【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・在宅の患者宅へ訪問 ・1回のサービスは通常1時間程度 ・1日に平均5件程の訪問（平均5時間） ・その他、サービスがない時は、事務所内で来客・電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり ・経過報告はパソコンへの入力をお願いします ※訪問エリア:南区、港南区、戸塚区、及び周辺地域 1日の業務詳細1日平均5件（5時間）程度の訪問看護 訪問看護記録含む、毎月の訪問看護計画の作成 ■アピールポイント ≪充実した研修制度≫ ・訪問看護を未経験の方に対しては、訪問看護の基礎研修を会社負担で受講ができます。 ・独り立ちができるまで、先輩看護師が同行をします！また独り立ちをする際にも管理者も手厚いフォローがあります！ ≪幅広い年齢層の方が活躍しています≫ ・働いている看護師は20代-60代まで幅広い看護師が在籍しています。 子育て世代の方達も多く、助け合いながら勤務が出来る環境です！ ■職場環境 看護師在籍数 3名配属 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 子育てスタッフ在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 同行訪問 現在の看護師さんは未経験で始めた方ばかりなので、ご安心ください！ 管理者のフォローアップ研修 訪問看護財団の基礎研修（4月） ・毎月社内勉強会 ・外部研修費補助 ・サービスマナー研修等 ブランクサポート初回訪問時、技術に不安がある時などは同行訪問します 教育制度の備考・毎月社内勉強会 ・外部研修費補助 ・サービスマナー研修等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜業界未経験歓迎／研修制度充実／月残業平均7時間／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境〜 ■業務概要： 創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・自動車部品を加工する際に発生する汚れを取り除く洗浄剤や、工場設備に付着した塗料をはがし取る剥離剤などの提案営業がメインです。 ・既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ◇取引先：自動車部品メーカーや金属加工メーカー等 ◇担当社数：約30社前後 お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ※日本で経験を積んでいただいた後は、海外拠点での業務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 : 配属部署は6名で構成されています。(50代2名、40代1名、30代2名、20代1名) ■働き方 : ・出張 : 月3〜4回程度、基本的に日帰り（出張手当有） ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 週1日程度可能 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：当社業務全般

【業界未経験歓迎／競合が少なく国内トップクラスシェア／研修制度充実／寮や社宅など福利厚生充実／離職率低く長く働ける環境】 ■仕事内容： スマホをはじめとする身の回りのあらゆる家電製品に使用される半導体。その半導体を製造する装置を作るメーカーに対して、ケミカル洗浄／物理的洗浄等の提案営業をお任せします。 営業先は既存取引先がほとんどで、担当顧客数は10〜20社程度です。 【当社の洗浄の意義】 半導体製造装置はたくさんの部品で構成されており、目に見えない汚れが蓄積しており、この汚れが機械の正常な稼働を妨げます。 当社特殊技術により、その汚れを除去でき、結果として我々の生活インフラを支える大切な役割を果たすお仕事です。 取引先の多くは大手メーカーで継続した取引があり、事業や売り上げも安定しております。 【サポート体制】 弊社サービスについては社内勉強会や工場での実習を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けて頂きます。2年目の新入社員も1年間で独り立ちし実績を上げております。 ■働き方 : アポイントや在宅勤務のスケジューリングは各営業に委ねられており、柔軟な働き方が可能です◎ ・月平均残業7時間程度 ・宿泊が必要な出張は月1〜2回程度です。 ・初めは出社が多くなると思いますが、慣れたら1回／週程度しか出社されない方もいらっしゃりますので、働き方の裁量は大きいです。 ■組織構成： 部全体で7名（男性のみ）、部長：40代後半、課長：40歳、課員：30代後半、20代前半、もう1つの課に30代前半と20代後半の課員も在籍しています。 ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【法人営業経験者歓迎/未経験からセキュリティの上流企画経験やコンサルとの協働経験などのキャリアも経験できる/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制】 ■概要： ITネットワークはお客様のビジネスに必要不可欠なものである一方、その発展と共に、悪質なサイバー攻撃によって事業継続が困難となるなど脅威にさらされる可能性が益々高まっています。