おすすめポイント：駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 名鉄小牧線 味鋺徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●病院隣接の特養です。病院との急変時対応の体制が整っているため、夜勤・オンコールがありません。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 240,000円〜 【年収】350万円?420万円 【月給】24万円? 【昇給】年1回【賞与】年2回（3.9ヶ月） 資格手当： 通勤手当：上限1万8,000円/月

おすすめポイント：駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 名鉄小牧線 味鋺徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●病院隣接の特養です。病院との急変時対応の体制が整っているため、夜勤・オンコールがありません。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 240,000円〜 【年収】350万円?420万円 【月給】24万円? 【昇給】年1回【賞与】年2回（3.9ヶ月） 資格手当： 通勤手当：上限1万8,000円/月

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 東海交通事業城北線 味美徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●法人規模が大きいので働く環境も整っています。諸手当も見直され金額がアップしています！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 265,000円〜 【月給】26万5,000円 ? 28万8,000円 賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回） 交通費手当　一部支給4万5,000円/月上限 皆勤手当 住宅手当 精勤手当 役職手当

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 東海交通事業城北線 味美徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●法人規模が大きいので働く環境も整っています。諸手当も見直され金額がアップしています！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 265,000円〜 【月給】26万5,000円 ? 28万8,000円 賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回） 交通費手当　一部支給4万5,000円/月上限 皆勤手当 住宅手当 精勤手当 役職手当

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線 野並徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●特別養護老人ホームにて健康管理を中心とした看護業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 235,000円〜 【月給】23万5,000円~25万5,000円 《内訳》 基本給：22万円~23万円 ＋資格手当 【昇給】あり【賞与】年2回　計3.2~3.5ヶ月分（前年実績） 資格手当：1万5,000円~2万5,000円 オンコール手当：1,000円/回 家族手当 配偶者：1万5,000円 第一子：1万円 第二子：5,000円 ケアマイスター手当：1,000円~2万円 特定処遇改善手当 通勤手当：実費支給　上限3万円/月

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線 八事日赤徒歩10分 いりなか徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●2014年にOPEN！入所定員80名・ショートステイ20名の特養にて、看護師さんを募集しています。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 267,600円〜 【月給】26万7,600円~29万5,200円 ≪内訳≫ 基本給（22万3,600円~24万5,200円）+職務手当+資格手当+地域手当+交付金手当 【賞与】あり（実績年3回・計4.2ヶ月分） 職務手当：2,000円 資格手当：1万円~1万2,000円 地域手当：1万円 交付金手当：2万2,000円~2万6,000円 扶養手当：配偶者5,000円、第3子まで7,500円 通勤手当：上限3万6,000円/月

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線 今池 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●サービス付き高齢者向け住宅にて、ご利用者様やご家族の相談対応、入居調整、入退所時の手続、他事業所や医療機関との連絡調整や連携など相談員業務全般に従事していただきます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 207,000円〜 【月給】20万7,000円?31万1,000円 《内訳》 基本給　16万円?25万円 業務手当　2万円 固定残業代　2万7,000円?4万1,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績）

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線 今池 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●サービス付き高齢者向け住宅にて、ご利用者様やご家族の相談対応、入居調整、入退所時の手続、他事業所や医療機関との連絡調整や連携など相談員業務全般に従事していただきます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 207,000円〜 【月給】20万7,000円?31万1,000円 《内訳》 基本給　16万円?25万円 業務手当　2万円 固定残業代　2万7,000円?4万1,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績）

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線 今池 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●施設利用者様の身体介護や生活支援、外出の付き添い、環境整備などを行っていただきます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 232,600円〜 【月給】23万2,600円?32万5,300円 ≪月給内訳≫ 基本給：16万5,000円?22万円 処遇改善手当：2万4,800円?3万3,000円 職務手当：5,000円?2万円 特定処遇改善手当：7,000円?9,300円 固定残業代：3万800円?4万3,000 夜勤手当：1万3,000円/回 【賞与】年2回・計3ヶ月分

