【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ＜魅力ポイント＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 介護老人保健施設/病院・在宅の中間施設の介護職として勤務 リハビリをして在宅復帰を支援することのやりがいを感じられる施設形態となります。 また、看護師・リハビリ職の方と連携を行うことでスキルアップなどもできることが特徴となります。 経験が浅い方やブランクがある方でもサポート体制が整っております。 【求人の特徴】 奈良正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療 外来業務 病棟管理 血圧や体温測定、採血業務、点滴 記録、申し送り業務、地域連携業務、その他. 医師と2名で患者様又は看護施設へ往診に伺います。 ※要運転免許（往診以外で看護師が患者様の家に様子を見にくことがあります） ■アピールポイント ・日曜固定休みです。日勤のみも相談も可能なため、ご家庭やプライベートとの両立ができます。 ・相武台前駅から徒歩9分です。マイカー通勤可能で駐車場も無料です。 ・在宅看護・末期看護・緩和ケアに向き合える環境です。想いを持って取り組んでいます。 ・アットホームな雰囲気の職場です。医師も穏やかです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-60代 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 神奈川県でもまだ数少ない病床を持つ、在宅療養支援診療所であり、2017年3月に開院しました。医療・介護・予防・生活支援を一体的に提供しており、地域のかかりつけ医として、地域医療に貢献しています。 【訪問診療】 ほとんどの患者がガン末期患者さんです。 医師の訪問診療に付き添います。 ※医師のみ訪問する場合もあります。施設往診もあります。 オンコールは当直の先生がいるので、対応頂けます。 【訪問看護】 皆様未経験から始めて問題なく業務ができています。 バイタル・褥瘡・おむつ等病棟の延長の業務・家族に対して療養環境についてのアドバイスを行います。 患者様も末期で延命等望んでいない方が多く、病状から何か判断を任されることは一切ないです。 ※もちろん万一の異変時は医師の判断を仰げます。 往診・訪問看護ともに、末期患者様がメインなので、どちらかというとコミュニケーションが重視されます。ご家族の方にどんなお声をかけて安心させてあげられるか、どこまでご希望を叶えてあげられるか、等 【外来】 整形:骨折等 内科:一般健診が多い。風邪やインフルの時期は外来業務に入る割合は増えます。 医師が北里大学出身のベテランのため、外来経験がなくても心配いりません。 【病棟】 病棟:在宅の患者様が、自宅でどうしてもお看取りできない場合に来る 看取りのための病棟です。 輸液・鎮痛コントロール・褥瘡がほぼ それ以上のことはできないとはお伝えした上で望む方に空けています。 今まで病棟看護をしていた方は、本人とご家族の望みを叶えることが第一なので、そこに慣れていただく必要があります。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★️相和病院は、昭和55年に開設した312床の医療療養病院です。 ★️在宅医療が困難な方、人工呼吸器を使用してる方、入院透析が必要な方、難病の方などの対応を行っています。 ★️人工呼吸器をつけた患者様が多く、入職時には、安全管理、呼吸器管理、エンジェルケアなどの研修も行います。 ★️准看護師さんの採用も積極的に行っており、500万以上の高給与も魅力❗️ ★️また勤務時間が9時～16時30分までと終業も早く、実働時間も少なめ。残業も少なく、ライフワークバランスを重視したい方にもおすすめの環境です。 ★️託児所はありませんが、育児中のスタッフも多く活躍されています。 ★️じっくり向き合った看護をされたい方、是非お問い合わせ下さい❗️ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ✨高給与✨16:30定時❗️残業ほとんどなし❗️働き方も柔軟な完全療養型病院です❗️ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【地域福祉への貢献】 当法人では、医療・看護・介護の3分野において密な連携を取りながら、どの施設においても地域のニーズに沿った運営を心掛けています。地域福祉へ貢献しているという実感の中、やりがいを持って働けます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 【目標を持って働ける職場を目指して】 実務を通して経験を積むことはもちろん重要ですが、当法人では勉強会や研修を通して知識・技術を習得することを大切にしており、社内研修の実施や専門職へ相談する機会を設けています。希望すれば他事業所へのローテーション研修や、キャリアチェンジを目的とした異動も可能です。職員のキャリア形成をバックアップすることで目標を持って働いてもらいたいと考えています。 【個々に合わせた教育指導】 私たちは「プロフェッショナルな人材が提供するケアこそ質の高いケアにつながる」と考えており、職員一人ひとりの人材育成に重点を置いています。入社後はプリセプターによる個別指導で丁寧に実務を教えて行くので、介護の知識や経験がない人でも安心して働ける環境です。 私たち医療法人社団福寿会は「必要な時に必要な人に必要なだけトータルにサービスを提供していく」の理念に基づき、ご利用者が住み慣れた地域でいつまでも暮らせるよう医療・看護・介護において包括的なサービスの提供を行っています。【仕事内容】 在宅強化型介護老人保健施設の入所での介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など 【PR・職場情報】 リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/ブランクありOK/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/自転車通勤可/高単価夜勤専従/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/育児休暇あり/ 【地域福祉への貢献】 当法人では、医療・看護・介護の3分野において密な連携を取りながら、どの施設においても地域のニーズに沿った運営を心掛けています。