30代 未経験 在宅の求人情報の検索結果一覧

【就業先名】 医療法人社団隆樹会　木村クリニック 【王子神谷駅】正社員で安定したキャリアを築いていきませんか？ 王子神谷駅徒歩2分 木村クリニックでの訪問診療アシスタント 　 【この求人のPOINT】 ◆月給320,000円〜330,000円（年収400万以上） ◆原則は週休2日制（日曜＋シフト休1日） ※連休取得OK ◆業界未経験OK！普通自動車運転免許をお持ちの方 →初めての方も先輩スタッフが手厚くサポートします！ ◆安心の正社員雇用 ◆賞与計55万円支給 ◆駅チカで通勤ラクラク ◆男性多数活躍中 ◆有給取得率83％ 　 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「知識や経験を身に付けて 自分のスキルアップをしたい」 「サポートするお仕事が好きな方」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 　 【仕事内容】 ・運転業務 ・同行先での血圧、体温測定、酸素濃度の測定 ・物品の積み込み ・カルテ代行入力 ・当日の患者様（ご家族）へのリマインド連絡 などご担当いただきます。 　 ※医療行為は医師が行うので、発生しません。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■社用車の車種はアクア（AT）となります。 ■近隣事業所にヘルプ勤務あり（月の3分の1程度） ⇒医療法人社団隆樹会いつきクリニック　東京都足立区西新井7‐8‐11 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・給与32万〜33万円（年収400万以上） ・自動車運転免許があればその他資格経験不問 →マンツーマンでのOJTがあるので初めてでも安心！ ・駅チカ徒歩2分で通勤らくらく 未経験歓迎|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月20時間以上|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/訪問診療アシスタントのお仕事 ＜訪問診療アシスタント業務＞ ・運転業務 ・同行先での血圧、体温測定、酸素濃度の測定 ・物品の積み込み ・カルテ代行入力 ・当日の患者様（ご家族）へのリマインド連絡 ※医療行為は医師が行うので、発生しません。 ＜一日の流れ＞ 患者の自宅に医師と往診（1日15件ほど回る） →終わり次第事務所に戻り事務処理 全職員数：100名 同業務の職員数：15〜20名（全員男性） 職員の平均年齢：30代 診療科：内科 医療事務コンピュータ：NTTエレクトロニクス、モバカルネット 1日の対応数：在宅診療15名程度/日の訪問 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 278,693円〜 基本月給：278693〜278693円 固定残業代41,307円（20時間分の時間外手当として支給、20時間を超える時間外は割増支給） 給与備考：※業務の独り立ちができれば給与総額330,000円にUP 賞与あり：年2回計55万（夏25万円・冬30万円）※入職6か月後が対象 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医療法人社団隆樹会　木村クリニック 【王子神谷駅】正社員で安定したキャリアを築いていきませんか？ 王子神谷駅徒歩2分 木村クリニックでの訪問診療アシスタント 　 【この求人のPOINT】 ◆月給320,000円〜330,000円（年収400万以上） ◆原則は週休2日制（日曜＋シフト休1日） ※連休取得OK ◆業界未経験OK！普通自動車運転免許をお持ちの方 →初めての方も先輩スタッフが手厚くサポートします！ ◆安心の正社員雇用 ◆賞与計55万円支給 ◆駅チカで通勤ラクラク ◆男性多数活躍中 ◆有給取得率83％ 　 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「知識や経験を身に付けて 自分のスキルアップをしたい」 「サポートするお仕事が好きな方」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 　 【仕事内容】 ・運転業務 ・同行先での血圧、体温測定、酸素濃度の測定 ・物品の積み込み ・カルテ代行入力 ・当日の患者様（ご家族）へのリマインド連絡 などご担当いただきます。 　 ※医療行為は医師が行うので、発生しません。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■社用車の車種はアクア（AT）となります。 ■近隣事業所にヘルプ勤務あり（月の3分の1程度） ⇒医療法人社団隆樹会いつきクリニック　東京都足立区西新井7‐8‐11 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・給与32万〜33万円（年収400万以上） ・自動車運転免許があればその他資格経験不問 →マンツーマンでのOJTがあるので初めてでも安心！ ・駅チカ徒歩2分で通勤らくらく 未経験歓迎|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月20時間以上|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/訪問診療アシスタントのお仕事 ＜訪問診療アシスタント業務＞ ・運転業務 ・同行先での血圧、体温測定、酸素濃度の測定 ・物品の積み込み ・カルテ代行入力 ・当日の患者様（ご家族）へのリマインド連絡 ※医療行為は医師が行うので、発生しません。 ＜一日の流れ＞ 患者の自宅に医師と往診（1日15件ほど回る） →終わり次第事務所に戻り事務処理 全職員数：100名 同業務の職員数：15〜20名（全員男性） 職員の平均年齢：30代 診療科：内科 医療事務コンピュータ：NTTエレクトロニクス、モバカルネット 1日の対応数：在宅診療15名程度/日の訪問 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 278,693円〜 基本月給：278693〜278693円 固定残業代41,307円（20時間分の時間外手当として支給、20時間を超える時間外は割増支給） 給与備考：※業務の独り立ちができれば給与総額330,000円にUP 賞与あり：年2回計55万（夏25万円・冬30万円）※入職6か月後が対象 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

