大宮 事務の求人情報の検索結果一覧

大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所にて教習生の送迎スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容： マイクロバスの運転による教習生の送迎／事務業務／各種補助業務をお任せします。 具体的には、主要のルートを回っていただきポイント（駅）で教習生を送迎いただきます。 はじめは助手席にて送迎ルートや対応を学んでいただきますのでご安心ください。 主なルートは、大宮・新都心・与野・北浦和・東大宮・土呂となります。おおよそ1〜2週間程度で覚えていただける業務となります。 ■平均勤続年数： 平均15年程度となっており、長い方は30年〜35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■休日日数について： 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足：繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時〜16時／4月〜1月の日曜・祝日 ・9時〜17時／2月〜3月の日曜 ・9時〜18時／火曜〜土曜日

◇◆大手法律事務所・現在まで4万件を超える依頼実績有／教育・フォロー体制充実で安心／全国の法律事務所でもトップクラスに多い20名以上の弁護士が所属／年休120日／土日祝休み◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇一般事件の事件処理、事件管理 ◇一般事件の精算処理 ◇弁護士のスケジュール管理 ◇上記業務に関連したマニュアルの作成・資料作成 ◇来客対応 ■キャリアプラン： 大宮支店でパラリーガルとしての業務（配点された事件処理）をお任せ致します。基本的に異動はなく、専門性を高めていく事が可能です。 ■働きやすさ： ・育休産休取得実績多数 ・年休120日以上 ・積極的な有給取得奨励 ・福利厚生資格取得お祝金制度あり ・月残業0〜10H ・週休二日制（土日祝） ・転勤なし ■組織構成（大宮支店）： ・弁護士3名（20代〜30代半ば） ・事務局4名（40代後半、30代後半、契約社員30代） ※男女比は４：３です。 ※全員が中途で入社しています。 ■安定性： 10名以下で構成されている法律事務所が多い中、60名以上の規模で展開している事務所です。現在まで4万件を超える依頼実績があり、急成長中の法律事務所です。 ■当社について： 当社は2009年4月に開設し、2013年1月には弁護士法人化しました。開設以降、依頼者にとって最適なリーガルサービスを提供できる体制を整えるために、弁護士・事務職員を徐々に増員。これまで主に、遺言・相続、交通事故、債務整理、残業代請求などの個人の方の抱える法律問題を取り扱ってきました。

＼幅広い世代のスタッフ活躍しています！／ 埼玉県さいたま市大宮区にある介護施設 【特別養護老人ホームはるぱてお】にて 『ケアマネージャー(正社員)』を募集します！ 大宮駅最寄りにもかかわらず緑豊かな環境です。 施設内は自然光が差し込み明るく、開放感があります。 地域に根付いた施設で、安心して長く働ける環境が整っていますよ♪ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 社会保険完備 年1回定期昇給（4月） 賞与年2回（6月・12月） 交通費全額支給（上限30,000円） 退職金制度あり　勤続1年以上(掛金全額事業主が負担） バイク・マイカー通勤可（無料大駐車場が敷地内に有り） 職員食「定食」250円/1食 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 特別養護老人ホームの計画作成担当業務全般 ・入居者の施設サービス計画作成 ・入居者の施設生活支援 ・入居者の要介護認定等行政手続きに関する支援業務 ・介護報酬請求事務に関する業務 ・その他、入居者の生活支援に関わる業務 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 206,000円〜 【モデル年収】315万円〜350万円 【月給】206,000円〜230,000円 ▼下記詳細 基本給：191,500円〜 資格手当：8,000円〜10,000円 子育て手当：15,000円 借家手当：18,000円 扶養手当：14,000円（配偶者）3,000円（子） 処遇改善、特定処遇改善手当：今後つける予定 通勤手当：上限30,000円 賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月） ※資格、経験により異なります。

