【仕事内容】 訪問看護（精神科）／主として西区エリアを訪問します。 ※訪問看護師31名の体制です。 在宅で、外来治療をされている患者さんに対し、 ・日常生活における、心の状態の傾聴 ・傾聴による、患者さんの心の状態のアセスメント ・患者さんへ、服薬指導などのセルフケアの支援、アドバイス などを行う、精神科の訪問看護です。 ※1日のおおよその訪問件数：平均5～5.5件 ※保険について：ほとんどが医療保険です。 ※ご利用者の年齢層について：精神科なので高齢者ばかりではなく30代から年配者までおられます。 ※初期研修が充実しています。精神科看護が未経験の方でも問題ありません。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 救急・急性期治療から地域リハビリテーションまで広くサポートをしている精神科病院が運営している訪問看護ステーションです。 日々の体調や悩み・不安についての相談やお薬の相談に応じたり、適切な助言・指導を行うことが主なお仕事です。患者さまのご家庭にお伺いして、安心して療養出来るよう、そして安定した生活が送れるようにお手伝いいたします。 研修が充実しているので、精神科の経験がない方も大歓迎です。少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師(正)/(広島市西区)精神科の訪問看護のお仕事!訪問看護が未経験の方も歓迎!スタッフが多く、大規模なステーション!初期研修充実しています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せする内勤中心想定のポジションです。 ■業務詳細 ◎データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） └各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ◎企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint） ◎リサーチ（市場調査・競合調査） └顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word) ◎デューデリジェンス対応補助 ◎その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング…他） ■業務の特徴・魅力 ◇未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社頂いた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M＆Aに関する専門的な知識を身に着けステップアップしたいという方の応募を歓迎します。 ◇忙しいと思われるコンサル業界ですが、バックオフィス業務に特化してお任せすることで稼働のコントロールが可能です。また、在宅勤務も対応可能であり、ご家庭の都合に応じて残業時間0時間や時短での受け入れも可能で す。 ◇クロスボーダーM＆A事業部のコアメンバーは20代後半から30代半ばです。若手のメンバーが中心になりプロジェクトを推進しています。 ◇顧客の売上規模は数千億〜兆円単位と中堅から大手企業も多く含まれます。日本の各業界を代表するナショナルクライアントの海外進出支援に関与できます。 ■配属先情報： ◇クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 ◇当社の海外事業本部はアジア・米国・中東に展開する海外買収企業、Spire Research&Consulting（シンガポール、現在は合併済み）、竹中パートナーズ（米国）を含めて、グローバル全体の体制は約200名規模。 ◇クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「ナーシングホーム」の施設です。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 平均年齢30代半ば。20代-50代まで幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍しています 定員 69名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援自己啓発 eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート東住吉2号館 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【経営企画未経験OK／第二創業期／キャッシュリッチな安定基盤／幅広い業務に挑戦／社内外調整力を活かす／成長フェーズでキャリア形成】 住宅ローンプラットフォーマーを目指す当社の中期経営計画に沿い、M&AやCVC投資を含む成長戦略を推進中。 ■採用背景 グループ会社管理、資金運用、M&A対応、CVC投資など多様な業務を担う中、現状4名体制で人員不足。体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 入社後は、経営企画部グループ戦略推進室で以下業務を担当します。 ・周辺領域企業のM&A案件探索、デューデリジェンス補佐、協業推進 ・資本活用の企画立案 ・グループ会社管理や取締役会手配などの経営管理業務 これまでは東証グロース／スタンダード上場企業や地銀系保証会社などを対象に、投資・子会社化を実施してきました。 今後も同様の規模で同業並びに周辺業務を行う企業へのＭ＆Ａ、投資を行っていく方針です。 社内外の関係者との調整や折衝も不可欠で、銀行・証券・VCとのコミュニケーション力が求められます。 単なる投資判断に留まらず、出資先との新規ビジネス創出にも関与できるため、論理的思考力と粘り強さが活かせます。 経営企画未経験でも、前向きな姿勢と協調性があれば挑戦可能です。 ■業務の魅力 第二創業期の成長戦略に直接関わり、M&Aや投資を通じて企業価値向上に貢献できます。 幅広い業務を経験できるため、経営企画キャリアの第一歩として最適。 