【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝は朝礼からスタート。前日の利用者様の情報共有を行います。 その後、各自が訪問看護に出ます。移動手段は車・自転車・バイク・公共交通機関を利用します。 1日平均4件程度、訪問を行い帰社。 訪問エリアは近隣の灘区・東灘区がメイン。 時間は60分の訪問が主です。 帰社後はカルテの入力を会社のPCで行います。 PCは会社にのみあるので、持ち帰り業務は必然的にありません。 定時になったら、退社。 ■アピールポイント ［特徴］ ・JR六甲道駅徒歩5分 ・介護事業所を併設する開設から10年以上の訪問看護ステーションです ・1人1人の利用者様に丁寧に向き合える環境です ［勤務条件］ ・月給307,000円から、賞与もありです ・土日・年末年始がお休み ・オンコールの所持日は、スタッフ間で相談可能 ・定年66歳で長く勤められます ［家庭/プライベート両立］ ・子育て世代も在籍しており、家庭環境に合わせながら長く働くスタッフが多数です ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 47歳-60歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート経験が浅くても、在宅に携わりたい気持ちがあれば経験豊富な先輩看護師が丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント 併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪問看護室を加えて、急性期から介護期にいたるまで係わる地域包括ケアを行っております。 ・綺麗でとても清潔感ある空間です。また廊下、病室、ナースステーションはとても広々としており、トランスも楽に行えます。 ・年間休日も多く、高給与です。 ■職場環境 病床数 144床床（一般92床,感染4床,療養48床） 看護師在籍数 全体で90名ほど。病棟担当70名ほど 看護師年齢層 平均42歳くらい 一日の外来人数 259名 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援2016年教育委員会がスタートし、ラダーも導入しました。 勉強会や研修は時間外に行うことがほとんどです。 基本17:15分の定時に業務が終わるため、17:30から1時間が月に2回位のペースで行われています。 強制ではなく任意のため、子供の都合などで欠席する人もいます。 【勉強会について】 勉強会　17:30-18:30 委員会、会議など　16:45-17:15 ※委員会は1回/月　人によっては2つの委員会を持っていることもあります。 勉強会に時間外は付きません。各部署のカンファレンスのみに1時間の残業代は出ます。 委員会は、職員は全員何かの委員会に入職1年後より入って活動します。 ブランクサポート基本は教育担当者が付いてのＯＪＴになります。 教育担当者の年代は入職者と同世代か少し上の人を付けるようにしています。 マニュアル・スキルチェックシートがあり、プリセプターがチェックをし問題がなければその後は病棟の師長が見て夜勤も行うという流れになります。 ※新人は1年後、中途採用は一般病棟は1ヶ月-2ヶ月後から1-2回指導者が付き添います。 教育制度の備考・夜勤明けは会議に出なくても良い事になりました。 ・療養病棟、外来の夜勤は一人なので複数回指導者が付き評価してから夜勤に入ります。時間をかけて指導しています。 ・夜勤手当は練習でも全額支払っています。 ・夜勤回数、取り方は相談に応じます。 ・2交代勤務場所には休憩、仮眠室の用意はあります。 ・2019年1月現在、3交代勤務に関しては日勤から深夜、準夜から日勤のシフトはございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問看護業務　(電動自転車でまわります) ・訪問時の記録など書類業務 ・近隣の事業所へ挨拶や報告業務など ・処置・業務内容例 ・血糖コントロール（食事指導） ・排便コントロール ・入浴介助（HOT在宅酸素療法の方等） ・褥瘡 ・ストマ ・フットケア ・巻爪 ・吸引 ・CVポート穿刺 ポート穿刺がある程度で、点滴、採血はほとんどありません ※営業活動はすべてのスタッフが対応しています ■アピールポイント ・zen place訪問看護・リハビリデイサービスは、ピラティス・ヨガスタジオを全国に約100店を持ち、ご利用者様・ご家族に対して心身共に豊かに暮らすサポートを行っています。 ・ヨガインストラクター出身、ピラティスインストラクター出身等医療出身では無い訪問看護スタッフも多く、業界平均より10歳ほど若い平均年齢の会社ですので活気があります。 ・保有資格（代替医療）等も活かす環境があり、有資格者の方となりますが利用者様の為になることは前向きに検討する風通しの良い風土です。 ・職場の風通しもよく、スタッフ同士はニックネームで呼ぶことを推奨しています。（代表も同様） ■職場環境 看護師在籍数 3名以上(法人内各事業所) 看護師年齢層 20-30代中心 子育てナース 法人内で在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad貸与:電子カルテの入力、日々の業務に活用できるiPadを貸与 ■教育制度 ブランクサポート・ 未経験からスタートするスタッフも多く、同行訪問や研修などのサポートで働きながら覚えていきます。 ・当社指定のセミナー受講費用は全額負担します。 ・管理者、リーダー職へのステップアップに加え、経営リーダー、自費商品開発リーダー従来の訪問看護にはないキャリアパス制度をご用意しております。 ・同行訪問:1ヶ月程度(独り立ち状況による) 教育制度の備考【研修内容】 訪問看護基礎研修2回 同行訪問（OJT） Ipadによる業務効率化 ピラティス研修（入社6ヶ月は就業時間内にグループレッスン受講） 管理者・リーダーの手厚いフォロー 【キャリアパス】 管理者、リーダー職へのステップアップに加え、経営リーダー、自費商品開発リーダー従来の訪問看護にはないキャリアパス制度をご用意しております。 またインストラクター資格を取得し、訪問×インストラクターのWワークも可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【企画や人事など幅広い社内キャリアパス／週2在宅・フレックス制など働き方◎／安定基盤×成長の両取り環境◎】 ■仕事内容 法人の採用および組織課題を解決するポジションです。フィールドセールスとして、業界や規模を問わず広範囲なお客様を担当します。数名規模のスタートアップから数万人規模の大企業まで、経営層や人事責任者と議論を重ねます。現状把握から課題特定、解決策の提案、成約までを一貫して担う、介在価値の高い営業です。 〈具体的には〉 ・採用ニーズや組織課題に基づいた採用戦略および戦術面のソリューション提案 ・マーケティング、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大の企画・推進 ・AIを活用した業務効率化、業務推進　など ※同社は独自のAI機能群を「ビズリーチAI」と命名しており、生成AI関連の特許保有数が日本国内で第1位になるなど、人材業界におけるAI活用のトップランナーです。 ■魅力・やりがい 経営レイヤーと対等に議論することで、経営や事業づくりの視点が磨かれます。企業の成長に直結する課題を扱うため、汎用性の高い論理的思考力と本質的なソリューション提案力が身につきます。多岐にわたる業界や事業フェーズのお客様と接することで、どのような状況下でも価値を提供できる、市場価値の高いセールスへと成長できる環境です。 ■組織について 20代前半から30代まで、幅広い業界出身者が活躍するフラットな社風です。他部署との交流も盛んで「称賛の文化」が根付いており、互いを尊重し高め合える環境があります。人材業界以外にも、金融や不動産業界の方も活躍中です。 ■サポート体制 入社後3日間は全社研修を受けていただき、現場配属となります。配属後は各部門の業務に特化した専門の教育チームが付き、未経験からでも段階的にスキルを身につけられる手厚いサポート体制があります。 ■キャリアパスについて リーダー等のマネジメント職への昇格はもちろん、社内異動制度を活用して人事、マーケティング、事業企画など、多様なポジションへ挑戦し、専門領域を広げることが可能です。 ■はたらき方 フレックス制を活用しながら子育て世代も多く活躍しています。一人ではなく組織で成果を最大化させる体制が整っており、長く専門性を磨き続けられる執務環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 (1)有価証券（株式・債券等）・融資・不動産にかかる経理・決済・システム管理 (2)有価証券・融資・不動産にかかる決算資料、各種報告資料の作成　 (3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応 入社当初は担当資産の取引にかかるシステム登録や送金業務、エクセルでの簡易な資料作成等から対応いただき、経験に応じて会計基準等変更対応や、運用パフォーマンス分析資料作成、業務システムの保全・改善対応などより専門的な業務を行っていただきます。 未経験で運用管理部に配属される方もいらっしゃいますが、業務内容のマニュアル化が進んでおり、部門内の研修制度も充実しているため、運用に関する知識がない方でもやる気さえあれば業務へのキャッチアップが可能です。 運用バックオフィスのキャリア形成に興味がある方におすすめのポジションです。※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 運用管理課（有価証券）：23名(管理職8名、スタッフ15名) 運用総務課（融資・不動産）：15名(管理職5名、スタッフ10名) ※スタッフの年齢層は20〜30代中心、女性比率が高い ■業務の魅力 ・当部で得られる運用バックオフィス業務の知識・スキルは、専門性があり、かつ業界でも通じる「手に職」になります。 ・基本は事務ですが、業務を通じて会計・税務・システム等の専門的な知識まで学べるため、将来的なキャリアの選択肢は様々考えられます。 ・専門的な知識が多いですが、社内外の研修制度が充実しており、自ら学ぶ意欲の高い方が成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ・将来的に運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただきたい ・経験と希望に応じて運用のフロントやミドルの業務へのチャレンジも可能 ・産休育休からの復職者も多数おり、家庭との両立をしつつキャリアップを見込むことができる ■働き方 ・服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ・テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。 ・育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK！20,30代社員多数活躍！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。 その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。 ■具体的な業務内容： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK！20,30代社員多数活躍！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。 その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。 ■具体的な業務内容： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！プロジェクトを牽引したご経験のある方へ／売上拡大を担う成長企業／有名講師の発掘から事業企画まで担う／在宅・フレックス可でワークライフバランス◎】 ■業務内容 Fincs（フィンクス）のさらなる事業拡大と業界トップクラスのプラットフォームを目指し新規メンバーを募集。契約して終わる営業職ではなく、講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座の企画立案、マーケティング支援、販売施策の企画、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。 営業を起点に幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には1つの事業を自ら動かせる人材を目指せます。最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。 ■詳細 ご入社直後は講師の発掘からスタートし、講座の立ち上げからブランディングまで一気通貫でお任せします。二人三脚で新たな事業を作っていくことが可能です！ 具体的には… ・営業戦略の立案・策定・実行 ・講師候補となる方との折衝および学習講座のコンサルテーション ・プロダクトの検証および改善 ■組織構成 5名体制のチームで2,30代のメンバーが中心となって活躍中。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い職場です。 ■魅力 有名インフルエンサーや業界著名人と直接仕事ができます。講師へのアプローチから講座企画、マーケティング、販売、運営支援まで一気通貫で担当し、ビジネスを動かす総合力を身につけられます。 決まった正解はなくより良い方法があれば年齢や社歴に関係なく提案・実行できます。社内起業も可能な環境のためキャリアアップしたい方には最適です。 ■当社について 当社では「学び合いの力で、誰もが未来を切り拓ける世界をつくる」をテーマに、オンライン学習プラットフォーム「Fincs（フィンクス）」を運営しています。Fincsは投資分野からスタートし、現在ではビジネス、AI、教育事業者向け、フィットネスなど幅広い領域へ展開しています。今後も有名インフルエンサーや業界著名人、各分野の専門家との講座開発を拡大予定です。講師へのアプローチから、講座企画、マーケティング、販売、運営支援まで一気通貫で関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅ホスピスの看護業務および付帯する業務 在宅型ホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。(施設内訪問看護) ・精神的・社会的援助など緩和ケアを中心に、残された時間を快適に過ごすためのサポートをするお仕事です。 ・利用者様のご家族や周囲の方に対する配慮も重要なお仕事です。 ・その他、ナースコール対応、記録や報告書作成などの事務作業もあります。 1日の業務詳細・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネジャーへの連絡や連携業務　など ■アピールポイント ・新規オープンのため自分だけではなくみんなが一からのスタートです！仕事、人間関係など一緒にスタートを切ることができます ・月給40万円以上！臨床経験年数によっては月給45万円が可能です！夜勤手当を含まずこの月給です ・完全週休2日制、年間休日は120日以上あります！そのため、プライベートとの両立を図りながらお仕事をすることができます ・定員40名予定です！小規模のため一人ひとりの入居者さまに寄り添った看護を提供することができます ・入居者様の各居室を訪問する形の施設内訪問看護のため、外部への訪問はありません！もちろん運転業務もありませんのでご安心ください ・各種研修制度が整っております！入社時の研修からフォローアップ研修、管理者研修まで豊富です ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い ■教育制度 発展教育支援・スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。 2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。 ・フォローアップ研修 入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。 ・各種研修 スキルアップ研修 所長前研修・主任前研修 所長研修・主任研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務全般 ・診療補助及び患者様のお世話等看護業務 ・医療処置及び介助 ・検査処置及び介助 ・日常生活支援（清潔、排泄、睡眠、食事等） ・疾病、合併症の予防援助指導 ・他院や介護施設などに送付する文書作成 ・その他付随する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・小田原駅から徒歩7分と通勤に便利な立地です。 ・24時間託児室完備しています。(未就学児まで) ・日勤常勤などの多様な働き方が可能なので子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・人間関係が良いと高い満足度を得ています。 ・ブランクがあっても安心して働くことができます。きちんと教育するので、未経験の若い看護師も安心して働けます。 ・急性期から介護老人保健施設、在宅医療の訪問看護等で終末期まで幅広く医療を行っています。 ・循環器・消化器・リュウマチ・泌尿器・整形外科・脳外・外科などで、多数の専門医が在籍しています。 ・小田原では珍しく回復期の専門病床が稼働しています。 ・脳外や整形が中心ですが、高齢者のオペ後のリハビリ全般に力を入れています。 ■職場環境 病床数 163床床（一般56床,療養60床,うち回復リハ47床） 看護師在籍数 82名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 多数在籍あり 看護方式 プライマリーナーシング 救急搬入件数 150-200件/月 夜勤回数目安 月平均3-4回　※夜勤常勤の場合は月平均月8-9回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・資格取得などの支援制度有り:認定資格取得支援/資格取得の学費補填・支援制度 認定看護管理者が4名、認知症看護認定看護師が1名在籍しているほか、フットケアや、糖尿病指導に精通した職員も在籍しています！今後も患者様の需要に合わせてスペシャリストを育成していきます。 ・集合研修・院外研修・中途入職者研修 ・プリセプター制度 ブランクサポート[入職後フォロー] 入職後に定期面談を実施しております。 教育制度の備考[看護部理念] ・人間としての尊厳を尊重し、誠意をもって心のこもった看護を提供し続けます。 ・常に自己研鑽に励み、知識・技術の向上をめざし安全で安心できる看護を提供し続けます。 ・他者を愛し、自己を愛し、自他ともに大切にできる自分を創る努力を続けます。 [病院理念] 高度で質の良い医療を提供することで、地域に貢献できる病院を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【一日のスケジュール(日勤)】 8:30- 申し送り 、情報収集 9:00- 点滴、口腔ケア、辱艙ケア、入院対応、オムツ交換、清拭 12:00- 食事介助など 14:00- 検温 15:00- 清拭 16:30- 申し送り IVH管理・経管栄養・気切管理 ■アピールポイント ・急性期から回復期病棟を持ち、グループ内に介護老人保健施設、健診、在宅を有しており、患者様を一貫して診る事ができます。また法人内異動も柔軟に相談できる為、経験にあった活躍の場があります。 ・外科で有名な医師がいます。 専門的に学べる環境が備わっています。 ・整形と内科をメインで力を入れています。入院の7割以上が整形患者様です。ほぼ予定オペの為、事前にどれくらいオペがあるかが分かります。 ・清潔感のある建物です。 ・電子カルテや器具等のハード面を整えています。 ■職場環境 病床数 162床床（一般162床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 98名（常勤換算） 看護師年齢層 平均年齢:37歳程度 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 外来数250-300名程度。 DM外来あり、内視鏡あり（50件/月・木曜以外の平日） 整形、内科がメイン 日帰り手術有り（手の外疾患など） 主な疾患:手根管症候群、ドケルバン病、ばね指、デュピュイトラン拘縮、リウマチ、屈筋腱損傷、舟状骨骨折、TFCC損傷、PIP関節脱臼骨折、上腕骨顆上骨折など　） 看護基準 10:1 救急搬入件数 1件程度/日 　夜間は整形のみ 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考同院独自の研修プログラムを実施、基本-応用まで各段階に分け知識を身に付けていきます。配属後はプリセプター方式を導入し、入職6ヶ月ごとに独自業務やマインドチェックも行われ中途や新卒職員の支援をしています。 プリセプター制度を採用しています。 認定看護師へのキャリアアップなどを支援する制度もあります。(勤務時間、費用など) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【数字だけではなく顧客課題に向き合う提案営業／ITや技術知識も身につく／時差出勤・在宅・私服出勤可】 【仕事内容】 大手データセンターやビル向けに導入されているビルマネジメントシステムの法人営業をお任せします。 新規テレアポはなく、既存顧客（代理店・パートナー）との関係構築と提案の深耕がメインです。 具体的には、 ・代理店・顧客への製品説明、見積対応、商談フォロー ・課題ヒアリング〜導入に向けた提案・クロージング ・問い合わせ対応や紹介経由での新規案件対応 ・製品理解のためのIT・システム知識のインプット 【商材について】 ・当社のシステムは、設備の稼働状況を統合管理し、エネルギー消費を最適化することで、安定したデータセンター運営と運用コストの削減に貢献しています。スマートビル化の推進により未来のデジタル社会を支える、やりがいのある仕事です。 ・大型商業施設の通信設備導入も担当しており、営業としての大きな達成感を感じられます。 【このポジションの魅力】 ■IT・テクノロジー領域に営業としてキャリアを寄せられる 社会インフラを支えるスマートビル・データセンター分野で、将来性の高い商材を扱えます。 ■「売る」より「考える」営業ができる 価格競争ではなく、システム導入による運用改善・コスト削減の提案が中心。 ■未経験でも安心の育成環境 IT知識ゼロ出身のメンバーも活躍中。段階的に理解できる仕組みがあります。 ■働き方も柔軟 リモートを活用しながら、自律的な働き方が可能です。 【導入事例】 ・日本に進出する大手グローバルデータセンター建設企業 ・外資系及び国内大手ビルオーナー・ビルディングプロバイダー（ゼネコン／サブコン） ・その他電力会社、鉄道、信号、貸倉庫　等 【組織構成】 配属先はマネージャー含め、20〜30代のメンバーで構成されております。 【やりがい】 ・少数精鋭の為、提案段階から導入まで広くかかわることができ、また自律自走することができます。そのため、主体性を持って営業したいという方にはおすすめの求人です。 ・同社の始まりが輸入商社であるため、同社しか取り扱っていない製品を多数持っています。そのため、提案優位性があり、面白みのある営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クラウド未経験から挑戦可能/生活に身近なtoC向けサービス/上流のアーキテクチャ検討からシステムのリリースまで一貫して携わることが可能/最新のデジタルテクノロジーや開発手法を導入中◇◆ ■概要 大手モバイルキャリア様と共に、生活を豊かにするサービスの実現に取り組んでいます。スマートフォンを通し、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミー等多くのサービスを提供。いわゆるITベンダとしてアプリケーション構築を請け負うだけでなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考等を取り入れモバイルキャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ■業務内容 1年未満の短期間でのサービスローンチを目指し、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを提案、設計〜構築まで一気通貫での開発プロジェクトです。大規模システム開発におけるクラウド利用例も非常に増えており、クラウドエンジニアを募集しています。複数のパブリッククラウドの中から最適なプロダクトを選定し、お客様が求めるサービスを組み立てていきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■役割 ・スマートフォンを通して、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。 ・SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜フレックス／IT業界（SIer・ベンダー）から総合コンサルへ！女性活躍中！多様な働き方でキャリアアップを諦めなくてもよい環境へ＞ ◎事務未経験も歓迎！ ■職務内容： ITコンサルティングチームの一員としてクライアントの経営課題に対して、事業・業務改革〜IT改革の実行支援（IT戦略・企画・導入支援）を行っていただきます。 ※専門コンサルタントとは？経営コンサルタントのパートナーとして、データ入力・加工や分析・リサーチ、資料作成（Excel、PowerPoint等）を行っていただく職種です。 ■入社後ご担当されるITコンサルティング案件の例 ・IT、デジタル戦略立案支援 戦略立案支援、デジタル技術調査・評価支援、デューデリジェンス等 ・業務改革、改善支援 業務効率化支援、経営管理高度化支援、内部統制強化支援等 ・IT企画、導入支援 企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等(※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です ■業務の進め方 ITコンサルティングファームの他社はたくさんありますが当社独自の働き方が可能です。 ・1案件に対して3〜4名の少数精鋭で臨みますので裁量権が大きくプロジェクトにしっかり携わることができます。 ・基本的には中小企業様がメインクライアントのため携わる案件は基幹システムを中心としたものになります。 ■配属先情報 大阪支店(ITコンサルティングチーム)：コンサルタント7名、専門コンサルタント1名の8名体制(チーム長30代後半) ■働き方： ・残業は18時間と19時には退社が可能です。また、時短勤務制度もあるため、ご家庭と仕事を両立しながら無理なく働いて頂ける環境です。 ・内勤のみ、外勤有、将来は経営コンサルタントになりたいなど、個々人の描きたいキャリアに合わせた業務設計が可能です。 ■多様な働き方推進のために 同社は多様な働き方を進めるために時短・フレキシブル・在宅勤務、産前後・育児・介護休業、ベビーシッター費用補助などを設けております。 結果女性の育休取得率は100%（男性の育休取得率は80%超）、産休育休復帰率は100%、復帰後の時短勤務勤務率は76.9%、有給消化率も75%と実数値にも反映されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験歓迎／屋内でもくもく作業したい方へ／20〜30代活躍中／正社員採用＞ ＜充実の就業環境と多様なキャリアパス／ジョブローテ制度あり＞ ＜コネクター業界で有数の売上高を誇る安定グローバル企業＞ ★本求人のポイント★ ・大手メガグローバルメーカー「モレックス」の安定基盤で活躍できる！（グローバル売上10兆円越） ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年2回・年休128日・残業も少な目で働きやすさ◎ ■業務内容： 製造オペレーターとして、工程全体における製造業務に従事頂きます。 ・組立工程、プレス工程、成形工程の設備オペレーション（通常メンテナンス、材料投入・交換、停止時復旧作業、等） ・めっきラインでの材料交換業務/薬品補充業務、ライン保全及び生産プレス品の検査測定業務、等 ・生産性向上の為の設備改善・試作（新製品/既存品改善）等 ・自工程/他工程との情報の共有 ・PC作業（Sharepoint／メール／Teams等）の業務になります。 ■就業環境について： ・年間休日128日、平均産業20h以下、一部職種フルフレックス制度有 ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ■キャリアパス： ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種（該当部門以外は日勤のみ）への挑戦も可能です。また年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ●中期経営計画の策定と推進 ・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。 ・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。 ●月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理 ・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する ・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する ・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。 ●経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築 ・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。 ・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。 ・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。 ●経営会議資料の作成 ・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。 ・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。 ■魅力 ・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス ・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 ■働き方 ・残業時間：通常時20〜30時間/月、繁忙期（1〜3月）40時間/月（※あくまでも目安となります） ・フレックスタイム制導入 ・テレワーク制度：自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。 ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 変更の範囲：当社業務全般

【顧客課題に寄り添う提案営業／業界未経験歓迎／三井住友ファイナンス＆リースグループ／飛び込み営業無し／残業20h以内】 ■業務内容： ・IT機器／複合機／LED照明を中心とした、レンタル商材の提案営業をお任せします。 ・既存／新規顧客に対し、上記商材やその他新規商材等、当社が扱う様々なプロダクトやスキームを提案し、顧客との関係強化、サービス向上を目指します。 ・顧客の要望に応じて、他製品も組み合わせながら最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。 ※新規営業の補足： 飛び込み営業は無く、グループ企業からのトスアップの案件に対して、同社グループ企業の営業担当と同行して商談を行います。 ■当社の魅力 ・自社製品に限定されず、様々な商材をお客様のニーズに合わせて提案できます。 ・レンタルを通じて、お客さまの設備投資や事業運営を支援できる金融機能と、モノを仕入れ・提供する商社機能の両方を兼ね備えており、幅広い提案が可能です。 ・グループ力を活用した総合力、サプライヤーとの強力なパートナーシップが同社や業務の魅力です。 ■組織構成：40名程度／平均年齢：30代前半 チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、個々の意見が尊重される環境です。 ■キャリアパス： 社内公募制度、部門見学、自己申告などの制度が充実しています。 また、当社は営業、営業支援、管理部門など幅広いキャリア形成ができる環境です。 ■働き方： ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなどカジュアルな服装での勤務が可能。 ・在宅勤務／フルフレックス制度などの柔軟な働き方が可能。 ・転勤頻度は少なく、1つの拠点で長くキャリアを築かれる方もいます。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しております。 ・近年はサブスクリプションサービスの普及などを背景に「所有しない」という選択肢が社会に浸透しつつあります。当社は「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、SMBCグループのネットワークと総合レンタル会社としての専門性を活かし、今後も新たな価値創造に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

週4在宅★カスタマイズ開発に強み◇企業や自治体の安全安心＆有効的な生成AI活用に向け、固有の業務やサービスニーズに沿って開発／エイベックス、ANA、自治体等大手取引多数の信頼性◎年間休日125日／土日祝休／転勤なし ■POINT （1）〈最先端のサービスを展開するソリューション営業〉 …カスタマーサクセスと協力し、顧客の業務課題に対して、UIUX、知育教育、社内業務DX、フィンテック、AI、IoT、ビッグデータ活用、クラウドソリューション等をカスタマイズ （2）〈顧客に合わせて提案の幅が広い〉 …新規飛び込みはなく、SMBからエンタープライズまで業界問わず様々なクライアントに対し、Web・システム・アプリ開発だけでなく、専門分野でのノウハウを活かし、IT製品やサービスを組み合わせたご提案 （3）〈安心して長期就業できる環境〉 …週4リモート、残業20h、年休125日、転勤なしとプライベートとのバランスがとりやすい環境 ■業務詳細 （1）ITサービス、DXサービス検討や課題を持っている新規問い合わせ、既存顧客への営業活動による引き合い獲得 （2）顧客の現状把握と案件課題のヒアリング （3）提案・プレゼンテーション資料の作成：社内プランナー、社内PM、各開発部門と連携し、提案作業及び見積り （4）デモ実施、プロジェクト管理 （5）受注（御見積書、注文書、注文請書、契約書作成） ■組織体制： ソリューション部はMGR1名、リーダー2名、メンバー3名の平均30代の計6名で構成されております。 プロダクト営業6名、プランナー2名、カスタマーサポート3名など関連部署と連携していくため、リーダーとして横断的に業務をご担当いただきます。 ■育成環境： 個別学習支援、独自のPM育成プログラムで未経験分野も丁寧にフォローしながらも、勉強会の実施など会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に実施しております。 ■扱う商材＜AIdeaSuite＞ 近年ChatGPT等、日常的に生成AIが活用されておりますが、同社では各企業固有の業務やサービスニーズに沿って法人・自治体向けの生成AI（GPT活用ソリューション）の開発を行っているため、安全にかつ正確・環境に適したサービス提供ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

週4在宅★カスタマイズ開発に強み◇企業や自治体の安全安心＆有効的な生成AI活用に向け、固有の業務やサービスニーズに沿って開発／大手通信キャリア、ANA、自治体等大手取引多数の信頼性◎年間休日125日／土日祝休／転勤なし ■POINT （1）〈最先端のサービスを展開するソリューション営業〉 …カスタマーサクセスと協力し、顧客の業務課題に対して、UIUX、知育教育、社内業務DX、フィンテック、AI、IoT、ビッグデータ活用、クラウドソリューション等をカスタマイズ （2）〈顧客に合わせて提案の幅が広い〉 …新規飛び込みはなく、SMBからエンタープライズまで業界問わず様々なクライアントに対し、Web・システム・アプリ開発だけでなく、専門分野でのノウハウを活かし、IT製品やサービスを組み合わせたご提案 （3）〈安心して長期就業できる環境〉 …週4リモート、残業20h、年休125日、転勤なしとプライベートとのバランスがとりやすい環境 ■業務詳細 （1）ITサービス、DXサービス検討や課題を持っている新規問い合わせ、既存顧客への営業活動による引き合い獲得 （2）顧客の現状把握と案件課題のヒアリング （3）提案・プレゼンテーション資料の作成：社内プランナー、社内PM、各開発部門と連携し、提案作業及び見積り （4）デモ実施、プロジェクト管理 （5）受注（御見積書、注文書、注文請書、契約書作成） ■組織体制： ソリューション部はMGR1名、リーダー2名、メンバー3名の平均30代の計6名で構成されております。 プロダクト営業6名、プランナー2名、カスタマーサポート3名など関連部署と連携していくため、リーダーとして横断的に業務をご担当いただきます。 ■育成環境： 個別学習支援、独自のPM育成プログラムで未経験分野も丁寧にフォローしながらも、勉強会の実施など会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に実施しております。 ■扱う商材＜AIdeaSuite＞ 近年ChatGPT等、日常的に生成AIが活用されておりますが、同社では各企業固有の業務やサービスニーズに沿って法人・自治体向けの生成AI（GPT活用ソリューション）の開発を行っているため、安全にかつ正確・環境に適したサービス提供ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍／入社後1年間OJT有／伊藤忠商事、アサヒグループホールディングスなど大手企業と取引多数／マーケットシェアNo.1／在宅可】 ◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇ 世界一級のIRレポート制作を行っています。日本を代表する上場企業の隠れた魅力に光をあて本質的な価値の全体像を設計し投資家に届け伝えます！ 時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！ ■担当業務： 【変更の範囲：無】 上場企業からベンチャー企業まで幅広い顧客を対象に、投資家をはじめとするステークホルダー向けコミュニケーションツール(統合報告書など) の企画編集・制作・納品管理までを担当いただきます。 ◇年間スケジュール 2〜3月：企業のIR担当、広報、経営企画と折衝しIRレポートの企画立案 4〜5月：取材活動（インタビューや撮影） 5〜6月：IRレポートの執筆・作成 6〜9月:レイアウト配置（デザイナーと協業） 9〜10月：納品 ※平均して2-3社のプロジェクトを並行して担当します。 ◇プロジェクト体制： 8名程度でプロジェクトを組んでいます。 ディレクター：2-3名、デザイナー1-2名、文章校正1名、英文1名、英文校正1名 ◇導入事例： https://www.edge-intl.co.jp/category/works/ ■配属先情報： プロジェクトディレクターは50名程度所属しており、5-8名のチーム体制で協力しています。（平均30代、女性6：男性4） ■当ポジションの魅力： ・企業のビジネスモデル、成長ステージ、直面する経営課題などに応じて、見えざる強みを紐解き、読者の共感と納得を呼ぶ戦略ストーリーを可視化・言語化した統合報告書の制作を行っています。 ・企業のブランディングや発信すべきメッセージに基づきながら、読みたくなるデザインにもこだわります。 ・統合報告書の企画制作を通じて、投資家の考え方や、編集の能力、原稿作成力、英文読解力、経営の考え方等の能力を養うことができます。 ■キャリアステップ： ・入社後1~2年は先輩ディレクターにつき業務を覚えて頂きます。 ・ゆくゆくはIRレポートの企画制作だけではなく、経営方針や戦略ストーリーの策定支援、コンサルティングに挑戦することも可能です。 変更の範囲：本文参照

【整備やメンテナンス経験活かせる／ペア制でサポート体制充実◇GHPエアコン国内トップシェア◎ヤンマーHDの中核企業／業績好調で賞与実績過去5.6ヶ月◎】 ■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品であるガスヒートポンプエアコン/マイクロコージェネに関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン、室内機、室外機、冷暖同時機など ヤンマーエンジン×ガスで、クリーンで高効率な空調システムを提供しております。寒冷地専用機などもあり、小学校などへの業務用空調機など我々の生活の“空気・気温”を守る重要な役割を担います 省エネルギー・静音性・環境性を徹底追及し、国内トップクラスのシェアを誇っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20−30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。未経験の方や、自動車整備士、ディーラーの方も多数在籍しており活躍しやすい環境です。資格取得支援もあり、キャリアアップも可能です ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 土日祝休みの就業環境が整っています。事務処理がメインの日は在宅も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【整備やメンテナンス経験活かせる／ペア制でサポート体制充実◇GHPエアコン国内トップシェア◎ヤンマーHDの中核企業／業績好調で賞与実績過去5.6ヶ月◎】 ■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品であるガスヒートポンプエアコン/マイクロコージェネに関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン、室内機、室外機、冷暖同時機など ヤンマーエンジン×ガスで、クリーンで高効率な空調システムを提供しております。寒冷地専用機などもあり、小学校などへの業務用空調機など我々の生活の“空気・気温”を守る重要な役割を担います 省エネルギー・静音性・環境性を徹底追及し、国内トップクラスのシェアを誇っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20−30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。未経験の方や、自動車整備士、ディーラーの方も多数在籍しており活躍しやすい環境です。資格取得支援もあり、キャリアアップも可能です ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 土日祝休みの就業環境が整っています。事務処理がメインの日は在宅も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 事務職(正社員)として、各営業所でのアシスタント業務をお任せします。 お客様の電話や来店の対応はもちろんのこと、勤怠や帳票などの管理もすべて行っていただきます。 商談をスムーズに進めるためのバックアップとしても、非常に重要な仕事をお任せします。 ※首都圏エリア配属限定。転居を伴う異動はありません。 ＜仕事の魅力＞ ■不動産業界のご経験がなくても大丈夫 ■年間休日120日、週休完全2日制でプライベートも充実！ ■安定の「東急グループ」で、正社員の一員として働けます。 ■昇給、賞与あり！女性も多く活躍しています。 ■オフィスカジュアルな服装で通勤OK！！ 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理など 【担当者コメント】 20〜30代の女性が多く、事務職デビューだったという未経験の方でも1から業務を学んで現在活躍しております。職場はプライベートな相談もでき、アットホームな雰囲気で働きやすさ◎です！完全に人柄重視なので、ストレスなく長く安定して働きたい方は、応募する価値のある求人です。 ＜特徴＞ ■①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月20時間程度です。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 5つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ③安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ④ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

〜英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？〜 ＜20〜30代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ■業務の特徴 一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。 面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です） ★研修・サポート制度 未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。 ・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット ・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■その他ポジションの魅力 ◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。 ◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ■募集背景 デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。 商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを 業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入〜メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社〜1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月〜（１〜５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業部は支店長1名（男性）、メンバー7名（男性）、アシスタント3名（女性）の計11名で構成されております。 平均年齢は40代前半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。