地域福祉へ貢献しているという実感の中、やりがいを持って働けます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 【目標を持って働ける職場を目指して】 実務を通して経験を積むことはもちろん重要ですが、当法人では勉強会や研修を通して知識・技術を習得することを大切にしており、社内研修の実施や専門職へ相談する機会を設けています。希望すれば他事業所へのローテーション研修や、キャリアチェンジを目的とした異動も可能です。職員のキャリア形成をバックアップすることで目標を持って働いてもらいたいと考えています。 【個々に合わせた教育指導】 私たちは「プロフェッショナルな人材が提供するケアこそ質の高いケアにつながる」と考えており、職員一人ひとりの人材育成に重点を置いています。入社後はプリセプターによる個別指導で丁寧に実務を教えて行くので、介護の知識や経験がない人でも安心して働ける環境です。 私たち医療法人社団福寿会は「必要な時に必要な人に必要なだけトータルにサービスを提供していく」の理念に基づき、ご利用者が住み慣れた地域でいつまでも暮らせるよう医療・看護・介護において包括的なサービスの提供を行っています。 【求人の特徴】 リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/ブランクありOK/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/自転車通勤可/高単価夜勤専従/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 【さまざまなサービスを経験できる環境です】 在宅系、居住系合わせさまざまな介護サービスを提供している当社では、近隣の拠点や他のサービス種別への異動も可能です。同じ会社内でたくさんの経験ができるメリットを活かし、幅広い介護サービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップを目指せます。 東証プライム市場上場スズケングループの一員である当社は、医療と介護の連携を図りながら、介護サービスが必要な方々がいつまでも健康で豊かな生活を送れるように在宅系サービスの「エスケアステーション」「エスケアライフ」、居住系サービスの「エスケアリビング」といった各介護事業を地域のニーズに合わせ展開しています。 【働きやすい環境整備（待遇・研修）】 介護現場の主役である介護職員のさらなる処遇改善を目指し、各事業所において「介護職員等特定処遇改善加算」の取得を進めています。また、資格取得支援制度を始め、充実した社内研修、ブラザーシスター制度（入社後3か月間）、OJT制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度（子が中学校の就学前まで適用）の整備、パート社員の正社員・契約社員への登用など、すべての社員にとって働きやすい環境となるよう整備を行っています。【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ■入浴、食事、排泄などの介助業務 ■アクティビティ・レクリエーションの企画・実施 ■入所・退所の対応 ■介護記録の作成 【PR・職場情報】 駅近(約10分以内)/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/月給23万円以上あり/未経験歓迎/定年65歳以上/賞与あり/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 【さまざまなサービスを経験できる環境です】 在宅系、居住系合わせさまざまな介護サービスを提供している当社では、近隣の拠点や他のサービス種別への異動も可能です。同じ会社内でたくさんの経験ができるメリットを活かし、幅広い介護サービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップを目指せます。 東証プライム市場上場スズケングループの一員である当社は、医療と介護の連携を図りながら、介護サービスが必要な方々がいつまでも健康で豊かな生活を送れるように在宅系サービスの「エスケアステーション」「エスケアライフ」、居住系サービスの「エスケアリビング」といった各介護事業を地域のニーズに合わせ展開しています。 【働きやすい環境整備（待遇・研修）】 介護現場の主役である介護職員のさらなる処遇改善を目指し、各事業所において「介護職員等特定処遇改善加算」の取得を進めています。また、資格取得支援制度を始め、充実した社内研修、ブラザーシスター制度（入社後3か月間）、OJT制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度（子が中学校の就学前まで適用）の整備、パート社員の正社員・契約社員への登用など、すべての社員にとって働きやすい環境となるよう整備を行っています。 【求人の特徴】 駅近(約10分以内)/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/月給23万円以上あり/未経験歓迎/定年65歳以上/賞与あり/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療及び内科外来における看護業務および付帯する業務。 医師とチームを組んで定期的に患者様の自宅を訪問し、診療して必要な治療措置を行います。 ※在宅療養を継続するために、必要な医療、介護の指導アドバイスもします。 1日の業務詳細08:30-　出勤 08:35-　全体ミーティング 08:45-　看護師ミーティング 09:00-　訪問診療業務(4-5件程度) 11:45-　 他職種連携機関への連絡等 12:00-　 お昼休憩 13:00- 訪問診療・往診業務(4-5件程度) 16:00-　書類作成等 17:30-　 退勤 ※あくまで1日の業務の例です。 ■アピールポイント ・看護師/准看護師不問！クリニックの訪問診療の求人です。 ・日勤のみの勤務でオンコールも医師が対応するためありません。 ・研修や勉強会があるため不安がある方でも安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 6.3名（常勤5名、パート1.3名） 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍あり ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 2-4週間程度の訪問診療同行 ・業務外研修 必要に応じて適宜実施 ・勉強会(業務時間内) 【PR・職場情報】 【あいで働くメリット】 ・キャリアの集大成の場として、職能を最大限に活かすことができます。 あいのスタッフの年齢層は20代から60代までの方と幅広く、それぞれの持ち味を活かし連携を取って働いています。現場での経験や知識、判断力が必要とされることも多いので、これまで培ってきたキャリアを活かし、更なるスキルアップを目指すにはピッタリの環境です。 ・有給消化率80％以上！連続休暇もとりやすい柔軟な環境です。 有給は入職半年後から使用できるようになります。あいのスタッフの有給消化率は非常に高く、なかには2週間の連続休暇を取るスタッフも。コミュニケーションを大切にし、お互いをサポートする環境が整っているからこそ、気軽に有給を使用できるのも魅力です。 ・ステップアップをしたい方に資格取得のため全力サポートします。 「医療や介護のことをより学びたい。」「患者さん、利用者さんのためにできることを増やしたい。」そんな意欲のあるスタッフのために、あいでは資格取得におけるサポート制度を整えています。研修会・セミナー・進学などの費用面でのサポートや、ステップアップのための相談も行っています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜第二新卒歓迎／半導体需要を支える電線・ケーブル専門商社／年休１２５日・リモート有／飛び込み無し／車通勤可〜 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。栃木支店では主に医療メーカーを顧客とし、ハーネスをメインに納入しています。納入業者の中でも北関東支店はトップシェアとなります。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年〜1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、未経験も活躍できます。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

#20代女性活躍中 #在宅勤務OK #土日祝休み IT業界への最初の一歩はIIJがオススメ！その理由は… 「IT業界に挑戦したいけど、何がしたいかわからない」 「まずは少しずつ将来性の高いITスキルを身につけたい」 そんな方にオススメ！◎ 長年にわたり日本のIT業界をリードしている 上場企業・IIJグループの一員である私たちは ITにまつわる幅広いビジネスを展開しています。 クライアントは大手優良企業がメイン♪ 豊富なプロジェクトがある当社だからこそ、 なりたい像に合わせて、キャリアアップを応援できる環境があります★ 先輩スタッフの95％がIT未経験入社！ 入社後はITの知識やシステムの構造などを少しずつ覚えていき、 ゆくゆくはエンジニアに挑戦するのもOKです。 私たちがあなたの挑戦を全力でサポートします！ ＜年休125日◎ワークライフバランスも充実＞ ◆95％がIT未経験者 ◆20代定着率約9割！ ◆20代のリーダー増加中 ◆賞与年3回支給♪ ◆テレワーク・時差出勤OK ◆残業は月平均20h程度 ◆家族手当・住宅手当あり 本社もしくはお客様先にて ヘルプデスクのお仕事をお任せします！ 【具体的には…？】 ■各種システムに関する問合せ対応 ■ヘルプデスク ■キッティング ■見積書、報告書、作業レポートなどの作成 ■マニュアル作成、改修 ■データ集計、分析 ■メール、電話、チャットでの問い合わせ対応 など 直近の案件例… ⇒グループ会社が展開する 格安SIMや最新スマホを取り扱うモバイル販売 「IIJmio」に関わる業務などもあります！ ★入社後の成長サポート+.* あなたの経験やスキルに合わせて研修パターンをご用意！ イチから知識を身につけられるのでご安心下さい♪ ★チームで成長をサポート+.* お客様先で勤務する場合も 自社のチームでの配属となるため、わからないことがあれば すぐに先輩に質問できる環境です！ ⇒先輩スタッフも未経験から始めたメンバーが多いので、 自分の経験談などを交えながら、わかりやすく質問に答えてくれます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人材育成に自信あり♪　95％が未経験スタート！ 創業時から人材育成に力を入れる当社。 「ITデビューしやすい会社」として多くの実績を誇ります。 「もっと世の中に貢献できる仕事がしたい」 「MOS資格を取ってIT事務の仕事を極めたい」 「エンジニアになりたい」 そんな想いをもって営業・販売などから転身してきた 20代～30代の女性が活躍中です♪ 20代の定着率約9割！ 大手ならではの待遇＆福利厚生♪ ★土日祝休みで年間休日125日 ★年間最大3日のリフレッシュ休暇あり ★残業少なめ（月平均20時間ほど） ★賞与年3回 ★研修や合格祝い金支給で資格取得を全面フォロー ★年2回の面談でキャリアの相談が可能 ★産育休取得＆復帰実績多数＋男性社員の育休取得実績あり

◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア／クラウド実務未経験からチャレンジも可能◆ ●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好 【業務内容】 当社のインフラエンジニア(クラウド製品担当)として、大手SIer / NIer に対して、構築から顧客折衝までお任せします。 Azure、AWS を始めとしたクラウド上でのシステム基盤構築、オンプレミスとのハイブリッド環境構築等の業務をお任せします。 具体的には… Azure、AWS を始めとしたクラウド上でのシステム基盤構築、オンプレミスとのハイブリッド環境構築等の業務をお任せします。 ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築）等 ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）等 ・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー）等 ・営業支援（プリセールス）等 ＜業務の特徴＞ ・担当領域だけではなく、ネットワーク、ストレージ、仮想化等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、幅広い知識を身に付けることが可能です。 ・フラットで自由な社風で定時帰社が当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。在宅勤務制度も採り入れ、仕事と家庭の両立を目指しています。 ■組織構成： 現在技術本部には、約140名の社員が在籍しております。30代を中心とした社員が活躍しており、大変活気溢れる職場です。社員の6割が中途入社者の為、馴染みやすく風通しのいい環境です。基本的にチーム単位で案件対応をしています。 ■企業情報 国内外300社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援するソリューションディストリビューターです。 変更の範囲：会社指定の業務

大手自動車メーカー内での事務職を大募集！ 大手企業ならではの安定した働き方と充実したサポート環境があります 【主なお仕事内容】 大手自動車メーカー内でのお問い合わせ対応のお仕事です。 頻度の高いお問い合わせについては、 お客様自身で解決してもらえるようにマニュアル化してもらいます。 《具体的なお仕事の例》 ・データ入力など一般事務 ・お問い合わせ対応（主にチャット） ・WordやExcelを用いたマニュアル作成 など ＊オフィスワーク未経験の方でも安心＊ 社内のマニュアルや、先輩のサポートが充実しているので、 やったことがない業務があっても安心してご応募ください！ まずはできることから。ご経験に合わせて、徐々に幅広く業務をお任せします。 【求人のポイントをもっと知る】 ◎オフィスワークで長期安定のお仕事に就ける 大手企業の経営基盤があるため、長期で安定して働けます！ サービス業などから安定したオフィスワークへ転身したいとお考えの方、 一般事務や営業事務などの経験を活かしたい方にもおすすめです。 ◎PC・IT関連の実務経験ができる 当求人のお仕事には、簡単なデータ入力や、WordやExcelを用いた資料作成など、 PCを用いた業務もあるため、PCの基礎スキルも身につきます。 ◎社員の声に寄り添った手当や福利厚生が充実 社員の声に耳を傾けながら、待遇・福利厚生を育ててきました。 昇給・賞与をはじめとした充実した給与・手当の支給と、 年休120日以上・残業少なめの、働きやすい環境づくりを追求しています。 ◎お仕事に慣れてきたら、徐々に在宅勤務も お仕事を自走できるようになってきたら、徐々に在宅勤務も可能になります！ ◎20～30代の若手を中心に活躍中 少しでもご興味のある方は、まずはご応募ください！

★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／4期連続売上伸長企業／営業経験を活かせる★ ■業務概要： コムテックは、ソフトウェア／コンピューターや周辺機器を販売する大手クライアントのセミナー／展示会の運営事務局をお任せいただいております。 クライアントの商品やサービスの売上向上を目指して、セミナーの打ち合わせ段階から集客、当日の運営、セミナー後のアンケート回収などを行うプロデューサーとして活躍いただきます。 セミナーの運営にあたり、業務スタッフのマネジメント／管理業務も行います。 ■業務詳細(セミナー／展示会運営)： 月1〜4回程度開催されるセミナー／展示会運営(原則平日開催)を担当いただきます。 ・実施に係る打ち合わせ ・セミナー開催当日の運営 ・見込み顧客の創出(DM/チラシ/POPの作成依頼) ・スタッフや通訳手配 ・会場手配及び調整／備品手配 ・セミナー開催後のアンケート回収 ※セミナー/展示会はオンライン・オフラインを使い分けています ■業務詳細(マネジメント業務)： ・顧客との折衝業務（業務委託契約の締結・更新、月度報告、委託範囲や内容の交渉、業務拡大の提案） ・コスト管理（運営における収支管理、原価改善施策の主導） ・スタッフ管理（雇用契約管理、人員配置の調整） ■本ポジションの魅力： IT製品知識／最先端のIT技術、マネジメント力／顧客折衝力を身に付けることが可能です。 ■働き方： 入社直後はセミナー／展示会会場での業務がメインとなりますが、ゆくゆくは当社の本社や在宅勤務、会場やお客様のオフィス等ハイブリットワークとなります。月1,2回は出張もございます。（出張手当あり） ■組織構成： 人数：約10名／男女比：3:7／年齢：30代が中心 役割分担：フロント業務(セミナー、イベント運営)とバックオフィス業務(集客管理、リード管理) 年齢：30代後半 入社後はフロント業務をご担当いただきます。 ■年収のあがり幅(中途入社者の例)： 年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー） 年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給）

【仕事内容】 京成本線「青砥駅」より徒歩5分 ☆土・日・祝日休みの年間休日120日です♪ 城東地域ではまだ数が少ない在宅の診療を中心としたクリニックでのお仕事です。 病院への通院が困難で、定期的に医療を受ける必要のある患者さまのご家庭へ訪問し、ご自宅で診療・リハビリを行っていただきます。 ◆土・日・祝お休み◆お休みしっかりありますので、週末や祝日の予定も立てやすくプライベートの時間を充実させることができます♪メリハリをつけることでお仕事のやる気UPにつながりますね♪17:30までの勤務で残業ほとんどありませんのでご家庭との両立も図れます♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：いずみホームケアクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 京成本線「青砥駅」より徒歩5分 ☆土・日・祝日休みの年間休日120日です♪ 城東地域ではまだ数が少ない在宅の診療を中心としたクリニックでのお仕事です。 病院への通院が困難で、定期的に医療を受ける必要のある患者さまのご家庭へ訪問し、ご自宅で診療・リハビリを行っていただきます。 ◆土・日・祝お休み◆お休みしっかりありますので、週末や祝日の予定も立てやすくプライベートの時間を充実させることができます♪メリハリをつけることでお仕事のやる気UPにつながりますね♪17:30までの勤務で残業ほとんどありませんのでご家庭との両立も図れます♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：いずみホームケアクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験歓迎！ポテンシャル採用※文理不問／未経験先輩活躍中／モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード市場上場〜 ■業務内容： 公共交通（JR・バス・鉄道）向けに、バス・鉄道運行に使われる電装システム機器を製造〜販売する当社にて、各プロジェクトリーダーの補佐役としての調整業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社プロジェクト運営の円滑化に向け下記業務をお任せします。 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・会議体の運営 ・進捗確認 ■業務の特徴： ・技術的な知見がない方でも挑戦可能です。部門横断的にコミュニケーションを取れることが求められるポジションなので、コミュニケーション能力や調整力などが求められるポジションです。 ・教員など異業界出身の方もコミュニケーション能力を生かし活躍中です！ ・プロジェクト進行を通じて技術的な知見もキャッチアップいただく形となります。 ■組織構成： 開発本部は9名在籍(20代1名、30代2名、40代2名、50代3名)。うち当担当は4名程在籍しております。 ■働きやすい環境： 年休122日（完全土日祝休）／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度有など仕事と子育てを両立できる環境です。残業や休日出勤を指示することはなく、生産技術業務はスパンが長いものが多いため、基本的には自身の日常の業務管理によってコントロールできます。 ■会社の魅力 ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照

〜営業としてのキャリアを積みつつ、英語力も身に着け海外貿易をサポート／未経験歓迎／在宅勤務相談可能／世界的に好調の海運業界〜 ■業務概要： 営業職として入社をしていただき、貿易・輸出入をしたい企業（商社、メーカーなど）と、船を手配してそれを運ぶ企業（船舶会社、海運会社）の仲介折衝、及び事務手続き等をお任せします。 ■業務詳細： ・既存のお客様への深耕営業がメインとなります。 ・簡単な英文書類の取り扱いや船舶会社への依頼対応 ・【出張】国内出張 (半日〜2日）数か月に１回 / 海外出張 (インドネシア中心、マレーシア、ベトナム）数か月に１回 ■入社後の流れ： ・入社してからは、まずは営業補佐として業務全体の流れを覚えてもらいつつ、営業の方が行う事務手続きなどを中心に行っていただきます。 将来的には営業として取引先企業（船舶会社・大手海運会社など）と顧客先（メーカー、商社など）との間に立ち、輸出入商材の運送の調整を行っていただきます。 ■組織構成： 営業メンバーは代表を含めて5名(うち30代2名）です。営業未経験の方でも少しずつ丁寧に教育するためご安心ください。 ■働く環境： ・入社後しばらくは出社がベースとなりますが、一人立ちすれば事務作業メインの日などは在宅勤務可能（週1〜2日）です。 ・実際の営業活動は、対面訪問がメインとなります。 ・完全週休二日制であり、年間休日は127日、月の平均残業10時間以内／月となっておりプライベートとのメリハリをもって働く事が出来ます。 ■会社について： ・設立から50年以上の歴史があり、大手海運会社との取引もあり、オーストラリア・インドネシアなどの資源国に対しての輸出入に関する仲介を行い成長してまいりました。 ・近年は中国への輸出入も対応しており、柔軟な対応で顧客先を拡大しております。 ・将来的には、現在注目されている再生可能エネルギーの取り扱い量を増やし、よりよい社会に貢献できる企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎／NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可〜 ■概要： ・NECグループ100％出資のインド法人としてグローバル事業開拓、及びソフトウェア、ソリューションのオフショア開発センターを担う当社にて、IT法人営業担当を募集します。 ・顧客は、NECグループ内の企業となります。外国籍社員に囲まれ、多国籍な環境で勤務したい方には向いている環境です。 ?将来的に顧客をインド本社へのアテンドがある可能性はゼロではございませんが、現在はインドへの出張及び転勤は想定しておりません。 ■職務内容： ・グループ会社内顧客と協力してニーズを理解し、強固な関係構築 ・クライアント先、展示会、オンライン商談などで製品やサービス提案 ・条件、価格、契約を交渉し、販売契約を締結 ・営業データを分析・改善 ・顧客からの問い合わせに応じ、継続的なサポートを提供 ・営業ターゲットの達成 ・他部門との協力（製品開発者などと協力し、製品の改善などを実施） ・市場調査（見込み顧客を特定し、そのニーズを理解するための調査を実施） ■組織構成： ・営業部にはマネージャーを含め現在６名在籍しております。 ・平均年齢は40歳程度です。（30代〜50代活躍中） ■就業環境： ・業務に慣れたら、在宅勤務週2〜4日での勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しております。 ・残業20時間程度、年休125日のため、プライベートも大事にできる環境です。 ・日本語および英語を両方活用するため、英語力も十分に活かせる環境です。 ■当社について： ・ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッドは、日本のＮＥＣコーポレーションのインド現地法人です。 ・情報通信技術（ICT）ソリューションを提供し、インドの企業や政府機関に対して最先端の技術を導入しています。（ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野でのソリューション提供に注力しています。） ・また、インドにおける研究開発拠点として、新しい技術や製品の開発を行っています。（特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野での研究が進んでいます。） 変更の範囲：本文参照

