30代 未経験 在宅の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 ◆訪問看護における業務全般をご対応いただきます。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・リハビリ補助や指導 ・日常生活活動のケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談 ◆訪問について ・訪問エリア：藤沢市内等 ・移動方法：軽自動車使用 ・訪問件数： 常勤：4件程度、非常勤：1件～4件程度 ◆オンコールについて ・所持回数：平均5回～8回 ・出動回数：1ヶ月あたりのステーション全体の平均10件 ◆ステーションについて ・利用者：250名程度 ・利用者年齢層：0歳～100歳 ・疾患層：神経難病・ガン末期の方が多いです。（小児科：2％～3％、精神科、2％～3％） ・看護師人数：常勤8名、非常勤4名 ・看護師平均年齢：35歳～40歳 ・看護師年齢層：20代～50代 ・男女比：男性4名、女性9名 ◆フォロー体制について ・プリセプターとして1年間指導ナースが付きます。 ・同行訪問は1～3ヶ月です。 ・入職後1年間は必ず1ヶ月に1回指導看護師との面談があります。 ◆1日のスケジュール例 ・8：25 出勤（直行の際は直接1件目の訪問先へ移動） ・8：30 出発 午前中2～3件 ・13:00 昼休憩 午後2～3件 ・17:25 帰社（書類提出、明日の備品など準備） ・17:30 帰宅（直帰の際は訪問先からそのまま帰宅） ※移動は社用車をご利用いただきます。 ※移動など空いた時間にてタブレットでカルテ記載 ◆タブレット、携帯支給でカンファレンスもオンライン化 スタッフ間の連携はアプリでスムーズに取れています！ アプリカルテ内で担当者と密に報告連絡相談を行っています。また、この情勢下のため、職種毎のミーティングや、月例のカンファレンスはオンラインにて行っており、効率よくお仕事に取り組めます！ 【PR・職場情報】 ≪ステーション内の雰囲気が非常に素敵なステーションです！≫ ◆素敵な管理者さんがいらっしゃいます！ 看護師さんにはやりたいことをやってほしい、毎日看護師さん自身もやりがいを感じながら働いてほしいという想いをお持ちの管理者さんがいらっしゃいます。「アロマセラピーとかやりたかったらおばあちゃんたち喜ぶからやってあげて！自分の趣味、やりたいことをどんどん私に提案して！」とおっしゃってくださるそうです。 ◆カンファレンスが世間話みたい！ 「会議じゃなくて世間話をしているかのようなあったかい会。利用者さんの希望をどうやって叶えるかを話せてやりがいです」とご在籍中の看護師様からお声がございます。 ≪立ち上げの背景≫ ◆「看護師さんが『のびのび』と働ける環境で、地域の方々の『かゆいところ』に手が届く。そんな事業をやりたい。」という想いから始まった看護師さんと利用者さん想いの訪問看護です。 ≪研修制度充実≫ ◆各種研修や訪問同行などOJT制度があります。訪問看護未経験者や、ブランクのある方も安心です。 ≪条件が非常に良い訪問看護ステーションです≫ ◆訪問看護のオンコール手当の平均は2,000円～5,000円ですが、なんとこのステーションだと10,000円です！頑張っている社員に還元したいという想いのもと非常に条件の良いステーションになっております。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!藤沢市/訪問看護!常勤/日勤のみ|託児所あり|車通勤可|年間休日120日以上/小田急江ノ島線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

広く社会に貢献していくこと ◆地域に開かれた都市型施設として施設に入居された方でも「健康を取り戻し、自宅に戻り、在宅で介護サービスを受けていきたい」という入居者の思いにお応えするために創設いたしました。 ◆キャリア支援を積極的に行っています。例えば希望した外部研修には法人費用負担かつ勤務扱いで参加できる制度もあります。 ◆施設介護はチームケアです。お互いフォローし合い、連携を大事にして下さる方歓迎します！20代・30代の管理職が大勢いる職場です。職員の志向が若く柔軟性があるので、新しい事に取り組むことが大好きです。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収390万円〜/経験5年　月給27万円〜 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 ◆昇給あり ◆社会保険完備 ◆交通費支給上限50,000円 ◆制服貸与 ◆未経験からはじめたスタッフも多く、入社理由は「手に職をつけたかったから。」「親が施設でお世話になったことがキッカケ。」など十人十色。“介護の仕事をしたい”という意欲がある方なら、未経験でも大歓迎です！マンツーマンで研修をしますのでご安心ください。実務経験3年で介護福祉士が受験できます。 ◆介護スタッフの5割以上は中途入社！異業種からの転職者も多いんです。 ◆復職率も高く、時短勤務の主婦の方も介護福祉士の資格を活かして多数活躍しています。 ◆年間休日はしっかり122日！プライベートで趣味や旅行も充実できます。 ◆「もっと良くしたい！」という想いを大切にしています。ご利用者様が安心してご利用できるよう、スタッフの意見はどんどん取り入れています。 ◆特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センターなど様々な事業を展開。地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。

★1/10より勤務可能な方★ 東電グループの安定企業で長く働ける事務のお仕事。 未経験から歓迎♪ 東京電力グループの一員として、 料金計算業務やデータ登録業務、出向関連業務を 手掛けている当社。 今回は、契約情報の入力・訂正業務を行う 西川口事務所の事務スタッフを大募集します！ ★完全週休二日（土日祝休） ★充実の研修体制！ ★産休、育休、および復帰後の時短勤務実績多数あり ★在宅勤務（月に2～3日）あり ★残業ほとんどなし（繁忙期に多少あり） ★カジュアルな服装での勤務可（ジーンズもOK）など、 東京電力グループならではの働き易い環境が整っています。 未経験スタートに対する不安も一切いりません！ あなたの成長をチーム全体でバックアップするので 安心して長く働ける環境でお迎えします。 東京電力パワーグリッドより、契約情報の入力・訂正業務を請け負っている事務所にて、データ入力業務をお任せします。東京電力の専用システムを使った業務がメインです。 ◆入社オリエンテーション後に、配属先の研修担当のもとでOJT。 作業手順を細かく記載した手順書を完備し、 独り立ちまで３ヵ月間じっくり育成。 業務理解度を定期的に判定し、定量評価後に独り立ちとしますので、 未経験者の方でも安心してスタートできる環境です。 