マイクロソフト 第二新卒の求人情報の検索結果一覧

〜第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／チーム単位での常駐がメイン/研修制度・各種手当充実◎/残業平均20h〜 ■職務内容： ソフトウェアの受託開発プロジェクトにおいて、要件定義、設計、開発、テストまでの全フェーズをお任せ。 ご経験やスキルに合わせお任せする業務を決定します。ゆくゆくは全行程に携わって頂くことを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務詳細： ・要件定義 ・提案書作成 ・エンドユーザとの仕様調整 ・基本設計 ・詳細設計〜開発〜テスト ■開発案件事例： ・株式オンライントレードシステム開発（Java） ・年金関連システム開発（Java） ・株式注文約定システム開発（Java） ・官公庁向け業務支援システム（Java） ・公共系申請システム（Ruby） ・ワークフローシステム開発（Java） ※リモートワーク可否：案件によって異なります。 ■教育制度： 入社後、約2ヵ月研修。基本的にイーラーニングにて実施。技術研修（マイクロソフトOffice研修/データエントリー研修）や外部研修などOJT以外の研修制度も充実しており、着実にスキルアップしていただくことが可能です。JAVA資格を取得するようにカリキュラムを組み、情報セキュリティ、ビジネスマナーも併せて研修します。 未経験でもしっかりチームメンバーがフォローする環境がございますのでご安心ください。 <資格取得を奨励しており、合格時一時金支給> ITパスポート：3万円 基本情報技術者：10万円 応用情報技術者：20万円 ■同社の魅力： (1)創業以来50年連続の黒字経営：データ入力事業から始まった1971年の創業以来、クライアントニーズをくみ取りながら多様な事業を展開。IT技術のめざましい発展に対応し、ホスト汎用機系からクライアント/サーバー系、更に現在のインターネット、携帯アプリケーションを用いたものまで多岐に渡るシステム開発を行い、技術とノウハウの蓄積と経験を重ねています。 (2)安定性と高いリピーター率：顧客ニーズに応じて事業展開をしてきた同社は既存顧客から評価され続けています。顧客の期待に応え続けてきた同社は信頼が厚く、リーマンショック等の不況時にも継続的に案件を獲得。現在では9割が既存顧客案件です。 変更の範囲：本文参照

【エンジニア未経験からの入社者多数！第二新卒歓迎★／マイクロソフト製品を企業に導入し、DX化推進をサポート／年休120日／フレックス】 ■未経験でも安心できる就業環境！充実した研修制度 ご入社後は実際にプロジェクトに携わりながら、OJTを通して業務に慣れていただきます。また、外部から講師を招きオブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習、勉強会の実施もしております。 いつでも周囲に質問できる環境で、入社後1~2年程で独り立ちするイメージです！ ■業務詳細： お客様のニーズに合わせたMicrosoft製品による開発、Web技術によるスクラッチ開発をお任せします。以下希望や適性に合わせたプロジェクトをご担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◎Microsoft 365及び、Power Apps、Power Automateのサービスを用いた構築案件対応 ・各種システム構築、開発及び運用保守支援 ・Power Platformを用いた課題解決ソリューション ・当社取引先様のプロジェクト支援 ◎システム開発・構築などの各種ソリューション 開発言語：Java、PHP、C#、.NET、Swift、Python等 自社内開発案件、お客様先案件どちらもあり（希望に応じます） ＜案件例＞ ・M&A事業会社へのMicrosoft導入 提案〜要件定義〜開発〜カスタマーサクセス 実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現 ・大手システム会社の基板システム設計・開発・保守 言語：C#・java・SQL・SAP等 ■組織構成： 現在在籍中のエンジニア（40名程）は3チームに分かれており、更にプロジェクトごとにもチーム分けされています。 ■キャリアパス： ・20〜30代の若手が多く、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進し役職手当がつくことで収入を上げていくことが出来ます。 ・様々な業種・規模の案件があり、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来る等、成長に合わせてスキルアップ可能です。 ・SE、PGのみでなく、ITコンサルティングに関するノウハウも習得出来、幅広いキャリアパスがございます。