■職務概要： 当社は、創業49年の実績を背景に、多くの依頼者様の知的財産権・知財戦略を真摯にサポートしてまいりました。大手クライアントとの取引も多数あり、内外案件も広く担当し、顧客の知財戦略構築に貢献しています。今回は、特許技術者を募集いたします。 ■業務詳細： ・出願案件の検討 ・書類作成/手続き/中間対応 ・鑑定/調査/訴訟 ・手続き代行 ・戦略立案 ・パテントマップの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 取り扱う技術分野は幅広く、機械・日用品・化学・食品・土木・建築・ソフトウェア・物理の技術分野に対応しております。専門分野＋αの経験を積むことができます。 クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心です。丁寧な仕事がクライアントにも評価され、仕事は急増しております。メイン担当顧客は8社程度持っていただき、その他全体ででサポートができるようサブの担当顧客も数社持ちます。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、未経験の場合まずは、特許事務(出願作業)から始めていただきます。書類の種類・項目・納期の感覚を身に付けていただきながら、ベテラン社員に付いて技術面も学んでいただきます。3年程度で独り立ちをしていただくイメージです。 ■組織構成： 会社全体で31名、弁理士10名・特許技術者6名・特許事務15名です。30〜60代の幅広い年代のメンバーがそろっております。男女比は、1:2です。 子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やフレックスを活用しながら業務をしております。子供の体調不良などでは協力し合い早退するなど、長く働ける環境が整っております。 ■この仕事のやりがい： ・お客様の事業拡大に直接的に貢献でき、達成感があります。 ・未経験からでも1人立ちをすると収入面でも期待できます。 ■特徴・魅力： ・創業49年の実績評価、及び知財価値向上より案件は継続的に増加中。未経験から弁理士として成長していく環境がある事務所です。業務に慣れてきた際には在宅勤務なども可能です。 ・当社は、特許技術者として一連の流れを全て担う事が可能です ・ベテラン社員は面倒見もよく、ブランクがあったり未経験でも安心して学ぶことが出来ます。弁理士を目指している方も大歓迎で、試験前は業務の削減などバックアップもしております。 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎☆サポート体制充実／ 基礎的なPC操作ができればOK・在宅勤務OK 　＊20～30代中心の働きやすい職場 　＊在宅と出社の組み合わせOK 　＊完全週休2日 ◎ポテンシャル重視の採用 社会人未経験の方やブランクありの方もOK 学歴・経験は一切不問です！ ◎9割が未経験スタート♪ 飲食店スタッフや販売員、 コールセンタースタッフ、新卒など 様々な経歴をもつメンバーが活躍中！ 未経験から安定したライフプランを歩める環境です。 ◎充実したサポート体制 研修制度もあり、 チームで仕事をするので、分からないことは気軽に聞ける環境です！ ★プライベートを大切にしながら活躍できる ★未経験でも少しずつスキルを身に付けられる ★安定企業で「働きやすさ」「個人の成長」「プライベートとの両立」すべて実現できます。 事務スタッフとして、プロジェクトのサポートを担当 入社したら、まずは研修からスタ—トします◎ 丁寧にレクチャーしていきますので未経験の方も安心です。 【具体的には…】 ・書類のスキャンや整理 ・データ入力 ・クライアント対応（チャットなど） ・訪問アシスタント（チームで訪問する際の同行なので安心） 経理、労務の知識が自然と身に付くので、 無理せず長く働けるスキルも手に入ります！ ☆2024年7月移転のNewオフィス☆ 駅近で便利な晴海トリトンスクエアタワーのきれいなオフィスです！ フリードリンクや休憩スペースもゆったり使えて、ランチも色々なお店が楽しめます♪ 【仕事の魅力】 募集背景 ◆設立から増収増益で成長を続ける当社。 既存クライアントの紹介・口コミによって堅調にお取引先が増えている状況です。 より多くのご依頼に応えられるよう、アシスタントの増員募集となります。 ◎長期的な活躍を見据え、前向きに楽しく働きたい！頑張ってみたい！ という気持ちを大切にしたいと思っています。 面接では、気になっている点や希望の働き方などについても、 気軽にお話しできたらと思っています！ 不安なことは、何でも聞いてください。 プライベートも満喫♪仕事も私生活も充実させましょう◎ 月の残業時間は10時間以内！ 同年代のメンバーと楽しく少しずつスキルアップ。 子育て中の女性役員など、女性が活躍中♪ 今だけじゃなく、この先も長く働ける環境です。 定期的な面談もあるため、悩むことや困ってることも一人で抱えずに相談できます。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 入社後は、社内ツールなどの説明や社内研修があるので安心してください。 先輩と一緒に書類整理などを進めながら少しずつ、 事務のサポートも進めて頂きます！ ▼2ヶ月目 チームでお客様先へ訪問し、資料回収などのサポートを行います。 お客様はお付き合いの長い方が多いので、 もちろん、営業もありません。 ▼3ヶ月目 社内では定期的に1on1も実施しています。 気軽に相談できる環境で、長く働けます◎