【具体的には】 ■契約情報の入力・訂正 ■データ連携エラーの解消 ■登録された内容の照合 ■社内他部署や東京電力担当者からの問い合わせ対応 ■備品購入や伝票処理などの庶務 ★各業務には手順書があり、それをもとに実際に業務をしながら覚えられます。 ★仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪ ★20代～40代の女性が多数活躍中。 ★働く環境を大切にする職場です。 わからない事があっても、すぐに聞ける環境なのでご安心下さい。 （変更の範囲）変更無 【仕事の魅力】 ◎職場環境や雰囲気は良好です♪ オフィスワークデビューを応援します！ 子育て中や主婦の方も多く幅広い年代層のメンバーがいますが、 みんな明るく和気あいあいとしていて、先輩や上司にも 相談しやすい雰囲気のなか日々業務をしています。 導入研修で丁寧に教えますので、徐々に覚えていって下さい。 働きやすい環境を整えています♪ ◎一人ひとりの意見が活きる！風通しの良い環境です。 手順書があるお仕事ですので、 まずはその通りに進めていただくことが大前提ですが、 手順はスタッフが持つアイデアや工夫によって変化が可能です。 「こうすればもっと効率よくできるのでは？」という スタッフから発信された意見が反映され、効率UPに繋がった例も！ 変化を楽しみながら、挑戦する姿勢がある方にピッタリな職場です。 ◆⼟⽇祝休み＆福利厚⽣充実…♪ 東京電⼒のグループ企業として、安定した基盤を持つ当社。 賞与や昇給、家賃・住宅ローン補助制度（規定あり）など、 福利厚⽣⾯が充実しています。 産育休や時短勤務など、⼥性の働きやすさを考慮した各種制度も実績多数。 中途⼊社ですでに10年以上のキャリアを築くスタッフも！ 社員の⾼い定着率も特⻑です。 ◆家賃・住宅ローン補助制度 本契約になった時適⽤。家賃の30％⽀給。 単⾝者は上限20,000円・世帯持ちは上限25,000円（規定あり） ★当社ホームページでは、【VOICE～はたらく人の声～】として、 　実際に働いている社員の言葉を掲載しお伝えしております。 　是非、ご覧ください。 【教育制度について】 基礎的な研修を受けたら、その後は、先輩スタッフの指導のもと、実践で業務に慣れていきます。約３ヶ月間を独り立ちの目安にし、着実に育てていくので安心してチャレンジしてくださいね。 また、電気に関する専門知識（電気の仕組みや用語など）は、基本的なテキストがありますので、業務を通じて理解を深めていける事もポイントです。

〜未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業5時間程度／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り〜 ■業務内容： アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用を行う当社にて、管理物件の入居率アップのため、仲介業者と関わりながら賃貸住宅の管理業務全般をお任せ致します。 最初はお申込み手続きから契約事務や入居申込の販促が主なお仕事です。 入社後事務チーム、又は販促チームに配属となります。後にはチームリーダーとしてマネジメントも担当して頂きます。 ◆事務チーム ・入居者様の入居申し込みからご解約までの事務手続き ・Webからの入居、退去のお申込みを確認し、書類の準備と発送を行う ・契約内容についてのお問合せ対応 ◆販促チーム ・仲介等に部屋の広告を依頼し、入居を促す ・仲介店からの内見依頼の対応 ・マーケティング調査 ・仲介店への物件紹介、提案 ・週一回マーケット調査や仲介店訪問、管理物件の調査の外回り ※協力会社様・入居者様・オーナー様とのやりとりはオンライン化が進んでおり、電話での応対はほぼありません。 ■配属先情報・組織体制： リーシング部は8名（女性8名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。販促チーム・事務チーム・共通業務として民泊業務がございます。 ■ご入社後の流れ： 同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。 ■働き方： ・残業は推奨されません。月残業5時間平均です。 ・週に1回はテレワーク可能で仲介訪問の際は直行直帰も可能です。 ・チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ ・テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 ・年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて週休2日制としております。 ・有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 ・育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあり、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■正社員／業界未経験歓迎／将来性の高いエンジニア・コンサルタント人材支援の事務担当■□ 会社全体売上の7割を占めている中核サービス「プロフェッショナル人材支援サービス」において、主に人材ビジネス部門で発生する契約書の作成や請求支払処理を担当いただきます。 ＜こんな方へおすすめの求人です＞ ・成長性のある業界で就業したい ・バックオフィスの業務において、幅広い業務に挑戦していきたい ・リモートワークが可能など、柔軟な働き方をしたい ・しっかりと評価してもらえる環境で就業したい ■業務内容： ・基幹部署での総合的業務管理 ・請負契約、準委任契約の契約管理 ・契約書管理業務における進捗管理 ・請求支払書類の確認 管理部内で、主に人材ビジネス部門で発生する契約書と請求書の作成・送付処理を担当するポジションです。 また、営業担当とのやり取りがメインとなり、 実際の契約書・請求書作成・送付などの業務が7割、その他メール対応などが3割程度でございます。 ※契約書は月70件、請求書は月150件ほどが平均的な対応件数でございます。 ■組織構成： 管理部全体は14名で構成されており、同ポジションを担当されている方は女性5名（派遣スタッフ2名含む）・平均年齢は30代半ばでございます。 ■在宅勤務： 同部署はリモートワークでの勤務が可能でございますが、入社当初は業務をキャッチアップするため出社頂くことが想定されます。また、業務に慣れて頂いたあとは業務の状況に応じてリモートワークすることもございます。 ■キャリアパス： 入社後につきましては、まず本求人記載の契約書の作成などの業務に従事頂きます。 また、その後ご希望がございましたら、当部署（管理本部）の別業務（労務など）に挑戦頂くことも可能です。 ■昇給について： 1年間に昇給のタイミングが2回あり、1年間で2段階昇給する可能性がございます。