＜インフラ技術部での業務内容＞ 当社の電子カルテ・医事会計システム等の医療情報システム導入前に病院内のインフラ設計・構築を担っていただきます。ネットワーク・セキュリティ・DBなど幅広い領域を経験することができます！ 【業務で関わる領域】 ネットワーク・セキュリティ・ストレージ・クラウド・データベース・サーバ等　 上記の領域をインフラ技術部で担当しており、縦割りに細分化していません。 同じ部署内で、経験を活かしながら幅広くインフラ分野に携わることが可能です。 【基本的な業務の流れ】 要件ヒアリング → 設計図・表作成 → キッティング → 顧客先訪問 → 初期セッティング・導入サポート 少しずつステップアップできます！ ＜1＞入社後 経験が浅い方や徐々に慣れたい方は、 社内にある練習用の機器を使って、 設計やキッティングの練習からスタート。 先輩社員が隣につくのでご安心ください。 　　▼ ＜2＞慣れたら… 設計・キッティングの実践開始。 1つの案件に対してチームで取り組むので、 いつでも周りの人を頼ることができます。 ＜この仕事のやりがい＞ 当社の自社開発の電子カルテ等のシステムを医療機関に納品前の根幹となる重要な役割です。 社内的に必要とされ、医療の現場を支えるシステムのインフラ設計や構築を担い、 スムーズな診療に結び付けることができる成果が目にみえる仕事です。 ネットワーク等のトラブルに不安をかかえるお客さまの課題を解決できた際には、 感謝をダイレクトに受け取れるため、やりがいにもつながります。 チームは20代〜管理職も40代と比較的若いメンバー構成です。 他業種からの転職メンバーも多く、なじみやすい環境だと思っています。 変更の範囲：無

＜インフラ技術部での業務内容＞ 当社の電子カルテ・医事会計システム等の医療情報システム導入前に病院内のインフラ設計・構築を担っていただきます。ネットワーク・セキュリティ・DBなど幅広い領域を経験することができます！ 【業務で関わる領域】 ネットワーク・セキュリティ・ストレージ・クラウド・データベース・サーバ等　 上記の領域をインフラ技術部で担当しており、縦割りに細分化していません。 同じ部署内で、経験を活かしながら幅広くインフラ分野に携わることが可能です。 【基本的な業務の流れ】 要件ヒアリング → 設計図・表作成 → キッティング → 顧客先訪問 → 初期セッティング・導入サポート 少しずつステップアップできます！ ＜1＞入社後 経験が浅い方や徐々に慣れたい方は、 社内にある練習用の機器を使って、 設計やキッティングの練習からスタート。 先輩社員が隣につくのでご安心ください。 　　▼ ＜2＞慣れたら… 設計・キッティングの実践開始。 1つの案件に対してチームで取り組むので、 いつでも周りの人を頼ることができます。 ＜この仕事のやりがい＞ 当社の自社開発の電子カルテ等のシステムを医療機関に納品前の根幹となる重要な役割です。 社内的に必要とされ、医療の現場を支えるシステムのインフラ設計や構築を担い、 スムーズな診療に結び付けることができる成果が目にみえる仕事です。 ネットワーク等のトラブルに不安をかかえるお客さまの課題を解決できた際には、 感謝をダイレクトに受け取れるため、やりがいにもつながります。 チームは20代〜管理職も40代と比較的若いメンバー構成です。 他業種からの転職メンバーも多く、なじみやすい環境だと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／大手企業と取引】 ■募集背景： ◎大手メーカーや地域を支えるローカル企業を中心に、常時2000件以上のプロジェクトをお任せいただいている当社。 ・宇宙よりもたどり着くのが難しいと言われる「深海」の新規開拓を目指した深海探査ロボットの開発 ・「AI」により統率された完全無人化プラントを目指したロボティクス開発 ・世界中で自動車の「電動化」「クリーンエネルギー化」が推し進められている中で、自動車やバイクといったモビリティの「小型化」「CASE開発」 など、各種ユニットでの開発業務に携わっていただける方を幅広く募集しています。 ■業務内容： ◎モーターサイクル領域：EVシステム設計／プラットフォーム設計／デザイン設計 ◎マリン領域：深海探査機／クルージングボート／豪華客船 ◎ロボティクス領域：自動化AIロボット／無人搬送ロボット ◎電動モビリティ領域：ADAS／自動運転／コネクティッド ◎ヒューマンインターフェイス領域：次世代コックピット／音響　など 「ソフト／AI分野」 ・深海探査ロボットの組み込みソフト開発 ・深海制御のシュミレーション開発 ・AIロボティクスの制御モデル解析 ・電子楽器の組み込みソフト開発 ■環境： ・言語…C言語／C＋＋／C＃／Python／Java／Kotlin／MATLAB／Simulink ・インフラ…AWS／GCP ・データベース…MySQL／NoSQL ■プロジェクト先について： 楽器やオートバイでも有名なスズキ・ヤマハが中心です。「安定経営のクライアント先で働きたい」「地元の静岡で落ち着いて設計や開発を続けたい」という方は是非、お気軽にご応募ください。 ■働く環境： 今までのご経験やお持ちのスキル・ご興味のある分野などに合わせて適切なプロジェクト先をご紹介するので安心してスタートいただけます。 社歴の長いメンバーが多く、仕事について相談しながらしっかりと経験を積み、キャリアアップできる環境です。

