勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★「明日も来たい」職場づくりを目指しています★ 子どもたちが笑顔で健やかに育つためには、職員の笑顔や思いやりが一番大切です。 私たちは子どもたちにも、職員にとっても「心の基地」となる保育園を目指しています。 ★資格があればブランクOK！★ 認可保育園で子ども達の保育業務全般をお任せします。 子ども達の成長に携わる、やりがいあるお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事詳細】＝＝＝＝＝＝＝＝ アイグランの運営する保育園にて、 お預かりしている子ども達に食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などの基本的な生活習慣を教えたり、 集団生活を通じて社会性を養わせたり、行事の計画・実行やお知らせの作成をしたり等、 主に子どもたちの身の回りのお世話や健康状態のチェック、子どものより良い園生活のサポートをお願いします。 保護者様やそのお子様が安心して園を利用できるよう、安全な生活環境を整えています。 《仕事のやりがい》 『子どもたちの成長の瞬間』を見られることがこのお仕事のやりがいです。 はじめはできなかったことや「難しいよー」と言っていたことも、 繰り返しやっていくうちに出来るようになり、出来た時は笑顔で「先生できたよ！」と教えてくれます。 その姿を近くで見て、一緒に喜びを共有できることが嬉しいです！ 自分の働きかけによって子どもたちが成長した時はまた格別に嬉しく、 次はどうしたらもっと良くなるかなと考えるのも楽しみの一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝【スマホで簡単WEB面接】＝＝＝＝＝＝＝ 忙しい方にピッタリのWEB面接！ パソコンがなくても大丈夫♪ スマートフォンを使ってWEB面接が可能です。 もちろん、別途施設の見学もOKです。 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝【企業情報】＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社アイグランは、広島を中心に全国で多くの保育施設を運営しています。 待機児童の解消を目指し、民間企業としていち早く保育サービス事業に着手しました。 企業理念「未来に貢献できる企業でありたい」の実現のため、 認可保育園と院内・事業所内保育所の開設を全国で進めています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★「明日も来たい」職場づくりを目指しています★ 子どもたちが笑顔で健やかに育つためには、職員の笑顔や思いやりが一番大切です。 私たちは子どもたちにも、職員にとっても「心の基地」となる保育園を目指しています。 ★資格があればブランクOK！★ 認可保育園で子ども達の保育業務全般をお任せします。 子ども達の成長に携わる、やりがいあるお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事詳細】＝＝＝＝＝＝＝＝ アイグランの運営する保育園にて、 お預かりしている子ども達に食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などの基本的な生活習慣を教えたり、 集団生活を通じて社会性を養わせたり、行事の計画・実行やお知らせの作成をしたり等、 主に子どもたちの身の回りのお世話や健康状態のチェック、子どものより良い園生活のサポートをお願いします。 保護者様やそのお子様が安心して園を利用できるよう、安全な生活環境を整えています。 《仕事のやりがい》 『子どもたちの成長の瞬間』を見られることがこのお仕事のやりがいです。 はじめはできなかったことや「難しいよー」と言っていたことも、 繰り返しやっていくうちに出来るようになり、出来た時は笑顔で「先生できたよ！」と教えてくれます。 その姿を近くで見て、一緒に喜びを共有できることが嬉しいです！ 自分の働きかけによって子どもたちが成長した時はまた格別に嬉しく、 次はどうしたらもっと良くなるかなと考えるのも楽しみの一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝【スマホで簡単WEB面接】＝＝＝＝＝＝＝ 忙しい方にピッタリのWEB面接！ パソコンがなくても大丈夫♪ スマートフォンを使ってWEB面接が可能です。 もちろん、別途施設の見学もOKです。 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝【企業情報】＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社アイグランは、広島を中心に全国で多くの保育施設を運営しています。 待機児童の解消を目指し、民間企業としていち早く保育サービス事業に着手しました。 企業理念「未来に貢献できる企業でありたい」の実現のため、 認可保育園と院内・事業所内保育所の開設を全国で進めています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★「明日も来たい」職場づくりを目指しています★ 子どもたちが笑顔で健やかに育つためには、職員の笑顔や思いやりが一番大切です。 私たちは子どもたちにも、職員にとっても「心の基地」となる保育園を目指しています。 ★資格があればブランクOK！★ 認可保育園で子ども達の保育業務全般をお任せします。 