***がっつり稼げる×プライベート充実が叶います*** ～★高時給×資格手当でしっかり稼げる★～ 「家庭や子育てと両立しながらも、しっかり収入を得たい！」 そんな方を応援するため、当社では 時給1,500円～ をご用意しています。 さらに、宅建士の資格をお持ちの方には 月5,000円～の資格手当 を支給！ 頑張りやスキルがきちんと収入に反映される環境です。 ～★柔軟シフトで働きやすい★～ 勤務時間についても随時ご相談に応じていますので、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ～★そのほか働きやすいポイント★～ ・未経験・ブランクがある方も歓迎 ・駅チカ（谷町四丁目・堺筋本町から徒歩5分） ・ネイルOKでおしゃれも楽しめる ・正社員登用制度あり ＜多彩な業務でスキルアップ！＞ ★不動産業界の知識ゼロでOK ★優しい先輩による丁寧なサポート ★さまざまな事務スキルが活かせる 書類作成やデータ入力を中心に、 多彩なバックオフィス業務を担当していただきます。 不動産に関する作業など 専門知識が必要な業務もありますが、 先輩が教えながら進めるのでご安心くださいね。 ＜具体的な業務内容＞ ■書類作成 Excelによる物件管理表や書類の作成をお願いします。 ■データ入力 帳簿の内容を参照しながら、システムに仕訳のデータを入力します。 ■営業事務 ・不動産所有物件の管理 ・不動産売買事務補助 ■来客・電話対応 役員などへの来客対応のほか、広告を見てお電話をくださったお客様、 取引のある業者さんや士業の方からのお問合せ対応。 要件をお伺いして専門のスタッフに取り次いでいただきます。 【仕事の魅力】 時間をかけて学べる安心の環境♪ まずは3日間にわたり営業の先輩に同行し、現場の業務を体験していただきます。どういった物件を購入しているのかを知ってもらう為に物件調査をしていただきます。 その後はマニュアルに沿った研修がスタート！複数の先輩から少しずつ業務を引き継いでいきながら、徐々にできることを増やしていただきます。ひとり立ちまでは1ヶ月を予定していますが、それ以降も分からないことは気軽にご相談くださいね♪

「売る」のではなく「知ってもらう」エコ商品のPR！ 地球環境に貢献するやりがいと抜群の働きやすさを実感 災害時に強く、光熱費を大幅に削減できる 「最新住宅用エコ商品」の普及を推進し、 お客様の"お得でエコな暮らし"を支えている当社。 大手メーカーとの長期取引や豊富な業務提携により 創業以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 地球環境に貢献できると注目度が高まっている当事業。 今回は、さらなるサービス・事業拡大を目指し、 新たにPRスタッフを募集することになりました。 未経験でも安心して取り組める環境が自慢です◎ 仲間と笑顔で自分らしく活躍したい方や、 お客様とのコミュニケーションを楽しめる方大歓迎です♪ ニーズが拡大傾向にある「安定×成長」基盤のもと、 あなたらしいキャリアを描きませんか？ ＜エコ商品のPRやイベントの企画運営をお任せ＞ ◆大手企業との継続取引で安定性◎ ◆ノルマなし！商品を「知ってもらう」お仕事 ◆役職者登用実績あり&育休取得実績多数 ◆平均年齢28歳のフレッシュな職場環境 【主な業務内容】 ●大型商業施設や大手ホームセンターでおこなうPRイベントの企画・運営 ●太陽光発電やオール電化製品、蓄電池といった当社が取り扱う最新住宅用エコ商品を 多くのお客様に興味をもっていただくお仕事です。 ＼商品を「知ってもらう」PRのお仕事／ 「売る」のではなく「知ってもらう」お仕事のため、飛び込み営業やテレアポ一切なし！住宅に関わるお得な商品であることから、興味を持ってお話を聞いてくださるお客様が多いです。また、イベントブースのPOP作成や景品選びなどをお任せすることも！人とお話する事が好きな方や、自身のアイデアを活かしながら活躍したい方にはピッタリです♪ ＼働きやすい環境づくりに注力／ ◆完全週休2日制 ◆残業ほぼナシ ◆頑張った分はインセンティブや毎月のボーナスで還元 ◆長期連休あり └休暇を使って海外旅行に行っている社員も！ ◆育休取得実績多数 新オフィスまたは、提携企業の大手ホームセンターや有名商業施設内での業務となるので、安心＆快適に働けます◎ 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて ＊地球環境に貢献！今後スタンダードになるエコ商品＊ 当社が推進しているのは、昨今話題の「光熱費0住宅」つまり、電気代やガス代をほとんど払わないで暮らせる住宅のことです。ガスを使った設備をオール電化設備に替えることで、家庭内で使う電気は、自宅の太陽光発電で作った電気＝「電気の自給自足」を実現。これにより、ほとんどガスや電気を買わないエコな暮らしが可能になっています！急速に進む地球温暖化対策として、国が全面的に太陽光発電の普及を推進していることもあり、災害に強い住宅として近年人気が高まっている大注目のサービスです。 昇給スピード（評価）について ＊正当評価でスピーディな昇格＆昇給を実現可能＊ 年齢や性別・学歴や職歴を問わず、一人ひとりの頑張りや成果をしっかり評価。早い方で、入社直後からポジションアップを実現した例もあります！若手メンバーが中心となり仲間と切磋琢磨し合える雰囲気なので先輩がいるから上を目指せない…なんて事もありません！あなたらしくどんどん上を目指せる環境です。 ＊描けるキャリアパス＊ PRスタッフとしての経験を積んだ後、より詳しい商品説明を行う専門スタッフへのステップアップが可能です。また、スタッフの育成係や管理職といったマネジメントへの道も◎ジョブチェンジも可能なので、事務職や施工管理といった全く違う職種への挑戦も大歓迎です！ 【教育制度について】 ＜充実の教育＆研修制度あり＞ 入社直後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう新人研修を行います。さらに、新しい情報共有の場や新商品の勉強会などを設け、定期的に研修会を実施。時代の流れや社会のニーズに合わせ、情報をアップデートしています。それぞれのスキルに合わせ成長できるサポート体制が整っているので、年齢や経験問わずキャリア＆スキルアップを実現できますよ。

