【未経験歓迎から事務支援業務へ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●未経験で小田原にてデータ入力・事務支援の職種に挑戦可能 ●販売職の方、歓迎！直近も採用事例あり！フォロー体制◎ ●残業時間は月平均10時間×育休産休復帰率100%で将来的なライフプランにも協力的 ご入社後は研修期間があり、マニュアル・手順書も完備しているなど手厚いサポートもあるため業務習得ができます。 ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにて事務支援業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※事務センター業務 ・クライアント（金融系クレジットカード会社）の基幹システムに登録、書類チェック、入金処理等 ・電話対応（エスカレーション対応） ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 15名（正社員3名）、90名（正社員10名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます ■魅力 ・未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境です ・充実した研修制度でキャリア形成が可能です ・新しい自社ビルで快適な環境で働けます ■当社について 当社は、50年にわたりBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【武蔵村山・羽村】／お客様の物流サービスを最適化する『顧客課題解決×提案営業』／既存顧客中心／完全週休二日制／転勤なし／マイカー通勤可◆◇ ■採用背景 アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて「フロント職／物流営業職」をお任せします。 現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。当社の、より一層の成長にお力添えをいただきたく思っております。 ■業務内容 既存クライアントに対する課題解決型の提案営業、新規クライアントへの提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・既存クライアントとのの打合せ（顧客課題抽出） ・弊社サービス提案（課題解決提案） ・見積、契約対応 ・クライアントからの問合わせ対応 ・倉庫現場との連携 ※当社の物流サービスは、お客様の現状のお悩みや問題点、理想のサービスをお伺いするところからはじまります。 保管の効率化をはじめ、人件費、物流にまつわる業務を見直し。お客様の事業を最適化し、迅速・安全な『オーダーメイド物流』を実現いたします。 ※クライアント例：アパレル業界、日用品業界、医療業界、化粧品業界 ■入社後について／組織構成 ・中途入社者のほとんどが、物流業界未経験から入社しています。 ＜過去の入社者の入社理由＞ 顧客に寄り添い、顧客にあわせた提案ができる点に惹かれた 安定＆成長業界である『物流』に惹かれた　等 ・先輩社員の支援の下、商談同行や業務フォローの定期MTGがございます。 また目標設定も上司や先輩社員から支援し、経験・スキルに応じた適切な目標設定を行います。無理なノルマに追われるといったこともございません。 ■特徴 ・お客様の物流サービスを最適化する『課題解決×提案』を行うことができます。顧客満足度にこだわり、契約後の解約率は0%を実現しております。 ・通販需要の高まりにより、物流業界は更なる成長が見込まれます。 ■就業環境 ・転勤はございませんので、地元で腰を据えて働きたい方歓迎です。また事前の調整、有給休暇の申請等によって長期のお休みも取得可能です。 基本的には出社中心の勤務ですが状況に応じて、ノートPCを持ち帰っての在宅勤務等も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎からカスタマーサクセスへ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてカスタマーサクセスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 弊社 小田原エリアのプロジェクトチームにてインサイドセールス業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※コールセンター・ヘルプデスク業務 クライアントごとにチームが分かれており、以下の通り分かれております。 （1）チーム └インバウンドの電話対応（例：健診受付、各種問合せ、チケット受注、営業アポイント獲得、イベント集客、サービスの利用促進等の対応） └電話業務に関連した事務処理業務 （2）チーム └クライアント（Saas企業）のヘルプデスク業務一次受け対応、運用相談　等 ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 30名（正社員6名）、20名（正社員3名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます 変更の範囲：会社の定める業務