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線 今池 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●施設利用者様の身体介護や生活支援、外出の付き添い、環境整備などを行っていただきます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 232,600円〜 【月給】23万2,600円?32万5,300円 ≪月給内訳≫ 基本給：16万5,000円?22万円 処遇改善手当：2万4,800円?3万3,000円 職務手当：5,000円?2万円 特定処遇改善手当：7,000円?9,300円 固定残業代：3万800円?4万3,000 夜勤手当：1万3,000円/回 【賞与】年2回・計3ヶ月分

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 名鉄瀬戸線 森下徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●研修制度充実！1ヶ月程は先輩職員がマンツーマンで一緒に業務に入ります。入職時研修から内部研修・施設間研修・外部研修などバリエーションが多く学び続けられる環境がありますよ◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 197,000円〜 【月給】19万7,000円~29万2,000円 《内訳》 基本給：15万5,000円~25万円 勤務手当+資格手当+住宅手当+衛生手当 【賞与】年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） 勤務手当：1万5,000円 資格手当：1万5,000円 住宅手当：1万円 衛生手当：2,000円 家族手当：配偶者2万円・子ども6,000円/人 通勤手当：上限5万円

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線 上社車9分 本郷車9分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●緑豊かな落ち着いた雰囲気の中仕事をしていただける、特別養護老人ホームの求人です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 275,000円〜 【月給】 27万5,000円?30万5,000円 《内訳》 基本給：24万円?27万円 職務手当：5,000円 賞与年2回 住宅手当（持家1万円　世帯主1万5,000円）、扶養手当、役職手当、正看護師手当（5,000円）、育児支援手当（3,000円）、年末年始手当（3,000円／日）夜勤手当（1万2,000円／回）

■職務内容 ナショナルブランドメーカーOEMにおけるアイスクリーム・菓子類を量産化へとつないでいく生産技術のお仕事です。 ・お客様の研究開発担当者様より製品情報や仕様のニーズをいただいて工程設計を致します。 ・関連部門の仲間たちと協力して量産化を目的としたラインテストの準備を行います。 ・製品導入が決定した場合は工程設計に関連する書類の作成などを行います。 ・豊富な経験を持つ先輩社員の丁寧な指導のもとで業務を習得していただきます。 ■組織構成： 現在男性3名女性5名の計8名の組織になります。 ※中途でご入社された方も複数在籍されています ■就業環境： 月残業15〜20時間であり、長期休みなどもしっかり会社が休みになるため働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 　明治・ロッテ・森永製菓などの大手製菓メーカー向けのOEM製造を請け負う企業 　（うずまきソフトなどの有名商品多数） 　アイスクリーム、グミ、キャンディ、チョコレートコーティング、シュガーコーティングの５つの部門で幸せに 　なれるお菓子を作っています！ 　『品質第一主義』を徹底しており、顧客満足度の高い製品づくりに努めております。 　そのため最新設備機器への積極的投資を行っております。 　高品質な製品作りを支える遣り甲斐の大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関／メーカーの開発力向上に向き合い続けて、業界成長率No.1・10年間で売上7倍／月残業9.5h／年休120日（土日休み）〜 ■募集背景： 当社は様々な業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。お取引先業界は 自動車・航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広いです。 当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。そんな当社での将来を見据えて組織強化のための増員採用です。 ■業務内容： ・素材（金属、CFRP材、樹脂、ゴム等）の材料試験 ・顧客とのお打ち合わせ（課題への解決策案の提示）〜データ送付 ■評価内容例： 引張強度試験／圧縮強度試験／曲げ試験／クリープ試験／硬さ試験／疲労試験／接合強度試験　等 ※経験の浅い方でも、不明点などは気軽に聞ける環境ですので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい： ・幅広い分野の製品に対応できるため、仕事の幅・裁量が大きく、ご自身の知見が深まります。お客様の課題解決に直結したことを実感しやすく、成果が見えやすいです。 ・同時並行で複数の案件をマルチタスクにこなす、技術社員でもお客様と直接頻繁に関わり、スピーディかつ臨機応変な対応が求められる業務のため得られる成長角度が高いです。 ■組織体制： 30代前半のリーダーのもと、他5名スタッフが在籍中です。20代〜30代のメンバーが多い組織となっております。 ■フラットな環境 社員一人ひとりがお客様との距離が近く、年齢関係なく裁量を持って主役として仕事に取り組むことができます。当社は平均年齢33歳と比較的若く、男女比・文理比も半々とフラットな環境です。 ■当社の特長： ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行っていきたいと考えています。 ・成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業6h程度と少なめ◎／年間休日124日★／伏見駅から徒歩5分の好立地／未経験から活躍できます〜 ■業務概要： 化粧品工場内の充填・包装ラインについて、繊細なオーガニックコスメを安定して生産するための衛生管理業務・設備管理業務・スタッフ管理業務・コスト管理業務をお任せします。 ■業務内容： ◎生産前の準備 ノズルやシリンダーなど、機械の組み立てや調整をマニュアルに沿って行ないます。 ◎スタッフへの指示出し 当日の作業内容の説明や、担当の割り振りなどの指示を行なったり、新しいスタッフに作業のやり方を教えます。繁忙時は自分もライン作業に加わります。 ◎機械のメンテナンスやトラブル対応 自身で対応できるものは対応し、難しい場合は協力会社に依頼します。 ◎書類作成 作業時間などの記録の他、フォーマットに合わせた手順書を作成します。 ◎他部署との打ち合わせ 品質管理や生産管理など他部署と連携し、生産計画に関する打ち合わせを行ないます。 ■1日の流れ■ 9：00　機械調整 9：45　工場朝礼・スタッフに指示出し 10：00　製造開始・ライン管理や指示出し 11：45　 昼食 12：45〜16：00　ライン管理・機械の洗浄 16：00〜17：00　翌日の準備・生産予定確認・機械の組立てや資材準備 17：00〜17：45　オフィスでメールチェック・書類作成・発注等 18：00／退社 ＜その他の業務もゆくゆくお任せします＞ ・入社研修や取引先の工場見学時の対応 ・新規機械購入に向けた商談 ・新製品の生産テスト ・コスト削減案の作成、異物混入防止対策や防虫対策　など ■組織構成： 配属先の組織には、19名が在籍しています。 マネージャー1名（30代男性）、メンバー（女性2名30代、60代）、ラインスタッフ16名（男性1名、女性15名）です。全員が中途入社、未経験も多いため安心してご入社いただけます。※平均年齢43歳 ■当社の魅力： ◎会社全体の月平均残業時間は20時間以内でプライベートと両立可能です。 ◎福利厚生も充実しています。産育休の取得やその後の復職が「当たり前」として定着。在宅勤務制度の浸透はもちろん、部署問わず複数名が時短勤務制度を活用するなど、全社を挙げて多様な働き方を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約10h／WLB◎／最初は2人一組で簡単な作業からお任せします〜 ■採用背景 増加する受注に対応するため、増員を検討しております ■業務概要 ショベルカーやクレーンなどの建設機械の修理・整備の業務を主に担当します。修理・整備と言っても、オイル交換やエンジンの修理、アームの修理、溶接など、建設機械に関する全般を行っています。 ■業務詳細 出社後はまず、サービス部のメンバーとミーティングを行い、それぞれが抱えている仕事の内容や進行状況を共有します。 基本的には一人一案件を担当し、大きなリサイクル機械などは2〜4名のチームで対応します。 現在多くの修理屋さんは、故障した部分も含め周辺の部品キットを交換するというのが主流ですが、当社では、お客様のご要望や機械に合わせた方法で細かく修理していきます。その理由は、故障の原因・可能性を考え、極力部品交換で済ませるのではなく、お客様のニーズにお応えし喜んで頂ける事が私達の喜びにも繋がるからです。 ■働き方 社員の声を聴き、WLBの実現に取り組んでいます ・出張：ほとんどが日帰りですので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 1年に1回前後、遠方に出張の可能性がありますが、修理内容に伴った経験者や遠方出張可能な人が対応するため、ご入社から1.2年で発生することはございません。 ・急な呼び出し：休日は急な仕事依頼はほとんど請け負っていないため、ほぼ発生しません。 平日は急な仕事も請け負っており、スタッフの予定を確認しながら簡単な修理であれば入社1年後を目安に対応頂く可能性がございます。 ・残業月平均約10h：無理のない納期設定や社風により、残業時間を抑えています。 担当する機械にもよりますが、多くの社員は18時に帰宅しています。 ■教育体制 現場で先輩と2人一組で実践しながら覚えていただきます。機械自体が大きいので、順番にできることを増やしていきます。 7~8か月すると簡単な部品交換などができるようになり、2〜3年で独り立ちしていただくイメージです。 ■配属先情報 ・サービス部／6名　男性6名（平均年齢30代） 20代3名、30代1名、40代1名、50代1名で平均勤続年数は8年以上と若手からベテランまで幅広く在籍しています。 中途入社者も多く活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験やコミュニケーション力が活かせる／三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ■業務概要： 愛知県内にある「ららぽーと名古屋みなとアクルス」で勤務いただきます。 ■具体的な業務： 入社後は現場のスタッフとして、施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」を担当。入社3ヶ月〜半年ほどで、管理者にステップアップしましょう。 【施設警備について】 ・施設内の巡回：エスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に動いているか、落としものはないかをチェック（巡回中に道を聞かれることも） ・モニター対応：モニターを使用し、施設内の異変への対応 ・お客様の問い合わせ対応：道案内や落としもの、お電話対応など ・入退館管理：施設従業員の方や業者さんの出入りを管理 ※○時〜△時は巡回、△時〜□時はモニター監視など、シフトに沿って5〜10名のチームで動きます。 【交通誘導警備について】 お車でお越しのお客様がスムーズに駐車できるよう、駐車場内外での交通誘導を実施。施設営業時間内での勤務で、基本的に夜勤はありません。 ■キャリアについて： ◎入社3ヶ月〜半年を目安に、夜間の責任者である『当務長』に。現場スタッフの管理や指導、落とし物などの管理、シフト作成などをお任せ。セキュリティオフィスに待機しながら仕事を進めるため、現場スタッフに比べて体力的負担が少ないです。 ◎当務長の後は現場の警備スタッフを取りまとめる『副隊長』を目指せます。副隊長として経験を積んだ後は、施設全体の責任者である『隊長』にキャリアアップする流れです。また大きい施設なら、交通隊長、副隊長補佐、隊長補佐、総隊長など、さまざまなポジションがあります。 ■休日について： 業界でも多めの月9日休み。当務や日勤の場合、現場によっては月の出勤回数が11回程になる場合があります。 「意外と休める」「通勤回数が半分で楽」という声も多いです。 ■入社後の流れ： まずは3日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習。ひと通りの業務知識を身につけたら、先輩社員と一緒に現場研修となります。配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応などを覚えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業公害に対する厳しい世論を背景に、東海地域の行政及び産業界が中心となり、昭和46年に日本で初めて発足した公害防止・環境分析等を目的とした測定分析機関〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〈調査職〉 （1）建物の石綿（アスベスト）調査や工場などの排ガス調査、試料採取など （2）事業者様の作業環境や、各種公害防止のための『大気』『臭気』『石綿』等の測定、調査、分析、報告書作成 〈分析職〉 ・環境試料及び材料・製品の分析、測定、評価業務 ・対象は有機、無機、臭気・におい等　多岐に渡ります ・様々な化学分析・機器分析に携わって頂きます 選考を通じて適性を見て配属いたします。 ■入社後の流れ 入社後３か月間の研修を実施し、その後自部署にてＯＪＴ研修をしていただきます。 外部研修も積極的に推奨、資格取得支援もございます。 ■当社の特徴 《成長できる環境》 　設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境で、技術者として一緒に成長していきましょう。教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 《働きやすさ》 年間休日125日、産休・育休（パパ育休含む）の取得実績多数あり、復帰後も家庭との両立をサポートする体制が整っています。男女問わず働きやすい環境です。 《幅広い事業展開》 環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。 ■採用方針 活躍できるのは、「モノ」とも「ヒト」とも向きあうことができる「技術者」です。 日々変化するニーズにお応えするため、「お客様の悩みを積極的にお聞きし、一緒に解決策を考えていける方」などコミュニケーション力や対応力のある方を求めています。 変更の範囲：本文参照

【メガバンクの正社員事務/専門性を高めたい方、語学力を活かしたい方へ/研修体制充実/未経験から外為のプロへ】 ■概要： 当行にて外為事務のスペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。各種規制変更に伴う業務拡大のための増員となります。 ■業務内容： 仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入、ボンド、地銀等外為受託業務 （システム入力、ドキュメントチェック、顧客対応、AML関連業務、決済管理等） ■当ポジションの魅力： 外為トップバンクの総合外為事務拠点で世界共通・専門性の高い外為業務が習得でき、デジタル活用や効率化等、大規模組織で施策を牽引する機会が得られます。また、外為事務初心者のOJT体制も充実しており、外為事務をマスターしつつ、外為関連本部部署等へ異動するなど、ご自身が希望するキャリアの幅が広いため長期就業が叶う就業環境です。 ■キャリアパス： マネジメント職を目指していただいたり、部内の別の課や企画部門、リスク管理、AML、マネーロンダリングなど、ご本人の志向に応じてキャリアチェンジが可能です。 ■研修・フォローアップ体制： 配属部署では新卒入社を受け入れており、研修体制が整っております。 入行時には全体オリエンテーション実施し、指導担当者制のもとでOJTを実施しながら業務を覚えていただきます。その他、各種行内研修（ELP研修、eラーニング）など充実しており、学べる環境が整っております。 ほとんどの方が外為事務未経験から業務をスタートし、その後外為のプロとして活躍しています。入社時期によっては同期ができる可能性があり、切磋琢磨しながら業務を取得できる環境です。 ■配属組織： 配属となるグローバルビジネスオフィス（略称GBO）は約900名（女性：9割、育児時短勤務中社員：1/4）が在籍しており、20代〜60代の幅広い行員がご活躍されております。 ■就業環境： ・残業時間は平均月10〜20時間です。時短勤務社員が多く活躍中です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、様々な取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／希望にあったキャリアチェンジができる環境＞ 福祉用具のレンタルサービス事業を展開している同社にて、商品管理をお任せします。 入社後は、OJTにて業務を習得頂きます。 自社で在庫を持つ当社において、商品管理は非常に重要な役割であり、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■職務概要 ◎入荷業務 OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。 運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。 入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。 ◎出荷業務 利用者様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。 バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。 一日あたり平均して20件前後ですが、急を要する利用者様のために、 突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は2名で持ち運びをします。 ■キャリアについて フィッティングスタッフ、営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ※フィッティングスタッフ：新しく福祉用具をご利用いただく個人宅へ訪問し、使用方法のご案内をしたり、セッティングを行う仕事です。 ■特徴 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています 変更の範囲：本文参照