〜資格手当有／転勤なし／残業平均15ｈ程度／手に職付けたい方◎／平均在籍期間約15年／需要拡大に伴う増員募集〜 大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指していきましょう！ ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎／事務業務／各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導／学科での指導業務 ■組織構成： 現在教習指導員は40名が在籍しております（管理職8名・男性指導員28名・女性指導員4名）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■過去のご入社者： 販売員、営業、運転手、修理工等様々な方がご入社されご活躍頂されています。 ■平均勤続年数： 平均15年程度となっており、長い方は30年〜35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■入社後資格取得までの期間： 送迎、受付の補助、支援をしながら、資格審査の勉強をしていただき、概ね半年から１年で資格を取得できます。 ※資格取得に伴う、講習代、審査代、登録代は会社で負担します。 ※「8トン解除」「普通二輪車免許の取得」は実費となります。 ■休日日数について： 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足：繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時〜16時／4月〜1月の日曜・祝日 ・9時〜17時／2月〜3月の日曜 ・9時〜18時／火曜〜土曜日

★2024年6月1日からお仕事を開始できる方募集★ さいたま市大宮区にある『自治医科大学附属さいたま医療センター』の、医療事務求人! 業界・職種未経験OK!医療資格不問◎ ●長期安定の正社員募集! ●デスクワーク中心のお仕事 ●基本土日祝休み 一般事務・営業事務・経理事務など、異業種での事務経験を活かして、チャレンジしてみませんか♪ デスクワーク中心のお仕事!! 主に、入院費の関するデータ入力、修正、確認などを行います。 充実した研修がありますので、初めての方やブランクがある方もご安心ください! 業務に必要な知識やスキルは、働きながら徐々に身についていきますので、応募時点では「チャレンジしたい!」そのやる気だけでOKです★ スタッフは、20代・30代を中心に11名が活躍中◎ 先輩の隣でじっくり学ぶことができます! ◎こんな方におすすめ! ・PC操作が得意 ・医療事務のスペシャリストを目指したい ・接客よりもデスクワーク中心で働きたい etc... ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 ・医師の指示内容を入力 ・入院費の計算、入院費の請求業務 ・病名や診療行為内容の確認 ・電話対応など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

さいたま市西区・さいたま市民医療センター内の物流管理業務をおこなう、医療事務スタッフ 求人募集!未経験からスタートできるお仕事です。 難しい作業ではないので、特別なスキルや経験は不要!オフィスワークよりも、体を動かすことが好きな方、得意な方にオススメの求人です。 少しずつ業務を覚えていただくので、段階を踏んで習得できます。 病院までは、大宮駅/さいたま新都心駅/与野本町駅/北浦和駅など、複数駅が使用できてアクセス便利!病院前までバスも出ているので、通勤もラクラクです。 お仕事後の時間も有効活用できますよ。 長期安定して働ける、総合病院でお仕事をはじめませんか?まずはお気軽にお問合せください! 事務用の消耗品、診療材料等の運搬や搬送 調剤薬品類の在庫管理 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜マイカー通勤可能・春日部、大宮、浦和から通勤されている人多数！／人事、労務、総務業務経験ある方歓迎！ご経験を活かせる！／管理部門のゼネラリスト目指せる／残業20時間程度・ワークライフバランス◎／1925年創業・老舗産業機械メーカー／年休120日・完全週休2日制〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の管理部として、人事総務業務を中心に幅広く管理部門業務をご担当していただきます。管理部門のゼネラリストとして従業員の働く喜びに貢献したいご意欲のある方におすすめです。 ご経験やご希望に合わせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 【人事労務業務】 ・中途採用（母集団形成、書類選考、面接日程調整、カジュアル面談対応）年間採用人数10〜20名 ・入社手続き、入社オリエンテーション ・人事データ登録（TimePro、SmartHR） ・社会保険、労働保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約手続き ・各種人事制度の企画、運営 ・メンタルヘルス対策等 【総務業務】 ・ISO9001事務局 ・安全衛生管理 ・労災対応 ・就業規則等の諸規程の改訂 ・会社行事、イベント運営 ・株主総会業務 ・安全運転管理 ・リスクマネジメント対策　等 ・庶務全般（電話・来客対応） ・備品購入管理 上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 ■組織構成 管理本部管理部：副本部長1名、係長3名(30代女性1、30代男性1、20代男性1）、主任1名(30代女性)、メンバー2名(40代女性、20代女性) ■本ポジションに関して ・入社後OJTメインで業務を覚えて頂きます。 ・残業20時間程度、年間休日120日ワークライフバランス充実しております。 ・転勤なし、IUターン歓迎地元に根差して働くことが可能です。 ・マイカー通勤可能！春日部、大宮、浦和から通勤されている人多数在籍しております。