【未経験歓迎！面接1回で選考スピード◎／残業少なめ・週休2日制／賞与3か月分／幅広い年代が活躍中！長期就業◎】 今回は、外来診療部門の事務スタッフとして、外来部門全体の改善策の立案や実行を、多職種と協同して行える方を募集します。30年間という歴史の中で築いてきたクリニック文化で、今後も守るべきものと変えるべきものがあります。一緒にこの歴史あるクリニックのこれからを作っていきませんか。 ■業務概要： 当方人が展開する「三和クリニック」にて、医療事務を募集します。医療事務経験のある方はもちろん、未経験も大歓迎です！20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています！ ■業務詳細： 医療事務業務は必ず発生しますが、その他スキル・ご経験に応じて業務の幅を広げていただく場合がございます！ 《医療事務業務》 ・外来受付 ・会計業務 ・公費請求 など 《ご経験に応じてお任せする業務》 ・外来事務部門スタッフのシフト作成 ・運営会議、外来部門会議への参加および立案 ・患者トラブルやクレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・院内、院外の他職種スタッフとの関係性構築 ・電子カルテのメンテナンス、データ抽出 など ■組織構成： ・医療事務は23名在籍しており、未経験からでもOJTなどで手厚くフォローいたします！スタッフの年齢は20代〜60代まで幅広く在籍しています。クリニック全体の組織構成は下記の通りです。 《医療事務以外の組織について》 ・医師：19名 ・看護師：28名 ・セラピスト：5名 ・検査技師：14名 ・ケアマネージャー：5名 ■働く環境： 20人規模の拠点のため、メンバー協働で行っている作業も多く、コミュニケーションを大切にしています。物腰の柔らかいスタッフが多く、和やかな雰囲気です。チームワークを大切にしており、アットホームな環境で働けます。入社者や外部の方を歓迎する文化もあり、馴染みやすい環境です。 ■三和クリニックについて： 三和クリニックは病だけを診るのではなく、「人」を診ること、つまり総合診療を目指しています。専門的診療をご提供しながら、人間ドックや健康診断などの予防医学、そして在宅医療にも力を入れ、地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FM経験者歓迎・AM未経験者もOK／東急不動産グループ／オフィス・商業などの幅広いアセット／在宅・フレックス制度で働き方も抜群〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の投資運用部にて下記業務をお任せ致します。 資産運用部では、投資家利益の追求を目指して収益不動産の運用を行っています。不動産から得られる賃料収入などの収入を大きくできるよう、日々のテナントリーシング戦略を計画・実行する一方で、建物修繕費用などの支出に関しては、効率的な削減に向けた取り組みを進めるなど、幅広い領域をカバーしています。 ■業務詳細： ・既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務 ・賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務 ・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。 ■キャリアパス： 将来的には幅広いアセットにおけるAM業務や、ファンドマネジメント、財務経理など様々なキャリアパスがございます。不動産金融のプロフェッショナルとしてのキャリアが歩めます。 ★東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社へ配属（出向）★ 同社への勤務を通じて私募ファンドを取扱うため、運用業務のスキル獲得も可能です。 それぞれ数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。 証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。 ■働き方： 年休122日、土日祝休み、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。有給消化率も非常に高く、平均して毎年10日〜15日は消化。 ■研修・資格取得フォロー： 英会話研修、ESG研修、PC研修、階層別研修など様々な研修がございます。また、宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めていただけます。 ■モデル年収： 社員2級（社会人5年目、27歳程度）：540万円＋残業代+住宅費補助 社員1級（社会人8年目、30歳程度）：650万円＋残業代+住宅費補助 準基幹職（社会人11年目、33歳程度）：840万＋残業代+住宅費補助 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 居宅を訪問して主治医の指示や連携により看護を提供します。 ・症状の観察/血圧や脈拍・体温・呼吸などの測定 ・床ずれの予防と処置 ・療養上のお世話/身体の清拭・洗髪・入浴介助・食事・排泄などの介助・指導 ・医療機器の管理/在宅酸素・人工呼吸器など ・ターミナルケア/末期状態にあるご利用者様が自宅で過ごせるよう適切なお手伝い、及びご本人・ご家族への精神的支援 ・ご家族への支援・相談対応/介護方法の指導など 【オンコール】オンコール有り※回数相談可能 【訪問エリア】ステーションから2km以内の範囲（板橋区・練馬区） 【訪問件数】4~5件程度/日、80~100件程度/月 【訪問方法】電動自転車 【看護師の数】看護師5人(常勤2人、非常勤3人) 【他スタッフ】PT:2名、OT：3名 【利用者数】60名程度 【看護師年齢層】30代～40代 《ステーションの特徴》 ◆1日の訪問件数が少ない分、1人の利用者様にじっくり時間をかけて接することができます。利用者様とのコミュニケーションの機会も多く、距離のちかい看護ができます。 ◆利用者さんに「笑顔」になってもらう、働く看護師さんに「笑顔」で仕事をしてもらうことを心がけ働きやすい環境づくりを心がけています。スマイルケアーズという名前も「笑顔」というキーワードからつけられました。 ◆「皆様お互い様の精神」で職員の方は働かれています。お子様のお迎えや急なお休みにも皆さん助け合って対応しておりますので、働きやすい環境です。 看護師数 4人 【PR・職場情報】 《高給与》 ◆月給30万円に加え、訪問件数月80件以上を超えると、1件あたり2000円の訪問手当、OCを持つと1回5000円の夜勤手当がつきます。働かれている方の年収としては、年収400万~450万ほどいただけるイメージです！ ≪訪問看護未経験でも安心♪≫ ◆同行研修がございますので、訪問看護未経験者でも安心です！在宅に興味があれば学べる環境がございます★ ◆実際に訪問看護未経験の方がご活躍されています！ ◆初めてで訪問看護は心配…という方には、体験入職も可能です♪ 《無理のない訪問》 ◆ステーションから2キロから3キロまでの範囲を自転車でいただきますので、遠いところまで訪問していただくことはございません。1日の平均訪問件数は4件から5件程度で無理なく働けます♪ ≪働きやすい職場です♪≫ ◆土日祝日お休みなので、ライフワークバランスを考えてお仕事ができます。 ◆実際に働きながら、保育園から小学生時期までの3～4年間子育て両立している方が活躍しています！皆様お互い様の精神で皆様助け合っているため、非常に働きやすい環境です！ ◆お子様お迎えのための時短勤務も相談可能ですので、まずはお気軽に担当者までご相談ください！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!練馬区/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/東京メトロ有楽町線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【〜住友電工グループの安定基盤を持つ企業〜／身の回りの製品を支える鉄鋼商社での総務ポジション／はたらき方◎】 総合職として、まずは総務のポジションをお任せいたします。 将来的に営業部への異動の可能性もございます。 ■仕事内容：庶務、総務業務全般の業務範囲となります。 人事総務部として、経理関連とシステム関連以外の業務全般をお任せ致します。総務、庶務関連業務から開始し、その後業務の幅を広げていただく予定です。 ＜具体的には＞ ・職場環境の整備 ・会社の規程の制定や変更、社員への周知 ・会社備品の管理（含むリース品） ・親事業者からの各種要求の対応 ・アルコールチェック等の総務部関連のシステム対応 ・仕販先と締結した契約書の管理（未締結先へのトレース等） ※習熟度次第で子会社の管理等の業務の追加の可能性あり ■働き方： ・時差出勤、フレックスタイム制を導入しております（コアタイム：11時〜14時） ・在宅勤務制度あり ・住宅手当・寮社宅あり ・残業は月15時間程度 ■身に着けられるスキル：小規模の会社なので、臨機応変に幅広く経験を積むことができます。社員のやりたいことには積極的に耳を傾け挑戦しやすい環境が整っています。 ■入社後の進め方： 入社後1週間、基本システムの使い方を学ぶ研修がございます。 その後は半年ほどかけて業務全般をおぼえていただく予定ですが、 OJTで慣れるまでしっかりフォローいたします。 ■組織構成：5名（30代~50代の社員が活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

【「オシャレでカッコいいをつくる」ハウスメーカーである当社にてインテリアコーディネーターポジションを担っていただける方を募集します／髪型・服装自由、ネイルOK◎未経験歓迎／ライフステージの変化に合わせて土日休みの部署に移動できる！産休・育休復帰率100％／転勤無し／副業要相談可能】 ■ミッション： 当社のインテリアコーディネーターはブランドイメージを確立する上で最も重要なポジションです。 現在「広告」「広報活動」などを通してブランドイメージを徐々に確立していますが、当社が実際に建てた住宅が一番人の目に触れるので、住宅を見たお客様が当社にお願いしたいと思えるような「オシャレでカッコいい」を生み出していただきたくことがミッションになります。 将来的にはインテリアコーディネーターの資格し、インテリアコーディネーターのプロとしてお客様に喜んでいただけるような価値を提供していただきたいと考えています。 ■入社後の流れ＆フォロー体制： インテリアコーディネーター業務を未経験の方はまず、業務内容を覚えていただくために先輩社員のサポートから始めていただきます。 サポート業務を通じて徐々に業務を覚えていき、入社後2年から3年程度で資格をインテリアコーディネーターの資格を取得いただきます。 当社のインテリアコーディネーターは3名在籍しておりますが、前職が「パティシエ」や「美容師」といった未経験者でも全員が資格を取得しておりますので、資格取得支援についても手厚いフォロー体制が完備しておりますので安心して入社可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・インテリアの色や素材のコーディネート ・照明計画や家具の提案 ・当社の設計スタッフと打ち合わせ ※残業は月に平均10〜15時間程度と少な目です。 ■当社の魅力： ・本ポジションは完全週休2日制（火、水）休みですが、お子様が生まれて土日休みにする必要がある場合には、土日休みの部署（内勤系）に移動できます！ ・お子様の体調不良などの事態が起きた場合には在宅勤務も可能です！ ■組織構成： 現在3名(40代前半、30代後半、20代前半)で構成されており、全員女性です。また、営業は5名おり、それぞれの担当のお客様についてお打ち合わせをしていきます。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からCRM業務に挑戦できる／ ◎個人個人のやりたいことを叶えられる環境◎ ■業務概要：　 　カスタマーサポートと呼んでおりますが、CRM業務をメインにお任せします。まずは、お客様のお問い合わせに関して各事業部と連携を取りながら進めていただき慣れてきたら、新商品の案内等をメルマガ等で配信いただけたらと思います。 ■業務内容： ・顧客リストの新規ターゲット選定、リスト作成管理 ・利用者からの問い合わせ対応 ・問い合わせ案件のトラブルシューティング ・問い合わせに至らない問題の発見、アクティブサポート、二次被害対策 ・利用者からのフィードバックに基づいたプロダクト改善の企画 ・問い合わせの集計、レポーティング ・既存顧客とのアフターフォロー面談 ・顧客向けライブ配信（You Tube）や顧客向けイベントの企画運営 ・商品の案内やフォローメールの作成・配信 等 ■配属先について： 　20代、30代の社員が多く、経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■働き方について： ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ■ココザス株式会社の魅力： 　ココザス株式会社では、「お金も、人生も、つくっていこう。」というコンセプトのもと、資産形成、住宅購入支援、転職支援の3事業を主に展開をしております。直近では、貸別荘事業であるCOCOVILLA事業を始め、現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性高く、市場価値の高い仕事／銀行・証券出身者歓迎／IR業務未経験可〜 ■業務内容：コンサルタントとして上場企業へIR活動の戦略立案から提案、IR資料作成まで幅広くご担当していただきます。クライアントは上場・上場準備企業で社長様をはじめとする経営層へIRの観点から課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。独立系で柔軟性が高くワンストップでIR支援をしており、約100社の企業と取引を継続、約9割がリピート案件で高い顧客満足度を得ています。 ■業務詳細： （1）IR活動の戦略立案、実行サポート （2）クライアントの決算説明会資料の作成、IPO時の投資家説明資料の作成 （3）IR資料・コンサルティング資料・営業資料の作成、又は作成サポート （4）IRツール制作のディレクション 入社後は主に決算説明資料などの資料作成を担当しIRの基本知識習得後、徐々にコンサルタントとして戦略立案・ご提案などに携わっていただきます。1人あたり10社程度担当することを想定しています。 ※各種資料作成はPowerPointを利用 ■部署構成：IRコンサルティングチームは5名体制で、男女問わず30〜40代の方々が活躍中です。IR業界経験者、上場企業のIR担当者、銀行や証券会社などの金融業界経験者が入社し、活躍しています。 ■ポジションの魅力： （1）スキルの習得：コンサルタントとして業界や規模問わず様々な企業のIR戦略策定に携われるため、事業会社側でIRを担当するに比べ圧倒的な知見・スキルが身に付き、市場価値を高められます。 （2）ビジネス貢献度の高さ：IRコンサル業務を通して、上場企業の企業価値向上に貢献できる業務です。クライアント企業の経営計画や財務情報を見ることも多く、企業のビジネス成長を実感することができます。 （3）働き方：完全週休2日制／転勤無し／時短勤務可能／フラットな社風／独立系ならではのしがらみのない環境でプライベートとの両立が可能です。 ■働き方：クライアントの決算期前後が繁忙期になります。繁忙期でも残業45時間を超えることはなく、コンサルタントは20時までには退社しています 。閑散期は18〜19時までには基本的に退社しています。また在宅勤務の頻度については個々で決めることが可能な環境です。朝8:30までに出社か在宅勤務の判断していただき、柔軟に対応が可能です。

「○○さんに相談したから、将来の不安が晴れました！」 派遣スタッフの安心をサポートするお仕事です。 お任せするのは「しゅふJOB」などを利用している スタッフさんが安心して働けているか、 寄り添いながらサポートしていくお仕事です！ ＼主婦の方をサポートするやりがい／ もし、あなたが子育てをした経験があるなら、 仕事と両立する大変さがわかるかもしれません。 同じ悩みを"今"抱えているスタッフさんへ 過去の経験をもとに助けられるのが魅力です。 「○○さんに相談して安心した」の 声が聞けるなど、 あなただけの達成感を感じられます。 ＊未経験＆ブランクでもOK＊ 研修制度が整っている当社では、 未経験の方でもすぐに独り立ちが可能です。 社会復帰を目指している方も お気軽にご応募ください。 ★時差出勤・在宅ワークOK★社会復帰希望のママさんも働きやすい★30～40代活躍中★フォロー職は全員が女性★人材業界未経験OK 「しゅふJOBスタッフィング」「スマートキャリア」に登録しているスタッフが、安心して仕事を続けられるようなサポートをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆派遣スタッフとの面談 └同じ方と2～3ヶ月の頻度で行います ◆契約更新時の意思確認 ◆営業との情報共有 ◆派遣先との折衝　など ★しゅふJOB/スマートキャリアとは？ 主婦のライフスタイルに合った時短やリモートの派遣仕事を紹介するサービス。人材が不足している業界から需要が高く、何年もやり取りが続いているお客様も多数います！ ★こんな悩みに応えていきます ・「勤務日数を週4から週3に変えたい」 ・「新しい業務にチャレンジしたい」 など、スタッフさんから連絡があった場合や契約更新のタイミングで面談を行っています。自身の経験をもとに「お子さんの年齢的にもう少し週2日勤務を続けて、その中で身に付ける○○のスキルで、こんなキャリアが歩めそうですね」など、あなたらしい提案も可能です。 ★社内でも働くママさんが多数 育児支援が整っている当社では、育児中の社員も多数活躍中！特にフォロー職は女性だけなので、自分の育児の悩みを気軽に相談しやすいです。 ★在宅OK！柔軟な働き方で家庭と両立しやすい 派遣スタッフと連絡する際は電話やオンラインで対応できるため、仕事に慣れてきた後は週2～3日で在宅勤務もOK！客先に出向く際も直行直帰が可能なので、効率的に業務をすることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪先輩がOJTでイチから仕事に必要なスキルを教えます≫ 入社後はスタッフへのフォロー方法を丁寧に説明。面倒見が良い先輩が多いため、積極的に独り立ちをサポートします♪未経験スタートの先輩も3ヶ月程度で独り立ちを実現してきたので、人材業界が初めての方も安心してチャレンジしてください♪ ≪あなたも家庭と両立しながら腰を据えて働ける≫ ◆【在宅ワーク】週2～3回活用できます ◆【時差出勤】始業時間を10時まで遅くできます ◆【子の看護休暇】小学校4年生に達するまで、1人につき5日。2人以上は10日付与します。 ◆【育児コミュニティ】育休中でも社内と接点をもてます ◆【オクトワーク】週40時間の範囲で自由に働ける 主婦をターゲットにしたサービスを展開している当社ならではの制度も◎家庭と両立しながら、7～8年と長く働く社員が多い職場です♪ 【教育制度について】 ◆会社や派遣システムについての座学研修（2週間） ◆スタッフフォロー研修（1～2ヶ月） └慣れるまでは先輩が同席してサポートします！

【理系のバックグラウンドある方歓迎・業界業種未経験の方も活躍中／入社後カスタマイズ研修あり／オンライン面接にて完結可能／入社後のフォロー体制充実／年間休日121日／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！】 ■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■活躍事例 Aさん（入社時30代）：（前職）プラント設計・2D CADオペレーター→（現在）自動車部品・鋳物設計 Bさん（入社時20代）：（前職）航空機部品・製造職→（現在）トランスミッション設計 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■配属に関して キャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ■キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ■主な取引顧客業種： 自動車(50％)、自動車部品(35％)、電気機器(1％)、二輪(6％)、その他機械、医療機器等(8％)

【未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／理系のバックグラウンドある方歓迎・業界業種未経験の方も活躍中／入社後カスタマイズ研修あり／オンライン面接にて完結可能／入社後のフォロー体制充実／年間休日121日】 ■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ■活躍事例 Aさん（入社時30代）：（前職）プラント設計・2D CADオペレーター→（現在）自動車部品・鋳物設計 Bさん（入社時20代）：（前職）航空機部品・製造職→（現在）トランスミッション設計 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■配属に関して キャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ■キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ■主な取引顧客業種： 自動車(50％)、自動車部品(35％)、二輪(6％)、電気機器(1％)、その他機械、医療機器等(8％)

〜年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無〜 ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。 ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方： ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ また休日出勤は月に3〜4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制： 　東京営業所では30代〜50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制： 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【5000名規模の優良大手メーカーでの経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 経理・財務グループでは、月次決算、四半期決算、年次決算、および、会計監査、税務対応、資金繰り、資金調達、および、固定資産管理など幅広い業務を行っています。また、将来に向けた事業の拡大に合わせ、これらの業務プロセスや内部統制の見直しを進めています。今までの経験やスキルに沿って、上記の業務のうち、いずれかをお任せする予定です。 ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【5000名規模の優良大手メーカーでの経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 経理・財務グループでは、月次決算、四半期決算、年次決算、および、会計監査、税務対応、資金繰り、資金調達、および、固定資産管理など幅広い業務を行っています。また、将来に向けた事業の拡大に合わせ、これらの業務プロセスや内部統制の見直しを進めています。今までの経験やスキルに沿って、上記の業務のうち、いずれかをお任せする予定です。 ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【専門商社・メーカーの両軸で成長／海外展開も推進中／業界では珍しい副業OK・新たな事業モデルの創出にも期待◎】 ■仕事内容： ・自動車部品に関するルート営業 ・取引先から情報収集／見積作成 ・取引先へ納品までの工程／進捗管理 ・価格面／試作／量産品管理 ・図面の確認／お客様と打ち合わせ ・製造部へ出荷依頼、納品までのスケジュール管理 ・仕入れ先と連携し、必要部品の取り寄せ　など ■ミッション： （1）既存客への深耕営業： 得意先はトヨタ・日産グループTier1〜２の企業様が多く、仕入れ先は約360社・取り扱い部品は多彩な種類があります。担当顧客は20社程度で、メインエリアは静岡市。サプライヤーや仕入れ先とのやりとりで、月に複数回出張が発生する可能性があります。必要に応じてWEB商談や在宅勤務も取り入れており、フレキシブルな働き方もできます。 （2）マネジメント： ご経験によっては一部マネジメントや育成に携わり、管理職を目指すことも可能です。 ■魅力／特徴： （1）多様な提案力を養える 当社は提案営業に力を入れて成長してきたため、多様な場面での提案力が身につきます。 （2）副業OK 新しい事業の柱が産まれるきっかけになれば…との思いから、業界では珍しく副業可としています。社内副業を通じて独立した方もおり、新しい事業モデルを模索中です。 （3）未来へ向けた取り組み： 電気部品の構成品やモーターの受注を増やすことで、未来に向けた積極的な取り組みを行っています。 （4）スキルアップ支援 当社では定期的な社内勉強会などを実施し、業界の知識や市況を常にフォローアップする環境を整えています。 ■組織構成： 配属先の拡販部は、部長（50代）・マネージャー（30代）・メンバー2名（20代）・事務スタッフ（30代）で構成。8割が中途入社で、業界経験・未経験どちらも採用実績があります。 ■当社について： 「モノづくりのできる商社」として自動車業界に属しており、売上は大きく、駆動系・排気系・その他部品で構成。国内・先進国は、EV化により駆動系の需要が緩和される見込みですが、海外事業（アジア・北米）は需要が高く売上が増加しております。海外進出してから約10年で、全体売上の1/3を確保するまで急成長しました。

【専門商社・メーカーの両軸で成長／海外展開も推進中／業界では珍しい副業OK・新たな事業モデルの創出にも期待◎】 ■仕事内容： ・自動車部品に関するルート営業 ・取引先から情報収集／見積作成 ・取引先へ納品までの工程／進捗管理 ・価格面／試作／量産品管理 ・図面の確認／お客様と打ち合わせ ・製造部へ出荷依頼、納品までのスケジュール管理 ・仕入れ先と連携し、必要部品の取り寄せ　など ■ミッション： （1）既存客への深耕営業： 得意先はトヨタ・日産グループTier1〜２の企業様が多く、仕入れ先は約360社・取り扱い部品は多彩な種類があります。担当顧客は20社程度で、メインエリアは豊田市〜名古屋市。サプライヤーや仕入れ先とのやりとりで、月に複数回出張が発生する可能性があります。必要に応じてWEB商談や在宅勤務も取り入れており、フレキシブルな働き方もできます。 （2）マネジメント： ご経験によっては一部マネジメントや育成に携わり、管理職を目指すことも可能です。 ■魅力／特徴： （1）多様な提案力を養える 当社は提案営業に力を入れて成長してきたため、多様な場面での提案力が身につきます。 （2）副業OK 新しい事業の柱が産まれるきっかけになれば…との思いから、業界では珍しく副業可としています。社内副業を通じて独立した方もおり、新しい事業モデルを模索中です。 （3）未来へ向けた取り組み： 電気部品の構成品やモーターの受注を増やすことで、未来に向けた積極的な取り組みを行っています。 （4）スキルアップ支援 当社では定期的な社内勉強会などを実施し、業界の知識や市況を常にフォローアップする環境を整えています。 ■組織構成： 配属先の拡販部は、部長（50代）・マネージャー（30代）・メンバー2名（20代）・事務スタッフ（30代）で構成。8割が中途入社で、業界経験・未経験どちらも採用実績があります。 ■当社について： 「モノづくりのできる商社」として自動車業界に属しており、売上は大きく、駆動系・排気系・その他部品で構成。国内・先進国は、EV化により駆動系の需要が緩和される見込みですが、海外事業（アジア・北米）は需要が高く売上が増加しております。海外進出してから約10年で、全体売上の1/3を確保するまで急成長しました。

■業務内容 経営課題や各主管部門・現場課題に対し、適切なAI技術（生成系AI、識別系AI、予測系AI等）の適用により、業務変革を実現いただきます。 ■業務詳細 ・AI導入の企画・検討 ・AIの開発（委託メイン） ・実業務適用と効果検証 ・検証結果に応じた改良 ・AI用クラウド基盤の構築、運用 ■直近のプロジェクト例 様々なAIを利用可能なクラウド環境を構築し、さらに生成AIを活用したチャットアプリケーションを開発・実装し、全社員に展開する。 ■業務の魅力 ・期限までに一定の成果を出せれば、働く場所や時間帯は各人の裁量にお任せしています。（固定の打ち合わせは一定程度存在） ・生成AIの全社導入を推進中であり、大規模な企業における生成AI活用の企画、開発、業務適用の一連の流れを経験可能です。 ・AI分野の未経験者であっても、研修やOJTによりスキルアップすることが可能です ・AIコンサルタント以外にも、データサイエンティストやデータエンジニアなど、幅広い領域に取り組んでおり、将来的にデータに関わる幅広いキャリアを選択可能です。 ・スマートメーターのビッグデータなど、当社でしか扱えない大規模データを保有しており、案件によってはその取り扱いを経験できます。 ■組織構成 グループ総勢：27名 40代：8名 30代：11名 20代：8名 ■部署の雰囲気 ・平均年齢は30代前半、向上心とやる気に溢れる社員が多く、切磋琢磨できる雰囲気です。 ・職種はAIコンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、インフラエンジニアなど、多様な人財が在籍しています。 ・出社率は6〜7割程度で、個人の裁量により全出勤〜全在宅まではたらきかたはさまざまです。スタンドアロンのデータ分析環境があり、利用する場合は出社が必須となります。 ・メンバー間で活発にコミュニケーションを取りながら、協力し合う雰囲気です。（大学の研究室に近いイメージ） ・キャリア採用者は8名います。複数社のデータサイエンス系コンサルの社員が常駐し、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス AIやデータ活用による業務変革の分野で成長していただいた上で、社内のデータ関連部署の中核を担い、将来は本社管理職を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業種未経験の方、第二新卒の方歓迎／国内大手メーカーとの取引多数／国内外300件以上の特許出願数を誇る／「健康経営優良法人2024」に認定◇ ◇WLB充実／自社勤務100%／週１〜２日在宅可／年間休日120日以上／残業10〜20時間程／有給取得率71.7％※2023年度実績◇ 〜CADの経験活かして、輸送機器の製品設計に挑戦したい方〜 ■採用背景 社内体制の変更および強化に伴う増員となります。 当社は主に他社ブランド製品（OEM製品）及び部品を受注生産しており、そのほとんどの初期設計はお客様で行なわれています。生産技術部はその初期設計された３Dデータを基に設計アレンジをし、試作〜評価に携わり量産化させる部門として機能しています。 そのため、製品設計に特化した部門ではありません。ですが、今後設計部分にも踏み込み強化していくべく、製品設計の知識・経験がある方を募集いたします。加えて、初期設計から委託を受けるビジネスモデルの見込みがあるため、製品設計の専門部門を設ける計画もございます。 ■業務内容 製品設計業務をお任せいたします。扱う製品としては輸送機（自動車・自転車など）を中心に、家電や精密機器等もご担当いただきます。 （詳細） ・クライアントとの製品打ち合わせ　※上司や営業の同行あり ・設計検討 ・モデリング　※モデリング後の評価や量産化までの業務は「生産技術部」全体で担当 ■働き方 ・モバイルPCでの勤務、およびリモートワークが可能です（週１〜２日程度） ・残業時間は月10〜20時間程度です ■魅力 （1）自社勤務100％ 各メーカーに出向して製品設計をされる方も多い中、当社は自社勤務100％となっています。 （2）WLB 『年間休日120日・残業10〜20時間程・有給取得率71.7％※2023年度実績』など、働きやすい環境が整っています。またこれらが評価され、”健康経営優良法人2024”にも認定されています。 ■組織構成 計７名　※女性1名 ・副技師長(課長相当)　40代（３名） ・主席技師(係長相当)　40代（1名）30代（１名） ・主任技師(主任相当)　20代（2名） ■モデル年収 30歳 420万円・35歳 500万円・40歳 545万円・45歳 600万円・50歳 680万円

★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／4期連続売上伸長企業／営業経験を活かせる★ ■業務概要： コムテックは、ソフトウェア／コンピューターや周辺機器を販売する大手クライアントのセミナー／展示会の運営事務局をお任せいただいております。 クライアントの商品やサービスの売上向上を目指して、セミナーの打ち合わせ段階から集客、当日の運営、セミナー後のアンケート回収などを行うプロデューサーとして活躍いただきます。 セミナーの運営にあたり、業務スタッフのマネジメント／管理業務も行います。 ■業務詳細(セミナー／展示会運営)： 月1〜4回程度開催されるセミナー／展示会運営(原則平日開催)を担当いただきます。 ・実施に係る打ち合わせ ・セミナー開催当日の運営 ・見込み顧客の創出(DM/チラシ/POPの作成依頼) ・スタッフや通訳手配 ・会場手配及び調整／備品手配 ・セミナー開催後のアンケート回収 ※セミナー/展示会はオンライン・オフラインを使い分けています ■業務詳細(マネジメント業務)： ・顧客との折衝業務（業務委託契約の締結・更新、月度報告、委託範囲や内容の交渉、業務拡大の提案） ・コスト管理（運営における収支管理、原価改善施策の主導） ・スタッフ管理（雇用契約管理、人員配置の調整） ■本ポジションの魅力： IT製品知識／最先端のIT技術、マネジメント力／顧客折衝力を身に付けることが可能です。 ■働き方： 入社直後はセミナー／展示会会場での業務がメインとなりますが、ゆくゆくは当社の本社や在宅勤務、会場やお客様のオフィス等ハイブリットワークとなります。月1,2回は出張もございます。（出張手当あり） ■組織構成： 人数：約10名／男女比：3:7／年齢：30代が中心 役割分担：フロント業務(セミナー、イベント運営)とバックオフィス業務(集客管理、リード管理) 年齢：30代後半 入社後はフロント業務をご担当いただきます。 ■年収のあがり幅(中途入社者の例)： 年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー） 年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給）

【将来を見据えて長く働き続けたい方へ／大手企業との取引多数／幅広い商材を扱える／既存8割／転勤当面なし／年間休日125日／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 〜商材を変えたい方／商社へ業種を変えたい方／営業職にキャリアチェンジしたい方へ〜 ■主な業務内容： 80％以上が大手客先に対する深耕営業になります。 詳細は下記の通りです。 ・ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材： 工業用ゴム製品、ショベルカーの部品や運転席のグリップ、建設機械に使われる部品等を主に、大手建設機械メーカー・産業機械メーカーに提供しています。 ■業務イメージ： 大手顧客1〜3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。 目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは広島県内が中心です。退職金制度も整っています。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万〜700万 40代700万〜800万（800万〜1000万） 50代800万〜1000万（1000万〜） ■ポジションの魅力： 各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと定型的なお支払業務を担当いただきます。組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■仕事の内容：特定社員（特定業務主務）として、所属長が指示した定型的、事務的な業務（※）に携わっていただきます。 　（※）損害部門における職務：事故連絡の受付、損害サービスに関する相談、定型的な損害サービスの査定業務およびこれに関連ある業務 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇：来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務：インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

■□業界未経験歓迎／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能／フルフレックスタイム□■ ■概要： ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。 入社後は、ビジネスサポートチームにてチーム所属の障がい者メンバーの業務パフォーマンス向上やチーム運営支援をご担当いただきます。 ■職務内容： （1）業務パフォーマンス向上支援 障がい特性を考慮し、安定的な業務パフォーマンスの発揮および向上を支援します。 　・個別の業務遂行上の課題整理と実現支援 　・障がい特性に合わせた受託業務の切り出し、運用フロー整理、手順書の作成、運用検証、改善提案 （2）個別支援 ビジネスサポートチームに所属するメンバーの就労に関する全般を支援します。 　・ビジネスマナーや仕事の進め方の個別レクチャーと実践支援 　・質問相談の対応を通じての自立支援 　・PC操作、社内システム入力のサポート （3）チーム運営支援　　 　・上記に付随する資料、報告書作成 　・社内会議への参加 ■配属組織： ・ビジネスサポートチームは約60名弱のチームで、30代のマネージャーの元、20代後半から50代まで幅広い年代のメンバーで構成しています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、健常者の社員も複数名所属しています。 ・あわせて、精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員を3名配置し、マネジメントおよびメンバー双方に対して、業務遂行に必要なサポートを実施しています。