◇◆【武蔵村山・羽村】／お客様の物流サービスを最適化する『顧客課題解決×提案営業』／既存顧客中心／完全週休二日制／転勤なし／マイカー通勤可◆◇ ■採用背景 アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて「フロント職／物流営業職」をお任せします。 現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。当社の、より一層の成長にお力添えをいただきたく思っております。 ■業務内容 既存クライアントに対する課題解決型の提案営業、新規クライアントへの提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・既存クライアントとのの打合せ（顧客課題抽出） ・弊社サービス提案（課題解決提案） ・見積、契約対応 ・クライアントからの問合わせ対応 ・倉庫現場との連携 ※当社の物流サービスは、お客様の現状のお悩みや問題点、理想のサービスをお伺いするところからはじまります。 保管の効率化をはじめ、人件費、物流にまつわる業務を見直し。お客様の事業を最適化し、迅速・安全な『オーダーメイド物流』を実現いたします。 ※クライアント例：アパレル業界、日用品業界、医療業界、化粧品業界 ■入社後について／組織構成 ・中途入社者のほとんどが、物流業界未経験から入社しています。 ＜過去の入社者の入社理由＞ 顧客に寄り添い、顧客にあわせた提案ができる点に惹かれた 安定＆成長業界である『物流』に惹かれた　等 ・先輩社員の支援の下、商談同行や業務フォローの定期MTGがございます。 また目標設定も上司や先輩社員から支援し、経験・スキルに応じた適切な目標設定を行います。無理なノルマに追われるといったこともございません。 ■特徴 ・お客様の物流サービスを最適化する『課題解決×提案』を行うことができます。顧客満足度にこだわり、契約後の解約率は0%を実現しております。 ・通販需要の高まりにより、物流業界は更なる成長が見込まれます。 ■就業環境 ・転勤はございませんので、地元で腰を据えて働きたい方歓迎です。また事前の調整、有給休暇の申請等によって長期のお休みも取得可能です。 基本的には出社中心の勤務ですが状況に応じて、ノートPCを持ち帰っての在宅勤務等も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎経営・ビジネス・ITなど案件を幅広く経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実し、コンサル未経験者でも活躍できる環境 ■担当業界 化粧品、アパレル、消費財、食品・飲料、小売・流通・卸、航空、運輸（陸運・倉庫・海運）、レストラン、旅行、サービス ■業務内容 ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、独自のリサーチ情報等を発信しながら、高品質なクライアントサポートによって、企業の変革と成長を、成功へと導きます ●経営/事業戦略 グループビジョン策定、中期経営計画策定、新規事業戦略立案、イノベーション/成長戦略策定、M&A戦略立案、海外進出戦略立案、サステナビリティ戦略立案、経営管理高度化、事業構造改革、組織・ガバナンス変革、カテゴリ・商品ポートフォリオ管理の高度化、イノベーション創出プロセス設計、事業管理PDCAプロセス・KPI設計、販売機会創出、SCM改革 ●顧客・マーケティング戦略 ブランディング戦略策定、顧客戦略策定、ロイヤリティプログラムの高度化、CX変革、デジタルマーケティング高度化、EC戦略策定 ●オペレーション改革 業務改革構想策定・実行支援、改革定着チェンジマネジメント推進、シェアードサービス構想策定・導入支援、DX/AIによる業務改革 ●IT/DX戦略 システム構想策定、DX戦略策定、ITコスト削減、データ活用戦略策定、AI活用戦略策定、RPA活用構想策定・展開 ●システム導入 ERP導入（SAP、Oracle）、SFDC導入、DWH構築、DXソリューション導入、人事システム導入、購買システム導入 ●組織・人事改革 人的資本経営、人材配置の最適化、デジタル人材育成、DX組織検討、Job型人事制度・定着化、DEI・組織風土改革、リスキルプログラム導入 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎から事務支援業務へ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてカスタマーサクセスとして腰を据えて働くことができます！ ●販売職の方、歓迎！直近も採用事例あります！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ご入社後は、1か月ほどの研修期間があり、マニュアル・手順書も完備しているなど手厚いサポートもあるため2か月間を目安に業務習得ができます。 ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにて事務支援業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※事務センター業務 ・クライアント（金融系クレジットカード会社）の基幹システムに登録、書類チェック、入金処理等 ・電話対応（エスカレーション対応） ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 15名（正社員3名）、90名（正社員10名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます ■魅力 ・未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境です ・充実した研修制度でキャリア形成が可能です ・新しい自社ビルで快適な環境で働けます ■モデル年収(経験、年齢に対する想定年収) 年収330万円 （ 26歳 ／入社1年目） 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

＊＊アパレルブランドの広報募集＊＊ 【伝えることは、学ぶこと。】 SNSでの発信、イベントの企画、オリジナル商品の紹介 ZAHSTの広報にとって、それは終わりではなく、はじまりです。 どうすればお客様に届くのか どんな写真、どんな言葉が心を動かすのか それを考えるには、まず「知ること」から始めなくてはなりません。 今回は、本部・店舗の2拠点での募集。 本部では商品管理等の業務をこなしながら広報を、 店舗勤務では販売を通して 直接お客様の声を聞きながら広報活動を行います。 どちらも「現場を知った上で」発信するからこそ、 投稿には熱が宿ります。 SNSで反響を得るたびに、イベントでお客様が笑顔になるたびに 「伝える力」がついてきた実感を、あなた自身が手にできます。 ＜ハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップ「バルバリ」＞ □オリジナル商品の企画やSNS限定商品のSNS発信企画などに携われる □未経験OK♪ファッションが好きな方歓迎 群馬県本部、東京・神奈川の店舗で Instagramでのコンテンツの撮影、編集、配信をお願いします。 本部勤務では商品管理等の業務に携わりながら 店舗勤務では接客をしながら ブランドやお客様のことを学び 喜んでいただけるような宣伝活動を一緒に創っていきましょう◎ ＊具体的な仕事内容 □SNS運営と情報発信 InstagramやLINEを活用した商品紹介やイベント情報の発信。 SNS限定商品の企画も担当し、顧客接点を増やします。 □イベントの企画・運営 新商品発表やキャンペーンに合わせたイベントの企画・運営。 □オリジナル商品の企画 「こんな商品があったらいいな」というアイデアを提案可能。 商品開発の部分は専任スタッフがサポートします。 □店舗との連携 スタッフと協力し、情報発信や販売戦略の立案を行います。 □ECサイト 開設予定のECサイトのディレクション・運営に携わる機会も。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▶接客×Instagram 現場主導型ブランドづくり □まずは本部、東京・神奈川いずれかに勤務 ​「モノを売る」よりも「お客様を知る」ことが目的です。 ​商品への反応や質問、ブランドについてなど、 各拠点でしか得られない貴重な情報を収集します。 □SNSコンテンツ制作 ・接客から得たヒントをもとに、Instagram投稿の企画～投稿まで担当 ​スタッフ紹介、リール動画なども任せていきます。 □イベント・販促企画 ・新商品発表やイベントも一緒に企画 ​撮影素材を活用した投稿や、店舗内販促物の提案も◎ □商品関連業務 ・オリジナル商品の紹介文作成、コーディネート提案、 EC立ち上げ時の商品ページディレクションへの参加もOK！ □チーム共有・分析 ・投稿の反応や改善点をチームで共有 ​「この投稿を見た」という店頭でのお客様の声も大切にします。 ▶接客も企画も発信も。境界線を超える、新時代の広報ポジション ＊お仕事の魅力＊ □発信を通じて、顧客理解が圧倒的に深まる □「本部業務・現場で得た学び」を即、広報に活かせる仕組み □SNSだけにとどまらず、イベント・商品企画・ECまで関われる □少数精鋭のチームだから、提案が即実行に移るスピード感 □好奇心が歓迎され、挑戦が応援される風土 お客様との会話や商品知識から生まれたアイデアが、 そのまま新しいコンテンツや商品になる。 一気通貫の体験ができる環境で、 ブランドづくりの醍醐味を味わってみませんか？

【未経験歓迎からインサイドセールスへ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてインサイドセールスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにてインサイドセールス業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※営業支援業務 荷電とメールを活用する形で営業していただきます。 基本ゴールとしては、エンドユーザーと商談のセッティングまでを目指しており、直近では支援が広がってきていて、当社メンバーがWEB商談を行うこともございます。 ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 インサイドセールスチームは正社員5名、派遣・パート社員15名の合計20名が在籍しています。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者等 ■魅力ポイント ・他メンバーも未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境 ・充実した研修制度でキャリア形成が可能 ・新しい自社ビルで快適な環境で働ける https://www.ct-net.co.jp/company/trendleadingbase/ ■モデル年収 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／土日祝休み／職種未経験可〜 ■業務内容： 新規ブランドの立ち上げに伴い、自社ECサイト運用における売上拡大のための企画や施策立案・実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜SNSプランニング＞ ・SNS戦略立案（KPI設計、ターゲット設定、コンセプト設計） ・競合分析／市場調査を踏まえた投稿企画立案 ・ハッシュタグ設計、投稿フォーマットの最適化 ・広告配信方針の決定（クリエイティブ案、予算配分など） ＜公式アカウント運用＞ ・画像や動画などの投稿素材の制作指示／作成 ・実際の投稿作業（スケジューリング／投稿文作成） ・キャンペーンの企画・実施（プレゼント企画、コラボなど） ＜代理店ディレクション＞ ・広告代理店や制作会社との折衝・進行管理 ・制作物のクオリティチェック／フィードバック ・スケジュールや納期管理 ・コスト交渉や契約関連のやり取り ・案件ごとのKPI達成に向けた進行指示 ＜各種数値PDCA＞ ・SNSインサイトや広告効果の定期レポーティング ・数値に基づいた改善施策の提案と実行（例：投稿時間の見直し、フォーマット変更） ・A/Bテストの設計・分析 ・目標未達時の要因分析と対策立案 ・定例会や報告資料の作成とプレゼン ＜LPO（ランディングページ最適化）＞ ・ヒートマップやCVRデータを用いたページ分析 ・UI/UX改善のための構成見直し・デザイン修正指示 ・CTAボタンの位置・文言最適化 ・ABテストの実施（ファーストビュー、フォーム、コピーなど） ・改修後の効果測定・再改善の実施 ＜収支管理等＞ ・プロジェクトごとの予算作成、管理 ・広告費、制作費、人件費などのコストコントロール ・クライアントへの請求管理、社内報告用の月次収支表作成 ・利益率の改善提案（コスト削減／単価交渉など） ・損益分岐点の把握とリスク予測 ■当社の特徴： 当社はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。

【未経験歓迎からカスタマーサクセスへ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてカスタマーサクセスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 弊社 小田原エリアのプロジェクトチームにてインサイドセールス業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※コールセンター・ヘルプデスク業務 クライアントごとにチームが分かれており、以下の通り分かれております。 （1）チーム └インバウンドの電話対応（例：健診受付、各種問合せ、チケット受注、営業アポイント獲得、イベント集客、サービスの利用促進等の対応） └電話業務に関連した事務処理業務 （2）チーム └クライアント（Saas企業）のヘルプデスク業務一次受け対応、運用相談　等 ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 30名（正社員6名）、20名（正社員3名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます ■モデル年収(経験、年齢に対する想定年収) 年収330万円 （ 26歳 ／入社1年目） 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎から事務へのキャリアチェンジ歓迎/研修制度充実/女性活躍】 ●小田原にて事務やオペレーターとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 弊社 小田原エリアのプロジェクトチームにて コールセンター・事務のオペレーター業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： （1）コールセンター業務　 ・電話対応（各種問合せ、チケット受注等の対応） ・電話業務に関連した事務処理業務 ・電話対応（営業アポイント獲得、イベント集客、サービスの利用促進等） ・コールセンターシステムの使用調整、設定変更 （2）事務センター業務 ・データ入力 ・事務業務に関連した事務処理業務 ・電話対応（エスカレーション対応） （3）リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■働く環境 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織 ＜プロジェクトの組織構成＞ ・何名のマネジメントをすることになるのか ⇒チームにより異なりますが、10名〜20名程度のマネジメントをお願いします。 ゆくゆくはそういったチームを複数見るリーダーを目指していただく形となります。 ・平均年齢：30代半ば ・男女比：３対７ （2023年7月現在） <未経験入社実績> アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！アパレル業界出身者など未経験から活躍実績有/ベテランスタッフ在籍で安心の環境◇◆ ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当(1日500円)、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ★価格を大幅に抑え、手軽にジュエリーを楽しんでいただくために、中間業者を介さず、鉱山から直接買付〜企画製造〜販売（TV/店舗/EC/催事等）まで一気通貫ですべて行っています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 お客様対応のほか、新作発表会やセールなどの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40〜70代 専門番組「ジュエリー☆GSTV」を視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いことが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、会話を重ねながらの接客が可能です。 ■評価制度/キャリアパス MVO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服『devirock』において、生産管理を募集します。 デザイナーが企画した商品を形にしていくことが、生産管理の仕事です。 海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行います。 【具体的には】 ・縫製工場の選定、サンプルの作成 ・スケジュールや納期の確認 ・コスト、品質の管理　など ■求める人物像： アパレル業界での知見を活かして、生産計画の立案から製品が顧客の手に届くまでの一連の工程を経験することが出来ます。そのため、専門性を身に着けたい方にはピッタリのお仕事です。 また、英語や中国語を使用する機会もあるため、言語力を活かしたい方も大歓迎です。 ■この仕事で得られるもの： 商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 ■配属先情報： 生産物流部　生産管理課（20〜50代 7名、男女比＝4：6） 課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当1名 ■当社の雰囲気： チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「ITエンジニアになりたい」その強い想いと弛まぬ向上心があれば、私たちアイティークロスは全力であなたをサポートします。 私たちは未経験からITエンジニアを目指す皆様のポテンシャルを信じ、どんな現場・どんな環境でも通用する総合力を備えた人材になれるよう、育成に力を入れています。 最大6か月間の充実した研修と経験豊富な先輩社員のバックアップにより、あなたのキャリアをスタートさせましょう！ 【研修制度】 最大６ヶ月間の充実した研修プログラムでITの基礎から実務経験に基づいた最新の技術や現場のノウハウを学ぶことができます。 その中では学んだ内容を活かして、チームを組み、実務に近い環境でのアプリ開発も経験できます。 配属前に実務の環境やノウハウをしっかり学ぶことができるので、万全の態勢でITエンジニアとしての道へ進むことができます。 【案件例】 ・Webポータルサイト開発 ・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 ・アパレル系ECサイト開発 ・グルメサイトアプリ開発 ・大手通信会社向けVR／AR系Webサービス案件 ・官公庁パッケージシステム、生産管理、販売管理システムなど 【開発環境】 開発言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Python等 DB：Oracle、AWS、SQL Server等 OS：Linux、Windows、UNIX等 【プロジェクトの規模】 開発期間は「半年〜5年」、プロジェクトの人数は「2〜30名」とさまざま。「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 【一人ひとりに適した働き方を応援】 「ワンランク上の案件に挑戦したい」「制御・組込系の経験しかないけど、今後Web系開発の分野にシフトしたい」など、上流工程へのステップアップや分野の変更も応援します。 【自社開発にも挑戦可能】 新規事業として、 ・製造業のDX化を支援するシステム開発 ・面接官をAIでサポートするシステム開発（AI開発） …など、自社サービスの開発にも力を入れている当社。 あなたのもつアイデアを是非提案してみて下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

＼アパレル業界屈指の働きやすさ／ シーズン休暇・誕生日休暇… 連休が取れる販売スタッフの働き方♪ ドラマや雑誌で数多く衣装提供され、 スタイリストからも支持を集める 『ANAYI』『allureville』『HOUSE OF LOTUS』。 上質なアイテムは多くのお客様から長期的な支持をいただき、 常連様が6割を占める店舗も。 一度ご来店いただいたお客様との 末永くお付き合いになるのが当社の魅力です。 さらに、アパレル業界屈指の働きやすさを用意。 ◇年間休日実質125日（月8日＋シーズン休暇23日＋有給休暇） ◇5～7連休が取れるシーズン休暇 ◇誕生日休暇やアニバーサリー休暇 ◇産休・育休取得率100%＆復帰率90%以上　など ライフスタイルに合わせて長く輝き続けられます♪ 上質な空間でお客様の“特別な一着”を選びませんか？ ◇未経験歓迎＆20代活躍中 ◇転勤なし！U・Iターン歓迎！ ◇全店舗有名百貨店・商業施設内勤務 ◇月8日+シーズン休暇23日+有給5日で実質年125日お休み可でワークライフバランス◎ あなたには「ANAYI」「allureville」「HOUSE OF LOTUS」の 各店舗にて接客・販売をお任せします。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ～＊各ブランドの紹介＊～ 【ANAYI】 素材と仕立てにこだわった"新しいエレガンス"を追求。 オフィスでもプライベートでも着こなせる、 洗練された上質なアイテムを展開。 【allureville】 凛とした知性と遊び心を持つ女性のためのセレクトショップ。 スタンダードアイテムを軸に、多彩なテイストをミックス。 【HOUSE OF LOTUS】 "Happiness of Life"をコンセプトに、 装う・暮らす・もてなすの視点から豊かなライフスタイルを提案。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊憧れを仕事に＊未経験からスタイリストへの道のり 入社後は周りの先輩方がしっかりサポートするので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 定期的に開催される販売研修では、お客様への最適な声かけのタイミングから、 提案テクニックまで実践的なスキルを段階的に習得。 ロールプレイング形式の研修で自然な接客の流れをレクチャーしてもらえます。 また、先輩からはお客様の雰囲気に合わせた接客術や、 自然な提案方法など直接学べます。 実際の接客シーンを見学しながらリアルなノウハウを吸収できます◎ 一人ひとりの成長に寄り添う環境で、 憧れのスタイリストへと着実にステップアップできますよ♪ ＊特別な一着を提案＊「あなたに選んでほしい」と言われる喜び 当ブランドの接客は、お客様一人ひとりの個性や感性を大切にした、 上質な対話を重視しています。 スタッフそれぞれが自身の個性を活かしながら、 お客様の雰囲気や好みに合わせた丁寧な接客を心がけています。 約1時間じっくりと接客を行い、 1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、 日常の会話を通じて深い信頼関係を築いていきます。 「このカラーの新作が入荷いたしました」という スタッフからのご案内を心待ちにしていただいたり、 「あなたにセレクトしていただきたくて」と ご来店時間をお問い合わせいただいたり。 常連様が6割を占める店舗もあるほど、 スタイリストとしての深い喜びを感じられる環境です。 【教育制度について】 ◆先輩がOJTで商品知識や接客ノウハウについて丁寧に教えます。 ◆未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れています 《キャリアアップ研修の内容》 ◇ベテランスタッフによるコーディネート研修 ◇接客力向上 ◇マネジャー向けのマネジメント研修　など

【年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る／20代の若手が活躍する成長企業／コンサル未経験OK！】 コンサルタントとして、海外進出を検討しているクライアント（国内メーカーや官公庁）の課題解決をお任せします。 ■業務概要： クライアントの経営戦略が本当に正しいのか、成功可能性はあるのか、提携先の確保状況や現地の競合プレイヤーの動向など、顧客のプロジェクトメンバーの一員というスタンスで、事業構想・調査〜実行まで対応頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントの新規開拓 ・クライアントの海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出 ・海外進出方法、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案 ・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売） ・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定 ■体制： フロントマンとしてクライアント、各パートナーと折衝頂きます。提案時には社内のリサーチャーと協業・プレゼンを行います。コンサルタントとして20〜30代前半、20名弱の社員が大きな裁量をもって活躍中。 20代から上場企業の経営層とのプロジェクト推進を経験できるなど、成長の機会は多くあります。 ■研修： 入社後半年ほどはOJTをメインに、同行や業務の割当で教育を進めます。 書籍や過去の提案書等も社内に豊富にございます。 ■会社の特徴： アジア圏を中心に（全体の4割程）、北米、ヨーロッパ、中東、南米など様々な地域のコンサルティング〜現地調査を一貫して対応。また、業界問わず大手クライアント（売上高数百億〜数兆円規模）とのお取引多数。 同社ならではの経験を積み、「海外進出支援を実現する戦略コンサルタント」として活躍したい方はぜひご応募ください。 ＜プロジェクト事例＞ 以下環境・文化・歴史といった様々な切り口から「現場型コンサルティング」を行っています。 ・インドの高所得層向けスマート家電の受容性調査 ・欧州市場に向けた環境配慮型製品のM&A ・イスラエルのサイバーセキュリティ分野におけるスタートアップ企業のベンチマーク ・中米市場におけるアパレル分野のEC事業分析と販売コンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社◆◇ ■業務内容： 【クライアントとの直接対話から生まれる、価値創造型プロジェクトマネジメント】 新規クライアントへの提案からリリースまでのデリバリー、アップセル/クロスセル提案まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。社内の開発メンバーおよび海外拠点の開発チームと連携しながら、クライアントビジネスの本質的な課題解決に取り組みます。 【先輩コンサルタントと共にマーケティング視点を養いながら成長できる】 先輩社員のサポートのもと、システム開発やWeb制作案件の獲得業務に携わっていただきます。業界未経験の方も歓迎！経験豊富な先輩と同じプロジェクトに参加し、OJTで実践的にスキルを身につけることができます。 ■具体的には： ・顧客開拓と最適な課題解決手法のご提案 ・マーケティングチームとの連携 ・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む） ・クライアントへの課題のヒアリングをもとに提案 ・要件定義およびスコープの制定（顧客折衝含む） ※営業戦略はお任せいたします！ご経験をもとに案件獲得の最大化を目指してください。 ■案件の特徴： ◎現状、オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100%です。 ◎上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供しています。 ■実績事例： ◎モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発 ◎大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ ◎官公庁の新規サービス構築 ◎ヘルスケア系スマホアプリ開発 ◎生成AI活用の新規サービス支援 ◎EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守 ◎CRM、ERPの拡張開発・運用保守　など ■業務の魅力： ＜クライアントの本質的課題に直接アプローチできる環境＞ プライム案件が9割以上のため、中間マージンなくクライアントと直接対話し、本質的な課題解決に取り組めます。「何のために」「誰のために」を常に意識した提案ができ、一貫して関わることができるため達成感ややりがいを味わえます。また、実績に応じてインセンティブがあるため、成果評価が感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜扱える商品の幅広さや種類の豊富さが特徴／商品の販売の仕方などのルーティンなし・アイデアを活かせる環境／業界未経験可／年休120日・週休2日／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人＞ 店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ◎ショップスタッフの指導・育成 ◎店舗オペレーションの改善指導 ◎取引先との関係強化のためのコミュニケーション ◎販促活動を円滑に実施するための活動及び ◎販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。すでにNPB2球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、日本唯一のPGAトーナメントであるZOZO ChampionshipやATPトーナメントである楽天ジャパンオープンなど、幅広くスポーツに携わっています。私たちは、アメリカ・欧州で培ってきた唯一無二のビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 ◎2018年に立ち上がったファナティクス・ジャパンは、まだまだ新しい組織・チーム。メンバーのバックグラウンドもアパレルデザイナーやリテール経験者、ECスペシャリストに戦略コンサルタントなど、様々な経験をもった人々が働いています。 変更の範囲：本文参照

＜扱える商品の幅広さや種類の豊富さが特徴／商品の販売の仕方などのルーティンなし・アイデアを活かせる環境／業界未経験可／年休120日・週休2日／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人＞ 店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ◎ショップスタッフの指導・育成 ◎店舗オペレーションの改善指導 ◎取引先との関係強化のためのコミュニケーション ◎販促活動を円滑に実施するための活動及び ◎販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。すでにNPB2球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、日本唯一のPGAトーナメントであるZOZO ChampionshipやATPトーナメントである楽天ジャパンオープンなど、幅広くスポーツに携わっています。私たちは、アメリカ・欧州で培ってきた唯一無二のビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 ◎2018年に立ち上がったファナティクス・ジャパンは、まだまだ新しい組織・チーム。メンバーのバックグラウンドもアパレルデザイナーやリテール経験者、ECスペシャリストに戦略コンサルタントなど、様々な経験をもった人々が働いています。 変更の範囲：本文参照

＼当社について・魅力／ ◎売上規模的にも成長しているため、実績次第で早い昇格チャンスあり ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可×従業員満足度84％×昇給昇格可 ◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指すことを掲げ、会社全体で働きやすい環境作り、待遇面の改善等に取り組んでいます！ ■業務内容： 10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当していただきます。お客様対応の品質向上と、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指してご活躍いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・オペレーターのシフト管理／勤怠管理 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・業務データの集計／分析、レポート作成 ＜ゆくゆくは…＞ ・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善 ・応対品質のモニタリング／評価、改善指導 ・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務件 ■取引企業： テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成： 【沖縄第１センター】管理者9名／オペレーター28名 【沖縄第２センター】管理者7名／オペレーター7名 【沖縄第３センター】管理者4名／オペレーター17名 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 事業拡大期のため、未来に向けて挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■モデル年収： 【経験者】 入社1年目（SV）：350〜400万 入社3年目（シニアSV）：400〜500万 【未経験】 入社1年目（ASV）：250〜300万 入社2年目（SV）：350〜450万 ■当社について： 沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業。コールセンター勤続10年以上のメンバーが半数を超えるコミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験歓迎！IT・SaaS商材特化の営業支援／有名商材の提案多数／8期連続業績増加の事業部にて市場価値高い営業経験が積める◇ ■仕事内容： 札幌拠点の立ち上げにあたり、営業メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 IT・SaaS商材を扱うクライアントの営業支援を担っていただきます。 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい等のニーズに応えます。 <主な支援実績業界やサービス> ◇大手ECモールの新規出店獲得 ◇大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ◇大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ◇採用管理システムの新規導入 ◇マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaS） ◇労務勤怠管理システム（SaaS） ■教育体制について（例） ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度 未経験者から入社される方が多く、教育体制が整っています。 これまでの入社例）教員／塾講師／アパレル販売／ホテルスタッフ／ペットショップ店員 ■この仕事の魅力： ◎幅広い商材を扱うため、営業としてのポータブルスキルが身につく 営業内容としても商品をただ「売る」のではなく、クライアントの営業組織そのものを変革する内容です。商材や売る人が変わっても、どうすれば売れるのかを試行錯誤し、仕組みを確立するところまで経験することが可能な為、「本物の営業力」と、影響範囲を広げる力も身に付きます。 ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能 実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは25〜27歳と若手が中心です。最短で1年でマネージャーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。 ◎効率重視のため、メリハリをつけた働き方 同社は「長い時間働いて結果を出す」ことを推奨しておらず、決められた時間の中で業務効率を上げ、結果を出し顧客にそのスキームを還元することを目指しています。そのため、毎月の平均残業時間は13時間程度、年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テスト経験から開発経験を積みたい方歓迎◆希望に配慮したアサイン◆8000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、システムの上流工程〜製造までを担当して頂きます。 案件割合：要件定義10％、基本設計15％、詳細設計20％、実装20％、テスト20％、運用保守15％（テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています） ■企業の特色 代表がエンジニア出身であり、エンジニアの成長に特化した教育体制が充実。エンジニアファーストの文化情勢が成され、案件獲得フェーズから自社エンジニアが希望しやすい案件獲得やエンジニアの希望を考慮したプロジェクトへアサインするなど働きやすい環境を整えています。 ■プロジェクト例 ◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java) ◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL,Redis) ◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python) ◎省庁向け大規模システムリプレイス支援(Java, Oracle) ■教育体制 プログラミング講座からビジネス系の講座等、8000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。 入社後3か月で詳細設計のスキルを身に着けた方や、マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、半年でチームリーダーに昇格した方もいます。 ■キャリア 「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に作られた、「組織デザイン部」があり、入社時と案件終了時に1on1を実施し、ひとりひとりのキャリアに紐づく案件選定をしていきます。 ■魅力 ・抜群の企業安定性／将来性：売上は継続的に右肩上がりに推移。売上高は5年で200％増。専門性の高い技術力と強力なエンジニア育成体制から、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。 ・エンジニアとしての可能性を広げることを事業運営の1つとしており、PMPLを目指したい方、要件定義などの上流に携わりたい方、開発経験の場数を踏みたい（技術力高めたい）など個々人のなりたい姿を実現させるための案件種別、組織体制があります。

ベンチャーマインドに溢れた成長環境で活躍。 サイバーエージェントグループで活躍してみませんか？ 当社はサイバーエージェントグループの強みを活かし、インターネット広告の運用サポートとマーケティング事業を展開しています。 Yahoo!/Googleのリスティング広告、SNSのインフィード広告など、あらゆるジャンルのインターネット広告に対応し、クライアントの予算や事業の特性に合わせ高い運用力とクリエイティブ力で質の高いサービスを全国へ提供しています。 またオンライン上での営業活動を行うことで、より質の高いサービスをお客様に提供するとともに、全国の地域間情報格差をなくし、広告プラットフォームに関する様々な知見を活かしたサービスを網羅的に全国にお届けすることを目指しています。 株式会社CyberACE（サイバーエース）は、すべての事業主へ目に見える効果を届けるため、規模や拠点に捉われず全国各地のあらゆる企業へ質の高いサービスを提供する【インターネット広告代理店】です。 Web広告領域で圧倒的NO.1の実績を持つサイバーエージェント社のノウハウを活かし、Web広告を活用したマーケティング戦略の企画・提案をお任せします。　 主に、全国の中堅・スタートアップ企業をターゲットにデジタルシフトのサポートを行います。 【具体的な業務内容】 ◆プロモーション全体の戦略立案 ◆プランニングから運用までのディレクション 【提案先】 　アパレル、不動産、金融、EC、メーカー、エンタメなど ★研修やキャリア制度が充実！トレーナー制度で最短6ヶ月で独り立ち！ 若手社員もリーダーポジションを目指せるなど、裁量権・責任の大きな仕事に早くから取り組めるチャンスが溢れています！ 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力は？ ◎未経験から安心してWEB業界に挑戦できる！ ⇒未経験入社から活躍している人材も多数在籍しています！ ◎「数千万円規模」の広告運用金額を持つことも ⇒「サイバーエージェントグループの知見を活用しつつ、裁量を持って案件に携われる環境です！ ～急成長フェーズの組織～　決断経験が積める『成長環境』 設立4年目に入ったばかりのまだまだ立ち上げフェーズの組織だからこそ、発展途上の会社の組織やカルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。ベンチャー特有の裁量ある働き方で、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが得意な方が活躍できる環境です。

★未経験からマーケティングにチャレンジ！／時差出勤可 ★創業6年で東証プライム上場、売上70億のメディアからも注目される成長企業！ ■業務内容： ・売り上げの3割を担っているマーケティング事業にて、大手顧客のデジタルマーケティング戦略の立案から実行まで、一気通貫でリードしていただきます。最新のテクノロジーやマーケティング手法を活用し、常に最先端のデジタルマーケティングに挑戦できる環境があります。 ・既存顧客の紹介からの新規案件メインとなり、同社サービスのアップセルやクロスセルの営業も行います。 ＜案件例＞ ・証券会社のweb広告、リスティング ・銀行のSNS運用コンサル ・アパレル業界のECサイト運営 ・医療業界のサイト制作 ■入社後の流れ： ・3か月程度は毎日1on1を実施し、先輩社員のフォローの下で勉強会を実施。 ・先輩社員の資料作成、調査の補佐などを通して一連の流れを理解いただき、半年から1年でメインで案件を担当していただく想定です。どのプロジェクトも2人以上で進めるため、上長にサポートいただきながら業務を進めます。 ■業務詳細： ◎顧客のビジネスゴール、市場環境、競合状況などを徹底的に分析し、デジタルマーケティング戦略の方向性を策定 ◎顧客のマーケティング活動における課題を、データ分析やヒアリングなどを通じて特定し、具体的な解決策を提案 ◎最適なデジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証 (Web広告、SEO対策、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなど) ◎プロジェクト全体の進行管理、予算管理、クライアントとのコミュニケーションなど ◎最新トレンドのキャッチアップと発信 ◎パートナー企業との協業推進 パートナー企業選定、交渉、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当 ■配属部署： ・部署人数：6名 (ジェネラルマネージャー、マネージャー、リーダー、メンバー3名) ■魅力： ◇常に最先端のデジタルマーケティングに挑戦できる環境 ◇プロフェッショナルな仲間との協働による、自己成長が可能 ◇日本経済新聞「NEXT1000」の2位、Asia’s 200 Best Under A Billion（2023）に選出されるなど長期的に堅実な成長が見込める企業として世の中からも注目！ 変更の範囲：会社の定める業務

《マーケティングを“手に職”へ。知識より、考え抜く力が武器になる》 元アパレル・営業・飲食など、未経験から始めた先輩たちが多数活躍中。 当社では“なんとなく働く”から脱却し、 自ら考え、仕組みをつくるマーケターとして育つ道があります。 ◆ 主な業務内容 ※段階的にステップアップ ◉ マーケ戦略の立案・設計 「誰に」「どんな価値を」「どう届けるか」を考え マーケ施策の全体像を描く仕事です。 顧客心理、データ分析、競合リサーチをもとに、 打ち手を自分で組み立てていきます。 ◉ Web広告・SNS運用・AI活用 広告運用だけでなく、AIツールやSNSを活かした認知・獲得施策も担当。 ◉ SEO対策・Webサイト改善 ユーザー行動や検索意図を分析し、 サイト流入・導線・CVを向上させます。 “成果を出す”コンテンツや構成を考える力が身につきます。 ◉ LP・コンテンツ企画・記事制作 ユーザーの感情に寄り添いながら、文章やデザインの設計を行います。 【ただ作業するのではなく“なぜそれをするのか”を考え抜く】 未経験でも“成長する意思と姿勢”があれば、 実践とサポートの中で必ずスキルはついていくので、 「自分の提案が数字に変わる」喜びを 味わいたい方にとって、これ以上ない環境です。 <注目ポイント1> 定着率95％以上“働きやすさ”と“成長実感”が両立できる場所 ＃「ここでなら、変われると思った」 そんな思いで入社した未経験者たちが、 今では“数字を動かすマーケター”として活躍。 意欲のある人が、正当に評価され、安心して挑戦できる環境があります。 ■ Tさん（20代・男性／元営業） 「マーケティングは完全未経験。でも、企画から携わる案件で、 “自分が考えた施策でECサイトの売上が伸びた”という実感を得られた時、 初めて“仕事って面白い”と思えました。 結果が数字に返ってくる分、手応えとやりがいは大きいです。」 ■ Kさん（20代・男性／元飲食） 「動画配信サービスのマーケに関わる機会をもらえた時は、 本当に嬉しかったです。広告だけでなく、ユーザー視点で施策を考え、 思考力が鍛えられます。残業も少ないので、 メリハリある生活を送れています。」 <注目ポイント2> OJT研修で未経験からでも圧倒的な成長ができる！ ■OJT研修で即戦力のwebマーケターへ！ 当社では、毎月200名以上が利用しているオンライン研修システムを使って、一人ひとりのペースに合わせてサポート します。未経験からでも安心して学べるよう、段階を踏んでスキルを身に付けられる環境を整えています。また、残業はほとんどなく、勉強する時間もしっかり確保できるので、無理なくスタートできる環境です！ 【入社後の成長サポート】 完全オーダーメイドの10ヶ月の研修に加えて、同じ案件先での周りの先輩たちからのサポート、代表や人事による面談でのキャリアサポート、研修での専属メンターによるフォローなど、あなたをしっかり支える体制が整っていますので、ご安心下さい♪

〜有名アニメ・ゲーム等とのコラボしたグッズを全国に届ける仕事／好きな作品の商品に携われるチャンスあり◎〜 【正社員雇用前提の採用実施中！】 全国規模で商品を展開する問屋様・実店舗様・ECサイト様へアニメ・ゲームなどの 作品とコラボした商品やイベントの企画・提案をお任せします。 ■具体的には ＜コラボ商品・グッズ＞ （1）クライアント様へ自社商品やコラボ商品をご提案 （2）ご注文をいただいた内容を確認、納品手配 （3）海外販路含む新規販路の開拓 ＜イベント主催＞ 〜話題の作品の商品化、イベントやタイアップ企画実施〜 （1）商品の企画立案・精査、企画書作成、企画提案、契約締結、進行管理までの一連の業務 （2）商品やイベントなど、形になっていく過程でのクオリティチェック及び監修提出 （3）許諾先企業（ライセンサー）との関係構築 ＼ココがPOINT1／ ◆未経験者でも活躍◆ 多彩な商品ラインナップを持っているため提案する商材に困ることはありません。 フットワークを軽くクライアントへ提案することが成功に繋がります。 また好きな作品の商品に携われるチャンスもあります。 ＼ココがPOINT２／ ◆毎月200アイテムほどを企画◆ 大手版権元様へ向けて作品にぴったりなアイテムやデザインを提案するお仕事です。 例えば「この作品にはこんなグッズが合うんじゃないか」 「このデザインならファンの方々に喜んでもらえるかも」というように 作品の魅力を商品に反映させていきます。 ＼ココがPOINT3／ ◆多彩な商品アイデアで、作品の魅力を最大化◆ 私たちはアパレルやぬいぐるみ、フィギュアだけでなく、CITIZEN様やNEW ERA様など 有名ブランドとのコラボ商品や伝統工芸とのコラボ、ポップアップイベント、テーマパークとのコラボなど 幅広いアイデアを形にしています。 多彩な企画力を活かし様々なジャンルで作品やキャラクターを展開できるのが私たちの強みです。 ■入社後について： 先輩と一緒にクライアント様からのご注文や提案する商品の資料作成からスタート。 風通しのいい職場・チームなので、何でも気軽に相談できる環境です。 先輩の受け持ちクライアント様を引き継ぎつつ、新規販売先の開拓も進めます。 変更の範囲：会社の定める業務