名古屋市熱田区にある認定こども園です。 【定員】146名 【対象年齢】0〜5歳児 ＊同じ敷地内に0〜1歳児クラスの 　分園があります♪ ＊20代〜60代の幅広い世代の 　先生が活躍中☆彡 【募集要項】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊入職時期相談OK ＊未経験の方大歓迎！ ＊マイカー通勤OKです♪ 　コインパーキング代の支給あり 　駅チカなので電車でも通いやすいです！ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 子ども達の保育業務全般 ☆ピアノ苦手な方大歓迎♪ ★宗教法人が運営しておりますが 　基本的に一般的な 　保育を行っているので安心♪ 　クリスマス会も行っています♪ ☆子ども達の自由な発想を大切に 　保育を行っています♪ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊名古屋市規定のお給料！ （賞与4か月以上/退職金あり/住宅手当あり等） ＊定着率が高い園です♪ 　結婚・出産後も復帰してくださる先生いますよ☆彡 ＊相談しやすい職場環境が自慢♪ 　気軽に話せる職場かつ園長先生も 　親身になってくださる職場です！ （時短勤務がしたい、業務負担の改善など 　何でも相談できますよ☆彡）

■業務内容： 空調、衛生設備の工事を取りまとめる施工管理をお任せします 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・施施計画書の作成 ・CAD による施施図の作成 ・予算や事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 ≪担当いただく案件例≫ 案件：公共施設、、場、オフィスビル、病院、学校 施施エリア：四四市〜津近郊〜伊勢勢勢、社有車の貸与あり ≪特徴≫ ・基本的に1 現場を2 名以上で担当しており、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進められる環境です。 ・完成後は1 週間程度のリフレッシュ休暇を取得できるようになっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■魅力： ◇創業73年の安定企業 当社の強みは工事の品質の高さです。配管作業員を正社員として自社雇用することで施工品質の安定的な向上を図っており、現場の緊急作業にも対応しやすい体制を整えています。手がけてきた案件は鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、名古屋市科学館などがあります。また、品質情報（事故、クレームなど）は定例社内勉強会（リモート会議）にてタイムリーな情報共有を徹底しており、今後は品質で東海No.1 の地位を確立し、100 年企業になることを目指しています。 ◇助け合う社風 月に１度、各現場代理人が集まって会社全体の作業、工程程を相談。残業が多い現場には少ない現場から応援を送り、業務時間の平均化を行う事で各現場が独立するのではなく、会社全体で業務に取り組んでいます。 悩みはいつでも役員や上司が受け付けており、平均勤続年数24 年と定着率が高い点も魅力です。 ◇積極的な業務改善 業務効率向上や安全対策に関するツール導導は積極的に実施し、今後も年々進化するAI 等の新しい技術も駆使しながら、DX 等の新技術も柔軟に取り入れていきます。 ◇長く働きやすい制度 当社の年収内訳は月給を高めに設定し、賞与や残業手当に頼らず高い年収を保証しております。もちろん、業績が良ければ賞与も高くなります。 月収を高くしているのは年収の波を抑え、転勤なしと合わせて社員に安定したた活を送ってもらいたいという当社の思いからです。 変更の範囲：本文参照

※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日126日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約20時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■採用背景：2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 ■仕事の魅力・特徴 ・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きな魅力です。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。 ・屋外作業はスケジュールが天候に左右されることもありますが、複数アプローチ方法を検討する等、柔軟に対応できるノウハウ蓄積があります。 ■仕事内容：水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、施工管理者として幅広い経験をすることが出来ます。 ・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。 ・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。 ・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30〜50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1〜2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100％)

