大宮 事務の求人情報の検索結果一覧

埼玉県さいたま市大宮区にある介護施設 【大宮三橋ケアセンターそよ風】にて 『厨房管理者候補』を募集します！ 2021年4月にリニューアルオープンした デイサービスとショートステイの複合施設です！ ご利用者様のお食事の準備と厨房管理をお願いします。 【定員】デイサービス：30名、ショートステイ：20名 【要介護度】1.6程度 【スタッフ男女比】女性8：男性2 【スタッフ構成】デイサービス：3〜5名 レクリエーションが人気なので、 ご利用者様と一緒に楽しめる方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■高齢者施設や病院など、給食業務の経験必須！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 厨房管理者候補のお仕事 お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 具体的には ・食事作り、仕込み（朝、昼、おやつ、夕食、ミール） ・スタッフの労務管理、育成などのマネジメント業務 ・シフト作成（PC使用） ・発注業務（PC、Ipad使用） ・在庫管理 など 【応募資格】 調理師 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房責任者：平均25万（168名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房責任者：平均25万（168名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

【大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、本社の管理部門の統括を担当いただきます。 ■職務内容 ・まずは、経理部門の管理をおこなっていただきます。各拠点スタッフの給料の管理をしていただきます。 ・業務に慣れてきたら、下記内容の統括をお願いします。 総務（車、人事、寮） 部門管理：会社全体の把握：（財務経理、人事（採用・教育）、法務・総務） ※車の運転がございます。 ■組織構成： 経理部門は男性1名、女性5名で構成されています。 ■求める人物像 当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育と組織運営を共に推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が出来る組織づくりをバックアップして頂ける方を募集しております。 業種業態問わず、法人営業の経験がある方、販売・接客・サービスなどで人と関わる仕事をしている方。 チーム運営、店舗運営、人材育成の経験など、あなたの経験はどれも無駄になることはありません。 あなたのできることを活かして魅力ある、拠点づくりをお願いします。 ■同社の特徴 ・当社は中小企業ですが、大手メーカーとの技術提携、複数の取引によるニーズ、J’s Factory 国内外工場での取引におけるニーズから各メーカーとの取引、新規依頼が増えてきており、事業拡大や会社の成長の好機と捉えております。 ・派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

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〜未経験歓迎・ブランクOK／学歴不問／販売サービス経験者が多数活躍中！／将来的なキャリアパスが豊富／資格取得支援制度あり！将来に役立つ資格や知識を取得することが可能◎／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 不動産の賃貸管理を行う当社で、不動産事務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・契約更新の手続き・案内・更新意思確認 ・家賃や更新料等の入金、滞納管理・確認、送金管理 など ・お客様からのメール・電話対応 ・退去時の事務手続き対応 ※週に1回程度、車の運転あり ＼お仕事のポイント／ ・飛び込みや新規テレアポは無し！ ・未経験歓迎！新卒新人と同等の充実した入社時研修制度あり ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ■株式会社リロパートナーズについて： 借上社宅管理や福利厚生などさまざまな事業を展開するリログループ（東証プライム上場）の一員です。連結従業員数は4000人を超え、リロパートナーズグループの従業員も1000人を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ■業務内容： 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 カウンセリング以外のお時間には事務処理等をご協力いただいておりますため、医師や看護師、他の職種のメンバーとの距離感が近いこと・コミュニケーションも取りやすいです。 ■組織体制： 現在、都内近郊クリニック8院のクリニックを構えております。医師 65名、理理 83 名、スタッフ（ナースの方含む） 105名の方が働いているクリニックグループです。 ■業務の特徴： ・年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案が形になりやすいフラットな職場です。理事長との距離も近く、直接メールで提案も可能な上、レスポンスも迅速です。 ・約30分で1名のカウンセリングが標準なので、時間をきちんとコントロールする力が身に付きます。90%以上が神経症圏の患者さんになり、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という心理士の方にはぴったりの環境です。 勤務先の補足になりますが、各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮） ■組織の特徴： 2008 年に上野院にて精神科開院から、関東圏の8か所で精神科を運営するゆうメンタルクリニックグループです。 関東最大級の療内科・精神科の専門治療機関であり、患者様本意の診療を行うクリニックとして、知られるようになりました。 各拠点のクリニックには、事務方を統括する管理職が1名在籍しており、事務全般から患者様の診察室への案内等、業務が円滑に進むように指示を出しております。社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、着実にキャリアアップを果たすことができます。また、各クリニックをローテーション勤務することにより、サービスの均一化を図っております。

《未経験歓迎・資格取得フォローあり》《イエローハット6店舗運営／地域に貢献性の高いサービス提供》《ノルマなし／成果に応じたインセンティブあり》 ■業務内容について： 平成8年に自動車整備業として埼玉県に設立し、平成21年にイエローハット蓮田店を引き継ぎ、その他4店舗を引き継いで事業拡大しながら運営する当社にて自動車保険の案内担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・イエローハット蓮田店配属後、来店顧客への自動車保険のご案内・獲得 ・PC入力事務業務 ・保険説明・フォロー・問い合わせ対応 ・満期時の契約切り替えや更新手続き等 ※ノルマはなく、成果に応じたインセンティブを支給予定となります。 ■配属部署： 保険課に配属となります。総勢４名（内女性2名）、年齢構成は30代〜50代です。 ■業務の特徴： ・多数のお客様への保険のご案内を通して、多くの保険契約のご継続を頂いており、安定して就業可能な環境となります。 ・保険募集人として資格については当社にて受験費用負担制度があり、業務を通じて、専門性を高めることのできるポジションとなります。 ■当社の特徴 ・イエローハット6店舗（蓮田、北本、北上尾、春日部、大宮、武蔵浦和店）運営を通じて、本社付近だけでなく、埼玉県内の広いエリアで地域社会に対して、貢献性のあるサービス提供に繋げております。 ・売上割合：法人取引90％、創業27年の信用と実績で多くのお客様とお取引いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして経験値を広げられる環境／福利厚生◎】 ■募集背景 弊社経理部においては、 部内に「経理課」「レセプト課」「経営企画課」の各課を組織 ■経理課・・・会計処理・決算業務一般的な経理業務のメイン部署 ■レセプト課・・・主に売上高を扱う、介護請求および債権管理部署 ■経営企画課・・・主に会社の将来の数字を扱う、予実分析、計数管理、プロジェクト管理等 経理事務に捉われることなく各課に適した人財を幅広く募集しております。 幅広い可能性を見出したいと思っておりますので、ご興味がありましたらお気軽にご応募ください。 ■就業環境： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しております。経理課、レセプト課、経営企画課を組織しています。業界柄、和やかな雰囲気で、役職者や先輩とも肩肘張らずに気軽に相談し合える環境です。 ■ポジションの魅力 ＜経理経験を幅広く積める環境＞ 経理部レセプト課では、経理未経験の方も活躍しております。経理部には複数の担当領域がありますため、今後のご自身の経理としてのキャリアの幅を広げることができる環境です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4438名(2020年10月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要： 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【※事務でシステム入力の経験をお持ちの方へ／月残業〜10ｈ程度・年休125日・アシスタント・荏原製作所の販売代理店】 ＜安定した職場環境で働きたい方へおすすめ＞ ★75年以上続く連続黒字／近年では毎年決算賞与を支給／圧倒的な事業安定性 ★離職率3%／高い社員定着率／長く働き続けやすい風土 ★東証プライム上場・連結社員数1.9万人越・プラント設備メーカー『荏原製作所』の販売代理店 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアリング部門のアシスタントとして、以下業務に従事いただきます。 ・社内システム入力や顧客提出書類等の作成、 ・その他一般事務および業務補助全般を行っていただきます。 ・文字入力、メールでのやり取りなど発生します ■配属組織：2部、3部どちらかに配属予定 第2部52名　男性48名、女性4名　年齢層20代〜70代 第3部24名　男性22名、女性2名　年齢層20代〜70代 ■働き方 年休125日・土日祝休み 9時〜17時半で残業〜10ｈ程度 プライベートも大事にしながら働くことが可能。 ■充実の福利厚生 ・年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数 ・社員各自で週に1日の曜日を定めて実施するノー残業デーも、積極推進 ・近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考え ■社風 年代問わず話しやすい雰囲気がある社風です。相談をすれば他部署でも対応してくれる、お互いをサポートしあう風土が根付いています。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好。部門を越えて協力体制がある。 ・社内はもちろん社外の業者さんを大切にしている ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出る ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しており知識が身につきやすい ■事業概要 水・空気に関わる社会インフラ整備の総合エンジニアリング企業として、水道設備・プラント設備・公園設備(例:噴水など)に必要な幅広い製品を提供しています。県や市などの公共案件をメインに受託しているため、高い事業安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主婦活躍中！女性がほとんどの部署♪＞ 家庭と両立しながらメリハリをつけて働きたい方歓迎です！ 東証プライム上場グループである 「セントケア・グループ」の一員として、 訪問介護を中心に行ってきた当社では労務事務を募集中です！ ◆子育て社員活躍中◆ 配属部署のメンバーはほとんどが女性。 元主婦の子育て社員も多く活躍しています◎ 女性管理職も在籍しており、キャリアUPも可能です！ ◆メリハリつけて働ける◆ ・残業月5h程 ・基本は土日休み ・有給消化を奨励 ・大宮勤務・転勤なし ◆家庭を支える収入も◆ 月給25万円に加え賞与年2回あり！ 退職金制度や慶弔時一時金など、 嬉しい制度も盛りだくさんです◎ これまでの経験・知識を活かしつつ 家庭を大切にできる働き方を叶えませんか？ ◎大宮の上場グループ企業で働く◎賞与年2回◎退職金あり◎有給消化を奨励◎残業月5h程◎産育休取得実績あり◎定時退社OK◎充実の研修体制あり◎女性管理職在籍◎確定拠出型年金加入可 1980年の創業以来、埼玉県に密着して介護事業を幅広く展開してきた私たち。あなたには当社の労務業務全般を中心にお任せします。 【具体的には…】 ◆労務業務 └給与計算、入退社手続き、評価関連等 ・就業証明書発行 ・労災対応（社労士の先生と協力して行います） ・受電対応（主に自社営業所の対応）など ◎法改正等で労務関連が変更になる場合、親会社が先に社内制度を整えていくため、 イチから自分たちで制度を整える必要はありません。無駄なく効率的に対応ができます！ ◎上記以外にも希望があれば経理のお仕事も一部行うことが可能。 将来的に経理にキャリアチェンジもできるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心のフォロー体制で、ブランクがある方も安心！ 入社後には採用時基礎研修があり、まずは会社のことなど基本的な知識について学べます。その後はチェックリストによる採用後フォロー体制を導入しており、進捗度をリストで確認しながら着実に業務に慣れていただけます。ベテランの先輩社員たちがチーム体制でしっかりサポートしますので、ブランクのある方もご安心ください。さらに、現場のOJTのほか、業務の中で社労士、税理士の先生と毎月話す機会があります。専門的な知識に触れることができ、労務・経理のスキルアップも可能です！ 家庭と両立しながら長く働いていけます◎ ◆残業月5h程 ◆退職金制度あり ◆慶弔時一時金あり ◆賞与年2回 ◆産育休取得実績あり ◆確定拠出型年金加入可 ◆有給消化を奨励 ◆セントケア福利厚生サービスあり グループの福利厚生サービスがあり、宿泊施設やカラオケ、レストランなどで特別な割引を受けられます。また、女性管理職も活躍中！ゆくゆくは産育休を取得後、職場に復帰する際もしっかりサポートします。時短勤務なども柔軟に考慮しますのでご相談下さいね。

【業務内容】 不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス社にて、2020年4月から現在まで1都3県だけで7店舗（荻窪・亀有・浦安・成増・船橋・大宮・大船）を出店しており、今回さらに首都圏の店舗展開を強化していくための増員として、出店場所の物件調査から店舗オープンまでの業務をメインでご担当いただきます。戸建事業の展開を加速させる業務で、かつ執行役員直下のポジションなので、オープンハウスの成長スピードを存分に味わえるやりがいのあるポジションです。 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、常に社員同士で刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■候補物件の情報収集および現地調査、契約関連業務、内装工事の監督 ■既存店舗の契約更改業務（増床、縮小、退店交渉も含む） ■店舗開発に関わるフォロー業務（レイアウト変更など） 【担当者コメント】 総務経験などのご経験が短くても興味や向上心があり学ぶ意欲の高い方や、事務調整業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 蔵前JPテラスにて、運営管理PMをお願いします。蔵前JPテラスは、2023年3月31日に竣工した、オフィス棟・住宅棟・物流棟から構成される大規模複合施設であり、都市機能に不可欠な物流の拠点を組み込むという日本郵政グループの特色を備えつつオフィスワーカーのウェルネス向上を目指した快適なオフィスと開放的な眺望や緑豊かな屋上庭園など恵まれた住環境の両立を実現させました。 事業者対応/PMレポート/提案/施設の維持保全/修繕計画検討・策定や建物管理に関する、統括リーダーとの意見調整など、多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■事業者対応/PMレポート/提案/施設の維持保全/修繕計画検討・策定など ■建物管理（日常対応、専用部契約、修繕、管理区分等）に関する、テナントとの協議・交渉・説明業務。 ■委託会社（設備/警備/清掃会社など）への業務履行確認・指示、教育・指導。 ■その他上記に附随関連する営業、管理、工事、事務を中心とする蔵前プロジェクト全体の業務調整。 【担当者コメント】 同社は、日本郵政グループの賃貸用建物のプロパティマネジメント業務を行う会社として、2011年4月に設立されました。現在、商業施設「KITTE」を含む「JPタワー」、「大宮JPビルディング」、商業施設「KITTE名古屋」を含む「JPタワー名古屋」及び「KITTE博多」並びに、日本郵政グループの入居する「大手町プレイス」のプロパティマネジメント業務を行っております。運営管理業務、テナントリレーション業務、コンストラクションマネジメント業務などを実践しています。年に1度、上長及び人事に対してキャリアの自己申告を行う機会があります。 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

【信販業界のリーディングカンパニー/東証プライム上場企業/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5〜10名規模で、各センターの規模によりますが、50名〜100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

*《リモートOK×残業ほぼナシ》* プライベート重視の方に、ピッタリなオフィスワークです♪ ★＼入社時の専門知識は一切不問／★ 書類作成や請求処理など、 簡単なデスクワークが中心です。 Excelの基本操作ができれば、無理なくスタートできます！ もちろん分からないことがあれば、 先輩社員が丁寧に教えるので、 オフィスワークデビューの方も安心です◎ ★＼働きやすい環境もバッチリ／★ *在宅ワークOK *2024年のお盆休みは9連休取得 *基本残業ナシ *ネイル・服装・髪色自由 *年休123日以上＆土日祝休み 心と体に余裕を持って働けます♪ ★＼社会インフラを支える安定企業／★ 公共水道施設や環境整備機器の管理を担う当社。 人々の生活に欠かせない事業を手掛けるからこそ、 安定性はバツグンです！ ＊大型連休年3回あり！プライベートも充実 ＊未経験歓迎！基本的なPCスキルがあればOK ＊20代～30代の女性社員活躍中 ＊産育休の取得実績多数 ＊結婚・出産祝い金や子ども手当など福利厚生充実 社会に必要不可欠な「公共水処理施設」を支える当社。 官公庁をはじめ、プラントメーカーとの取引を主体に行っています！ あなたには、一般事務として Excelや専用ソフトを使用した、写真整理や資料作成がメインにお任せします♪ ・。*・。*　 具体的な業務内容　・。*・。* ■現場写真の整理 ■書類作成 ■部品の受発注 ■金額の見積もり・請求処理 ■来客・電話対応　など チームごとに業務を分担しているので、 負担が偏ることなくメリハリをつけて働ける環境です◎ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊じっくりと事務スキルを磨いていけます＊ まずはOJT研修を通してイチから業務の流れを学び、 じっくりと業務に慣れていきましょう！ お仕事には先輩と一緒に取り組んでいただきますので、 事務未経験の方や専門知識がゼロの方もご安心ください♪ またスキルアップ支援が充実しているのも、魅力の一つです。 資格取得にあたる費用は会社が全額負担。 「スキルを身に付けて事務職を長く続けたい」 「事務・PCスキルを高めてキャリアアップしたい」という方にもピッタリな環境です◎ ＊プライベートの充実を重視する方にピッタリ＊ *完全週休2日制（土日） *服装自由／ネイル・ピアス・髪色も自由 *リモートワークもOK *産育休の取得実績多数 *配属拠点は「秋葉原駅」「北大宮駅」より徒歩5分の駅チカ 在宅で勤務できるため、いつもの慣れた環境でリラックスして働けるのが嬉しいポイントです♪ 基本的に残業がないため、オシャレをしてアフターワークを楽しむ社員も！ 仕事×プライベートの両立が叶う当社だからこそ、腰を据えてお仕事を続けられます。

＜大手企業で一般事務！＞ 一般事務を担当していただきます。▼具体的には・・・・データ入力・システムを使用してのデータ管理・各社内部門との電話対応 ・会議準備などです。 電気設備工事(ビルや大きな建物の照明やコンセントなどの設置)や 空調管工事(ホテルやオフィスビルの空調や水道管などの設置)をする企業でのお仕事です。 業界未経験の方でも問題ありません！ ご家庭の事情にも寛容な、働きやすさバツグンの職場です！ 2024/12/1～2025/11月末　※延長の可能あり

さいたま市北区の有料老人ホームで介護職員(正社員)募集! 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮は、約110店舗の多様なショップやレストランからなる専門店街ステラモールと、イトーヨーカドー、イエローハット、ザ・ダイソーなどを有するショッピングセンター「ステラタウン」、さいたま北部医療センター、さいたま市北区役所、イベントホール「プラザノース」が徒歩5分圏内に隣接している便利な立地です。 ソラストは、日本初の医療事務教育機関として創業した、医療事務のパイオニアです。 以来、医療関連受託事業、介護サービス、保育サービスへと事業領域を広げ、「人」を起点に地域や社会とともに歩んでまいりました。 今日では、全国で約30,000人の社員が医療関連、介護、保育の分野に携わっています。 介護スタッフのお仕事を担当していただきます。 正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。 ◇◆◇ソラストは業界No.1の給与水準をめざしています!◇◆◇ 当社は「明日を元気に」をスローガンにさまざまな介護サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 利用者様をはじめ、みなさんを元気にするためには、まず私たちが元気でなければいけません。 元気に働ける「居心地の良い」職場であるために、ワークライフバランスを考えて年間休日は業界の中でも多く設定し、プライベートの充実も推進しています。 また研修も勤務時間内に業務の一環として実施しております。 ☆☆私たちはスタッフという「人材」を「財産」であると考えています！☆☆ ぜひソラストで一緒に働きませんか! みなさまからのご応募をお待ちしております♪ 利用者様、介護職員の新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは下記対策を行っています ・常時マスクの着用(マスク在庫あり) ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底(アルコール消毒剤在庫あり) ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・密を防ぐための定期的な換気…など ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、年1回昇給有、賞与あり、資格取得支援制度、制服貸与 、ブランクOK、研修・勉強会あり、マイカー通勤可、駐車場あり、希望休考慮

さいたま市北区の介護付有料老人ホームで介護福祉士の正社員募集 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮は、約110店舗の多様なショップやレストランからなる専門店街ステラモールと、イトーヨーカドー、イエローハット、ザ・ダイソーなどを有するショッピングセンター「ステラタウン」、さいたま北部医療センター、さいたま市北区役所、イベントホール「プラザノース」が徒歩5分圏内に隣接している便利な立地です。 ソラストは、日本初の医療事務教育機関として創業した、医療事務のパイオニアです。 以来、医療関連受託事業、介護サービス、保育サービスへと事業領域を広げ、「人」を起点に地域や社会とともに歩んでまいりました。 今日では、全国で約30,000人の社員が医療関連、介護、保育の分野に携わっています。 介護スタッフのお仕事を担当していただきます。 正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。 ◇◆◇ソラストは業界No.1の給与水準をめざしています!◇◆◇ 当社は「明日を元気に」をスローガンにさまざまな介護サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 利用者様をはじめ、みなさんを元気にするためには、まず私たちが元気でなければいけません。 元気に働ける「居心地の良い」職場であるために、ワークライフバランスを考えて年間休日は業界の中でも多く設定し、プライベートの充実も推進しています。 また研修も勤務時間内に業務の一環として実施しております。 ☆☆私たちはスタッフという「人材」を「財産」であると考えています！☆☆ ぜひソラストで一緒に働きませんか! みなさまからのご応募をお待ちしております♪ 利用者様、介護職員の新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは下記対策を行っています ・常時マスクの着用(マスク在庫あり) ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底(アルコール消毒剤在庫あり) ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・密を防ぐための定期的な換気…など ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、年1回昇給有、賞与あり、資格取得支援制度、制服貸与 、ブランクOK、研修・勉強会あり、マイカー通勤可、駐車場あり、未経験OK、経験者優遇

【オープンから2年のキレイな施設／職種未経験OK／英語・子ども好きの方歓迎／土日祝休み／残業月平均15時間と少なめ】 ■業務概要： 教室の運営をお任せする「スクールディレクター」としてご活躍いただきます。 英語は好きだけど、英語力に自信はない方でもかまいません！3歳〜小学6年生までの子ども達が通う教室です。集団生活の中でコミュニケーション力を磨きながら英語だけではなく社会性や協調性が育めるように、お手伝いしています。 ■業務内容： ・売上の管理、販促活動 ・季節に応じたレッスンや季節毎に開催されるイベントの企画準備 ・教室内の清掃や備品管理 ・保護者対応など ■業務の特長： ・外国人スタッフのフォローや、子どもたちが楽しく過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 ・英語を教えるのは専門のスタッフのため、英語が得意でなくてもかまいません。メインは保護者対応や事務作業で、特別むずかしい業務はありませんし1つずつ丁寧に教えるのでご安心ください。入社後は本部で研修があるので、未経験でも問題ありません。 ■スタッフの声： この職場で働いていると、日々新たな発見に溢れています。 英語が話せなかった子ども達が楽しそうに英語で会話をしてコミュニケーションを取っている姿を見ると嬉しいです。 その様子を保護者の方に説明してあげると、とても喜んでくださるので、やりがいを感じています！ 吸収力・理解力の高い成長期の子ども達に関われると、自分も元気をもらえます。 ■当社について： KidsDuo 宮原と上尾を運営、母体は大宮自動車教習所のため、安定した経営基盤も魅力の1つです。腰を据えて働ける環境です。 ■配属先構成：6名が在籍しております。 ・スクールディレクター：1名 ・バイリンガルスタッフ：2名 ・ネイティブスタッフ：1名 ・送迎スタッフ：6名 様々なスタッフと協力して子ども達が安心して過ごしながら成長できるように取り組める方なら活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 当社住宅を購入されたお客様へお電話にて、商材サービスのご案内をお任せいたします。 ■詳細内容： ・インターネット費用の最適化のご案内 ・電気代の最適化のご案内 ・住宅設備保険のご案内 ・住宅点検のサービスのご案内 ・オプション工事のご案内 ・上記に付帯する入力や集計などの事務業務 ■1日の流れ： 顧客リストに記載のお客様に電話を行いサービスのお知らせをする。 お申し込みの受付の結果や進捗情報などを帳票に入力する。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。※大宮営業所にて約3か月間の研修がある場合がございます。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。

埼玉県さいたま市大宮区にある介護施設 【三橋ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 お客様へ安心と楽しさと笑顔の提供に努めています。 【定員】 デイサービス：35名 ショートステイ：27名(3フロア) 【要介護度】3〜5　幅広く 【夜勤体制】1フロア1名×3 入社後はトレーナーが付き1か月程度の指導期間があります。 経験が浅い方でもOK！意欲のある方を歓迎します。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

〜良好な環境で、発注者の立場から、60歳の定年後も継続して、資格を活かしてご活躍いただけるポジションです〜 【昭和59年創業・発注者側のコンサルティングを行います／国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均30時間以内の好就業環境】 ■担当業務：公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。 ※発注者支援業務…主に国土交通省などから業務を受注し、発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 国土交通省　関東地方整備局　大宮国道事務所へ常駐になります。 ■詳細：管理技術者の管理下にて、下記業務を行っていただきます。 （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 （5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について：ご本人の希望を踏まえ、関東地方の各事務所いずれかへの配属を予定しております。また、同ポジションでは60代後半の方もご活躍されており、60歳以降も働きやすい環境でご就業いただけることも同社の魅力です。 ■同社の特徴・魅力： ◇準公務員として官公庁の支援業務に携われる…同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ◇安定した就業環境…同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日124日（2022年度）、月平均残業時間30時間以内と、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ■同社の立場について：同社は、施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に、国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。発注者支援、行政の補助とは国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。

埼玉県さいたま市見沼区にある介護施設 【大宮見沼ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 特にイベントに力を入れており、 毎月職員が工夫を凝らし行っています。 【定員数】デイサービス45名、ショートステイ20名 【要介護度】デイサービス1、ショートステイ2.5 【スタッフの構成】男性6名、女性32名 【日勤体制】デイサービス：7〜8名、ショートステイ：4〜5名 　※看護師、相談員等含む 【夜勤体制】介護職1名 入社後はリーダーが付き、研修期間がございます。 個人の経験に合わせて1か月程度、 段階を追って業務を覚えていただきます。 自分で考え能動的に動ける方歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績