●IT業界未経験歓迎/在宅可でWLB◎ ●顧客の売り上げ成長に直結するサービス提案 ●仮説志向で企業にアプローチを行い戦略的に商談創出ができる ●型化された教育体制◎ ■業務内容 獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップを行っていただきます ■業務詳細 ・The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践 ・マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務 ・相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践 ・コールドコール業務 ・コール結果のSalesCloudへの入力 ・MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務 ・商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ ・Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案 ■当社について アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 ECは急成長業界であり、その中で当社は中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。 ■W2のECプラットフォームの特徴 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別 ・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現 ・強固なセキュリティ・インフラも特長的で大手〜中堅企業様に多く選ばれています ■魅力ポイント ・EC業界を取り巻く多種多様なパートナーは、ビジネスモデル・事業KPI・組織構造も異なります。パートナーごとに異なるニーズを理解した上で、双方のメリットを最大化するWin-Winの思考とソリューション力が鍛えられます ・パートナーを通して、社会の変化やトレンドの最先端に合わせて進化する様々な技術やサービスに触れることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LILLIAN CARAT　https://lillian-carat.jp/ フェミニンで可憐なデザインに、今っぽさを加えた大人可愛いブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

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【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ■キャリアステップについて： 販売→サブ（副店長）→店長→エリアマネージャー、EC、プレスなど 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【業界未経験歓迎！銀座の路面にお店を構える老舗メンズアパレル／個人ノルマなし／幅広いお仕事をお任せ！裁量◎／長くお客様に愛されるブランド／長期就業環境】 ■ポジション 1881年創業で現在銀座中央通りの路面にお店を構えるにお店を構える「銀座モトキ」の店舗スタッフを募集いたします。「グットパパ」をテーマにしたメンズアパレルを取り扱い、シャツやセーターのカジュアルウェアやゴルフウェアなど豊富なアイテムを揃えております。 ■業務内容 接客販売・店舗売上/商品管理・顧客作り 長くお客様に愛されており、顧客率の高いブランドになります。何十年も通い、「ここで買えば間違いない」と言ってくださるお客様もおり、雑談も交えながら落ち着いた接客をすることができます。また、観光に来られた海外のお客様もとても多く、顧客から初めて来店される方まで幅広いお客様に愛されております。 ※お客様層：30代〜 ■店舗構成：現在５〜６名くらいの方が活躍しています。アパレルのご経験の方や飲食店で接客販売をされていた方など、幅広いご経験をお持ちの方がいます。そのため、アパレル業界未経験の方も安心してご入社いただくことができます。 ■オリジナル商品：企画の段階から当社で行い、主に日本製にこだわって生産をしております。日本製かつ高品質な商品をお客様にお届けできるよう、新作のメンズカジュアルを提案しております。お客様の声を販売スタッフが拾い、商品企画に活かす等、顧客ファーストでモノづくりをしております。 ■働き方：週2日のお休みは基本的に固定曜日での休日となります。（火・水曜日固定など）また、残業はなく店舗の営業時間内にしっかり終わるように運営しております。ただ接客で10分長く働いた場合等は次回出勤時に、休憩を10分多く取る等、1週間の就業時間は40時間に収まるようにしております。 ■魅力点： ＊個人予算なし：店舗予算を全員で達成に向けて目指していく運営を行なっております。 ＊販売スタッフの裁量あり：当初は接客販売業務はもちろんですが、スキル・適性によっては商品の企画や、販促物の作成、EC撮影の同席など本社のお仕事を幅広くお任せすることがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、消費財業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎消費財業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜消費財業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 製品管理／物流管理部門 →業務プロセスの整理／改善提案 商品企画／事業企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ ＜業務内容＞ 小売業界など多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・飲料メーカー向け　SCMを起点としたDX改革支援 レガシーシステム刷新を契機としたサプライチェーン全体を俯瞰した課題整理とToBe業務プロセスの検討を実施の上、ToBe実現のための業務改革およびシステム導入プロジェクトPMO支援を実施 AsIsでは見過ごされていた外部委託工場生産委託費の低減、集中購買の実現による原価低減、物流2024年問題への対応等コスト低減および業務効率化を実現 ・大手小売り企業向け　新規事業開発支援 ショッピングモール事業におけるOMO推進の支援。OMO施策の立案支援、それを支えるシステム基盤の現状課題整理とToBe像の資料化、RFP作成 ・コンビニエンスストア会社向け　ECシステムの刷新プロジェクト支援 ECサイトのマイクロサービス化に向けた検討、方針策定を支援 マイクロサービス化に向けたグランドデザインの策定、既存システムの整理、課題抽出・分析、今年度のシステム化計画の作成を実施 ・アパレル会社向け　基幹システム刷新プロジェクト 某アパレル企業にて、基幹システムをCobolからSAP S4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当 物流やシステムマップなどの全体像を整理し、基幹システム刷新に伴う業務改革の施策立案を実施 ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月）　 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、消費財業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎消費財業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜消費財業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 製品管理／物流管理部門 →業務プロセスの整理／改善提案 商品企画／事業企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ ＜業務内容＞ 小売業界など多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・飲料メーカー向け　SCMを起点としたDX改革支援 レガシーシステム刷新を契機としたサプライチェーン全体を俯瞰した課題整理とToBe業務プロセスの検討を実施の上、ToBe実現のための業務改革およびシステム導入プロジェクトPMO支援を実施 AsIsでは見過ごされていた外部委託工場生産委託費の低減、集中購買の実現による原価低減、物流2024年問題への対応等コスト低減および業務効率化を実現 ・大手小売り企業向け　新規事業開発支援 ショッピングモール事業におけるOMO推進の支援。OMO施策の立案支援、それを支えるシステム基盤の現状課題整理とToBe像の資料化、RFP作成 ・コンビニエンスストア会社向け　ECシステムの刷新プロジェクト支援 ECサイトのマイクロサービス化に向けた検討、方針策定を支援 マイクロサービス化に向けたグランドデザインの策定、既存システムの整理、課題抽出・分析、今年度のシステム化計画の作成を実施 ・アパレル会社向け　基幹システム刷新プロジェクト 某アパレル企業にて、基幹システムをCobolからSAP S4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当 物流やシステムマップなどの全体像を整理し、基幹システム刷新に伴う業務改革の施策立案を実施 ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月）　 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルブランド「BRILL」の販売／上場アンドエスティＧ／個人予算なし／福利厚生◎／業界未経験歓迎！／EC・MD・プレスなど本社異動実績あり／残業月５〜７時間／年間実質124日休み】 ■募集概要： 当社が展開するアパレルブランド「BRILL」にて、販売スタッフを募集しています。 個人ノルマに追われる販売ではなく、チームで目標を共有しながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイルを大切にしています。接客・販売のご経験を活かしつつ、店舗づくりにも主体的に関われる環境です。 ■業務内容 ・接客販売（お客様への商品の説明やコーディネート提案） ・商品のディスプレイ ・売り上げ管理 ・商品管理 ・後輩育成　など ■組織体制 1店舗あたり3〜4名体制で構成。 売り方や接客ノウハウ、成功事例などを日常的に共有しながら店舗運営を行っています。「販売するだけ」ではなく、店舗をより良くするために考え、行動できる環境です。 ■評価・キャリアについて： 評価は売上数字だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢を重視しています。年2回の目標設定と振り返りを通じて、自身の成長や役割拡大が正当に評価される仕組みです。 将来的には、副店長や店長、エリアマネージャーといった店舗マネジメントの道だけでなく、販売のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも描けます。また、社内およびグループ会社の公募制度を利用し、EC・MD・プレスなどの本社職へチャレンジした実績もあります。 ■研修制度 入社後は、店長やシスターによるOJTを中心に業務を習得していただきます。加えて、中途入社者向けの研修や、外部講師による接客スキル・ビジネスマインド研修なども用意しており、これまでの経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方： 月9〜10日の公休に加え、春・夏・冬それぞれ3日ずつの季節休（有給とは別）が付与されます。 入社時から有給休暇は10日付与され、店舗メンバーとのシフト調整により最大7〜10日の連休取得も可能です。 年間実質124日休み（公休＋季節休＋有給取得義務５日）となり、残業も月5〜7時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、小売業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎小売業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜小売業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 製品管理／物流管理部門 →業務プロセスの整理／改善提案 商品企画／事業企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ ＜業務内容＞ 小売業界など多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・飲料メーカー向け　SCMを起点としたDX改革支援 レガシーシステム刷新を契機としたサプライチェーン全体を俯瞰した課題整理とToBe業務プロセスの検討を実施の上、ToBe実現のための業務改革およびシステム導入プロジェクトPMO支援を実施 AsIsでは見過ごされていた外部委託工場生産委託費の低減、集中購買の実現による原価低減、物流2024年問題への対応等コスト低減および業務効率化を実現 ・大手小売り企業向け　新規事業開発支援 ショッピングモール事業におけるOMO推進の支援。OMO施策の立案支援、それを支えるシステム基盤の現状課題整理とToBe像の資料化、RFP作成 ・コンビニエンスストア会社向け　ECシステムの刷新プロジェクト支援 ECサイトのマイクロサービス化に向けた検討、方針策定を支援 マイクロサービス化に向けたグランドデザインの策定、既存システムの整理、課題抽出・分析、今年度のシステム化計画の作成を実施 ・アパレル会社向け　基幹システム刷新プロジェクト 某アパレル企業にて、基幹システムをCobolからSAP S4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当 物流やシステムマップなどの全体像を整理し、基幹システム刷新に伴う業務改革の施策立案を実施 ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月）　 変更の範囲：会社の定める業務

【好感度アパレルブランド「Curensology」の販売／上場アンドエスティＧ／個人予算なし／福利厚生◎／業界未経験歓迎！／EC・MD・プレスなど本社異動実績あり／残業月５〜７時間／年休実質124日】 ■募集概要： 当社が展開するアパレルブランド「Curensology」にて、販売スタッフを募集しています。 個人ノルマに追われる販売ではなく、チームで目標を共有しながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイルを大切にしています。接客・販売のご経験を活かしつつ、店舗づくりにも主体的に関われる環境です。 ■業務内容 ・接客販売（お客様への商品の説明やコーディネート提案） ・商品のディスプレイ ・売り上げ管理 ・商品管理 ・後輩育成　など ■組織体制 1店舗あたり3〜4名体制で構成。 売り方や接客ノウハウ、成功事例などを日常的に共有しながら店舗運営を行っています。「販売するだけ」ではなく、店舗をより良くするために考え、行動できる環境です。 ■評価・キャリアについて： 評価は売上数字だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢を重視しています。年2回の目標設定と振り返りを通じて、自身の成長や役割拡大が正当に評価される仕組みです。 将来的には、副店長や店長、エリアマネージャーといった店舗マネジメントの道だけでなく、販売のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも描けます。また、社内およびグループ会社の公募制度を利用し、EC・MD・プレスなどの本社職へチャレンジした実績もあります。 ■研修制度 入社後は、店長やシスターによるOJTを中心に業務を習得していただきます。加えて、中途入社者向けの研修や、外部講師による接客スキル・ビジネスマインド研修なども用意しており、これまでの経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方： 月9〜10日の公休に加え、春・夏・冬それぞれ3日ずつの季節休（有給とは別）が付与されます。 入社時から有給休暇は10日付与され、店舗メンバーとのシフト調整により最大7〜10日の連休取得も可能です。 年間休日は実質124日（公休＋季節休＋有給取得義務５日）となり、残業も月5〜7時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務