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ ＼＼AI関連PJ拡大中／／ 厚意Sler様を中心にAI、LMM等の案件を多数いただいております！ ＼＼リーダー・リーダー候補を積極採用！／／ 大手Sler様より、数十名単位での受注をしており、 チームを牽引いただくリーダー、リーダー候補の方を募集しております！ 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド・元請け直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未領域へのチャレンジ案件あり ・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP） ・エンタメ系サービスのフロントエンド開発（TS/React） ・金融系企業向けWebアプリの開発（Java/C#） ・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift） ・オーディオ機器の音響処理開発（C/C++） ・データ分析基盤再構築PJ（SAP/OracleEBS） ・不動産向け統合CRMプラットフォーム開発（Salesforce） ・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（PM） ・製薬業界向け基幹システム開発（PMO） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ▼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例▼ ■開発 ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ■インフラ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO ■パッケージソフト ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 【還元率87％＋各種手当】スキルUPや取り組みを給与に反映！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

◆同社のITコンサルタント（公共）として下記業務をお任せします。 ・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施 ・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、 リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施 ・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施 ・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義 ・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動 ・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進 ・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進 ・システム開発・デリバリーの推進

大手金融機関のシステム開発（金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム）で、アプリケーション設計や実装、アーキテクチャ検討などを担当頂きます。 ・プログラミングスキルを伸ばしていきたい方、市場価値を高めて行きたい方を募集します。 ・将来的には、技術面でPJをリードする人材、フルスタックエンジニア、技術に強いプレーイングマネージャーなど立場での活躍を想定。 ・金融商品/金融業務に関する必要な知識は、入社後に社内研修などを通じてキャッチアップ頂きます。 ・リモートワーク可。 ＜ポジションの魅力・特徴＞ プログラミングスキルや技術力を磨いていくことができる環境です。 （更に、最先端のIT×金融工学・数理モデルの高い専門性を身に着けることも可能です。） ＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞ 社員30人程度の組織で、大手金融機関向けに、金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム等を多数開発しています。 専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。 ＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞ プログラミングスキルや技術力を磨き、将来的には技術面でPJをリードする人材としての活躍を想定。