当社のセキュリティコンサルティングサービスである「Mitsuiwa Security Direction」は、ITセキュリティコンサルティングサービスを体系化し、お客様に安心／安全なIT環境をご提供できるサポートを展開しています。 ■業務の魅力： ・ITセキュリティコンサルティング企業と連携しながら、主としてB to Bのお客様に対し、ITセキュリティ　評価の実施、最適なサービスの選定（ベンダー製品等）と提案 ・導入〜運用に向けては、実作業を行うSE等と連携し、プロジェクト管理や各種調整等を担当 ・当社既存顧客への提案をメインとし、DMやホームページからの問合せ等を通じての新規開拓も一部担当。（総じて担当する案件数は15〜20件/月程度） DX時代におけるITセキュリティ需要の高まりの中で、上流工程業務を中心とした経験、専門知識や最新トレンド等を習得できます！ ■配属先情報： 組織規模…部課長含め5名 30代後半〜50代後半と幅広い年代のメンバーが在籍してします。 ■働き方 所定労働時間7.5時間、残業時間は多くても20時間程度と働きやすい環境です。 在宅勤務が制度化されており、月9日を上限として業務に合わせ柔軟に在宅勤務を行うことが可能です。 ■当社の魅力： 富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ・在宅療養者への訪問看護 等 ・小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 大田病院との連携もあります。 はじめての方にも丁寧に指導します。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・東急大井町線「下神明」駅より徒歩8分！駅徒歩圏内のため通勤負担が少ない立地です。 ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です！在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です！移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです！夏期休暇や年末年始休暇もありますのでオンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い(公益性の高い)法人です！ ・病院をはじめとした医療・福祉・介護のネットワークがあり、独立系の訪問看護ステーションではないので安心です！ ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護老人保健施設での介護業務全般を担当します ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【介護老人保健施設やすらぎの紹介】 ・介護老人保健施設やすらぎは東京都江戸川区の中央部に位置し、交通の便も良く閑静な住宅街にあります。 ・入居者数が48名の施設です。通所リハビリテーションや短期入所も行い、介護老人保健施設本来の目的である「在宅支援と在宅復帰」機能に力を入れていることが特徴の施設です。 #【お仕事について】 ・介護や機能訓練、その他に必要な日常生活のお世話などの一般介護を提供していただきます。入居者の能力に応じたケアを実施することでその人らしい生活が送れるように支援いたします。 ・「介護助手」を導入しているため介護スタッフの負担の軽減が図られています。 ・2020年度より「インカム」や「見守りセンター」、「電子カルテ」を導入し介護スタッフの負担の軽減や利用者の安全面の向上や記録業務の簡素化が実施できています。 -医師、看護師が常駐しているため24ｈ緊急時の対応などに不安はありません。緊急時には現場スタッフに負担がかからないような体制を心掛けています。 【教育体制・研修】 ・研修支援金　50,000円（1ヶ月目20,000円、2ヶ月目30,000円） ・入職後は先輩スタッフがマンツーマンで一定の期間指導いたしますのでご安心ください。 　無理のない研修期間を設けています。 ・2ヶ月おきに定期研修会を実施し勉強する機会やスタッフとの意見交換の場を設けています。 ・不安や疑問に対しては相談できるスタッフがいますので気軽に相談ができます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 はじめての方にも丁寧に指導します。 1．在宅療養者への訪問看護 等 2．小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 大田病院との連携もあります。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・京浜急行線「平和島」駅より徒歩9分/通勤負担が少ない立地です。 ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です。在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です。移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです。夏期休暇や年末年始休暇もありますのでオンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・太田病院との連携もあり安心です。