□■第二新卒歓迎／未経験でも安心のサポート体制／転勤無し／資格取得支援でスキルアップ／ワークライフバランス◎／しっかり休むことを大切にする社風■□ ★求人のポイント： ・未経験から技術職デビュー／サポート体制◎ ・夜勤はなく日勤のみで安定した生活が叶う◎ ・残業月10時間以内／原則定時退社を推奨 ・年間休日120日／土日祝休みなのでプライベートも充実 ■業務内容： 大手自動車・電機メーカー向けの梱包材製造オペレーターとして、機械操作や材料運搬、製品チェックなど、製造業務を担当します。 ■研修制度： 入社後は3か月のOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界知見がない方も安心してスタートできます。フォークリフト免許などの資格取得も会社が支援します。 ■具体的には： ・真空成型機の操作：プラスチックのシートを熱で柔らかくし、型に吸着させて形を作る「真空成型機」の操作や調整を行います。 ・製品のチェック・仕上げ：出来上がった製品にキズや形のズレがないかを確認します。 ・金型の交換・メンテナンス：製品の種類に合わせて「型」を入れ替えたり、機械がスムーズに動くよう簡単な清掃・点検を行います。 ■この仕事の魅力・やりがい： ＜安定した環境で長く働ける＞ 東証プライム上場・JSPグループの100％出資子会社として、創業から60年以上にわたり事業を継続しています。 ＜ワークライフバランスを実現＞ 年間休日は120日、家族や友人との時間も大切にしながら働くことができます。夜勤もなく、残業月10時間以内、原則定時退社を推奨しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ／”人”を軸にしたデジタルマーケティング企業〜 ■業務概要 SNS事業部単体の案件や、PRチームと共に取り組み案件など、形にとらわれず、営業ディレクション業務を行っていただきます。 通常のSNSマーケティング会社と異なり、各チームやプロジェクトと連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。 ベクトル社ならではの「アジアNo1のPRエージェンシー」規模とソリューション、 そしてナレッジをバックボーンに、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く携わることが可能です。 ?？担当業務 各種案件のSNS運用（広告・キャンペーン）をお任せします。 ■業務詳細 ・各種案件のディレクション業務 ・アカウント運用管理（Instagram、X、Youtube、Tiktok,その他各種広告媒体） ・広告運用管理（Instagram、X、Youtube、Tiktok,その他各種広告媒体） ・広告分析業務 ・ご提案書の作成/ご提案 ・クリエイティブ制作のディレクション ・SNS広告営業サポート ■やりがい 顧客が提供する「良いモノ(製品やサービス)を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。直接広告を売るの ではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていきます ■事業内容 ・SNSマーケティング／コンサルティング事業 企業やブランドがSNSを活用して、効果的な情報発信や集客、ブランディングできるよう支援いたします。 公式アカウントの運用や、キャンペーン運用など、戦略設計からコンテンツの企画、制作支援、また実行（運用）から分析まで一気通貫で行います。 ・タレントキャスティンク？事業 独自に3,000名以上のインフルエンサーネットワークを構築しており、様々なニース？に合わせたキャスティンク？か？可能となっています。 キャスティンク？業務に関しては、広告契約から単発のPR施策まて？多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上右肩上がり中！／建設業から道の駅・キャンプ場の運営までを手掛ける注目のまちづくり企業／年間休日120日／自社開発プロダクト〜 ■業務概要： ◇当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。 ◇建設イノベーション推進部では建設業の変革を目指し、地方ゼネコンのコミュニティ運営や建設スタートアップの支援、そして施工管理者向けのプロダクトを開発・販売しています。 そのバージョンアップ、顧客拡大に向けSaaSプロダクトの営業・カスタマーサクセスの担当を募集します。 ■業務詳細： ◇全国の建設会社を対象に、自社開発したプロダクトを活用し、現場の業務効率化や課題解決を支援する提案営業を担当していただきます。 ◇単にシステムを導入して終わりではなく、「どう使えば現場が楽になるのか」「成果が出ているか」までを一緒に考え、導入後も継続的にフォローする伴走型の役割です。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・SaaSプロダクトの提案・説明、および提案資料の作成 ・商談の進捗管理や次のアクションの整理 ・導入後の操作説明や、現場に合った使い方のサポート ・利用定着に向けた活用計画の立案・実行（オンボーディング支援） ・導入後の問い合わせ対応や、現場からの追加要望のヒアリング・共有 ■充実の教育体制： 「加和太アカデミー」というオリジナルの研修体制を構築し、社員の成長を後押し。 社員自ら講義をした動画をスマホやPCで視聴できるシステムもあり、知識習得しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業務改善支援/信頼関係重視/不動産×テクノロジー/完全週休2日/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： 不動産管理会社向けに、業務効率化・コスト削減を実現するクラウド型管理システムを提案する営業職です。 扱うのはすべて自社開発の賃貸管理ソフト「賃貸革命」シリーズ。 導入実績は全国6,000社以上、月次解約率0.4％の低水準で安定性抜群です。 ■具体的な業務： ・管理会社の業務課題をヒアリング（契約更新・家賃管理・修繕対応など） ・自社システムの提案（デモ画面で導入後の運用イメージを共有） ・提案フェーズに集中（導入支援は専任部門が担当） ■入社後： 3ヶ月間の研修制度や配属拠点でのOJTを通してご入社から1人前までサポートします。 ■提案するサービス例： ・契約・更新・退去書類の作成＆管理 ・家賃請求・入金消込・督促・送金管理 ・修繕・クレーム対応・原状回復履歴管理 ・オーナーへの収支報告、台帳＆口座管理連携 ■特徴： ●未経験入社者の活躍者多数：3ヶ月研修＋OJTで安心スタート ●提案しやすい理由： ・解約率0.4％の低水準で満足いただきやすい…現地訪問とオンラインの併用、AIチャットボット活用、システム導入支援担当によるフォローアップなどが起因しており、顧客満足度の高いサービスを提案できます。 ・競合よりもサービスラインナップが幅広く、提案できないサービスがほぼ無いです。 ・すべて自社開発で柔軟な提案が可能です。 ■キャリアアップ： 早い方ですと入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理アシスタントからスタートで経験が浅い方も安心して入社可能です♪ ◎ワークライフバランス良好！／残業5時間以内でプライベート充実★ ◎年間休日117日／有給消化率ほぼ100％／社員思いの温かい企業です ■業務内容： 経理アシスタントとしての下記に関わる業務をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・現金預金の管理 ・債権債務の管理 ・月次決算 ・各種統計調査の対応 ・年次決算 ・税制改正の対応 ★ご経験に合わせて、徐々にお任せいたします。 ■働く環境 ・髪色自由、ネイル・ピアスも相談可 ・入社1年後に時短取得のメンバーも◎ ・派遣先のお客様、メンバーの理解があるため時差出勤・お子さんの学校行事や急な体調不良などにも柔軟に対応／いざという時はお互い様な雰囲気 ■ワークライフバランス： 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。その為、有給取得率はなんとほぼ100％◎ ■同社について： 株式会社ディークリエイトは、技術者派遣の事業を展開しております。一人ひとりの「夢」を大切にし、成長を支える環境が整った企業です。機械設計・ソフト開発・生産技術など、ものづくりの最前線で活躍できるフィールドが広がっており、未経験からでも専門技術を身につけられる教育制度が充実。社員の挑戦を後押しする風土が根付き、若手でも積極的にプロジェクトに関われるのが魅力です。広島を拠点に、地域に根ざした安定した働き方を実現しながら、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社およびクライアントのWebコンテンツの設計・開発・テスト・運用をお任せします。 ・Webサイト／Webアプリケーションの機能設計 ・フロント〜バックエンドの開発、改修 ・表示速度や使いやすさの改善（UI／UX改善） ・テスト、リリース作業、公開後の運用／保守 ・アクセス解析結果をもとにした改善提案 常にチームでプロジェクトを進めながら、ユーザーにとって価値のあるWeb体験をつくっていきます。 ■組織構成： エンジニア、ディレクター、デザイナーが在籍する少数精鋭のチームです。1プロジェクトあたり3〜5名で動くことが多く、開発メンバーには必ず先輩エンジニアがつきます。年齢層は20〜40代が中心で、職種を超えて相談しやすいフラットな雰囲気です。 ■入社後の流れ： まずは会社やプロジェクトの進め方の説明を受け、その後、先輩エンジニアのもとでOJTがスタートします。はじめは簡単な修正やテスト、運用サポートなどから担当し、開発環境の使い方やコーディング規約に慣れていただきます。段階的に設計〜開発と担当範囲を広げ、半年〜1年を目安に一機能を任せられるエンジニアを目指していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎先輩エンジニアが常にそばでサポートするため、実務未経験・経験浅めの方も安心してスキルアップできます。 ◎設計〜開発〜運用まで一連の流れを経験できるので、「作って終わり」ではなく育てていくWeb開発の面白さを味わえます。 ◎チーム開発が基本のため、一人で抱え込むことなく、相談・レビューを通じて着実に成長できる環境です。 ◎新しい技術やアイデアを歓迎する社風で、自分の意見をサービスづくりに活かしていけます。 新しい仲間として、一緒に“使われ続けるWebコンテンツ”を作っていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む） ・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、 「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容： ＜通信ネットワークの設計・構築に関する業務＞ ・企画、設計、構築、運用 ＜通信ネットワーク運用プロジェクトマネージャー＞ ・新規プロジェクトの企画、立上げ ＜活かせるスキル＞ ・メーカー：Cisco Systems、Palo Alto Networks、Juniper、HPE、Fortinet など ・技術領域：Router/Switch/FW/UTM/Unified Communication/無線LAN/SD-WAN/Router/PJマネジメント など ■ポジションの魅力 ・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。 ・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・上流工程から携われる／チャレンジできる 大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■案件概要 電力系レガシーシステムリプレイス ■案件詳細 VB6で構築されているシステムのWebシステム化をお任せします。 新システムを2025年度リリース後、別のレガシーシステムのリプレイスを1年単位目処に2030年頃まで繰り返します。 設計書を参照しつつ、疑問点はチーム内で随時相談できる環境です。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Java, TypeScript 等 フレームワーク：Spring Boot, Vue.js 等 ツール：Eclipse, VSCode 等 データベース：Oracle ■主な担当工程 工程：詳細設計〜納品 ＜画面側＞TypeScript, Vue.js(3系), PUG, CSS　※Vue.jsベースのオリジナルフレームワーク ＜サーバ側＞Java8, Spring Boot, MyBatis　※Spring Bootベースのオリジナルフレームワーク ■チーム体制 自社３名＋あなた、他社１０名（計１４名想定） ■本ポジションの魅力 ◎長期スパンで安定（2030年頃まで継続予定の案件で腰を据えて取り組めます） ◎プログラミング重視の環境（Java・Vueを中心に開発スキルを磨けます） ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入費用は会社負担、もくもく会もやっています。 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件に挑戦できるチャンスがございます！ 【その他案件例】 ・画像認識システム開発（Python／OpenCV） ・飲食業向け注文システム開発（Java／C#） ・自治体向け総合行政システム開発（Java／TypeScript） ・某会計システム開発（Java／JavaScript） ・ＢtoＣスマートフォンアプリ開発（Flutter） カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■案件概要 某会計システム開発 ■案件詳細 Java／JavaScriptを用いたアプリケーション開発を中心に、業務要件に基づく設計・実装を担当いただきます。 技術志向のエンジニアに最適なポジションです。 リーダー候補として、メンバーの技術的なサポートをすることも期待しています。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Java, JavaScript, TypeScript, React フレームワーク：マスカット ツール：e Builder データベース：Oracle ■主な担当工程 設計から試験まで幅広く対応いただくポジション ＜画面側＞詳細設計〜製造（JavaScript, HTML） ＜サーバ側＞設計〜製造（Java） ■チーム体制 自社3名+当ポジション（計4名想定） ■本ポジションの魅力 ◎会計システム開発の経験を活かし、即戦力として活躍いただけます。 ◎ 長期スパンで安定（腰を据えて技術に向き合えます） ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入の費用は会社負担、もくもく会もやってます。 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件にチャレンジできるチャンスがございます！ 【その他案件例】 上記案件以外にも様々な案件に挑戦頂けます。 ・画像認識システム開発（Python／OpenCV） ・自治体向け総合行政システム開発（Java／TypeScript） ・電力系レガシーシステムリプレイス（VB6→Java・Vue） ・飲食業向け注文システム開発（Java／C#） ・ＢtoＣスマートフォンアプリ開発（Flutter） カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■案件概要 Salesforceシステム開発 ■案件詳細 Salesforce(SalesCloud、ExperienceCloud)においてノンコード・ローコード開発に加え、Apex,JavaScript,SOQL,LWCなどを使った開発を行います。 リーダーと一緒にお客様との打合せに臨んだりと、幅広い経験を積むことができます。