～日本を代表する超有名小売チェーンの経営課題に寄り添い、現場に入り込んだ業務改革および業務支援をITを活用して実現しております～ 【業務内容】◆「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、 クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 【プロジェクト】◆現状把握から施策実行までの長期プロジェクトをメインに、数億円規模の大型プロジェクトも含め稼働中 （顧客例：大手小売業様経営者からのプライム案件） 【勤務体系】◆勤務体系はフルリモートでの仕事を想定しています。 新型コロナウィルスの感染拡大で出来たポジションではございませんので、感染拡大がおさまった後も、 リモート勤務が可能で、既に数名実績がございます。 ※入社から2～4週間は東京に滞在頂き（本社での研修・仕事のインプット）、その後はリモートでの業務となります。 【同社の特徴】◆「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」 「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか、クライアントと一緒に挑戦していきたい」 という想いを持ち、大手コンサルティングファームや大手SIerから転職した社員が数多く在籍しております。 ◆お客様からのフィードバックを受けてすぐに対応できるのが魅力です。 【環境・言語】・PHP ,Java ,C# ,C++ ,C＃ ,Ruby ,Python ,Perl ,JavaScript等

同社は「ITをもっとわかりやすく」をコンセプトに、大手～中堅企業へのDXコンサルティングから開発実装まで 一気通貫で伴走支援し、累計では300社以上の企業様との取り組みを行なっています。 【入社後の業務例】 ：・クライアントのDX推進のため設計・開発・チーム内でナレッジを共有しながら、スキルを高め合うこと 【今後お任せする内容】：・事業戦略およびデジタル戦略のコンサルティング・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定 ・IT／DXなどシステム構想の策定 ・業務フロー分析および診断 ・データマネジメント方針策定・要件定義、事業開発支援 ・パッケージ系システムの構築や導入など 【DX事業について】：Fabeeeの定義するDX支援とは、仕様通りの「納品」ではなく、クライアントの潜在的な課題を解決する「変革」です。 私達が介在することで、クライアントがデジタルやデータを活用し、業務の効率化や事業成長、 はたまた新たな事業への拡大など、本質的に「変わったな」そう実感していただくことが私達のミッションです 。 クライアントのビジネスに主体性を持って「バンソウ」していくスタイルで、ビジネスドリブンなDX開発をお任せします。

◆三井住友銀行向けの業務系システムの開発において、所感部署との折衝、上流フェーズを手がけていただきます。 同社はSMBCグループのIT戦略会社です。三井住友銀行の業務拡大をIT面から支えていきます。 協力会社とチームを組みプロジェクトを牽引していくことを期待しています。 【業務内容】 三井住友グループの中では、最上位の位置するシステム会社であるため、基本的には、事業会社の所管部署との折衝、PJT管理業務となります。 関わるPJTは、0.5億円～300億円規模／10～20名前後のPJTを想定しております。 【関わるシステム事例】 本ポジションでは、国際部門への配属を検討しております。 第一開発部門：顧客・定期システム部、流動性システム部、外為・融資システム部、個人チャネルシステム部、法人チャネルシステム部 第二開発部門：カード債権システム部、カード会員システム部、カード情報システム部、カード決済システム部、カードチャネルシステム部 国際部門：国際基幹システム部、国際情報システム部、国際決済システム部、為替・リスク管理システム部 基盤開発部門：ネットワーク基盤システム部、クラウド基盤システム部 、コンタクトセンター基盤システム部、データセンター統括部 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発において、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールを中心に携わります。 協力会社含め、将来は10人前後のプロジェクトのプロジェクトリーダーをお任せする予定です。 【案件規模】0.5億円～300億円規模のプロジェクトが稼動しています。 【配属部署】システム開発部門(SMBCグループの案件に携わります。勘定系、業務系、市場系などの銀行系案件をはじめとし、 部署毎に携わる案件は異なりますが、面接の中で適性に合わせ決定いたします。) 【案件事例】三井住友銀行のインターネットバンキングサービス「One’s ダイレクト」のシステム構築プロジェクト

◆クラウド環境を中心にセキュリティに関するサービスの企画から運用、コンサルタントなど多岐に渡った職務があります。 また、AWSやGoogle Cloudでの案件を横断したセキュリティ対応を行っていただくこともあります。 本人のスキルや志向によりアサインを検討させていただきます。 【ポイント】 ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ・同社には、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 【仕事の魅力】 ・国内での事例がないような最新の製品を触る機会がある ・AWSおよびGoogle Cloudの最上位パートナーとして、国内最大規模のアカウントを取り扱う経験が得られる機会がある ・AWSおよびGoogle Cloudの最上位パートナーとして、未公開のサービスに携われる機会がある ・新規サービスの企画を比較的カジュアルに提案することができる

