23632 件
ネクステージ茨木スバル車専門店
大阪府
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34万円~
その他, 営業企画
■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。
ネクステージ宇都宮店
栃木県
ネクステージ延岡店
宮崎県
ネクステージ宮崎北店
ネクステージ札幌美しが丘店
北海道
ネクステージ草津店
滋賀県
ネクステージ土岐多治見店
岐阜県
ネクステージ美濃加茂店
ネクステージ彦根店
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愛知県
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ネクステージ岡崎美合店
ネクステージ一宮店
ネクステージ江南店
ネクステージ春日井セダン・スポーツ専門店
株式会社Fring_非公開
東京都
354万円~
病院・大学病院・クリニック, 看護師
【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・訪問時の記録など書類業務 ・近隣の事業所へ挨拶や報告業務など ※電動＜自転車でまわります。 ＜処置・業務内容例＞ ・血糖コントロール（食事指導） ・排便コントロール ・入浴介助（HOT在宅酸素療法の方等） ・褥瘡 ・ストマ ・フットケア ・巻爪 ・吸引 ・CVポート穿刺 ポート穿刺がある程度で、点滴、採血はほとんどありません。 ※営業活動はすべてのスタッフが対応しています。 ■アピールポイント ・zen place訪問看護・リハビリデイサービスは、ピラティス・ヨガスタジオを全国約100店を持ちご利用者様・ご家族に対して心身共に豊かに暮らすサポートを行っています。 ・ヨガインストラクター出身、ピラティスインストラクター出身等医療出身では無い訪問看護スタッフも多く、業界平均より10歳ほど若い平均年齢の会社ですので活気が有ります。 ・保有資格（代替医療）等も活かす環境が有り、有資格者の方となりますが利用者様の為になることは前向きに検討頂ける風通しの良い風土です。 社員通しの風通しもよく、スタッフ通しはニックネームで呼ぶことを推奨しています（代表も同様） ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipad貸与:電子カルテの入力、日々の業務に活用できるipadを貸与 ■教育制度 ブランクサポート・ 未経験からスタートするスタッフも多く、同行訪問や研修などのサポートで働きながら覚えていきます。 ・当社指定のセミナー受講費用の全額負担。 ・管理者、リーダー職へのステップアップに加え、経営リーダー、自費商品開発リーダー従来の訪問看護にはないキャリアパス制度をご用意しております。 ・同行訪問:1ヶ月程度(独り立ち状況による) 教育制度の備考【研修内容】 訪問看護基礎研修2回 同行訪問（OJT） Ipadによる業務効率化 ピラティス研修（入社6ヶ月は就業時間内にグループレッスン受講） 管理者・リーダーの手厚いフォロー 【キャリアパス】 管理者、リーダー職へのステップアップに加え、経営リーダー、自費商品開発リーダー従来の訪問看護にはないキャリアパス制度をご用意しております。 またインストラクター資格を取得し、訪問×インストラクターのWワークも可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問看護業務 (電動自転車でまわります) ・訪問時の記録など書類業務 ・近隣の事業所へ挨拶や報告業務など ・処置・業務内容例 ・血糖コントロール（食事指導） ・排便コントロール ・入浴介助（HOT在宅酸素療法の方等） ・褥瘡 ・ストマ ・フットケア ・巻爪 ・吸引 ・CVポート穿刺 ポート穿刺がある程度で、点滴、採血はほとんどありません ※営業活動はすべてのスタッフが対応しています ■アピールポイント ・zen place訪問看護・リハビリデイサービスは、ピラティス・ヨガスタジオを全国に約100店を持ち、ご利用者様・ご家族に対して心身共に豊かに暮らすサポートを行っています。 ・ヨガインストラクター出身、ピラティスインストラクター出身等医療出身では無い訪問看護スタッフも多く、業界平均より10歳ほど若い平均年齢の会社ですので活気があります。 ・保有資格（代替医療）等も活かす環境があり、有資格者の方となりますが利用者様の為になることは前向きに検討する風通しの良い風土です。 ・職場の風通しもよく、スタッフ同士はニックネームで呼ぶことを推奨しています。（代表も同様） ■職場環境 看護師在籍数 3名以上(法人内各事業所) 看護師年齢層 20-30代中心 子育てナース 法人内で在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad貸与:電子カルテの入力、日々の業務に活用できるiPadを貸与 ■教育制度 ブランクサポート・ 未経験からスタートするスタッフも多く、同行訪問や研修などのサポートで働きながら覚えていきます。 ・当社指定のセミナー受講費用は全額負担します。 ・管理者、リーダー職へのステップアップに加え、経営リーダー、自費商品開発リーダー従来の訪問看護にはないキャリアパス制度をご用意しております。 ・同行訪問:1ヶ月程度(独り立ち状況による) 教育制度の備考【研修内容】 訪問看護基礎研修2回 同行訪問（OJT） Ipadによる業務効率化 ピラティス研修（入社6ヶ月は就業時間内にグループレッスン受講） 管理者・リーダーの手厚いフォロー 【キャリアパス】 管理者、リーダー職へのステップアップに加え、経営リーダー、自費商品開発リーダー従来の訪問看護にはないキャリアパス制度をご用意しております。 またインストラクター資格を取得し、訪問×インストラクターのWワークも可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
共和ライフテクノ株式会社
徳島県鳴門市里浦町里浦
400万円~499万円
機能性化学（有機・高分子）, 設備保全 設備立ち上げ・設計（機械設計）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＼キャリアアップを目指す経験者歓迎！／ 将来的には工場設備の更新業務に携わることができるポジションです。フレックス制度を利用し、柔軟な勤務環境で働けます。経験者からのご応募をお待ちしております。 ■採用背景： 生産機械、一般設備を管理をしている部署の年齢構成の改善に伴い、将来責任者候補となる方を採用し、業務の引継ぎをお願いしたいため募集しております。 ■業務概要： 鳴門市の本社工場にて、生産ライン設備機械の維持管理やメンテナンスを担当していただきます。ひと通りの業務ができるようになった後は、工場内設備の更新業務もお任せします。 ■業務詳細： ・工場内、一般設備等のメンテナンスおよび修理等 ・生産ライン設備機械の維持管理、メンテナンス。 ・ボイラー設備の維持管理 ・点検報告書の作成 ■将来的な業務： ・工場内設備の老朽化に伴う更新業務（仕様検討〜導入） ■魅力情報： ・フレックス制度を利用可能です。コアタイムがないため、柔軟な勤務環境で働けます。 ・年に数回実施する定期点検は工場が停止する土曜日に行われるため、土曜出勤がありますが、代休を取ることが可能です。 ・未経験からスタートし、将来的には工場設備の更新業務に携わることができ、安定したキャリアを築ける環境です。 ■当社の特徴： 共和ライフテクノは、下記2事業の下、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 1．PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2．化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
サンコウ設備工業株式会社
愛知県岡崎市日名中町
600万円~999万円
設備管理・メンテナンス, 設備施工管理（電気） 設備施工管理（空調・衛生設備）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
≪幅広い世代活躍／トヨタ自動車など大手メーカーから引合い多数・世界的な空調設備ニーズ増加で業績好調／資格取得サポート充実でスキルアップ◎／ダイキン工業社認定の特別表彰受賞≫ ■業務概要： トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場でのプラント設備等の施工〜メンテナンスを実施する当社にて施工管理をお任せします。地球温暖化で全国的な空調整備のニーズが高まることで当社も事業好調、今回事業拡大に伴う増員採用です。 ■職務内容： 主に工場内の空調設備の施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な内容：図面確認・見積作成／材料調達・現場納品／協力会社への依頼／施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理） ▽案件：数日〜2週間程度の案件がメインです。基本的にはひとり一案件担当いただきます。 ▽現場：トヨタ自動車・東海理化など大手メーカーの工場内での業務になります。 ▽エリア：本社岡崎から車で30分〜1時間程度の現場が殆どです。通いで対応できる案件のため宿泊出張などはありません。 ≪その他ポイント≫ (1)社用車・タブレット貸与／直行直帰可能で柔軟な働き方ができます。 (2)事務作業も煩雑なものは少なく、基本的にはその日のうちに完成して退勤をいただきます。 (3)業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。 ■目指せるキャリア： 将来の部門リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、とにかく現場に出て経験を積み、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 30〜40代男性3名が活躍しています。施工管理未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。 ≪働きやすい環境づくり≫ 社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしていますタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。 ≪通勤面≫ 通勤時の高速道路代の支給や社用車の支給もございます。（社用車での通勤の場合コーポレートカード支給※規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
セントラルエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市港北区新横浜
300万円~649万円
技術系アウトソーシング（特定技術者派遣） アウトソーシング, 建築施工管理（RC造・S造・SRC造） 建築施工管理（木造）
学歴不問
【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■仕事内容： 今や建築現場でも最新のシステムや技術が導入され、人手不足の解消と業務効率化が図られています。お任せするのは、最新のシステムや技術を駆使した現場の業務効率化や、現場の管理補助業務です。 ■業務内容： ・現場管理アプリや、次世代墨出しロボットの運用 ・3次元CAD（Rebroなど）を用いた図面確認、修正〜納品、施工管理 ・VBAマクロを活用した業務効率化など ■ポイント： ・駅前再開発、病院、工場、研究施設など、マップに刻み込まれる仕事です。 ・各種手当あり（出張手当や住宅補助、社宅制度等） ・自社研修施設A-LABO（東京秋葉原）での研修制度あり。配属先で就業後もご希望に応じて受講が可能です。 これまでも数多くの社員が当社研修施設で配属先に関わる研修や2次元／3次元CAD等の技術研修を経て、エンジニアとしてスタートを切っています。定期的に面談を実施し、現場での活躍をサポート致します。この環境が、当社の魅力のひとつです。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数おり、今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社エスユーエス
京都府京都市下京区長刀鉾町
烏丸駅
450万円~899万円
技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, データサイエンティスト・エンジニアリング 機械・電子部品・コネクタ
〜生成AIへご興味がある方／ゆくゆくはITエンジニアとしてのキャリアを気づきたい方／幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 機械エンジニアとしてキャリアをスタートしつつ、就業先ではITスキルを活かして業務改善につながるツール開発などに取り組める人材を目指していただきます。当社ではエンジニアをサポートする担当者が伴奏しながら、社内の教育制度でプログラミングやAI活用を学び、将来的にはITエンジニアとしてのキャリアも描けます。 「今の経験を活かしながらITに挑戦したい」という方に最適な環境です。 ■募集背景： 私たちは「最先端を誰よりも早く取り入れる」ことを大切にし、AI・VR研修を積極的に拡充しています。 現在はさらに一歩進め、生成AIの現場活用を推進するための取り組みを加速中です。生成AIは、ITに限らず今後すべてのエンジニアに不可欠なスキルになると考えています。 ◎IT・機械・電気と多様な分野を扱う当社では、分野を超えたキャリアチェンジや新しい挑戦も可能です。 ■生成AI活用プロジェクト成果例： ・エンジニアがゼロベースから生成AIを活用した業務効率化のプロトタイプを13件ほど検証及び作成(組込1件、機械2件、電気3件、Web3件、インフラ4件)そのうち12件が作業時間の短縮や効率化まで検証が完了。 ・ハード系エンジニアが生成AIを扱えるレベルまでスキルアップが完了。 ・現場課題を抽出し、生成AIを活用した具体的な改善策を提示が可能。 ■ITスキル習得のサポート環境： 当社ではエンジニアをサポ—トする専任部署を設置しており、名古屋拠点においては4名常駐しております。入社後、サポート担当と一人ひとりにのご希望に沿ったキャリアパスを形成。目指す将来像に向けてどんなスキルをつけたらよいのか。どんな勉強をすればよいのか。教材の貸し出し等をサポート担当者と相談のうえ決定します。 ＜勉強会と研修制度あり＞ ・生成AI特化型AI研修あり※生成AIの実用講座 ・Unity勉強会 ・組込系勉強会 ・ヒューマンスキル研修 ・機械設計勉強会 ・動画研修 ・書籍貸出、新規購入 ・資格取得奨励金制度有 変更の範囲：当社業務全般
株式会社エイトエンジニアリング
愛知県刈谷市広小路
刈谷市駅
350万円~649万円
技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, 組立・その他製造職 土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎〜 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 土木施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社コンティ
神奈川県相模原市南区相模大野
相模大野駅
400万円~649万円
ゼネコン 設備管理・メンテナンス, ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス） 販売・接客・売り場担当
〜成果が収入に直結◆既存顧客中心の提案営業◆月給28万円以上＋インセンティブ◆土日祝休み・年休120日／未経験から“稼げる営業”へ成長できる環境 ■業務概要： 相模原・町田エリアを中心にビル管理を手がける同社にて、ビルメンテナンスの提案営業を募集します。本ポジションは、既に取引のあるお客様への提案が中心。新規開拓やテレアポはなく、「建物をより良い状態で維持するため、何を提案するか」に集中できる営業職です。 【営業としてのミッション】 お客様が保有するビルや施設の価値を守り、高めていくこと。定期点検や報告書をもとに、壁のひび割れ補修、配管交換、エレベーターや消防設備の更新など、必要なタイミングで最適なメンテナンスを提案します。単なる売り込みではなく、「安全性・資産価値向上」という明確な理由があるため、提案のしやすさが特長です。 【具体的な業務】 ◆ ビルメンテナンスの提案営業 ◆ 共用部の定期清掃対応（現場を知ることで提案力アップ） ※担当エリアは町田・相模原が中心。既存の流通店舗がメインです。 【入社後の流れ】 まずは先輩の担当企業を引き継ぎ、顔合わせや現場理解からスタート。先輩同行を通じて営業の進め方を学び、半年ほどを目安に独り立ち。未経験でも着実に成果を出せる育成体制があります。 【働き方】 基本は土日祝休み・年間休日120日。客先都合で月1〜2回ほど夜勤や休日出勤が発生する場合がありますが、夜勤時は代休取得または深夜手当の選択が可能です。緊急対応当番は月1〜2回程度で、水漏れ・停電など限定的。無理な働き方にならないよう配慮されています。 【ポジションの魅力】 ◆ 月給28万円以上＋インセンティブ 成果は半期ごとに評価され、100万円前後のボーナス支給実績も。未経験入社1年目で年収500万円以上も可能です。 ◆ 営業しやすい商材と環境 需要が途切れないビルメンテナンス領域×既存顧客中心。 ◆ 資格取得支援あり 会社指定資格は費用全額負担＋資格手当を毎月支給。 ■同社の特徴： 相模原・町田エリアを中心に、ビルや施設の管理・メンテナンスを行う地域密着型の企業です。清掃や設備管理、修繕提案まで幅広く対応し、建物を長く快適に保つサポートをしています。チームワークを大切にし、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
三菱電機株式会社
兵庫県姫路市千代田町
500万円~1000万円
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） 総合電機メーカー, 自動車・自動車部品 製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
〜自動車用発電機（オルタネータ）の製品設計／世界トップクラスシェア製品を担当／PL候補／週1〜3日在宅×フレックスｘ年休125日〜 ■業務内容： 世界的シェアを持つ自動車用発電機（オルタネータ）の設計を通じて、量産立ち上げから国内外OEMとの仕様調整まで一貫して関われるポジションです。 3D-CADを使った量産設計の経験を活かしながら、現場と連携して製品を作り込み、将来はOEM主担当やプロジェクトリーダーとしてグローバルに活躍いただけます。 ≪具体的には＞ まずは量産立ち上げに関わる設計実務からスタートし、その後1〜2年で顧客対応を含む上流工程へと役割を広げていただきます。 ＜初期ミッション：量産立ち上げに向けた設計深化＞ ・生産技術・工作・品質保証など関係部門とのデザインレビュー（DR）を主導し、量産時の不具合防止や生産性の観点から設計をブラッシュアップ ・試作・試験結果のフィードバックを受け、図面の改訂や構造の最適化を実施 ・量産立ち上げプロセスを通じて、同社のものづくりの考え方・標準を習得 ＜将来的なミッション：業務領域の拡張＞ ・国内外の完成車メーカー（OEM）に対する仕様提案・仕様整合 ・海外生産拠点への技術情報展開や立ち上げ支援 ・1つのOEMに対する主担当として、仕様決定やBCP（供給継続計画）案件をリード ■業務の魅力 ◎グローバルで高いシェアを誇っており、自分が設計した製品が世界中の車両に搭載される、スケールの大きなやりがいがあります。 ◎交流型モーターの専門知識や最新のCAE解析技術などを実務と研修で習得でき、技術を深く探求できる環境です。 ◎電動化を見据えた製品ラインナップにより、市場競争力の高い安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です ■職場環境 ・リモートワーク可（週1~3日程度) ・残業：月平均30時間 ■出向勤務について ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します＞ ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり
株式会社Ａｖｅｎｉｒ
東京都港区赤坂（次のビルを除く）
赤坂(東京)駅
600万円~899万円
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア） Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）, IT法人営業（直販） Web系ソリューション営業
〜子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実！／リモート可／注目度の高い成長領域／評価制度◎〜 ■業務概要 ・福岡市を中心に、九州全域および大阪などの西日本のお客様に対し、健康経営、産業医保健に関する10を超えるSaas系プロダクトサービスの販売をお任せします。 ・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行っていただきます。 ・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案していただきます。 ※月1〜2回大阪出張が発生します。 ■業務内容 マーケティングチームによってリードを取得し、インサイドセールスがアポイントを取得した顧客に対して商談を行います。そこで顧客の課題をヒアリングし、課題に合わせたサービスの提案をお任せします。 ※ホットリードが9割以上を占めるため、コールドコール等に時間を使うことはありません。 ※大手1社あたりの単価は50万円／月〜500万円／月のレンジ、直近は100万円／月以上の案件が多数あります。 ■組織構成 ・セールス部門：11名（30〜40代が中心、全員中途、女性4名） ■就業環境 ・リモート：相談可（週２、３回） ※入社後半年は原則出社 ・育児と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。 ■評価制度 ・実力をランク分けしたランク制度を採用。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。年齢・勤続年数にかかわらず昇格するため、若手でもリーダーになれるチャンスがあります。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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