病院母体の訪問看護ステーションですので、連携面で関してはご安心ください。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い（公益性の高い）法人です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 はじめての方にも丁寧に指導します。 ・在宅療養者への訪問看護 等 ・小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 大田病院との連携もあります。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です。在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です。移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです。夏期休暇や年末年始休暇もありますのでオンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い(公益性の高い)法人です。 ・病院をはじめとした医療・福祉・介護のネットワークがあり、独立系の訪問看護ステーションではないので安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・日常生活援助 バイタル測定、爪切り、口腔ケア、点眼、軟膏の塗布、見守り、巡回、食事介助、入浴介助、排泄介助（リハビリ含む）など ・入居者様の健康管理 服薬管理、褥瘡処置（予防）、バルーンの挿入管理、経管栄養、たんの吸引、インスリン注射、ストマ管理、末梢静脈注射、酸素療法など ■アピールポイント ・2014年12月にオープンしたきれいな施設！ ・在宅復帰率50%は高い水準！ ・月に9日-10日のお休みがあるので、プライベートと両立したい方におすすめ！ ・全国に130施設以上を展開している葵会グループで安心、毎月の手当も充実！ ・入居者の症状が良くなり、在宅に戻る喜びを感じられる！ ・多職種との連携を学ぶことができる！ ・他の高齢者施設に比べ、看護師人数が多く常勤医師もいるため、初めての施設看護でも安心！ ・長期的、継続的な看護をすることができる！ ■職場環境 看護師在籍数 11名（常勤5名、非常勤6名） 看護師年齢層 30-40代がメイン 定員 入所200床（従来型160床、ユニット40床） 平均介護度 介護度3（介護度1-5まで幅広い方がいらっしゃいます） 入浴介助について 入浴介助あり 介護職員人数 14名 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートブランクがある方でもご安心ください。 施設のことをご理解頂けるようしっかり丁寧に教えます。 OJT（業務中研修）有り　都度教育 OffJT（業務外研修）有り　看護協会主催の研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜年次決算経験ある方歓迎！／年間休日126日・平均残業20時間／運搬機械業界シェアトップクラス／リモート・フレックス勤務も活用可／更なる事業拡大を予定し採用強化中〜 ■業務内容 本社経理として、ご経験や適性に応じて、「原価計算」または「財務・債権管理」のいずれかの業務をご担当いただきます。 2025年7月に設立した新会社だからこそ、日々の経理実務に加え、業務の改善や標準化など、経理部門の基盤づくりにも携わる機会があります。 将来的には担当ローテーションを通じて、原価計算・決算・財務など幅広い経理業務を経験し、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）【原価計算担当】 原価計算（労務費・製造間接費等の計上、予定配賦率の算定） 賞与・退職給付引当金、販売管理費、試験研究費等の計上・管理 月次・四半期・年次決算 （2）【財務・債権管理担当】 資金繰りおよび資金管理 売掛金・未収入金の管理、入金処理 債権管理・貸倒引当金の算定 月次・四半期・年次決算 ■就業環境 ・残業：月20時間程度（四半期決算月：30時間程度／通常月：15時間程度） ・在宅勤務・フレックス勤務あり ・組織構成:20代2名、30代3名のメンバー、課長2名、部長1名となります。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について： 歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AI×SaaSシステムの法人営業／営業経験を活かし、急成長する生成AI市場へ／自社開発AIプロダクトの提案営業／在宅相談可・土日祝休み／業界未経験歓迎◆◇ 【当社について】 コンサルファームとして大手企業の新規事業・DX案件を受託しながら、自社でも複数サービスを展開。自己資本のみで事業拡大を続け、世界をワクワクさせ、次の文化を創り続けています。 【ミッション】 自社開発の生成AIチャットボットSaaS「Smart Search」の事業拡大に伴い、営業担当を募集します。 「Smart Search」は、最短3日で導入可能な高精度AIチャットボットです。顧客の自己解決を促進し、問い合わせ数を削減することで、企業のカスタマーサポートの課題を解決します。 