■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100%／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社／年間賞与4.2か月／研修制度も充実！／残業10h程／夜勤なし■□ ■業務内容： 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。 今回はITシステムのＰＭ業務全般を担当いただきます。 設計構築部門は別部隊となるため、基本的には顧客折衝、要件定義など上流工程をメインにお任せいたします。 上流未経験の方でもステップを踏んでPM業務に挑戦いただけます。 ・プレ提案（営業同行提案支援・提案書提出前の妥当性検証など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの計画立案や管理推進など） ・ITインフラシステム設計（システムを開発・構築する際に仕様・動作などを決める） ※仮想基盤、物理サーバ、Windows/LinuxOS、ストレージ、クラウド等の設計/構築 ■組織構成： 部長（40代後半）含めて18名で構成されており、 40代50代の課長2名のもと、15名のメンバー（20代1人、30代3人、40代6人、50代2人、再雇用60代3人） ■弊社の特徴 ・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器のプロフェッショナル企業へ未経験で挑戦可能！コミュニケーション力活かして活躍可能！】 ■業務概要： 当社は2030年度に向けて事業拡大を目指す中、次世代へのDNA伝承ができる体制を整え、更に永続的に社会に貢献できる企業へと発展するために採用を強化しています。そんな当社にご入社後は、主に通信機器（ネットワーク機器）の調達業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■入社後の流れ： ご経験やスキルに応じて変動はございますが、基本的にまずは当社の製品について学び、業務全体の流れを把握することから始めていただきます。その後は先輩社員とのOJTにて価格交渉を行ううえでの事務処理を覚えていただくことや価格交渉を行う上でのスキル・知識をつけていただきます。このように全体の業務をキャッチアップいただき約1〜2年程かけて引き継ぎを実施いたしますので、未経験でもご安心して入社いただける環境です。 ■業務詳細： 主に通信機器とそれに付随するソフトウエアの調達業務をお任せします。 ・取引先との価格・納期交渉等の各種調整業務 ・専用システムでの発注業務 ・取引先への支払い管理業務 ・必要に応じて新規取引先（調達先）の開拓業務 ■組織構成 調達本部資材部資材グループには現在7名の社員が在籍しています。30代〜60代のベテランまで幅広く在籍していますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です ■ポジションの魅力： ・残業20時間程度の為メリハリをつけて働くことが出来ます。働き方含め自主性を重んじており自由度が高く、裁量を持って業務を遂行できます。一方チームでフォローしあいながら様々なミッションに挑戦しています。 ・当社はファブレスメーカーの為、国内外の製造委託先/代理店をうまくハンドリングし、100品目以上の製品を顧客に満足して貰える価格/納期で納入できるよう各取引先と調整を行いますので、未経験からでも将来的には自身のスキル向上に繋がるキャリアを築くことができます ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ・在宅制度あり ※社員とのコミュニケーションを大事にしていますので、基本は出社ベースになります 変更の範囲：会社の定める業務

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 「健康状態・症状の観察を行います」 ・血圧・体温・脈拍の測定 ・病気やケガの状態を確認 ・健康についての相談、指導 「自宅への退院を支援します」 ・入院中から病院と連携し、在宅生活に向けての相談や支援 「介護予防や機能回復のお手伝い」 ・状態の悪化や寝たきりになるのを防ぐ支援 ・気分転換活動、生きがいづくりのお手伝いなど 「緊急時の対応」 ・24時間・365日、相談に応じ急変時にはかかりつけ医と連携し、必要がある場合は訪問し対応します ※訪問対象地域にお住まいで下記の疾患・障がいの方が対象になります。 ・精神疾患をお持ちの方 ・認知症の方 ・発達障がい(ADHD・ASD) 【1日の訪問件数：4～5件程度】 郡山市/「精神科」訪問介護ステーションでの正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・うれしい土曜・日曜固定休み！ ・8:30～17:30の固定シフト。 ・残業が少ないので自分の時間を大切にできる！ ・有給休暇が取得しやすい環境です！ ・訪問看護未経験の方も慣れるまでは先輩社員が同行するので、安心して働くことができます。 ・マイカー通勤が可能で無料駐車場完備の為、通勤しやすいのも嬉しいポイントです！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

〜業界・職種未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／マイクロカテーテル分野で国内シェアNo.1のテルモグループ／フレックス・在宅勤務制度活用可／平均残業時間20時間／若手活躍中◎〜 ■業務内容 医療機器であるカテーテルの新製品や既存製品の設計開発業務をお任せします。 所属する商品開発部には【既存製品の改良設計】【新製品開発】【技術開発】【開発全体の管理】を行う4つの部門がございます。 その中の【技術開発】部門にて業務に従事していただきます。 ■業務詳細 既存のカテーテルや新規製品の製造工程の設計や設備開発などをお任せいたします。 生産技術部門と連携しながら、設計した製品を量産化するにあたり素材の検討や製造工程などを考えていただきます。 改良テーマは一人当たり5テーマ程抱え検討いただいております。 コストダウンやより効率的な製造をするためといった視点もございますが、実際に製造現場の意見を吸い上げ設計いただくこともございます。 ■将来展望 将来的には、同社製品を輸出している各国にパーソナライズした製品の製造・販売、また国内で販売している製品をよりコストを押さえクオリティの高い製品の設計・製造をしていきたいと考えており、それに伴い増員での採用となります。 ■組織構成 開発部門には50代の部長、40代の課長、30代のリーダークラスが4名と20代の社員が十数名所属し、技術派遣社員の方複数名所属しており全体で約40名の組織です。平均年齢は約30歳で、正社員の男女比はほぼ半々で少し男性が多いくらいで男女ともに活躍しております。 ※技術派遣の方は機械の設定や結果の取りまとめなどサポート業務メイン ※同社では新卒採用された方がまず開発部門に所属するため平均年齢が若いです。 ■入社後の流れ 入社後リーダーについて一緒に試作や検査・計測などを実務で学んでいただく予定です。同時に製品を用いられる場面（ガンや心筋梗塞など）も知っていただきます。 その後、徐々に一人でできる業務からお任せし、将来的には入社から2~3年で一通りの業務を覚えていただき、その後はプロジェクトリーダーとしてご活躍を期待しております。 同社には、マネジメントとしての道だけでなく開発のスペシャリストとしての道もありご希望に沿ったキャリアを一緒に考えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

