★＜未経験歓迎＞アパレル販売員出身の方やまったく違う業界経験者で、EC未経験で入社した社員も活躍中です！ ★MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biople等）や、CROSS PLUS等、有名人気ブランド案件のECサイト運用をお任せいたします！ ■業務概要：幅広い業界のECサイトのデザイン構築・運用を一手に手掛ける当社のECサイト運用担当として、人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・ECサイトの各種更新作業、販促企画の設定、メルマガ設定　など ※ECサイトの管理画面での作業になり、あり手順書も用意しているため、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ・慣れてきたら、数値分析から、サイト改善のご提案、新規構築など、幅広く関わって頂くことができます！ ・経験を積めば、新規案件に携わる可能性もあります。 ■組織体制 ・30名所属（20代後半〜30代前半が中心） ・5〜10名ほどのチーム体制 ・ほとんどの社員が未経験から入社で活躍中！ ・「アパレルが大好きだ」という方、「EC業界で活躍できるようになりたい」という方が多く、活躍しております！ ・入社後は、研修やOJTを中心に立ち上がりまでしっかりとサポートして参ります。 ■職務の魅力：13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ■当社の特徴：親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。20代〜30代の若手社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バッグ・アクセサリー・アパレルなどのブランド品／ECサイトのささげ担当／髪型髪色・服装自由・タトゥー・ピアスOK！／正社員登用前提の採用／登用実績１００％／年間休日120日】 ■採用ポジション： 当社では、ハイブランドをはじめとした多彩な商品を取り扱うEC事業の拡大に伴い、ECサイトへの出品業務を担うスタッフを募集しています。 本ポジションでは、法人・個人事業主・エンドユーザー向けのECサイトに掲載する商品の検品から出品まで一連の業務をご担当いただきます。取り扱う商品は、バッグ・アクセサリー・アパレル・宝飾品などのブランド品が中心で、日常的に人気ブランドに触れられる環境です。 ■業務内容： ECサイトやオークションに掲載する商品の出品業務を担当いただきます。 ・検品・採寸 ・商品情報入力 ・売価付けを担当 ・キャンペーン・メルマガ作成などの販促作成 ・撮影（オークション出品のみ対応） ■１日の流れ（目安）： 9:00：出社 9:30〜:出品入力作業 13:00〜：昼休憩 14:00〜：出品入力作業 18:00 退社 ※1日あたり約50件の出品を目標に進めます ■取扱い商材について： 〇アイテム：宝飾品/バッグ類/アクセサリー/服飾雑貨/ヴィンテージアパレル/洋酒など 〇取扱ブランド一例：シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタ、ゴヤールなど ■組織体制： マネージャー：1名 リーダー：1名 メンバー：2名 派遣スタッフ：2名 ■入社後のステップ： 入社後はOJT形式で業務を習得していただきます。 業界未経験スタートの社員も多く、基礎から丁寧に教える体制があります。 ※約3か月で一通りの業務を習得する想定です ■魅力： ◎業界未経験からアパレル関連EC業務にチャレンジ可能 専門スキルや経験がなくてもスタート可能！基礎から学べる環境。 ◎人気ブランドや希少なアイテムに日常的に触れられる環境 ハイブランドやヴィンテージ商品を日常的に扱えるため、ファッション好きには魅力的な環境です。 ◎正社員登用前提の採用（実績100％） 入社後は契約社員スタートとなりますが、これまでの正社員登用実績は100％。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／GMOグループ／インバウンド営業中心／フレックス可能〜 自社EC構築サービス「カラーミーショップ」は、食品・アパレル・雑貨など幅広い業種の中小事業者に利用されています。 サービス拡大に伴い、プレミアムプランの新規ユーザー獲得を強化するため、新規営業を担うメンバーを募集します。 ECやWeb業界の経験は不問で、これまで商材（食品・アパレル等）を扱ってきた営業経験を活かしながら、Webサービス領域へスキルアップできるポジションです。 ■仕事内容（ミッション） 本ポジションのミッションは、ネットショップの立ち上げやリニューアルを検討している中小事業者・ECオーナーに対し、カラーミーショップの価値を正しく伝え、プレミアムプランの新規契約を獲得することです。 ■業務詳細 営業活動は**インバウンド中心（新規：既存＝8：2）**で、Webからのお問い合わせや資料請求を起点に対応します。 担当顧客数は月20〜30件程度で、顧客の取扱商材（食品・アパレル・雑貨など）や販売形態、事業規模、売上目標をヒアリングし、最適な導入プランを提案します。 営業手法は電話・オンラインが中心となります。 なお、本ポジションは新規獲得に特化した営業であり、サービス導入後の運用支援や売上拡大フェーズについては、社内のアドバイザーおよびカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業体制です。 そのため、営業は「売ること」に集中しやすく、成果を出しやすい役割設計となっています。 また、商談対応に加え、リード獲得や転換率向上に向けた施策の実行、提携企業とのコミュニケーションなど、営業活動全体の改善にも関わっていただきます。 ■KPI例 ・架電数：月150件程度 ・商談数：月50件程度 ・担当顧客数：月20〜30件程度 ■この仕事で得られるもの ・食品／アパレルなど商材営業の経験をEC・Webサービス営業へ転換 ・自社SaaSプロダクトを扱う提案力 ・数字で評価される営業経験と、Web領域の知識習得 変更の範囲：会社の定める業務

〜レディースカジュアルブランド「Sugar Rose事業部」の卸営業スタッフ募集◆アパレル業界の販売経験ある方は営業未経験の方も大歓迎！〜 ■担当業務： シーズンごとに年6回の展示会を大阪・東京・福岡で行っており、受注ベース生産で、卸売の形態で販売をしております。展示会後は営業担当は全国各地、新規や既存先のショップを訪問し新作をご案内していただきます。 集客、展示会時の接客、提案はもちろんですが、情報収集・提案、スポット商品の提案なども行なって頂きます。 海外工場との連絡や船便のスケジュール確認など、アパレル商品の輸入管理も担当いただきます。数量や納期の情報を整理し、漏れや遅れが出ないよう正確に管理することが重要です。 また、EC事業者と連携し、商品ページの掲載情報や画像、訴求内容の調整を行います。他にも、商品の魅力が伝わる見せ方を考えながら、SNS投稿を企画。Illustrator・Photoshopなどを使った簡単な画像編集も行い、世界観をそろえた発信を行います。 ◎アパレル販売経験→営業にチャレンジした営業未経験の方も活躍されております。最初は先輩社員と同行し丁寧に教えて頂ける環境があるので安心です。 ■業務の魅力 1）SNS運用・EC対応・営業を横断して経験でき、スキルの幅を広げられること 2）展示会やライブ配信、撮影など“現場”で学べる機会が多いこと 3）輸入管理からPRまで一貫して関わることで、裁量を持って動けること ■キャリアパス まずは輸入管理やSNS運用、EC連携、展示会対応を一通り担当しながら、業務全体の流れを理解していきます。そのうえで、SNS・ECまわりの発信企画をリードしたり、展示会やPR施策の中心メンバーとしてブランドの世界観づくりに深く関わっていくことが期待されています。発信と顧客接点の双方を経験しながら、自ら動けるハイブリッド型の営業として成長していけるポジションです。 ■企業魅力 海外工場と連携してアパレル商品を展開し、SNS・EC・展示会を通じて顧客とつながっているブランドです。ものづくりと発信を両立させながら、市場の変化に合わせて柔軟にチャレンジしていく姿勢を大切にしています。 ■部署構成：デザイナー3名（20〜30代の女性）、営業兼MD（部長）1名、営業1名 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／バッグ・アクセサリー・アパレルなどのブランド品／ECサイトのささげ担当／髪型髪色・服装自由・タトゥー・ピアスOK！／正社員登用前提の採用／登用実績１００％／年間休日120日】 ■採用ポジション： 当社では、ハイブランドをはじめとした多彩な商品を取り扱うEC事業の拡大に伴い、ECサイトへの出品業務を担うスタッフを募集しています。 本ポジションでは、法人・個人事業主・エンドユーザー向けのECサイトに掲載する商品の検品から出品まで一連の業務をご担当いただきます。取り扱う商品は、バッグ・アクセサリー・アパレル・宝飾品などのブランド品が中心で、日常的に人気ブランドに触れられる環境です。 ■業務内容： ECサイトやオークションに掲載する商品の出品業務を担当いただきます。 ・検品・採寸 ・商品情報入力 ・売価付けを担当 ・キャンペーン・メルマガ作成などの販促作成 ・撮影（オークション出品のみ対応） ■１日の流れ（目安）： 9:00：出社 9:30〜:出品入力作業 13:00〜：昼休憩 14:00〜：出品入力作業 18:00 退社 ※1日あたり約50件の出品を目標に進めます ■取扱い商材について： 〇アイテム：宝飾品/バッグ類/アクセサリー/服飾雑貨/ヴィンテージアパレル/洋酒など 〇取扱ブランド一例：シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタ、ゴヤールなど ■組織体制： マネージャー：1名 リーダー：1名 メンバー：2名 派遣スタッフ：2名 ■入社後のステップ： 入社後はOJT形式で業務を習得していただきます。 未経験スタートの社員も多く、基礎から丁寧に教える体制があります。 ※約3か月で一通りの業務を習得する想定です ■魅力： ◎未経験からEC業務にチャレンジ可能 専門スキルや経験がなくてもスタート可能！基礎から学べる環境。 ◎人気ブランドや希少なアイテムに日常的に触れられる環境 ハイブランドやヴィンテージ商品を日常的に扱えるため、ファッション好きには魅力的な環境です。 ◎正社員登用前提の採用（実績100％） 入社後は契約社員スタートとなりますが、これまでの正社員登用実績は100％。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制/憧れのあのブランドを仕入れる/マーケティング〜仕入れ〜販売まで一気通貫で挑戦＞ ■ 仕事内容（メインミッション） ブランド古着を中心とした服飾商品全般の相場調査を行い、自社販売ECサイトへ出品する商品を仕入れていただきます。 適正価格での仕入れ判断、トレンド分析、真贋などバイヤーとしての幅広いスキルが身につくポジションです。 ▼ 業務詳細（未経験の方などは先輩バイヤーから基本を教わります） ・ブランド価値・市場価格・真贋・状態確認 ・トレンド分析を基にした適正仕入れ判断 ・国内外リユース市場の価格動向チェック ・メルカリ・ラクマ・ヤフオク・楽天などの相場確認 ・EC回転率と利益率の分析 ・撮影・出品担当者との連携 ・売れ筋の共有と仕入れ戦略の改善 ・在庫の鮮度管理 ・データを用いた仕入れの最適化 ※商材例：CHANEL／Louis Vuitton／Gucci／Dior／CELINE／Supreme／高級毛皮／ラグジュアリーブランドのアパレルなど ★この仕事の魅力 ・年間数万点規模の商品を扱うため、仕入れの“目利き力”が圧倒的に伸びる ・大阪本社で働きながら、日本全国のオークションへ参加できる ・経験者はもちろん、未経験からでもブランド知識が身につく教育体制 ・自社販路（楽天・Yahoo・自社EC・卸・自社アパレルオークション）が多いため、 仕入れやすく、売りやすい環境 ・トレンド分析・価格決定など、経営に近いポジションで動ける ・実力次第で昇給・昇格が早い（頑張りが評価される環境） ※ファッション×ビジネスの両方が好きな人には最高の環境です 毎日たくさんのブランド品に触れられる “好き”が評価・給与に直結しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年6月上場！/取り扱いECサイトの増加につき増員／アパレル・ファッション・ECに興味がある方歓迎/子育て中の社員多数で、女性が中心に活躍中の成長企業/ワークライフバランスや手当充実〜 ＼求人のポイント／ ★有名ファッションブランドの実績多数！ ★オンライン通販事業に強み！ECコンサルティングから運用まで幅広く展開 ★スキルに合わせて業務をお任せ！業務を通じて段階的にスキルアップ可能 ■業務内容： ECサイトの運営・コンサルティングを事業の軸とする当社にて、クライアントのECサイトのWEBマーケティングをお任せいたします。 ＜まずお任せする業務＞※ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします、 ・顧客のECサイトのアクセス解析や顧客分析 ・顧客との定例会議　 ・広告予算管理、運用・効果測定などの事務業務　等 ＜将来的にお任せする業務＞ ・戦略やWeb企画の立案 ・ECサイトの運営ディレクションをお任せいたします。 基本的にはチームを組んで働いていただく形になりますので、 ご入社直後に未経験の業務があってもご安心して勤務いただきます。 　 ＜お取引先＞ イッセイミヤケ様、和光銀座様、CITZEN様、西松屋様、カイタックインターナショナル様 など多数お引き合いをいただいております。 ■就業環境： ・所属していただくECチームは男性1名、女性3名で構成されております。 ・20代〜30代がボリューム層です。 ・オフィスの中は普段は落ち着いた穏やかな雰囲気ですが、打ち合わせや企画会議の時は活気があったりと、メリハリを大切にしています。 ■企業、業務の魅力： ・有名ファッションブランドとの取引が多数あります。世界的サーフブランドの公式オンラインストアやチェアブランドのアジアで初のEC事業を手掛ける等、国内外の有名ブランド企業と多数の取引実績があります。 ・女性が8割を占めています。性別に関係なく健康に活躍できるようワークライフバランスを重視し、早朝出勤手当など制度が充実しています。フィットネス利用、アパレル商品の社員割引など独自制度も充実しています。 ・今まで多くの企業様にコンサルを実施してきたノウハウを活用し、ゴルフやヨガファッションの自社EC事業、PBブランドも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種.職種未経験歓迎！/ZOZOTOWNで人気のレディースアパレルブランド「tiptop」/ECサイト・SNS出演モデル業務/EC運用兼務/アパレル業界出身歓迎〜 ■担当業務: ブランドの自社ECサイトモデルをメインに、自社レディスブランドのECサイト（自社、ZOZOや楽天等のモール）の運営など付随する業務をお任せいたします。おしゃれを楽しむ気持ちや感度を活かしてご活躍いただきたいポジションです。 ■HP：https://tiptop-tokyo.jp/ ■業務詳細： ●ECモデル業務 商品撮影のモデルとして出演（着用イメージの提供） 撮影前のフィッティング・サイズ確認 撮影現場でのポージング・表情の指示対応 撮影スケジュールに合わせた準備・移動 撮影後の簡単なフィードバック ●付随するEC運用業務 撮影画像の選定・チェック（モデル視点での確認含む） 商品ページへの画像登録・管理 商品説明文やサイズ情報の入力・更新 在庫管理や商品登録作業のサポート SNSやECサイトでの販促投稿補助（モデル写真活用） 撮影スケジュール調整や外部スタジオとの連携 ■組織体制： ECリーダーを含み６名体制のチームで、20代女性を中心に構成されています。 ■環境について： EC運営専任の方もいらっしゃいますので、担当業務のご経験がなくても問題ございません。既存のEC担当者からしっかりと教えていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ECサイトに関わる業務全般を担当（撮影時のサポートも）／年休121日／社員割引有◇ 百貨店系レディースアパレルブランドを複数展開している当社の、自社ECサイトの運営業務全般をお任せします。 ECサイトへお買い物にきたお客様に、スムーズにお買い物いただけるよう日々のサイト運営を中心に、 撮影現場への立ち会いや、自社サイトにおける販促企画の立案など、幅広い業務に携わっていただきます。 職種未経験の方も活躍中◎ ■業務詳細： ・撮影現場でのサポート業務 ・自社サイトの画像加工、修正 ・バナー作成、サイト更新など ・販促企画の立案と実行 ・商品の撮影業務 ・スタイリング ・画像処理・SNS更新業務 ・実店舗とECサイトのバランスをみて在庫調整 ・お客様の問い合わせ対応 ■組織体制： 現在、6名体制(全て女性)です。20〜30代の方が活躍しています。 ■今後の方針： 社内でもECの売上を上げていくことに力を入れており、今後も増員予定。 また現在は国内のみの販売になっていますが、今後海外への販売も行えるようシステム改変をしていく予定です。 ■ブランドについて： 【M-PREMIER（エム-プルミエ）】 ※URL：http://mpremier.com/collection/ 当社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】 ※URL：http://aveniretoile.com/index.html 華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。 ■就業環境について： 豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し家族との時間が作れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／体制強化による増員／生産管理業務に集中できる環境／取引先拡大中・業績好調／インセンティブ制度有／年間休日125日でプライベートも充実◎】 アパレル／ファッション関連の生産管理を募集致します。 現在の体制として、「アパレル企業向けOEM」と「IPコンテンツ」の2軸がありますが、今回は「アパレル企業向けOEM」をメインでお任せします。 取引先拡大フェーズにて、増員採用となります！ ■業務内容 ・出荷／納期に関する書類管理（PL・インボイス・BL 等） ・通関／倉庫／フォワーダーとの連絡、日程調整 ・出荷指示、入出庫確認 ・定型的な社内報告資料の作成 ・返品／B品処理の一次対応 をはじめとする生産管理担当の業務サポート ■担当客先 大手ファッションチェーンなど ■組織体制 生産管理部：6名体制 一体感のあるチームで、互いにフォローし合いながら成長できる環境です！ ■業務・ポジション補足： ・生地選定／仕様書作成／工場選定など「企画・開発」業務は、客先及び社内営業職・企画職が担っています。本募集は書類作成、資材手配・発注、工場や乙仲業者とのやりとりなどをメインで担う部門のアシスタントポジションになります。 ■会社について： ファッション・繊維製品・IPコンテンツの企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています！ １、アパレル事業 国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。 ２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN） ３、 ブランド事業 オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まで すべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等） 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要： 当社にてECサイト運営・企画をお任せいたします。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、自社サイトやモールサイトをバランスよく担当していただきます。特定の店舗に固定されず、幅広い知識が得られるのがこのポジションの最大の魅力です。 業界・職種ともに未経験歓迎です。 「チャレンジしたい」という想いがあれば気兼ねなくご応募ください。 ■具体的には： （1）自社ドメイン『LILY ANNA』のCRM・LTV向上施策 ・LINE・メルマガ配信設計 ・企画策・実行 ・反響数値の分析・改善 ・リピーター獲得のための企画立案・実行 ・季節イベントやセールの企画・実行 ・SEO対策（代理店との連携） （2）大手アパレル通販サイトの店舗運営 ・年間を通したイベントごとの企画・戦略設計および実行 ・売上管理・分析 ・商品登録 ・在庫・出荷管理 上記に加えて、ECサイト全般を幅広く学んでいただくために、その他モールサイトの運営業務や戦略設計にも少しずつ参画いただく予定です。 ■キャリアパス： ◎「特定ジャンルのプロ」から「事業全体を見るリーダー」へ まずは「EC運用のマルチプレイヤー」として、どの店舗でも対応できる幅広い知識を身につけていただきます。 その後は、本人の希望や適性に応じて、大手アパレル通販サイトなどの特定店舗の店長（責任者）をお任せしたり、EC事業部全体をマネジメントするポジションへステップアップしていただくことを長期的に想定しています。 □■□PIAについて□■□ 人気芸能人やインフルエンサーとコラボしたカラーコンタクトレンズの企画・販売を行っています。わざとらしくない大人盛れを実現する「TOPARDS」、瞳の印象を引き立てるカラーリングと繊細なデザインで自然な美しさを演出する「MOLAK」、好印象を抱かれる瞳を作り出す「feliamo」などが大好評。ファッション性と安全性を兼ね備えた、自信の持てる商品ラインナップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日（土日祝）／残業月０〜10時間程度／事務未経験歓迎／有名アパレルブランドの日本国内物流業務の専任企業／物流大手センコーグループの安定基盤／ワークライフバランス・教育研修も整った環境◎〜 ■業務概要： 当社横浜センターは世界各国で展開する有名グローバルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。 事務業務を中心に倉庫現場 担当社員のサポートをお願いします。★女性の管理職も続々誕生中。 【業務内容一例】 ■データ入力/加工/集計、現場作業の進捗管理、現場作業帳票の作成や出力・印刷、各種報告書・資料などの作成、 現場作業のパートさんからの質問対応や業務指導・入職時対応・業務研修、備品管理、受発注業務、 伝票処理、電話・メール応対、環境整備、倉庫内軽作業、来客・スタッフ対応、その他付随業務 ■配属先情報： センター長＞マネージャー＞リーダー＞事務担当（★このポジション） ・社員21名のうち、女性は10名在籍しています。女性活躍も推進している企業です。 事務担当は現状正社員2名・パート社員2名で、20〜30代が中心の組織です。 ★上長となる現場担当社員が業務をサポートしますので安心して就業でき ます。 ■就業環境・魅力： ・企業としてワークライフバランスの充実に力を入れています。 ・年休120日（土日祝）、残業は月０〜10時間程度（残業手当は１分単位で支給）、夜勤なし、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。 ・物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。倉庫隣のオフィスでの就業となりますが、センコーグループ内でもトップレベルの就業環境で働くことができます。 ・最寄りのJR鶴見駅・京急鶴見駅より、当社専用送迎バスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・面接1回◎スポーツライフを豊かにする高機能アパレル＆ボディケア製品のイベント企画運営・営業／20代活躍中／年休120日／残業10〜20時間／所定労働7時間45分】 ■業務概要 当社が展開する高機能アパレルブランド「TAYUMAZ」とボディケアブランド「MWJ TOKYO」の営業を担当し、法人営業やリアルな場でブランドの価値を伝えファンコミュニティを育てていく役割です。フィットネス・ウェルネス系イベント等でのブース出展やアンバサダー施策を通じて、商品の魅力を発信し、ブランドの認知拡大を推進します。 ■業務詳細 ・スポーツ・フィットネス・ウェルネス系ショップへの卸売営業 ・スポーツイベント（ボディメイク、フィットネス、有酸素系スポーツ、格闘技など）への出展企画・運営 ・主催者とのブース出展交渉や調整、当日の設営・運営 ・アンバサダーやインフルエンサーの発掘、契約・スケジュール管理 ・消費者との直接コミュニケーションを通じたブランド体験の提供 ・適性や希望により商品開発企画への参画可能 （基本2名以上で運営します） ■扱う商材 「TAYUMAZ」：機能性・素材にこだわったスポーツアパレル 「MWJ TOKYO」：アクティブな身体のケアに特化したボディケア用品 ■組織構成 9名：イベント・営業担当2名、ECサイト運営・受注・物流担当7名 少数精鋭のチームで、EC・マーケティング経験豊富なメンバーが在籍しています。 ※将来的には本ポジションのリーダーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務の魅力 自分のアイデアを活かしてブランドの成長に貢献でき、幅広い業務に挑戦できます。イベント運営や商品企画など裁量も大きく、スポーツ・フィットネス好きな方にはやりがい十分です。 ■その他福利厚生 （1）社長賞授与式（２年に１回）：キラリと光る活動をした社員を２年に一度表彰しております。 ※最優秀賞には、アメリカ（ニューヨーク・ワシントン・ボストン）旅行をプレゼント （2）社員旅行：毎年１回営業ブロック毎に社員旅行実施　※５年に１度、全国の社員が集まります （3）海外研修：勤続年数５年以上の社員を対象に、毎年10名ほど実施しております。（一人３回まで） ※海外研修先：ハワイ・ラスベガス・ロンドン・パリなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜500ブランド以上の導入実績/業界未経験からでも安心のフォロー体制/14日の有給取得実績や残業の少ない働きやすい環境〜 ■募集背景： EC運営と実店舗運営の両面から課題解決ソリューションを提供し、高い評価をいただいております。 Shopifyを活用したECサイト構築およびEC事業支援サービスの提供も開始し、大規模ブランドから中小企業、スタートアップ企業まで、より幅広いお客様にご利用いただける体制を整えることができました。 これにより、さらなる事業拡大と売上向上を目指し、共に成長していく新しい仲間を積極的に募集しております。 ■業務内容詳細： アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担っていただききます。 1）EC構築ソリューション →Shopifyや自社プロダクトを用いたECサイトの立上げ、他システム連携等 2）OMOソリューション →在庫一元化システム →取り寄せサービス／取り置きサービス 等 3）EC業務運用支援サービス 対応領域は、1）および2）を軸に、顧客ニーズに応じて3）にも対応。さらに、マーケティング支援、SNS運用サポート、基幹システム連携、他社プロダクトや外部倉庫との連携など、ご要望に合わせて柔軟に提案内容をアレンジしていきます。 ■営業スタイル： ・リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注まで一気通貫で担当 ・原則として2名体制（メイン・サブ）での商談実施 ※状況により変動あり ■営業KPI： ・売上、新規商談件数、提案数、受注数 ・個人予算例：年間1億円 ■フォロー体制： 〜1か月：社内業務を覚える 〜3か月：営業同行を学ぶ 〜半年：ヒアリング等に入っていく 〜1年：習得状況に応じて独り立ち ■部署構成： 営業部：部長（40代前半）→（リーダー20代後半）→【募集ポジション】→メンバー1名（20代半ば男性） ■魅力： ・500を超えるブランド支援実績に基づく圧倒的なノウハウを習得可能 ・Shopifyによる最先端のEC構築から売上最大化支援までトータルな経験が可能 ・大手からスタートアップまで、多様なクライアントとダイレクトに接点を持てる 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ■キャリアステップについて：販売→サブ→店長→エリアマネージャー/プレス/EC／営業/MD/生産管理など

【営業経験を活かし“売れる仕組みを作る”コンサルティングを実現／高い成約率で業界未経験から早期活躍／年休１２０日・残業２０h・福利厚生◎で長期キャリア形成しやすい環境】 ■業務内容 当社は、ECサイト制作・運用から物流、カスタマーサポート、SNS運用までを一気通貫で支援するフルフィルメントサービスを提供しています。 アパレル・化粧品などD2C・ECブランドを展開している顧客をメインに、サービスの提案〜受注後の立ち上げまで一貫して担当いただきます。 ※反響対応目安　月次15〜30件前後／商談はオンライン・対面が半々程度 ※立ち上げ〜拡大フェーズのEC事業者の実績が多く、最近は上場企業様や大手案件の相談も増加中 物流部門は、単なる業務代行ではなく、「受注が増えて回らない」「在庫管理が煩雑」「システムと倉庫が噛み合わない」といった課題に対し、物流・運用・システムを組み合わせて最適な仕組みをつくるコンサルティング型支援を行っております。 ▼サービス内容 https://x.gd/qaChs ▼活躍する社員のインタビュー https://cin-group.com/recruit/member/junichi-y/ ■業務の魅力 ・問い合わせからの商談化率は60〜80％前後、成約率も業界平均5〜10％前後に対し20％と高い成約率を誇り、業界未経験でも早期活躍が目指せます。 ・新規開拓のテレアポや飛び込み営業はなく、反響営業中心だからこそ1社1社に深く入り込めます。 ・決裁者・経営者との商談経験や、物流を起点にEC全体の課題解決まで踏み込める営業スタイルである点から、営業としてのスキルアップが可能です。 ・既存サービスで対応できなければ「どう実現するか」を考え、商材や提携先を増やすなど、顧客ごとに最適なスキームを自ら考え形にできる裁量の大きな提案が可能です。 ■組織 ECソリューション部：人数43名／平均年齢34歳／男女比5:5で、配属部署は4名体制となります。 社歴やポジションに関係なく意見をフラットに出し合える環境のため、未経験からでもキャッチアップいただきやすい環境です。 明確な評価制度で年2回の昇給・昇格があり、成果がきちんと評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ）◆スキルアップが叶う環境！ ■業務内容： この度、自社ECサイト（Shopify）の開発・改善を担当する【フロントエンドエンジニア】を募集いたします。 下記業務はできる範囲からお任せして、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。未経験の業務も既存メンバーから教えてもらえる環境ですのでご安心下さい。 ◎自社ECサイト（Shopify）のフロントエンド実装・改善 ・Liquid（Shopifyテンプレート言語）を用いたテーマのカスタマイズ ・JavaScript（TypeScript） / CSSを用いた動的なUI/UXの実装 ◎サイトパフォーマンスの最適化 ・表示速度の改善、モバイルフレンドリーな設計の追求 ◎マーケティング施策のシステム支援 ・キャンペーン特設ページ（LP）の実装、A/Bテストの実施 ・GA4や各種計測タグの設置・管理 ◎バックオフィス業務の効率化 ・API連携やアプリ導入による、オペレーションチームの作業負荷軽減の提案・実装 ＜Shop内展開自社ブランド＞ ◎ne Quittez pas (ヌキテパ) ◎Sara mallika (サラマリカ) ◎UPALA (ウパラ） ◎Pasand Home（パサンドホーム） ■ポジションの魅力： ・アパレルにおいて、サイトのUIはブランドイメージそのものです。デザイナーや運用チームと密に連携し、手触り感のあるアウトプットを世に出すことができます。 ・Shopifyの最新機能や、ヘッドレスコマース（Hydrogen等）への挑戦など、ECテックの最先端の知見を深めることが可能です。 ■組織構成： ・マネージャー（1名）：EC全体の戦略立案。エンジニアの工数管理や優先順位付けも行います。 ・オペレーションメンバー（1名）：商品登録や出荷指示を担当。エンジニアとは「管理画面の使い勝手」や「施策の実装」で密に連携します。 ・クリエイティブ/ささげチーム：素材提供やデザインの意図を共有し、共にサイトを作り上げます。 ・フロントエンドエンジニア（本ポジション）：少数精鋭のため、自分の書いたコードがダイレクトにビジネスの成長に繋がる実感を得やすい環境です。

◇◆成長業界で大手企業向けのIT営業職へ挑戦したい方へ◆◇ ●未経験からIT業界にチャレンジ可 ●完璧に仕組化されたインサイドセールスポジションで働き方◎ IT未経験、個人向けのテレアポ経験をお持ちの方活躍中です！ インサイドセールス部隊が組織として確立されており、法人営業未経験の方でも達成できるスキル習得が可能です。顧客の売り上げ成長に直結するサービス提案ができます。 業界内トップクラスのシェアを誇る当社にて、お客様の事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。 ■業務の流れ 1.リード獲得の情報共有・担当者のアサイン 2.見込み顧客の事前調査 3.見込み顧客に対する電話での初回商談（課題やニーズに応じたプロダクト商材の提案） 5.見込み顧客の購買意欲に応じて、メールマガジンなどでの育成を実施 6.一定基準のスコアに達した見込み顧客を、フィールドセールス部門にトスアップ 7.商談創出後のレポーティング業務 ※その他、コールドコール業務、Miitel/SalesCloudによるアクション分析・改善計画の立案などもお任せします ■組織構成 10名/平均年齢28歳、リードの流入元や興味・関心フェーズに応じて担当分けを行っています。 ■研修体制 OJTでの研修がメインとなりますが、1on1等も行いながらフォローを行います。 業界知識、商材、商談創出のプロセスの説明/SFA・通話ツールの活用方法/ロープレでの商談練習・商材理解の促進 ■Ｗ２株式会社について アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など