＜人の役に立つ仕事がしたい方へ／今後も需要増◎在宅介護の重要インフラ／平均有休取得10.8日／福利厚生充実＞ 介護用品のレンタルサービスという事業で、顧客と長くお付き合いができ、日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■業務内容 レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具のご自宅への配達、設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞ご利用者に安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法をご説明します。 -拠点営業所からワンボックス車（AT車）に載せて配達 -訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 -各事業所は10〜30名ほどが在籍 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は日程を調整して2名で届けます ■魅力 ・直接お客様と接するやりがい 配送のみではなく、介護用品の説明まで担うため、ご利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただけるポジションです。 ・チームで協業 同じ営業所内に全職種の社員が在籍しており、部署を超えて協力できる環境です。営業や事務と連携しながらご利用者に合った介護用品の選定をしたり、時には、配達の際にご利用者から伺ったご要望を営業担当にお伝えし、よりよい提案に繋げるといった連携も行い、チームで協力する実感が得られます。 ・事業の社会貢献性 今後さらに高齢者比率が増え、介護人材も不足し、介護施設などのサービスの提供が困難になることが懸念されています。こうした課題に対し、福祉用具レンタルを通じて、高齢者が住み慣れた家で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受ける方の約7割が利用している重要な社会インフラです。当サービスは、介護人材不足の解消・将来の財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望に応じ、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職：福祉用具の相談・簡単な選定など利用者さまの対応をメインで担当するお仕事 （2）営業職：ケアマネジャーへの営業提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います （3）リーダー職：配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、メンバーの育成を担当 変更の範囲：本文参照

〜創業100年以上の歴史／フォロー体制◎未経験でも安心／福利厚生◎国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社〜 ■業務概要： ・請求・支払いに関わる処理 ・経費精算（伝票仕訳含） ・固定資産管理 ・海外関係業務 ・雑務 ・他、能力に応じて業務内容を拡大していきます。 ■入社後の流れ： 前職の業務内容を考慮しながら、上記業務の内より、取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■組織構成： 課長1名（40代）、メンバー7名（40代1名、30代4名、20代2名） 年代関係なく報連相がしやすい環境づくりをしています。 ■社内環境／制度： ◇真面目で風通しのよい社風です。 ◇福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 ■産前産後休業、育児休業の取得率と復帰率について 女性社員について、直近の7年間は取得率・復帰率ともに100％です。 出産と育児のために離職する方は現時点でいらっしゃいません。 ■時短勤務について お子様が小学校を卒業するまで可能です。（法律で定められている期間よりも長い設定となっております。） 勤務時間を最大2時間短縮することができるため、子育てとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

★家族手当・住宅手当アリ◎／未経験から正社員雇用◎／夜勤なし・転勤なし・固定休み／残業も1日1時間程度と働きやすい環境です！★ ■業務概要： 当社で製造している生コンクリートの品質管理業務をお任せします。「JIS（日本規格協会）」が定めた品質基準に従って、自社製品や取引先で使用される生コンクリートが基準を見たいしているか検査をしていただきます。 検査は専用の測定器を使って行い、「建築資材として充分な強度を保っているか？」「規格に合わない材料が使用されていないか？」などの項目ごとに品質をチェックしていただきます。 ■生コンクリートが利用される場所： 建築材料として、病院、学校、道路、橋やトンネルなど身の回りのさまざまな建築物に使われている欠かせない材料です。 ■業務詳細： ◇品質管理　（試験室にて品質検査） 自社内の試験室にて、自社で製造された、生コンクリートの品質を検査する仕事です。※検査は午前と午後1回ずつ行います ◇現場管理 取引先から依頼を受けて、建設現場で使用されている生コンクリートの品質を検査する仕事です。 1日1〜2件ほど建設現場に足を運び、実際に使用されている生コンクリートを品質管理同様、JISの定めた規格通りに製品がつくられているか検査します。 ◇各種書類作成　 強度試験の結果を記載してJISや取引先に提出する「品質報告書」、生コンクリートの納品前に素材の分量などが記載された「配合計画書」などの各種書類を作成します。 こちらは業務に慣れて頂いたあとゆくゆく担当して頂きたい業務です。 ■業務の流れ： ◇午前：顧客先に出向いて、到着した生コンの品質が問題ないか工程検査を実施します。建設現場にはサンプルを採取したテストピースを置いて翌日も品質に変化はないか確認し引き取りにいきます。 ◇午後：工場に戻って自社で製造されている生コンの品質管理/工場内の工程検査を行います。検査は午前・午後1回ずつ行います。 ■キャリアステップ： 入社後は3か月〜半年くらいかけて丁寧に現場社員が業務をお教えします。一から丁寧に教えますので品質管理経験のない方や生コン会社初めてという方もご安心ください。