■ニトリグループ全社の国内・海外拠点におけるITセキュリティについて、情報セキュリティ部門と連携し、 セキュリティ対策の強化・運用管理を担っていただきます。 ・セキュリティインシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援） ・セキュリティシステムの維持管理、促進 ・セキュリティソリューションの検証、評価、実装 ・脆弱性や社内におけるセキュリティ問題のテクニカルな診断、分析、テスト ・多国化を見据えたグローバルでのセキュリティインフラ環境の構築 【このポジションの魅力】 ・ニトリグループ全体の情報セキュリティ強化を牽引頂きます。国内外のセキュリティ業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、 特定の事業領域に縛られない様々な経験でキャリアの幅を広げることができます。 ・スピード感のある、事業拡大・海外展開に伴い、常にチャレンジングなフィールドでご自身の力を発揮できます。 ・グローバルでのセキュリティインフラ施策を立案し携わることができます。 ・ECサイト等外部からの脅威に対する最新のセキュリティ対策に携わることができます。

マーケターの意思決定を支援する新規事業としてマーケティングインテリジェンス事業本部内で展開をしている Predictive Analytics And Marketing(PAAM＝データドリブンIMC)事業部にてクライアントワークの責任者を 担っていただくと共に、現在はフルカスタマイズのコンサルティングとして行っている事業の型化をしていく 「プロデューサー」ポジションとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの向かうべき方針を決定していただくと共に、中長期の当該事業のビジネスプランの描き出しや、 リード獲得戦略の企画からプロモーションやPRにも参画いただきます。主なロールは以下の通りです。 ＜事業プロデューサー職務概要＞ ・リード獲得 ・パートナーとのアライアンス ・提案の方針決定、クローズ ・PJチームの立ち上げ ・提案フェーズのクライアント窓口 ・実行フェーズの企画監修、期待値調整、アカウントプラン策定

【職務内容】 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、 DaaS/VDIやゼロトラストセキュリティに関するコンサルティング業務、 エンジニアリング業務、サービスの企画立案、サービスオーナーとしての マネジメント業務をお任せします。 【本職務の魅力】 ◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、 今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。 働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる 領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。 ◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの 企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、 事業また個人としても成長を感じられる職務です。 ◆メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。

主情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。 その上で、本人の希望に応じて業務範囲をIT戦略部の他所管業務に広げていくことも歓迎しています。 【具体的な業務内容】 ◆情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務 1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行 3. CSIRTの管理・運営4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査（SOC運用） ◆システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務 1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援 3. 外部委託先管理（選定時評価・定期評価など） ◆ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務 1. システム監査対応2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応 3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備

面接1回で内定！ オフィスワーク経験不問・しっかり働きたい30代～40代女性活躍中♪ □よく人に気が利くねと言われる □地道＆正確にタスクを進めるのが得意 □バックオフィスでもしっかり稼ぎたい(年収400万以上可) 上記2つ以上当てはまった方に ぴったりなのが、当社の経理＆営業サポート 建築業界に特化し業界最先端のサービスで成長を展開する当社で高品質サービスを維持するサポートとして活躍してくれる方を募集。 サービス力を重視し、社員35名ですがバックオフィスは多めの8名。 知識や経験よりも、ドライバーさんのサポートとしての気遣いが重要です。 他にも… 《仕事はきちんと、予定通り進める正確さ》 《何事にも前向きで、好奇心旺盛さ》 …などあなたの魅力を活かして働きませんか？ ＼バックオフィスで高品質サービスを支える／ ★未経験でもバックオフィススキルを身に付けられる ★配属先は8名の事務員30～60代女性社員が活躍するバックオフィス 神奈川に拠点を置き、一都三県の主に建築現場での資材回収サービスを手掛けている当社。連絡不要の定期回収や量に応じた料金設定や、環境負荷を減らして、コストカットできるサービスを展開。当社のドライバーはドライバーというより営業に近い仕事をしているのでバックオフィスから 支えてください。 【具体的には】 ◆経理業務 ┗売上管理、請求書、現場管理、受発注業務 ◆取引先仕事依頼内容をWEBにて確認 ◆書類や資料の手配 ◆来客対応、電話対応　など ★少数精鋭で行っているため、ゆくゆくは総務、経理など 幅広い業務や経営に関わるような業務にも携わることができます。 ★他のメンバーや経営層と協力し、 話し合いを重ねながら仕事に取り組むことが重要です。 【仕事の魅力】 ただ業務をするだけじゃ物足りない！そんなアナタへ 『お客様にとって喜んでもらうために、こうしてみるのはどうですか？』 『ドライバーさんからこんな提案があったので調べてみました』…など、意欲があれば自由にあなたのアイデアや意見を尊重し、活躍していける環境です。また、代表直下で活躍できるということもあり、アイデアを発信してから、実行するまでがとてもスピーディ！上司に報告して、代表の許可を待って…という煩わしさも当社には全くありません。業務の幅を定め切っていないからこそ主体的に動くことの楽しさを感じていただけるはずです。だから当社では昇給や賞与でバックオフィスもしっかり評価！あなたの経験と「チャレンジしてみたい」という気持ちを存分に活かしながら、当社で活躍していただければと思います！ いつまでも長く働いていける職場です 当社では現在事務員8名のスタッフが活躍中！ 社長の創業当時からの業界経験の長い先輩社員はなんと６０代。 子育ても少し落ち着いてきて稼ぎたい方や仕事を楽しみたい方が３０～４０代を中心に お互いの状況を見て助け合いながら業務を進めています。 今回は、長年働いてくれた社員が夏に定年を迎える為、業務引継ぎも見据えて早めの採用活動をしています。