子ども達の成長に携わる、やりがいあるお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事詳細】＝＝＝＝＝＝＝＝ アイグランの運営する保育園にて、 お預かりしている子ども達に食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などの基本的な生活習慣を教えたり、 集団生活を通じて社会性を養わせたり、行事の計画・実行やお知らせの作成をしたり等、 主に子どもたちの身の回りのお世話や健康状態のチェック、子どものより良い園生活のサポートをお願いします。 保護者様やそのお子様が安心して園を利用できるよう、安全な生活環境を整えています。 《仕事のやりがい》 『子どもたちの成長の瞬間』を見られることがこのお仕事のやりがいです。 はじめはできなかったことや「難しいよー」と言っていたことも、 繰り返しやっていくうちに出来るようになり、出来た時は笑顔で「先生できたよ！」と教えてくれます。 その姿を近くで見て、一緒に喜びを共有できることが嬉しいです！ 自分の働きかけによって子どもたちが成長した時はまた格別に嬉しく、 次はどうしたらもっと良くなるかなと考えるのも楽しみの一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝【スマホで簡単WEB面接】＝＝＝＝＝＝＝ 忙しい方にピッタリのWEB面接！ パソコンがなくても大丈夫♪ スマートフォンを使ってWEB面接が可能です。 もちろん、別途施設の見学もOKです。 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝【企業情報】＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社アイグランは、広島を中心に全国で多くの保育施設を運営しています。 待機児童の解消を目指し、民間企業としていち早く保育サービス事業に着手しました。 企業理念「未来に貢献できる企業でありたい」の実現のため、 認可保育園と院内・事業所内保育所の開設を全国で進めています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★「明日も来たい」職場づくりを目指しています★ 子どもたちが笑顔で健やかに育つためには、職員の笑顔や思いやりが一番大切です。 私たちは子どもたちにも、職員にとっても「心の基地」となる保育園を目指しています。 ★資格があればブランクOK！★ 認可保育園で子ども達の保育業務全般をお任せします。 子ども達の成長に携わる、やりがいあるお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事詳細】＝＝＝＝＝＝＝＝ アイグランの運営する保育園にて、 お預かりしている子ども達に食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などの基本的な生活習慣を教えたり、 集団生活を通じて社会性を養わせたり、行事の計画・実行やお知らせの作成をしたり等、 主に子どもたちの身の回りのお世話や健康状態のチェック、子どものより良い園生活のサポートをお願いします。 保護者様やそのお子様が安心して園を利用できるよう、安全な生活環境を整えています。 《仕事のやりがい》 『子どもたちの成長の瞬間』を見られることがこのお仕事のやりがいです。 はじめはできなかったことや「難しいよー」と言っていたことも、 繰り返しやっていくうちに出来るようになり、出来た時は笑顔で「先生できたよ！」と教えてくれます。 その姿を近くで見て、一緒に喜びを共有できることが嬉しいです！ 自分の働きかけによって子どもたちが成長した時はまた格別に嬉しく、 次はどうしたらもっと良くなるかなと考えるのも楽しみの一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝【スマホで簡単WEB面接】＝＝＝＝＝＝＝ 忙しい方にピッタリのWEB面接！ パソコンがなくても大丈夫♪ スマートフォンを使ってWEB面接が可能です。 もちろん、別途施設の見学もOKです。 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝【企業情報】＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社アイグランは、広島を中心に全国で多くの保育施設を運営しています。 待機児童の解消を目指し、民間企業としていち早く保育サービス事業に着手しました。 企業理念「未来に貢献できる企業でありたい」の実現のため、 認可保育園と院内・事業所内保育所の開設を全国で進めています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★「明日も来たい」職場づくりを目指しています★ 子どもたちが笑顔で健やかに育つためには、職員の笑顔や思いやりが一番大切です。 私たちは子どもたちにも、職員にとっても「心の基地」となる保育園を目指しています。 ★資格があればブランクOK！★ 認可保育園で子ども達の保育業務全般をお任せします。 子ども達の成長に携わる、やりがいあるお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事詳細】＝＝＝＝＝＝＝＝ アイグランの運営する保育園にて、 お預かりしている子ども達に食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などの基本的な生活習慣を教えたり、 集団生活を通じて社会性を養わせたり、行事の計画・実行やお知らせの作成をしたり等、 主に子どもたちの身の回りのお世話や健康状態のチェック、子どものより良い園生活のサポートをお願いします。 保護者様やそのお子様が安心して園を利用できるよう、安全な生活環境を整えています。 《仕事のやりがい》 『子どもたちの成長の瞬間』を見られることがこのお仕事のやりがいです。 はじめはできなかったことや「難しいよー」と言っていたことも、 繰り返しやっていくうちに出来るようになり、出来た時は笑顔で「先生できたよ！」と教えてくれます。 その姿を近くで見て、一緒に喜びを共有できることが嬉しいです！ 