また、モデル年収ですが、メンバークラスは~500万円、アシスタントマネジャーは525万円〜のご年収を想定しています。 ■企業特徴： 『目指すのは総合コンサルではなく、「事業創造カンパニー」』当社は事業戦略ではなく事業創造カンパニーとして事業を創るフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業ほぼ無し／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り〜 ■業務内容： アパートメントホテル・民泊物件の管理業務全般をお任せ致します。 担当物件の宿泊料の調整や物件改善提案を自分で行なうことができ、それが利益の向上や宿泊者様の満足に繋がることがやりがいです。 ▼主な業務… ・宿泊料金の設定、リネン・備品の発注 ・アパートメントホテル・民泊物件の宿泊者様対応 ■配属先情報・組織体制： プロパティマネジメントグループAH（アパートメントホテル）チームはは6名（女性5名・男性1名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。 ■ご入社後の流れ： 同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。 ■業務の魅力： ・仕事のオンオフを重視している社風で、残業をいかに少なくできるかチーム全体で工夫し定時退社しています。 ・自分の考えた施策やアイデアが提案制度で採用され、業務改善やシステム化が進み、嬉しさや楽しさを実感できます。 ・宿泊者様から感謝のお言葉を直接いただくことが多くモチベーションアップに繋がっています。 ■就業環境： 年に1度の9連休を推奨しているため、有給消化率は90％以上となっております。育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあるため、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 ■働き方： 残業は推奨されないため月残業時間はほぼございません。 チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて完全週休2日制としております。 有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 産育休多数実績有、時短勤務も可能ですので、長期的に働きやすい環境が整っています。 能力実績に応じて管理職登用も柔軟に行っており、入社3年でチーム長など実績も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートに強みを持つWebシステム開発企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し 最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し 世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 名古屋ラボは当社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。 常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。 名古屋ラボは東海地方、そして日本の技術力を底上げしています。 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 ---弊社の特徴はこちら！！----------------------------------- 1.クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル 2.多事業展開しているからこそ、 「このキャリアしか積めない」がありません！ 　エンジニアとしてコーディングスキルを磨き、 　スペシャリストを目指すキャリアも… 　PL/PMや上流工程を経験し、 　マネジメントを目指すキャリアも… 　そしてより顧客に寄り添う為にITコンサルタントへ 　キャリアチェンジする事も…！ 　個々の希望に沿ったキャリアの実現我可能です。 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し 　様々な案件を確保しております！ 　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど 　様々な技術・環境の案件に関われます。 　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 　≪案件例≫ 　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） 　・CMSを使用したECサイト構築（Java） 　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） 　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） 4.地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能！ 　自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です♪ 　また、地方創生の一端を担う事ができます！ 5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、 　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 6.「動画受講サービス」や「書籍の購入費補助（年間2万円）」、 　永年支給の資格手当金（MAX10万円/月）などサポート体制充実！ 　外部講師を雇っての勉強会も定期的に開催する等、学習環境充実◎！ 7.平均年齢は30代前半！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず 　自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます♪ 8．名古屋ラボに関しては「立ち上げ」フェーズ！ 　まだまだ新しいラボで、立ち上げ経験を積むことが出来ます。 ------------------------------------------------------------ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい。 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい。 現職よりも安定的な企業で就業したい。 ストレスフリーに就業したい。 そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、 挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に これからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

【仕事内容】 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 ※小児・ST特化型ステーション※ 小児患者様のご依頼が５割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。 ※日本橋エリアの小児患者割合は40％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：千代田区/中央区/文京区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・20代～50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ スタッフは病院や施設で経験を積み、特に脳血管障害や認知症、骨折後のリハビリを得意としています。 また、当事務所の特徴はお子様のケア・リハビリにも力を入れているため、利用者様の中で小児のご依頼は5割を占めています。 【PR・職場情報】 ≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00～16：00や10：00～17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00～18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!中央区/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR京葉線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【業務内容】 主に住宅開発用の用地仕入れ業務全般を行って頂きます。不動産仲介業者に定期的にアプローチ・関係構築し、最適な土地を購入します。営業が分譲地の間取り・デザイン・価格を決定するため、やりがいを持って街づくりに貢献頂きます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリア内のお付き合いのある不動産仲介業者を訪問 ■情報のヒアリングや用地の情報収集 ■仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案 ■用地の仕入れができたら、グループ会社・協力会社などへ、設計・施工工程の引継ぎ ■住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売を依頼 【担当者コメント】 2年連続で「働きがいのある会社」に選出され、トップを記録している同社。売上高も400億円を超えており、業界内外から非常に注目をされております。M&Aも積極的に行われているため、これからの成長も目覚ましい会社の一つです。また、インセンティブの還元率が高く、実績がしっかりと年収に反映される環境です。平均年齢 32.4歳！20代・30代が中心でと若い組織です。 第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しています。 急拡大中のため、中途入社される方が月に10～20名ほどいらっしゃいます。同期が沢山いると色々と安心感あります。 ＜当職種の魅力＞ 理由は４つ、 １、スケールがひとまわり大きい：用地仕入れは、土地の値付け・土地買取〜；そこに建てた住宅が売れていくまで担当します。つまり、商品を生み出すところから関わっていけるわけです。自分が買い取った土地が新しい家に生まれ変わり、それが徐々に増えて“新しい街”に変化する姿を見るのは感動ものですよ。 ２、不動産知識がある分、業績を上げやすい：「どういった立地・条件だと売れやすいか」、「売値がどれくらいだと相場か」といった情報は、用地仕入れにとって強力な武器です。あなたの仕事で得た知識・経験は、大きなアドバンテージなのです。 ３、不動産会社の中でも群を抜いて成長している会社：分譲住宅が主力な総合不動産会社の当社。2016年12月、東証1部上場後（2022年4月4日をもってプライム市場へ移行）もずっと右肩上がりに成長中です。さらにアフターコロナの今。戸建て住宅への関心が高まりから、むしろ業績は拡大しつづけています。 ４、『働きがいのある会社2020』に選出される働きやすさ：選出の理由は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…など、社員の働く環境づくりにスゴく、力を入れてきたためです。当社のビジョンは「日本一の憧れの会社」です。業績だけよくても「日本一の憧れ」にはならないですよね？ ※その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』、『えるぼし』の最高位を獲得！また、住宅販売ホームビルダーで初めて、2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定されています！

広く社会に貢献していくこと ◆地域に開かれた都市型施設として施設に入居された方でも「健康を取り戻し、自宅に戻り、在宅で介護サービスを受けていきたい」という入居者の思いにお応えするために創設いたしました。 ◆キャリア支援を積極的に行っています。例えば希望した外部研修には法人費用負担かつ勤務扱いで参加できる制度もあります。 ◆施設介護はチームケアです。お互いフォローし合い、連携を大事にして下さる方歓迎します！20代・30代の管理職が大勢いる職場です。職員の志向が若く柔軟性があるので、新しい事に取り組むことが大好きです。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収360万円〜/経験5年　月給26万円〜 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 交通費支給、各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、昇給年1回、賞与年2回（平均2.5ヶ月）、扶養手当（配偶者2万円・その他の扶養家族はお1人につき4千円）、年末年始手当（3,000円加算／日）、夜勤手当（1回3,000円）時間外手当（全額支給　月平均10h未満）、処遇改善交付金（年2回支給）、退職金制度、資格取得支援、子育て支援など ◆未経験からはじめたスタッフも多く、入社理由は「手に職をつけたかったから。」「親が施設でお世話になったことがキッカケ。」など十人十色。“介護の仕事をしたい”という意欲がある方なら、未経験でも大歓迎です！マンツーマンで研修をしますのでご安心ください。実務経験3年で介護福祉士が受験できます。 ◆介護スタッフの5割以上は中途入社！異業種からの転職者も多いんです。 ◆復職率も高く、時短勤務の主婦の方も介護福祉士の資格を活かして多数活躍しています。 ◆年間休日はしっかり122日！プライベートで趣味や旅行も充実できます。 ◆「もっと良くしたい！」という想いを大切にしています。ご利用者様が安心してご利用できるよう、スタッフの意見はどんどん取り入れています。 ◆特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センターなど様々な事業を展開。地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。

【業務内容】 今回は、事務職(正社員)として、事務職（正社員）として、各営業所でのアシスタント業務や関西支社にて営業サポート業務をお任せします。 ■アシスタント業務 営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などを お任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営への関わりをお願いしています。 ※服装はオフィスカジュアルでOK！ 【具体的な業務内容】 ・お客様の電話や来店対応などの接客 ・帳票管理 ・入出金管理 ・勤怠管理など ■営業サポート業務 ※研修を実施するため、不動産業界が初めての方でも問題ございません。 不動産売買で必要となる「契約書・重要事項説明書」の作成業務や、作成にあたっての 「物件調査」、販促活動促進（販売図面、チラシ作成等）をお願いしています。 不動産専門知識はもちろんのこと、営業員との密なコミュニケーションを通して 業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約時に必要な書類の作成 ・物件調査 ・販売促進活動(HP物件登録・販売図面・チラシ作成等)のバックアップ ・営業職の契約サポート業務 【担当者コメント】 20〜30代の女性が多く、事務職デビューだったという未経験の方でも1から業務を学んで現在活躍しております。職場はプライベートな相談もでき、アットホームな雰囲気で働きやすさ◎です！完全に人柄重視なので、ストレスなく長く安定して働きたい方は、応募する価値のある求人です。 ＜仕事の魅力＞ ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、 ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月10～20時間程度です。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を 備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ③安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ④ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、 メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

幅広い年代の受講生が、色んな目標を持って通ってくださいます。一緒にパソコンスキルを身に付けませんか？ 当社が募集しているのは、 映像講座でパソコンスキルを学ぶ受講生をサポートするお仕事。 高度なパソコンスキルを 最初から求められる環境ではないので、 焦らず楽しく仕事ができるんです♪ *＼未経験でも安心できる研修をご用意／* 1.PCスキルアップ研修（2～3ヶ月） 2.インストラクション研修（半年間） 入社後は教室でのOJTで、 生徒さんの対応を行いながら研修を行っていきます。 生徒さんと同じ映像講座をベースに 基礎～応用を学べるので安心です！ 研修が終わった後もチームで支え合う風土があります◎ サポートが手厚いこともあり、社員の約8～9割は未経験入社！ ぜひ当社でパソコンスキルを身につけてみませんか？ *.パソコンを好きになりたい人歓迎！.* ★映像講座を受けた受講生の質問に答えるお仕事 ★研修で受講生と同じ講座を受けられる！ ★女性社員が9割＆ママ社員多数在籍 ★20代・30代・40代活躍 当社が運営する「パソコン市民講座」で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ *.◆「パソコン市民講座」って？◆.* 子どもからお年寄りまでの幅広い年代が 利用している個別指導教室です。 「パソコンを触ったことがない」 「マウスがうまく動かせない」 といった初心者の方もたくさんいらっしゃいます！ ・仕事で今すぐ活かしたい ・趣味を楽しみたい など、受講の目的は様々です♪ *.◆具体的には？◆.* 映像講座を見た受講生の質問への 受け答えがメインのお仕事です。 イチから指導するのではなく、 受講生と一緒に学びながら教えていくイメージ。 チームメンバーとサポートし合ってお仕事をしていきます。 *.◆1講座はだいたい60分◆.* ▼45分～50分／映像講座で学習 ▼10分～15分／実技練習 1講座の受講生は最大で10人ほど。 休憩もしっかりとれるよう、無理のないスケジュールを組んでいます。 パソコンの知識・スキルは入社後に 受講生と同じ動画講座で学べるので、 はじめから知識がなくても大丈夫◎ わからない部分は先輩社員が手厚く指導します！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《人に教えるやりがい》を感じられる仕事がしたい！ 「誰かのために役に立ちたい」「人の喜びが自分のやりがいになる」そんな人が活躍しているのがチアリーです。特にやりがいを感じるのは、受講生が成長する姿を間近に見られる瞬間。受講生が苦労していた操作ができるようになったときには年齢関係なく「やった～！」と一緒に喜べるため、よりいっそう仕事が楽しく感じられます！ 家庭と仕事を両立する主婦さんも多数活躍中！ ★残業月平均5時間以内 ★転居を伴う転勤なし ★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり ★長期休暇も取得OK ★ライフプラン支援金（月2000円）支給 女性社員が9割を超えるほど、ライフイベントを迎えても働き続けられる制度や体制が整っていることがチアリーの魅力です♪当社で活躍しているメンバーの多くが20代～40代で、家庭を持ちながら長く働いている主婦の方もいます。不安な事や相談事を理解してくれますし、ライフスタイルに合わせて無理なく働くための工夫やコツを伝授してもらえます♪ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月は教室でのOJTで実際に生徒さん対応を行いながらPCスキルアップ研修やインストラクション研修などを行っていきます。実際の映像講座で学んでいただきながら応用力も身に付けていただきます。 ＊現在、在宅で受講できるオンライン研修を実施中です！ ＊「もっと知りたい！」という方であれば800以上の講座も受講＆教材テキストの貸し出しで応用も学べます。

【仕事内容】 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。 ※墨田エリアの小児患者割合は21％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：墨田区 / 江東区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・ママさんナース大歓迎！ ・20代～50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 【事業所の特徴】 看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。 小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。 地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。 地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。 看護師数 8人 【PR・職場情報】 ≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00～16：00や10：00～17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00～18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!墨田区/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/都営大江戸線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※小児・ST特化型ステーション※ 小児患者様のご依頼が５割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。 【練馬事業所の特色】 〇訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業所の３事業所が併設する複合型施設です。 〇施設は2020年10月にオープンしたばかり。綺麗な職場です！ 〇地域に根差したサービスを実施するために35名を超えるスタッフで日々取り組んでいます。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：練馬区全域 移動手段：電動自転車 現在ステーションには看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務員あわせて20名以上のスタッフが在籍しています。 【当ステーションの特徴】 ・20代～50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 【小児専属スタッフも募集中です！ 】 東京リハビリ訪問看護ステーション練馬は現在130名を超えるお子様(0~18才)の訪問看護および訪問リハビリを実施しています。 この度、訪問看護ステーション内にkids部門を立ち上げ、より質の高いサービスを提供していくために、小児の訪問看護・訪問リハビリを専属で担っていただくスタッフを募集することとなりました。 訪問が初めての方でも安心して働いていただけるよう、小児ベースアップ研修やスーパーバイズ制度などの研修制度、教育システムやマニュアルなども整備しております。 小児専属希望の場合もお気軽にご応募ください。 看護師数 11人 【PR・職場情報】 ≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00～16：00や10：00～17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00～18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!練馬区/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/西武池袋線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

“転職”という人生の大きな転機。 その機会を"つくる"、やりがいのあるお仕事です。 【ジョブスタートアシスタント】は 求職者の方とクライアント 双方の不安点を解消するために実施する 「職場見学」の準備・調整・設定・進行するお仕事です。 求職者の方とクライアントの架け橋となる中で、 双方から感謝の声をもらえますし 誰かの人生の転機に関わる中で 大きな介在価値を感じていただけます。 もちろん、 ★勤務日数は週4日～5日 ★1日5h～の時短勤務OK ★在宅ワーク＆リモートワーク可能　など リクルートグループならではの 柔軟に働ける環境も整備。 「人と接するのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その想いがあれば大丈夫。 あなたも誰かの人生の転機に携わるやりがいを 感じてみませんか？ ★40代50代のメンバーも活躍中！ ☆未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★残業ほぼなし＆柔軟なワークスタイル 《大手リクルートグループの安定基盤》 職場見学に同席し、求職者の方とクライアントの 間に立って職場見学をサポートします。 【Q】職場見学とは？ 派遣スタッフ、クライアント双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートを行います。 ＊＊ 具体的には ＊＊ ▼就業前に求職者の方とクライアント 　双方の不安点を解消するために 　職場見学を実施、顧客先に一緒に同行してサポートします。 ▼事前に希望の働き方や 　ご経験の詳細をヒアリングし、 「〇〇さんは△△の経験があるんですよね」 「こういう働き方を希望しているんですよね」 　と介在をしながら双方の疑問点や 　不安点を解消できるよう導きます。 ▼見学終了後は、契約に向けての調整をします。 ※上記他、電話・メール対応、システム入力なども行います。 窓口担当が別にいるので何かあればすぐ質問できる環境です。 営業ではないので、新規企業への訪問やノルマはありません。 ご対応いただくクライアントが多岐に亘るので さまざまな業界や仕事について学んでいただくこともできます！ 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります。 求職者の方からは 「どんな職場だろう？自分の経験は活かされるかしら？そんな不安を事前に優しく聞いてくれて、相談できてとても心強かったです！」 