第二創業期として業容の拡大を楽しみながら、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■働く環境 経営企画部グループ戦略推進室は4名中途入社者中心に構成されております。 年齢層は30代前半〜40代。 ■働き方 ・在宅勤務なし ・残業は月20〜40時間程度（経営企画としては平均以下） ・週1回は定時退社を徹底 ■キャリアパス 経営企画未経験からスタートし、M&Aや投資企画の専門性を高めながら、将来的には戦略立案や新規事業創出を担うポジションへ成長できます。 ■当社の魅力 ストック型ビジネスによる強固な収益基盤とキャッシュリッチな財務体質を背景に、積極的な投資戦略を展開。 中期経営計画に基づき、住宅ローンプラットフォーマーとしてさらなる価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅での看護・各種カンファレンス参加・計画書作成などの書類業務 ■アピールポイント ・代表は理学療法士です。リハビリに力を入れており、PT/OT/STのリハビリ職のスタッフ配置が充実しています。 ・フレックス制をとっており、ライフスタイルに合わせて勤務時間の相談が可能です。週4日常勤、週5日常勤を選べるシステムもございます！5連休以上の休暇取得を推奨しており、最大9連休を取られる方も少なくありません。 ・未経験の方にも安心のプリセプター制度を取っています。 ・中途入職者にはプリセプターがつきます。オリエンテーションでのマニュアル説明から書類作成の仕方、同行訪問まで丁寧に指導します。 ・学べる環境が整っています。認定や専門資格の取得や外部研修への参加希望のある方には、費用も含めバックアップをします。毎週月曜日には全体の勉強会を行っており、意見交換や看護の質を高める場を作っています。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師は常勤9名、非常勤1名です 看護師年齢層 30代前後 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考入職から1か月は同行訪問を中心に勤務 して頂きます。 社内勉強会あり 各種資格支援や外部研修会への参加補助あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務全般 1日の業務詳細[訪問エリア] 川崎市中原区、高津区 ※片道20分圏内(自転車) [どのような患者様、疾患の方が多いか] ・がん ・難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等） ・呼吸器 ・循環器 ・神経系 ・内分泌・栄養および代謝疾患 ・高齢者看護 ・認知症ケア ・皮膚創傷ケア ・精神科看護 ・緩和ケア ・ターミナルケア ・グリーフケア ・リハビリテーション ・退院調整 ・家族看護 ・地域連携 ・リンパドレナージュ ・フットケア ■アピールポイント ・JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩4分。駅から近い立地のため通勤負担が少ない職場です。 ・資格手当や住居手当など福利厚生が充実しております。スタッフの皆さんが安心して働ける環境を整えています。 ・電動自転車での訪問が多いステーションです。運転が苦手な方や運転免許を持っていない方でも訪問看護師として活躍いただけます。 ・月1回勉強会として1時間研修の用意しており、教育サポートが充実しています。そのため、在宅未経験の方も大歓迎です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名(常勤3名・非常勤8名) 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・金曜日に軽い定期カンファを30分程度開催しています。 ・月1回勉強会として1時間の研修を行っています。 教育制度の備考社外研修の費用補助:有り(任意) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆IT業界未経験OK／社会貢献性◎防災＆減災DX／立上げ期・若手中心にノウハウ共有し、事業を作るやりがい有り／在宅勤務可×フレックス×離職率4％／中途比率7割以上／提案以外に活用フォロー、マーケ、市場調査、販売戦略等の幅広い業務を経験できる◆ ■業務概要 全国で発生している自然災害により被災された方々の生活再建に寄与するため、下記業務を担っていただきます。 ・地方公共団体に防災領域のDXソリューションを提案するソリューション営業 ・新規リードの獲得を推進するマーケティング活動 ・状況に応じてカスタマーサクセスの一部（オンボーディング、活用推進）や新ソリューションの開発、市場調査、販売戦略の策定などもお任せします。 西日本エリアを中心にご担当いただく予定です。 自治体のお客さまと連携を図るため、担当エリアによっては出張や外出が週2~3日程度発生することがあります。 ■サービス『罹災証明迅速化ソリューション』について 本ポジションで扱うサービスは地震、台風、豪雨などの自然災害が起きる前の防災、起きた後の減災どちらも担うサービスです。 ※URL：https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/bousai 近年、全国的に地震等の自然災害が頻発しており、被災した方へや自治体職員の方を支援できる社会貢献性の高い業務です。 ★ポイント★Digi田甲子園で内閣総理大臣賞を受賞している等、グループ内でも今後の成長が期待されています。 ■働き方 ・残業時間：月平均30時間 ・週3程度外出/出張あり ■ポジションの魅力 当社の事業領域は行政領域DX(特に防災領域)をはじめとして、社会課題への取組み等が中心であり、使命感を持ちながら、やりがいを感じられる仕事内容となっています。新規事業の立ち上げ期ですので、壁にぶつかることもありますが、メンバー全員で乗り越えるため、知恵を出し合いモチベーション高く活動できます。若手を中心とした営業メンバー(20~30代)で構成され、共に情報交換し、切磋琢磨しながら自己研鑽を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ステーション特徴 ・青樹会病院内に2003年11月に開設しました。 ・病院-在宅まで一貫した看護の一部として、他職種と連携を取りながら業務を行うことが出来ます。 ・個人宅だけでなく、住宅型有料老人ホームやグループホーム、デイサービス等にも訪問します。 ・訪問手段は軽自動車、原付、電動自転車で車の運転が出来なくてもバイクや自転車に乗ることが出来れば、訪問看護に挑戦していただけます。 ・1人1台iPadが支給されるため訪問の合間に記録していただけます。 勤務条件 ・基本日祝固定休みで土曜日は13時15分までの勤務です。 ・1日7.5時間勤務で通常より30分短めです。 ・残業が少なめで子育て中の看護師も在籍しているため子育て理解もあり、プライベートと両立して働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り 1人だいiPad支給、ステーションにもパソコン有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 毅峰会訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションから在宅に訪問しての看護業務 ■アピールポイント ・8:30-17:30まで勤務です！ ・大手法人、通所介護事業所数:22店舗訪問看護事業所数:14店舗を運営しています ・土曜日、日曜日、祝日休みです ・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫する。と考えられている法人です ・年俸制一律スタート480万円の高給与です 【ベストリハさんの特徴】 ・不自由な世界を変える 病気や高齢、何らかの理由で、不自由になったとしても やりたいことを諦めない。 ・事業内容が多岐にわたります デイサービス、ジュニア教育支援、訪問看護、食事提供サービス、地域包括ケアシステムを用いた就労サービス（てへぺろレストラン）などをやっています。 ・社長さんが理学療法士で、 家にいることでだんだん体がなまっていくお年寄りたちをもっと外に出そう、と就労支援もあり！ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・リーダー育成会 ブランクサポート・新人研修3日間 ・フォローアップ研修:入社後、2,4,6か月後に本社にてフォローアップ研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴事業所における訪問入浴看護業務およびその他業務 1日の業務詳細看護師が現場責任者となり、介護職員と3名体制で行うサービスです。対象となる利用者様もターミナル・胃瘻・神経難病・脳梗塞・ガン・吸引・褥瘡等の処置が必要な方等様々ですが、住み慣れた在宅生活を継続し、ご自宅での入浴が安全安楽にできるよう支援が必要です。主治医の指示書をもとに、現場で入浴可否判断を行い進めていきます。 ※また常勤の方は事業部の責任者として、下記の業務を担って頂きます。 ・記録作成から主治医・ケアマネジャー相談支援員への報告 ・営業・新規対応・シフト調整 ・月末処理等 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・特定非営利活動法人せかんどが2000年から運営している訪問入浴サービスです。 ・「入浴する事で、ひと時の“やすらぎ”と専門スタッフの入浴サービスで安心感を提供したい。」という“せかんど”の想いにより、このサービスがあります。 【採用条件】 ・8:30-16:30　9:00-17:00など勤務時間が選択可能ですので、家庭両立しながらの勤務が可能です。 ・非常勤の方は、時給2,300円-/週35時間勤務で月給322,000円- 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 せかんど 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションから、病気や障がいを持った人が住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく自宅での生活を送れるように、看護師が生活の場へ訪問し、看護ケアを提供し、自立への援助を促し、在宅生活を支援するお仕事です。 サービス内容とは… 1生活上のお世話 2病状の観察 3ターミナルケア 4医師の指示による医療処置 5医療機器の管理 6床ずれ予防・処置 7服薬の管理 8認知症ケア 9リハビリテーション 10介護予防 11ご家族等への支援 ■アピールポイント ・子育て中の職員も多数活躍中。小さいお子様がいらしてもサポートいたします。 ・有休消化率80％以上 ・残業ほとんどありません。プライベートとの両立可能。 ・年間休日120日以上(土日祝固定休み) ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考会社に還元される研修参加であれば申請後、研修費の補助や業務として研修を受けていただくこともございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験からご入社した社員も多数活躍中◎／医療用酸素の設計〜メンテナンスをワンストップでサービス展開する、創立100周年の老舗メーカー／男性社員の育児休暇取得実績や奨学金返還支援制度あり〜 ■担当業務： ・医療用・工業用高圧ガスの配送業務をお任せいたします。 【車種】3トントラック（準中型免許対象） 【エリア】兵庫北区・中央区など（兵庫県内が対象） 【取扱商品】高圧ガス（60kg×10本程・小瓶×10本程・200kg×数本） 【資格補助制度】有：入社後、高圧ガス試験を受験していただきます。（試験費用・免状交付費用：合格時会社負担） 【1日の流れ】 出勤 ↓配送リストをもとに、配送ルートの策定・確認 ↓積み込み（電動リフトを利用して積み込みを行います） ↓配送 ↓事務処理作業（ハンディの履歴をPCシステムに入力する作業・日報記録） ↓次の日の配送ルート確認 退勤 ※残業：月20時間以内（道路事情により変動します） ※18時30分には全員が退勤していることが多いです。 ■組織構成 4名（20代3名・50代１名） ■入社後の流れ ▽入社から3か月〜半年間 ・まずは先輩社員の運転横乗りから始めます。 ・先輩社員が丁寧にボンベの運び方や取り扱いの仕方など指導します。焦らず、確実に仕事を覚えていってください。 ■当社について： 神戸サンソグループは、人々の暮らしを支えるさまざまな商品やサービスを提供するため、「ガス」「医療機関様向け」「在宅医療」「介護福祉」「ヘルスケア」の5つの事業を展開しています。また酸素をはじめとする高品質の医療ガス（酸素・麻酔ガスなど）の供給は、神戸サンソグループの中核を成す事業です。「人の命を守るために働く会社」を理念に掲げ、安心・安全・確実 な仕事に努めています。社員の待遇向上に取り組んでいます。（男性社員の育児休暇取得実績、有休奨励日、記念日休暇あり） 変更の範囲：無

〜重機を使った解体作業／循環型社会実現に向けたマテリアルリサイクル／環境に配慮した適正処理に貢献／車両系建設機械・フォークリフトの資格を活かす／出張無し・転勤なし・残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ〜 ■業務内容： オリックスグループ100%出資の同社にて、環境への負荷を最大限削減するために重要な解体／仕分け業務をお任せします。具体的な業務内容は以下を想定しております。 ・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体、仕分業務 ・車両系建設機械による、設備へのスクラップ投入業務 ・フォークリフトによる運搬業務 ・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ■働き方： 工場の稼働時間は日中のみとなりますので、緊急な呼び出しや夜間対応は発生しません。また、自社工場内での勤務となりますので出張も発生しません。土日祝休み、在宅勤務やフレックスの活用も可能で働きやすい環境を整えております。 残業時間は20h/月程度となりますが、就業時間が通常の企業よりも短い7時間となりますので、帰宅時間は18時前後が多いです。 ■組織構成： 同工場は全部で30名程度の組織となります。20代〜60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのＯＪＴにてキャッチアップ頂きます。中途入社の方も多く、未経験の方でも安心して頂ける環境です。 ■当社について： 当社は、オリックスグループのネットワークを活かし、自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用し、顧客のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおけるソリューションを提供しています。 顧客から回収した廃棄物を同工場で適切に処理をして、リサイクルに繋げていく、SDGsに直接的に貢献できる職場です。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 【具体的には】 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用） ・記録、数値の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。 ■アピールポイント ・お子様がいる方でも安心して働ける環境です。 ・スタッフのQOLも大切にしている会社です。 ・訪問看護未経験の方も入職しており、研修体制は整っています。 ・月1回の全体カンファレンスにおいて、皆で悩みを解決します。 ・オンコールはベテラン社員が対応します。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 平均年齢30代前半ぐらい。 看護職員の6割が20代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 ブランクサポート・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。 ・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしますので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローします。 ・中途教育に関しては、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間受けて、その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部の方が面談をし、随時フォローしています。そのため、臨床経験1年ほどでもご活躍いただけます。 教育制度の備考入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、QIミーティング（勉強になると好評です）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回の研修を実施し、サポート致します。併せて研修センターを設置しており、実際の現場に近い実習が体験でき新人ベテラン問わず研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 具体的には 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用） ・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。 ■アピールポイント ・JR中央・総武線、都営大江戸線「東中野駅」徒歩3分とアクセス良好です。 ・お子様がいる方も安心して働ける環境です。 ・スタッフのQOLも大切にしている会社です。 ・訪問看護未経験の方も入職しており、研修体制が整っています。 ・月1回全体カンファレンスで皆で悩みを解決します。 ・オンコールはベテラン社員が対応します。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均年齢30代前半ぐらい。 看護職員の6割が20代です。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 ブランクサポート訪問看護未経験でも応募可能です。 ・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。 ・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしますので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローいたします。 ・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間行い、その後各ステーションにてOJTですが、定期的に面談をし、随時フォローしています。そのため、臨床経験1年ほどの方もご活躍いただけます。 教育制度の備考入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミーティング（勉強になると好評です）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回研修を実施しサポート致します。併せて研修センターを設置しています。実際に近い実習が実施でき新人ベテラン問わず研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 ［具体的には］ 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用） ・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。 ■アピールポイント ・東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」徒歩5分です。 ・お子様がいる方でも安心して働ける環境です。 ・スタッフのQOLも大切にしている会社です。 ・訪問看護未経験の方も入職しており、研修体制は整っています。 ・月1回全体カンファレンスで皆で悩みを解決します。 ・オンコールはベテラン社員が対応します。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均年齢30代前半程度。 看護職員の6割が20代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 ブランクサポート訪問看護未経験でも応募可能です。 ・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。 ・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしてくれるので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローします。 ・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間。その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部の方が面談をし、随時フォローしています。 そのため、臨床経験1年ほどでもご活躍いただけます。 教育制度の備考入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミーティング（勉強になると好評です。）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の 面談や月1回研修を実施しサポート致します。併せて研修センターを設置しています。実際に近い実習が実施でき新人ベテラン問わず研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 ■具体的には 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用） ・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。 ■アピールポイント ・東武東上線「ときわ台」駅徒歩3分のアクセス◎ ・お子様がいる方でも安心して働ける環境です！ ・スタッフのQOLも大切にしている会社です！ ・訪問看護未経験の方も入職しており、研修体制は整っています！ ・月1回全体カンファレンスで皆で悩みを解決します。 ・オンコールはベテラン社員が対応します。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 平均年齢30代前半ぐらい。 看護職員の6割が20代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 ブランクサポート訪問看護未経験でも応募可能です！ ・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。 ・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしてくれるので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローしてくれます。 ・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間→その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部の方が面談をし、随時フォローしています。 そのため、臨床経験1年ほどでもご活躍いただけます。 教育制度の備考入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミーティング（勉強になると好評です☆）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の 面談や月1回研修を実施しサポート致します。併せて研修センターを設置。実際に近い実習が実施でき新人ベテラン問わず研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ［訪問件数］1日の訪問目安時間は300-320分。30分-60分の訪問を1日に4-6件程度担当。 ［訪問先］個人宅9割、介護施設1割 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に2回以上 ［その他業務］ ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャーなどの連携 ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 1日の業務詳細09:00　朝礼 09:05　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10　午前の訪問に出発（2-3件程度訪問） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2-3件程度訪問） 17:10　記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00　退勤 （※主なケア内容） 人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養、体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリテーション ■アピールポイント ・入職の決め手「職場の雰囲気の良さ」が約8割となります。 ・あたたかい家族のような存在を目指す訪問看護ステーションです。 ・いろいろな手当が充実しており、残業代も1分単位で支給します(残業少なめ)。 ・未経験の方もしっかり教育サポートします。 ・時間単位の有給休暇を取得可能です。 ・医療者目線の働きやすい環境です。 ・代表が看護師です。看護師目線で、医療従事者の働きやすい労働環境を追求し、ワークライフバランスの充実と良好な人間関係を創っています。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり(法人全体) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・入社オリエンテーションあり ・外部講師招待による月1回の社内勉強会（歯科医師、看護師、理学療法士など） ・外部研修参加支援あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 オンコール対応あり 電動自転車に乗って利用者様宅に訪問します。 24時間のご利用者様:チーム制 その他:担当制 ■アピールポイント ①基本土日祝休み！ ②未経験者も相談可能！ ③子育てスタッフもおり、雰囲気の良さを大切にしています ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート病院と在宅の違いから教えていただけます。 同じご利用者様に対して3回程同行訪問をしていただきます。 1回目は訪問の雰囲気に慣れていただき、ご利用者様やご家族様の事を見ていただき、2回目は先輩看護師がどのような事を行っているかを見る。3回目は主体になって行っていただき、独り立ちが可能か判断をしていくという流れになります。 紙面上でも病院と違うところがあるので訪問以外の部分でも時間をかけてご説明をしていただけます。 復職支援も行っているステーションの為、点滴や採血の模型もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務および付帯する業務 ・オンコール対応有り ・電動自転車に乗って利用者様宅に訪問 ※24時間のご利用者様:チーム制/その他:担当制 ■アピールポイント ①基本土日祝休み！ ②未経験者も相談可能！ ③子育てスタッフもおり、雰囲気の良さを大切にしています ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート病院と在宅の違いから教えていただけます。 同じご利用者様に対して3回程同行訪問をしていただきます。 1回目は訪問の雰囲気に慣れていただき、ご利用者様やご家族様の事を見ていただき、2回目は先輩看護師がどのような事を行っているかを見る。3回目は主体になって行っていただき、独り立ちが可能か判断をしていくという流れになります。 紙面上でも病院と違うところがあるので訪問以外の部分でも時間をかけてご説明をしていただけます。 復職支援も行っているステーションの為、点滴や採血の模型もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅での看護・各種カンファレンス参加・計画書作成などの書類業務 ■アピールポイント ・代表は理学療法士です。リハビリに力を入れており、PTOTSTのリハビリ職のスタッフの配置が充実しています。 ・未経験の方にも安心のプリセプター制度を取っています。中途入職者にはプリセプターがつきます。オリエンテーションでのマニュアル説明から書類作成の仕方、同行訪問まで丁寧に指導します。 ・学べる環境が整っています。認定や専門資格の取得や外部研修への参加希望のある方には、費用も含めバックアップをします。毎週月曜日には全体の勉強会を行っており、意見交換や看護の質を高める場を作っています。 ■職場環境 子育てナース 1名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考入職から1か月は同行訪問を中心に勤務して頂きます。 社内勉強会あり 各種資格支援や外部研修会への参加補助あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜東急グループの安定基盤／業界未経験・第二新卒歓迎／年休123日・土日祝休み／在宅勤務可能／若者インサイトの知見活用した企画提案営業〜 若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、課題解決のため当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた企画提案をお任せします。 ■業務内容： ・クライアントからの問合せ対応 ・企画立案、資料作成及びプレゼンテーション ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝9：1 ★飛び込み・テレアポなどはなく、顧客からのお問い合わせが多く反響営業がメインとなります！ ■組織構成： ソリューション事業部は8名在籍しており、部署の中でも2チームに分かれ在籍するチームメンバーは4名（男性2名、女性2名）です。 ■社風： 社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJT研修で仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ち後もすぐそばに先輩がいて、分からないことがあればすぐにアドバイスをもらえますのでご安心ください。 ■働き方： ・渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年秋に移転したばかりでオシャレ＆綺麗なオフィスです。 ・月5回の在宅勤務可能です。 ・残業も20時間前後/月と長期就業できやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、在宅勤務あり、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水〜土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５回程在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水〜土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約30名で構成。20代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者活躍中！／インテリアのサブスクやSaaSなど複数事業展開／既存事業の安定基盤×裁量のある成長環境有／在宅・フレックスなど柔軟な働き方◎】 ■当社について： 「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 ?人の感情やつながりにまで良い影響を与える。そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。 ■仕事内容： 下記いずれかの事業の営業職としてご活躍いただく想定です。どちらも分業型ではなく一気通貫型の営業体制を構築しており、提案から顧客の課題解決まで伴走して支援いただくポジションとなります。 〈関わる事業〉 ・SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） ・INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型SaaS） ■社風について： “大人ベンチャー”らしい落ち着いた社風と働きやすさが特徴です。平均年齢は30代半ば。若手の勢いに任せるのではなく、それぞれがプロとして自律的に働く、そんな落ち着きある雰囲気です。 ■魅力： （1）国内外のインテリアメーカー1000社と提携！ 創業時から積み重ねてきた圧倒的なネットワークを用いて、顧客に対して多種多様なインテリアの提案が可能です。提案の幅が競合優位性となり、顧客のあらゆる要望にもお応えできる、当社の強みとなっております。 （2）上場前の安定×裁量のある環境 家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのお客様から支持をいただき、 事業は順調に拡大中。しかし当社は現状に満足せず常にアップデートし続けることを大切にしています。「もっとこうしたい」「こんなアイデアはどうか？」という提案がそのまま形になることも珍しくありません。 （3）綺麗なオフィスと柔軟な働き方が可能！ 青山一丁目に構える本社は、インテリアの展示会でも利用されるような空間となっており、従業員からも好評です。在宅、フレックス制も導入しており柔軟な働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護師業務および付帯する業務 1日の業務詳細日勤帯 08:50　朝礼 08:55　申し送り 09:15　環境整備、検温、患者様のケア 12:00　食事介助、職員休憩 13:25　ADL連絡会（※） 14:00　患者様のケア 17:00　夜勤者への申し送り 17:30　終業 ※ADL連絡会とは、リハビリ、病棟スタッフで患者様のADLの話し合います。 夜勤帯 17:00　申し送り 18:00　食事介助 19:00　イブニングケア、巡視 21:00　消灯、ナースコール対応・巡視 00:00　職員交代で休憩(2時間) 06:00　モーニングケア・巡視 07:30　食事介助 08:55　申し送り 09:10　終業 ■アピールポイント ・まだオープンして数年の病院なので、組織も風土もイチから作り上げていくという貴重な体験ができます。 ・急性期に近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。幅広い分野を学びたい方に最適な環境です。 ・訪問看護の在宅医療にも力を入れている法人なので、ご自身の中長期キャリア形成がしやすいです。 ・残業がほとんどありませんので、退勤後の予定も立てやすい！プライベートの時間を大切にできます。 ・65歳定年制を採用しているので、ひとつの職場で長くお勤めすることが可能です。 ■職場環境 病床数 218床床 看護師年齢層 平均年齢:35歳（30‐40代前半多数） 子育てナース ［在籍］あり ［育児休業・介護休業取得実績］あり 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［ラダー制度］ 年間で段階的な教育を施します。 ［研修］ 定期的に看護部内の研修を行っています。業務時間内に行うため、研修による残業はありません。 （ただし、eラーニングは各自業務時間外にお願いしています。） ブランクサポート［プリセプター制度］ 中途入職者に対して、プリセプターがマンツーマンで2週間付くようになりました。 その後はマンツーマンが外れ、チームによる研修になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり