【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

バックオフィスからスタートして、将来的にWEBデザイナー・エンジニアも目指せる環境です！ ■ デザインに興味があるが、未経験には難しいので諦めていた ■ バックオフィスがしたいけど、手に職もつけたい ■ ライフプランに合わせて、在宅でも働けるようなスキルが欲しい そんな思いを持って、転職活動をしていませんか？ ONには、キャリアチェンジを後押しする環境があります。 これまで、業種未経験の方とともに歩む中で、イチからクリエイター・エンジニアになることの難しさを経験してきました。 試行錯誤した結果、現在では多くのONメンバーがキャリアチェンジの夢を叶えることができています。難しいと思っているキャリアプランでもご相談ください。 ONのカルチャーをもっと知ろう https://recruit.zoccon.me/ 【20代・30代活躍】簡単なデータ入力、サポート業務および、関連業務をお任せします◆リモートOK ONは、デザインを強みにクオリティーを重視したクリエイティブ制作をしています。WEBサイト制作・映像制作・UI/UX設計・グラフィック制作をメインに、エンタメ・ゲーム・ファッション業界等、大手・有名企業のクリエイティブ制作に多数携わってきました。ありがたいことに、その実績は複数のデザイン参考サイトや書籍にも取り上げられています。 また「良いアウトプットは、良い働き方から生まれる」という考えのもと、無理のないワークスタイルの実現を目指しています。 【具体的な業務内容】 最初は簡単なデータ入力、メール返信、日程調整など、基本的なサポート業務をお任せします。また、興味のある方は将来的に WEBディレクターのアシスタント業務（制作進行管理）や、簡単なサイト更新、コーディング修正等将来進みたい方向性に合わせてキャリアチェンジすることも可能です。 （例） ・データ入力、メール返信 ・日程調整、スケジュール調整 ・請求書作成、給与計算、経費精算 ・社内外の問い合わせ対応、サポート業務 etc … クライアントは、エンタメ・ゲーム・ファッション業界が中心です。アートやカルチャーが好きな方は、知識や好奇心を存分に活かせる環境です。またメンバーの傾向として、未経験や経験者問わず、何かひとつのことを全力で成し遂げてきた人が圧倒的に多いです（元世界的バレエダンサー・救命病棟の看護師・水泳選手 etc ...）。同じ目標を持ったメンバーと共に成長することができます！ ★スキル次第で、在宅勤務にもチャレンジ可！ 【仕事の魅力】 未経験からでもキャリアチェンジ可能 ＆ 活躍中 未経験からでもWEBデザイナー・エンジニアを目指せる環境があります。デザイン業界のほとんどは未経験の採用を行っていません。そのため、社会人になってからWEBデザイナー・エンジニアになることは難しいです。しかし、チャンスを失うことを勿体無く思っているONは、将来的にWEBデザイナー・エンジニアを目指すメンバーを全力で応援しています！実際に、キャリアチェンジして活躍しているメンバーも多く在籍しています！ ワークライフバランスを重視した働き方 社員の卒業・独立・フリーランス転身も応援しているので、1人前のスキルを身につけた後に、結婚して子供が生まれてリモートワークに切り替えるメンバー、地元に帰ってフリーランスになるメンバー、憧れの会社に転職するメンバー、会社を立ち上げるメンバーなど、さまざまいます。今後のライフプランに合わせて、次のキャリアを応援しています！ 【教育制度について】 ポートフォリオバックアップ制度という制度があります。ONでは、1人前として活躍することを前提に、基本的なキャッチアップはご本人に行っていただき、実務レベルのポートフォリオ制作をプロのデザイナーがバックアップしています。早いメンバーだと約半年間で、実務レベルのポートフォリオが完成します。

エンジニアデビューも、将来の安定も支えます！ 女性エンジニア活躍中の風通しの良い社風です☆ 結婚・出産・育児・介護── ライフイベントによって生活は変わっていくものです。 「ずっと長く、安心して働き続けたい！」という方に向けて、 ITエンジニアデビューの道を用意しています！ ＼＼ITスクール研修からスタート／／ ★研修期間は2～3ヵ月間 ★ITとは？の基本から学べる ★スクールの専任講師が丁寧にレクチャー ★未経験者向けカリキュラムだから文理も不問 当社では女性エンジニアも多数活躍中です。 サービス業や営業職から転身してきたメンバーもいて、 初心者の気持ちにも寄り添ってくれる先輩ばかり！ 産育休の取得・復帰実績も多数あります。 今も未来も安心できる環境で 一緒に成長してみませんか？ 【未経験でも安心！2～3ヵ月のITスクール研修からスタート】 ★Java、Python、AI、IoTなど多彩なプロジェクトあり ★研修後は先輩と一緒のチームに入るから安心♪ ★土日祝休、年休124日以上、リモートあり *──*──*──* 女性エンジニアも 多数活躍中！ *──*──*──* JavaやPythonをメインに 様々な開発プロジェクトに携わります。 未経験者は研修からスタート。 経験者はスキルを発揮できる業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◎大手金融機関向け決算システムの開発 ◎国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◎大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 *★コミュニケーション良好の社風です★* 20代・30代～40代・50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しています。 女性エンジニアも活躍中で、 産育休を取得しながら長くキャリアを築いているメンバーも多数！ 年齢や社歴に関係なく気軽に連携が取れる風通しの良い社風なので 居心地の良さも抜群です☆ *★リモート勤務率で76％★* 在宅・テレワークでフレキシブルに働ける環境です。フルリモート案件もあります！ リモートワークが初めての方には最初に丁寧に教えていくので、 スムーズにリモートデビューもできますよ☆ 【仕事の魅力】 ★未経験の方は2～3ヵ月のITスクール研修から始めます！ 当社はITスクールと提携しているので、完全未経験者の受け入れ態勢が万全です！IT業界が初めての方は、まずは研修でITの基礎から学んでいきましょう。研修期間はじっくりと2～3ヵ月間で、「プログラミング言語について」「仕様書の見方」など実践につながる中身の濃いカリキュラムを受けられます。未経験者向けの内容なので、文系・理系も一切不問です。学ぶ意欲を形にしながら、少しずつステップアップできます！ ★ワークライフバランスを大切にしながら活躍！ 土日祝休みでしっかりとリフレッシュしたり、リモートワークで通勤時間をゼロにしたり、産育休の取得＆復帰後は時短勤務したり、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ☆年休124日以上 ☆残業月15h以内（ほぼ定時退社） ☆リモート勤務率76％ ☆土日祝休み ☆年末年始・夏季の長期休暇あり ☆産育休取得・復帰実績多数 【教育制度について】 一人ひとりのスキルアップを支援するため、様々な研修・教育制度を導入しています。教育制度では、「未経験研修」「各種技術研修」「PM研修」「管理職研修」など技術および階層別の研修を用意してます。また、「図書・参考資料購入制度」があるので、業務や資格取得に必要な図書代は費用の補助を行います。

★平均年齢31歳／20〜30代の先輩社員が多数活躍中！ ★移動体通信からITまで幅広く事業展開／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引 ★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎ ■ポジション概要： 大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・企業担当とのアポイント設定（電話、メール） ・企業の要望ヒアリング ・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施 ・就業エンジニアのサポート、フォロー ・契約手続き（クライアントとの契約締結） 【雇入れ直後：営業職】 ■入社後の流れ： 2〜3ヵ月程度、先輩社員が一緒についてOJTから始めていきますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 20〜30代の先輩社員が多数活躍中です！ 〜数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！〜 【住宅手当】 最大月1万7250円※規定あり 【家族手当】 配偶者：月2万円 18歳以下の子ども：1人につき月2000円 【キャリアアドバイザー制度】 配属後も、あなた専任のキャリアアドバイザーがサポートする制度です。 「定期的な面談」「ジョブチェンジをする際の提案」「将来を見据えたキャリア形成へのアドバイス」などを実施します。 【産休・育休実績】 2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。 残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。 【オフピーク出勤・リモート勤務】 社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。 最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。 これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後すぐ有給付与／在宅勤務相談可（事前承認制）／働きやすい環境〜 ■業務内容： 顧客の要望に応じたソリューションを提供するルート営業を担当いただきます。 ＼未経験OK／ 電気・電子に関わる専門知識は不要です。経験を積みながらじっくり勉強し ていただく環境を整えています。顧客からの問い合わせ等に対しても当社の技術部門・開発部門から対応しますで安心して働くことができます。 ■業務詳細： ・お客様を訪問 ・要望のヒアリング ・見積提出 ・試作 ・受注 ・工程・納期調整 ・納入・アフターフォロー 〇提案先：半導体や電気・電子分野の大手メーカーから中小企業など様々。 飛び込み営業は一切ありません。信頼関係を基盤に、長期的なビジネスパートナーシップを築くことを重視しています。 ※東北から関西のお客様を担当いただきます。（エリア・担当のお客様などはご経験などに応じて決定いたします。） 既存：新規の割合は９：１です。新規顧客は展示会へ出展し来場されたお客様を担当する場合があります。 〇リモートワーク： 相談可(週１〜３日程度) 事前に申請、承認が済めば在宅勤務もフレキシブルに対応可能です。 ■配属部署・組織構成： 営業部は５名が在籍（30代・50代）、営業員４名と営業事務１名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、山梨県の自社工場での研修と営業部でのOJTを通じて、業務の基礎から応用までしっかりと学んでいただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じてスキルを習得します。 また、定期的にミーティングを行い、進捗や課題を共有しながら成長をサポートします。 ■キャリアパス： 将来的には、チームリーダーや部門管理職としてのキャリアパスも用意されています。営業成績や業務遂行能力に応じて、昇進・昇給の機会も豊富にあります。 ■企業の魅力： 当社は、来年で設立60周年を迎える安定した企業です。大手電機メーカーや半導体製造装置メーカーとの長年の取引実績があり、高い技術力と顧客対応力で信頼を得ています。また、環境対応にも積極的に取り組んでおり、鉛フリーやRoHS対応など最新のニーズにも応えています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容： MGR（医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者）として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。 ・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供 ・医療機関からの処方の獲得 ・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充 ■組織構成 所長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー6名の計10名が在籍しております。 ■入社後イメージ： 午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。 夕刻以降は社内に戻って事務処理等。 ■未経験でも安心の研修・教育体系： ・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。 ・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月〜半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。 ・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■モデル年収 25歳新卒4年目：430万円 30代中途入社7年目：500万円 40代課長クラス（リーダー）：700万円 50代部長クラス（マネージャー）：880万円 ■業務の特徴： （1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。 （2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。 （3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。 （4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「素材の流れを操り、製造現場を動かす。」——素材の流れを最適化する粉粒体搬送機器は、製造ラインの“神経ネットワーク”そのもの。当社はこの分野で業界トップシェアを誇り、世界初の技術開発も実現。営業職は、単なるモノ売りではなく、現場の課題に寄り添い、最適な機器構成を提案する“製造のドクター”のような存在です。研修・働きやすさ・キャリア支援も充実。製造現場を支える提案型営業に挑戦しませんか？ ■仕事内容 粉粒体搬送機器を中心に、プラスチック業界以外に対して販路拡大する新規開拓営業職です。 ＜粉粒体搬送機器とは？＞ 粉粒体輸送機器粉とはや小さな粒をうごかすための機械のことです。 たとえば、セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品などの多くの量を一気に運ぶ時に使います。これを使うことで多くの量を早く安全に運ぶことができます！ ＜業務詳細＞ 営業先は自動車・電機・食品・製薬メーカーなど多岐にわたります。プラスチック業界以外の販路拡大がメインとなり、市場調査やマーケティングを行い、市場ニーズを把握しアプローチできるかが重要となります。直行直帰OK。製品単価は数百万円規模で、技術的な知識も自然と身につきます！ ■入社後の流れ まずは2週間の座学研修で製品知識を習得。その後はOJTで先輩と顧客訪問を重ね、営業の流れを学びます。 3か月ほどの同行期間を経て、徐々に一人で企画提案できるスキルを身につけステップアップして頂きます。 ■組織構成 営業部門は部長（50代）、課長（50代1名、40代1名）、リーダー職（30代）、一般職（30代2名・20代1名）、事務職（女性1名）で構成。中途入社者も多く、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■働きやすさ ・年間休日126日／完全週休二日制 ・週2回までの在宅勤務OK（許可制） ・残業は月平均20時間程度 ・離職率はわずか1％と、長く働ける環境が整っています ■企業の強み 当社の最大の強みは、アフターフォロー体制。北海道から九州まで全国に拠点を持ち、海外にも展開しているため、顧客からの問い合わせに迅速に対応可能。製品力だけでなく、サポート力でも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 愛媛県松山市の整形外科クリニックで外来看護師として勤務しませんか？ 具体的には、診察補助や検査の説明、採血や注射、装具採型の対応などを担当します。 電子カルテを使用しています。 勤務は変形労働時間制で、平日は9：00～18：00、土曜は9：00～13：30です。 休憩は平日90分、土曜は休憩なし。 休日は週休2日制で、日祝を含む4週8休、年間休日は104日です。 夏季や年末年始の休暇もあります。 福利厚生は社会保険完備、マイカー通勤可（駐車場代1,000円/月）、退職金制度、育児・介護休暇取得実績あり、社宅も利用可能です。 資格は正看護師または准看護師で、学歴や年齢制限はありません。 整形外科経験や電子カルテ経験者は歓迎します。 地域医療に根ざした医療活動を行い、働きやすい環境づくりに努めています。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 育児休暇取得実績もあり、子育て中の方も働きやすい職場です。 【PR・職場情報】 三津整形外科は、愛媛県松山市に位置し、整形外科や介護施設、在宅支援センターを運営しています。 地域医療に根ざした医療活動を行い、患者さまや利用者さまの生活の質向上に努めています。 働きやすい環境づくりを心掛けており、JR予讃線「三津浜駅」から徒歩7分、マイカー通勤も可能です。 新人スタッフには先輩が丁寧に指導し、未経験の方も安心して働けます。 育児休暇取得実績もあり、子育て中の方も長く働きやすい職場です。 明るく責任感を持って業務に取り組める方、正確・迅速・丁寧な対応ができる方、相手の立場に立った行動ができる方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：三津整形外科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【◎業界未経験歓迎／◎年間賞与7ヶ月（前年度実績）／残業月平均20〜30時間／◎システム部の企画課（主任〜係長クラス）／◎少数精鋭で成長機会が多い／◎在宅あり／創立76年以上／青果卸売高全国トップ・都内占有率40%／自己資本比率77％の安定経営】 ◇業務内容 下記を役割としたプロジェクトのマネジメント 　・中長期IT戦略の立案ならびに推進 　・システム開発プロジェクトマネジメント(主にベンダーコントロール) 　・DXプロジェクトなどの新規IT企画の立案ならびに推進 青果物の卸売業界ではまだまだ電話やFAXが主流ですが、時代の波に乗り遅れないためにもデジタル技術を駆使したDXの推進が急務です。また、現行の基幹システムは長年の改修が積み重なり、複雑に絡み合っています。これらの課題を一緒に解決し、業界をリードしていただける方を募集しています。 ★少数精鋭の部署で裁量を持って働き、業界No.1の弊社でのあなたのDX化推進が業界全体の成長に確実につながります！！ ■働きやすさについて ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと時間外労働手当が出ます。 ・所定労働時間は月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00となります ■組織構成 部長1名、副部長1名、課長1名 課長補佐2名、係長2名、メンバー8名 50代6人、40代２名、30代1名、その他が20代 ◇企業の魅力 （1） 業界 No.1の取引量 （2） 自己資本比率77％（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です★ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ／ 「やっぱり地元で働きたい！」 「結婚を機に、山梨へ引っ越す予定」 富士山のふもとの山中湖村で、 ナースとしてキャリアを続けたい方歓迎！ ＼ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 〇 病院経験を活かせる環境 コンパクトなユニットケアを設けており、 これまでのスキルを活かしながら “ゆったり寄り添う看護”ができます。 〇 残業はほとんどなし オンオフの切り替えがしやすく、 プライベートの時間も充実できます。 〇 ライフスタイルに合わせた働き方 「家庭の都合で夜勤が難しい…」 「回数を調整すれば働ける！」 という方も一度ご相談ください！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【業務内容】 介護老人保健施設での看護業務全般 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・医療的処置（点滴など） ・日常生活の支援、服薬管理 ・受診時の付き添い ・巡回、夜勤（※日勤のみ希望の方は応相談） ・記録（電子カルテに移行中） ※入居者：約90名（4ユニット制） ※看護師：約13名／平均年齢30代 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼介護老人保健施設山中湖あんずの森について／ 富士山を一望できる自然豊かなロケーション。 在宅復帰を目指されるご利用者の方はもちろん、 ご家族の方にも寄り添えるような支援で、 地域の医療を始めとした福祉に真摯に向き合います。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

〜第二新卒歓迎／半導体需要を支える電線・ケーブル専門商社／年休１２５日・リモート有／飛び込み無し／車通勤可〜 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。栃木支店では主に医療メーカーを顧客とし、ハーネスをメインに納入しています。納入業者の中でも北関東支店はトップシェアとなります。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年〜1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、未経験も活躍できます。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護相談員経験者歓迎！『利他主義』を掲げ世の中の困りごとに価値提供／サービス企画や新規事業開発等幅広いキャリア◎】 ●土日祝休、フレックス、在宅可で働き方◎ ●上場LIFULLの子会社で安定性◎日本最大級『LIFULL介護』運営 ●「利他主義」を掲げ、困っている方々への本質的な価値提供にこだわり ●「老後の不安をゼロに」超高齢化社会に対して多様なサービス展開 ■業務内容： 日本最大級の老人ホーム・高齢者向け住宅情報サイト『LIFULL 介護』にお問い合わせいただいた一般のお客様に対し、お電話等で入居先の介護施設をお探しする入居コーディネーター業務を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様（主に50〜60代で自分の両親・親戚の入居を検討している方）から状況を詳しくヒアリングし、第三者の立場としてその方に最適な施設をご案内いただきます。 ご入居に際して不安を感じているお客様は多くいます。 入居するご本人とそのご家族に寄り添いながら、ご入居の決断からご入居先の決定までサポートしていきます。 ・お客様の希望条件や状況などを詳細にお電話でヒアリング ・条件に合う介護施設のご紹介、見学のご予約手配 ・見学後のフォロー、必要であれば再度施設のご紹介 ・目標達成に付随する業務（顧客データ管理、KPI分析 など） ■組織構成： 20代後半〜30代前半のメンバーが多く活躍中。 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションを目指すことが可能です。入社後、3年前後でリーダーを任されたメンバーもいます。 ■魅力： ・未経験からでも安心してスタートできるよう、丁寧なサポート体制を整えています。30代の優秀社員(社内MVP獲得者)が同行し、一から丁寧に教えます。 ・高齢化社会で今後よりニーズが生じる業務であるため、社会課題に貢献できる仕事です。 ■キャリアパス： ・志向性に応じて様々なキャリアパスがあります。 → サービス企画職 （「LIFULL 介護」の新サービス企画・戦略設計） → 新規事業開発室 （別事業の事業開発に関わる企画・営業 等） ■働き方： 基本リモート主体ですが、受電・架電業務のため定期的に出社いただきます。入社後の3ヶ月（研修期間）は毎日出社いただき、それ以降は週1〜2回の出社を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 経営コンサルタントとして、経営の上流である戦略の策定やパーパス経営の確立、現場におけるオペレーションまで、経営にかかるコンサルティングを一気通貫にてご担当いただきます。 ※配属先※ 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PRのいずれかの分野にて、コンサルタントとしてのご採用となります。 配属先はご選考を通じて、ご希望・経験・適性より確定させていただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定・スケジュール調整・プロジェクト進捗管理 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント約7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■各配属先について： ・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」 ・企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」 ・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」 ・コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」 ・商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」 ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 姫路市飾磨区妻鹿にある訪問看護ステーションで、訪問看護の仕事を担当します。 範囲は姫路市や高砂市などです。 社用車は軽自動車（AT車）を使用します。 勤務時間は8:30から17:00までで、休憩は60分。 ほぼ残業はありません。 土日祝がお休みの週休2日制で、年間休日は127日です。 年末年始や夏季休暇もあります。 福利厚生には各種保険や退職金共済、退職金制度（勤続3年以上）、屋内禁煙、マイカー通勤可能な駐車場も完備しています。 必要な資格は看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定可）です。 年齢や学歴、経験は問いません。 歓迎条件は病棟経験3年以上です。 長く安定して働きたい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 姫路市飾磨区妻鹿の訪問看護ステーションゆめかは、姫路市や高砂市の住民の方々の健康管理や日常生活の看護をサポートしています。 安心と信頼を大切にし、優しさと高い看護技術を持って自立支援や在宅リハビリを通じて、利用者の回復を支援しています。 働きやすさを重視し、土日祝休みで17時までの勤務、残業もほとんどありません。 昇給・賞与や手当も充実しており、長く安心して働ける環境です。 マイカー通勤も可能です。 経験は問いません。 訪問看護の現場であなたの力を発揮しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションゆめか 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／4期連続売上伸長企業／営業経験を活かせる★ ■業務概要： コムテックは、ソフトウェア／コンピューターや周辺機器を販売する大手クライアントのセミナー／展示会の運営事務局をお任せいただいております。 クライアントの商品やサービスの売上向上を目指して、セミナーの打ち合わせ段階から集客、当日の運営、セミナー後のアンケート回収などを行うプロデューサーとして活躍いただきます。 セミナーの運営にあたり、業務スタッフのマネジメント／管理業務も行います。 ■業務詳細(セミナー／展示会運営)： 月1〜4回程度開催されるセミナー／展示会運営(原則平日開催)を担当いただきます。 ・実施に係る打ち合わせ ・セミナー開催当日の運営 ・見込み顧客の創出(DM/チラシ/POPの作成依頼) ・スタッフや通訳手配 ・会場手配及び調整／備品手配 ・セミナー開催後のアンケート回収 ※セミナー/展示会はオンライン・オフラインを使い分けています ■業務詳細(マネジメント業務)： ・顧客との折衝業務（業務委託契約の締結・更新、月度報告、委託範囲や内容の交渉、業務拡大の提案） ・コスト管理（運営における収支管理、原価改善施策の主導） ・スタッフ管理（雇用契約管理、人員配置の調整） ■本ポジションの魅力： IT製品知識／最先端のIT技術、マネジメント力／顧客折衝力を身に付けることが可能です。 ■働き方： 入社直後はセミナー／展示会会場での業務がメインとなりますが、ゆくゆくは当社の本社や在宅勤務、会場やお客様のオフィス等ハイブリットワークとなります。月1,2回は出張もございます。（出張手当あり） ■組織構成： 人数：約10名／男女比：3:7／年齢：30代が中心 役割分担：フロント業務(セミナー、イベント運営)とバックオフィス業務(集客管理、リード管理) 年齢：30代後半 入社後はフロント業務をご担当いただきます。 ■年収のあがり幅(中途入社者の例)： 年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー） 年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無〜 ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。 ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方： ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ また休日出勤は月に3〜4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制： 　東京営業所では30代〜50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制： 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。

社会のインフラを支えるダイナミックな営業に挑戦しませんか？◇業界未経験・第二新卒歓迎！最先端物流センター構築「人と技術を繋ぐ」／残業20h／在宅可／年休120日 ■仕事内容： テレアポはほとんどなく、物流展などで名刺交換をさせていただいたお客様を中心に、新規顧客獲得のための営業活動をお任せいたします。営業メンバーが開拓を進めているパートナー企業様への製品のご説明やヒアリングがメインミッションです。ご契約後の製品の詳細提案は既存メンバーが担当するため、数ヶ月程度で製品理解と業務フローをOJTや同行を通じて習得いただけます。 ■業務詳細： ・物流センターや倉庫業務を行う企業へのソリューション提案 ・顧客の業務課題や出荷データのヒアリング ・オムニソーターを含む主要製品の提案・導入支援 ・社内技術チームとの連携による仕様設計・見積もり・納品までのプロセス管理 ・展示会・セミナーでの製品紹介・プレゼンテーション ■オムニソータ：縦横に自由に移動する小型ロボットによる自動仕分けシステム 独自の構造（特許出願中）と本体のモジュール化により、他のロボット仕分けに比べて低価格で優れた生産性を持ち、柔軟な拡張性と多段化による高いスペース効率を実現しています。 ■所属組織： 本部長1名、メンバー2名（20代1名・30代1名）が所属しています。風通しが良く、年齢や役職に関係なく誰もが発言しやすいフラットな社風です。技術チームとの連携も密で、役職や年齢に関わらず意見を出し合い、お客様に最適なソリューションを提供できる環境です。 ■はたらく環境： 残業は月平均20時間程度、在宅勤務導入もしており、年間休日は120日以上で、プライベートも充実させながらワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■魅力・やりがい： お客様のビジネス成長に貢献できるやりがいがあるだけでなく、大手総合商社の物流ロボット事業立ち上げ支援や、中国越境ECにおける新倉庫構想策定など、社会に大きなインパクトを与えるような大規模プロジェクトに携わるチャンスも豊富です。 ■導入実績： アパレル・食品・飲料・化粧品・生活用品・ヘルスケア・Eコマース・住宅設備部品・機械部品など、幅広い業界で導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産株式会社グループ企業／フレックス・在宅勤務制度有り！／太陽光発電の普及に貢献〜 ■業務内容： ソーラーフロンティアエンジニアリングはソーラーフロンティア株式会社のEPC子会社として新たに設立した会社です。ご入社後は、ソーラーフロンティアエンジニアリングへ出向し、以下の業務をお任せします。 ・積算設計 ・現地調査（設備、使用、電力契約等の確認） ・施工管理（電気仕様に関わる打合せ、定型施工店の施工管理、検収等） ・竣工前検査から引渡しまで ※業界未経験の方でも、入社後研修＆OJTを通して業界の知識は習得していただけます。 ■出向先について： ソーラーフロンティアエンジニアリングは、「産業用太陽光発電システムの設計・施工」を全国で手がけており、効率・メンテナンス性に優れた高度な設計力と災害に強い高い施工品質で多くの発電事業者様から高い信頼を頂いております。 ■働き方： ・当社はフレックス制度/在宅勤務も可能となっております。実際にフレックス制度を利用し、お子様の送迎を行った後に出社するケースもあり、働きやすい環境を整えています。 ・年間休日は120日以上。繁忙期(9月〜3月頃)は長期出張や休日出勤が発生するケースもございますが、それ以外は希望により有給休暇を取得していただいております。 ・業務上出張も発生いたしますが、帰宅手当や現場の日給も発生いたしますので、安心して業務に臨んでいただけます。 ■組織構成／キャリアパス： ・当ポジションには70人程在籍しており、30代〜50代まで幅広く在籍しております。また、配属後のキャリアとしてはスペシャリスト／管理職などがございます。 ■会社の特色： ソーラーフロンティアは40年を超える太陽電池の研究開発の技術力と知見を活かし、製造メーカーから業態を大きく変え、太陽光発電システムのライフサイクルすべての領域へソリューションを提供するビジネス形態へと進化しています。 ソーラーフロンティアエンジニアリングは施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、O＆M事業で発生する発電所の補修やリパワリング工事などを担っています。 多様化するお客さまのニーズにお応えするため、グループ一体となって太陽光発電に関わる様々なソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産株式会社グループ企業／フレックス・在宅勤務制度有り！／太陽光発電の普及に貢献〜 ■業務内容： ソーラーフロンティアエンジニアリングは、ソーラーフロンティア株式会社のEPC子会社として設立し3年目を迎えた会社です。ご入社後は、ソーラーフロンティアエンジニアリングへ出向し、以下の業務をお任せします。 ・積算設計 ・現地調査（設備、使用、電力契約等の確認） ・施工管理（電気仕様に関わる打合せ、定型施工店の施工管理、検収等） ・竣工前検査から引渡しまで ※業界未経験の方でも、入社後研修＆OJTを通して業界の知識は習得していただけます。 ■出向先について： ソーラーフロンティアエンジニアリングは、「産業用太陽光発電システムの設計・施工」を全国で手がけており、効率・メンテナンス性に優れた高度な設計力と災害に強い高い施工品質で多くの発電事業者様から高い信頼を頂いております。 ■働き方： ・当社はフレックス制度/在宅勤務も可能となっております。実際にフレックス制度を利用し、お子様の送迎を行った後に出社するケースもあり、働きやすい環境を整えています。 ・年間休日は120日以上。繁忙期(9月〜3月頃)は長期出張や休日出勤が発生するケースもございますが、繁忙期でない時期などは希望により有給休暇も取得していただいております。 ・業務上出張も発生いたしますが、帰宅手当や現場の日給も発生いたしますので、安心して業務に臨んでいただけます。 ■組織構成／キャリアパス： ・当ポジションには70人程在籍しており、30代〜50代まで幅広く在籍しております。また、配属後のキャリアとしてはスペシャリスト／管理職などがございます。 ■会社の特色： ソーラーフロンティアは40年を超える太陽電池の研究開発の技術力と知見を活かし、製造メーカーから業態を大きく変え、太陽光発電システムのライフサイクルすべての領域へソリューションを提供するビジネス形態へと進化しています。 ソーラーフロンティアエンジニアリングは施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、O＆M事業で発生する発電所の補修やリパワリング工事などを担っています。 多様化するお客さまのニーズにお応えするため、グループ一体となって太陽光発電に関わる様々なソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎／NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可〜 ■概要： ・NECグループ100％出資のインド法人としてグローバル事業開拓、及びソフトウェア、ソリューションのオフショア開発センターを担う当社にて、IT法人営業担当を募集します。 ・顧客は、NECグループ内の企業となります。外国籍社員に囲まれ、多国籍な環境で勤務したい方には向いている環境です。 ?将来的に顧客をインド本社へのアテンドがある可能性はゼロではございませんが、現在はインドへの出張及び転勤は想定しておりません。 ■職務内容： ・グループ会社内顧客と協力してニーズを理解し、強固な関係構築 ・クライアント先、展示会、オンライン商談などで製品やサービス提案 ・条件、価格、契約を交渉し、販売契約を締結 ・営業データを分析・改善 ・顧客からの問い合わせに応じ、継続的なサポートを提供 ・営業ターゲットの達成 ・他部門との協力（製品開発者などと協力し、製品の改善などを実施） ・市場調査（見込み顧客を特定し、そのニーズを理解するための調査を実施） ■組織構成： ・営業部にはマネージャーを含め現在６名在籍しております。 ・平均年齢は40歳程度です。（30代〜50代活躍中） ■就業環境： ・業務に慣れたら、在宅勤務週2〜4日での勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しております。 ・残業20時間程度、年休125日のため、プライベートも大事にできる環境です。 ・日本語および英語を両方活用するため、英語力も十分に活かせる環境です。 ■当社について： ・ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッドは、日本のＮＥＣコーポレーションのインド現地法人です。 ・情報通信技術（ICT）ソリューションを提供し、インドの企業や政府機関に対して最先端の技術を導入しています。（ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野でのソリューション提供に注力しています。） ・また、インドにおける研究開発拠点として、新しい技術や製品の開発を行っています。（特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野での研究が進んでいます。） 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 外来のみの看護師業務を担当します。 勤務は月・火・水・金で、午前と午後のシフト制です。 午後診療は18時までで、残業は月平均3時間程度。 休みは日曜・祝日、木曜・土曜午後、夏季休暇や年末年始休暇があります。 給与は月給26万円から30万円で、昇給や賞与もあり、年収例は450万から500万円です。 各種社会保険完備や退職金制度、車通勤可能（駐車場無料）、制服貸与など福利厚生も充実しています。 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方を歓迎します。 職場は明るく楽しい雰囲気で、経験豊富なスタッフも多く、スキルアップしながら働ける環境です。 勤務時間外の残業も少なく、プライベートとの両立も可能です。 【PR・職場情報】 打越かとうクリニックは内科、外科、リハビリ、整形外科、消化器内科、泌尿器科、皮膚科、肛門外科、在宅診療を行っています。 患者様の症状を丁寧に聞き、わかりやすく説明し安心していただくことを心がけています。 健康管理や生活習慣病予防から急性・慢性疾患の治療まで、ホームドクターとして総合的な医療を提供しています。 職場は明るく楽しい雰囲気で、経験豊富なスタッフも多く、研修や指導も充実しています。 残業が少なく、プライベートも大切にできる環境です。 私たちと一緒に患者様に安心を届けるクリニックを作りましょう。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：打越かとうクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎/人事（採用担当者）/デジタル部門の採用担当/企画や戦略に関われる/在宅制度有/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■募集概要 MUFG全体でキャリア採用のニーズが高まっており、デジタル戦略統括部では採用業務を担う方を新たに求めております。 部内の各グループ及び人事部と連携をし、デジタル人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。 ■業務内容 ・既存ポストの要件見直し及び新規作成 ・母集団形成のための設計 ・応募〜決定までの数値分析 ・エージェントコミュニケーション（エージェントとの商談や要件定義のすり合わせ） ・ダイレクトソーシング等、新しい採用手法の企画 ・採用ブランディングに向けたインタビュー記事の作成 ・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応 ・クロージング対応 ■働き方について ご家庭の事情に合わせてリモートワークや時差出勤が可能です。 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■キャリアパス 2〜3年のスパンでデジタル戦略統括部内で採用以外の業務や、他部門でのHR業務をご経験していただき、ご志向踏まえた上で国内・海外拠点への出向等も含めて幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■魅力 全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、部門起点で採用を加速しております。 現場の方とのやり取りも多く、ITの専門家とともに働くことができるため、人事スキルだけでなくデジタル的な知識も身につきます。 制度設計なども部門で行っており、制度の策定などにもかかわれますので、裁量権のある環境です。 30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。 中途採用も多く、全体の20〜30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX部門に特化した人事制度があります。 服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／金融業界未経験可／土日祝休み／週2回まで在宅可＞ ■募集背景： 銀行の成長を支えるアカウント営業として、顧客と信頼関係を構築しながら、中長期的な事業戦略の実現に向けた提案活動を実施しています。 その中で、既存顧客へ提供しているイシュイング/アクワイアリングサービスについて、アカウント営業として積極的にリーダーシップを発揮しながら深耕提案を行い、当社システム部門と共同でプロジェクト推進いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◎30代課長・リーダーの元で、当社イシュイング／アクワイアリングサービスをご導入いただいている既存顧客（売上上位先の大手銀行）をご担当いただきます。 ◎当社内で新領域を推進する成長部門で、エンジニアメンバーと共に、入社後早い時期からお客様に近い位置での提案・プロジェクト推進が可能です。 ◎また、顧客への提案から開発プロジェクト推進、リリース後の継続フォローまで一気通貫したアプローチを営業で行うため、プロジェクト全体をマネジメントし完遂する実績を積んでいただけます。 ■配属組織について： 現在、インダストリーソリューション本部は約200名が在籍する営業部隊で、その内金融機関／カード会社を担当する部門は約30名で組織しています。 当社が未進出だった領域へ挑戦する部隊として、様々な業界出身者にお越しいただき、組織を拡大しております。 ■サービス例： 決済事業展開のためのソリューション ＜GMO-PG　プロセシング　プラットフォーム＞ 金融機関や金融サービス事業者が、クレジット・デビット・プリペイド・ハウスカードの発行事業や加盟店契約管理・加盟店精算・カード取引処理の機能を要する加盟店事業といった、新たな決済事業の展開を行う際、簡単・柔軟・効率的に決済インフラを構築できるよう、各種サービスを一括提供するプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務