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の経理業務をワンストップでサポートする当社にて、営業兼財務アドバイザリーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・当社が業務提携してる金融機関のお客様先に金融機関の担当職員と訪問し、当社サービスの提案を行います。金融機関側であらかじめニーズを獲得していただくつないでいただくようなスタイルです。金融機関からの紹介ということもあり、信頼関係ができているので、提案しやすい環境です。 ・企業から出てきたニーズにあわせて当社の専門担当につなぎます。企業と当社スタッフの橋渡し役です。 ・財務面で課題を抱えている企業であれば、サポートも可能な限り対応していただきます。日時から月次まで金融機関向け資金繰り表の作成と更新などの資金繰り表作成や、金融機関別一覧の作成と更新などの借入金一覧表作成、そのほかにも改善施策をアドバイスするなど、実務サポート以外にも寄り添っていただきます。 ■組織構成： 配属となる財務部門には、担当者が3名（金融機関出身者）在籍しております。当社は金融機関出身者で立ち上げられ、その後も金融機関出身者が多く入社し、活躍しております。 ■働き方： 当社は女性が多いこともあり、働き方は在宅勤務可能な勤務スタイルをとっております。現に時短の正社員が3名（９〜17時勤務／名古屋・大阪）、完全リモート4名（一般社員は週の1日はリモート／試用期間は完全出社）、産育休取得中の社員が2名在籍しております。固定残業代が40時間分ついているのも働き方の柔軟さ故で、実際の残業時間は10〜20時間となります。生産性を重視した評価であることや、チームでフォローし合えるような体制を整えておりますので、安心して就労いただけます。 ■当社について： 「本当に頑張っている中小企業の経営者をお手伝いしたい」その想いで経理チームは誕生しました。「経理業務や管理が負担で、経営や儲けるための営業に集中出来ない、何とかならないか?」このご相談が経理チームを作るキッカケになりました。本当に中小企業の経営者にとって必要なのものは「事業に集中出来る時間」「経営判断のために必要な正しい情報の一元化」だと経理チームは考えます。こうした企業の環境を改善できる、経理のワンストップサービスを経理チームは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客折衝経験者歓迎！／大手取引有／リモート可／正社員／ノルマ無／年休122日◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスをお客様に提供しております。 今回は、お客様へのヒアリング〜問題解決のためのご提案をいただく、営業担当を募致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 物流、製造業等、ものづくり関係のメーカー工場やITベンダー等になります。アポイントを取り、訪問やWEBにて商談をしていきます。 ＜担当エリア＞ 全国担当いただきますが、主なエリアは、関東全域です。紹介や各拠点との連携が必要な案件があれば、関東以外への出張の可能性もございます。 近地は基本日帰りですが、月に1,2回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。※出張先は仙台、名古屋、大阪がメインです。 また、営業として現場立会いや稀に現場作業をお手伝いいただく場合もございます。（段ボールに物を詰めたり、台車で運んだりと簡単な内容） ■組織構成： 配属先の営業部は3つの課があり、現在13名が在籍しております。 各課それぞれの役割で活動しておりますが、時には課の垣根を超えて部一丸となって売上目標達成を目指しています。（ノルマはございません） ■特徴・魅力： ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いため、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ： ご入社時は一般職での採用となりますが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは幹部職候補として総合職を目指していただける環境です。 総合職へのキャリアアップタイミングは様々ですが、お任せする業務幅や裁量も大きくなるため、よりスキルを伸ばしていくことができ、給与にも反映されます（ベースアップ）。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属予定場所：名古屋市、豊田市、豊橋市の家電量販店 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜青果仲卸業界トップクラス／過度なコミュニケーションスキルは必要ありません。報連相ができれば大丈夫／黙々とお仕事したい方にはピッタリ／早朝勤務で昼には終わる！／未経験可／アルバイト経験のみ可／年間休日116日／完全週休2日(日と水or祝)／転勤無＞ ■職務内容： 同社の配送担当として名古屋中央卸売市場北部市場内での商品の仕分け・配送業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 市場の中でフォークリフトや軽トラック（ミッション車）を使い、青果物を運搬・配送していただきます。 ・市場内の指定車両まで配送 ・在庫商品の市場内冷蔵庫への入出庫 ・倉庫内商品の仕分け作業など ◎フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ◎幅広い年代の正社員50名程勤務されております（20〜60代）。 ◎場内はシステムで効率化、システム化されているため、覚えることも多くありません。 ■魅力： ・日・水（又は祝日）休み。日曜日は固定です！ ・平均有給取得日数6日 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます ・業績安定。腰を据えて長く安心して働ける環境 ・景気に業績が左右されることなく安心して働ける ・年間の休日が決まっており予定が立てやすい ・昼過ぎには仕事が終わるので仕事終わりでもアクティブな活動ができる ■1日の流れ ・3：45〜　出勤　 北部市場内の店舗と丸進青果倉庫間での商品移動。商品の移動はフォークリフトでパレットごと軽トラックに載せて移動させます。 ・5：00〜　商品市場内配達 商品部が市場内店舗にて用意した商品を所定の場所（北部市場内）に配達していきます。各商品ごとにどこに持っていくか記載していますので確認しながら配送していきます。 ・8：00〜　2便の準備 一日に午前・午後の2回配達をするスーパーさんの午後便の準備をします。先にやっている商品配達と内容は変わりませんが、全店2便があるわけではないので店舗数・商品数は午前便に比べると少なくなります。 ・10：00〜　休憩 ・11：00〜　在庫整理 市場内店舗で残った在庫を倉庫へ移動して保管します。また、保管の際には翌日の作業がしやすいよう入荷日順に商品が取り出せるように並び替えを行っていきます。 ・12：45〜　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 身体介護 生活援助 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問介護業務 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件　※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 【記録の方法】 iPadでの入力 訪問時間内での記録を推奨しています 【スケジュールの例】 （日勤） 9：00　就業開始　申し送り 9：30　訪問開始 （交代でお昼休憩11：30～、12：30～） 午後の訪問 17：00申し送り、記録の整理 18：00　就業終了 （夜勤） 17：00　業務開始申し送り 17：30　訪問開始 21：00　消灯 0：30　休憩（90分） 2：00　訪問 6：00　点灯訪問 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 -- ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 名古屋市千種区/介護職/正社員/残業月6時間程度/賞与年2回/昇給制度あり 【求人の特徴】 紹介先施設名：ReHOPE 星ヶ丘 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

地域に根づいた温かな雰囲気の MCデンタルクリニックで歯科衛生士の 資格を活かして働きませんか？ 「資格はあるけど、ブランクがあって…」 「まだ仕事経験がないけど大丈夫かな」 「新しい職場で、もう一度チャレンジしたい」 そんな方も気負わずに、 スタートできる環境がここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ MCデンタルクリニックは、 19年目を迎える地域密着の歯科医院です。 ◆ 院長はこんな人 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「自分のことより、まず患者様のこと」 そんな思いを大切にしている院長です。 診療はもちろん、スタッフへの接し方にも その姿勢があらわれていて、院内ではよく 「ありがとう」と声をかけてくれます。 「今日○○さんが、すごく頑張ってくれてね」 と、ご自宅で奥さまにスタッフのことを 話すこともあるそうです。 注意すべき点はしっかり伝えるタイプですが、 普段の頑張りもきちんと見てくれる人です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ブランク期間がある方や、 　実務経験がない方もしっかりサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 歯科衛生士として、歯のチェックや 歯磨き指導などの予防歯科を中心に、 先生の診療サポートもお任せします。 いきなり全部を背負う必要はなく、 まずはできることから少しずつ。 入社後は、先輩がマンツーマンで 丁寧に教えていきます。 分からないことはすぐ相談できる環境なので、 焦らずに仕事を覚えていけますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　働きやすいポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業はほとんどありません ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 診療が終われば、さっと片づけて すぐ帰れることがほとんど。 「夕飯の準備までに帰れる」 「仕事帰りに買い物して帰宅」など、 自分の時間をしっかり確保しながら働けます。 毎日が慌ただしくなりすぎないので、 無理なく続けられる環境です。 ◆木・日の完全週休2日＋祝日休み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 木曜と日曜は毎週しっかりお休み。 祝日もお休みだから、 予定が立てやすいのもポイントです。 GW・お盆・年末年始には、 まとまった長期休暇があるので、 旅行や帰省、リフレッシュの時間も しっかり取れます◎ ◆駅チカ徒歩1分で、通勤しやすい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最寄りの春田駅から歩いて1分！ ほとんど雨にもぬれずに通勤できます。 電車での交通アクセスも良く、 毎日の通勤ストレスが少ない立地です。 交通費も全額支給で、負担少なく働けます。 職場の近くにはドラッグストアや、 100円ショップなどのお店がそろっていて、 帰りがけにちょっとした買い物を 済ませるのにも便利♪ 「仕事帰りに買い物もパパッと済ませたい」 そんな方にもぴったりの環境です◎ 名古屋市中川区春田にある 『MCデンタルクリニック』で 歯科衛生士の正社員を募集しています。 開業から19年目、地元の方に親しまれている 歯科医院でキャリアを築いていきませんか？ ブランクや実務経験のない方もOK！ まずはお気軽にお問い合わせください。

＼人柄採用！座学＋OJTでしっかりサポート／ 東京海上グループで安定的に活躍♪ 企業と求職者をマッチングさせる【人材コーディネーター】。 名古屋支社にて新たな仲間を募集中です♪ 互いのニーズを叶えるために双方に対してフォローをするため 「良い人が見つかったよ！」 「希望の仕事に出会えました！」 といったリアルなお声を日々聞くことができ、 人の役に立てるやりがいを実感できます。 一定期間勤務した後は、新たな業務に挑戦するのもOK！ 女性の管理職や役員も在籍しており、 性別に関わらず希望や頑張りに応じてキャリアアップしやすい環境です。 ▼働きやすさも◎ ｜リモート可 ｜フルフレックス制 ｜実働7時間 ｜産休復帰率100％(2023年度実績) 当社であなたの理想を全て叶えませんか？ ◆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定 ◆特別連続休暇(休日を含めず5日間)毎年取得可能 ◆実働7時間・フルフレックス・リモートあり ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 人材に関するお悩みをお持ちの企業と、仕事を探す求職者をマッチングさせる仕事をお任せします。 企業と求職者のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！ ＜企業に対して＞ 人材派遣・人材紹介などの人材に関するニーズをヒアリングし、各企業にあわせたサービスをご提供します。 ＜求職者に対して＞ 仕事内容、勤務時間、勤務場所など、求職者の要望に沿ったお仕事をご紹介。 勤務開始後も、定期的な面談等を通じて安心して勤務していただけるようフォローします。 ＜職場の雰囲気＞ 仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。 しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。 先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から、正社員として長期キャリア形成が可能です 人材コーディネーター等、1つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せるのはもちろん、スキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”も可能。正社員として長期的にキャリアを築けます。また、経験豊富な先輩社員の手厚いサポートや独自の新人育成制度があるため、未経験でも安心して独り立ちできます。将来的には、階層別研修や毎年の通信教育制度（会社全額負担）なども活用しながらスキルアップを続けていける環境です。 東京海上グループの安定基盤のもと、腰を据えて働けます ◆2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定 ◆リモートワーク・フレックス可 ◆実働7時間 ◆出産休暇・育児休業・介護休業制度有 ◆産休復帰率100％(2023年度実績) ◆女性管理職が多数在籍 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

*＼約8割が未経験からのスタート／* 年休150日or月給30万円以上、あなたはどっちにする？ ◻︎美容や運動が好き ◻︎ルーティーンワークが得意 ◻︎プライベートの時間も大切にしたい という方には当社の 【美容カウンセラー】がオススメ♪ 窶ィ 【★選べる２つの働き方★】 +.*・‥…━━━ ライフスタイルに合わせて 週休2日or週休3日を選択可能！ 月単位で変更できるので 結婚や出産を機に働き方を調整する スタッフも多数います◎ 窶ィ 【★スタッフの約8割が未経験スタート★】 +.*・‥…━━━ スタッフの約8割が未経験スタート。 入社後3ヶ月間の研修があるので、 基礎知識からしっかり学べます。 接客対応もマニュアルがあるので安心。 初めてでもムリなく慣れていけます♪ 《正社員デビューもOK！》★トレーニング・エステマシン使い放題★最短翌日入社もOK★選べる週休2日or週休3日★東京・大阪・名古屋等全29店舗で募集★完全予約制で残業ほぼなし★3ヶ月の研修あり ━━━+.*・‥…★ 「パーソナルトレーニング×痩身エステ」で 女性に人気のパーソナルジム『GYMS』。 あなたには、受付や瘦身エステの施術をお任せします！ 運動のサポートはインストラクターが担当するので 「運動はちょっと苦手…」という方でも 安心して始められるのがポイントです♪ ★+.*・‥…━━━ 《具体的なお仕事内容》 ◎お客様のお出迎え、お見送り ◎お悩みのヒアリング ◎痩身エステの施術　 *＼『GYMS』とは／* 「下半身が気になる」「二の腕を引き締めたい」など、 女性ならではの体型の悩みに寄り添い、 しなやかで美しいボディラインを目指せる 女性専用のパーソナルジムです。 *＼『GYMS』の実績／* パーソナルトレーニングと痩身エステを 組み合わせた独自のアプローチで、 “無理なく続けられて、しっかり変われる”と 多くのお客様に選ばれ、 ミスユニバース大阪ファイナリストの ボディメイクも担当しました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 3ヶ月の研修で“運動・美容好き”からプロへ成長-*:。 GYMSで活躍するスタッフの 約8割が未経験からのスタート！ 3STEPの研修で、完全未経験からでも 3ヶ月で着実にスキルが身につきます◎ 【STEP1】まずは座学からスタート♪ 専任の教育担当が、 ビジネスマナーやエステマシンの種類など イチからレクチャー。 【STEP2】現場研修 実際に施術を受け、自身で効果を体感！ お客様に魅力を具体的に お伝えできるようになります。 【STEP3】ロープレ研修 現場に出る前に先輩と練習できるので安心◎ 毎回フィードバックがもらえるので 着実にステップアップできます。 働きながら自分のキレイをアップデート-*:。 *＼働きながらキレイになれるヒミツ／* ◆提携美容クリニックの社割あり ◆ヤーマンのエステマシン使い放題 ◆スミスのトレーニングマシン使い放題 ◆美容・栄養・運動の最新知識が身につく トレーニングと瘦身エステの機能を兼ね備えた 女性専用のパーソナルジムだからこそ 単なる筋トレだけでは手に入らない、 芯からしなやかな体を目指せます！ 趣味の美容やトレーニングを仕事にしながら、 理想の自分に近づける環境です◎

———昔から自動車に興味はあった。 でも、 なんとなく、大学に進んだ。 なんとなく、学部を選んだ。 ———親や先生、周りが言うから。 でも、やっぱり学部の勉強には 興味が持てなかった...。 やっぱり、車の関わる仕事がしたい。 工学部だったわけでも、 機械や電気系の学部だったワケじゃない。 文系だった自分でもそんなお仕事がしたい。 ———そんな方でも、当社なら受け入れます！ 《自動車整備士の正社員募集！》 ＝＝＝＝＝【お仕事内容】＝＝＝＝＝ あなたには、法人が営業車として使用する プロボックスやプリウスなどの 普通乗用車の点検・車検・修理などを お任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタート大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一昨年ぐらいから 未経験採用を積極的に実施中！ 自動車に興味があれば 積極的に採用したいと思っています！ 実際に、未経験から整備士になった 20代も活躍中！ 入社後まずは、タイヤ交換や、 オイルの交換などからスタート！ できる事から少しずつお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得支援制度あり！ 費用全額負担いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間中に講習へ参加しに行ったり、 先輩から試験勉強のコツや、 質問もしやすい環境！ 自動車整備士3級などの取得を 全面的にサポートしています！ 残業も少なめなので、 勤務日にもしっかり 勉強時間が確保できますよ。 実際に未経験の方が、資格取得に挑戦中！ 同じような仲間がいる職場で 一緒スタートしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業少なめ！工夫次第で早く帰れます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業が少ない理由は、 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■十分な人員配置 ■みんなが効率よく協力して働いていること ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「効率よくできるかな？」 そんな心配も大丈夫！ 最初は先輩がしっかりサポートしてくれるので、 少しずつコツをつかんでいけますよ。 先輩は優しく、分からないことがあれば 丁寧に教えてくれるので安心！ 成長を感じながら、 自分のペースで進めていけますよ！ ／ 　ここがお仕事のオススメPOINT！ ＼ ★日々スケジュール管理もバッチリ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 作業内容が決まっているので、 計画的に作業できます！ ★あなたのキャリア選べます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「整備士→班長→工場長」 「整備士→フロント→所長」 とキャリアアップする仲間もいれば、 「ずっと整備士で技術を極める」 仲間もいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★トランコムグループの豊富な車両管理実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在の管理台数は、 トランコムグループ車両1,500台をはじめ、 全体で約9,000台にのぼります。 定期メンテナンスから突発的な修理まで、 車両に関する一元管理を当社が行い、 お客様企業が自社事業に 専念いただけるようサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★自社工場＋パートナー工場による 　全国ネットワークの規模の大きさ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メンテナンス拠点は、 愛知県内3カ所の自社工場と、 北海道から九州までの各エリアにある 200か所超の提携工場。 当社の品質基準を満たす工場を 選定しています。 【トランコムMTS株式会社について】 ■資本金：3,500万円 ■従業員：95名 ・本社（名古屋西）営業所 ・一宮営業所 ・港営業所 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【グループ会社】 ■国内：8社　　■海外：5社 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

———昔から自動車に興味はあった。 でも、 なんとなく、大学に進んだ。 なんとなく、学部を選んだ。 ———親や先生、周りが言うから。 でも、やっぱり学部の勉強には 興味が持てなかった...。 やっぱり、車の関わる仕事がしたい。 工学部だったわけでも、 機械や電気系の学部だったワケじゃない。 文系だった自分でもそんなお仕事がしたい。 ———そんな方でも、当社なら受け入れます！ 《自動車整備士の正社員募集！》 ＝＝＝＝＝【お仕事内容】＝＝＝＝＝ あなたには、法人トラックや 法人が営業車として使用する乗用車などの 点検・車検・修理などをお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタート大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一昨年ぐらいから 未経験採用を積極的に実施中！ 自動車に興味があれば 積極的に採用したいと思っています！ 実際に、未経験から整備士になった 20代も活躍中！ 入社後まずは、タイヤ交換や、 オイルの交換などからスタート！ できる事から少しずつお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得支援制度あり！ 費用全額負担いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間中に講習へ参加しに行ったり、 先輩から試験勉強のコツや、 質問もしやすい環境！ 自動車整備士3級などの取得を 全面的にサポートしています！ 残業も少なめなので、 勤務日にもしっかり 勉強時間が確保できますよ。 実際に未経験の方が、資格取得に挑戦中！ 同じような仲間がいる職場で 一緒スタートしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業少なめ！工夫次第で早く帰れます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業が少ない理由は、 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■十分な人員配置 ■みんなが効率よく協力して働いていること ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「効率よくできるかな？」 そんな心配も大丈夫！ 最初は先輩がしっかりサポートしてくれるので、 少しずつコツをつかんでいけますよ。 先輩は優しく、分からないことがあれば 丁寧に教えてくれるので安心！ 成長を感じながら、 自分のペースで進めていけますよ！ ／ 　ここがお仕事のオススメPOINT！ ＼ ★日々スケジュール管理もバッチリ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 作業内容が決まっているので、 計画的に作業できます！ ★あなたのキャリア選べます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「整備士→班長→工場長」 「整備士→フロント→所長」 とキャリアアップする仲間もいれば、 「ずっと整備士で技術を極める」 仲間もいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★トランコムグループの豊富な車両管理実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在の管理台数は、 トランコムグループ車両1,500台をはじめ、 全体で約9,000台にのぼります。 