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Apex、JavaScript、SOQL フレームワーク：Visualforce、Aura、Lightning Web Components ツール：Visual Studio Code ■主な担当工程 要件定義から運用フェーズまで幅広く対応をお任せします。 ■主なSalesforce案件例 金融業向けシステム（管理系・運用系等） 化学業向けシステム（業務系・管理系等） 公共向けシステム（管理系） 一般業種向けシステム（管理系） 電気通信事業向けシステム（支援系） 情報処理サービス業向けシステム（支援系） ■チーム体制 各PJ毎に自社メンバーとあなたの2-3名、他社で適宜チームを構成 ■本ポジションの魅力 ◎Salesforce技術の幅を拡張（SalesCloud、ExperienceCloud） ◎業種ごとの知見も獲得可能（複数業界の業務理解・提案力が身につきます） ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件にチャレンジできるチャンスがございます！ ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入の費用は会社負担、もくもく会もやってます。 カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務

□■タイ語スキルを活かせる／CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業■□ ■業務内容： タイ市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ■ミッション： ・タイ市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ■具体的な仕事内容： ・タイ市場の分析および事業戦略や中長期ロードマップの策定 ・売上、KPI、PLに対する最終責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計、重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社や他国拠点と連携したプロダクト改善、戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ■当社の特徴： 当社は、営業支援・顧客管理ツール「Translead CRM」を通じて、企業の営業活動のDXを推進するスタートアップ企業です。CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めています。また、「本質主義」「結果主義」「変革主義」を掲げ、重要なことに集中し、成果を重視しながらスピード感を持って変化し続ける企業文化が魅力です。展示会への出展やメディア掲載を通じて、製品の認知拡大と市場への浸透を図りながら、企業の営業活動における変革を支援していきます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・SaaSやCRM、営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特にタイ）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×HRTech領域でサービス展開するスタートアップ／幅広い世代が活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ】 ■募集背景： ・事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。 ・現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 ■業務概要： ・管理部長候補として、コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。 ・現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。 ■業務内容詳細： ・管理部門全体の統括およびマネジメント ・経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括 ・月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化 ・契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援 ・勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応 ・情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備 ・業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計 ・合弁会社対応、新規事業の経理業務構築 ・上場準備のための内部統制 ・経営陣と連携したコーポレート戦略の推進 ■各種ツール： ・情報共有：Notion、MeetingBase ・コミュニケーション：Slack ・会計ソフト：マネーフォワード、バクラク等 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉・東京／薬事申請業務・治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、医療機器の薬事申請業務をご担当いただきます。 ・申請計画の立案・遂行 ・PMDA/認証機関/製造元との折衝 ・自社及び製造元の業態取得および維持に関する業務 ・医療機器関連の規格/法改正への対応業務 ・薬機法関連の社内教育に関する業務 ・その他薬機法に関連する業務 ■組織構成：薬事チームには、現在6名の社員が在籍しております。 ■当社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。 人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。 【無借金経営で堅実な成長を続けています】 当社は、現在、「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され、選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム”をビジョンに、変革する医療現場が求めるサービスを提供し続けることを目指します。 【充実の福利厚生】 社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。 ※詳細は福利厚生欄を参照 変更の範囲：会社の定める業務

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。

少人数だからこそできる得意や経験を活かした保育！幅広い世代の活躍を後押しできる研修も充実 子ども主体を本気で実践できる環境。持ち帰り業務もなくプライベートも大切にしながら、子どもの成長に寄り添える保育園です 0～2歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

メガバンクなどが出資する安定企業で、銀行ATMを支えるコールセンターの**運営サポート（SV候補）を担当します。ATMという社会インフラの安全・安心を守る、社会的貢献度の高い仕事です。 役割と具体的な業務（チームの要として活躍） この職種の主なミッションは、現場で電話対応を行うオペレーター（10～30名）がスムーズに業務を行えるよう、後方から支援し、チームを円滑に運営することです。 ■オペレーター支援（二次対応）： オペレーターでは解決が難しい複雑な問い合わせや、ATMトラブル発生時、代理でお客さま対応を引き継ぎ、解決に導きます。 ■チーム運営・管理： オペレーターのシフト作成、勤怠管理、日々のメンタルフォローといったマネジメントサポートを行います。 必要な情報共有、報告書の作成、データ入力などの事務作業も担当します。 チーム制：運営サポート職2～4名で協力し、オペレーターに寄り添う形でチームを運営します。 未経験歓迎の安心サポート体制 入社者の90%以上が未経験からスタートしており、手厚い教育制度があります。 研修：入社後1～2ヶ月の座学と実践で基礎を習得。その後、オペレーター業務を経験し、現場目線を習得。最短3～6ヶ月でサポート職にステップアップします。 キャリア：年3回の面談（合言葉は契闊）でキャリアパスを共有。転勤なしでも、リーダー、センター長への昇格や、別職種へのキャリアチェンジが可能です。 働きやすい環境 高定着率：定着率は95％。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（シフト制）。 残業：全社平均残業16時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 自由な社風：髪色、服装、ネイル自由で、堅苦しさはありません。

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。

▶ ⾏政書⼠としての第⼀歩をサポート︕ ■ 未経験スタートが90％以上 　異業種出⾝の⽅が 　専⾨職として活躍していますよ。 ■ 研修＆育成体制が充実 　教育担当がしっかりとフォロー。 　⽇常的に相談できる安⼼の環境です。 ■ 明確なキャリアアップ 　1年⽬︓年収300万円 　5年⽬︓540万円（マネジャー） 　という実績もあります︕ ■ 正社員としての安定雇⽤ 　派遣社員や契約社員からの、 　チャレンジにもピッタリです。 【 仕事内容｜専⾨知識は⼊社後でOK 】 ＊在留資格・帰化申請などの相談対応 ＊必要書類の作成、役所への提出 　同⾏などの⼿続きサポート ＊電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊公式サイトやSNSの更新など 　広報的な業務にも携われます ▶「ありがとう」の⾔葉がやりがいに︕ ＊「あなたが担当でよかった」と 　感謝されることが多い仕事です。 ＊書類作成や⼿続きの先に、 　⼈⽣の転機を⽀える実感があります ▶ 働きやすく、学びやすい職場環境 ＊50時間以上の座学研修あり︕ ＊専属の教育担当がつき、 　⽇常的に相談できる体制 ▶ 活躍の幅が広がる ＊広報やHPコンテンツ制作にも挑戦可 ＊語学スキルがあれば活かせますが、 　必須ではありません 【 働く環境｜プライベートとの両⽴も◎ 】 ■完全週休2⽇制／⼟⽇休みで年休122⽇ ■駅チカ好⽴地／松⼾駅から徒歩1分︕ ■安⼼のチーム制／いつでも相談しやすい ■1⼈1⼈のデスク、デュアルモニター完備◎ ＜＜ 頑張る気持ちがあれば挑戦できます ＞＞ 「いまの⾃分で挑戦できるかな…」 そう思っている⽅にこそ、 ⼀歩踏み出してほしい仕事です。 “誰かを⽀えたい”という想いを、 私たちは全⼒で応援します。

ピットSTAFF 雇用形態：正社員 【仕事内容】 ・車検や納車前の整備 ・故障修理への対応 ・オイル交換 ・パーツの取付・カスタム ・洗車など車両クリーニング ・その他、整備に関わる業務全般 エンジンオイル・タイヤ・ ライト・バッテリーの交換など、 幅広い整備業務を担当していただきます！ 国産車から輸入車まで 幅広く扱っているため、 多彩な車種に触れながら、 整備士としてのスキルを 着実に磨ける環境です。 また、整備作業だけでなく お客様と直接関わる場面もあり、 「ありがとう」の言葉をいただける瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 【この仕事のやりがい】 当社が大切にしているのは、 スピードよりも“丁寧さ”と“確実さ”。 一台一台に真摯に向き合い、 お客様の大切な愛車を安全で快適に保つことが、 私たちの誇りであり使命です。 【オートモーション株式会社について】 当社では、確かな査定力を持つスタッフが 独自のネットワークを活用し、 多彩な車を仕入れています。 その中から厳選した一台を自信を持ってご提案し、 お客様に長く安心して乗っていただける 車をご提供しています。 国内外すべてのメーカーを取り扱っており、 毎日さまざまな車と出会える ワクワク感のある職場です。 【職場の雰囲気】 (1) スキルアップできる環境 営業力、車の知識、接客力、PCスキルなど、 幅広い力が自然と身につきます。 研修制度もあり、未経験の方も 安心してスタート可能です。 (2) 風通しの良さ 社員同士の距離が近く、 困ったときもすぐに相談できる アットホームな職場です。 (3) 男女ともに活躍中！ 「自動車業界＝男性」の イメージがあるかもしれませんが、 当社ではスタッフの約3分の1が女性。 車好きが集まる活気ある職場です。

～～「ファン」を増やすお店作り～～ 担当売場は「鮮魚」「精肉」「青果」のいずれかです。発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。あなた自身のファンに、そしてお店のファンになってもらいましょう。 ～～ 楽しいお店作りのポイント ～～ 自由に仕入れて、工夫して売れる！ 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。売場のレイアウトもそれぞれ工夫。お客様からの「このお魚を仕入れて」といったリクエストに応えたり、お夕飯の献立の相談に乗ったりすることもあります。 「ちょっとした気づき」もすぐ提案！ 業務スーパーでは “箱買い” をするお客様が多いことに注目したあるスタッフ。「ショッピングカートだけでなく、ホームセンターのような台車も置いてみたら？」と提案しました。試しに導入すると大好評。以来、全ての店舗で利用されるようになっています。 楽しくお買い物できるイベント企画！ 売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。 ～～ 経験を活かしてキャリア形成 ～～ 配属部門は、経験と希望をもとに決定。2024年春に南町田店がオープンして、関東エリア10店舗。今後も新規出店、店舗数拡大していきます。将来的には、主任⇒店長⇒エリアマネージャーというキャリアステップがあります また、スーパー業界の弱点、全部改善しました！ 業界水準よりも高収入 業界平均年収360万円に対して、1年目から400万円以上！ 未経験でも好待遇！ 一律で社員の月給UP！月給28万スタートです！

——————————————— 未経験から、名鉄グループ正社員へ！ ——————————————— ◎普通免許があれば挑戦OK！ 学歴、職歴は一切問いません。 「手に職をつけたい」「私生活重視で働きたい」 そんな方の挑戦をお待ちしております。 ◎転居を伴う転勤はございません！ 自宅から通える範囲で配属となります。 入社後の勤務先は面接のときにご相談ください！ ／ お任せする仕事内容は？ ＼ 整備士は、交通を支える「クルマのドクター」。 バスやタクシー等の働くクルマを整備します。 事業用車両が9割で、残り1割は乗用車。 名鉄グループを始めとした、法人顧客から依頼を 受けることが多いため、期日に追われる整備は ほとんどありません。 ／ 具体的には…？ ＼ ■定期点検・整備 「走る・曲がる・止まる」といった基本動作に 問題がないか、チェック項目に沿い確認します。 ■故障対応 「エンジンのかかりが悪い」等不調の原因を探り 修理や部品交換を行います。 1日平均2～5件を担当。数日に分けて 作業するため、無理なく行えます。 ■車検 基本的には2人1組で行ないます。 法律で定められた基準を満たしているか 安全性を隅々までチェックします。 ——————————————— 未経験でも安心！入社後のステップ ——————————————— ▼STEP1：基礎を学ぶ まずは工具の名前や使い方、車の仕組み等 基本のキからスタート。 先輩がマンツーマンで丁寧に教えます！ ▼STEP2：簡単な作業から挑戦 先輩と一緒にオイル交換やタイヤ交換等 簡単な業務の補助をお任せします。 ▼STEP3：徐々にステップアップ 少しずつ出来ることが増えてきたら 先輩サポートのもと、簡単な点検業務にも挑戦。 あなたのペースに合わせてじっくり育成するので ご安心くださいね。