＊さいたま市・新座市・朝霞市・足立区募集＊ 自転車通勤OK！車通勤相談可◎お住まいの近くで働ける！ ＝＊住宅型有料老人ホームの事務スタッフ募集＊＝ ■みつばメゾン与野本館（さいたま市中央区） ・大宮駅よりバス10分＆バス停より徒歩1分 ・与野本町駅より徒歩20分 ■みつばメゾン新座南棟 ・立教前駅より徒歩1分 ■みつばメゾン朝霞膝折 ・朝霞台駅、北朝霞バス12分＆徒歩6分 ■みつばメゾン足立六町 ・六町駅より徒歩8分　 ・西新井駅、バスで9分・徒歩3分 ＝＊経歴・就業ブランク・資格は一切不問＊＝ ほぼ全員が業界未経験スタート。 事務・介護の知識は入社後に学べます◎ ＝＊入社1年で年収60万円以上UP可＊＝ 昇給率が自慢！ 入社2年目で年収434万円のスタッフも在籍。 がんばった分収入で還元されますよ♪ 〈埼玉・東京4拠点募集！こんな方は通いやすいです〉◆大宮・与野・浦和・朝霞・志木・東京都足立区周辺にお住まいの方◆武蔵野線、東武東上線、埼京線、京浜東北線、宇都宮線、高崎線ユーザーの方 〈＊ベストケア・パートナーズについて＊〉 2012年に創業し、「介護×医療的ケア」を主軸としてサービスをお届けしている会社です。 現在は関東・関西に全32事業所を展開し、地域社会の福祉に貢献しています！ 〈＊具体的なお仕事内容＊〉 ■窓口・電話・施設ご利用者様の対応 ■PC入力による書類作成（明細書、請求書、申請書など） ■スタッフの勤務シフト作成 ■そのほかバックオフィス業務 （採用・人事／労務／総務／経理／PR広報関連）　など 各施設に在籍している事務メンバーたちと手分けしながら、さまざまなお仕事を担当します。 ─＊職場の堅苦しさは一切なし＊─ 適材適所を大切にする社風だからこそ、一人ひとりの意見・アイデアを積極的に発信・実行することでよりよい職場環境を実現しています。施設や自社・組織の改善にも携われることが魅力です！ 【仕事の魅力】 100%未経験入社！職種・業種未経験でも大丈夫 100名ほどが在籍している管理部門。そのほぼ全員が介護業界未経験からのスタートだからこそ、わからないことがあればフォローし合うことが当たり前となっています。事務経験や業界経験、正社員経験は一切問いません。 元教師、ゲームメーカー勤務、役者志望の劇団員など、多彩な経歴を持つメンバーが活躍しています。 完全週休2日制、自由に選べるトッピング休暇（年間12日）あり！ 【曜日固定の完全週休2日制】なので、「いつ休めるか」を事前に分かった上で予定を立てられます♪平日休みなら混雑しない時間帯に人気レストランへ行ったり、格安料金で旅行に行ったりとメリットが盛りだくさん。有給取得も推奨していて取りやすいので、しっかりお休みできますよ。 ほかにも、お休みの日を自由に選べるトッピング休暇制度を年間12日間付与しており、【残業ほぼなし】だから18時台退社も可能です。 ワークライフバランスが整っているので、家庭を持っている方もゆとりを持って働けます◎