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎経営・ビジネス・ITなど案件を幅広く経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実し、コンサル未経験者でも活躍できる環境 ■担当業界 化粧品、アパレル、消費財、食品・飲料、小売・流通・卸、航空、運輸（陸運・倉庫・海運）、レストラン、旅行、サービス ■業務内容 ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、独自のリサーチ情報等を発信しながら、高品質なクライアントサポートによって、企業の変革と成長を、成功へと導きます ●経営/事業戦略 グループビジョン策定、中期経営計画策定、新規事業戦略立案、イノベーション/成長戦略策定、M&A戦略立案、海外進出戦略立案、サステナビリティ戦略立案、経営管理高度化、事業構造改革、組織・ガバナンス変革、カテゴリ・商品ポートフォリオ管理の高度化、イノベーション創出プロセス設計、事業管理PDCAプロセス・KPI設計、販売機会創出、SCM改革 ●顧客・マーケティング戦略 ブランディング戦略策定、顧客戦略策定、ロイヤリティプログラムの高度化、CX変革、デジタルマーケティング高度化、EC戦略策定 ●オペレーション改革 業務改革構想策定・実行支援、改革定着チェンジマネジメント推進、シェアードサービス構想策定・導入支援、DX/AIによる業務改革 ●IT/DX戦略 システム構想策定、DX戦略策定、ITコスト削減、データ活用戦略策定、AI活用戦略策定、RPA活用構想策定・展開 ●システム導入 ERP導入（SAP、Oracle）、SFDC導入、DWH構築、DXソリューション導入、人事システム導入、購買システム導入 ●組織・人事改革 人的資本経営、人材配置の最適化、デジタル人材育成、DX組織検討、Job型人事制度・定着化、DEI・組織風土改革、リスキルプログラム導入 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎からインサイドセールスへ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてインサイドセールスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにてインサイドセールス業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※営業支援業務 荷電とメールを活用する形で営業していただきます。 基本ゴールとしては、エンドユーザーと商談のセッティングまでを目指しており、直近では支援が広がってきていて、当社メンバーがWEB商談を行うこともございます。 ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 インサイドセールスチームは正社員5名、派遣・パート社員15名の合計20名が在籍しています。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者等 ■魅力ポイント ・他メンバーも未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境 ・充実した研修制度でキャリア形成が可能 ・新しい自社ビルで快適な環境で働ける https://www.ct-net.co.jp/company/trendleadingbase/ ■モデル年収 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【好感度アパレルブランド「BARNYARDSTORM」の販売／上場アンドエスティＧ／福利厚生◎／職種未経験OK／EC・MD・プレスなど本社異動実績あり】 ■募集企業について アンドエスティHDのグループ企業として、高感度なファッションブランドを展開しています。 充実した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、 長期的に自身が望むキャリアを目指すことが可能な環境です。 ■業務内容 「BARNYARDSTORM（バンヤードストーム）」の店舗にて接客販売業務をお任せいたします。 ・接客販売（お客様への商品の説明やコーディネート提案） ・商品のディスプレイ ・売り上げ管理 ・商品管理 ・後輩育成　など ■組織体制 1店舗あたり3〜4名体制で構成。 個人予算ではなく店舗全体での予算のため、 売り上げの作り方や顧客接客のノウハウをチームで共有しながら働くことができる環境です。 ■研修制度 入社後は店頭にてOJTシートを使った店長・シスターによる丁寧な導入や、中途社員が集まる１DAYの研修などもあり安心して業務に臨んで頂けます。 その他、外部講師をお呼びして接客スキル向上の研修やビジネスマインドを育む研修など様々な研修に参加できるチャンスもございます。 ■評価制度 スタッフ…行動評価のみ／年2回目標設定に対しての振り返り 店長…店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返り ■BARNYARDSTORM（バンヤードストーム）について THREE WORDS DEFINE BARNYARDSTORM STYLE. SPORTY HEALTHY EASY 思わず毎日手にしたくなるような快適で機能的なアイテムを中心に 頑張りすぎる現代の女性に向けて 頑張りすぎないニューベーシックスタイルをご提案いたします。 ■同社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎から事務へのキャリアチェンジ歓迎/研修制度充実/女性活躍】 ●小田原にて事務やオペレーターとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 弊社 小田原エリアのプロジェクトチームにて コールセンター・事務のオペレーター業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： （1）コールセンター業務　 ・電話対応（各種問合せ、チケット受注等の対応） ・電話業務に関連した事務処理業務 ・電話対応（営業アポイント獲得、イベント集客、サービスの利用促進等） ・コールセンターシステムの使用調整、設定変更 （2）事務センター業務 ・データ入力 ・事務業務に関連した事務処理業務 ・電話対応（エスカレーション対応） （3）リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■働く環境 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織 ＜プロジェクトの組織構成＞ ・何名のマネジメントをすることになるのか ⇒チームにより異なりますが、10名〜20名程度のマネジメントをお願いします。 ゆくゆくはそういったチームを複数見るリーダーを目指していただく形となります。 ・平均年齢：30代半ば ・男女比：３対７ （2023年7月現在） <未経験入社実績> アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます 変更の範囲：会社の定める業務

★スクール卒の方等歓迎！未経験から自社開発エンジニアとしてキャリアを積める◎ ★アシックス・アンダーアーマーなど大手小売企業も多数導入のPOSレジシステム「CASHIER」等が好調◎ ★年休120日・土日祝休み・残業20〜30h程度・フルフレックス制◎ ■業務内容： フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム「CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。 主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。 ■過去の開発事例 ・テイクアウトの WEBアプリ設計・開発 ・ECサイトWEBアプリ設計・開発 ・飲み放題、食べ放題機能の設計・開発 ・セルフテーブルオーダーアプリのサーバーサイドの開発 ・飲食店向け券売機アプリのサーバーサイドの設計・開発 ・在庫管理機能のサーバーサイドの設計など ■配属組織： 計20名 PM1名、リードエンジニア2名、WEBエンジニア7名、Androidエンジニア5名、品質管理5名 ※現在はテスト業務など一部外部委託をしておりますが、事業成長に伴い各業務の内製化を目指しております。 ■開発環境： ・言語：PHP / Python / React / Vue ・フレームワーク：バックエンド／ Laravel,FastAPI ・サーバー：Amazon RDS ・コミュニケーションツール： Slack ・ソースコード管理： GitHub ・その他：notion , Docker ■入社後の流れ： ・スキルに応じて先輩社員が丁寧に教えてくださいます。中途入社メンバーも多く、スクール卒業生も多数ご活躍されています◎ ・OJTの他、会社負担で有料のオンラインスクールも受講可能です。エンジニアとしてスキルアップ出来る成長環境です◎ ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ります。（https://cashier-pos.com/） 変更の範囲：会社の定める業務

◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指す、成長中企業◆未経験からSVを目指せる ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可×従業員満足度84％ 沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業を担う同社。センター勤続10年以上のメンバーが半数を超え、コミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。 ■業務内容　10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当。現場管理のみならず、経営視点で拠点全体の戦略立案・実行・品質向上を目指してご活躍いただく重要なポジションです。 ◎具体的に ・オペレーターのシフト管理／勤怠管理 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・業務データの集計／分析、レポート作成 ◎ゆくゆく ・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善 ・応対品質のモニタリング／評価、改善指導 ・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務件 ■取引企業 テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成 【沖縄第１センター】管理者9名／オペレーター28名 【沖縄第２センター】管理者7名／オペレーター7名 【沖縄第３センター】管理者4名／オペレーター17名 ■キャリアパス SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■当社について １次対応のみで完了するのではなく、いかに付加価値を提供できるかを考え、お客様の声を活かした改善提案をするなど、「おもてなし」精神を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

