【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

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【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

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【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

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【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

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◇時短勤務求人！！職場見学開催に関するサポート◎直行直帰・在宅アリ、家庭や副業と両立可◎30〜50代女性活躍中！◇ ◎営業部に配属いただき、営業の代理として職場見学会の対応をお願いします。 ・クライアント先に訪問し、職場見学のファシリテーション（1〜3件/日） ・営業への情報共有 ・付随する事務処理 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチのないよう事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをします。 ジョブスタートアシスタントは担当営業と連携し、多くの就業創出をしていくポジションです。 特定のクライアントや派遣スタッフの方を担当することはなく、1案件ごとのサポートなので メリハリが付けやすいお仕事です！ ＊社内では「ジョブスタートアシスタント」と呼称しているポジションです ＊入社後は1ヶ月程度研修（OJT含む）があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア： 大阪市内：西区、中央区、浪速区、阿倍野区 住吉区、天王寺区、福島区、此花区、大正区 港区、住之江区、城東区、鶴見区、都島区、平野区、東成区 大阪市外：東大阪市、門真市、大東市、堺市、八尾市 泉佐野市、泉大津市、岸和田市 【服装】 オフィスカジュアルOK （職場見学時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく相談しやすい社風です♪ ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので帰りづらい雰囲気は一切なし！ ・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で、仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 【契約パターン】 ・週4日　9:30〜17:30（実働7時間/週28時間） ・週4日　9:00〜17:00（実働7時間/週28時間） ・週4日　10:00〜18:00（実働7時間/週28時間） ・週5日　9:30〜16:00（実働5.5時間/週27.5時間） ・週5日　10:00〜16:30（実働5.5時間/週27.5時間） 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【★第二新卒OK！営業や施工管理経験、建築学科卒の方も歓迎★転勤無・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・火水休み ・有給取得しやすい環境　※土曜日の有給取得も可能です ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■業務内容： お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います ＜具体的には…＞ ・営業担当と一緒にお客様と打ち合わせを行い、詳細な図面を作成します ・工事が滞りなく進むように、敷地調査や他部門とのミーティングも行います ・最終的な図面作成は委託をしているため、建築士を持っていなくても活躍可能です！ ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 ★未経験から活躍できる理由★ 入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えていけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■配属先詳細： 8名在籍（管理職1名／男性2名／女性4名／60代在宅勤務1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中のペット保険市場◎大手T＆Dグループの安定基盤×成長産業×定着率の高い暖かい社風／週2日程の在宅勤務OK／フレックス制度／所定労働７時間・残業平均20時間程 ■業務内容 インフラチームの課長として事業部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れを管理していただきます。基本設計〜テスト工程までの実作業は開発ベンダーにて対応するため、マネジメントとして上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)や、組織づくり・組織運営に注力していただけます。 ■入社後の流れ 入社から2〜3か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できるようになっていただく想定です。 ■インフラチームの業務詳細 ・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト ・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど） ・Webサービス、基盤系運用業務 ・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理 ・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務 ・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■ポジションの特徴 会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しております。その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ■組織構成 インフラチームが所属する事務システム企画部は、部長を含めて14名（男性8名、女性6名）で構成をされております。 全員が中途入社者の30代中心(協力会社社員は40〜50代のベテラン層)の職場で、全体的に和やかな雰囲気があり、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■働き方 ・週２日程度の在宅勤務が可能です。 ・月間所定労働７時間×営業日数に対して平均20時間程の残業時間のため、ワークライフバランスがとれる環境です。 繁忙期を除き、月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える事はほぼありません。システム開発が落ち着いている時期や障害発生等が無い場合、概ね18時頃に退社しております。 ■社内風土 中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーが多く、業界未経験から入社した先輩社員方も活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務