★営業×専門性で市場価値アップ 営業経験を活かしながら「相続・資産税」という一生モノの専門知識が身につきます。 ★信頼関係で成果を出す営業スタイル 売って終わりではなく、提携先との関係構築が成果につながる営業です。 ★若手からキャリアが広がる環境 将来的には相続コンサルやマネージャーなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■採用背景 グロースリンク税理士法人は、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」をミッションに掲げ、相続・事業承継・資産コンサルティングを通じてお客様の人生や企業の未来を支援しています。2030年には全国10拠点展開、日本一クライアントの成長にコミットするコンサルティンググループを目指しています。 相続相談の窓口となる葬儀社・不動産会社・金融機関・司法書士事務所などへアプローチし、提携ネットワークを構築する営業職です。 単なるモノ売りではなく、提携先との信頼関係を築きながら相続に悩むお客様と当社をつなぐ役割を担います。自身の行動量や提案活動がアポイント獲得や案件創出に直結するため、営業としての介在価値や達成感を強く感じられるポジションです。 ■仕事内容 ・提携候補企業への新規アプローチ ・電話、メール、訪問による商談獲得 ・提携先へのサービス説明、提携提案 ・既存提携先への定期フォロー・関係構築 ・紹介案件の進捗共有、情報提供 ・提携先向けセミナーや勉強会の企画サポート ・紹介顧客の一次対応および社内専門家への連携 ■この求人のポイント ★営業力×専門性が身につく 営業経験を活かしながら、「相続」「資産承継」という将来性の高い専門知識を習得できます。 ★未経験から成果を出しやすい環境 業界知識は入社後でOK。研修・マニュアル・トークスクリプトなどの仕組みが整っているため、相続知識ゼロからでも活躍可能です。 ★成果が見えやすい営業スタイル 日々の活動がアポイントや案件獲得に直結するため、自身の成長や成果を実感しやすい環境です。 ■ キャリアの選択肢が広がる 将来的には相続コンサルタント、営業マネージャー、組織マネジメントなど、多彩なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業×専門性で市場価値アップ 営業経験を活かしながら「相続・資産税」という一生モノの専門知識が身につきます。 ★信頼関係で成果を出す営業スタイル 売って終わりではなく、提携先との関係構築が成果につながる営業です。 ★若手からキャリアが広がる環境 将来的には相続コンサルやマネージャーなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■採用背景 グロースリンク税理士法人は、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」をミッションに掲げ、相続・事業承継・資産コンサルティングを通じてお客様の人生や企業の未来を支援しています。2030年には全国10拠点展開、日本一クライアントの成長にコミットするコンサルティンググループを目指しています。 相続相談の窓口となる葬儀社・不動産会社・金融機関・司法書士事務所などへアプローチし、提携ネットワークを構築する営業職です。 単なるモノ売りではなく、提携先との信頼関係を築きながら相続に悩むお客様と当社をつなぐ役割を担います。自身の行動量や提案活動がアポイント獲得や案件創出に直結するため、営業としての介在価値や達成感を強く感じられるポジションです。 ■仕事内容 ・提携候補企業への新規アプローチ ・電話、メール、訪問による商談獲得 ・提携先へのサービス説明、提携提案 ・既存提携先への定期フォロー・関係構築 ・紹介案件の進捗共有、情報提供 ・提携先向けセミナーや勉強会の企画サポート ・紹介顧客の一次対応および社内専門家への連携 ■この求人のポイント ★営業力×専門性が身につく 営業経験を活かしながら、「相続」「資産承継」という将来性の高い専門知識を習得できます。 ★未経験から成果を出しやすい環境 業界知識は入社後でOK。研修・マニュアル・トークスクリプトなどの仕組みが整っているため、相続知識ゼロからでも活躍可能です。 ★成果が見えやすい営業スタイル 日々の活動がアポイントや案件獲得に直結するため、自身の成長や成果を実感しやすい環境です。 ■ キャリアの選択肢が広がる 将来的には相続コンサルタント、営業マネージャー、組織マネジメントなど、多彩なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業における永年の税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、ご自身のプロフェッショナリティを税務コンサルタントの立場で複数のクライアントに対して存分に発揮いただけるポジションとして当ポジションを募集させていただくことになりました。 【業務内容】 業界特有の税務知識や企業税務の現場でのご経験を活かして、エンゲージメントチームの一員としてクライアントに対して質の高い価値提供の実現をお願いいたします。 配属部署に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 ・M＆A税務 ・海外投資支援 ・グループ通算制度対応支援 ・国際税務 ・税務業務改革テクノロジー ・税務リスク＆ガバナンス・レポーティング ・事業承継・資産税 ・不動産 ・金融 ・プライベートエクイティ ・法人税申告業務 ・移転価格 【業務詳細】 ※クライアントのエンゲージメントチームの一員として幅広くご対応いただきます。 ※特に業界特有の論点等については、法人内のCoEとしてご活躍いただくことを想定しています。 ※配属部門はこれまでのご経験業界やご希望などを考慮し、選考の過程で決定いたします。 【働き方】 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ・在宅でのリモートワークを含め、働く場所もご自身の意思で自由に決められます。 ※アサイン先はこれまでのご経験業界や経験、ご希望を考慮いたします。 【ポジションの魅力】 事業会社での実務経験を通じて得た業界特有の税務知識やご経験をクライアントサービスや研修等の場で積極的に活かし、既存のパートナーやマネージャーのアドバイスに現場感覚のあるエッセンスを加えていただくことで、より高付加価値のサービスを提供できる組織とすることを目指しています。 複数のクライアント業務への関与や社内研修等を通じてご自身の税務に関する知見の幅を広げていただく機会も広く用意しています。これにより事業会社の税務実務の現場感覚を知っているという強みを持った税務のプロフェッショナルへと成長していただける機会を提供いたします。 合わせてこれまで永年の実務経験で培われたマネジメントスキルもスタッフの育成や所属部門、法人運営に積極的に活かしていただくことを期待しています。

上場企業における永年の税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、ご自身のプロフェッショナリティを税務コンサルタントの立場で複数のクライアントに対して存分に発揮いただけるポジションとして当ポジションを募集させていただくことになりました。 【業務内容】 業界特有の税務知識や企業税務の現場でのご経験を活かして、エンゲージメントチームの一員としてクライアントに対して質の高い価値提供の実現をお願いいたします。 配属部署に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 ・M＆A税務 ・海外投資支援 ・グループ通算制度対応支援 ・国際税務 ・税務業務改革テクノロジー ・税務リスク＆ガバナンス・レポーティング ・事業承継・資産税 ・不動産 ・金融 ・プライベートエクイティ ・法人税申告業務 ・移転価格 【業務詳細】 ※クライアントのエンゲージメントチームの一員として幅広くご対応いただきます。 ※特に業界特有の論点等については、法人内のCoEとしてご活躍いただくことを想定しています。 ※配属部門はこれまでのご経験業界やご希望などを考慮し、選考の過程で決定いたします。 【働き方】 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ・在宅でのリモートワークを含め、働く場所もご自身の意思で自由に決められます。 ※アサイン先はこれまでのご経験業界や経験、ご希望を考慮いたします。 【ポジションの魅力】 事業会社での実務経験を通じて得た業界特有の税務知識やご経験をクライアントサービスや研修等の場で積極的に活かし、既存のパートナーやマネージャーのアドバイスに現場感覚のあるエッセンスを加えていただくことで、より高付加価値のサービスを提供できる組織とすることを目指しています。 複数のクライアント業務への関与や社内研修等を通じてご自身の税務に関する知見の幅を広げていただく機会も広く用意しています。これにより事業会社の税務実務の現場感覚を知っているという強みを持った税務のプロフェッショナルへと成長していただける機会を提供いたします。 合わせてこれまで永年の実務経験で培われたマネジメントスキルもスタッフの育成や所属部門、法人運営に積極的に活かしていただくことを期待しています。

■職務内容： 主として官公庁のクライアント様が行う政策立案及び政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。以下のいずれか、または複数の領域に従事していただくことを予定しています。 【具体的な取り組み】 （1）知財経営、知財政策・制度等の分野に係る調査研究 （2）知的財産・イノベーション政策分野に係る行政事業の運営、支援 （3）制度分析（例えば著作権法・経済法・情報法など）、経済分析などの知識を用いたメディア・コンテンツ産業や文化の振興に関する調査研究 ※現在又は近年当社で取り組んでいるテーマ等については下記HPをご参照ください。但しあくまでこれまでに取り組んできたテーマの抜粋であり、下記に記載されているものに限定されるものではありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ・研究員（主任研究員や副主任研究員等の指導のもと、プロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。） ■経済財政政策部（知的財産コンサルティング室） について： 当社では、2008年に知的財産を専門とする研究員やコンサルタントによって構成されるスペシャリストチーム「知的財産コンサルティング室」を発足。各種政策研究やコンサルティングを行っています。社外のパートナー（各種専門機関、弁理士や弁護士等の専門家など）とも緊密に連携しており、多様化する様々なニーズにお応えしています。シンクタンクとして常に世界情勢や国際的な政策動向にも目を向けながら、知的財産政策、知的財産制度、知的財産経営に係る調査研究、コンサルティングを手掛けています。 東京のほか大阪、名古屋を拠点とするメンバーも多数参加。知的財産を活用した地域産業・地域社会の活性化にも力をいれております。常に新しいテーマに取り組んでいますが、近年特に注力しているのは、（1）中小・ベンチャー企業、（2）知財金融、（3）技術イノベーション政策・戦略、（4）データ利活用促進／営業秘密管理・技術流出対策、（5）知財教育（児童・生徒・学生向け）、（6）著作権制度などです。 ※HP: https://www.murc.jp/service/keyword/75/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 会計系ソリューション提供により企業の経営改革/業務改革を支援 【この職種の魅力・特徴】 お客様の企業戦略実現、また課題解決に必要な施策の実行、経営管理体制の改革に会計的視点から関わることができ、お客様の成長に貢献できるとともにコンサルタントとしての個人の成長に大きく繋がる職種です。 実際の仕事の内容としては、会計系の弊社知見のソリューション、新しいソリューションをお客様に提案し、個々企業の事業や業務の実態に即した解決策をお客様と共に考え多くのディスカッションを重ねることで最適な改革施策の構想を行い、またその改革実行をお客様と共に行うことができます。 