「稼ぎたい」「成長とやりがいを感じたい」 そんなあなたの希望、当社は真正面から受け止めます。 ◎もっと稼ぎたい ◎市場価値を高めたい ◎一流のビジネスパーソンになりたい 当社ではそういった強い想いを 持っている方を歓迎しています！ 年齢や性別、社歴に関係なく成果と成長意欲を 正当に評価する完全実力主義の会社で、 自分で目標を設定し、評価も報酬も自分で決める 評価軸プレゼン制度を導入。 業績好調かつ今後はM&Aによる成長、 多角化を視野にいれていますので、 成長機会を活かし前例のないキャリアを 切り拓いていくことが可能です。 ■リモートワーク可 ■土日祝休み・年休125日 ■残業ほぼなし ■年俸540万円～ 働きやすい環境を整えて、 あなたからの挑戦をお待ちしています！ 業界未経験でも安心のサポート体制あり◆月収45万円以上！目標や年収額は自身で設定可◆新規飛び込みやテレアポは一切なし◆土日祝休み・残業は月20時間以内と少なめ◆週2回程度のテレワーク 経営コンサルタントとして、 法人クライアントの賃料削減サポート業務を メインにお任せします。 ■具体的な業務内容 └市場相場の比較 └経年劣化や市場動向などを踏まえた分析 └賃料適正化に向けたアドバイザリー など ■クライアント 大手・上場企業がメインで、 地方銀行や家電量販店、居酒屋、 コンビニ、ホテル、ジム、カラオケ店、 携帯ショップなど幅広いクライアントから ご依頼いただいています。 ＜業界未経験スタート100％＞ 入社後は基礎知識の習得支援、 社長が直接実施する研修などサポート体制は万全です。 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜成功率7割以上＞ 当社では相場の比較や市場動向の分析に 精度の高いAIを使用しており、 誤差2％以内の正確な賃料を提案可能。 そのため、コンサルティング成功率は 7割以上を誇っています。 ＜成果は顧客の経営に直結＞ 賃料の減額によってクライアントの 経営を改善に導くことが可能！ コンサルティング業務を通して クライアントのビジネスに大きく 貢献できるやりがいがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年収もキャリアも”自分で決める”！ 当社の最大の特徴は、自分で年収を決める 評価軸プレゼン制度にあります！ 目標を自身で設定し、達成度を自分で 評価することにより社員一人ひとりの 成長意欲を最大限に引き出しており、 入社1年目で年俸1000万になった コンサルタントも！ 会社全体の平均年収も毎年アップしており、 現状維持で満足しない、もっと上を目指したい という方にはこれ以上ない環境となっています。 当社ではWant経営のもと、 個々人の主体性を最大限引き出したいとの考えから、 年齢・性別・社歴に関係なく様々なプロジェクト、 G7という幹部チームへの参画も可能です。 個人が持つ「こういうことがやりたい」の 実現に向けて会社全体で後押しします！ 女性が主役になれるフィールドをご用意！ 当社では性別や年齢、社歴に関係なく、 プロセスも含めた実力と成果で評価。 女性コンサルタントがプロジェクトリーダー として活躍し、年収・ポジションともに 大きく飛躍した実績あり！ 産育休取得率＆復帰率は100％！ ライフイベントを経ても キャリアを諦める必要はありません。 「女性だから」「若いから」といった理由で チャンスを制限されることは一切なし。 むしろ、女性ならではの視点やしなやかさが 高く評価されています。 【教育制度について】 ＼全員が業界未経験スタート！／ 入社後の研修では先輩や社長が 交渉アドバイザリー業務の基本から 丁寧にレクチャーします。 業界基礎知識、行動心理学に基づいた 心理アプローチ、折衝支援の方法など、 じっくりと身に付けていけます。 ※非常にオープンなコミュニケーション文化なので、先輩たちがいつでも強力にフォローします！