＜未経験歓迎！学歴不問！/WLB重視の方向け/20代活躍中/残業10〜20時間程度/企業成長性◎/離職率10%以下＞ ■業務内容 ◆折込チラシの作成 ◆物件の管理から営業サポート、接客対応 ・顧客登録や物件資料の作成等、営業サポート業務はもちろんのこと、お金の管理、営業不在時の接客など幅広く対応頂きます。 ■業務詳細 ・店舗レイアウトの管理…間取り図作成やPOP貼り付け等 ・来客対応…お客様への声掛けによるニーズ確認 ・チラシ作成・SNS更新…イベントチラシのレイアウト、SNSでの広報検討 ・電話対応…取引業者からの依頼対応（資料送付等） ・費用精算…簡単な仕訳業務の実施 ・報告書の作成…月次で入金、契約、反響等の報告書類作成 ■残業 10〜20時間程度です。 18時台には帰宅可能なので、育産休制度も充実しております。相談次第で時短勤務など柔軟な働き方も可能です！ ■中途入社者活躍中！ ブライダル・英会話講師等、事務経験のない方もご活躍いただいております！同社はチームワークを大切にしており、分からないことはいつでも相談しやすい職場づくりを徹底しております！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 今後も店舗数を増やしていく予定です！ 参考：直近1年以内に3店舗増設予定 ■業務のやりがいと特徴 ・集客、認知向上、来店顧客満足度UPなどのためにアイディアを出し合いながら広報、チラシ作成などを行っていただきます。あなたのアイディアが集客、顧客満足度に関わりますのでやりがいをリアルに感じることができます。 ・お客様に最初に接するのが営業サポート業務であり、お客様の1人ひとりに向き合った業務をすることができ、単純な事務作業で終わりという仕事ではありません。 ・定休日は水曜日でそれ以外は自由に休暇を取って頂きますが、土曜日・日曜日どちらかを選択することも可能です。 ・年齢や社歴関係なしに活発なコミュニケーションを行い、団結して目標に向かうチームプレイが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かして活躍／高級有料老人ホームや調剤薬局、事務局も併設〜 ■採用背景 現状経理は1名（経理次長）のみで業務を行っているため、1名増員します！ ■業務内容 ・請求書入力（メイン） ・入出金チェック ・次月決算の処理 ・伝票の仕訳 ・帳簿の起票 ・経費精算 ・月次、年次決算業務の補助等 ※名古屋市内の施設を車で回り、フォローやチェック業務を行っていただくこともございますが稀です。 幅広く経理業務を行いますが、入社後は小口業務からお任せし、 OJTで業務を覚えていくため、経理経験が浅い方でも安心の環境です！ ■組織構成 経理次長男性1名（50代） ■評価/キャリアステップ 入社半年後に3％昇給します。 1年に1度設定する目標と業務評価シート（5段階評価）に沿って評価され、昇給に影響します。 将来的にはリーダーやマネージャーなどのポジションで活躍できる環境がございます！ ※ジョブローテーションは一切ございません ■企業の特徴： 勤続年数や経験、年齢に関係なく公平に評価される環境が整っており、管理職へのステップアップや給与の向上も期待できます。あなたの「やりたい」「なりたい」を実現できる職場です。既婚者の方や、子育てが一段落して仕事に復帰したい方も多く活躍しています。 残業がほとんどないため、家庭との両立も安心です。施設内の他部署には、子育て経験者や子育て中の方が多く在籍しており、パートタイムの方やパパさん、ママさんが多数活躍しています。 また、おもてなしの気持ちを大切にしており、介護士や看護師の方向けのカウンセリング研修を全社員受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務