〜大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにて営業・アカウントプロデューサーをお任せ/リモート可〜 ■業務概要： 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーションやブランディングのクリエイティブ制作における折衝、企画提案、クオリティ、予算・スケジュール等の進行管理を担当していただきます。進行管理だけでなく、新規開拓の営業も行います。営業はテレアポや飛び込みを行うわけではなく、付き合いのあるお客様から横展開をしたり、イベントなどで名刺を頂いた方へのアプローチを行います。※月10社程度 ■業務詳細： ディレクター、プランナー、コピーライター、デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に応える企画立案はもちろん、案件に相応しいスタッフ選定、スケジュール策定、予算管理等を行い、プロジェクトを成功へ導きます。 基本的に既存の企業様のご対応となりますが、お問い合わせいただいた新規企業の対応もいただきます。 ■働き方について： 週2〜3リモート在宅勤務可能です。 ■当社について： 約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 ■評価制度： スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰： 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上位層特化型ヘッドハンティング会社／IT・Web業界のクライアントをメインの最も重要な“人”についての課題を解決する会社＞ ■業務概要 両面型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を一気通貫して担当いただきます。経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に大きく貢献する仕事です。 ＜ポジションのやりがい＞ ・1人の採用が企業内で新しい部署が立ち上がったり、新しい事業が生まれたりするため、ご支援する企業の発展を最も近くで感じることができます。企業や業界に大きなインパクトを残せます。 ・ハイクラス層をご支援することで視座が高くなり、市場価値も上がります。 ■業務詳細 ＜RA（リクルーティングアドバイザー業務）＞ ◇経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化 ◇ソリューション提案、人材のご紹介 ◇面接同席等 ＜CA（キャリアアドバイザー業務）＞ ◇候補者サーチ、スカウト ◇キャリア面談、案件のご紹介 ◇選考対策・サポート、面接同席 ◇入社後フォロー等 ■配属先 エグゼクティブサーチ事業部 ■入社後のキャリアパス ◇リーダー・マネジメント職…中途1年目、新卒4年目でリーダーに上がった事例があります ◇より上流のコンサルタント…人事制度コンサルタントとしてクライアントにより入り込むことも可能 ◇事業部立ち上げ…採用や人事の知見を活かし、新規サービスや事業の立ち上げも可能 ◇ポジションチェンジ…社内の別ポジションへキャリアチェンジすることも可能 ■就業環境 ◇在宅ワークが充実しており、週複数日の出社日を設けハイブリッドワークができる環境を整えています。 ◇ご自身の好きなタイミングで出社も可能です。チームごとの出社日、月に1度全社員会議など対面でのコミュニケーションも大切にしながら働いています。 ■当社事業について ◇後任代表者やCxOなどのエグゼクティブ層をはじめ、 ・本部長や部長などの幹部人材 ・マネージャー／リーダーなどのミドルマネジメント層 ・新規事業部門の全メンバーや事業拡大に伴う一括大量採用等のプロジェクト ・データサイエンティストやUI／UXデザイナーなどスペシャリスト採用 など幅広く手掛けています。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆Web上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／残業月20〜40時間程度◇◆ ■業務概要 小説・漫画の投稿／読み物サイトを運営する出版社アルファポリスで、投稿作品・公募作品やプロによる女性向け小説の書籍編集を担当します。主に、作品の選考から出版企画の立案、著者・イラストレーター・デザイナーとの打合せ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開などを行い、後輩やチームメンバーの育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当例（毎月1〜2冊刊行）…「詐騎士」「4番目の許婚候補」「異世界でカフェを開店しました。」「君が好きだから」等 ・レーベル例…エタニティブックス（恋愛）、レジーナブックス（ファンタジー）、ノーチェブックス（ファンタジーロマンス）、アンダルシュノベルズ（BL）、きずな文庫（児童書） ■業務の特徴 ・恋愛、ファンタジー、TL、BL小説、ライト文芸、児童書などの書籍化を担当します。版元の編集者のため、メリハリをつけて働くことができます。スケジュールは管理しやすいため、毎日深夜まで業務を行うことはありません。 ・経験豊富（3年以上）な方は、即リーダーまたはリーダー候補になることができます。編集業務も兼ねつつ、管理業務も担当します。スケジュール管理やイラストレーター選定、プロット等のアドバイスも行います。今まで培ってきた経験をエンタメ分野で大いに発揮し、新たなキャリアを築くことができます。 ■同社の魅力 風通しのよい社風が魅力の同社は、裁量労働制のため働き方もそれぞれです。日々活発な意見交換が社内で行われ、自由にアイディアや意見、提案が出せる環境だからこそ、新たなエンターテインメントが生み出されています。 ■働き方 現在、在宅勤務と出社を織り交ぜた就業スタイルを取っています。 ■同社について 設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場（現グロース市場）。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年8月発足の新規部署◆「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループの法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数◇事業の成長を肌で感じるやりがい◎フレックス・週2在宅 ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ アウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開をしております。 ■業務内容： 当社は今年度、地域金融機関の皆様とのアライアンス強化に一層注力しており、新設部門で立ち上げフェーズを共に推進する仲間を募集します。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、単に目の前の目標を追うのではなく、お客様と事業双方の成長を科学的に探求し、自ら事業の成長エンジンを作り出すことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・パートナー開拓・関係構築： アライアンス先の地域金融機関担当者に対し、SCDならではの銀行向けプラットフォームの価値を提案し、単なる商談にとどまらず、深い関係性を構築することで、新たなパートナーシップを築きます。 ・M&A案件創出・フォローアップ： 地域の事業承継やM&Aに関する課題をヒアリングし、当社のプラットフォームを通じて解決策を提示します。案件の登録から成約までをパートナーと共に推進し、事業のダイナミズムを体感できます。 ・活用支援： 地域金融機関の担当者がプラットフォームを継続的かつ効果的に活用できるよう、伴走支援を行い、当社のサービス価値を最大化します。 ・戦術立案・事業改善： 現場で得たインサイトを基に、より良いサービス提供のための業務フロー改善やプロダクト開発、KPI達成に向けた施策立案・実行に主体的に関わり、サービスの進化を牽引します。 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーです。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入1万社超、社会インフラ級SaaSの信頼性を担う。テスト実施者から『品質のデザイナー』〜 ■ポジション概要： ミッションとしては、新規・既存Webサービスの品質保証（QA）全般をお任せします。プロダクトの企画・要件定義段階から開発プロジェクトに深く入り込み、テスト計画の策定から自動化ツールの運用、外部テストベンダーのマネジメントまで幅広くリードしていただきます。 ■業務内容： （1）最上流からのテストマネジメント 新サービスや新機能リリースにおける「要件定義書」のリーガル・レビュー、要因分析のチェック。仕様の矛盾を未然に防ぎ、テスト計画を策定。 （2）テスト設計・実行およびベンダーコントロール 総合テストや受け入れテストのシナリオ設計・実施。テストを外部パートナー企業へ委託する際の、テスト観点の評価・品質管理。 （3）品質分析・プロセス改善および自動化の運用 バグの発生傾向や各種指標を取得・分析し、開発チームへプロセスの改善提案を実行。また、SeleniumやCodeceptJS、RSpecなどを用いた「テスト自動化の運用・展開」を積極的に推進していただきます。 ■ポジション魅力： ＜「一部分の検証」から「品質全体のグランドデザイン」へ＞ 「テストを走らせて結果を報告するだけ」ではなく、プロセスそのものを自身でリード・提案できる機会が豊富です。リーダーから「テストマネージャー（組織の品質責任者）」への明確なキャリアパスが用意されています。 ＜社会的意義が大きく、顧客満足に直結する手応え＞ 日本のトップゼネコンが毎日利用する巨大サービスを支える誇りがあります。私たちの検証や改善提案が、そのままサービスの信頼性となり、ユーザーである現場の「安心・安全」へダイレクトに直結します。 ＜エンジニア想いの、これ以上ない充実した就業環境＞ ・スマートな働き方： 管理部門・開発部門とも平均残業時間は月13.5時間。在宅勤務と出社のハイブリッド型で、高い生産性を維持しています。 ・最高の機材： 配属先のエンジニアが選定したハイスペックノートPC＋全席ディスプレイ・キーボード完備。 ・充実の制度： 技術書など欲しい本を会社負担で購入できる「図書館制度」、就業後はアルコールも無料になる社内カフェスペースやバーカウンターも完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム、漫画などのアプリ案件や大手クライアントに携われスキルアップできる環境／数億円規模の大型案件など豊富な受注実績／プライム上場／在宅勤務可／フレックス〜 ■業務 ・大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行 └広告主からの要望に沿い、最適なマーケティングプランの提案及びメディアプランニングや広告配信開始までの設計、配信後の数値管理や分析、レポーティングなどを行って頂きます ・既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画 ・運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進 ※必要に応じて社内のデザイナーやエンジニアと連携を取り、クリエイティブ制作や開発にも関わるなど、社内外問わずコミュニケーションを取って頂きながら分析、企画、実行管理を行って頂きます。 ■案件事例 ●大手ナショナルクライアントのローンチプロ−モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行 ●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行 ●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案（業界のスタンダードを自ら創る挑戦） 日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績が豊富にあります。既存取引のみならず、コンペにも参加し数億円規模の大型案件の受注実績も豊富です。月間数億規模の案件に携わる事が出来ます。 ■魅力 単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法（誇大広告など）を選ぶ必要はありません。クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。 （1）提案の自由度 Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。 （2）月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす〜 ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性： 営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H〜）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二創業期の変革期にLTV向上のため裁量を持って勤務可能です！CRM施策の企画〜推進／フレックスタイム制／週2在宅勤務可能＞ ■募集背景 現在当社は第二創業期として、全社を挙げて抜本的な経営改革に取り組んでいます。1600万人を超える会員基盤を最大限に活用し、LTV向上を目指すOne to Oneアプローチは、企業戦略上でも重要テーマの一つと位置付けています。通販事業ユニット ダイレクトプロモーショングループでは、カタログ等の紙媒体だけでなくECなどのデジタル領域にもまたがり、CRM戦略の企画・推進を担っています。 現在、会員規模や商品ラインナップの拡大に伴い、より高度でパーソナライズされたCRM施策の設計・実行力が必要となっています。オンライン・オフラインの垣根を越え、データ活用による戦略のアップデートが求められている状況です。 さらなる組織強化と新たな体制づくり、中長期的な成長を見据えて、CRM戦略企画・プロモーション領域の即戦力を募集いたします。 ■組織構成 通販事業ユニット　ダイレクトプロモーショングループ　企画チーム（10名在籍） ※販促物や会報誌の作成を行う制作チームと連携しながら進めていただきます。 ■業務内容 当社の通信販売事業において、オンライン・オフライン双方において、CRM施策やキャンペーンの企画・推進を中心に、顧客基盤の活性化と売上拡大を担っていただきます。データ分析に基づく戦略・企画立案から、オンライン・オフラインを中心に展開する様々なキャンペーン・プロモーションの投下、サービス向上まで幅広く関わっていただきます。 ・CRM施策の企画立案・推進 化粧品、健康食品の顧客育成、ロイヤリティ向上施策の企画立案・推進 顧客分析（RFM分析、購買行動分析等）を生かした企画提案 ・全社横断型キャンペーン・プロモーションの企画推進 年間計画に基づく計画的な販促施策、および売上状況に応じた機動的な売上補強策の立案・推進 DM・チラシ・WEBコンテンツ等の販促物制作におけるデザイナー・ライターの連携・ディレクション ・データ分析・効果測定 キャンペーンおよびCRM施策の効果検証とPDCA推進 KPI・ROIを意識した施策運営 ・サービス向上のための部門間連携 関連部門、ユニットとの調整及び改善策の実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二創業期の変革期にLTV向上のため裁量を持って勤務可能です！CRM施策の企画〜推進／週2在宅可能＞ ■募集背景 現在当社は第二創業期として、全社を挙げて抜本的な経営改革に取り組んでいます。1600万人を超える会員基盤を最大限に活用し、LTV向上を目指すOne to Oneアプローチは、企業戦略上でも重要テーマの一つと位置付けています。 通販事業ユニット ダイレクトプロモーショングループでは、カタログ等の紙媒体だけでなくECなどのデジタル領域にもまたがり、CRM戦略の企画・推進を担っています。現在、会員規模や商品ラインナップの拡大に伴い、より高度でパーソナライズされたCRM施策の設計・実行力が必要となっています。オンライン・オフラインの垣根を越え、データ活用による戦略のアップデートが求められている状況です。さらなる組織強化と新たな体制づくり、中長期的な成長を見据えて、CRM戦略企画・プロモーション領域の即戦力を募集いたします。 ■組織構成 通販事業ユニット　ダイレクトプロモーショングループ　企画チーム（10名在籍） ※販促物や会報誌の作成を行う制作チームと連携しながら進めていただきます。 ■業務内容 当社の通信販売事業において、オンライン・オフライン双方において、CRM施策やキャンペーンの企画・推進を中心に、顧客基盤の活性化と売上拡大を担っていただきます。データ分析に基づく戦略・企画立案から、オンライン・オフラインを中心に展開する様々なキャンペーン・プロモーションの投下、サービス向上まで幅広く関わっていただきます。 ・CRM施策の企画立案・推進 化粧品、健康食品の顧客育成、ロイヤリティ向上施策の企画立案・推進 顧客分析（RFM分析、購買行動分析等）を生かした企画提案 ・全社横断型キャンペーン・プロモーションの企画推進 年間計画に基づく計画的な販促施策、および売上状況に応じた機動的な売上補強策の立案・推進 DM・チラシ・WEBコンテンツ等の販促物制作におけるデザイナー・ライターとの連携・ディレクション ・データ分析・効果測定 キャンペーンおよびCRM施策の効果検証とPDCA推進 KPI・ROIを意識した施策運営 予算管理 ・サービス向上のための部門間連携 関連部門、ユニットとの調整及び改善策の実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場エイチームグループ／名古屋発の総合ITグループ／少数精鋭でアットホームな社風／週2在宅可／フレックス／年休125日〜 ■業務概要： ヒューマングレードドッグフード「OBREMO-オブレモ-」を中心としたEC事業における事業企画・推進業務をお任せいたします。企画だけでなく、ドッグフードの販売促進はもちろん、サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には： ・事業成長における戦略立案 ・顧客理解のための調査、分析 ・顧客獲得戦略の立案 ・獲得チャネルの開拓とパフォーマンスの向上 ・サービス品質向上のためのプロジェクトマネジメント ■ミッション： サービスのグロースハックを通して当社の売上・利益を飛躍的に伸ばしていくことがミッションです。ミッション達成まで導くには、職能を横断したプロジェクトが不可欠と考えています。デザイナーやエンジニア、カスタマーサポートなど他職能のメンバーと頻繁に連携をとりながらプロジェクトを遂行していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇商品企画からサイト開発、運営までをインハウスで行っているため、分析するためのデータをリアルタイムに入手することが可能です。分析・効果検証を重ねながら即座に改善・提案を行うことができます。それらが売上・利益に直結するため、事業の成長に大きく貢献できます。 ◇当社では経営戦略において事業の飛躍的な成長を目指しており、顧客への提供価値も改めて再発掘・再検証している状況です。そのため既存のサービスグロース以外にも新しいカテゴリの商品追加、海外進出など様々な可能性も視野にいれて成長戦略を立てています。当ポジションでは経営戦略の要となる事業企画のスペシャリストを求めています。戦略立案力と実行力が求められますが、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ■株式会社エイチームについて： 名古屋に本社を構える東証一部上場企業です。ゲームやアプリを中心とした『エンターテインメント事業』と生活に密着したWEBサービスを展開する『ライフスタイルサポート事業』、自転車通販サイトを運営する『EC事業』の3軸で大きな成長を遂げています。株式会社エイチームコマーステックはEC事業が分離する形で新設された子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験からITエンジニア/Pythonを活かせる/圧倒的なサポート体制】〜世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナーとして、日本に世界水準の技術を広げていきませんか〜 ■概要 業務アプリ（テスト自動化ツール）、車載ECU開発いずれかのプログラミング/開発をお任せします。※直近ではトヨタ様でも導入しており、展示会にも積極的に出展しています。 ■同社の魅力は３つ。 【圧倒的なサポート体制】実務未経験であっても社内外の研修を経て、エンジニアとして活躍していける土台があります。※過去にはWebデザイナーから半年程度の研修(週5×定時内)を経てエンジニアとしてご活躍されている方もいらっしゃいます。※PythonやC,C＃でのコーディングや開発流れなどを学びます。 【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきており、TraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど、様々な場面で活用される予定です。 【グローバルな環境ならではの働きやすさ】 同社は外国籍が半分であり、TraceTronic社がドイツにある関係から、県内では類をみないグローバル環境です。在宅勤務が多く残業も少ないです。長期休暇が取りやすくワークライフバランスを重視する社風です。※英語力は不問です。 ■職務内容 社内外の研修で学びながら、その後適性によって下記業務をご担当いただきます。※配属は希望と適性で判断 ・ECU-TEST（自動車開発開発支援アプリケーション）の導入およびテスト自動化に向けた環境構築、導入時の実装、テストツールから抽出したデータ解析 ・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 将来的には技術に応じて、技術営業や導入コンサル/自社ソフト開発をお任せする場合があります。（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ■使用開発言語 メイン：Python　その他：C／C#／C++／VBA等

【顧客の利益を第一に考えた提案に集中◎／大企業のマーケティング支援／福利厚生充実】 ■業務内容： 大手企業をターゲットとした、マーケティングDX支援の新規顧客開拓になります。特定の製品を売るのではなく、顧客の課題を解決するための「チームと戦略」を提案いただきます。※このポジションでは顧客への常駐や入り込みは行いません。新規商談から契約締結、チーム立ち上げまでを担います。 ■業務詳細： ・戦略的な新規アプローチ： マーケティング・デジタル領域に課題を抱える大手企業の部長・課長クラスに対し、解決の糸口を提示して商談機会を創出します。 ・ソリューションのデザイン： マーケティングテクノロジーやデータの活用、CRM・アプリ接点の強化、Webサイト改善、AI導入、内製化支援など、顧客の課題に合わせてメンバーズの多彩なリソースを組み合わせ、その企業に最適な「支援の形」をゼロから企画・提案します。 ・チームのプロデュース： メンバーズが擁する約3,000名のデジタルクリエイター（UXデザイナー、データアナリスト、エンジニア等）から最適なメンバーを選定。顧客のための専任チームをプロデュースします。 ■ポジションの魅力： ・「手段」に縛られない自由：広告枠や自社ツールの販売ノルマはありません。顧客の利益を第一に考えた、最も誠実な提案に集中できる環境です ・「約3,000名の専門家」という武器：戦略を語るだけでなく、それを実現できる圧倒的な制作・運用リソースを背負って提案できるため、競合他社にない説得力を持つことができます。 ■キャリアパス： まずは新規開拓のスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的に「特定顧客の変革を最後まで見届けたい」と考えた場合は、現場支援部門（DXプロデューサー等）への異動も可能です。 ■働き方や環境： ・年間休日121日、有給取得率86.6％、週3日の在宅勤務が可能なため、働きやすい環境が整っております。 社員の仕事と育児の両立に向けて力を入れているため男性社員の育休取得率は90%です。 ※2025年3月期時点の数字です。 ・全社員の約3人に1人が中途入社者です。採用形態に関わらず、一人ひとりのパフォーマンスを正当に評価しています。 変更の範囲：すべての業務

【プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務】 ■業務概要 当社の成長を支える「人材戦略」を担うポジションとして、採用活動を中心に人材育成や制度運用など、人事領域全般に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・採用計画の立案および母集団形成（中途／新卒） ・エージェント対応、候補者対応、面接調整 ・選考プロセスの管理および改善 ・内定者フォローおよび入社後フォロー 以下はご経験に応じてお任せします。 ・人事制度（評価／報酬など）の運用・改善 ・研修・教育プログラムの企画／設計 ・人事データの収集、分析、レポート作成 ・組織課題の抽出および施策立案 ■採用計画 ・採用目標：中長期で約10名程度 ・採用職種：編集／デザイナー／アートディレクター／営業 など ※クリエイティブ・ビジネス両領域の人材採用をお任せします ■組織構成 ・人事企画室：2名体制（責任者＋メンバー） ※今回の採用で3名体制へ強化予定 ■当ポジションの特徴： ・2030ビジョンの実現に必要な人材要件を定義し、採用実務を戦略的に方向付けます。経営戦略を現場の採用活動ヘダイレクトに反映させ、組織の未来を担う人材を自らの手で獲得する手応えがあります。 ・今後の個人や組織の成長に直結する教育体系の設計など、人材価値を最大化させるための本質的な施策にゼロから携わることができます。 ・策定された制度を形骸化させることなく、現場の熱量に変えていくための「運用・改善」を主導します。社員の挑戦を促し、正当に報いる仕組みを磨き上げることで、組織全体のパフォーマンスを底上げする醍醐味を実感できます。 ■企業概要 当社は、紙媒体とWebの双方に強みを持つクリエイティブ企業として、企業のブランド構築やマーケティング支援を行っています。プライム企業を含む200社以上と直接取引を行っており、安定した経営基盤を有しています。 企画から制作・運用まで一貫して支援できる点が特徴で、顧客の事業成長や社会課題の解決にも貢献しています。近年はデジタル領域を強化し、事業拡大を続けています。 現在は人事機能の強化フェーズにあり、採用・育成・制度を一体的に推進していく中核人材の採用を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション型の提案営業経験があれば未経験でもOK／登山アプリ国内トップクラスシェア／自社アプリで日本の山を救うふるさと納税PM／フレックス／残業月平均20時間程度／在宅勤務制度あり／年間休日120日〜 ■業務内容 「YAMAPふるさと納税」をソリューションとした、日本各地の登山道や自然環境の保全プロジェクトマネジメントをお任せします。 自治体への企画提案、受注後の利害調整・合意形成、社内クリエイターとの進行管理を行っていただきます。 自治体の課題や政策に合わせ、自社サービスを活かした企画提案・営業からプロジェクトの推進まで伴走します。 ■具体的には 登山道の整備や山小屋の保全活動に向けたふるさと納税の仕組みづくり、受注後の自治体・民間企業との利害調整や合意形成、社内のデザイナーやエンジニアとの制作進行管理、効果検証まで一気通貫で担当。 単なる寄付集めではなく「人と自然が豊かになる仕組み」を体現する、やりがいの大きな仕事です。 ■魅力ポイント ・累計500万DL突破の自社アプリを活用し、日本各地の登山道や山小屋を守る「持続可能な仕組み」を創る ・前職が異業界でも、調整力や進行管理の経験が地方創生・環境保全の最前線でダイレクトに活きる ■充実した福利厚生 ◎そとあそび支援金：半年に一度アウトドアやキャンプ等にかかった費用を補助 ◎アウトドア用品貫出：会社にある豊冨なアウトドア用品を無料貸出 ◎社員割引制度：ECサイトでの購入の際には社貝割引を適用 ◎社内登山：平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をしています。（レンタカー代等は会社負担） ■当社の魅力 ◇登山アプリ国内トップクラスシェアという強みを最大限に活かし、登山・アウトドア領域に特化した企画を実施できることが私たちの強みです。 ◇アプリ・自社Webメディアを中心とした複数チャネルを活用し、中長期的なブランドづくりを実現しています。 ◇また当社は家庭を持つ社員も多く、ワークライフバランスを重要視しフレックスタイム制を採用しております。 ◇ユーザーの視点を持たなければ良いサービスは作れないという考えから、社員の希望があれば月1回、平日の業務時間内に登山に行っており、登山経験のない方でも知識やスキルを身に付けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション型の提案営業経験があれば未経験でもOK／登山アプリ国内トップクラスシェア／自社アプリで日本の山を救うふるさと納税PM／フレックス／残業月平均20時間程度／在宅勤務制度あり／年間休日120日〜 ■業務内容 「YAMAPふるさと納税」をソリューションとした、日本各地の登山道や自然環境の保全プロジェクトマネジメントをお任せします。 自治体への企画提案、受注後の利害調整・合意形成、社内クリエイターとの進行管理を行っていただきます。 自治体の課題や政策に合わせ、自社サービスを活かした企画提案・営業からプロジェクトの推進まで伴走します。 ■具体的には 登山道の整備や山小屋の保全活動に向けたふるさと納税の仕組みづくり、受注後の自治体・民間企業との利害調整や合意形成、社内のデザイナーやエンジニアとの制作進行管理、効果検証まで一気通貫で担当。 単なる寄付集めではなく「人と自然が豊かになる仕組み」を体現する、やりがいの大きな仕事です。 ■魅力ポイント ・累計500万DL突破の自社アプリを活用し、日本各地の登山道や山小屋を守る「持続可能な仕組み」を創る ・前職が異業界でも、調整力や進行管理の経験が地方創生・環境保全の最前線でダイレクトに活きる ■充実した福利厚生 ◎そとあそび支援金：半年に一度アウトドアやキャンプ等にかかった費用を補助 ◎アウトドア用品貫出：会社にある豊冨なアウトドア用品を無料貸出 ◎社員割引制度：ECサイトでの購入の際には社貝割引を適用 ◎社内登山：平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をしています。（レンタカー代等は会社負担） ■当社の魅力 ◇登山アプリ国内トップクラスシェアという強みを最大限に活かし、登山・アウトドア領域に特化した企画を実施できることが私たちの強みです。 ◇アプリ・自社Webメディアを中心とした複数チャネルを活用し、中長期的なブランドづくりを実現しています。 ◇また当社は家庭を持つ社員も多く、ワークライフバランスを重要視しフレックスタイム制を採用しております。 ◇ユーザーの視点を持たなければ良いサービスは作れないという考えから、社員の希望があれば月1回、平日の業務時間内に登山に行っており、登山経験のない方でも知識やスキルを身に付けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務