自分の働きかけによって子どもたちが成長した時はまた格別に嬉しく、 次はどうしたらもっと良くなるかなと考えるのも楽しみの一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝【スマホで簡単WEB面接】＝＝＝＝＝＝＝ 忙しい方にピッタリのWEB面接！ パソコンがなくても大丈夫♪ スマートフォンを使ってWEB面接が可能です。 もちろん、別途施設の見学もOKです。 お気軽にお問い合わせくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝【企業情報】＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社アイグランは、広島を中心に全国で多くの保育施設を運営しています。 待機児童の解消を目指し、民間企業としていち早く保育サービス事業に着手しました。 企業理念「未来に貢献できる企業でありたい」の実現のため、 認可保育園と院内・事業所内保育所の開設を全国で進めています。

≪未経験歓迎／総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰あり／残業月0〜30時間／土日祝休み／年122日≫ 当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立56年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、愛知県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪建築施工≫の募集を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎建築その他工事請負施工業務 ◎既設建築物、構築物の修繕改良業務 ◎建築に関する企画、立案、設計、製図業務 ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等 ※施工管理とは、『安全管理』『工程管理』『品質管理』『環境管理』といった工事全般の管理業務になります。 ■工事のエリア： ・西は岐阜県手前まで、東は豊田の手前ぐらいまで ・三重は遠くて四日市まで ■組織構成： 名古屋支店は3名の施工管理メンバーが在籍しております。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■雇用形態について： 正社員の採用となります。 ※3か月の試用期間があります。 ■就業環境： ◎大型現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。 ◎残業は許可制であり、 残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。 ◎職種によっては、リモート勤務が可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。 ◎単身赴任はほぼありません。 ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。 ◎従業員数は30名程度。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土木設計の技術者としてステップアップしたい方・より大きな案件に携わりたい方歓迎！／経験に合った十分な給与・有給10日間推奨・働き方◎＞ ■業務内容： 道路や橋梁、河川を中心に公共工事の土木設計をご担当いただきます。主には地方自治体やNEXCOなどからの設計業務となります。 元請けでの業務が主体になるため、発注者や工事業者とも打合せをしながら業務を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・発注者、工事業者との打合せ ・現地踏査（調査） ・道路、河川、鋼構造などの設計図面作成 ・数量計算書の作成 ・概算工事費の計算 ■業務詳細： (1)道路、河川、橋梁、トンネルなどの社会資本の充実に直結する業務を担っており、スケールの大きなプロジェクトを担当するやりがいと、大きな達成感を得られるポジションです。 (2)入社後は、これまでのご経験や得意分野を活かした設計をご担当いただきます。もちろん、新しい分野に挑戦したい！という方も歓迎します。スキルアップしたいという方にもおススメです。 (3)また、設計業務と合わせて工事価格の算出に必要な資料や調査を行う積算業務にも携わります。社内には設計補助や積算の担当者も在籍しておりますので、協業・フォロー体制も整っています。 ■魅力点： ・公共工事という特性上、週末(土日祝)はお休みとなります。年間休日は120日ですが、加えて10日間の有給消化を会社が推奨しており、しっかりリフレッシュできるのが魅力。工事の始まるタイミングや状況にもよりますが、定時で帰れる日も充分あります。 ・経験を評価させていただき、月給50万円〜のスタートとなります。もちろん入社後も頑張れば頑張る分だけ収入も上がっていきますので、働きがいを感じながらキャリアを積んでいけます。 ■当社について： ◇当社は発注者支援業務・土木設計業務・測量業務・点検/保全業務を行っています。札幌、仙台、東京、愛知（豊橋/名古屋）に技術者が在籍し、【自然との共生】をコンセプトに公共建造物の建設事業に貢献しています。 ◇NEXCO・国土交通省・地方自治体等の支援業務をメインに事業展開していります。正社員数370名という規模と高い技術を評価され、年々、案件が増え続けています。

＜土木設計の技術者としてステップアップしたい方・より大きな案件に携わりたい方歓迎！／経験に合った十分な給与・有給10日間推奨・働き方◎＞ ■業務内容： 道路や橋梁、河川を中心に公共工事の土木設計をご担当いただきます。主には地方自治体やNEXCOなどからの設計業務となります。 元請けでの業務が主体になるため、発注者や工事業者とも打合せをしながら業務を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・発注者、工事業者との打合せ ・現地踏査（調査） ・道路、河川、鋼構造などの設計図面作成 ・数量計算書の作成 ・概算工事費の計算 ■業務詳細： (1)道路、河川、橋梁、トンネルなどの社会資本の充実に直結する業務を担っており、スケールの大きなプロジェクトを担当するやりがいと、大きな達成感を得られるポジションです。 (2)入社後は、これまでのご経験や得意分野を活かした設計をご担当いただきます。もちろん、新しい分野に挑戦したい！という方も歓迎します。スキルアップしたいという方にもおススメです。 (3)また、設計業務と合わせて工事価格の算出に必要な資料や調査を行う積算業務にも携わります。社内には設計補助や積算の担当者も在籍しておりますので、協業・フォロー体制も整っています。 ■魅力点： ・公共工事という特性上、週末(土日祝)はお休みとなります。年間休日は120日ですが、加えて10日間の有給消化を会社が推奨しており、しっかりリフレッシュできるのが魅力。工事の始まるタイミングや状況にもよりますが、定時で帰れる日も充分あります。 ・経験を評価させていただき、月給50万円〜のスタートとなります。もちろん入社後も頑張れば頑張る分だけ収入も上がっていきますので、働きがいを感じながらキャリアを積んでいけます。 ■当社について： ◇当社は発注者支援業務・土木設計業務・測量業務・点検/保全業務を行っています。札幌、仙台、東京、愛知（豊橋/名古屋）に技術者が在籍し、【自然との共生】をコンセプトに公共建造物の建設事業に貢献しています。 ◇NEXCO・国土交通省・地方自治体等の支援業務をメインに事業展開していります。正社員数370名という規模と高い技術を評価され、年々、案件が増え続けています。

＜技術者としてステップアップしたい方・キャリアチェンジしたい方歓迎！公共工事の発注者側業務／経験に合った十分な給与・有給10日間推奨・働き方◎＞ ■業務内容： 国や行政などの官公庁が手掛ける公共事業において、工事施工者との間に入り、発注者（官公庁）が行う一連の業務の支援に携わります。 ※発注者支援業務とは…公務員である発注者の補佐として、民間から技術支援および監理業務を行うことです。 ■案件の特徴： 全国規模の官公庁（国交省、自治体、NEXCO）を中心に、公共工事に関する業務を受託しています。その中でも道路、河川、橋梁、トンネルなどの社会資本の充実に直結する発注者支援業務を担っており、工事は大規模。スケールの大きなプロジェクトを推進するやりがいと、大きな達成感を得られるポジションです。 ■主な業務： （1）資料作成…予算や事業計画立案に関する資料を作成します。予算資料、調査資料、工事設計図面、各工事業者との協議資料、各所への説明資料など。 （2）積算支援…積算システムに各種単価の入力や金額の算出をし積算資料作成の支援を行います。積算に必要な現地調査、設計図面照査・設計数量の確認など。 （3）品質管理…現場での立会検査や安全管理、設計時の品質・規格を満たすよう管理します。施工の進捗状況に合わせて随時管理を行っていきます。 （4）工事監督支援…発注者の立場で各工事業者との打合せや図面の修正、施工状況確認、完了時検査など。円滑に工事が進むように発注者を支援します。 ■就業環境： 公共工事という特性上、週末(土日祝)はお休みとなります。年間休日は120日ですが、加えて10日間の有給消化を会社が推奨しており、しっかりリフレッシュできるのが魅力。工事の始まるタイミングや状況にもよりますが、定時で帰れる日も充分あります。 ■当社について： ◇当社は発注者支援業務・土木設計業務・測量業務・点検/保全業務を行っています。札幌、仙台、東京、愛知（豊橋/名古屋）に技術者が在籍し、【自然との共生】をコンセプトに公共建造物の建設事業に貢献しています。 ◇NEXCO・国土交通省・地方自治体等の支援業務をメインに事業展開していります。正社員数370名という規模と高い技術を評価され、年々、案件が増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ジョブコンプラスは、当社が運営する工場・製造業に特化した求人サイトです。アルバイトや派遣だけでなく、正社員や契約社員の採用実績も豊富にあります。 今後、ジョブコンプラスとは異なる角度から企業様に提案できる新サービスを展開予定であり、その新サービスを通じて企業の課題をより効果的に解決することを目指しています。当ポジションの方には中核事業となる、メディア事業拡大のための戦略構想・マネジメント業務をお任せします。(https://job-con.jp/) 組織拡大中のため、名古屋・栄の新たなランドマークとなる「中日ビル」の 最上階に、本社オフィスの移転し、働きやすい環境整えております。 ■業務内容： 製造・ドライバー・警備・建築土木業界に特化した4つの求人サイトを運営するメディア事業部と新サービスの事業責任者をお任せします。 業務詳細: ・事業計画、販売戦略策定と実行、目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・新規取引先の開拓 ・売上管理：現在の売り上げ状況から課題を分析し、計画を立案していきます。 ・部下育成業務：チームビルディングも大事な業務となります。社員のモチベーション維持や業務管理も担当いただきます ■組織体制： ・営業12名（内女性4名）　メンバーは20代がメインの活気ある職場です。 20代前半9名(2名係長)　20代後半1名(主任)　30代2名(1名係長)　40代１名(係長) ■同社の社風「夢に向かって愉しめる会社を一緒につくる」： 旧来的なビジネスモデルからの脱却を目指し、現在、新たな会社の創造に事業部で取り組んでいる当社。”夢に向かって愉しめる会社”を当たり前にし、幅広く取り組みながらもプライベートも守れるような時代に合ったスタイルを一緒に創り上げていきたいと思います。