クライアントからは 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 営業やアシスタントなど様々なメンバーと協同して「雇用をつくる」ためにたくさんの調整を行います。チームとしての一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られます。 ＊生活リズムに合わせられるワークスタイルが叶えられる＊ 週30時間未満の中で 希望に合わせて1日5時間～、 柔軟な働き方が可能な勤務体系です。 残業はほとんどなく、 外出の際は直行直帰が可能、兼業もOK…など、 それぞれのワークライフや希望に合わせた 働き方を実現させることができるのも、 当社ならではの魅力です◎ また、勤務時間中は集中してお仕事、退勤後はプライベート、 とメリハリが付けやすいことも大きな特徴。 家庭との両立がしやすく、 子育て世代が多く活躍しています。 【教育制度について】 入社後1週間程度は動画研修、 その後は教育担当がついて イチからお仕事をお教えします。 初めての職場見学の際にはもちろん先輩が同行します！ 上司や営業がサポートしますので、 わからないことは何でも質問して下さい。 ※業務外その他研修制度もあり

SNSやYouTubeで話題の婚活サービスを ご案内するお仕事です！ 「若くハイレベルな異性と出会える」と話題の 新世代の結婚相談所『ナレソメ予備校』。 SNSやYoutubeを活用した マーケティングで問い合わせが殺到！ モテコンサル勝倉や 人気恋愛系youtuberなどが経営陣にズラリ。 入会希望者に当社のサービスや 強みをご紹介する完全反響営業を積極採用します！ ■未経験1年目年収600万円可 ■無理な勧誘は一切なし ■地方在住でフルリモートもOK ■フレックス＆残業月平均14.1時間 ■平均年齢32歳 ■有給休暇の完全消化も可 ■産育休・時短勤務実績あり ■服装・髪型自由 仕事は面白く、働きやすくて待遇も◎ 『ナレソメ』という最高の環境で 新しいキャリアをスタートしませんか。 SNSやYouTubeで話題の新世代結婚相談所『ナレソメ予備校』で働こう♪◆未経験でも月給27万5000円以上◆フルリモート(完全在宅勤務)◆完全週休2日◆フレックス勤務◆有給休暇の完全消化もOK ■圧倒的な成婚率80.2％！ナレソメ予備校とは？ 当社が運営する『ナレソメ予備校』は、恋愛・婚活のプロフェッショナルが集結し生まれた結婚相談所(日本結婚相談所連盟加盟)。成婚率80.2％(業界大手I社は55％)、2022年から2024年にかけて4半期連続で顕著な実績を残した結婚相談所に贈られる『IBJ AWARD』を受賞しています。 あなたには、入会に関する対応や相談所に関しての相談への対応をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎問い合わせいただいた入会希望者の初回面談 ◎入会手続き、活動開始までのコンサルティング ★その他、サービスへの理解を深めるため、仲人業務もお任せします(月数人程度) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■完全反響、会員様との相性を大切にしています 会員様の大半が20代～30代前半、約9割が大卒以上で男性会員の平均年収は800万円。SNSやYouTubeを活用したマーケティングで多くの問い合わせがあり、事前に当社のサービス特性を理解してくださっている方が多く、無理に売り込んだりする必要は一切ありません。 ■成果＝収入アップ 成約数や成婚数、成婚率によって賞与額が決まります。会員様に「成婚」というわかりやすいメリットと幸福を提供し、それが自らの収入アップにもつながる、嬉しいお仕事です！ 【仕事の魅力】 ◆フルリモートで働け、家庭と仕事の充実を両取りできるお仕事！ 入会希望者や会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社後の研修（3ヶ月で合計6日間の対面研修を実施）、半年に1度の卒業パーティ、年に1回のナレソメアワード（表彰式）以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、仲人業務にはご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。つまり仕事を頑張るほど家庭が充実し、家庭が充実するから仕事を頑張れる循環が当社では実現可能です。 ◆キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスが沢山 今後組織が急拡大するフェーズの当社。リーダーやマネージャーにキャリアアップするチャンスはもちろん、仲人や他の職種にキャリアチェンジできる可能性も十分にあります。2024年10月からは結婚後の夫婦関係や夜の営み、資産形成、不動産購入など、家庭生活を全面的にサポートする新サービスがスタート！あなたの活躍の場もどんどん広がります。 【教育制度について】 ■恋愛心理学者から専門的なアドバイスも受けられる 配属先で、主にOJTで業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどもあり、何かあればいつでもZOOM、チャット、電話で気軽に質問ができるので安心です！ 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

医師と医療機関を繋ぐ架け橋へ——。 誰かのために働くやりがいを味わいませんか？ 医師の転職事情をご存じですか？ 医師の繋がりや紹介から転職するイメージがあるかもしれませんが 実は人材サービスを活用した転職も増加中。 当社は、需要の高まる医療業界専門の人材紹介サービスを提供しています！ 「年齢的に今の病院で働くのが厳しくなってきた」 「医師不足で経営が難しい」など 医師や医療機関が抱える問題は様々。 それぞれの希望に添って解決の糸口を見出せる仕事です。 医師と医療機関のマッチングをサポートするだけでなく その先にいる患者様や医師の家族など多くの人に貢献できることが この仕事の魅力。 医療のため、その先に関わる全ての人のため 人材コーディネーターとして貢献しませんか？ ＊業界未経験OK＊30代の若手社員活躍中＊3～6ヶ月間の充実した研修で業界未経験の方も安心＊服装・髪色・ネイル自由（面談時を除く）＊夏季休暇・年末年始休暇あり 転職を検討している医師と医師を求めている医療機関を繋ぐ、人材コーディネーターとして活躍していただきます。 〈＊医師専門の人材サービス「医求縁結」＊〉 当社が提供している「医求縁結」は、転職先を探している医師と、医師を求める医療機関をマッチングさせる人材紹介サービスです。 〈＊具体的に＊〉 ▼医療機関に医師を募集しているか電話でヒアリング ▼求人掲載に必要な情報を決められたフォーマットに登録し、求人掲載 ▼求人にエントリーして来た医師、または過去に登録があった求人とマッチする医師に連絡 ▼医療機関に医師を紹介、面接の日程調整 ▼紹介料など条件の確認と契約 ▼面接（医療機関、医師、人材コーディネーターの3者で実施） ▼採否の確認・条件・入職の調整 〈＊将来性の高い医療業界を支える仕事＊〉 医療は私たちが暮らす上で欠かせないもの。近年高齢化が進み、医療体制の崩壊や医師の高齢化などが発生し、医療現場での人材確保の需要が急増しています。必要な場所に最適な人材を紹介する当社のサービスは、拡大する人材確保のニーズに応えられるため将来性が抜群です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ニーズが高まるサービスで、人のためになれるやりがいを。 医師が転職をする際、以前は医師同士の紹介や医局の繋がりから転職先の医療機関を決めることがほとんどでした。しかし、現在は人材紹介サービスを使用した転職が半数を占めています。これは、医師の働き方改革や高齢化により、医療業界の市場が変化のタイミングを迎えたことが大きな要因。業界の転換期の中で、医療専門の人材紹介という専門的なサービスにイチから携われるのは当社ならではの魅力です。自分の仕事が、サービスを必要とする医師や医療機関、そして患者様や医師の家族など、関わる全ての人のためになるやりがいを味わえます。 仕事に集中できる、働きやすい環境があります。 医師と医療機関のより良いマッチングを目指している当社。そのためには、社員がゆとりを持って一人ひとりに向き合うことが大切です。だから当社では、働きやすい環境を整えています。 ＊週1～2日在宅勤務OK（独り立ち後） ＊柔軟な勤務時間（9時〜19時の間で8時間勤務であれば出社時間は選択可能※独り立ち後) ＊服装・髪型・ネイル自由（面接以外であれば常識の範囲内でOK） ＊出張の有無も個人の希望に合わせて決定　など 日々の生活にゆとりを持つことで、医師一人ひとり、医療機関一つひとつに丁寧に向き合うことができます。 【教育制度について】 ▼座学研修：ビジネスや医療について ▼アポ取り：実際に医療機関に電話やメールで連絡して医師の募集状況をヒアリングしたり、実際に病院に行き、見学や担当者と面談をしたりします ▼面接同行：先輩に同行し、医師とのコミュニケーションの取り方(話し方や現地での案内など)を身につけます ▼独り立ち！ 医療業界特有のメールの文章から専門知識まで、一人ひとりに合わせた研修でじっくり知識を身につけられます。

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの訪問看護業務を担当していただきます。 ◆業務内容 利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いバイタルチェック、点滴等の医療処置および療養のお世話を行います。 オンコール対応あり（週1～2回程度、担当回数ご相談可能） 電動自転車か原付バイクに乗って利用者様宅に訪問します。 【訪問範囲】 武蔵野市・三鷹市・西東京市・小金井市 【概要】 ◆疾患層 ：精神と一般が5：5で、重度の精神疾患や認知症からがん末期の方など幅広く受け入れています。 ※高齢者メイン、精神の方は若いかたもいる（一番若くて16歳）、褥瘡ケアや服薬管理、脳卒中、肺疾患、パーキンソン、ターミナル、入浴介助など ◆記録方式 ：ipad ◆利用者数 ：60～70名。直近でがん末期の患者様が4名増えたそうです。 ◆営業可否 ：看護師人数が増えるごとに多少の営業はしていただくことがあります。 しかし、最近はエリアでの認知度も上がってきているため、 たくさん営業に行っていただくことはないそうです。 ◆看護方式 ：受け持ち制 ※受け持ち制ですが、常に管理者の菅井様が身動き取れるような体制を整えているため、突発的なお休みにも対応していただけます。 ◆精神科メインでの訪問や逆に一般科メインの訪問など希望ができます →患者層が5：5なため融通が聞くそうです。 ◆オンコール ：原則持っていただきますが、ママさんなど特別な事情がある方は免除の相談も可能です。 保持：月8回程度 鳴る：月5回程度 実働：ほとんどなし（基本的に精神科の方の電話対応のみとなります） ※オンコール対応で困ったときには菅井様に時間関係なく連絡してOKとのことです。 ◆訪問方法 ：電動自転車または原付きバイク ◆看護師人数 ：常勤3名（男性2名、女性1名） ◆看護師年齢 ：30～40代 ◆他職種人数 ：リハビリスタッフ2名（男性女性各1名ずつ） ◆直行直帰可 【主な疾患】 介護保険の健康管理や入浴介助の方、精神疾患の方から神経難病や終末期の利用者様まで幅広く対応しています。 1人の利用者様に対して複数の担当を配置し、客観的なサービスが提供できるようにしています。 精神科未経験の方もチャレンジしたい方歓迎です、最初は一般の高齢者から対応して、研修を受けた上で精神科の利用者様の対応を行ってい頂きます。 看護師数 3人 【PR・職場情報】 ≪エイト訪問看護ステーションとは≫ ◆名前のエイトには無限∞という意味が込められています。 また、関係者様との連携が8の字のようにスムーズに循環することにより利用者様にとって、さらによりよい生活が送れるようになり、無限∞の可能性を信じて関わっていきたいと考え、エイト訪問看護ステーションをスタートしております。 ◆在宅生活での安心・安全を届けの安心・安全を届け、生活の質を向上利用者を支える人々のことも考え、希望に沿った質の高いサービスを提供する努力を怠らず、「24時間365日」対応できる体制となり誰が対応しても安心・安全を伝えられることを理念としております。 ◆また、 社員の幸せ社員の働きやすい環境を整え、いきいきと働ける会社であり続け、地域社会への貢献地域と連携を図り、質の高いサービスを提供し続けていくことを理念としております。 ≪勤務スタイルはそれぞれに合わせてお選びいただけます◎≫ ◆ワークライフバランスを重視して働き対方には時短勤務や勤務日数についてのご相談が可能です！ ◆しっかりと稼ぎたい方にはインセンティブ制度を取り入れた給与形態を用意しております。 ≪プライベート両立◎≫ ◆土日祝固定休みとなっており、年間休日は125日です。 ≪教育体制◎≫ ◆未経験・ブランク歓迎です！ 経験の有無に関わらず入職から個々のレベルに合わせて1ヶ月～6ヶ月程度は、先輩スタッフによる同行訪問によるOJTでしっかり業務の流れを覚えて頂きます。 ◆また精神科未経験の方は、「精神科訪問看護療養算定研修」を受けた上で訪問します。研修費用は会社負担で受講することができます。 ≪人間関係◎です！≫ ◆悩みは一人で抱えこまないで全員で話し合える環境です。 訪問中も何か判断に困った事があったら先輩スタッフや管理者に直ぐに相談して大丈夫です。チームで利用者様のサポートを行っていきますので、今さら聞きにくい小さなことでも何度でも聞いてください。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!武蔵野市/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR中央本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり