在宅での生活を希望されている利用者の方のお宅へ訪問し相談業 務、ケアマネジメント業務をしていただきます。タブレット、PCにて入力業務 ・訪問は社用車か自家用車選択していただけます ・現在5名在職しており、相談等しやすい環境です。 ・未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

★世の中から無くなることのないサービスで安定性○／商標やドメインネームに関する法人営業／商品を世界で適切に流通する役目／研修や教育体制抜群で未経験からも活躍できる環境★ ■この求人のポイント ◎20代活躍中！完全未経験から、顧客折衝力を生かして“日本企業のブランドを守る”社会的意義の高い仕事に挑戦できる ◎大手・上場企業の海外案件に携われるスケール感と安定性、法律や商標、権利に関する専門性を高められる◎ ◎年休123日/在宅週2可で働きやすさ◎ ■業務内容 海外進出を検討または事業展開している企業、官公庁に向けて商標やドメインネームなどに関わるコンサルティング、保護、サポート等の提案営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・商標が登録可能なのかという調査を始め、登録から更新のサポート ・商標の侵害対応支援 ・ドメインネームの調査や登録等 →海外進出する企業の商標権やドメインネームを戦略的に保護し、日本企業のブランドを支援することに繋がります。 ※知的財産、法務、総務、広報等の方の提案が中心 ※国内の企業様とのお取引となる為、英語は使用しません。 ＜まずお任せする仕事＞ ★以前当社とやりとりがあったお客様（現在案件のお預けがない企業様）を中心に担当 お客様に積極的にアプローチを行い、アポイントを取得することから始めます。※以前やりとりがあるため比較的獲得しやすい環境です。 ※リード開拓・飛び込み営業はございません。 ★先輩の営業同行 先輩社員の営業同行、現場で経験を積みながら成長することができます。案件の手続きの実務は、社内の専門部署が対応しますので、担当顧客を増やしながら、提案できるサービスを広げていきます。 ■組織構成 ・部長1名50代、社員11名（20代7人、チームリーダー3名30代・40代、男女比＝8人：3人） サポートしあいながら業務を行っています。気軽に相談ができ、中途入社も多いです。 ■安心の教育体制◎ ◎未経験から入社している社員が9割のため活躍機会が公平　※1人立ちまでは3年想定 ◎先輩社員が教育担当としてマンツーマンでの教育環境があり、自分のペースでじっくり専門知識等が学べます ◎商標についてのサービス研修有 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／在宅勤務・フレックス活用可】 ■仕事内容： 当社ではクライアントのニーズに応じて様々なM&Aサービスを提供、会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援しています。 グループ内外のプロフェッショナルと連携し、高度で複雑な大規模プロジェクトにも対応をしています。 ■具体的なサービス内容： ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・M&Aアドバイザリー（FA業務） ・デューデリジェンス、バリュエーション ・M&A仲介業務 ・M&A実行後の統合支援 ■本ポジションの魅力： ・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与することができる（案件規模は売上1億の中小零細企業〜売上数千億の上場企業まで） ・社内クライアント、全国の金融機関・税理士紹介や直接開拓を中心に年百件近くの案件があり、仲介案件だけでなく、上場企業案件、複雑なスキーム案件、海外案件など案件の種類も幅広く相当量の経験を積むことが可能 ・他部署との人材や案件の交流は多く、案件内で様々な業務を経験できる。また社内公募制もあるため様々なキャリアプランの形成が可能（例：M&Aコンサルタント→経営コンサルタント、FAS、事業再生コンサルタント等） ・20年来新卒を採用した経験や、若手メンバーの採用を積極的に行ってきたこともあり、成長への支援体制や育てる風土がある ■配属先情報： 配属先：コーポレートアドバイザリー事業本部 M&Aコンサルティング事業部 ・配属先人数：47名 ・女性比率：約36% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付随する業務 1日の業務詳細07:00　起床 07:30　朝食 09:00　体操 10:00　リハビリなど 12:00　昼食　 13:00　入浴・クラブ活動 ・行事・レクリエーション 15:00　おやつ 17:30　夕食 21:00　消灯 ■アピールポイント ［施設について］ ・心合寮は経済的、または環境上の理由により在宅生活に支障がある方や、維持できなくなった方が入居できる施設です。（基本的に身の回りのことが自分自身でできる方が対象です） ［採用条件について］ ・日勤のみで残業は少なめです。 ・福利厚生が充実しています。 例:「大阪民間社会福祉従事者共済会」加入、保養施設あり（エクシブ）、職員会による各種イベント実施・祝金制度あり、6年ごとの勤続表彰・特別休暇あり ・65歳定年なので長く働けます。 ・時短についても相談可能です。勤務時間によって時短常勤か非常勤になります。 ［その他］ ・未経験者でも歓迎します。 ■職場環境 看護師年齢層 50歳前後 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 八尾隣保館　八尾市立養護老人ホーム（心合寮） 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

プライム上場／世界トップクラスシェアメーカー／IR未経験歓迎／IR戦略立案／投資家・アナリスト対応／統合報告書作成／英語活用機会あり／在宅勤務可／フルフレックス／手厚いOJT体制 ■業務内容： 当社のIR担当として以下の業務に携わっていただきます。 最初はサポートからはじめ、徐々に慣れていただきます。 ・IR戦略の立案、実行 ・投資家、アナリスト対応(四半期ごと約１か月) ・事業、外部環境、IRなどに関する情報収集と分析 ・IR資料の作成(決算説明資料／統合報告書など) ・IRWebサイトの運営および情報発信 ■働き方 平均残業時間10~15時間で、コアタイムなしのフレックスタイム制で在宅勤務の週1~2回程度可能です。完全週休二日制で年間休日は122日です。勤続年数は16.4年です。その他、福利厚生は住宅手当のほか、育児時間制度といった1日2回の育児時間を取れる制度もあります。 ■入社後の流れ 入社直後は、先輩社員のフォローを受けながら数値の管理や施策の実施を行い、先輩の投資家取材対応等にも同席いただきます。１年程度で業務を覚えていただき、投資家対応やIR活動の立案などをお任せします。また、海外売上比率が80%のため、英語を使いたい方には将来的に英語でのお仕事をお任せする可能性がございます。 ■組織構成 30代~40代の3名で構成されており、入社後は先輩社員が伴走して業務を習得していただきます。 ■当社について 当社は、プライム上場で、世界トップシェアのアルミ電解コンデンサを製造しています。当社の製品は家電を初めとした電子部品に欠かせない存在であり品質を高く評価いただいております。通信業界や自動車業界においても、取引先があり、近年ではデータセンターやAIサーバ、EVなどにおいてさらなる需要の拡大が見込まれています。海外売上比率は約80％を占め、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどにも関連会社を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／自社D2Cアパレルブランド「Olu.」のファンづくりを担うCRMポジション／分析×企画でブランド成長に貢献／年休125日・週2在宅・フレックス／服装・髪型自由〜 ■同社について 同社はプリントシール機やキャラクター事業などを展開するフリュー株式会社100％出資の子会社です。自社D2Cブランド「Olu.」を運営し、20代〜30代女性を中心に、レディースアパレルやライフスタイル商材を展開しています。企画から販売、カスタマーサポートまでを一貫して自社で担い、ブランドの世界観を大切にした事業運営を行っています。 ■業務概要 自社レディースブランド「Olu.」のファンを増やし、お客様に長くブランドを好きでいていただくための施策企画・運営をお任せします。 新規顧客の獲得基盤は整っているため、今後は「どうすればお客様にもっとブランドを好きになってもらえるか」「どうすれば継続的に選んでいただけるか」を考え、ブランドとお客様の関係づくりを推進していただくポジションです。https://www.olu.inc/ ■業務詳細 ・LINEやメルマガを活用した情報発信、コミュニケーション企画 ・お客様のファン化やリピート購入につながる施策の企画、実行 ・ユーザーイベントやキャンペーンの企画、運営 ・アンケートやレビュー、購買データの分析 ・データをもとにした改善施策の立案、PDCA運用 ・マーケティング担当、PR担当と連携したブランド価値向上施策の企画 ・お客様目線でのブランド体験改善やコミュニティづくり ■教育体制 先輩からのOJTや定期的なミーティングでサポートし、業務習得やデータ分析スキルも磨けます。入社後はブランドの世界観、商品の系統、Olu.ユーザの理解、分析などからお仕事をお任せする予定です。 ■組織構成 マーケティングリーダー1名、PRリーダー1名と連携しながら業務を進めます ■想定されるキャリアパス CRMのスペシャリストやマネージャーへの昇進、ブランド戦略担当など多彩なキャリアを描けます。 ■働き方 ・年休125日、残業15〜20時間程度 ・週2在宅勤務可能 ・フレックスタイム制導入 ・服装、髪型自由 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・介護が必要な利用者様（在宅医療をされている方）のご自宅へ訪問し、健康管理や必要な処置等を行い、簡単なパソコンで記録等を入力致します。 ・バイタルチェック(体温・血圧・脈拍などを測定)、体調管理のアドバイス、服薬管理などを中心に行います。 1日の業務詳細・ご利用者様の体調管理や食事介助など。 ・医療ケア、胃ろう、点滴はほとんどなくおむつ交換や力仕事もありません。 ・入浴介助(希望であればヘルパーと2人体制可能)、排便コントロール など。 ・採血も行いますが、たまにしか行いません。 ・1か月は先輩ナースとの同行 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・野崎駅から徒歩3分とアクセス良好！ ・平成28年に設立されたステーションで代表は女性です。 ・訪問は大東・門真・寝屋川・守口・東大阪で近隣エリアがメインです！ 【勤務条件】 ・9時始業 ・住宅手当あり ・残業が少なくプライベートと両立して勤務頂けます。 【その他】 ・訪問看護未経験からスタートしたスタッフも多数在籍！ ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20-30代 子育てナース 数名在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションホームズケア 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア ■アピールポイント ・「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定！ ・完全週休2日、土日祝休みです◎ ・残業ほとんどなくワークライフバランス充実です！ ・産前産後休業の復帰後の子育て支援体制も充実しています！ ■職場環境 看護師年齢層 30代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考入社して最初の1か月同行のみで慣れていただきます。 プリセプター制度を設けていますので訪問看護未経験の方もご応募可能です！ 週1日・月1回でプりセプターの方と振り返りをしながら進めていきます。 2か月目、3か月目はお一人で回るそうですが、配薬など比較的重度ではない方から担当できるように調整してくださいます。 オンコールは習熟度にもよりますが、半年後くらいから週1回程度よりスタート。 研修は外部研修で精神の算定の研修に参加していただいたり、社内で勉強会も実施しているそうです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム(全19-30床)に居住している利用者様に対して、健康管理や医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 健康管理(バイタル測定等の状態チェック) 医療処置(点滴・経鼻栄養・胃ろう・IVH・吸引・人工肛門・尿道留置カテーテル・在宅酸素等の管理) 往診対応(月2-4回の訪問医による往診対応) 書類整備(訪問記録、経過記録、計画書、アセスメント、報告書、サマリ作成など) 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・オンコールほぼありません！(厳密には有りますが往診医がファーストコール、管理者がセカンドコールの為、持つ事はほぼありません) ・比較的給与は高めです！ ・車の免許が無くても応募可能です！ ・訪問施設へ直行、施設から直帰できます！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援入社後2週間は、先輩スタッフについてOJTで業務を覚えていただきます。 分からないこと、不安なことを親切に教えますので、ブランクのある方や未経験の方も安心して仕事を始めていただけます。 教育制度の備考ON/JT:有り（先輩職員と一緒に業務） OFF/JT:有り（外部研修参加補助制度あり） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年間休日122日・平均月残業15ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】 ■業務内容： 土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。 社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。 ▼業務詳細： ・施工業者の選定と依頼 ・工程表の作成・管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ■担当案件： ・案件は1,300万−2,000万円規模 ・工期は1件あたり約3−4か月・並行で1人平均4−5棟担当 ・年間棟数は15−20棟前後(能力に応じて配棟) ■組織構成： 施工管理課は、30代〜50代の5名で構成。 ■働き方 積算や受発注業務は別の課にて一元化、またDXの導入によりスマホやアプリを活用した業務効率化が進んでおり、ご自身の業務に集中できる環境を整えています ・デスクワークと現場作業は半々。 ・【在宅】での事務作業が可能。 ・案件の価格は1,300万〜2,000万円 ・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。 ・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制 ■入社後フォロー： 入社後は、当社の施工基準書・作業手順書を基に座学形式で研修を実施し、その後OJT研修を実施します。内容や期間は本人の経験や能力に応じて調整します(未経験で2~3週間程)。独自のテストで都度理解度を確認します。 ■当社の特徴： 立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場阪急阪神グループ／マンション・戸建てのリノベーション／1000万以上の大規模リノベ案件も増加中★職種未経験OK！ハウスメーカー経験や住宅設備業界出身者も歓迎★年休124日／フレックス／残業20ｈ程】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 100年以上にわたり培ってきた「沿線開発」のノウハウと、高い信頼・ブランド力を誇る当社にて、リノベーション営業をお任せします！ ■採用背景： 当社は100年以上にわたり関西エリアのまちづくりを牽引してきました。大規模開発から個人のお客様の住環境向上まで、幅広い不動産ソリューションを展開しています。既存ストック（中古住宅）の価値を高め、次世代へと住み継いでいくリノベーション事業は当社の重要な柱として、さらなる成長を見込んでいます。2030年に売上2倍以上を目指す成長戦略のもと、事業拡大に向け増員募集を行います！ ■職務内容： マンション・戸建などのリフォーム・リノベーションに関する問い合わせ対応〜商談・受注までをお任せします。※小規模工事の案件は現場監理もあり ■特徴： ・顧客はtoC ・反響営業メイン：HPやSNS、チラシからの問い合わせが多く、当社分譲物件をご所有のお客様からのリノベーション依頼も増加中 ・売買仲介営業部門との連携も強化 ■給与： ・インセンティブ制度はなく、毎月安定した収入を得る事が可能 ・年収例：年齢30歳／年収600万円 ・2026年度にはベースアップも実施 ■組織構成： ・空間企画グループは現在45名程 ・20代〜40代まで幅広く活躍しており、30代〜40代後半がボリュームゾーン ・男女比は4：6 電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています！ ■働き方： ・年休124日（水・日定休） ・残業20ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜21時／コアタイムなし ・在宅勤務 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【正社員登用前提】 ※基本的に入社6ヵ月〜1年後を目安に登用となります。 ◆専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析〜改善策の検討〜フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名） ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析〜改善策の検討〜フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名） ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜時差出勤・在宅ワーク等柔軟な働き方◎／社員ファーストの企業／昇給率は平均5.1%／月平均残業15時間／65歳まで安心して働ける給与体系／直行直帰OK／時差出勤可能〜 ■業務内容： 入社後は15〜20件程度の中小企業をメインに税務相談／決算／申告／経営者個人の税務までを通常業務としてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算・税務申告書作成 ・税務調査対応 ・月次数値報告・決算対策 ・税務相談、年末調整　等 原則、記帳業務は別部門が担当するため、税務に専念いただくことが可能です。通常業務に加えて専門業務はエントリー制でチャレンジ可能で、ベテラン社員とともに担当していただくので、安心して取り組んでいたける環境です。 ■組織構成： 税務会計コンサルティング部：全26名 平均年齢：36.8歳（20代2名／30代15名／40代8名／60代1名） 資格状況：税理士8名、科目合格者12名 「チーム担当制」で複数名のメンバーでお客様を担当するため、メンバー同士で支え合える環境です。 ■働き方： 残業平均月15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っております。 入社1年目は出社頻度が多くなりますが、現在在宅勤務の利用率は96.6％で平均の出社頻度は月2〜3回となっております。 業務に支障がなければ17時半退社可能です。該当部門の昨年度昇給率は平均5.1%となっており、安定した雇用環境の中でキャリアアップを目指すことができます。 ■研修制度について： 個々人のスキルや志向性に合わせた研修を多数準備しており、中途入社者も1人1人丁寧に研修を実施します。特に未経験の方は計100時間超のプログラムがあり、サポート環境がかなり充実しております。 ■当社の魅力： ・「全スタッフの物心両面の幸福を追求する」「お客様企業は絶対に倒産させない」というミッションを基に、多種多様な業界の中小企業様を中心にお客様を支援しております。専門業務も多様な案件があり、相続／事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問など、幅広い相談内容となっています。 ・DX推進等による業務効率化によって、財務コンサルティング業務に集中いただける環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からデベロッパー向け融資に挑戦/不動産に限らず新たなファイナンススキームを企画し、事業拡大を担う法人向け金融提案/新規金融商品の企画・開発で事業領域拡大に貢献/残業20時間程度/週1在宅勤務可】 ■マンションデベロッパー向け不動産金融とは 　マンションデベロッパーは物件仕入れ〜販売間の資金繰りのため、資金需要が発生します。 　当課は主にマンションデベロッパーに対する販売用マンションの仕入れ資金融資を主軸とし、多様な金融商品の開発を通じて事業領域の拡大に貢献しています。 　既存顧客への訪問を通じて業界動向や案件情報を収集し、深耕を図るとともに、金融機関とのリレーションを強化し、保証・債権譲渡・シンジケートローン等の案件獲得に貢献していただきます。 ■業務内容 ・マンションデベロッパーへの販売用マンション仕入れ資金の融資提案 ・マンション一棟のつなぎ融資や長期保有資金等の案件獲得 ・既存顧客への定期訪問を通じた業界動向・案件情報の収集 ・金融機関との関係構築、保証・債権譲渡案件等の獲得 ・新規金融商品の企画・開発および既存商品の改善提案 ・顧客の財務状況を分析し、最適な金融ソリューションを提案 ・担当顧客の収益力向上に向けた営業戦略の立案と実行 ■当課のミッション 当社の収益力向上と不動産金融市場における事業基盤の強化・拡大に貢献すること ■組織構成 ファイナンス第二部　営業一課　7名（課長含む） ∟50代／2名　40代／3名　30代／1名　20代／1名 ∟女性／4名　男性／3名 ∟営業職／3名　事務職／4名 ■働き方 月平均残業時間は20時間程度となります※繁忙期は35時間程度。 業務で取り扱う書類などの関係から原則出社としており、在宅勤務は補助的な活用としております。フレックスタイムはご自身の裁量で柔軟にご活用いただける環境です。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 精神科 皮膚科 リウマチ科 アレルギー科 ■仕事内容 ●患者様の居宅や施設へ医師に同行し、診察補助などの看護業務全般をお任せします！夜勤はありませんが、オンコールの対応をお願いしています！ ●日勤のみの勤務でも月給30万円以上と高給与☆☆夜勤が難しい方や子育て中の方も安定して稼ぐことができますよ☆ ●マイカー通勤OK！職員用の無料駐車場完備なので安心して通勤していただけます！公共交通機関を利用される方は各線から無料シャトルバスもあり通勤しやすい職場ですよ☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《高給与＊年間休日120日以上＊無料送迎バスあり＊寮＆託児所あり＊》ブランクある方＆未経験の方歓迎☆教育体制が整った在宅診療クリニックです☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・アットホームで、人間関係が良好です。 ・健生会という大きい法人が母体のため、福利厚生がばっちりです。託児所の利用が可能です。 ・訪問看護未経験の方も、在宅のお仕事に興味がある方なら大歓迎です。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り ■教育制度 教育制度の備考現在常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。もちろん給与は支払われます！ 新人は2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【働きやすさポイント】 ・年間休日120日以上 ・残業月10時間程度 【学べるポイント】 ・急性期から退院まで一貫して看護を学べます！ 一般病棟と地域包括ケア病棟を持っており、地域の方々が住みやすい環境に戻れるように在宅復帰支援に力を入れています。 ■職場環境 病床数 234床床（一般234床） 看護師年齢層 20代-50代　特に30代-40代の中堅層の方も多く活躍しています 子育てナース 多数活躍中 看護基準 7:1 電子カルテ 有り 平成28年1月1日導入 ■教育制度 発展教育支援認定看護師支援: 組織に還元できると判断した場合,身分は保証（給与有り:退職しなくてもよい）されますが、教育課程に係る費用は自己負担となります。 ブランクサポートラダー教育でその方に合った教育が受けられます。 教育制度の備考中央研修（本部研修）等　各種研修 院内研修……クリニカルラダーレベルに応じて適宜実施　新人看護職員研修制度あり 特定行為研修（院内、院外） eラーニング 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼アットコスメキャリアならではの福利厚生が充実！／ @cosmeの社割制度あり！デパコスからプチプラブランドまで、取り扱いブランド数は1800ブランド以上！ ＼スタッフ満足度約95％／就業前から就業後までしっかりサポートで安心！社員登用もサポートします 交通費全額支給！社会保険完備！お休みが多めの希望であれば叶えられるブランドもご紹介できます！ 転職活動が不安な方も安心！各ブランドの選考対策や日程調整など、選考対策サポートあり！ 派遣社員から社員登用の実績多数！多いブランドで半数の方が社員登用されており、期間は最短6か月で社員登用されている方もいます！ 他のブランドへの挑戦も可能で自分に合ったコスメブランド・職場を支援します オーストラリア発のコスメ『Aesop（イソップ）』は、スキンケア、ボディケア、ヘアケア製品のほか、フレグランスやパーソナルケア、ホームケア製品を展開しています。2023年に業界大手ロレアル リュクスの一員となりました。 この度、リテールコンサルタントを募集いたします。お客様の声に耳を傾け、適切な製品を提案してください。スキンケア業界未経験OK！扱っていたアイテム経験は問いません。 こんな理由でアイスタイルキャリアに決めました！ 〇リモート（在宅）の経理/事務のお仕事だったけど人ともっとコミュニケーションが取れる仕事がしたい！（20代　女性） 〇もっと美容や化粧品に関わるお仕事がしたいと思って、アパレルから転職しました！（30代　女性） 〇髪色自由/ネイルOKなど希望に合わせて身だしなみの自由度が高いブランドを紹介してくれました！（20代　女性）

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＼アットコスメキャリアならではの福利厚生が充実！／ @cosmeの社割制度あり！デパコスからプチプラブランドまで、取り扱いブランド数は1800ブランド以上！ ＼スタッフ満足度約95％／就業前から就業後までしっかりサポートで安心！社員登用もサポートします 交通費全額支給！社会保険完備！お休みが多めの希望であれば叶えられるブランドもご紹介できます！ 転職活動が不安な方も安心！各ブランドの選考対策や日程調整など、選考対策サポートあり！ 派遣社員から社員登用の実績多数！多いブランドで半数の方が社員登用されており、期間は最短6か月で社員登用されている方もいます！ 他のブランドへの挑戦も可能で自分に合ったコスメブランド・職場を支援します オーストラリア発のコスメ『Aesop（イソップ）』は、スキンケア、ボディケア、ヘアケア製品のほか、フレグランスやパーソナルケア、ホームケア製品を展開しています。2023年に業界大手ロレアル リュクスの一員となりました。 この度、リテールコンサルタントを募集いたします。お客様の声に耳を傾け、適切な製品を提案してください。スキンケア業界未経験OK！扱っていたアイテム経験は問いません。 こんな理由でアイスタイルキャリアに決めました！ 〇リモート（在宅）の経理/事務のお仕事だったけど人ともっとコミュニケーションが取れる仕事がしたい！（20代　女性） 〇もっと美容や化粧品に関わるお仕事がしたいと思って、アパレルから転職しました！（30代　女性） 〇髪色自由/ネイルOKなど希望に合わせて身だしなみの自由度が高いブランドを紹介してくれました！（20代　女性）