埼玉県さいたま市大宮区にある介護施設 【大宮三橋ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 2021年4月にリニューアルオープンした デイサービスとショートステイの複合施設です！ ◇◇ポイント◇◇ ■担当人数：35〜40名様 ■3ヵ月をめどに教育期間がございます。 ■介護業務はなく、ケアマネ業務に専任いただけます。 ■夜勤なし！ ■ケアマネ業務は2人以上でのご担当となります。 ■増員に伴う募集です。 管理職にステップアップしたい方も大歓迎です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。 ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり）

建築関連の設計・施工、コンサルタント業、土地活用まで幅広く事業を展開する当社にて建築施工管理をお釜セします。 ■職務内容： 現場管理をメインとして、医療・福祉施設などの新築、増改築の建築プラン設計作成や見積書作成、積算業務（ワード、エクセル、CAD等使用）の他、付随する業務を担当していただきます。当社では、設計から施工まで対応していることを評価いただいており、メインの取引先は、全国に展開をしている兼ね合いもあり、施設をOPENする際には、当社にお声がけをいただけているため、安定したがあります。 ■組織構成： 会社全体では11名が所属しており、本社以外に宮城県（仙台市）、埼玉県（大宮市）に営業拠点を設けています。 本社（建築部門3名、事務部門2名、不動産部門1名）／ 宮城県仙台市（建築部門2名、営業部門1名）／ 埼玉県大宮市（建築部門2名） ■職務の特徴： 基本的には土日祝休みとなりますが、現場に連動して土曜日に出勤する場合もあります。休日出勤をした際には、別日で代休を取得してもらっています。 出張は2週間に1回程度に頻度となり、2〜3日の宿泊が伴います。東北6県の他、関東や中部エリアなど全国へ出張していますが、いろいろな土地での短期間の生活や休暇を利用しての観光地巡りなどもできますので、常に新鮮な気持ちで仕事に臨めます。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

建築関連の設計・施工、コンサルタント業、土地活用まで幅広く事業を展開する当社にて建築施工管理をお釜セします。 ■職務内容： 現場管理をメインとして、医療・福祉施設などの新築、増改築の建築プラン設計作成や見積書作成、積算業務（ワード、エクセル、CAD等使用）の他、付随する業務を担当していただきます。当社では、設計から施工まで対応していることを評価いただいており、メインの取引先は、全国に展開をしている兼ね合いもあり、施設をOPENする際には、当社にお声がけをいただけているため、安定したがあります。 ■組織構成： 会社全体では11名が所属しており、本社以外に宮城県（仙台市）、埼玉県（大宮市）に営業拠点を設けています。 本社（建築部門3名、事務部門2名、不動産部門1名）／ 宮城県仙台市（建築部門2名、営業部門1名）／ 埼玉県大宮市（建築部門2名） ■職務の特徴： 基本的には土日祝休みとなりますが、現場に連動して土曜日に出勤する場合もあります。休日出勤をした際には、別日で代休を取得してもらっています。 出張は2週間に1回程度に頻度となり、2〜3日の宿泊が伴います。東北6県の他、関東や中部エリアなど全国へ出張していますが、いろいろな土地での短期間の生活や休暇を利用しての観光地巡りなどもできますので、常に新鮮な気持ちで仕事に臨めます。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

建築関連の設計・施工、コンサルタント業、土地活用まで幅広く事業を展開する当社にて建築施工管理をお釜セします。 ■職務内容： 現場管理をメインとして、医療・福祉施設などの新築、増改築の建築プラン設計作成や見積書作成、積算業務（ワード、エクセル、CAD等使用）の他、付随する業務を担当していただきます。当社では、設計から施工まで対応していることを評価いただいており、メインの取引先は、全国に展開をしている兼ね合いもあり、施設をOPENする際には、当社にお声がけをいただけているため、安定したがあります。 ■組織構成： 会社全体では11名が所属しており、本社以外に宮城県（仙台市）、埼玉県（大宮市）に営業拠点を設けています。 本社（建築部門3名、事務部門2名、不動産部門1名）／ 宮城県仙台市（建築部門2名、営業部門1名）／ 埼玉県大宮市（建築部門2名） ■職務の特徴： 基本的には土日祝休みとなりますが、現場に連動して土曜日に出勤する場合もあります。休日出勤をした際には、別日で代休を取得してもらっています。 出張は2週間に1回程度に頻度となり、2〜3日の宿泊が伴います。東北6県の他、関東や中部エリアなど全国へ出張していますが、いろいろな土地での短期間の生活や休暇を利用しての観光地巡りなどもできますので、常に新鮮な気持ちで仕事に臨めます。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

埼玉県さいたま市西区にある『さいたま市民医療センター』で、病院内の物品・物流管理業務をおこなう、医療事務スタッフ求人! 今回はSPD(院内物品質管理)業務経験者の募集です。 SPD業務は、適切に行うことで、医療の「質」と「安全性」を守る大切なお仕事。 院内を動き回るので、体を動かす事が好きな人や黙々・コツコツ軽作業が得意な方にピッタリ! 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が男女ともに活躍中!中高年・主婦(主夫)・子育て中の方多数★ 病院までは、大宮駅/さいたま新都心駅/与野本町駅/北浦和駅など複数駅が利用可能!病院前までバスも出ているので、通勤便利で通いやすさ◎ まずは、気軽にお問い合わせください♪ ■診療材料業務 ■医薬品業務 ■手術室業務 ★3つの業務を1年以上かけて覚えていきます 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

少人数＊定員9名のこぢんまりグルホ ・お出かけや散歩の付添い ・レクリエーション(ゲームや体操) ・食事準備 ※おかずはクックチル導入で温めるだけ ・病院等の付添い ・必要に応じた介助 ・介護記録作成など事務仕事　など ★ポイント ・自立された利用者様が多く介助負担少 ・研修充実！未経験でも安心♪★TEL面談⇒面接1回⇒最短2週間で勤務可★入社時期相談★主婦(夫)/20代30代の若手〜40代50代ミドルまで幅広く活躍中 ◆無資格・未経験OK ◆有資格者優遇 ⇒初任者研修、実務者研修、介護福祉士など 介護福祉士：月給26万円〜 未経験：月給21万円〜 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 資格手当等、各種手当 資格支援 ※正社員での紹介 ※規定有 --------------------------------------------- ■ 介護助手のお仕事 [紹]大宮駅★小規模グループホームで暮らしのお手伝い★未経験可少人数＊定員9名のこぢんまりグルホ ・お出かけや散歩の付添い ・レクリエーション(ゲームや体操) ・食事準備 ※おかずはクックチル導入で温めるだけ ・病院等の付添い ・必要に応じた介助 ・介護記録作成など事務仕事　など ★ポイント ・自立された利用者様が多く介助負担少 ・研修充実！未経験でも安心♪ 月給 230,000円 ◆月給23万円〜30万円 ◆別途夜勤手当＋賞与年2回＋昇給年1回 ※交通費全支給

【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の経理事務として、一般会計処理業務等を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・伝票・仕訳処理 ・財務諸表 ・決算業務　 ・各種課題への取り組み ■就業環境： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しております。経理課、レセプト課、経営企画課を組織しています。業界柄、和やかな雰囲気で、役職者や先輩とも肩肘張らずに気軽に相談し合える環境です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4438名(2020年10月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要： 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。

障がいのある利用者さまのサポート！ 明るい障がい者支援施設で一緒に働きませんか？ ▼仕事内容 ＊利用者さまが行う軽作業の見守り ＊カンタンな介助 ＊事務作業（介護記録作成など） ＊送迎業務（必須ではありません） ⇒普通自動車運転免許お持ちの方優遇！ 20代・30代・40代・50代の方が活躍中！アルバイト・パートから安定している正社員に切り替える方増えてます！応募時は履歴書不要/即勤務OK（最短2週間で内定可能） ◆経験者・有資格者優遇 （介護福祉士：月給26万円） ◆無資格・未経験の方も大歓迎♪ （未経験月給21万円〜） 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 有給休暇制度 夏季休暇、年末年始休暇 退職金制度 産休・育休制度 資格支援制度 正社員での紹介 ※規定有 --------------------------------------------- ■ サービスのお仕事 [紹]障がい者支援員⇒補助や軽作業の見守りなど▼日勤▼大宮駅近障がいのある利用者さまのサポート！ 明るい障がい者支援施設で一緒に働きませんか？ ▼仕事内容 ＊利用者さまが行う軽作業の見守り ＊カンタンな介助 ＊事務作業（介護記録作成など） ＊送迎業務（必須ではありません） ⇒普通自動車運転免許お持ちの方優遇！ 20代・30代・40代・50代の方が活躍中！ 月給 230,000円 月給23万〜30万円＜交通費全支給（ガソリン代含む）/昇給年1回/賞与年2回＞

＜1級建築施工管理技士資格をお持ちの方／退職金や手当充実／日本郵政グループ／日本中から注目を浴びる商業施設等を担当／残業15時間程度／年間休日125日／夜勤・休日出勤ほとんど無し＞ 同グループが開発した大型商業施設やオフィスビルを運営・管理する役割を持つ同社が運営管理業務を受託しているオフィス・商業ビル「JPタワー・KITTE」、「大宮JPビルディング」、「大手町プレイス」などのコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・内装監理業務・施工管理業務）を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ （1）テナント入退去工事・入居テナントレイアウト変更工事等に係る施工管理業務 （テナントとの工事内容調整、協力会社への見積依頼、見積書作成、工事請負契約事務、施工管理、完了検収・完成図書の整備・引渡し、工事費請求・支払事務等） （2）建物修繕等に係る工事管理業務 （不具合要因調査、協力会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事発注契約事務、施設関係者間調整、工程管理、完了検収・完成図書の整備、事業者への業務報告、等） （3）その他上記に附随関連する業務全般 （中長期修繕計画策定・年度工事予算案作成業務・商業店舗テナント入退店に係る内装監理業務 等） ※変更の範囲：会社の定める業務 <配属部署について> ・工事企画部 ・人数：１０名 基本土日祝休み、年休120日となります。 工事の状況によっては出勤いただく可能性もございますが、代休を確実に取得でき働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。

【経理未経験歓迎／大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、本社の管理部門を担当いただきます。 ■職務内容 ・経理部門の管理：各拠点スタッフの給料の管理をしていただきます。 ・部門管理：会社全体の把握（財務経理、人事（採用・教育）、法務・総務） ※車の運転がございます。 ■組織構成： 経理部門は男性1名、女性5名で構成されています。 ■キャリアプラン まずは経理部門の管理から担当し、部門の管理、拠点の管理までマネジメントしていただきます。 ■求める人物像 当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育と組織運営を共に推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が出来る組織づくりをバックアップして頂ける方を募集しております。 業種業態問わず、法人営業の経験がある方、販売・接客・サービスなどで人と関わる仕事をしている方。 チーム運営、店舗運営、人材育成の経験など、あなたの経験はどれも無駄になることはありません。 あなたのできることを活かして魅力ある、拠点づくりをお願いします。 ■同社の特徴 ・当社は中小企業ですが、大手メーカーとの技術提携、複数の取引によるニーズ、J’s Factory 国内外工場での取引におけるニーズから各メーカーとの取引、新規依頼が増えてきており、事業拡大や会社の成長の好機と捉えております。 ・派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

【大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、本社の管理部門の統括を担当いただきます。 ■職務内容 ・まずは、経理部門の管理をおこなっていただきます。各拠点スタッフの給料の管理をしていただきます。 ・業務に慣れてきたら、下記内容の統括をお願いします。 総務（車、人事、寮） 部門管理：会社全体の把握：（財務経理、人事（採用・教育）、法務・総務） ※車の運転がございます。 ■組織構成： 経理部門は男性1名、女性5名で構成されています。 ■求める人物像 当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育と組織運営を共に推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が出来る組織づくりをバックアップして頂ける方を募集しております。 業種業態問わず、法人営業の経験がある方、販売・接客・サービスなどで人と関わる仕事をしている方。 チーム運営、店舗運営、人材育成の経験など、あなたの経験はどれも無駄になることはありません。 あなたのできることを活かして魅力ある、拠点づくりをお願いします。 ■同社の特徴 ・当社は中小企業ですが、大手メーカーとの技術提携、複数の取引によるニーズ、J’s Factory 国内外工場での取引におけるニーズから各メーカーとの取引、新規依頼が増えてきており、事業拡大や会社の成長の好機と捉えております。 ・派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

■特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。 ■お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【仕事の内容】 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 （1）勤務時間・休暇： ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 24年に新設された埼玉本社にて、営業企画業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・営業お役立ち情報となるツールの提供 ・営業活動が楽になる仕組みの提案 ・中規模建築、新社屋への営業手法展開、発信 ・アプローチブックやカタログ等の改善・検討 ・受注促進に繋がる効果的なイベント企画立案 ■働き方： PCは19時に強制シャットダウンされる仕組みとなっているため、働きやすい環境が整っております。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

◇◆サービス業、接客業でのマネジメント経験を活かせる／医療・自費診療に特化した事業を展開／事業拡大フェーズ・毎年売上右肩上がりで成長性◎／有給消化率100％◆◇ 2024年7月1日に新規開院する心療内科クリニック・大宮院の事務長職を募集します。 当クリニックは院長がメンバーのマネジメントをしないので、事務長が医師の管理含めてマネジメントを行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事務長としての業務全般をお任せします。 ・クリニックの運営業務 ・売上管理 ・部下育成 ・各スタッフのシフト作成勤怠管理 ・他事業所や業者との折衝 ＜スタッフの管理＞ ・医療事務、看護師、心理師、医師の管理 ※各スタッフの業務を把握し、管理や運営をお願いします。 ※混雑時などは受付窓口業務をお願いすることもあります。 ■働き方： ・所属に関しては当社（株式会社NILPA）になり、配属先がクリニックになります。 ・勤務はクリニックへ出勤し、クリニックの休日の取り方に合わせて勤務になります（休診日は固定休そのほかはシフト制）。 ・完全予約制の為、残業はほとんどありません。有給消化率は100％と高く、産前産後・育児休暇の取得・復帰実績もあり、仕事とプライベートの両立が叶います。 ■当社について： 2017年設立。医療業界に特化した広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、ヘアケア・スキンケア事業を主軸に展開しております。 自由であり、革新的であり、クライアントの利益を最優先した仕事を最速で行うことをモットーに、「新規患者様の獲得」と「既存患者様の満足度を高めていくこと」を戦略的に提供。現場とビジネス、両方の集学知で日本の医療を変えていきます。 ■当社の特徴： （1）医療特化 病院経営基盤を総合的に強化する、専門的な病院価値を向上させるためのコンサルティングを提供しております。 （2）自費診療にも特化 保険診療だけでなく、治療費の全額を負担する自費診療のクリニックにも豊富な実績がございます。 （3）最先端の医療サポートの提供 患者様を第一に考え、患者様が満足できる身体への負担が少ない医療を追求しています。