定期メンテナンスから突発的な修理まで、 車両に関する一元管理を当社が行い、 お客様企業が自社事業に 専念いただけるようサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★自社工場＋パートナー工場による 　全国ネットワークの規模の大きさ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メンテナンス拠点は、 愛知県内3カ所の自社工場と、 北海道から九州までの各エリアにある 200か所超の提携工場。 当社の品質基準を満たす工場を 選定しています。 【トランコムMTS株式会社について】 ■資本金：3,500万円 ■従業員：95名 ・本社（名古屋西）営業所 ・一宮営業所 ・港営業所 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【グループ会社】 ■国内：8社　　■海外：5社 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

ブランクがあって大丈夫！ 先輩と一緒にお仕事を思い出しましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【介護職員の正社員募集中！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 高齢者の方や障がいのある方への 介護業務全般をお願いします。 。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。 名古屋市緑区大高町にも勤務地あり！ ご希望の方はご相談ください！ 。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。 ＼　当法人の福利厚生をご紹介！　／ ★食事へのこだわりあり！職員にも恩恵♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「自家製野菜の無料配布」があるんです！ 当法人では、入居者と職員が 同じ時間・場所で同じ食事を 楽しむことを大切にしています。 --- 特にお米は、地元大高の農家から 数量限定で年間100俵の玄米を仕入れ、 いつも精米したてを提供。 --- また、約2,500坪の畑で育てた 減農薬の自家製野菜を育てています。 作りすぎた場合は、職員へ無料で配布。 安心で新鮮な野菜が手に入るため、 日々の食生活にも役立ちます♪ 食事へのこだわりがあるからこそ、 職員も自然と笑顔になれる環境です。 ★「もみほぐし」でリフレッシュ♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 25分無料！・50分1,000円で使い放題の 社内リラクゼーションサロンあり！ 元某スーパー銭湯のもみほぐしで 勤務していた方が施術してくれます！ はな華で働く職員さんの 福利厚生としても好評です♪ ★スキルアップにもオススメです！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 資格取得支援制度を始め、 毎月の研修会や 動画研修・適時配信もあるので、 ご自身のスキルを磨きながら 勤務できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パートさんも同時募集！ ※時給1,100円～1,500円+加算手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お気軽にお問い合わせください！ 【株式会社はな華について】 当法人は、下記の理念のもと、 運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職員が楽しく働ければ、 　ご利用者様も楽しく過ごせる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆職員同士が仲良く仕事をすれば、 　ご利用者様も穏やかに生活できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆技術よりもコミュニケーションを 　大切にすれば、技術は自然と身につく ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ゆとりをもって仕事をすれば、 　ご利用者様もゆとりのある生活ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 肩の力を抜いて、共感してくださる方に ぜひご応募いただけたら嬉しいです。 研修体制も整っているので、 安心してスタートできます。 肝心の代表は、ふらっと一言伝えたら そのまま畑作業に出掛けてしまっていたり、 新しく始めた稲作に翻弄されたり、 設計図なしで倉庫を建てたり、 予想の付かない行動も沢山ですが、 そこはゆとりがあればこそ。 きちんとスタッフ皆との共有もしているので 安心して任せてくれる証拠なんです。 もちろん、このような環境だからこそ、 やる気を持って取り組んでいただければ、 その成果はきちんと評価され、 対価としてしっかり還元される 仕組みも整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお気軽にご応募ください！ アナタとお会いできるのを 心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