業務内容は多岐にわたりますが、ご自身が「この人と働きたい」と思われるような存在になることをベースとして築いていただきたいと考えております。そのために、活躍している多くの先輩社員のいいところを参考にしながら、自分を発揮して多くの方から頼られるような存在へと成長していただけることを期待しております。 「裁量がある仕事がしたい」「マネジメント経験を活かせる」など、そんな想いを発揮できるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ジョブコンプラスは、当社が運営する工場・製造業に特化した求人サイトです。アルバイトや派遣だけでなく、正社員や契約社員の採用実績も豊富にあります。 今後、ジョブコンプラスとは異なる角度から企業様に提案できる新サービスを展開予定であり、その新サービスを通じて企業の課題をより効果的に解決することを目指しています。この新サービスの展開に伴い、企業の採用課題を解決するために貢献できる採用コンサルタントとしての仲間を募集しています。(https://job-con.jp/) 組織拡大中のため、名古屋・栄の新たなランドマークとなる「中日ビル」の 最上階に、本社オフィスの移転し、働きやすい環境整えております。 ■業務内容 人材の採用に困っている企業にヒアリングを行い、課題に合わせた最適な採用をご提案します。 企業の成長、雇用創出や労働問題の解決に全面的に携わり、貢献できる仕事です。 ■仕事の流れ （1）企業の人事担当に採用背景をヒアリング （2）求める人材の定義をすり合わせた上でWeb求人のコンセプトを提案 （3）制作物の内容確認・修正 （4）掲載後の効果測定、フォローアップなど 以下のいずれかの業界を担当し、営業活動をしていきます。 製造業・ドライバー・警備・建築土木業界 ■特徴 ◇成果はしっかり評価される環境です。固定給に加え実績に応じた四半期新規売上インセンティブを支給。報酬や役職として目に見える形で明確に評価してもらえます。 ◇メディア営業に留まらず、労働不足解消に向けた企業の魅力化（例：オフィス環境の提案等）まで入り込み提案します。 ■研修制度 HRの知識や営業メソッドまで、一人ひとりの課題に対応できるよう研修を行います。最初は業務の流れを経験し、スキルや成長度合いを見ながら最適なポジションをお任せします。 ■組織体制 営業12名　メンバーは20代がメインの活気ある職場です。ライター、WEBデザイナー、営業アシスタント、WEBマーケターと連携し業務を進めることができます。 ■キャリアアップ ・生涯年収をアップさせたい ・明確な評価基準でモチベーションUP ・仕事と休日のメリハリはしっかり 明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第で昇進・収入UPを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界№１！東証プライム上場のテクノプログループ／提案型・課題解決営業／大手企業取引多数／土日祝休／グループで唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】 ■業務内容： 当社内のエンジニア（正社員）をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業のリーダークラスのポジションを募集します。 長年の取引がある大手企業/優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。 同時にエンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。 担当顧客は平均10社ほどで、担当エンジニアの平均は30〜50人程度です。 ■業務内容詳細： ・大手メーカーへの訪問、ヒアリング ・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 ・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談 ・就業状況ヒアリング ・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援　など ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。 育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。案件の都合によって直行直帰可能であり、体調不良等の場合には在宅勤務のご相談も可能です。 ■組織構成： 支店長、営業3名（男性2名・女性1名、30代1名・20代2名）、営業サポート2名（事務）、技術職140名弱 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業：同社は東証プライム上場のテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 (2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界出身者活躍中！／土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／人から「義理堅い・誠実」だと言われる方、向いてます〜 ■職務概要： マンションやアパート等の家賃をお支払いただけない入居者へお電話を行い、入金のご案内や支払のアドバイスすることで、継続的に期日にお支払いが可能になるようフォローしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： マンションやアパート等の家賃を滞納されていらっしゃる入居者へお電話を行い、入金のご案内や支払のアドバイスすることで、継続的に期日にお支払いが可能になるようフォローしていただきます。 ＊「居住者様と協力し、二人三脚となって返済計画を一緒に考える」ことが本ポジションのミッションです。 ■職務の特徴： それぞれ異なる入居者の状況を踏まえた上で、カウンセリングをしながら解決方法をつけていくお仕事です。たくさんの人と接するお仕事のため、コミュニケーション能力がある方には非常にマッチした環境です。入居者の方々の入金状況の確認、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方への報告も必要になります。ご自身の折衝力で関係者と信頼関係を築ける方が非常に高い業績を出されている傾向があります。 ■組織構成： 名古屋管理二課　14名（正社員13名、派遣社員1名） 平均年齢38歳／平均勤続年数（8年）／最年長51歳／最年少25歳 ■職務の魅力： 入社後は、ビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制のため、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の架電を聞き、また自身の架電の様子を聞いてもらって半年〜1年程で独り立ちします。 【評価制度充実・キャリアアップ可能な環境】 数字や入社年次のほか、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。 変更の範囲：本文参照

〜売上56億円、18店舗展開の急成長企業で経験を活かす／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／海外展開やIPOを目指す成長企業／ミシュランや食べログでの表彰実績あり／経営陣や現場と一緒に、成長計画をつくり、実現していく仕事〜 ■業務内容： ＜ご経験に応じて、下記業務をお任せします＞ ◇取締役陣との経営戦略の策定と実行 ◇予実管理を通じた事業計画の策定及び進捗管理 ◇数値管理におけるコスト削減や既存事業分析 ◇財務戦略の検討・立案 ◇適切なKPI設定と現場へのインストール ◇業務プロセスにおける課題の可視化とプロセス改善 ◇M＆Aの実行支援 ◇IR業務 ※社長直下のポジションのため、上記に限らず、様々な課題発見を行い解決施策を実施します。 ■組織： 経営企画室：4名（予定人数） ◇室長1名 ◇課長(経営企画)1名※今回のポジション ◇課長(情報システム)1名 ◇メンバー（情報システム）1名 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■店舗情報： うなぎ業態９店舗、居酒屋4店舗、レストラン・鮨2店舗、韓国料理ほか全18店舗を展開 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画やマーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業の組織づくり、人づくり／売上56億円、18店舗展開／IPO、海外展開を目指す／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■募集背景／魅力： ◇IPOを目指し、2年後には倍の業績を目標としています。成長のカギとなる人材採用担当の増員です。 ◇会社の成長をつくる人材の採用について、仕組みなどを立ち上げていくやりがいがあります。 ■業務内容： 入社される方の素養を見て、新卒採用もしくは中途採用のメイン担当として業務をお任せいたします。入社後の研修では、業界や当社事業についても学んでいただけます。 ＜ご経験に応じて、下記業務もお任せします＞ ◇採用戦略の企画・立案 ◇各流入経路のコントロール（エージェント・スカウト・媒体） ◇採用支援システムの活用を始めとした採用DX ◇SNSを利用した採用広報の企画・立案 ◇会社説明会の運営 ◇各経路毎の面接対応 ◇関係各位との折衝・調整業務 ◇その他、イベント企画・立案（学校訪問など） ■組織： 人事総務部に所属します。 部長1名、課長2名（人事、法務）、メンバー3名が在籍 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■当社について： ◇当社は名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上は56億円、従業員707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定し、IPO（新規上場）も目指し、経営企画やマーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、他店舗展開に成功。飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 エディオンの家電コーナーにて、インターネット回線(光回線)の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先エリア：名古屋本店、安城店、岡崎本店 ■仕事の1日の流れ 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　接客業務 家電コーナーにお越しになったお客様に対して、家電の簡単な説明を行いつつインターネット回線の提案を行います 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 午前に続き、来客されたお客様へのご提案を行います。店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【30兆円の市場規模を誇るパチンコ業界／グループ会社の京楽産業.は販売台数業界トップクラスで安定感◎年休121日（基本土日祝休み）退職金あり／正社員登用実績100％】 ■採用背景： 株式会社オッケーはアミューズメント業界において革新と楽しみを提供しています。一つ一つが独自の世界観を持ち、プレイヤーを夢中にさせるストーリーと演出を盛り込みお客様に長く愛される製品を提供することを心がけています。今後について体制強化のための募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： パチンコ・スロット製造に係る、ラインの立ち上げ・ラインの監督・作業者の管理監督をご担当いただきます。生産性や品質を考えながらラインの立ち上げを行い、管理監督して頂く業務となります。 製造ラインの工程管理: パチンコ台の製造ラインの設計と工程の配置を計画 設備管理: 生産設備の保守計画を立て、定期的な点検や保守作業を実施 人員管理: スタッフのシフトや勤務スケジュールを作成し、管理 出荷管理: 出荷予定を計画し、出荷スケジュールを管理 ■入社後の流れ： 3年ほどは先輩社員にOJTで教わりながら、グループ会社含めて研修を実施します。その後上記業務内容を少しずつ身に着けて頂き独り立ちを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： 適性やご本人の希望次第で、将来の幹部候補を担っていただくことも可能です。尚、幹部候補についてはマネジメントだけではなくスペシャリストとしての幹部も含まれます。 ■働き方： 残業10hと年間を通じ少な目です。基本的には出社推奨ですが、閑散期に在宅勤務でデータをまとめる業務などリモートワーク（在宅勤務）も相談可能です。 ■組織構成：5名の構成で皆さん中途のため受け入れ態勢も充実しています。 ■その他魅力情報 業界の安定性：参入障壁が高く、海外からの参入はほとんどありません。加えて愛知は特にパチンコが盛んな地域のため市場は安定しております。 環境面：名古屋で転勤なしで腰を据えて働くことができます。工場も清潔感があり冷暖房完備で働きやすい環境です。 親会社とのすみ分け：サブブランドですが完全なグループ会社として設立しており、業務上も協力体制をとっております。福利厚生なども京楽様と同様になります。 変更の範囲：本文参照

在宅診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 ※2021年8月時点(在宅患者総数：約230名) ※訪問件数：平均9件～13件/1日。居宅訪問のみ(施設訪問はありません) ※深夜の看取りや緊急往診は当日の待機当番医が対応。非常勤医の担当患者の看取りや緊急往診は当日出勤医・当番医の中で協力。 ※看取り件数：年間平均 約120名　※月平均10名(そのうち夜間は、約4.5割です) ※深夜の看取りや緊急往診は当日の待機当番医が対応。非常勤医の担当患者の看取りや緊急往診は当日出勤医・当番医の中で協力。 ※当院のファーストコールは医師がとるため、看護師へのコール・出動ともに少ないです。(現在の平均オンコール待機数:平日3回/月、土日1回/月)　 在宅診療専門の診療所での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.50ヶ月分！ ・退職金も完備で安心して長く勤務できます。 ・お子様の出生時や入学時にお祝い金の贈呈あり！ ・年間休日125日(土日祝休み・夏季・年末年始休み)！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・当院のファーストコールは医師がとるため、看護師へのコール・出動ともに負担が少ないので安心です。 ・東枇杷島駅より徒歩圏内とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【診療所概要】 開院：平成20年 形態：在宅診療クリニック 診療科目：内科(在宅診療専門) 休診日：土・日・祝 職員：常勤医師3名、非常勤医師2名、看護師4名、相談員2名、事務5名 【業務の流れ】 同行人員：医師・看護師　ドライバーが運転します(　車種：ポルテ　)　 主な疾患：高血圧症、アルツハイマー型認知症、糖尿病、脳梗塞後遺症、慢性気管支炎、心不全、ガン末期、気管支喘息 他 診療エリア：名古屋市の西区が約5割、北区が約2.5割、中村区が約2割、他エリアで0.5割 1日の主な流れ：午前9時～12時(約5件～6件/訪問診療)→お昼12時～13時(休憩)→午後13時～18時(約6件～7件/訪問診療) ※平均16時半～17時前後には帰院いただきます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 名古屋医療センターの医療事務　入院算定 【未経験OK／経験者大歓迎♪】入院業務に興味のある方！月20万程度～、やりがいのあるお仕事です！ 病院内での医療事務（入院算定）のお仕事をお願いします。 ・入院費算定業務 ・保険証登録変更、確認 ・入院レセプト請求、点検 ・電話対応 　　　　　　　　　等 ※お仕事の詳細については、面接時に担当者より説明させて頂きます。 【備考】 ◆受動喫煙対策について ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ◆試用期間について ・試用期間あり（3ヶ月） ◆年齢制限について ・年齢制限あり（59歳以下） 　※定年が60歳のため、定年年齢を上限として募集

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 名古屋医療センターの医療事務　外来算定 【未経験OK／経験者大歓迎♪】算定業務に興味のある方！月20万程度～、やりがいのあるお仕事です！ 病院内での医療事務（外来算定）のお仕事をお願いします。 ・外来日算定業務 ・入院外レセプト請求、点検 ・公費請求、労災、自賠責関連 ・調停業務 ・電話対応 　　　　　　　　　　　など ※お仕事の詳細については、面接時に担当者より説明させて頂きます。 【備考】 ◆受動喫煙対策について ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ◆試用期間について ・試用期間あり（3ヶ月） ◆年齢制限について ・年齢制限あり（59歳以下） 　※定年が60歳のため、定年年齢を上限として募集

【園について】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° □対象年齢：0〜2歳児 □定員数：30名（0歳10名/1歳10名/2歳10名） 家庭的な温かい雰囲気の園さんです♪ 人との関わりを大切に 安心できる空間づくりを心掛けています◎ 【お仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° □お子さんの保育 □食事やおやつの手伝い □連絡帳など書類の記入 □保育室の清掃　　などなど☆ 【おすすめポイント】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° □小規模な園さんなのでお子さんに 　しっかり向き合えます◎ □名古屋市基準の賞与あり♪ □東山公園駅から徒歩5分 　アクセスばっちりの立地です！ あすなろ福祉会さんでは 4つの園を運営しているため 下記4園のどこかに配属となります◎ ・新池保育園 　→名古屋市千種区新池町4丁目3-3 ・いぶき保育園 　→名古屋市天白区植田山3丁目1007 ・希望ヶ丘保育園 　→名古屋市千種区希望ヶ丘2丁目3-28 ・かわさき保育園 　→名古屋市千種区川崎町1丁目51

※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日126日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約20時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■採用背景：2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 ■仕事の魅力・特徴 ・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きな魅力です。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。 ・屋外作業はスケジュールが天候に左右されることもありますが、複数アプローチ方法を検討する等、柔軟に対応できるノウハウ蓄積があります。 ■仕事内容：水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、施工管理者として幅広い経験をすることが出来ます。 ・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。 ・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。 ・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30〜50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1〜2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100％)

■業務内容： 空調、衛生設備の工事を取りまとめる施工管理をお任せします 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・施施計画書の作成 ・CAD による施施図の作成 ・予算や事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 ≪担当いただく案件例≫ 案件：公共施設、、場、オフィスビル、病院、学校 施施エリア：四四市〜津近郊〜伊勢勢勢、社有車の貸与あり ≪特徴≫ ・基本的に1 現場を2 名以上で担当しており、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進められる環境です。 ・完成後は1 週間程度のリフレッシュ休暇を取得できるようになっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■魅力： ◇創業73年の安定企業 当社の強みは工事の品質の高さです。配管作業員を正社員として自社雇用することで施工品質の安定的な向上を図っており、現場の緊急作業にも対応しやすい体制を整えています。手がけてきた案件は鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、名古屋市科学館などがあります。また、品質情報（事故、クレームなど）は定例社内勉強会（リモート会議）にてタイムリーな情報共有を徹底しており、今後は品質で東海No.1 の地位を確立し、100 年企業になることを目指しています。 ◇助け合う社風 月に１度、各現場代理人が集まって会社全体の作業、工程程を相談。残業が多い現場には少ない現場から応援を送り、業務時間の平均化を行う事で各現場が独立するのではなく、会社全体で業務に取り組んでいます。 悩みはいつでも役員や上司が受け付けており、平均勤続年数24 年と定着率が高い点も魅力です。 ◇積極的な業務改善 業務効率向上や安全対策に関するツール導導は積極的に実施し、今後も年々進化するAI 等の新しい技術も駆使しながら、DX 等の新技術も柔軟に取り入れていきます。 ◇長く働きやすい制度 当社の年収内訳は月給を高めに設定し、賞与や残業手当に頼らず高い年収を保証しております。もちろん、業績が良ければ賞与も高くなります。 月収を高くしているのは年収の波を抑え、転勤なしと合わせて社員に安定したた活を送ってもらいたいという当社の思いからです。 変更の範囲：本文参照

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属予定場所：名古屋市、豊田市、豊橋市の家電量販店 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務