自分の給与は自分で決める─。 実現したい夢や目標があるなら ぜひ当社を選んでください。 当社では、自分自身で目標を設定し 達成率に応じて収入を得られる ”評価軸プレゼン制度”を導入しています。 入社2年目で年収1000万円を稼ぐメンバーがいるなど 頑張りはしっかり評価する環境です。 給与のほか 仕事のしやすさや働きやすさについても ご安心ください。 -+-+-+-+-+- ■研修サポート充実 ■既存顧客メイン！リピート率70% ■社内意思決定のスピード感◎ ■リモートワークあり ■年間休日125日 ■残業はほぼなし ■有休取得率90%以上 　半休、1時間単位での有休取得OK ■女性活躍中（男女比約5:5） ■副業OK ■社費で生命保険に加入 ■産育休復帰率100%（時短勤務実績あり） 業界未経験スタートの先輩多数活躍中◆飛び込みや新規開拓なし◆目標や年収額は自身で設定◆成果を出しやすい営業スタイル◆週2～3日のテレワークあり◆土日祝休み／年休125日／有休取得率89.2% 私たちは、賃料削減に向けたコンサルティングを行っています。お任せするのは、クライアントのフォローや追加提案などを行うカスタマーサクセスのお仕事です。 >>>お仕事の流れ ▼社内準備 新規営業担当からクライアント情報を引き継ぎます。その後、コンサルタントと連携し、クライアント要望のすり合わせやプロジェクトの進め方などを考え、準備を進めます。 ▼クライアントフォロー・プロジェクト管理 コンサルタントとともに、資料作成やクライアントとの打ち合わせなどを行います。目標達成に向けた課題、要因、対策を検討し、結果報告、追加提案などを行っていきます。 ※個人によりますが、10～30くらいのプロジェクトを担当します。プロジェクトの期間は3ヶ月～半年ほどです。 ※クライアントは大手企業を中心としたコンビニチェーンや家電量販店、ホテル、居酒屋、ジムなど様々です。 >>>ここがPOINT！ ★新規営業なし！飛び込みや電話営業はありません。 ★交渉力・成功率が圧倒的 （チームとして一緒に働くコンサルタントは全員交渉アナリスト1級の資格を取得） ★評価基準となる目標は自分で設定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ++自分の価値は自身で決める！『完全自己コミット制』とは？++ 「いかに成長するか」「いくらの収入を得たいか」といった年間目標や給与額を社員が自身で決めるスタイル。目標を半年ごとに設定し、コミットの達成度合いに応じて来期年俸が決まります。実際に、年収1000万円や年収3倍を叶えたメンバーも！自分の夢や目標、なりたい姿にまっすぐ向かっていけます。 ++モチベーション高く働けるような環境づくりを徹底！++ ■ユニークな福利厚生あり ・有給取得／一日・半日はもちろん、1時間単位で取得可能 　制度を組み合わせて、最大年間30日の休暇を取得することも！ ・わくわくポイント制度／勤続年数に応じて、わくわくポイントを付与 　休暇取得や家族との旅行、書籍購入など、様々な用途に利用できます ・生命保険／全社員を対象に、社費で生命保険に加入 ■残業ほとんどなし！ 短時間で高い生産性を発揮する文化が根付いており、 定時きっかりに退社する社員がほとんど。 残業時間は月20時間以内です。 ■週2～3日のリモートOK 裁量を任されているので、スケジュールに合わせて在宅勤務も可能。 週2～3日取り入れ、メリハリを付けて働いているメンバーが多いです。 【教育制度について】 ++メンバー全員が業界未経験スタート++ 不動産業界がまったくの未経験という方もご安心ください。 入社後は、当社のビジネスの概要やその仕組みをいちから丁寧にお教えします。 ひと通り学んだ後も、いきなり現場ではなく、まずは先輩の商談同行から！ 安心のフォローのもと、提案のコツや流れを掴んでいけます。