「ITエンジニアになりたい」その強い想いと弛まぬ向上心があれば、私たちアイティークロスは全力であなたをサポートします。 私たちは未経験からITエンジニアを目指す皆様のポテンシャルを信じ、どんな現場・どんな環境でも通用する総合力を備えた人材になれるよう、育成に力を入れています。 最大6か月間の充実した研修と経験豊富な先輩社員のバックアップにより、あなたのキャリアをスタートさせましょう！ 【研修制度】 最大６ヶ月間の充実した研修プログラムでITの基礎から実務経験に基づいた最新の技術や現場のノウハウを学ぶことができます。 その中では学んだ内容を活かして、チームを組み、実務に近い環境でのアプリ開発も経験できます。 配属前に実務の環境やノウハウをしっかり学ぶことができるので、万全の態勢でITエンジニアとしての道へ進むことができます。 【案件例】 ・Webポータルサイト開発 ・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 ・アパレル系ECサイト開発 ・グルメサイトアプリ開発 ・大手通信会社向けVR／AR系Webサービス案件 ・官公庁パッケージシステム、生産管理、販売管理システムなど 【開発環境】 開発言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Python等 DB：Oracle、AWS、SQL Server等 OS：Linux、Windows、UNIX等 【プロジェクトの規模】 開発期間は「半年〜5年」、プロジェクトの人数は「2~30名」とさまざま。「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 【一人ひとりに適した働き方を応援】 「ワンランク上の案件に挑戦したい」「制御・組込系の経験しかないけど、今後Web系開発の分野にシフトしたい」など、上流工程へのステップアップや分野の変更も応援します。 【自社開発にも挑戦可能】 新規事業として、 ・製造業のDX化を支援するシステム開発 ・面接官をAIでサポートするシステム開発（AI開発） …など、自社サービスの開発にも力を入れている当社。 あなたのもつアイデアを是非提案してみて下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ペット業界注目の成長企業で活躍できる環境／完全週休二日制〜 ■業務内容： ペットをお迎えいただいたお客様への、発信業務を中心にお任せします。 ペットライフを安心して過ごしていただけるように、フォローすることがあなたのミッションです。 ■具体的には ◇お迎え後のご様子伺い ◇適切なタイミングで動物病院を受診いただくためのご案内　など ■ポイント 例えば、お迎えすぐのお客様にはじめて健診をご案内したり、お迎え後4か月ほどのお客様に避妊去勢手術をご案内したりします。 電話でのやりとりは1日あたり60件ほどです。 ■募集背景： 「ペットの総合企業」を目指し、全国に80店舗以上展開している子犬子猫専門のペットショップ『ペッツファースト』を運営しています。 当社では、ペットをお迎えいただくことがゴールではなく、その後のペットライフをより充実させるために、アフターフォローにも力を入れています。 今回は、ペットをお迎えいただいた後のお客様へご連絡するオペレーターを募集しています。 ご案内のお電話などを通じて、お客様が安心してペットライフを送れるようサポートをお願いします。 ペットに関する知識は、研修やOJTで一から学ぶことができるのでご安心ください。 ペット関連のお仕事経験がある方はもちろん、接客やアパレル販売の経験がある方など、業界未経験の方も多数活躍しています。 ペットライフに寄り添うお仕事に挑戦してみませんか。 ■当社の特徴： 当社は、お客様とペットの一生涯に寄り添い、幸せなペットライフを提案し続ける会社を目指し、ペットをお迎えいただいた後のアフターサポートにも力を入れています。 ◇動物病院／高度医療センターの運営 ◇「ほっとサポート」サービス （先天性疾患など保険でカバーできないリスクに対する保障、健康サポート、提携施設割引サービス） ◇ペットサロン・ペットホテルの運営 ◇ペットフードやグッズの開発・販売 ◇ECサイトの運営 ◇老犬ホームの運営・里親探し代行 ◇CSR（保護犬猫譲渡活動・マイクロチップ普及活動・補助犬の育成など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／時短ママも活躍中！ITサポート・事務からスタートし、1〜2年後にはエンジニア業務に挑戦／キャリアアップ×ワークライフバランスを実現〜 ■業務内容： ＜初めは基本的な業務からお任せ＞ 研修を終えたら ◎データ入力 ◎ITサポート事務 ◎仕様書作成のお手伝い ◎電話・メールでの問い合わせ対応 ◎資料・マニュアル作成、PCのセットアップ などからスタート。 先輩がイチから流れをレクチャーします。 ＜慣れてきたら…＞ ■スマホアプリ・ゲームの動作チェック ■Web・ECサイト制作 ■旅行予約システムの動作チェック ■コスメアプリのシステム開発 ■ネットワーク運用・基盤構築　など ※Webアプリ開発やサーバー・クラウドなどの 　プロジェクトに挑戦することも可能です！ 早い方だと入社から1年〜2年でエンジニアの業務に挑戦する方も多数！ ITエンジニアとしてステップアップが実現できます！ ■当ポジションの魅力： 【未経験でも安心の入社後のサポート体制】 入社後は研修やOJTでサポートします。 先輩の前職は、アパレル、受付、ペットショップ店員、学校職員、保育士、鉄道関連、市役所職員、大学事務、学校事務、音楽・アニメなどのエンタメ業界…と実にさまざま。多彩な経験を活かして活躍中です！ 【プライベートを大切にできる働きやすい環境】 定時退社ができるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。プライベートを大切にしながら働けます！ 社員一人ひとりの希望や社歴にマッチした働き方を叶えるため、面接やキャリア面談を通して、入社前の段階からご相談に乗ることで理想の働き方を実現します。話し合った内容は技術部門・営業部門に伝え、入社までに希望が叶えられるプロジェクトを準備します。 ■当社について： 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 【企業理念】すごい！を追求する 【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる 変更の範囲：会社の定める業務

【年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る／20代の若手が活躍する成長企業／未経験歓迎！】 ■職務概要 徹底した現場主義に基づくマーケティングを武器に、日系大手企業の海外進出をコンサルティングと調査の2軸から支援している当グループのコンサルタントとして、海外進出を検討しているクライアント（国内メーカーや官公庁）の課題解決をお任せします。 ■ミッション クライアントの経営戦略が本当に正しいのか、成功可能性はあるのか、提携先の確保状況や現地の競合プレイヤーの動向など、顧客のプロジェクトメンバーの一員というスタンスで、事業構想・調査〜実行まで対応頂きます。 ▼具体的には ・クライアントの新規開拓 ・海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出 ・海外進出方法、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案 ・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売） ・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定 ■体制 ◎フロントとしてクライアント、各パートナーと折衝頂きます。提案時には社内のリサーチャーと協業・プレゼンを行います。コンサルタントとして20〜30代前半、20名弱の社員が大きな裁量をもって活躍中です。 ◎20代から上場企業の経営層とのプロジェクト推進を経験できるなど、成長の機会は多くあります。 ■研修 入社後半年ほどはOJTをメインに、同行や業務の割当で教育を進めます。 書籍や過去の提案書等も社内に豊富にございます。 ■会社の特徴 アジア圏を中心に（全体の4割程）、北米、ヨーロッパ、中東、南米など様々な地域のコンサルティング〜現地調査を一貫して対応。また、業界問わず大手クライアント（売上高数百億〜数兆円規模）とのお取引多数。 ■プロジェクト事例 以下環境・文化・歴史といった様々な切り口から「現場型コンサルティング」を行っています。 ・インドの高所得層向けスマート家電の受容性調査 ・欧州市場に向けた環境配慮型製品のM&A ・イスラエルのサイバーセキュリティ分野におけるスタートアップ企業のベンチマーク ・中米市場におけるアパレル分野のEC事業分析と販売コンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！飲食店・アパレル店員出身者活躍中／土日祝休／広告業界で営業としてキャリアアップ！／顧客の課題解決を叶えるサービス提案◇◆ ■Point 【国内最大級アフィリエイトサービス】15年連続顧客満足度1位！多くの広告主が利用し支持するサービスです 【未経験歓迎】中途入社者は業界未経験の方がほとんど！知識がなくてもキャッチアップし成長できます 【広告業界でのキャリア形成】広告業界でのキャリアの第一歩目に最適な環境です ■アフィリエイトとは ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、オンライン集客に協力するパートナー（Webサイト、SNS、動画クリエイター等）を募り、その活動で生まれた成果に応じて報酬を分配する仕組みです。「広告主が決める成果（購買・申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 ■A8.netについて A8.netは国内最大級のアフィリエイトサービスプロバイダーで、広告主累計数約26,000社・メディア登録数約360万サイトを誇ります。豊富な案件と高い信頼性で、初心者からプロまで幅広く利用される業界トップのサービスです。 ◎広告主向け（新規） アフィリエイト広告に興味を持つ企業へアプローチし、オンラインや対面で『A8.net』の仕組みをご紹介します。商品やサービスの特徴、課題を丁寧にヒアリングした上で、売上アップにつながる活用方法を一緒に考え、提案していきます。 ※最初は先輩と商談に同席しながら徐々に担当を持ちます。 ◎広告主向け（既存） 成果データをもとに状況を確認しながら、より成果が出やすくなるよう改善提案を行います。 ・広告条件や報酬内容の見直し ・広告ページの改善に関するアドバイス ・効果を高めるための施策提案 など、一度きりではなく、継続的に支援していくのが特徴です。 ◎メディア向け（新規・既存） Webメディアやインフルエンサーなど、広告を掲載するパートナーに対してもサポートを行います。 ・メディアの特性に合った広告案件の紹介 ・広告主とのタイアップ企画の提案 ・継続的に成果を出すための相談対応 長く信頼関係を築きながら、『A8.net』を通じた収益拡大を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テスト経験から開発経験を積みたい方歓迎◆希望に配慮したアサイン◆8000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、システムの上流工程〜製造までを担当して頂きます。 案件割合：要件定義10％、基本設計15％、詳細設計20％、実装20％、テスト20％、運用保守15％（テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています） ■企業の特色 代表がエンジニア出身であり、エンジニアの成長に特化した教育体制が充実。エンジニアファーストの文化情勢が成され、案件獲得フェーズから自社エンジニアが希望しやすい案件獲得やエンジニアの希望を考慮したプロジェクトへアサインするなど働きやすい環境を整えています。 ■プロジェクト例 ◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java) ◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL,Redis) ◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python) ◎省庁向け大規模システムリプレイス支援(Java, Oracle) ■教育体制 プログラミング講座からビジネス系の講座等、8000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。 入社後3か月で詳細設計のスキルを身に着けた方や、マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、半年でチームリーダーに昇格した方もいます。 ■キャリア 「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に作られた、「組織デザイン部」があり、入社時と案件終了時に1on1を実施し、ひとりひとりのキャリアに紐づく案件選定をしていきます。 ■魅力 ・抜群の企業安定性／将来性：売上は継続的に右肩上がりに推移。売上高は5年で200％増。専門性の高い技術力と強力なエンジニア育成体制から、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。 ・エンジニアとしての可能性を広げることを事業運営の1つとしており、PMPLを目指したい方、要件定義などの上流に携わりたい方、開発経験の場数を踏みたい（技術力高めたい）など個々人のなりたい姿を実現させるための案件種別、組織体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験歓迎！IT・SaaS商材特化の営業支援／有名商材の提案多数／8期連続業績増加の事業部にて市場価値高い営業経験が積める◇ ■仕事内容： 札幌拠点の立ち上げにあたり、営業メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 IT・SaaS商材を扱うクライアントの営業支援を担っていただきます。 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい等のニーズに応えます。 <主な支援実績業界やサービス> ◇大手ECモールの新規出店獲得 ◇大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ◇大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ◇採用管理システムの新規導入 ◇マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaS） ◇労務勤怠管理システム（SaaS） ■教育体制について（例） ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度 未経験者から入社される方が多く、教育体制が整っています。 これまでの入社例）教員／塾講師／アパレル販売／ホテルスタッフ／ペットショップ店員 ■この仕事の魅力： ◎幅広い商材を扱うため、営業としてのポータブルスキルが身につく 営業内容としても商品をただ「売る」のではなく、クライアントの営業組織そのものを変革する内容です。商材や売る人が変わっても、どうすれば売れるのかを試行錯誤し、仕組みを確立するところまで経験することが可能な為、「本物の営業力」と、影響範囲を広げる力も身に付きます。 ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能 実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは25〜27歳と若手が中心です。最短で1年でマネージャーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。 ◎効率重視のため、メリハリをつけた働き方 同社は「長い時間働いて結果を出す」ことを推奨しておらず、決められた時間の中で業務効率を上げ、結果を出し顧客にそのスキームを還元することを目指しています。そのため、毎月の平均残業時間は13時間程度、年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★「最後の転職として安心して働きたい方」にベストマッチする“腰を据えられる会社” ★創業50年以上・国内トップクラスの安定基盤で“定年まで働ける”環境 ★日勤のみ×完全週休2日（土日祝）×空調完備の働きやすさ 1. 安心して始められる「前紡工程」の仕事 手編み用・アパレル用毛糸づくりの最初の工程「前紡」をお任せします。 繊維を整え、一本の“粗糸”に仕上げる機械を操作する仕事で、主な業務は以下の通りです。 ・機械のスイッチ操作 ・粗糸の状態チェック ・軽度トラブル時の対応 ・工場内の整理整頓（安全確保のため） 体力仕事ではなく、機械が自動で動くため、丁寧な作業やコツコツ型の方にぴったり。未経験でも段階的に習得可能です 2. 未経験でも安心の教育体制 製造部長を含む多くが未経験スタート。入社後はOJTでマンツーマン指導を行い、機械操作・品質チェックなど基礎から丁寧に学べます。 ・0〜3か月： 安全・基本操作 ・半年後： 複数台の管理 ・1年後： 小さな改善や工程リーダー補佐 焦らず、自分のペースで技術を積み上げられるため、“最後の転職”として長く働きたい方に合う環境です 配属部署： 20名程度のスタッフが在籍する当社にて、本社工場の製造部に所属頂きます。製造部長が教育・サポート担当となります 3. 働き方 完全週休2日（土日祝） 夜勤なし（生活リズムが安定） 空調完備の快適な現場 作業服なし※ジーンズ・ポロシャツなどカジュアルな服装です 食堂・ロッカー完備 40代以降の社員にも好評で、体力的な負担が少なく、無理なく働ける環境です 4. 創業50年以上の安定性 1967年創業。手編み毛糸・産業資材・インテリア素材など、複数領域で高いシェアを持つ安定メーカーです 国内生産にこだわった高品質な製品は長年信頼されており、EC販売など新しい取り組みも拡大中 景気に左右されにくい基盤があり、まさに「定年まで働ける」会社です 5. 将来はコアメンバーとして活躍 本ポジションは将来の工場長候補でもあります。品質・安全・段取りの知識を積めば、工場長補佐やマネジメントへ進む道も可能です 「技術を身につけたい」「最後の転職でキャリアの集大成をつくりたい」 そんな方にぴったりのポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

社会のインフラを支えるダイナミックな営業に挑戦しませんか？◇業界未経験・第二新卒歓迎！最先端物流センター構築「人と技術を繋ぐ」／残業20h／在宅可／年休120日 ■仕事内容： テレアポはほとんどなく、物流展などで名刺交換をさせていただいたお客様を中心に、新規顧客獲得のための営業活動をお任せいたします。営業メンバーが開拓を進めているパートナー企業様への製品のご説明やヒアリングがメインミッションです。ご契約後の製品の詳細提案は既存メンバーが担当するため、数ヶ月程度で製品理解と業務フローをOJTや同行を通じて習得いただけます。 ■業務詳細： ・物流センターや倉庫業務を行う企業へのソリューション提案 ・顧客の業務課題や出荷データのヒアリング ・オムニソーターを含む主要製品の提案・導入支援 ・社内技術チームとの連携による仕様設計・見積もり・納品までのプロセス管理 ・展示会・セミナーでの製品紹介・プレゼンテーション ■オムニソータ：縦横に自由に移動する小型ロボットによる自動仕分けシステム 独自の構造（特許出願中）と本体のモジュール化により、他のロボット仕分けに比べて低価格で優れた生産性を持ち、柔軟な拡張性と多段化による高いスペース効率を実現しています。 ■所属組織： 本部長1名、メンバー2名（20代1名・30代1名）が所属しています。風通しが良く、年齢や役職に関係なく誰もが発言しやすいフラットな社風です。技術チームとの連携も密で、役職や年齢に関わらず意見を出し合い、お客様に最適なソリューションを提供できる環境です。 ■はたらく環境： 残業は月平均20時間程度、在宅勤務導入もしており、年間休日は120日以上で、プライベートも充実させながらワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■魅力・やりがい： お客様のビジネス成長に貢献できるやりがいがあるだけでなく、大手総合商社の物流ロボット事業立ち上げ支援や、中国越境ECにおける新倉庫構想策定など、社会に大きなインパクトを与えるような大規模プロジェクトに携わるチャンスも豊富です。 ■導入実績： アパレル・食品・飲料・化粧品・生活用品・ヘルスケア・Eコマース・住宅設備部品・機械部品など、幅広い業界で導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鍵の要らない"スマートロック"など、建築金物のルート営業をお任せ！〜 ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！当社の魅力／／ ◎未経験からの営業デビューを応援！ ◎建物に残り続ける「スマートロック」など最先端商品のルート営業！ ◎創業112年、大手企業と取引多数の優良安定企業 ◎年休126日/土日祝休み/年3回長期休暇 ■仕事内容： 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案をお任せ！ 《 最先端の商材 》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 顧客：何十年も取引している得意先や大手企業など ■入社後の流れ： ＼スーパーでの販売担当・アパレルスタッフ・エンジニアなどキャリアチェンジ実績あり／ ▽まずは営業アシスタントをお任せ。 ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などの業務を半年〜1年程行い、商品知識を身に着けた上で営業デビュー！ ▽先輩と同行営業。アシスタントとして電話やメールで何度もやり取りをしていたので引継ぎもスムーズ ＼事前知識は不要！／ 商社の営業は、商品数が多く大変と思うかもしれませんが、入社後に時間をかけて身についていきます。勤続20年以上の社員のサポートも◎ ■業務のポイント： ・テレアポや飛込みで数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添います。売上目標も納得のいく数字を自分で設定します！ ・街のあらゆる建物に使われ、建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材！ ■配属先： 営業5名、営業事務9名 ■働き方： ＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／ ◎完全週休2日制(土日祝) ◎年間休日126日／夏期・年末年始休暇は7〜9日間 ◎充実の待遇・福利厚生 結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ◎昨年度は入力作業、電話問い合わせ数の削減のために販売管理ソフトを大幅にアップデート！ECサイトでの販売も強化。 ■企業特徴： ＊創業112年の歴史を持つ老舗建築金物総合商社 ＊鍵の60％のシェアを持つ美和ロック株式会社の総代理店でもあり、スマートロックや宅配ボックスなどの暮らしに身近な最新機器も多く取り扱うため安定性◎ 変更の範囲：無

〜鍵の要らない"スマートロック"など、建築金物のルート営業をお任せ！〜 ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！当社の魅力／／ ◎未経験からの営業デビューを応援！ ◎建物に残り続ける「スマートロック」など最先端商品のルート営業！ ◎創業112年、大手企業と取引多数の優良安定企業 ◎年休126日/土日祝休み/年3回長期休暇 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案をお任せ！ 《 最先端の商材 》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 顧客：何十年も取引している得意先や大手企業など ■入社後の流れ： ＼スーパーでの販売担当・アパレルスタッフ・エンジニアなどキャリアチェンジ実績あり／ ▽まずは営業アシスタントをお任せ。 ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などの業務を半年〜1年程行い、商品知識を身に着けた上で営業デビュー！ ▽先輩と同行営業。アシスタントとして電話やメールで何度もやり取りをしていたので引継ぎもスムーズ ＼事前知識は不要！／ 商社の営業は、商品数が多く大変と思うかもしれませんが、入社後に時間をかけて身についていきます。勤続20年以上の社員のサポートも◎ ■業務のポイント： ・テレアポや飛込みで数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添います。売上目標も納得のいく数字を自分で設定します！ ・街のあらゆる建物に使われ、建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材！ ■配属先： 営業3名 ■働き方： ＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／ ◎完全週休2日制(土日祝) ◎年間休日126日／夏期・年末年始休暇は7〜9日間 ◎充実の待遇・福利厚生 結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ◎昨年度は入力作業、電話問い合わせ数の削減のために販売管理ソフトを大幅にアップデート！ECサイトでの販売も強化。 ■企業特徴： ＊創業112年の歴史を持つ老舗建築金物総合商社 ＊鍵の60％のシェアを持つ美和ロック株式会社の総代理店でもあり、スマートロックや宅配ボックスなどの暮らしに身近な最新機器も多く取り扱うため安定性◎ 変更の範囲：本文参照