【コンサルティング領域】 ・CFO支援/財務戦略検討 ・グループ会計基盤強化/グループ会計標準化 ・リスクマネジメント・内部統制/不正検知 ・グループ経営管理/連結業績管理 ・業績評価制度改革・KPI/KGI策定 ・予算管理/原価管理制度改革 ・設備投資/固定資産管理改革 ・会計制度変更対応/IFRS対応 ・決算早期化/効率化・BPR ・業務プロセス/ルール標準化 ・財務/経理部門組織改革・SSC/BPO対応 ・移転価格/BEPS対応 ※上記領域を、一般企業のみならず金融機関、公共機関の財務・経理部門、経営企画部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施 ・構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援 ・グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人／チームで成長できる環境＞ ■配属組織について： ◇当社ではお客様と直接面談をおこなう部署と、申告書作成や記帳代行を担う部署を分ける「製販分離」の体制を採用しています。今回募集する「資産・相続税務コンサルタント」は、相続が発生したお客様がスムーズに申告を完了できるようご支援するとともに、生前対策や事業承継コンサルティングまで担うポジションです。 ◇配属先となる税務コンサルティング部には、主に20代から30代半ばまでの新卒・中途メンバーが在籍しています。チームは課長と約5名前後のメンバーで構成されており、クライアント対応はメイン担当とサブ担当による「ユニット制」で進めます。 ■業務概要： 税務コンサルティング部門の中に位置する「資産税・相続専門チーム」にて個人のお客様や資産家・事業オーナー様向けの「相続税申告」「生前対策」まで幅広くお任せします。ご経験によっては「事業承継」にもチャレンジできる環境です。 「申告して終わり」ではなく、生前から将来を見据えた対策提案をはじめ、グループ内の不動産事業やM&A事業と連携した高付加価値なコンサルティングを行っていきます。 ■業務詳細： ◇相続税申告業務（フロント対応・実務） ・相続人・財産の調査・評価（土地・非上場株式の評価など） ・生前対策・資産承継コンサルティング ・相続手続き全般の伴走支援・他事業や外部パートナーとの連携 ・遺産分割協議書の作成サポートおよび相続税申告書の作成・提出 ◇相続税試算（シミュレーション）・課題抽出 ・生前贈与、不動産活用、生命保険活用等の節税・資金繰り提案 ・家族信託・遺言書作成サポート ◇事業承継支援（法人オーナー向け） ・株価算定、自社株対策・引き継ぎスキームの立案 ・特例事業承継税制の適用サポート・組織再編提案 ■ポジションの魅力： ◇福岡トップクラスの案件数と専門環境で、キャリアと年収を最大化 累計相談1,000件以上・年間約150件超という福岡トップクラスの実績に加え、大手金融機関や不動産会社等との強固なアライアンス網により質の高い案件が安定して集まります。 圧倒的な数の案件を経験できるため成長スピードが早く、専門チーム化されているため資産税業務に集中的に取り組めます。

〜自社サービス・製品あり／ベンチャー企業／女性管理職実績あり／20代管理職実績あり／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／完全土日休み〜 ■ミッション： ◇縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、日本を代表する巨大企業の「動かない構造」を、顧客体験を起点に変革する仕事です。 ・単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングです。 ・戦略の絵を描くだけのコンサルや、UI/UXデザインに閉じた制作会社では成し得ない、巨大組織の変革プロジェクトを担います。 ・日系超大手企業のCxO／役員クラスに深く入り込み、組織のKPIや評価制度、あるいは事業会社間の壁をUX起点で取り払う「UX企業変革の推進者」となっていただきます。 ■業務内容詳細： ・日系超大手企業（ホールディングス、金融、製造、小売流通等）の経営層・役員クラスをターゲットに、複数部署・複数社にまたがる「顧客体験の分断」を解消し、組織全体の活動を顧客起点で再定義。LTV（顧客生涯価値）を高められる企業体への変革を支援します。 ・複数事業会社にまたがる広い視野を持った顧客体験の構想策定、各ビジネスユニットや顧客との接点役、KGI/KPIの再設計、ファシリテーション、組織横断のコンセンサスを形成します。 ■ポジションの特性： ・「UIUXの改善」で終わらない広大なスコープ：最終的なアウトプットは、ウェブサイトやアプリの画面だけでなく「組織の評価指標」「新しい店舗やデジタルサービスのあり方」「事業会社間の送客スキーム」など多岐にわたります。 ・圧倒的な顧客レイヤー：ビービットの創業25年の信頼を武器に、日本を代表する企業の「核心的な課題」に最初から関与できます。 ・UXの強力なケイパビリティによる武装：ビービットが培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客（役員）を動かすインサイトをぶつけることができます。 ■当社について： 当社は企業のデジタル・トランスフォーメーションに関わる多様な課題を解決する、コンサルタント・ エンジニア集団です。企業のUX戦略立案・バリュージャーニー全体設計から個々のサービスデザイン、UX企画・改善業務までEnd to Endで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1〜2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割： 〜経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード〜 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動やアカウント拡大にも関与 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売る」ではなく「事業を伸ばす」／経営課題の特定から戦略立案・実行まで一貫体制／サイバーエージェント出身の代表から知見を吸収できる環境〜 ■仕事内容 クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■当社のコンサルティングの形 クライアントからの相談の多くは「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。 大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します。 ■担当顧客 クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■業務の流れ ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する ・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする ・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する ・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う ・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する ■入社後 ＜入社後1.5ヶ月目＞ ・コンサル研修：課題の設計方法・プロファイリング・論理的思考、プレゼンテーションなど実践的なコンサルスキルを習得 ・スキル研修：Web広告・SEO・データ分析・クリエイティブなどの基礎知識を習得 ＜1〜1.5年後＞ 独り立ちの目安は入社1年〜1年半ほど。新規クライアントを担当し、課題仮説を立て、提案・実装・振り返りのサイクルを自走できる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正確さ・丁寧さ・期日遵守が問われる業務が中心〜 【業務内容】 Microsoft Copilot事業の推進に必要な実務を、幅広く担当いただきます。高度な企画立案よりも、正確さ・丁寧さ・期日遵守が問われる業務が中心です。 ・提案・見積まわりのドキュメント作成 既存フォーマットをベースにした提案資料の作成・体裁整備、見積書の作成、標準SOW（作業範囲記述書）の作成補助。案件ごとの内容差分を正確に反映し、期日までに仕上げていただきます。 ・Microsoft社との事務手続き Microsoft社の各種インセンティブプログラムの申請手続き、パートナー認定取得に必要な書類準備・提出、期限管理。担当者とのメールでのやり取りも含みます。 ・プロジェクト進行のサポート 案件ごとのタスク・期日の一覧化と進捗フォロー、打ち合わせの日程調整、議事録の作成と共有、宿題事項のリマインド。 ・ナレッジ・社内資料の整備 過去案件の資料整理とフォルダ管理、よく使う資料のテンプレート化、業務手順のマニュアル化。現場コンサルタントが迷わず動けるよう、情報を探せる状態に保ちます。 ・パートナー企業との事務連携 代理店・パートナー企業との連絡窓口、契約書類の授受と管理、共同プロジェクトのスケジュール調整。 ※将来的にはご本人の適性・志向に応じて、顧客対応やカスタマーサクセス業務へ担当範囲を広げていただく可能性もあります。 【このポジションの魅力】 ＜最先端のAI活用を、実務のなかで身につけられる＞ ・Microsoft 365 Copilotをはじめとする生成AIの企業導入現場に、日常的に関わることができます。資料作成や情報整理といったご自身の業務にも、当社の知見をフルに活用いただけます。 ・「AIを使って仕事を進める」ことが当たり前の環境で働くこと自体が、今後のキャリアにおける確かな武器になります。 ・製造・金融・インフラなど日本を代表する企業の案件に、サポートという立場で数多く触れることができます。 ＜自分の仕事が、事業の土台になる＞ ・ご自身が整えた資料のフォーマットや業務手順が、そのままチームの標準として使われていきます。 ・立ち上げ期のため、担当いただく業務範囲はご本人の強みや希望に応じて相談しながら決めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

《コンサル経験者募集／コンサルティングとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援》 AIが台頭する現代において、企業をどう変革するかを提示し実行まで伴走します。 まずはコンサルタントとしてキャリアをスタートしつつ、顧客支援を通じて顧客課題や市場ニーズを深く理解し、新たなオファリング開発や自社事業の創出へつなげていくことも可能です。 【職務内容】 ■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝 ・顧客折衝、リレーション構築、MTGファシリテーション ・プロジェクト全体の品質管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ■顧客課題の整理・施策検討 ・課題のAsIs / ToBe整理、リサーチ ・戦略・施策立案、実行計画策定 ・提案・討議資料作成 ■自社事業開発 ・顧客課題や市場のニーズに基づく新規事業開発 ・事業立ち上げ後の推進 ※現在は自社AIプロダクトを開発中。 ■昇給昇格について 半期ごとの評価で昇格・昇給の機会があり、年間最大約160万円の年収アップも可能。中途入社3年目で執行役員へ昇格した実績もあり、若手から大手企業の部課長・役員クラスとの折衝経験を積める環境です。 【プロジェクト事例】 ・大手メーカー向けDX戦略策定支援 ・大手デベロッパー向け全社戦略構想支援 ・中央省庁向けシステムグランドデザイン策定支援 ・大手賃貸管理会社向け業務改革支援 ・金融商品仲介会社向けデジタルマーケティング戦略策定 ・大手証券会社向けUI/UX改善支援等 【特徴・他社との違い】 （1）若手から圧倒的な打席数を経験できる環境 少人数プロジェクトが多く、上長サポートのもと若手から顧客フロントを担当します。リサーチや資料作成にとどまらず、課題整理や顧客との議論推進まで一貫して担うため、短期間で豊富な経験を積めます。部課長・役員クラスと対峙し、高い視座での意思決定に触れられる点も魅力です。 （2）業界・領域を横断した支援 特定領域に限定されず、戦略立案・新規事業開発・業務改革・DX推進・システム刷新など幅広く対応します。多様な業界の課題に向き合うことで汎用的な課題解決力が身につきます。 （3）コンサルにとどまらないキャリア 顧客支援で得た知見をもとに、新規事業立ち上げやナレッジ化など枠を超えた挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサルタント（DX・業務改革支援）エネルギー業界の未来を創る変革パートナー／リモート可能／年休120日】 ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 プロジェクトとしては4~5名(平均年齢35歳程度)で担当しております。 名古屋のプロジェクトには東京福岡からの出張者も含まれます。 ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業の日本市場展開を決済・金融インフラ領域から支援／英語・中国語・韓国語を活かし、Fintechソリューション提案から導入までをリードするコンサルティング営業〜 ■業務内容： 【具体的な業務内容と扱うソリューション】 対面・オンライン・メール・架電等でのコミュニケーションを通じ、グローバル企業の日本法人の決裁者や海外本社のマネジメント層と折衝を行い、お客様の課題を発掘することが出発点です。これを解決するために、社内外のサービスやリソースを活用し、ソリューション構築をリードします。 お客様の感謝と共に、弊社としての売上・利益目標への貢献が期待されます。 日本へ進出予定の企業はもちろん、進出済みの外資系企業でも、意思決定の実権者が日本にいることは多くありません。お客様や外部パートナーとの打ち合わせは、英語・中国語・韓国語によるコミュニケーションが主体となります。頻度は高くありませんが、海外出張の機会もあります。他方で、社内のコミュニケーションは日本語ですので、そのブリッジとしての役割も果たします。 ■環境面： ◇組織構成、職場の雰囲気 第2営業統括部は約30名の体制で、SIer、銀行、証券、製造、通信業と多様なバックグラウンドを持つキャリア入社メンバーと、新卒入社メンバーが活躍しています。部門の7割が20代、部長・課長も20代〜30代半ばという若いチームです。グローバルコミュニケーション営業部は、2課体制10名で構成されています。多様な経験/ナレッジ/価値観を共有し、営業のプロフェッショナルとして切磋琢磨している向上心あふれるチームです。 ◇組織の魅力 等 キャッシュレス/Fintechという成長市場かつ変化の激しい領域で、日々新たな価値をお客様に価値を提供するプロセスを通じ、自己成長を実感できる職場です。メガベンチャーやスタートアップ顔負けのスピード感で新規事業や大型インフラ案件に挑戦でき、自身の提案が「社会インフラ」として実装されるダイナミズムを味わえる環境です。単純な物売りではなく、常にお客様の業界動向を把握し、課題解決策をいち早く提供することで、コンサルタントに近い成長と、組織を動かすリーダーシップを体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店などの出店・成長を総合支援／未経験歓迎／残業ほぼ無／安定と成果報酬の両立が可能なコンサルティング営業職】 ■業務概要 当社は飲食店やサロン、ジムなどの店舗展開を目指す企業に対して、内装・設備導入や資金計画、多店舗展開を支援するコンサルティング事業を展開しています。コンサルティング営業として、新規出店や事業拡大を目指す顧客企業への総合的なサポートを担当いただきます。 ■業務詳細 ・リストをもとにテレアポで新規顧客を開拓し、出店を検討する企業と商談機会を創出 ・物件選定、内装・設備導入、資金計画までを一貫してサポートし、最適な出店プランを提案 ・顧客の決算書を分析し、財務面のアドバイスや立地戦略、経営全般の支援を実施 ・成約後は金融機関や各種業者と連携し、開業までプロジェクト全体を推進 ・既存顧客の継続的な店舗展開をサポートし、長期的な信頼関係を構築 ■扱うサービス 経営コンサルティング（開業支援・繁盛支援等）、内装工事、資産流動化支援等 ■組織構成 営業部門は5名体制で、10年目・6年目・3年目・1年目以下の多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 競合が少ないブルーオーシャン市場で経営層と直接関われる環境。高い目標を課すことはなく、現社員の目標達成率は100％。実績次第で顧客企業の株主になれる可能性もあります。 ■教育体制 入社後は1ヶ月の研修で業界知識や営業基礎、決算書の読み方などを習得。先輩社員との同行やOJTを通じて段階的に実務を学び、未経験者でも無理なく成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日129日。残業は月平均2時間と少なく、プライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス 新規開拓から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験し、将来的には経営視点を持ったコンサルタントとして成長可能。成果次第で高収入も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 飲食業界で強固なネットワークと実績を有し、成長中の企業です。今後もさらなる拡大を目指しており、チャレンジする方を積極的に歓迎します。 変更の範囲：無

〜未経験入社活躍中/資格取得のための支援制度有（試験休暇＆予備校代最大8割負担）/マイカー通勤OK/駐車場完備◎〜 ■職務概要 当法人の財務コンサルタントとして、税理士補助、財務コンサルティング業務などを担っていただきます。 ■主な業務内容 下記の税務会計業務をお任せします。 ・税理士補助業務（入力業務・給与計算・年末調整・巡回・月次報告書作成・申込書作成など） ・財務コンサルティング業務 ・起業家支援、事業承継・相続支援、中堅企業向け支援 ※顧問先訪問時はマイカー使用（経費は別途支給）、使用ソフト：弥生会計、TEC　freee、MJS、MFクラウド ■入社してからの流れ 入社後は、まずは本社にて3か月ほどの研修を受けていただきます。座学やEラーニングを中心に丁寧に育成します。その後は先輩社員に同行しながら業務の補助やOJTを中心に業務を覚えていただきます。いづれは、企業の財務情報を読み解き、経営課題解決、業績向上、そして企業経営に必要不可欠な資金繰り等の専門的なアドバイスを行えるように目指していただきます。 ■部署内メンバー構成 配属部署のメンバーは20~50代で20名程度在籍しており、男女比1：1、新卒：中途採用比1：1程度です。 ■働き方 ・年間休日120日、月平均残業時間15時間とワークライフバランスのよい職場環境です。お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能です。 ・税理士資格等各種取得に向けて勉強中の方や金融機関出身の方が、既に一緒に活躍しております。 ・評価制度も取り入れているため、日々の自分の頑張りが適切に給与・評価へ反映される仕組みが整っております。 ■職場環境に関して ・様座な社員と交流してほしいという重いから固定席ではなく自由席制度をとっております。 ・我々の仕事は、経営者が創業時の「夢」に専念できるよう、経営をサポートすることです。 その中で出会い、入社いただいたスタッフは何ものにも代えがたい貴重な財産です。だからこそ、多様性を尊重し、充実した生活を深め、自己実現をサポートする環境を作り上げたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札証本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ ■業務概要： 同社は地域の魅力を引き出し、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。今回募集するポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合いながら解決策を提案し実行する地方創生コンサルタントとして活躍していただきます。具体的には、新規案件の獲得に向けた企画書作成やプレゼンテーション、プロモーションやマーケティングのソリューション提案、大型自治体の案件統括ディレクションなどを担当していただきます。 ■職務詳細： ・新規案件獲得に向けた企画書作成ディレクション及びプレゼンテーション ・ふるさと納税に関するプロモーションやマーケティングのソリューション提案 ・大型自治体の案件統括ディレクター ・受注自治体全体の予算管理業務 ・営業プランナーのマネジメント業務 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ふるさと納税という新しい業界でのチャンスが豊富です。地域のために力を発揮したいという熱意を持つ方を歓迎します。月1回〜2回程度の出張が発生する可能性がありますが、道内のみや道外の希望も考慮されます。新しいことにチャレンジすることが好きな方や他者ファーストで行動できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「広告を売る営業」から「経営課題を解決するコンサルタント」へ／年2回の評価で早期昇格・市場価値向上を実現／担当5〜8社で深く伴走し市場価値向上／住宅手当有】 ■業務内容 金融機関や不動産会社などが抱える「集客強化」「ブランド認知向上」「広告投資対効果改善」「事業成長」といった課題に対し、Web広告・SEO・サイト制作などを組み合わせたマーケティング戦略を提案します。顧客の経営課題に深く入り込み、成果創出まで中長期的に伴走するコンサルティング営業です。 ＜詳細＞ ・顧客課題のヒアリングおよび分析 ・Web広告戦略の企画提案 ・広告予算管理および改善提案 ・SEOやオウンドメディア施策の提案 ・Webサイト制作やリニューアル提案 ・制作・運用チームとの連携 ・プロジェクト進行管理 ・既存顧客フォローおよび新規提案活動 ■組織構成 営業組織は約30名規模で構成されています。広告運用、SEO、制作などの専門チームと連携しながら案件を推進します。平均年齢は30歳前後で、若手にも積極的に裁量を与える成長志向の強い組織です。 ■入社後の流れ 入社後は約1か月間の座学研修からスタートし、業界知識やクライアント理解、Web広告、SEO、サイト制作、動画制作などの基礎を習得します。その後は約5か月間のOJTを通じて先輩社員の商談へ同行し、段階的にキャッチアップいただきます。また、毎週開催される勉強会やナレッジ共有MTGを通じて継続的に学べる環境が整っています。 ■業務の特徴 広告運用だけではなく、SEO、サイト制作、コンテンツ施策まで幅広いマーケティング手法を活用して課題解決を行います。担当企業数を5〜8社程度に絞っているため、顧客の事業課題に深く入り込みながら本質的なコンサルティングを行えることが特徴です。 ■魅力 ・直取引100％のため、大手企業の経営層や責任者と直接やり取りしながら数千万円から億単位のマーケティングプロジェクトを推進できます。提案がそのまま成果につながる実感を得られる環境です。 ・未経験者向けの研修制度が充実しています。約半年をかけて座学研修からOJT、自走フェーズまで段階的に学べるため、営業経験を活かしながらWebマーケティングの専門性を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から約50年のITエンジニアリング企業／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■募集背景： 文教・SIer案件を中心に、金融など多様な業界のインフラ領域を担うテクニカルソリューション部にて業務拡大に伴い増員募集を行います。 提案・予算立案から構築、保守・運用まで幅広く対応するチームであり、即戦力となるインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： 保守・運用は、手順書説明と現地レクチャー（2回程度）後、主担当としてご対応いただく想定 ◇構築・保守・運用対応 構築作業、働中システムの保守、運用手順書に基づいた運用業務、障害対応やトラブルシューティング ◇お客様、ベンダーとの折衝 要件確認や進捗共有、技術調整など、お客様・ベンダーとのコミュニケーションを主体的に実施 ◇インフラ環境の設計・構築 WindowsServer、Linux、ネットワーク機器を含むインフラ環境の設計書・パラメータシート作成 ◇企業向けインフラ環境の提案、予算立案 お客様要件のヒアリングから、最適なインフラ構成の提案、予算策定を担当 ※上記業務を入社後すぐにすべてお任せするわけではありません。 提案・予算立案業務にはインフラ全体の設計スキルや豊富な経験が求められるため、まずは構築・保守・運用業務をご担当いただき、習熟度に応じて段階的にお任せします。 構築・保守・運用業務は、スキルや経験に応じて早期から主担当をお任せします。なお、技術力に加え、ドキュメント作成力や顧客対応力も必要です。 ■期待役割： ・高品質が求められる領域での実務経験を通じてのインフラエンジニアとしての専門性向上 ・提案から運用まで携わることによる上流工程スキルの習得 ・将来的なプロジェクトリーダー、チームマネジメントへのキャリアアップ ■配属先： MiniSI本部 テクニカルソリューション部 部長1名（60代）、マネージャー2名（40代）、メンバー2名（20代） ■当社の特徴： 設立約50年、大手優良顧客からの信頼を得て開発から構築、運用管理まで、幅広い技術をご提供し大きく成長。トータルエンジニアリング・カンパニーとして幅広い分野でサービスを広げている当社はSES、請負開発だけでなくITに関するコンサルタント事業で様々な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■組織強化に向けた増員募集／事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供■□ ■同社について 外資系コンサル出身メンバー中心に、2023年設立。DX／IT／セキュリティ／戦略立案まで伴走支援し、大手製造業や金融業界を中心に企業課題の解決を支援しています。 ■配属先について： ◎セキュリティコンサルティング事業部：20名程度在籍 サイバー攻撃の高度化や生成AI活用の拡大に伴い、企業経営におけるセキュリティの重要性は高まっています。 一方で、多くの企業では対策が部分最適に留まり、経営戦略と十分に連携できていない状況です。同社では、日系製造業を中心とした大手企業向けに経営層との議論を通じたガバナンス設計から一気通貫で支援しています。 ■業務概要 企業の経営課題とセキュリティ課題の両面に向き合いながら、組織全体のセキュリティレベル向上を推進するポジションです。 〈業務詳細〉 ・セキュリティガバナンス構築支援 ・情報セキュリティ戦略、ロードマップ策定 ・リスクアセスメントおよびリスク管理体制整備 ・セキュリティポリシー、ルール策定 ・グローバル拠点のセキュリティ運営支援 ・ISMS、TISAX、PCI-DSS等の認証取得支援 ・セキュリティ教育、研修企画・運営 ■当社・当求人の魅力： ・若手のうちから経営層とのコミュニケーション機会が豊富で、コンサルタント層でも顧客折衝や提案活動に参加可能です。 ・セキュリティ領域に加え、DXや生成AIなど成長市場の知見も身に付けることができます。将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■キャリアパス ・入社後はコンサル業界やデリバリ関連の個別研修を役職問わず実施し早期成果を支援します ・スペシャリスト／ジェネラリストいずれのキャリア形成も可能。 ■働き方 コンサル経験の長い幹部層が多く、長期就業できる会社を作りたいという思いから、WLBを整えて就業可能です。 ・年休123日、土日祝休み ・所定労働7.5H、残業全社平均25時間程度 ・コーヒーメーカーや、炭酸飲料などフリーで飲めます ・月例の社内食事会や、映画鑑賞会など社内交流も活発です。 ・一部在宅可能案件あり 変更の範囲：会社の定める業務

□■事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供■□ ■同社について 外資系コンサル出身メンバー中心に、2023年設立。DX／IT／セキュリティ／戦略立案まで伴走支援し、大手製造業や金融業界を中心に企業課題の解決を支援しています。社内ベンチャー制度を通じて新規事業にも挑戦でき、起業家精神を尊重する文化の中で、自らのアイデアを形にできるチャンスがあります。 ■配属先について： ◎NGP事業部：3名 製造系・大手自動車メーカー等の顧客メインに、データ・クラウド・SaaS領域に特化し、標準化されたサービスでデジタル変革を支援しています。 ■業務概要： コンサルタントとして上位メンバーと協働しながら、顧客課題に最適なソリューションを提案・導入をしていただきます。要件定義から設定、トレーニング、定着支援まで一貫して伴走し、ビジネス成長を支援します。 【詳細】 ・経営層・現場との対話による課題整理 ・複数SaaS製品の選定・提案資料作成 ・導入準備、データ移行、設定・カスタマイズ ・操作トレーニング、マニュアル作成、定着支援 ・導入後の改善提案、月次フォロー対応 ＜働き方の特徴＞ ◇個人営業ノルマなし：売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。 ◇サービス開発時間を確保：月の20%はプロダクト開発・マーケティング活動に充てることが可能です。 ◇実験的な取り組みを推奨：金曜日は実験日。失敗を許容し、学びを共有する組織文化があります。 ■キャリアパス ・入社後はコンサル業界やデリバリ関連の個別研修を役職問わず実施し早期成果を支援します ・IT・ビジネス両面でのコンサルティング経験を積み、スペシャリスト／ジェネラリストいずれのキャリア形成も可能。社内ベンチャー制度を活用し、新規事業への挑戦もできます。 尊重する文化の中で、自らのアイデアを形にできるチャンスがあります。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み ・基本はリモートワーク 直接会って話した方が効率的な場合など、必要に応じて出社や客先への訪問があります（出社は週1-2日程度） ※海外・地方からのフルリモートは原則不可

【医療・介護施設の経営を現場で支えるプロフェッショナル／常駐型コンサルで事業全体を一貫サポート／フレックス勤務・年間休日125日】 ■業務概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、静岡県内の病院や介護施設に常駐し、経営責任者の立場で現場に寄り添いながら、経営・運営管理全般の支援を行います。課題抽出から戦略策定、計画の実行支援までを担い、医療機関や介護施設の価値向上に貢献します。 ■業務詳細 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等（医療機関・介護施設常駐者の場合） ・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援 ・支援スキームの立案、実行 ・支援先、金融機関等との折衝 ＜業務の特徴＞ 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。 支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。 ■扱うサービス 医療・介護機関向け経営支援／人事・採用支援／M＆A・事業承継支援／組織開発／CBnewsによる情報提供 ■組織構成 医療・介護業界経験者や経営コンサルタントが在籍し、OJTや勉強会などを通じて実践的なノウハウを習得できる体制です。 ■業務の魅力 現場での経営実務に直接携わることで、多面的な経営スキルを磨くことができ、医療・介護業界の未来に貢献できます。 ■教育体制 定期的な業界勉強会やOJT、資格取得支援制度など、未経験者でも着実に成長できる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護施設の経営を現場で支えるプロフェッショナル／常駐型コンサルで事業全体を一貫サポート／フレックス勤務・年間休日125日】 ■業務概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、静岡県内の病院や介護施設に常駐し、経営責任者の立場で現場に寄り添いながら、経営・運営管理全般の支援を行います。課題抽出から戦略策定、計画の実行支援までを担い、医療機関や介護施設の価値向上に貢献します。 ■業務詳細 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等（医療機関・介護施設常駐者の場合） ・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援 ・支援スキームの立案、実行 ・支援先、金融機関等との折衝 ＜業務の特徴＞ 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。 支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。 ■扱うサービス 医療・介護機関向け経営支援／人事・採用支援／M＆A・事業承継支援／組織開発／CBnewsによる情報提供 ■組織構成 医療・介護業界経験者や経営コンサルタントが在籍し、OJTや勉強会などを通じて実践的なノウハウを習得できる体制です。 ■業務の魅力 現場での経営実務に直接携わることで、多面的な経営スキルを磨くことができ、医療・介護業界の未来に貢献できます。 ■教育体制 定期的な業界勉強会やOJT、資格取得支援制度など、未経験者でも着実に成長できる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんな方におすすめ/入社者のほとんどがコンサル未経験〜 ・汎用性の高いコンサルスキルを身に着け今後のキャリアの幅を広げたい ・今よりも加速的に年収を上げていきたい ・安定×長期就業できる会社で働きたい ・年功序列ではなく実力が評価される会社で働きたい ■業務概要 製造・金融・自動車・通信・ITなど各業界を代表する大企業が抱える課題に対し、経営・事業・IT戦略の構想策定から解決策の実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ■プロジェクト体制 入社から約2-３か月間は研修となります。 集合研修、現場OJT、現場サポート担当としての配属を実施 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 ・1プロジェクト制 複数ではなく1プロジェクト専任制にとなるため、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 ・昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例：30歳：1000万円、35歳1500万円 ・ワンプール制 ・業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 ・多様なキャリア形成可能、コンサル職のほか特定の専門性を活かしていただくことのできるエキスパート職での雇用も有、研究開発職などの方の活躍事例も多数 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ 当社は全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。 本ポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合い、解決策を提案する地方創生コンサルタントとして活動していただきます。 地域の魅力を最大限に引き出し、ふるさと納税運営に係る業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・ふるさと納税の市場・競合分析業務 ・寄附額UPに向けたマーケティング施策の企画業務 ・月次定例会やその他ミーティング資料の作成業務 ＜具体的には＞ （1）ふるさと納税の市場分析業務 ・ふるさと納税の市場トレンドの把握 ・売れ筋商品の商品設計やページ構成などの分析 ・運用自治体の競合自治体分析 （2）寄附額UPに向けたマーケティング施策の企画・実行 ・アクセス分析や寄附分析に基づいた運用改善施策の提案と実行 ・WEB/SNS/DSP広告、RPP広告の配信依頼及び運用 （3）月次定例会やその他ミーティング資料の作成業務 ・自治体向けのアクセス解析レポートの作成 ・検討課題に応じた個別検討資料の作成 ・定例会や個別検討会への参加 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務