1年目から月収80万円も夢じゃない！ 自由なスタイルの働き方で収入UPを目指しませんか？ ◆時間や場所に縛られない 直行直帰やリモートワークはもちろん 勤務時間の調整も自由自在。 午前は在宅で商談、午後は子どものお迎え後に出社等 ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます！ ◆成果がダイレクトに収入へ 外資系企業の成果主義の風土があり 実力に応じて収入が伸びる環境です。 ・1年目で月収80万円、2年目で月収140万円 ・30代前半で年収2000万円を達成　などの実績もあります！ ◆高い契約継続率 2025年3月末時点で保険契約継続率は94.4％。 *13月目継続率（対象契約2022/1/1～2022/12/31） 商品の満足度が高く、強引な営業は不要です！ 自由な働き方も 成果次第の収入アップも叶う環境で働きませんか？ ★30代前半で年収2000万円越えも！頑張りをしっかり給与で還元 ★稼ぎたい額に応じて自分で目標設定可能！月収80万円も可！ ★リモートOK！スケジュールは自分次第で調整可能 ★20代～70代まで幅広い層が活躍中！ あなたには、個人のお客様に向けた生命保険のプランニングをお任せします。 【入社前の不安をQ＆Aで解消します！】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】家族構成や老後の計画などをお伺いし、 お客様に最適なオーダーメイドの保険プランをご提案します。 お客様と長期的に関わることができるので、 関係構築もしやすくご提案もしやすいことがポイント。 継続率94.4％の高い契約継続率から安心して提案できるので、 成果も収入面も心配はご無用です。 【Q】未経験スタートも大丈夫？ 【A】もちろん問題ありません！ 過去には、看護師や介護士、ブランク明けからの転職者もいます！ 入社後に、ビジネスマナーから保険の知識まで 学べる研修もあるのでご安心ください。 【Q】家庭との両立はできる？ 【A】育児と両立も可能！ リモートワークや直行直帰など、 自由にスケジュール調整できる環境を整えているので、 自身の都合に合わせて計画的に業務に取り組めます！ 【仕事の魅力】 ＼柔軟なスケジューリング／自分のライフプランも大切にできます 当社では、自分でスケジュールを組めるため、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 <こんな働き方も！> ・午前に在宅でリモート商談、午後はお客様とカフェで打ち合わせ ・子どもを保育園に送ったあと午後から訪問、夕方にはお迎えへ 産休・育休の取得率・復職率100％で、 子育てサポート企業として「くるみんマーク」も取得済み◎ ライフイベントや自分のペースに合わせて、安心して長く働けます。 強引な営業は一切なし◎お客様第一の働き方でしっかり稼げます 営業をする上での目標は、自分のライフスタイルや収入イメージに応じ 上司と相談しながら決めていきます。そのため、納得感を持って働けるのがポイント。 経験豊富な先輩たちが日々アドバイスし 契約の取り方からお客様への声掛けまで、すぐに相談できる心強い環境です！ 長期的にご契約を続けていただくことを大切にしているからこそ 契約継続率は94.4％（13月目・2025年3月末時点）。 「担当があなたでよかった」と言われる瞬間は、大きなやりがいにつながります。 【教育制度について】 ▼入社後研修（1.5ヶ月） 保険の知識はもちろん、名刺交換やお辞儀などの基本マナーもイチから習得。 契約獲得のコツやお客様との話し方も、経験豊富な先輩が丁寧にフォローします。 ▼入社～2年目 先輩や上司に同行しながら実務を経験。 知識や販売技術を学び、自信をつけていけます。 ▼～4年目 成績に応じて上位研修を受講し、継続的にスキルを磨けます。 4年目まで長期的にサポートするので安心して成長できます！

〜業界未経験◎無形商材やコール業務・在宅勤務経験者歓迎／20代〜30代活躍中／完全週休二日／実働1日７H／完全反響型でテレアポなし／残業平均5〜10時間程度／子育て中の先輩社員も活躍中！中抜け等も自由◎〜 ■業務内容： お問合せ頂いたお客様の要望を伺い、最適な工務店（住宅メーカー）を紹介いただきます。実際にお客様が工務店に足を運び、成約が決まるようフォローします。 完全反響型・フルリモートで、お客様とはLINEや電話でのやり取りとなります。非対面でお電話の中で信頼関係を作る必要があるため、相手の情報やご要望、言葉を正しく理解・共感いただける方を歓迎します。 ※電話対応は1件あたり40〜50分、1日3〜4件ほどです。 ＜業務の流れ＞ ・電話でのヒアリング →登録いただいたお客様と初回の電話面談を実施。事前アンケートを元に、提案プランを用意した上で臨みます。 ・お客様の希望に合わせ、最適な工務店を提案 →aukaに登録している450の工務店から、デザインや価格などを加味しご提案。 ・成約フォロー →LINEにて細かい相談に応じつつ、工務店への来店を促進します。実際にお客様が工務店に足を運び、成約が決まって家を建てるとなれば、1件が終了です。 ■入社後： 業界知識は経験豊富な先輩がオンラインで研修を実施します。『住宅建築コーディネーター』『住宅ローンアドバイザー』資格を全額会社負担で受講＆取得が可能です。 同業務担当は7名が在籍しており、前職は保険営業、事務、デザイナーなど、未経験からも活躍しています。 ■働く環境： ・残業は月平均5〜10時間程度、基本的に希望通りの休日取得が可能なシフト制での勤務です。完全週休二日制、実働7時間となります。※土日どちらかはお休みとなります。 ・お子様の送り迎え等での一時離席も問題ありません。家庭のある社員が多く、急なお休みなどにも全員で柔軟に対応しています。 ・お問い合わせいただいたお客様とのチャットや電話での対応となるため、ストレスもなく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

子育て中の方も、これから迎える人も。 ライフステージが変わっても、ずっと安心して働ける場所。 20代、30代、40代、50代── どんなライフステージの社員も 当社では自分らしく活躍しています！ 実働時間は7時間と短めで、 お子さんの年齢に応じて時短勤務をすることも可能です◎ また、複数名で業務を担当しており、 「この仕事は○○さんしか分からない」といった状況はナシ。 そのため、急なお休みなども無理なくフォローできています！ ＜働き方の柔軟性も◎＞ ★リモート・在宅勤務制度あり ★時間休の取得可能 ★年次有給休暇は入社時から付与 ★年間休日120日以上　など 小さなお子さんを育てている方も、 お子さんの手が離れてきた方も、 どなたも家庭を大切にできる環境で 新たなスタートを切りませんか？ ◇未経験スタート・ブランクのある方も歓迎 ◇20～50代の幅広い女性活躍中 ◇育児と両立中の方も多数在籍 ◇土日祝休み／残業少なめ ◇チーム制でフォロー体制も抜群 代理店のフォローや契約書類のチェックなど、 保険に関わる事務業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＜営業内勤部門＞ ◆保険契約書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング など ＜保険金サービス部門＞ ◆連携された内容をもとに、お客様へ事故状況を確認 ◆電話・メール・LINEなどでの保険金支払い手続きを案内 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など 【入社後の流れ】 ◎OJTで業務の進め方などをレクチャーします。マニュアルや動画コンテンツなどもあり、未経験の方でも理解しやすい環境を整えています。 　　　▼　 ◎先輩スタッフが個々のスキル、経験、習熟度に合わせてしっかりとサポート！少しずつ業務の流れを覚えて、徐々に業務の幅を広げていくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 急な発熱、学校行事…そんな時もご安心ください！ 当社では業務をチームで共有し、「○○さんしか知らない仕事」を作らないことで、 お互いにサポートし合える体制を整えています。 子どもの発熱などで急に休まなくてはいけなくなった… という時も、当社の体制なら安心です！ 子育てに対する理解もあるので、育児中のスタッフも多数活躍しています。 また、授業参観などで数時間だけ休みたいときには時間休の取得もOK！ 他にも「時短勤務制度」「看護休暇」「介護休暇」など、 ライフサイクルに合わせて無理なく働ける制度も多数用意しています！ 保険の知識ゼロでもOK！充実の教育体制をご用意しています♪ 「保険って難しそう…」と思われる方も 多いかもしれませんがそんな心配は不要！ 当社では、未経験から始めた先輩が90%以上。 ブランクのある方も多数活躍しています！ ＜万全の研修制度＞ ◎入社後はOJTで業務の進め方をレクチャー ◎マニュアルや動画コンテンツで理解しやすい体制を整備 ◎先輩スタッフが個々のスキルや習熟度に合わせてサポート ◎通信教育や外部研修の実施　など 知識を身に付けるための支援も充実しています！ 少しずつ業務の流れを覚えていけますので、ご安心くださいね◎

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 ■仕事内容 ・第２類・第３類医薬品の販売に必要な登録販売者の方の転職支援業務。 ・医薬品売り場のあるドラッグストア、調剤薬局、スーパー、ホームセンター、ディスカウトストア、コンビニエンスストアへの人材紹介・派遣サービスの提案。 具体的には 【対求職者】 ・求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング ・求人紹介・面接アドバイス・面接後フォロー・入社までのサポート、入社後フォロー業務。 ※一部、派遣希望の方がいらっしゃいますが、ほとんどは転職を希望する方です。 【対企業】 ・求人企業への人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介。 ・長年お付き合いのある大手既存顧客のフォローが中心となります。ご紹介や問い合わせがあった場合、新規顧客への営業業務が発生いたします。 ・派遣紹介の場合は顔合わせ時に勤務店舗への求職者同席 ・大手チェーンドラッグストアなど登録販売者を必要とされる企業様の多くから既に求人をいただいておりますので、仕事の9割は求職者の対応となります ■就業環境： リテールソリューション事業部は事業部長（40代男性）を中心に、エリアマネージャー（30代男性）と14名のメンバーで構成されています。男女比は7:7で、若いエネルギッシュなチームです。全国に広がるネットワークを活かし、チーム一丸となって情報共有しながら、求職者一人一人に寄り添ったサービスを提供しています。業務に慣れた後は、週1回程度の在宅勤務も可能です。 ※youtube動画も参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=OwYl7pZs5L0 ■魅力： ・コンサルタント一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。（平均残業時間18時間） ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せする内勤中心想定のポジションです。 ■業務詳細 ◎データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） └各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ◎企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint） ◎リサーチ（市場調査・競合調査） └顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word) ◎デューデリジェンス対応補助 ◎その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング…他） ■業務の特徴・魅力 ◇未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社頂いた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M＆Aに関する専門的な知識を身に着けステップアップしたいという方の応募を歓迎します。 ◇忙しいと思われるコンサル業界ですが、バックオフィス業務に特化してお任せすることで稼働のコントロールが可能です。また、在宅勤務も対応可能であり、ご家庭の都合に応じて残業時間0時間や時短での受け入れも可能で す。 ◇クロスボーダーM＆A事業部のコアメンバーは20代後半から30代半ばです。若手のメンバーが中心になりプロジェクトを推進しています。 ◇顧客の売上規模は数千億〜兆円単位と中堅から大手企業も多く含まれます。日本の各業界を代表するナショナルクライアントの海外進出支援に関与できます。 ■配属先情報： ◇クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 ◇当社の海外事業本部はアジア・米国・中東に展開する海外買収企業、Spire Research&Consulting（シンガポール、現在は合併済み）、竹中パートナーズ（米国）を含めて、グローバル全体の体制は約200名規模。 ◇クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ ｜大切にしたいのは「自分らしさ」 日勤・早番・遅番・夜勤のどの勤務も残業はありません。さらに、夜勤明けの翌日は必ずお休みで週休２日となるようシフトを作成。プライベートの予定が立てやすく、仕事だけじゃない毎日を送れます。「自分らしく」働くことを大切にしませんか？ ｜良い仕事は、良い休日から 働きやすさを実感できるよう有給休暇の取得率を高めてきました。令和３年度は７４％です。いつもの休みにプラス１するだけで、いつもと違う休日になります。友人と出かけたり、帰省したり、お休みしている趣味や習い事を再開したり、何もない休日を過ごしたり、やりたいことをもう一度はじめませんか？ ｜なりたい自分になる 施設外研修への参加費用は全額法人負担です。知識やスキルをアップデートして、確実にステップアップしている自分を実感してください。さらに、あなたの成長をサポートする複数のキャリアコースを整備。「役職に就いて、マネージャーとしてチームをまとめたい」「介護技術の専門性を高めて、介護のスペシャリストとして指導したい」といった想いを実現しませんか？【仕事内容】 介護老人保健施設（定員98名・在宅強化型・平均要介護度3.3）での介護業務です。 【主な仕事内容】 ・日常生活動作の介助（食事、入浴、排せつ、移動など） ・各種記録類の記入（生活記録、ケア計画など） ・ケアカンファレンスへの参加 ・各種委員会の活動（安全対策、感染症対策、身体拘束廃止など） ◆利用者様の４０％～５０％が在宅復帰されます。 ◆入所期間は、３～６ヶ月です。 /事業所アクセス 東葉高速鉄道 飯山満駅から徒歩8分 【PR・職場情報】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/自転車通勤可/駅近(約10分以内)/車通勤可/研修制度あり/月給25万円以上あり/定年60歳以上/未経験歓迎/交通費支給/退職金あり/昇給あり/慶弔休暇/育児休暇あり/高単価夜勤専従 ｜大切にしたいのは「自分らしさ」 日勤・早番・遅番・夜勤のどの勤務も残業はありません。さらに、夜勤明けの翌日は必ずお休みで週休２日となるようシフトを作成。プライベートの予定が立てやすく、仕事だけじゃない毎日を送れます。「自分らしく」働くことを大切にしませんか？ ｜良い仕事は、良い休日から 働きやすさを実感できるよう有給休暇の取得率を高めてきました。令和３年度は７４％です。いつもの休みにプラス１するだけで、いつもと違う休日になります。友人と出かけたり、帰省したり、お休みしている趣味や習い事を再開したり、何もない休日を過ごしたり、やりたいことをもう一度はじめませんか？ ｜なりたい自分になる 施設外研修への参加費用は全額法人負担です。知識やスキルをアップデートして、確実にステップアップしている自分を実感してください。さらに、あなたの成長をサポートする複数のキャリアコースを整備。「役職に就いて、マネージャーとしてチームをまとめたい」「介護技術の専門性を高めて、介護のスペシャリストとして指導したい」といった想いを実現しませんか？ 【求人の特徴】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/自転車通勤可/駅近(約10分以内)/車通勤可/研修制度あり/月給25万円以上あり/定年60歳以上/未経験歓迎/交通費支給/退職金あり/昇給あり/慶弔休暇/育児休暇あり/高単価夜勤専従 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

★横浜駅：徒歩9分 ★髪型・服装・ネイル自由 ★未経験OK／経験者歓迎 ★業務拡大のため、3名の増員募集 2019年設立、首都圏・札幌を中心に医療福祉業界を基本とした、 人材事業を展開している企業です！ クライアント様に代わり、中途採用に関わる事務業務をお任せします。 横浜駅から徒歩圏内♪お仕事終わりに買い物も楽しめる好立地！ スタッフは30代を中心に 横浜：男性2名/女性9名※女性3名はパート 札幌：男性1名/女性2名 が在籍！ 気さくなスタッフばかり！ 雇用形態関係なく、スタッフ同士フォローし合って働いています。 新人さんもすぐに馴染める環境です♪ 《魅力ポイント》 ・私服勤務（オフィスカジュアル） ・髪型、ネイル自由 ・残業ほぼなし ・学歴不問 ・土日祝の勤務日は、在宅勤務 ※土日祝休み、相談可 ◎クライアント様と求職者様の架け橋となる、やりがいのあるお仕事です！ ◎ワークライフバランス充実！ 採用代行サービス部門での、中途採用に関わる下記業務をお任せします。 ■ＰＣによるデータ入力、集計 ■電話やメールでの対応 ■求人原稿の作成、修正、更新 ■求職者対応（メッセージ送信・電話にて面接日時調整） ■求職者へのスカウトメール送信および返信対応 ■その他付随業務 ＜事務未経験もOK！＞ ＊PCの基本操作ができればＯＫ 　まずは簡単なデータ入力のお仕事からスタート！ 　慣れるまではしっかりサポートいたします。 ＊年間休日132日 　※2025年：土日祝日（120日）＋夏季休暇（3日）＋年末年始（12/26～1/5日　9日） 　　年末年始休暇は毎年、カレンダーにより異なる。 (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 日々成長を感じることができます！ これまでの経験やスキルを考慮しながら、徐々にお仕事をお任せしていきます。 求職者様とのやり取りやスカウトメールの送信において、 「どうすれば求職者様に伝わりやすい文章になるか？」 「どうやったら応募をしてもらえるか？」 など、日々工夫をしながら進めていきますので、発見やスキルアップなどもできます！

【AIが活用できる】自分らしく自由に＆バーチャルオフィスで仲間ができる★週3日以上／月20万以上 ◎完全在宅で自分らしく働きたい「フリーランス営業」 ◎週3日1日6H、週5日1日4Hなど、仕事の時間を自分で決めたい ◎正社員だとバランスが取れない、でもアルバイトだと物足りない ◎「ママ」ではなく「1人の女性・人間」として、社会で活躍したい そんな思いから『完全在宅フリーランス営業』という働き方を選んだ女性が活躍中！ これは "楽に稼げる仕事" ではありません。 でも、努力し、挑戦し続ける人だけが確かな成果と成長を手にしています。 「不安はあるけど、本気でやってみたい。」 その気持ちがあれば大丈夫。 私たちが全力でサポートします。 ＼＼全国どこでもOK！／／ 北は北海道から南は沖縄まで、全国各地でメンバーが活躍中！ フリーランス×完全在宅でも孤独感はゼロ！仲間を身近に感じながら働けます。 【仕事内容】 『採用の専門家』として顧客から頼られる存在へ。 完全在宅×法人営業で、あなたの可能性を広げよう！ ✅100種類以上の商材から、自分に合ったものを選べる ✅採用支援の営業活動・サービス提供を行う ✅ノルマなし・時間拘束なし！自分のペースで働ける 未経験でも大丈夫。 研修×実践サポートで、ゼロからでも成果を出せる環境があります。 「もう一度、挑戦したい。」 そう思った今が、スタートするタイミングです。 ＼＼女性メンバーがしっかり実績を上げています！／／ すでに100名以上のフリーランス営業メンバーが在籍しています。 動画研修ツールや相談サポートを積極的に活用しています。 ————————————————— こちらの求人はヴァンテージポイント㈱の、業務委託求人です。 弊社での業務委託契約では「ウルサポ」というフリーランスの挑戦と成長のサポート制度があり、加入が必須となります。 ・月額32,780円(税込)で年間契約 ・初月のみ中途解約可能 ※初月解約の場合は2ヶ月分の費用を頂きます。 「リスクなく始めたい」という方にも、安心してチャレンジできる制度を用意しています。 ・具体的にどのようなサポート制度なのか？ ・「自由に働いて、収入を増やす」とは？ ・具体的な働き方、時間の使い方、収入の実例、一緒に働く仲間　など より具体的な内容については、ご応募後に、説明会動画がご視聴可能です。 【仕事の魅力】 実際に活躍しているメンバーの声 ▶️3人の子育てをしながら、週3日・1日6時間で月20～30万円 「最初はめっちゃ不安でしたが、研修と実践を重ねるうちに成果が出るように。今では家事・育児と両立しながら、自分の成長も実感しています！」 ▶️週5日・1日5時間で月60万円を達成！ 「営業未経験で不安でしたが、学びながら挑戦を続けた結果、成果が出せるように。今では家族との時間も大切にしながら活動しています。」 ▶️40代で月100万円を達成！ 「フリーランスとして挫折した時に出会ったのがウルサポ。業界未経験でしたが、挑戦し続けた結果、最速で月収100万円を達成できました。」 【教育制度について】 ■営業研修受け放題 ・月100回以上の研修をLive開催中 ・1000本以上のいつでも視聴可能なアーカイブ動画 ①ビジネス基礎②マインドセット③インサイドセールス④フィールドセールス⑤カスタマーサクセス⑥採用専門知識⑦AI活用 ■案件相談し放題 顧客の課題は千差万別。一緒に戦略を練っていきましょう！ ■売れるようになるまで徹底サポート あなたが売れるようになることを、私たちは決して諦めることはありません。

【AIが活用できる】自分らしく自由に＆バーチャルオフィスで仲間ができる★週3日以上／月20万以上 ◎完全在宅で自分らしく働きたい「フリーランス営業」 ◎週3日1日6H、週5日1日4Hなど、仕事の時間を自分で決めたい ◎正社員だとバランスが取れない、でもアルバイトだと物足りない ◎「ママ」ではなく「1人の女性・人間」として、社会で活躍したい そんな思いから『完全在宅フリーランス営業』という働き方を選んだ女性が活躍中！ これは "楽に稼げる仕事" ではありません。 でも、努力し、挑戦し続ける人だけが確かな成果と成長を手にしています。 「不安はあるけど、本気でやってみたい。」 その気持ちがあれば大丈夫。 私たちが全力でサポートします。 ＼＼全国どこでもOK！／／ 北は北海道から南は沖縄まで、全国各地でメンバーが活躍中！ フリーランス×完全在宅でも孤独感はゼロ！仲間を身近に感じながら働けます。 【仕事内容】 『採用の専門家』として顧客から頼られる存在へ。 完全在宅×法人営業で、あなたの可能性を広げよう！ ✅100種類以上の商材から、自分に合ったものを選べる ✅採用支援の営業活動・サービス提供を行う ✅ノルマなし・時間拘束なし！自分のペースで働ける 未経験でも大丈夫。 研修×実践サポートで、ゼロからでも成果を出せる環境があります。 「もう一度、挑戦したい。」 そう思った今が、スタートするタイミングです。 ＼＼女性メンバーがしっかり実績を上げています！／／ すでに100名以上のフリーランス営業メンバーが在籍しています。 動画研修ツールや相談サポートを積極的に活用しています。 ————————————————— こちらの求人はヴァンテージポイント㈱の、業務委託求人です。 弊社での業務委託契約では「ウルサポ」というフリーランスの挑戦と成長のサポート制度があり、加入が必須となります。 ・月額32,780円(税込)で年間契約 ・初月のみ中途解約可能 ※初月解約の場合は2ヶ月分の費用を頂きます。 「リスクなく始めたい」という方にも、安心してチャレンジできる制度を用意しています。 ・具体的にどのようなサポート制度なのか？ ・「自由に働いて、収入を増やす」とは？ ・具体的な働き方、時間の使い方、収入の実例、一緒に働く仲間　など より具体的な内容については、ご応募後に、説明会動画がご視聴可能です。 【仕事の魅力】 実際に活躍しているメンバーの声 ▶️3人の子育てをしながら、週3日・1日6時間で月20～30万円 「最初はめっちゃ不安でしたが、研修と実践を重ねるうちに成果が出るように。今では家事・育児と両立しながら、自分の成長も実感しています！」 ▶️週5日・1日5時間で月60万円を達成！ 「営業未経験で不安でしたが、学びながら挑戦を続けた結果、成果が出せるように。今では家族との時間も大切にしながら活動しています。」 ▶️40代で月100万円を達成！ 「フリーランスとして挫折した時に出会ったのがウルサポ。業界未経験でしたが、挑戦し続けた結果、最速で月収100万円を達成できました。」 【教育制度について】 ■営業研修受け放題 ・月100回以上の研修をLive開催中 ・1000本以上のいつでも視聴可能なアーカイブ動画 ①ビジネス基礎②マインドセット③インサイドセールス④フィールドセールス⑤カスタマーサクセス⑥採用専門知識⑦AI活用 ■案件相談し放題 顧客の課題は千差万別。一緒に戦略を練っていきましょう！ ■売れるようになるまで徹底サポート あなたが売れるようになることを、私たちは決して諦めることはありません。

〜重機を使った解体作業／循環型社会実現に向けたマテリアルリサイクル／環境に配慮した適正処理に貢献／車両系建設機械・フォークリフトの資格を活かす／出張無し・転勤なし・残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ〜 ■業務内容： オリックスグループ100%出資の同社にて、環境への負荷を最大限削減するために重要な解体／仕分け業務をお任せします。具体的な業務内容は以下を想定しております。 ・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体、仕分業務 ・車両系建設機械による、設備へのスクラップ投入業務 ・フォークリフトによる運搬業務 ・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ■働き方： 工場の稼働時間は日中のみとなりますので、緊急な呼び出しや夜間対応は発生しません。また、自社工場内での勤務となりますので出張も発生しません。土日祝休み、在宅勤務やフレックスの活用も可能で働きやすい環境を整えております。 残業時間は20h/月程度となりますが、就業時間が通常の企業よりも短い7時間となりますので、帰宅時間は18時前後が多いです。 ■組織構成： 同工場は全部で30名程度の組織となります。20代〜60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのＯＪＴにてキャッチアップ頂きます。中途入社の方も多く、未経験の方でも安心して頂ける環境です。 ■当社について： 当社は、オリックスグループのネットワークを活かし、自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用し、顧客のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおけるソリューションを提供しています。 顧客から回収した廃棄物を同工場で適切に処理をして、リサイクルに繋げていく、SDGsに直接的に貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発の簡易型シンクライアントセキュリティシステム（SASTIKサービス）の開発・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：テクニカルサポート・インフラエンジニア 入社後、まずは未経験の方の場合、勉強および研修に従事していただきます。 当社製品をおぼえるために、テストやテクニカルサポートの練習を行います。 その後テクニカルサポートとして、ユーザーへのシステム操作のご案内やトラブルシューティングの 応対を担当していただきます。ユーザーとはメールベースでやり取りをしていただきます。 2年間の研修期間があるため。こちらでテクニカルサポート業務にチャレンジしつつ、同時にインフラエンジニアとしての研修を重ねます。 最終的には、新規受注案件におけるサーバー構築・テスト、そしてサーバー納品後の担当顧客に向けたテクニカルサポートを行っていただくことがミッションです。サーバー構築におけるOSはLinuxを使用します。 ※サーバー構築は自社で行い、その後、顧客先でセッティングを行います。 ※テクニカルサポート業務の一環でサーバーのメンテナンスが生じることがございます。リモートによるメンテナンス対応が主で、夜間のメンテナンス業務となる可能性もあります。（2年間の研修期間については、残業は生じません。） ■組織構成： 40代の教育担当のもとで、30代後半のテクニカルサポート・インフラエンジニア担当者１名とともに業務を行っていただきます。 ■リモート勤務：入社後、半年間は出社にて勤務をしていただきます。その後、勤務実態や成果を加味し、リモート勤務を実施していきます。 （最終的には、週1回の出社をベースとする想定であり、現状全社員が週１〜２の出社であとは在宅勤務です） ■製品特徴： 主に自治体様向けのセキュリティ製品を取り扱っています。 製品概要については以下を参照ください。 https://www.saslite.com/alpha/sastik3/ 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業15h以下／東証プライム上場ミクシィ社と資本提携・盤石な資本基盤】 ■業務内容 ： 弊社が資本を拠出している訪問診療（在宅）クリニックの運営支援サポートをお任せします。 お持ちのスキルによってお任せする業務は異なりますが、具体的には下記がございます。 ・診療補助業務 ・レセプト外注管理 ・診療同行における運転業務 ・新規開院クリニックの立ち上げ業務 ・院長の事務業務サポート ・CD社とクリニックとの連携、経営支援 ・相談員業務含む各機関との連携 今後新規クリニック設立の際には、立ち上げにも携わっていただきます。 ■組織構成： 全体３名/管理職1名、メンバー2名（20代〜30代） 2名で目黒と鎌ヶ谷を担当していただいております。 ご経歴か下記となっております。 ・救急救命士（医療業界出身者） ・クリニックの立ち上げ等に携わっていた方（医療業界未経験者） ■勤務地について： 現在は本社（渋谷）、目黒、鎌ヶ谷の3拠点があり日々行き来していただきます。 また、今後、新クリニック立ち上げの際はそちらへのフォローをご依頼することもございます。 ■当社の特色： 当社は2018年設立のベンチャー企業ですが、2022年1月に、「家族アルバム みてね」を手掛ける株式会社MIXIと資本提携を行いました。サービス連携強化の第一歩として、2022年4月には、当社のサービス名を「コールドクター」から「みてねコールドクター」へ変更。「みてね」のノウハウや技術を活かしてより良いサービスにしていきたいと思っています。 スタートアップ企業ではありますが、確かな資本基盤を持ち、将来性の高い医療業界に携わっているため安心して活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高増加に伴う増員募集／商材を変えたい方／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／多事業にわたるため景気に左右されにくい／転勤当面なし／年間休日125日／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■主な業務内容： 「技術開発型」の専門商社としてものづくりに必要な部品や商品を提供する法人営業として以下業務をお任せします。 ・既存顧客への提案・深耕営業 ・顧客の製品開発におけるニーズヒアリング、製品仕様の打ち合わせ、メーカーの選定、納入管理、納入後のフォロー ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・ニシヤマを知らないユーザーに対しても、粘り強く営業活動を行い、1億円ユーザーを作る取り組み ・半導体業界のみならず、多岐にわたる業界ユーザーにも営業活動も展開 ・新規開拓も行います ■主な営業先： ・半導体メーカー・半導体装置メーカー・フィルム製造メーカー・リチウムイオン電池メーカー・工作機械メーカ・分析機器メーカー ・業界にとらわれない新規開拓営業 ■入社後の業務イメージ：主要顧客1〜3社を担当し、新規開拓、新商品開発に取り組みます ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは関西圏が中心です。退職金制度も整っています。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万〜700万 40代700万〜800万（800万〜1000万） 50代800万〜1000万（1000万〜） ■ポジションの魅力： 各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

・広告入稿経験を活かし、より戦略的な運用支援へステップアップ ・広告運用の“実行”に特化した専門職として、コンサルタントと二人三脚でクライアントの成果に貢献 ・全国フルリモート／フレックス／土日祝休／年休127日／残業10h未満 ■業務内容： Webマーケティングコンサルタントのパートナーとして、広告運用の実行・支援業務を担います。 ■業務詳細： ＜レポーティング業務＞ 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。 広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得し、Excelでレポート作成を行うため、レベルの高いExcelスキルが身に付きます。 ＜広告入稿業務＞ 広告を配信するために広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 ＜ディレクション業務＞ 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部パートナーへの業務指示・進行管理を行います。 ＜その他＞ 請求書作成、社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等、様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ： 経験豊富なリーダーが中心となった研修やOJTを行います。 ■組織構成： 約20名の女性メンバー（20代・30代・40代）が所属しており、 小さな子供がいるメンバーも活躍中で、 中には、育休・産休を取得後、復帰しているメンバーもいます。 ■やりがい： ・オペレーター業務は、正確性を維持しながら、業務効率の改善を追求していくことに面白みがあります。 ・また、組織自体が未成熟なので、自分の工夫がそのまま組織改善に繋がることや、主体的にどんどん業務を行うことができる環境です。 ・コンサルタントのサポートを通じて、クライアントへの価値提供に貢献できることは、とてもやりがいの持てる仕事です。 ■就業環境 完全在宅で、フレックスでの就業が可能です。（コアタイムは10：00〜12：00） チームの責任者が長期休暇をとることもあり、有給消化率は90％となっています。 ■その他 直近3年間の平均離職率はわずか年5％台。 その中には社内異動も含まれているため、純粋な退職はさらに少ないのが実情です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊KDDIの安定基盤！*9連休×2回* お休みも収入も大満足の環境で再スタートしませんか？ ■未経験が99％♪4ヵ月の研修制度 □月10日休or月9日休を選択可 ■最大9連休年2回 □賞与年3.8ヵ月＆報奨金あり ■残業月平均10h以下 □早期キャリアアップ＆本社勤務のチャンスも ■創業から50年以上黒字経営を継続 □優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載 こんな嬉しいお仕事、あるんです♪ 納得の収入としっかり休める体制、 社内の雰囲気も抜群の当社で活躍しませんか？ 椅子に座っての接客が中心なので疲れにくく、 20～30代が中心のチームなので 話やすさや居心地も◎！ 産育休実績や時短勤務実績も多数あり 仕事とプライベートを両立しながら長く働き続けられます！ ≪優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載≫ ◇4ヵ月の研修あり ◇報奨金制度あり(月1～6万円) ◇残業月10h以下 ◇最大9連休が年2回取得できる制度あり ◇月10日休または9日休から選択可 ◇20～30代が活躍中 auショップ店舗で、 来店されたお客様の受付対応、 商品案内といった仕事をお任せします！ ★完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません ★8～9割は座って接客するので疲れにくいのが嬉しいポイントです♪ ＼具体的な仕事内容／ ■新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービスに関するご案内 ■商品に関するお問い合わせ対応 ■店舗イベントの企画・運営 ■売場づくり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼入社後の流れ／ ▼1ヵ月のオンライン研修 在宅勤務で、Zoomで講義を受けます。 (タブレットの貸与も可) ▼3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れで メンターの先輩から丁寧に教えます。 ▼独り立ち 比較的簡単な業務から 少しずつお任せしていきます！ 未経験入社99％！ 先輩が後輩にマンツーマンで丁寧に教える文化が根付いているので、未経験スタートの方もご安心ください♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 【仕事の魅力】 知識ゼロ、経験ゼロでも安心の研修・サポート体制★ 1ヵ月のオンライン研修と3ヵ月の店舗研修で学ぶ機会がたくさんあるので、1度で全てを覚える必要はありません。店舗研修を担当するメンターは教育のみに専念するので「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」といった心配は一切ありません。 もちろん、研修が終わった後でも「こういう時ってどうするんだっけ？」という時は、周りの先輩に相談しながら進めればOK！何度も教えてもらううちに、自然に身につくのでご安心ください♪できることがどんどん増えて、仕事がどんどん面白く感じられるようになります！ 店長へのキャリアアップや本社業務へのキャリアチェンジも可★ 若手が多く成長中の組織なので、意欲次第で早期キャリアアップできます。主任→副店長→店長…というように、早ければ入社後1年程度で昇進可能！ また、本人の希望により、営業や人事、教育担当、総務、経理など本社勤務へとキャリアチェンジできる可能性もあります。実際に、本社勤務の社員もほとんどが店舗スタッフ経験者です。

〜業界未経験歓迎！残業15h程・週2リモート可／ITスキル向上◎東証スタンダード上場のIT企業〜 ■仕事内容： 提案先は富士通系列や日立系列をはじめとした、ITベンダー様やエンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。 商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。 まずは部内のトップセールスに同行しIT知識／商材について学んでいただき、徐々に自分の案件を担当し初受注を目指します。 チームで年間予算達成を目指しますが、基本的にはお客様に対し窓口となる担当営業は１人です。裁量は持ちつつ、つまづいたときのフォローやマネジメントはきちんと上司が行っていくバランスの取れているスタイルで営業活動を行っています。 ■組織構成： 第2営業統括部第1営業部：部長（40代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー2名（20代男性・20代女性） ■働く環境 社長から発信されている働き方に対しての意識改革が、社員全員に浸透しているため、在宅勤務制度あり、残業は月15時間程となっております。長期就業をお望みの方や、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。 また、東証スタンダード市場に上場している企業でありながら、社長や役員とも距離が近く、非常に和気藹々としたアットホームな雰囲気で就業することができます。 ■Mission：「IT障害をゼロにする」 私たちのコーポレートミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！3か月程度研修充実で安心の環境／在宅有（PJによる）／離職率0%／土日祝休／残業月20H程度／勤続祝い金・退職金・住宅手当有で福利厚生充実 ■業務内容 システムエンジニアとして、開発プロジェクトの要件定義〜開発までの各工程を担当します。エンジニアとしてITの基礎知識、SAPについてしっかりと研修を行いますので、ご安心ください。 ■入社後について 4月1日に入社後、約1か月程度コンピューター基礎・プログラミング研修を行います。5月以降、3か月間はSAPの研修を行います。SAPの基礎知識習得後に現場配属となりOJTを行います。 配属後、まずはチームリーダーの下で製造、テストなどを担当しますが、徐々に開発各工程も担当します。ゆくゆくは顧客のシステム開発プロジェクトにて、チームリーダーやコンサルタントとして従事し、プロジェクトを成功へ導くことを期待しています。 ■組織構成 全9名 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー4名、人事1名 20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 1名 ■キャリアステップ プログラマからシステムエンジニア、PMOメンバー、リーダー、マネージャー、コンサルタントなど挑戦可 ■働き方 ・リモート可：案件によるがフルリモート~週1回可 ・勤続祝い金（1年、3年、5年、7年、10年）　※入社1年後は10万円、退職金制度有 ・資格取得制度有（合格した場合、受験料全額支給） ・離職率０％の働きやすい環境 ■当社について 2017年に設立し、SES事業で顧客のITプロジェクトを成功に導くための技術者派遣サービスを提供しています。設立から売り上げは約6倍です。リーダーの育成にも力を入れておりリーダーを中心とした優秀なエンジニアのチーム体制を構築しています。社員1人1人の考え方を尊重し上下関係の壁がなく、社員同士が建設的に意見を交換できる環境です。社長に直接意見を伝えられ、個々の意見やアイデアが組織にダイレクトに反映されます。 今後は更なる売り上げ拡大と社員数増加を目指します。IT事業を中核に様々な分野に進出しニタカホールディングスを形成予定です。SAP以外の事業も時代の変化に合わせ挑戦予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎！人材業界へキャリアチェンジしたい方へ！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 〈ヘッドハンティング〉 経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ： スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。面談の同席、メール文章のチェック等も行いながら、経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しておりますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 独り立ち後のチーム配属もこれまでの出身業界・お強みを加味した上でよりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業に挑戦！在宅可・年休125日・残業18h程度で働き方◎消防士出身者など、様々な経験をお持ちの方が在籍／平均年齢28歳、風通し良い会社です！】 ■業務概要： 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』を企業理念とし、採用支援システム「採用一括かんりくん（https://www.career-cloud.asia/）」を持つ当社の営業担当として、新規アプローチした顧客の採用課題をヒアリングし、採用課題を解決できるような提案やご支援を担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規アプローチ ーリードに対してのアプローチ（webサイトからのお問合せ等） ーテレアポからのアプローチ ・課題ヒアリング ・ご提案（WEBまたは訪問） ■組織構成： 会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。 20代〜30代が多数活躍しております。 ■社風 挑戦に対して寛容でおせっかいな人が多い環境です。 能力以上の事に対してチャレンジする際も、できない理由ではなくどうすればできるのかを一緒に考えます。また何か質問をするとその先のことまで教えてくれるおせっかいな人が多いです。周囲のサポートもあり、異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■サービスの特長 ◎解約率1%未満 当社では、（1）お客様との商談獲得、（2）商談での採用プロセスの提案・成約、（3）成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。 ◎高機能×低価格の高いコストパフォーマンス 「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システムでアプローチすることが可能です。加えて、100％自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円〜という低価格での提供を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／実務未経験から挑戦OK！／世界中で使われる製品に携われる！〜 ■業務内容： 当社の国内・海外工場および仕入れ先含めた当社のモノづくりにおける生産工程の工程改善をお任せします。工程改善を通じて生産性の向上やコストの適正化がミッションとなります。 実務未経験でも機械に関する知識をお持ちで、生産技術にキャリアチェンジしたい方は歓迎です！ ■業務詳細： 〇入社後の流れ： 入社後、まずは国内工場（小山or中津川）の工程改善からスタートしてまいります。基本的にすでにスタートしているプロジェクトや取り組みを先輩と共に推進していきます。知見・経験豊富なベテランが多く在籍しておりますので、未経験でも問題ございません。 先輩と共に従事いただく中で、当社のモノづくりに関する知識を蓄えていただき、数年後には国内に加え、海外案件などにも挑戦いただける人材を目指していただきます。 〇担当業務： 基本的には国内外の工場にいる現場の方と共に現場改善の企画から実践、進め方の指導をお任せします。製造拠点にも生産技術部隊や工場企画は在籍しており、より本社機能として全体のマネジメントをお任せするイメージです。 ■働き方： 製造拠点と密にコミュニケーションをとるにあたり月平均3回程度、国内の製造拠点へ出張が発生します。オンラインでの打ち合わせも上手く活用しながらプロジェクトを進めていただきます。 在宅勤務については週2〜3日（50％）程度活用しておりますので、柔軟に働く事が出来る環境です。 ■組織構成： 配属予定の生産革新部 生産調査室 TNPS推進課は現在10名で構成されております。 30代〜50代の社員が多く、比較的ベテランの方が多い組織になるため、未経験でもフォロー出来る体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

○看護師の補助業務全般 ・患者様への食事の配膳、入浴・排泄等の介助 ・シーツ交換等の身の回りのお世話 ・検査室への誘導　等 ※資格取得支援制度あり。 ※先輩スタッフが必ず隣につきますので、未経験の方やブランクのある方も安心してください。 ◆米盛病院の特徴◆ ・鹿児島市内に位置する506床を有する急性期病院です。 ・1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてきましたが、2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力しております。 ・さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。 ◆本求人のおすすめポイント◆ ・20代30代が多く、活気のある職場です！人間関係が抜群によく働きやすい職場です。 ・法人として残業を減らすように取り組んでいて、お互い早く帰れるよう協力しています！ ・福利厚生充実の安定法人です。 ・育休取得率100%、24時間院内保育園も完備しております。 ・病院内にはコンビニ・カフェ・ATM等併設がございます。 ・プリセプター制度導入で中途入職の方にも指導職員が付きます。 ・単身用の綺麗な寮も完備しております。 ・2014年に開院した綺麗で先進的な建物です。 ・法人内で急性期～回復期や在宅等の幅広い経験を積める環境があります。 ・配属先の相談も可能です。 (診療科目) 整形外科・救急科・外科・脳神経外科・心臓血管外科・消化器外科・形成外科・内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・心療内科・放射線科・産婦人科・リハビリテーション科・リウマチ科・小児科・麻酔科 (病床数) 計506床…ICU10床、HCU16床、一般病棟280床、回復期200床 (職員数) 計1234人…看護職員数463人 本求人にご興味お持ちくださった方。 是非一度、お気軽にお問い合わせください。