単なるSaaSの販売にとどまらず、顧客の課題を特定し、AIを活用した業務効率化のソリューションを提案も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・「SmartSearch」の新規顧客開拓および提案営業（インサイドセールス・フィールドセールス） ・顧客のカスタマーサポート課題のヒアリング、AI導入による業務改善提案 ・顧客のフィードバックをもとにした、開発チームへのプロダクト改善提案 【扱うサービスについて】 Smart Search（https://smart-search.tech/） 既存のFAQを学習させるだけで、最短3日で導入可能な生成AIチャットボットです。RAG（検索拡張生成）と独自技術を活用し、ハルシネーション（誤回答）を防止します。 月額30,000円からという圧倒的な低コストで、企業のカスタマーサポートのDXを推進するSaaSプロダクトです。 【このポジションの魅力】 ・20代〜30代前半の若手層が中心となって活躍しており、年齢や社歴に関係なく、成果次第で早期にリーダーへステップアップできる環境です。 ・急成長中の「生成AI×SaaS」領域において、最先端のテクノロジーを活用した事業開発の圧倒的なスキルと経験が身につきます。 ・自ら売上を作りながら、プロダクトの成長にダイレクトに貢献できる裁量権の大きなポジションです。 ・既に大手にも導入実績があるプロダクトの1→10を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・訪問件数:1日4～5件（繁忙期5～7件/日） ・訪問先:個人宅9割、介護施設1割 ・移動手段:電動自転車 ・オンコール:月に2回以上 [主な疾患] ・ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病 ・糖尿病などの慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患など [その他業務] ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャーなどの連携 ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 1日の業務詳細09:00　朝礼 09:05　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10　午前の訪問に出発（2-3件程度訪問） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2-3件程度訪問） 17:10　記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00　退勤 （※主なケア内容） 人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養、体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリテーション ■アピールポイント ・入職の決め手「職場の雰囲気の良さ」が約8割！ ・あたたかい家族のような存在を目指す訪問看護ステーション ・いろいろな手当が充実、残業代も1分単位で支給(残業少なめ) ・未経験でもしっかり教育サポートします ・時間単位の有休取得可能 ・医療者目線の働きやすい環境です！ ・代表が看護師です！看護師目線で、医療従事者の働きやすい労働環境を追求し、ワークライフバランスの充実と良好な人間関係を創っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代、30代 子育てナース 在籍あり(法人全体) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援当社スタッフの92％は訪問未経験からのスタートとなっています。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。訪問看護の「0→100」を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ブランクサポート・入社オリエンテーションあり（1日） ・eラーニング ・外部研修参加支援あり ・半年間のチューター制度 ・同行訪問（一人ひとりにあわせて安心できるまで） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて商品の検査ポジションの募集／社内保育園あり／働くママさん活躍中＞ ＼業務内容／ —————————————— コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 商品の検査業務を中心に行っていただきます。 業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 国際認証ＦＳＳＣ２２０００も取得しており、品質管理のノウハウも学べます。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・商品の検査（アレルギーや成分） ・抽出したデータをＰＣ等でチェック管理していきます。 配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。 うち3名が中核人材、平均年齢30歳前半、男女比は（男３：女７）です。 ＼求人のPOINT／ —————————————— ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。 調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、 お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ＼同社の社風について／ ————————————————— 同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 健康状態の観察や日常生活のサポート、家族へのアドバイスや指導を担当します。 【オンコール体制】 オンコール制を導入しており、ガン末期やターミナルの患者さんも対応します。 常勤スタッフは約5名で、月に5～6回の当番があり、1回あたりのコールが想定されます。 負担軽減のため、日勤帯の指導やスタッフ間での休み共有を行っています。 【訪問件数】 緩和ケアや末期患者さんの訪問が中心で、訪問件数は少なめです。 緊急対応や複数回の訪問もあり、利用者さんや地域との関わりに時間をかけられる余裕のあるスケジュールです。 【PR・職場情報】 ☆彡特徴☆彡 東証スタンダード市場上場企業のグループで、地域に根ざした訪問看護を展開しています。 薬剤師と連携し、在宅緩和ケアやホスピスに強みを持ち、地域の頼れる存在を目指しています。 ☆彡働きやすい環境☆彡 ・安心の上場企業グループ ・退職金制度あり ・時間有休制度（年間40時間まで） ・産休・育休取得実績多数 ☆彡多様な年代・性別のスタッフが活躍☆彡 ・30代～50代の看護師が在籍 ・男性看護師も多数 ☆彡研修制度充実☆彡 ・外部研修費用は全額負担 ☆彡働きやすさを重視☆彡 ・年間休日125日 ・9時～18時の勤務時間 ・各種休暇制度で負担少なく勤務可能 協力し合いながら前向きに仕事に取り組める方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：なの花訪問看護ステーション仙台 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【第二新卒歓迎！未経験歓迎！／20~30代活躍中／営業、顧客折衝の経験が活かせる／上流工程に挑戦可能／自社内開発・常駐無／週2在宅可／年休125日／社員を大切にする会社／中小企業を元気にする会計事務所】 月次決算書と経営計画書を中心に中小企業の経営支援をしている会計事務所である当社にて、システム企画業務をお任せします。 ■業務概要 自社プロダクトの企画・設計をお任せします。 ユーザーの声を聴くカスタマーサクセス的アプローチから新プロダクトの開発やシステムの運用を行います。プロダクト開発はスクラムチームを組んでおり、ビジネスサイド、プログラマーチームやカスタマーサクセス課と密接に関わりながら開発を行います。 色々な部門と関わりながら業務を行うため今までのご経験で培ったニーズを引き出す能力、そのニーズを形にして提供する力が活かせます！ ■自社プロダクト(経営支援のクラウド化ツール) 経営帳票のクラウド化など自社社員および中小企業経営者が利用するサービスを提供します。具体的には、顧客のマイページ上で経営支援の帳票や財務のシミュレーション機能を利用できるサービスです。自社社員はこのサービスで担当顧客への資料送付やシミュレーションの提供を通じて、顧問契約のアドバイスを行います。 ■充実した研修体制 未経験者には4〜5ヶ月の座学研修を用意！ 基本的には入社1〜2ヶ月後よりOJTを通じた社内問い合わせ対応をお任せします。 ■組織構成 商品開発部全体10名／システム企画課5名 ／カスタマーサクセス課6名 20~30代の社員が多く、若手から裁量権を持って業務に携わることが可能です！プロダクトの企画設計を担当するシステム企画課と、お客様フォローを担当するカスタマーサクセス課を兼務する社員もいます。 ■魅力 ・裁量権 自分たちで発想して開発するため、裁量権が大きく決定権もあります。プロジェクトは受託ではなく自身で発想することや社内の声をヒアリングして企画開発を行うことが可能です。 ・安定性 顧客数約3,800社／リピート率90％超／自己資本比率90％以上の超優良財務体質、80％以上が黒字！ ・社員を大切にする制度 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療・訪問看護における看護業務および付帯する業務 ※訪問診療と訪問看護の割合:3:7から4:6程度 ［訪問診療同行業務］ ・医師の診療に同行(診療の補佐) ・バイタル測定や体の観察 ・状況に応じてご家族への指導 ・地域のケアマネさんとの連携 ・訪問看護師との連携 ［院内業務］ ・往診の手配、薬品請求、物品管理 ・検査結果を踏まえた次回訪問の準備 ［訪問看護業務］ ・当院が主治医となっている患者さんに対する訪問看護サービスの提供 1日の業務詳細＜1日の流れ＞ 09:00　出勤、ミーティング、前日及び夜間対応患者さんの申し送り、当日訪問する患者さんの情報共有、診療方針の相談 09:15-09:30　診療に出発 09:30　訪問診療同行、診療サポート、施設のカンファレンス等にも参加、半日は施設、半日は居宅となる場合が多い 12:00-13:00　お昼休憩 17:00　クリニックに戻り事務作業、カルテ入力(電子カルテ)、翌日の準備、ミーティング 18:00　退勤 ※日によって訪問スケジュールは異なります。午前は訪問で午後はステーションに待機になるような場合もあります。 ※詳しい訪問スケジュール等は、面接時にお話し致します。 ■アピールポイント ・看護部長からの座学研修＆先輩看護師さんと同行訪問で未経験でも安心して働けます。 ・きれいな職場です。 ・外来対応から訪問診療まで、地域に根差したクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-50代 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護部長から在宅医療についての座学研修有り。 1.2カ月は他看護師について同行訪問 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 ■アピールポイント 越川病院グループは、杉並区西荻を拠点として「地域医療・緩和ケア」に取り組む医療法人です。入院だけでなく在宅医療にも力を入れています。 ・積極的緩和ケアを行う、日本の緩和ケア業界では有名な病院です。都内でも最大規模の緩和ケア病棟を有しています。緩和ケアを本気で学びたい方には緩和ケアの教育イロハが整っております。 ・46床と小規模ですが、看護基準7:1を取得しており、スタッフはとても充実して働いています。 ・平均年齢が30代前半で、子育て奮闘中の看護師が多いので理解がある職員ばかりです。お休みなどお互い協力し合ってシフトを組んでおります。 ・残業は月5時間前後と少なく、お休みは週休2日＋リフレッシュ休暇もあります。7.5時間勤務なのでワークライフバランスに優れています。 ■職場環境 病床数 46床床（一般46床） 看護師在籍数 35名程度 看護師年齢層 平均年齢は36歳前後　看護師長30代後半　主任は38歳-36歳 子育てナース 在籍なし 看護方式 基本はプライマリーナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・毎日30分他職種カンファレンスがあります。（日曜以外） ・緩和ケア病棟で働きながら、3か月間訪問看護ステーションにて研修を受けることができます。 教育制度の備考1ヶ月日勤　プライマリーナース・プリセプター 2ヶ月夜勤　プリセプター 3ヶ月　1人前 という、3ヶ月スパンで教育をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問診療や往診を行う医師に同行し、診療サポートを担当します。 地域に根ざした在宅医療を、医師やスタッフと協力して築き上げるやりがいのある仕事です。 【主な業務内容】 ・医師の同行と診療サポート（電子カルテ入力、医療処置、書類作成） ・必要に応じて訪問看護業務 ・患者や施設からの医療相談対応 ・医療物品や医薬品の管理・補充 【診療体制】 ・医師と看護師の2名体制が基本 ・一部ドライバーやサポートスタッフも参加し、3名体制になることも ・1日あたりの訪問数は居宅約10件、施設2拠点 ・訪問エリアは大網白里市を中心に山武地域ほか 【一日の流れ例】 午前：施設1カ所訪問（20名診療） 午後：施設1カ所訪問（20名診療） 夕方：臨時往診（必要に応じて） その後、事務作業や内勤の日もあります。 【患者情報】 施設利用者が70%、居宅患者が30%です。 【PR・職場情報】 地域に根ざした医療を提供し、延べ1,500名以上の患者様を支援しています。 訪問看護ステーションと入院病床を併設し、患者様に寄り添った総合的な医療を実現。 研修や多職種連携を通じて未経験者も安心して働ける環境を整えています。 ワークライフバランスを重視し、日勤のみや土日休みも相談可能。 運転免許不要の運転サポート体制や、スタッフみんなで支え合うチーム作りを大切にしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：みんなのライフサポートクリニック大網 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜プライム上場コンサルファームにてビジネスコンサルタントをお任せ〜 ●売上高165億円×上場から8年で売上高年平均成長率30%以上 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化 ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務概要： IT／ビジネスコンサルタントのオープンポジションです。どの領域で専門性を深めるか迷われている方、仕事内容だけでなく、働く環境やカルチャーフィット、共に働く人を重視される方はぜひ本求人からご応募ください。 ■業務詳細 ・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど） ・IT戦略策定/システム企画・構想策定 ・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント ・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など） ・ユーザー教育等の実行定着支援 ■案件事例： ◇製造業：全社DX推進およびIT組織力強化支援 全社・事業レベルでの業務構造の可視化やステークホルダー間の認識統一を行い、変革活動の基盤を構築。変革の自走化に向けたプログラムを提供。 ◇金融業：経営変革プログラムの策定・実行支援 ERP刷新を契機に、業務・組織の現状課題を整理し、システム要件の定義やRFP作成を支援。生産性向上に向けた体制構築も支援。 ◇食品業：SCM業務アセスメント支援 営業〜生産〜物流まで、サプライチェーン全体を対象に業務アセスメントを実施。在庫最適化のための業務起点での施策・システム構想を策定。 ■組織構成： Digital事業本部は約170名が在籍する最大組織で、ビジネスとテクノロジー両面から企業変革を支援。年齢構成は20代約4割・30代約3割・40代以上約3割で、若手とベテランが融合。約6割のコンサルタントが現場をリードしており、成長意欲の高い方にとって実践的な環境です。 ■入社後のキャリアパス： コンサル未経験の方は、入社後半年〜1年はLTSメンバーと共に基本的なコンサルスキルを習得。その後2〜3年を目安に担当領域の計画〜実行・完了までを経験し、徐々に複数案件を担当。小規模チームのリードを経て、将来的にはマネージャーとしての活躍も可能です。経験・スキルに応じた柔軟なアサインを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務を担当します。 経験不問で、看護師または准看護師の資格があれば応募可能です。 シフト制勤務で、日勤と夜勤があります。 夜勤は16:30から翌9:15までで、休憩は105分。 残業はほとんどありません。 完全週休2日制で年間休日は110日。 育児や介護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 福利厚生には各種保険や制服貸与、退職金制度（勤続5年以上）などが整っています。 定年は60歳で、その後再雇用制度もあります。 地域福祉に貢献したい方を歓迎します。 【PR・職場情報】 老人保健施設放出ふれあいセンターは、医療・保健・福祉のトータルケアを目指す医療法人晃和会が運営しています。 経験豊富なスタッフとともに、入居者の在宅復帰や快適な生活をサポートしています。 正職員の看護師を募集しており、週休2日制でプライベートも大切にしながら働けます。 育児や介護休暇制度も整っており、ライフスタイルの変化にも対応可能です。 残業はほとんどなく、各種手当も充実しています。 地域福祉に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設放出ふれあいセンター 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇製薬業界での経験を活かし職種未経験からチャレンジ可／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■仕事内容： 医薬品開発におけるCMC領域を中心に、コンサルティングおよび各種申請資料の作成業務をお任せします。 新薬承認に関わる品質・製造・試験に関する戦略立案から資料作成までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・CMCに関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・製造方法/試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・PMDA相談資料・申請資料（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・外国製造業者認定、原薬等登録等 ※クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。 ※プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■組織構成： CMC担当11名（2名男性、9名女性） 30代〜40代で構成されています。 お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。 こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの勤務となり、施設入居者や在宅の利用者様に医療処置や介護指導を行います。 1日4～5件の訪問を担当し、健康状態の観察や療養生活のサポート、医療処置、医療機器の管理、リハビリ、介護者支援、終末期ケアなど多岐にわたる業務を行います。 未経験やブランクのある方も丁寧に指導しますので安心です。 勤務時間は9：00～18：00で休憩は60分。 週休2日制です。 待遇は年2回の賞与や通勤手当の支給、試用期間も同条件です。 資格は看護師または准看護師の方を募集しています。 給与は月給30万円～34万8000円で、基本給や職能手当、資格手当、皆勤手当、オンコール手当、固定残業手当を含みます。 賞与は年2回、実績により2ヶ月分支給されます。 エミシアは「地域で一番高齢者を幸せにする看護師集団」を理念に、24時間365日対応し、患者様やご家族と密なコミュニケーションを大切にしています。 働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場です。 【PR・職場情報】 エミシアは地域の高齢者の幸せを第一に考える看護師集団です。 24時間365日対応し、医療行為だけでなく、患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、「前向きに生きる」看護を提供しています。 ご自宅で最期を迎えたい方にも寄り添い、サポートします。 未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境で、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：エミシア訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり