【創業49年の安定基盤／大手クライアントとの取引多数／知財戦略構築に貢献／リモート可／フルフレックス】 ■職務概要： 当社は、創業49年の実績を背景に、多くの依頼者様の知的財産権・知財戦略を真摯にサポートしてまいりました。大手クライアントとの取引も多数あり、内外案件も広く担当し、顧客の知財戦略構築に貢献しています。今回は、弁理士/特許技術者を募集いたします。 ■業務詳細： ・出願案件の検討 ・書類作成/手続き/中間対応 ・鑑定/調査/訴訟 ・手続き代行 ・戦略立案 ・パテントマップの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 取り扱う技術分野は幅広く、機械・日用品・化学・食品・土木・建築・ソフトウェア・物理の技術分野に対応しております。専門分野＋αの経験を積むことができます。 クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心です。丁寧な仕事がクライアントにも評価され、仕事は急増しております。メイン担当顧客は8社程度持っていただき、その他全体ででサポートができるようサブの担当顧客も数社持ちます。 ■入社後の流れ： ご経験・スキルに合わせて業務をお任せします。クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心で、知財のプロフェッショナルとしてスキルを高めていただける環境です。 ■組織構成： 会社全体で31名、弁理士10名・特許技術者6名・特許事務15名です。30〜60代の幅広い年代のメンバーがそろっております。男女比は、1:2です。 子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やフレックスを活用しながら業務をしております。子供の体調不良などでは協力し合い早退するなど、長く働ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： ・創業49年の実績評価、及び知財価値向上より案件は継続的に増加中。未経験から弁理士として成長していく環境がある事務所です。業務に慣れてきた際には在宅勤務なども可能です。 ・当社は、特許技術者として一連の流れを全て担う事が可能です ・ベテラン社員は面倒見もよく、ブランクがあったり未経験でも安心して学ぶことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 医師の指示書に基づき、1日4～5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。 1日の業務詳細【1日の業務例】 09:00～　朝礼、ミーテイング 午前中、サービス提供2件 12:00～　昼食休憩 午後、サービス提供3件 16:00～　事務所に戻り、記録など事務作業 17:30～　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・福利厚生の充実◎大手法人が運営しているので経営安定。車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています！ ・年間休日125日＆残業時間3h/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です！ ・同行訪問期間は3ヶ月と長め！訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください◎ ・職場の子育て理解＆保育手当支給あり◎お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・患者様に寄り添う看護◎介護士や居宅ケアマネが在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 13名※2021年4月時点 看護師年齢層 平均年齢40歳（年齢層は20代～60代で幅広いです） 子育てナース 多数在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります ●4月入職の場合　※11月～3月入職者含む ・4月上旬…座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5～10月入職者の場合は11月に実施） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ●その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会 [事例発表会] 個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。 ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導あり。 教育制度の備考◆車の運転が苦手な方に心強い味方『安全運転指導員』が在籍 勤務中の移動で事故を起こさないように、安全運転指導員が運転チェック・安全教育の指導を実施しています。 車の運転に自信がない方でも丁寧に指導できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ◆他業種のことも学べます 事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネが在籍しているので、他業種間のコミュニケーションを介して、徹底して在宅ケアを勉強できる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【完全未経験OK】教育・研修に特化した人材派遣企業／初めは事務作業からお任せ／スキルアップ環境／残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 研修コーディネーターとして、大手企業様の研修を企画・講師派遣を行います。※１案件３〜６か月程度 【職務詳細】 ＜ご入社直後〜お任せする内容＞ ・事務作業 →講師宛の日程の調整・請求書のやり取り・講師の開始/終了メール受領　など ＜慣れてきたら徐々にお任せする内容＞ ・対企業対応（既存のお客様） 　∟お客様とのお打合せ・内容希望ヒアリング ・研修の企画・プログラム設計 ・講師選定 　∟当社にご登録頂いている講師の方をアサイン ・資料作成 　∟講師の方と相談しつつ当日利用する資料を作成 ・当日対応（基本的には完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。 ※１〜２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４〜５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 第二室　所属９名（男女比＝４：５） ∟研修コーディネーター　５名（40代１名、30代２名、20代２名） ∟運営部隊（管理職群・専門職群/SVなど）４名 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【日勤の場合】 受け持ち人数10-15名 ・約35床は整形の患者様。 （高齢の方で転倒して、手術して入院するイメージ） ・残り約10床は認知症の患者様 業務内容 ・バイタルサインの測定 ・整形外科手術前後の観察 ・清潔ケア 【夜勤の場合】 受け持ち人数　10-15名 業務内容 ・バイタルサイン測定 ・食事介助 ・トイレ介助 ※病棟看護師2名＋救急外来1名で勤務し、救外看護師も基本的には病棟で業務し要請がある場合のみ救外対応を行います。 ■アピールポイント 【2019年10月新築移転】 東京都第二次救急病院としても指定されている「山中病院」。 今回、幅広い患者さまに対応するべく新築移転をしました。 ・働きやすい環境 困ったことや分からないことがあっても相談し合える環境で安心。 先輩・後輩のギスギスした雰囲気がないのでフラットな関係で働けます。 ・地域のかかりつけ医 24時間体制で救急診察や手術などにも対応しています。 更に、治療を終えた入院患者が自宅療養に不安を感じる場合、 在宅復帰までをサポートする「地域包括ケア病棟」も備えています。 ・子育て中の看護師さんにもオススメ 事業所内には、保育施設もあり7:30-18:30まで児童の受入が可能です。 ※社内規定あり（事前に確認ください） ■職場環境 病床数 47床床（一般47床） 看護師在籍数 23名程度 看護師年齢層 20代-50代と幅広い 子育てナース 子育てを経験したスタッフ、子育て中のスタッフもいます。 看護基準 10:1 救急搬入件数 0件-3件/日 電子カルテ 無し 電子カルテ ミライズ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。 ■アピールポイント 施設特徴 ・スーパーホテルグループが運営しており、お風呂には天然温泉を取り寄せております。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・看護、介護業務の分業ができています。 ・介護休暇、お子様の看護の為の休暇、母性健康管理のための休暇等もあり福利厚生が整っております。 勤務条件 ・給与は経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年を迎えた後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 60名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援自己啓発　eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート堺 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理 ・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤は月4回で月給37万円からとなります。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 60名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 4-5回/入居者状況によって変動の可能性あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート　大東 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜画像関連機器のご経験のある方歓迎！／東証プライム上場／年休126日／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外ビジネスを強化するグローバル企業〜 ■業務内容： FA画像機器（ロボットで何かをつかむときのビジョンシステム、工場にある検査機器等）の営業・販売サポートを行っていただきます。 ◇エリア営業部との同行販促若しくは後方支援を行い案件の要件定義、機器及びシステム提案及びクロージング ◇技術的視点に基づき、国内外の新規仕入先を発掘し、販促企画を立案し各営業所へ展開を図る ◇仕入先との折衝窓口として、販促協力及び障害発生時の営業所と協力し、対応を図る ◇展示会の準備、アテンド対応及び販促物の準備、作成 ■配属部署の仕事内容： FA用画像機器製品の販売推進 ・営業サポート…テクニカルサポートを中心とした各営業拠点の支援。 ・新商材発掘…技術視点にて有効な商材を発掘し、販売展開を図る。 ・仕入先協業…グループ会社を含めた仕入先と販売戦略を立案し実行にうつす。 ■働き方： ・出張…月2回程度（国内のみ／平均2〜3泊） ・在宅勤務…週1回まで ・時差勤務…可能 ・直行直帰…週2〜3日程度 ・休日出勤…基本なし ・月平均残業…15〜30時間 ■組織構成： マネージャー1名、営業技術2名、業務サポート1名（正社員4名） 正社員内訳：20代（女性1名）、40代（男性2名）、60代（男性1名）中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 未経験の方も活躍中です ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 健康サービススタッフとして、有料老人ホームの利用者様（125名）の生活の介助、健康管理が主な業務となります 入居者の健康管理について ・隣に救急指定病院があるので、医療行為は基本的にございません ・在宅医療程度の医療処置や、相談業務などが主な仕事です 1日の業務詳細・夜勤帯は主に排泄介助、見守り、痰の吸引、食事介助、服薬介助、その他緊急時対応 ※夜勤時間帯は5番目のケア（ケアが4名夜勤の場合）として業務を担う。更に、緊急時対応も行う ※日常業務を通じて、ケア職との一体感を育む ■アピールポイント ・富裕層向けの介護付有料老人ホーム。外観、内装はまるで高級一流ホテルです。 ・驚くほどゆったりで、レクや生活の介助が中心です！ ・日勤常勤。病院併設なので緊急対応も少なく安心勤務！ ■職場環境 看護師在籍数 10名（※2021年8月26日確認） 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 176室 平均介護度 2.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 50名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 申し送り、医師とカンファレンス、情報収集、回診・患者ラウンド、オムツ交換・体位変換、点滴準備、配膳・食事介助、記録 ■アピールポイント ・中野駅から徒歩4分とアクセス良好です。地域の総合病院です。 ・勤務体制はライフスタイルに合わせて三交代と二交代（準夜と深夜合わせた勤務）の選択式を取り入れています。 ・子育て中の看護師、20代、30代の比率が高く、育休明けも日勤での就業が可能なので長期的に働くことができます。 ・混合病棟化しているため幅広い知識を身に付けることが可能です。 ・将来的に、在宅医療にも興味がある場合は法人内での異動も可能です。 ■職場環境 病床数 296床床（一般251床,療養32床） 看護師在籍数 192名 子育てナース 34名（全体の17％） 一日の外来人数 外来:546.7名 入院:208.3名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 9-10件/日　月間300件程度 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー有り 院内研修:OJT（年間スケジュールパスやチェックリストを用いて、個別に指導します）、院内研修プログラム有り 院外研修:看護協会 委員会活動:有り（教育、記録、医療安全、感染） 勉強会:有り 教育制度の備考夜勤入りのタイミング:入職後1-3ヶ月後 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細［1日の流れ］ 8:00:出勤 8:30:申し送り 9:00:清潔ケア 12:00:食事のセッティング・食事介助・下膳・口腔ケア 14:00:カンファレンス 15:00:午後のケア※点滴・保清、ガーゼ・ルート交換等 17:00:申し送り ■アピールポイント ・年間休日120日 ・託児所が建て替えて綺麗です。24時間保育＆2次保育有り＆学童保育有り（小学校3年生まで可能）。病院託児所まで保育園バスが送迎をします。子育て支援抜群です。子育て看護師非常に多いので安心です。 ・教育体制整っています。新卒を受けいれる体制が抜群ということは中途にとっても抜群です。 ・駅チカ（徒歩8分）で車通勤可能（駐車場月2,000円）とアクセス良好です。 ・急性期から慢性期-在宅まで一貫した看護を経験できます。重点医療としては循環器、脳神経外科になります。 ・医療費還付の恩恵が本人だけでなく家族まで受けれます。上尾中央医科グループ傘下の事業所全てが対象です。 ■職場環境 病床数 289床床（一般289床） 看護師在籍数 203名 看護師年齢層 20代82名/30代71名/40代26名/50代17名/60代7名 子育てナース 子育て看護師の割合:28.5％ 既婚率:58.8% 介護職員人数 45名 一日の外来人数 500名程度 看護方式 受け持ち制 固定チームナーシング プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 月間206件 夜勤回数目安 月平均4-6回 電子カルテ 有り ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援・教育システム:クリニカルラダー制 ・入社後オリエンテーション:有 (対象者:新卒者・中途採用者) ・研修内容:AMG、社会福祉法人 社会福祉協議会、介護老人保健施設協会、施設内 ・院内教育、研究発表、各種院内外研修、学会等 (看護協会における研修は勤務扱い、研修費病院負担) (例)月1回病棟研修17:30-18:30業務時間外(全員参加) 2ヶ月に1回院内勉強会17:30-18:30業務時間外(任意参加) ・認定看護師育成にもバックアップをしていく体制有。※上尾中央医科グループ研修規定により様々な支援体制が整っています。 ブランクサポート復職支援プログラム有 ・部長と面談後、希望の勤務形態から始めることが可能です。（場合により希望に添えない場合もあります。） ・面談を定期的に実施して相談しながら研修計画を決定します。 ・院内研修が豊富にあります。（約150件/年※参加は任意） 教育制度の備考・奨学金制度 認定看護師・認定看護管理者養成・実習指導者・看護教員養成課程等 奨励金制度あり（受講中の身分　研修扱い・賞与　支給） ・復職支援（中途プリセプター） 教育体制抜群です。新卒を受けいれる体制が抜群ということは中途にとっても抜群です。 ・フィッシュ哲学を導入しています 質の高い医療の提供を目的に、従事者にとっても質の高い環境を作りたいと考えております。いかに楽しく働きがいのある職場環境を実現するか三郷中央病院では真剣に取り組んでいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆未経験・第二新卒歓迎！／9年連続売上増／NEC・富士通等大手企業様との取引豊富◆ ■業務内容： SI企業、システム開発会社などのクライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアまたは他社のエンジニアのマッチングをするお仕事です。 ■業務詳細： ◆技術者マッチング ・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規2割、既存8割）※新規に関しては既存顧客からの紹介、お問い合わせがほとんどとなりますのでテレアポや飛込などの営業はございません。 ・自社エンジニアおよび、他社エンジニアの提案 ・マッチング業務 ・エンジニアフォロー（自社のエンジニアの面接対策フォローなど） 営業部としての目標予算をチームで追っていく環境のため、個人予算・ノルマはございません。 ■組織構成： 営業部は、部長（責任者）1名、メンバー2名（うち1名営業アシスタント）で構成されています。30代〜50代の方が在籍されています。今回はメンバーとして営業業務を担っていただける方を募集します。営業部は全員中途入社者となっており、IT業界未経験でも、ご活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで教育します。業務を通じてIT用語やIT業界のトレンドをキャッチアップいただきます。クライアントからの要望のお伺い、要件定義に関しては先輩や、社内のエンジニアのフォローもございますので安心して成長していくことが出来ます。 ■働き方： ・全社平均残業時間13時間程度 ・週1~2回在宅勤務 ・ご家庭との両立可能！女性復職実績あり ・20代〜40代中心に、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風 ■当社について： 当社は2006年に設立され、社員数約200名のIT企業です。ソフトバンクグループ、富士通グループ、NECグループ、伊藤忠グループ、NEXCO、システムリサーチなど、大手企業との取引実績があり、官公庁、公共施設など、7割以上が大手直請・プライム案件になります。コロナ禍でも5年連続で営業利益が増加しており、安定した経済基盤を持っています。

〜未経験歓迎！ポテンシャル採用／簿記資格生かせる※文理不問／モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード市場上場〜 ■業務内容： 公共交通（JR・バス・鉄道）向けに、バス・鉄道運行に使われる電装システム機器を製造〜販売する当社にて、原価管理業務をお任せします。 ポテンシャル採用になりますので、原価管理業務に挑戦されたい方、簿記の知見を活かしたい方など是非ご応募ください。 ■職務内容 当社の技術管理課にて原価管理業務をお任せします。 営業からの見積依頼に対し、材料費・間接費を積み上げて原価を見積もる業務を担当していただきます。 設計・製造・調達部門との連携が必要なため、高いコミュニケーション能力が求められます。 ■組織構成： 開発本部は9名在籍(20代1名、30代2名、40代2名、50代3名)。うち当担当は5名程在籍しております。 ■働きやすい環境： ・社内託児所あり ・年休122日（完全土日祝休） ・在宅勤務・フレックス制度あり ・出産、育児、介護のための休暇制度あり 仕事とプライベートを両立しながら、全国トップシェアの製品を製造・販売し、海外展開も進める成長企業で働くことができます。 ■会社の魅力 ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております （シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎の施工管理／宿泊出張なしの環境インフラ案件／直行直帰・在宅可／ディスポーザー・排水処理の安定需要／手厚いOJTと座学育成／環境改善に貢献 ■施工管理とは： 建設工事の現場技術者を指揮監督をし、工事全体を管理する仕事です。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめ進捗させる業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： ご入社後はディスポーザーや産業排水処理装置設置に関する施工管理職をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ・人件費や材料費など工事にかかる費用の管理 ・仕様書・設計図書の品質を満たすかの材質や強度の確認 ・決められた工期内に作業が完了するよう人員配置やスケジュール管理 ・現場スタッフの安全を守るために設備・機材の点検や環境整備 ※工事件数：最初は数件をお任せし、その後10〜20件程と年次や経験に応じて変化していきます。 ■ディスポーザー／産業排水処理装置とは： どちらも環境改善に必須のため、今後も需要が伸び続ける商材です。当社のディスポーザー排水処理システムの納入は約700 棟の実績があります。詳細は当社ホームページをご参照ください。 ■育成環境（入社後のイメージ）： ・ご入社後、半年〜１年程かけて育成を行います。まずは業務の流れを理解するため先輩社員とOJTにて現場同行を行い、立ち回り方や進め方を理解いただきます。合わせて事務作業（書類作成等）も事務スタッフとも協業の上覚えていただきます。 ※育成研修には座学もございます。そこで図面の見方やCADの操作方法等も学べますので、一人前になるまでサポートできる環境です。 ■組織構成： 東京本社の施工管理部には現在9名が在籍しています。年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍していますので、未経験でも安心してキャッチアップできます。 ■働き方： ・年休121日 ・在宅勤務可能（週1〜2回程） ・月平均残業20〜30時間程 ・宿泊を伴う出張無し ※月に1〜2回程土曜日出勤が発生します。（現場が土曜日にも稼働している場合のみ）その場合は代休を取得していただきますのでご安心ください。 ※外出先等でのPC業務も可能のため、必要に応じて直行直帰も可能です。指定アプリを使って社内外での業務効率化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用 ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■業務の魅力 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用 ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■業務の魅力 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から安心してスタートできる環境／大手企業との取引実績有／メリハリのついた働き方でプライベートも充実／AI活用環境／在宅可◆◇ ◎エンジニアとして成長できる案件のみ コールセンターやカスタマーサポートなどの非開発案件への配属はありません。「エンジニアとしての経験を積むこと」を第一に考えたアサインを行っています。 ◎働きやすい環境づくり 月平均残業は10〜15時間。リモート案件も多数取り扱い。 待機期間中も給与を100％支給しており、安心してスキルアップに集中できる環境です。 ■業務内容： 当社では、様々な業界のシステム開発プロジェクトに携わるエンジニアを募集しています。 ＊具体案件＊ ・通信キャリア向け電子決済サービスバックエンド刷新 └携わる人数：4名（プロパー：2名、BP：2名）※全体PJ数100名 └担当予定フェーズ：設計、開発、テスト、その後次のフェーズ開発へ移動 └プロジェクト全体の想定期間：36ヶ月(3年) └働き方：残業20時間/月、リモート週2日 ＊そのほかにも下記のような案件を取り扱っております＊ ・大手通信会社向け決済サービス開発 ・大手金融機関向け業務システム開発・保守 ・エンターテインメント業界向けAI関連システム開発 ■研修体制： ご入社者のスキルに合わせて代表から課題を出していきます。 研修期間はオフィス出社にて、進捗確認を行うため、疑問点などは質問しやすい環境です。 ■組織構成： 平均年齢は35歳で、20代後半〜30代前半が多数活躍しております。３年以内に社員数70名を目指しています。 ■キャリアイメージ： まずはできるところから開発・テストなどの業務に着手していただき、業務になれていただきます。本人の成長度合い・意欲・なりたい方向性に応じて上流工程を担当したり、マネジメントに進んだり、技術のスペシャリストを目指したりしていただきます。

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックの在宅医療部門における看護業務および付帯する業務 ・施設等への定期的な訪問診療補助(医師同行)、訪問看護(医師の指示による) ・交代制で電話応対 ・交代制で夜間電話対応(オンコール) 等 1日の業務詳細［具体的な業務内容］ ・イロウ処置　　　　 ・健康管理/健康定期検診（1人の患者さんに月2回） ・バルーン交換　　　 ・施設の看護師とラウンド ・ジョクソウ処置　　 ・バイタルチェック ・認知症ケア　　　 ・心電図 ・たん吸引　　　　　 ・座薬投入 ・インスリン注射　　 ・補水や点滴も場合によってはあり。 ■アピールポイント ・土曜日、日曜日、祝日が完全に休みでカレンダー通りのシフト。年間休日も126日弱と非常に多い。 ・日勤常勤で給料高め。額面25万円以上。 ・訪問看護ではなく訪問診療なので、医師・看護師の同行訪問。1人で訪問ではないので安心。 ・能力次第で、1回10,000円の昇給も可能。平均3,000円-5,000円程度の昇給はある。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30‐50代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 緑が丘みどりクリニック 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 1日の業務詳細・利用者様バイタルチェック ・経管栄養利用者様の対応 ・体調観察利用者様の対応 ・入浴利用者様の処置 ・日誌等記録　など ■アピールポイント 施設特徴 ・法人は、社会福祉法人みどり福祉会です。 ・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支援センターを兼ね備えた施設です。 勤務条件 ・非常勤は60代の方も活躍しています。※過去実績あり ・非常勤は働き方の相談が可能です！ 家庭/プライベート両立 ・魚橋病院系列の法人なので母体もしっかりしています。 ・施設ですが、託児所を利用出来るので子育て中の看護師さんも安心して働けます。 （魚橋病院の託児所を利用できます） ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-57歳 子育てナース 在籍有り 定員 56名 平均介護度 3.7 入浴介助について 無 介護職員人数 33名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・急性期から在宅まで幅広い患者様と関われる、300床規模のケアミックス病院です。 ・地域医療、救急医療などの実績が認められ、大阪府で一早く社会医療法人の認定を受けた病院です。 ・24時間託児所があり、家庭との両立が可能です。(子育て期間中は短時間パート勤務可能です) 【教育体制】 ・プリセプター制度や教育専任師長がおり、教育環境充実しています。(新卒入社もあります) ■職場環境 病床数 300床床（一般247床,療養53床） 看護師在籍数 常勤180名 看護師年齢層 30代の割合が多いです 子育てナース 各病棟2-6名程度 一日の外来人数 平均400名 救急搬入件数 平均400件/月 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援プリセプター制度や、教育専任師長がいるので、教育体制が整っておりキャリアアップが可能な病院です。 各個人のスキルに合わせて教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 加納総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 自宅や施設等で療養生活を送っている方々へ看護を提供します。 手術後や病気療養中の方、在宅で点滴や医療機器（酸素や人工呼吸器など）の管理が必要な方、オスメイトの方などが、安心して生活が送れるよう、往診医やクリニックの医師やケアマネジャー、介護職等と連携を取っていきます。 ※訪問範囲はさいたま市浦和区、中央区、緑区、南区、桜区、見沼区などで社用車で訪問をしています。 ■アピールポイント ・大きな組織の訪問看護ステーションです。 ・家庭との両立がしやすい職場です。 ・頑張る人を応援している職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 15名（常勤:5名、非常勤:10名） 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 ＊シフトにより同建物1階・隣接する「小規模多機能」での勤務があります 名古屋市名東区・グループホームの求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験者歓迎！ 　まずはご応募ください☆ ・育児休業・介護休暇取得実績有。 　お休みに理解がある法人です！ 【施設の特徴】 ・定員：9名 地域に根ざした在宅介護で培った基盤をもとに、介護業界だけにとらわれず、様々な分野に目を向けています。 働く方にもそれぞれのご都合にあわせて働いて頂いています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介護を中心とした介護業務全般を担当していただきます 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 「地域に密着した入院のできる在宅医療」を理念とする医療法人篠原湘南クリニック。介護付有料老人ホーム「クローバーガーデン」は、施設内にクリニックを併設し、看護師は24時間常駐、医師は365日24時間オンコールの医療体制で、入居者様を見守っております。 介護保険基準以上の介護体制や、セラピストによるリハビリのサポート、 専門スタッフの連携による入居生活の支援など、全30室と言う小規模ホームだからこそできる、ご入居者様お一人お一人に合ったきめ細やかな心配りを実現し選ばれる施設を目指しています。 勤務は4週8休のシフト制ですが季節の休暇が充実していて、年間休日は125日以上あります。 介護士のお仕事をしているとなかなかまとまった休みが取れない、とお悩みの方にピッタリ。扶養手当や育児休暇の取得実績があるなど、ご家庭をお持ちの方にも働きやすい職場です。夜勤は月何度かありますが、月4回以上夜勤をされた方には夜勤手当とは別に手当を支給！あなたの頑張りがきちんと評価される給与体系ですよ。 法人理念の元、着実に成長を続ける私たちが求めているのは、入居者様のために最大限の力を尽くしてくれる方。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・傾聴を行い精神的フォロー ・点滴 ・服薬管理 ・入浴介助 ・認知症ケア ・インスリン注射 ・胃ろうの管理 ・膀胱留置カテーテル ・褥瘡処置 ・ストマの管理 ・CVポート ・緩和ケア ・お看取り 1日の業務詳細出勤　9:00 朝礼・申し送り 訪問（午前2-3件） お昼休憩 訪問（3-4件） ・合間で看護記録記入 ・1日当たり5-6件の訪問 退社　18:00 ■アピールポイント 医療法人ARCWELLという在宅系の医療法人から派生してできた訪問看護です！ 年間休日も120日以上ですので、ワークライフバランスもとりやすいです！ 2022年2月にできたばかりの若い組織なので、一緒に作り上げていける方を募集しています ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度】 ■業務内容： 生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せします。 単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装していただきます。 立ち上げたばかりの組織のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズに深く関わることが可能です。 ■業務詳細： ・社内外のデータを収集・統計解析し、ボトルネックの特定や業務フローの再設計を実施。 ・構築したAIモデルの社内展開や活用推進 ■組織構成： 部門長1名、20〜30代のメンバー3名 昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。 ■フラットな評価 当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■ ・転勤なし、フレックスタイム制、リモートワーク可能、残業少なめ！仕事は生産性や効率を重視しています。 ・新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。 ・役員との距離も近く自ら提案も可能です！ 変更の範囲：当社業務全般

〜在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／中小企業診断士を活かせる／資格取得支援制度有り〜 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、中小企業診断士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 変更の範囲：無