＼未経験からCRM業務に挑戦できる／ ◎個人個人のやりたいことを叶えられる環境◎ ■業務概要：　 　カスタマーサポートと呼んでおりますが、CRM業務をメインにお任せします。まずは、お客様のお問い合わせに関して各事業部と連携を取りながら進めていただき慣れてきたら、新商品の案内等をメルマガ等で配信いただけたらと思います。 ■業務内容： ・顧客リストの新規ターゲット選定、リスト作成管理 ・利用者からの問い合わせ対応 ・問い合わせ案件のトラブルシューティング ・問い合わせに至らない問題の発見、アクティブサポート、二次被害対策 ・利用者からのフィードバックに基づいたプロダクト改善の企画 ・問い合わせの集計、レポーティング ・既存顧客とのアフターフォロー面談 ・顧客向けライブ配信（You Tube）や顧客向けイベントの企画運営 ・商品の案内やフォローメールの作成・配信 等 ■配属先について： 　20代、30代の社員が多く、経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■働き方について： ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ■ココザス株式会社の魅力： 　ココザス株式会社では、「お金も、人生も、つくっていこう。」というコンセプトのもと、資産形成、住宅購入支援、転職支援の3事業を主に展開をしております。直近では、貸別荘事業であるCOCOVILLA事業を始め、現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・デイサービスにおけるレクリエーション進行業務、体操、歌 　ボールゲームなどの司会進行を行います。 ・入浴介助業務（同性介助になります） 　デイサービス内での入浴の手伝いを行います。 ・介助全般 　歩行、排せつ、食事などのサポートを行います。 ・送迎業務（運転免許保持者によっての対応になります） 　デイサービスの利用者の自宅まで送迎車にての迎え、送りに 　付き添います（送迎者の運転業務があります） ※未経験の方でも研修制度を設けておりますので安心です。 ■アピールポイント 株式会社やさしい手は「住み慣れた家で安心して老いる」を企業理念に在宅介護事業をスタート。そのノウハウを活かし、在宅介護事業をベースに訪問介護・デイサービス・ショートステイ・看護サービス・介護事業所併設の賃貸型シニアリビング・住宅型有料老人ホームなど、計16種の介護サービスを幅広く提供しています。 【充実の福利厚生制度あり】 スタッフの勤務時間は、勤怠管理システムでしっかり管理。残業を少なく、プライベートとも無理なく両立できるような働き方を目指しています。また資格取得制度や借り上げ社宅制度など、スタッフが長く仕事を続けられる仕組みも充実しています。 【女性スタッフも多数活躍中】 社員一人ひとりの頑張りを評価する制度があるので、男女問わず管理職へのステップアップが目指せます。また、産休や育休の取得率や職場への復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 【幅広い業務を経験できる環境】 正社員の場合、3年に1度ジョブローテーションを実施しています。介護の現場はもちろん、営業・事務・経営企画・コンサルティング事業など、職務の垣根を超えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■採用担当者の声 在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。 また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。 年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます！ 是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。 ■メッセージ ゆめふる東辻井ではご利用者様の健康維持促進のために一緒に働く新しい人財を募集します。 ２０代から７０代の方まで幅広い年代のスタッフが活躍中、シフト制での勤務なので ワークライフバランスも確保できます。 ★新型コロナウィルス感染症対策について★ 当社では、ご利用者様の生活を継続するという観点から、十分な感染症対策を前提として高齢者へのサービスを提供しております。ゆめふる東辻井では上記を徹底しており、安心して働ける環境を提供しております。 当店で現在行っている対策は下記です。 ◎手洗い、うがい、手の消毒 ◎常時換気しております。 8:30-17:30まで常時空気の入れ替えをしております。 ◎アクリル板をテーブル席に設置 飛沫感染防止のため全テーブル席に設置しております。 ◎ご利用者様のマスク着用 営業時間中の8:30-17:30は、窓を開けて常時換気 ゆめふる東辻井で一緒に私たちと働く介護職員を募集しています。 勤務時間が規則的で夜勤がないデイサービスで一緒に働いてみませんか？ 日曜定休なので、子育て世代も活躍中です。 未経験の方でも楽しく学びながら働く事が出来ます。 誰もが避けて通れない介護の知識が身につく推しごとです。 他店舗との交流も盛んで、初めての方も経験者の方も楽しく働けるのが強みです。 。。.。・.。*゜+。。.。・あなたの「やってみたい！」と応援します!!。.。・.。*゜+。。.。・ あなたの支援で笑顔になる方がいます。また、やさしい手では年間休日124日 プライベートが充実してこそ仕事が楽しくイキイキ出来ると私達は考えます。 もちろん有給、福利厚生もバッチリの環境 「ゆめふる」とは 夢がふり注ぐ、夢があふれる、夢がいっぱい（Ｆｕｌｌ）を意味した造語です。 夢の実現を通じてお客さまが元気になり、常に新しい目標に向かっていつまでも通い続けたいと感じて頂けるデイサービスを、一緒に作り上げていきましょう！！ ☆とにかく明るいスタッフがとにかく明るい店舗で楽しく働いています！！ .。・.。*゜+。。.。・「老後」は誰にでもやってきます。学びながら働けるのが私達の強みです。.。・.。*゜+。。.。・ 「まずは見学して話を聞いてみたいな」という方もお気軽にお問合せ下さい♪ ◎お仕事内容◎ ・介護計画書作成 ・アセスメント・モニタリング作成 ・ケアマネージャーへの情報共有連絡 ・居宅介護支援事業所への定期営業 ・フロア内の補助、利用者介助、記録作業等 ・送迎対応(運転免許お持ちの方に限る) ※他にも細々したお仕事がありますが、どれも慣れるまで丁寧に対応致します。 通所店舗同士で、情報交換や勉強の場があるのも自慢のひとつです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 残業もほとんどなし。年間休日124日★職場見学も可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ★介護保険訪問介護/総合事業の指定事業所です。 　　※特定事業所加算、処遇改善加算、特別処遇改善加算の取得事業所です。 ★ご自宅に訪問し、ご利用者・ご家族の生活を支援する事業です。 　１日に２～５回、計４時間ほど現場に入り、その合間は移動や事務所での事務となります。 　 　・身体/生活/外出/医療的ケアなどの業務に対応している事業所です。 　・夜間（19時以降）と日曜の仕事はほとんどありません。 　・カレンダー通りの休みは難しい業種です。　（輪番で一定程度の出勤をお願いします） ★訪問エリア 世田谷区　　三軒茶屋、若林、上馬、世田谷、弦巻エリアが中心 　 　 ◆スマホ入力で書類が激減◆ クラウドシステム”カイポケ”を徹底活用している”モデル事業所”です。 現場記録は高齢の非常勤の方も含め、全員スマホ入力に対応。サ責や正社員は、利用者に集中できる環境です。 システムに慣れていない方でも事務社員が丁寧にフォローします。 ◆１８時には皆が帰宅◆ 効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。 もちろん現場業務は夕方以降も対応しておりますが、”余計な残業”はありません。 　 ◆正社員事務が請求・電話受付を補助◆ 　実績収集・電話対応・伝送・システム対応などを担当します。 　ケアに集中できる環境をご用意しております。 ■アピールポイント ２００２年の創業以来、在宅の高齢・障害サービスを幅広く担ってきております。 創業世代からの世代交代を終え、良きノウハウを継承しながらも、働き盛り世代が時代に即した運営を行っています。 創業当初から子育て支援に取り組んでおり、現在の中心メンバーはその卒業生。 『子育てが当然』の雰囲気で、グループ全体を運営しております。 グループ全体では、約１００人の職員が在籍。 ２０代から８０代まで幅広い世代が活躍しています。 ■スタッフの声 ◎子供の発熱時など。急に早退しないといけなくなったスタッフがいても、他のスタッフとフォローしあっています。 また普段から業務の共有やご利用者の理解を得ることを皆で行っています。 ◎定期的に研修等があるので、実践に役立つ知識を身につけることができます。 自信を持って、ご利用者様へ対応できてありがたいです ■採用担当者の声 ★グループの中心を３０～４０代で担っているので、子育て関連の対応に「お互いさま」と理解があります。 また一方で、７０～８０代の方も１０名程度おり、生涯現役！が当たり前の雰囲気です。 ★在宅ですのでご利用者は比較的軽度の方が多いかと思います。 その分、社会資源との連携などに気を配り、介護以外の生活全般を頼って頂けるよう目指しています。 ご利用者の自立した生活をリスペクトし、一緒にサポートして頂ける方をお待ちしております。 ★柔軟な勤務を実現するために、スタッフ同士でもお互いに助け合う感覚を持って 仕事に取り組んで頂ける方を求めています。 ★社内は元々異業種・介護未経験・在宅未経験だった方が半数程度おります。 未経験からのステップアップに慣れている会社かと思います。 初めての方でもどうぞご安心ください。 ★お仕事を始めたばかりのときは不安が多いと思います。 小さな悩み事でも、聞いてください！ 一緒に解決しましょう！ ■メッセージ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: キャリアアップを会社全体で応援しています +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: セミナーや研修の費用を負担したり、資格取得支援制度を用意しています。 資格や研修を重ね、高収入を目指す方を応援します。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 未経験者大歓迎！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 初回訪問には必ず経験者が同行いたします。 困った事があってもサポートできる体制が整っています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 子育て中の方、大歓迎！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 30代から40代のスタッフが多く活躍しています。 事前にシフト希望を伺い、調整もできます。 緊急退社にも理解がある職場です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★子育て支援充実！！　★ＩＣＴ完全導入で残業ゼロ！！　☆　最高齢は８０才、全員にスマホ貸与しクラウド記録を行っています　☆ 業務効率化・ＩＣＴ導入で注目されている事業所です。「これ意味ないんじゃないか」といった業務がほとんどない、ケアに向き合える合理的な運営です。システム担当職員もおり、サポート体制もバッチリです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 排泄、食事、入浴などの（身体介護）や掃除や買い物などの（生活援助）、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 ◎ブランク歓迎！ 　充実の研修体制であなたをサポートします。 ◎一人でお客様宅に伺うお仕事ではありますが、必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、アドバイスを受けることがいつでも可能です。 ◆一日の流れ：例◆ 08:30　出社（コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認） 　↓ 移動15分 　09:00～09:45 訪問（掃除）1件目 　 ↓ 移動15分 　10:00～11:00 訪問（入浴介助）2件目 　　↓ 移動15分 　11:15～12:15 訪問（調理）3件目 　　↓ 　12:30　事業所戻り 　12:30～13:30 休憩 　　↓ 移動15分 　14:30～15:30 訪問（掃除）4件目 　　↓ 移動15分 　15:45～16:45 訪問（入浴介助）5件目 　　↓ 移動15分 　17:00　事業所戻り　 　　　　・記録・振り返り 　　　　・担当お客様の情報確認 　　　　・サービス提供責任者への報告　　　など 　17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告。 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能。 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます。 デイサービス（定員41名） 訪問介護サービス ケアプラン作成 PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス） ■従業員構成　人数／53名（男性：12名　女性：41名） 20代2名　30代7名　40代21名　50代11名　60代以上12名 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！ ■40年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイは、介護を軸としながら各社事業を展開しております。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。 【チームワークが自慢◎】 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークが自慢の職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ■メッセージ *——————————————* 【ツクイで働くメリット】 未経験者でもキャリアアップ可能 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 資格取得支援あり 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） リフレッシュ休暇あり 残業平均月4時間（残業少なめ） 育児支援制度充実※産休・育休取得実績あり *——————————————* お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出し支援していきます。 ※同行研修…訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、ご本人の不安がなくなるまで先輩スタッフと同行研修を実施 <働き方について＞ 日勤のみへの働き方や、夜勤も含めた働き方など、変化のあるライフステージにサービスチェンジやキャリアチェンジも様々ご用意しております。 シフト制やリフレッシュ休暇などを使用して、休日・平日のプライベートのためのお休みも調整可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ホームヘルパー/訪問介護職員/正社員】未経験者歓迎/主婦（主夫）活躍中/シフト制/年間休日116日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無〜 ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。 ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方： ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ また休日出勤は月に3〜4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制： 　東京営業所では30代〜50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制： 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・在宅にも力を入れている19床の有床クリニックです。 ※地域密着型の診療所です。 ・スタッフ間は非常にアットホームで、長く続けられるように相談にも乗ってくれます。 ・平成20年に開設。非常に綺麗で、周囲も静かで落ち着いた場所。 平成25年10月にサービス高齢者住宅「おもいやり」をオープン。 【こんな方におすすめ】 ・内視鏡の経験ある方。学びたい方。 ・急性期病院でつかれちゃったかな、ゆっくりしたいなという方。 ・小さいお子さんがいて、プライベートと両立したい方。 ■職場環境 看護師在籍数 12名以上 看護師年齢層 30-40 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／基本土日祝休み／年休120日／在宅勤務可／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開】 ■業務内容： ハウスウェディングのパイオニアである当社の広報室にて、広報担当の募集です。社内外の当社の情報発信に関わる業務をご担当いただきます。未経験でも業務をしっかりお伝えしてまいりますので、ご安心ください。 下記の内容を経験に応じて順次お任せします。 ・プレスリリース配信 ・メディア対応・取材 ・メディア向け資料作成 ・社員がイベント等で登壇した際のサポート ・SNS運用 ・コーポレートサイト運用・更新 ・社内広報 ・業界の動向調査 ※社外広報と社内広報の業務割合は約1：1です。 ■当ポジションの魅力： 未経験者も歓迎いたします。広報の基礎を習得可能です。 また、有給は取りやすくメリハリもって働くことができます。 ■組織構成： 広報室には4名の社員が在籍しております。 室長1名（40代女性／広報や広告の経験を長くお持ちな方です） メンバー3名（30代〜40代女性） ■当社について： ◎ハウスウェディングという新市場を創出し、業界のリーディングカンパニーとなった当社。現在は「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる」ことを目的に、ホテル事業を手掛け、第二創業フェーズに入っています。 これまで主流とされてきた宿泊特化型、ラグジュアリーフルスペックホテルとは異なり、類を見ない価値を体感できるブティックホテルを展開していく予定です。 ◎2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◎長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照