新宿 dxの求人情報の検索結果一覧

〜地域顧客に寄り添ったwebサイト作成で、NTT東日本のデータドリブンな顧客活動を推進〜 ○組織ミッション ・本組織では、Web・デジタルマーケティングにより、SOHO、SMBを主とした地域のお客様のDX、デジタル化の推進に取り組んでおります ・業務としては、デジタルマーケットプレイス・顧客ポータルにおけるWEBサイト構築、WEBコンテンツ制作を通じて、地域のお客様に寄り添うことのできるプラットフォーム作りを目指します ・地域のお客様との第一接点となるWEBサイトをお客様フレンドリーに運営し、お客様のWeb行動データやサービス利用ログから見える顧客行動や市場動向を的確に把握・分析し、地域のお客様に合わせた適切な課題解決の方法やサービスをご紹介することが重要であると考えています【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実行機能を株式会社NTT東日本サービス（事業内容：東日本電信電話株式会社等からの受託業務）に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。勤務地は 東京都新宿区西新宿3-19-2 にて変更ございません。 ○業務内容 ■SMB・SOHO市場のお客様を中心としたデジタルマーケットプレイス/顧客ポータルの構築 ・全体構成の企画・設計・ディレクション ・WEBサイト（静的サイト/動的サイト）の設計、構築及びUI改善に向けた関連部との交渉・調整 ・データドリブンのためのWebサイト解析 ・顧客情報（Web行動データやサービス利用ログ）等を活用したWebサイトの改善／プロモーション戦略策定／顧客ビジネス課題の解決策の立案 ■SMB・SOHO市場のお客様を中心としたWEBコンテンツの企画・制作・ディレクション ・商材・サービスページ等のコンテンツ企画・検討 ・開業や法改正にかかわるソリューションページ等のコンテンツ企画・検討 ・オーサリング及びコンテンツライティング ・データドリブンのための制作コンテンツ解析 ・顧客情報（Web行動データやサービス利用ログ）等を活用したWebコンテンツの改善／プロモーション戦略策定／顧客ビジネス課題の解決策の立案 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ： ・配属部門の説明 配属組織：業務システム部(全30名ほど) 各部門の業務をサポートするシステムの開発・運用を行っており、セールス・経理・製造・購買・福利厚生・研究開発等、幅広い部門に向けてシステムを提供しています。 また社内業務のハブとなる部門であり、多種多様なデータを扱っています。 新卒採用の若手社員が多く在籍しており、各々裁量を持って働いています。 今回はシステム開発経験者、特に案件管理や上流工程のご経験のある方を歓迎します。 【変更の範囲：なし】 ・具体的な職務内容 webアプリケーション・バッチ処理・データ連携基盤・パッケージ導入等、 多岐にわたるシステムの導入・開発・保守・運用を行っています。内製システムが多いのが特徴です。 ユーザ部門や海外グループ会社と一緒にシステム化の企画・運営に取り組むこともあります。 ・業務例: - C#・Javascript等で書かれた基幹系webアプリケーションの機能追加・改善 - シェル・COBOL等で書かれた基幹系システム用バッチ処理の機能追加・改善 - 社内外とのデータ連携の基盤構築・保守 (EDI・Oracle・PostgreSQL・HiRDB等) - 社内業務DX化サポート(パッケージ・RPA導入等) ■やりがい、魅力、身につくこと 社内SEという業務の性質上ユーザとの距離が近く、直接フィードバックを得ることができます。 関係者と密にコミュニケーションをとることで、業務の改善や効率化といったユーザの要望実現をお手伝いします。 新しい技術の習得やシステム化の提案、ソースコード管理や監査対応等、 様々な分野にチャレンジ・スキルアップできる環境です。 ■当社で働く魅力： 当社では世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、社宅・寮も完備しています。また山梨は待機児童の心配もなく、新宿から車で約90分と東京からも近いですが、自然豊かな環境で子育てができます。 ※実際にも(月)〜(金)は山梨で就業し、土日は東京など首都圏で過ごすという社員も多くいます。 変更の範囲：本文参照

【KDDIグループの法人営業に特化した中核企業／企画から顧客提案まで一貫対応／通信を軸としたコンサルティング能力の強化できるロールモデルの採用】 〇今までのIT領域での知見をいかし、当社営業力強化のため営業支援を中心に全社的なコンサルティング能力の発展に貢献いただきたいと考えております。 ■仕事内容： コーポレートDXが進む中で、通信を切り口にしたオフィス全体のトータル提案を通しお客様に即したDX提案を実施いただきます。 本組織はお客様向けのDX提案だけでなく、弊社全体の営業レベルの向上を視野に入れた新しいコンサル型の営業手法の確立を目指しており、そのロールモデルとなっていただける人材を募集しております。 営業担当とSE担当、お客様のパイプ役としてNW要件をメインに顧客潜在ニーズの発掘、及び受注案件の一部プロジェクトマネージャー業務も行っていただきます。 ■業務内容 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・営業同行、商材の提案フォロー ・案件単位の営業戦略立案・選定 ・営業活動の遂行支援（営業ツールの作成・販促活動） ・KPI策定/進捗管理 ・受注案件の一部PM業務 ・市場や数値分析に基づいた経営層への戦略レポートの提言 ■組織について： 配属先グループの人数は7名(部署人数32名)で、30〜40代の方々が中心となっています。 （同行する営業職は20代〜30代) ■入社後のサポート： 現場に配属後も、定期的に商材のナレッジ勉強会や、メンバーの方々がサポートなど、フォロー体制が整っている環境です。 ■求人の魅力： ・通信を軸にしたKDDIのケイパビリティを生かし、新しいテクノロジーやデジタルソリューションを顧客に提案することで、業界の変革に貢献する機会を得ることができます。 これにより、自己成長や業界全体の革新に関わることができる。 ・様々な業界やプロジェクトに関わることが可能。デジタルトランスフォーメーションの需要は多岐にわたりますので、異なる業界や規模の企業と関わることができる。 ・急速に変化する市場に対応し、顧客に最新のテクノロジーやデジタルトランスフォーメーション戦略を提案することで、市場の変化に対応する柔軟性を獲得できる。

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、AWS環境の運用保守・設計構築経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ AWSの経験を活かしたい、AWSの経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はAWSメインで環境構築されています。（一部Azureなどもあり）今回は『AWS』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ◆プロジェクト事例◆ ------------------------------ 【AWS】リフォーム会社と利用者のマッチングシステム開発 ■技術要素 EC2、S3、RDS、 CloudWatch、CloudTrail、Systems Manager、Lambda、EventBridgeなど ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【AWS】電力会社向けデータ基盤構築プロジェクト ■技術要素 EC2、VPC、S3、EMR、CloudWatch、CloudTrail、NATGW、TransitGW、Aurora、IAM、GuardDuty、ELBなど ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①20代！男性SE <転職前の経験>仮想サーバーの運用保守経験 <転職後の活躍>AWS構築担当。ケアリッツから、プロジェクトのテックリードを務めるエンジニアがいるため、日々勉強しながら業務にあたっています！ ------------------------------ ②20代後半！男性SE <転職前の経験>AWSを用いたシステムの基盤更改のテストフェーズへの参画2年程度 <転職理由>数か月エンジニアを離れていたが、改めて復帰したい！ <転職後の活躍>建築系システムクラウド移行プロジェクトにアサイン。要件定義から基盤領域を担当し、設計書作成から構築、システムテストまで実施。また自社のチームリーダーとして最大6名をまとめています！ エンジニア復帰はもちろん、1年も経たずマネジメントにも挑戦中です★ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたAWSやインフラ構築のスキルをベースに、 新しい環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「AWSのスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、C#でのアプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ C#の経験を活かしたい、C#の経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はC#、Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、今回『C#』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ◆プロジェクト事例◆ ------------------------------ 【C#】ゼネコングループ会社の社内用ノウハウ共有サイト開発プロジェクト ■開発環境 　言語：C# 　FW：.net 　その他：Azure ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【C#】ゼネコン基幹システムの開発・運用保守プロジェクト ■開発環境 　言語:C#、TypeScript 　FW :.net、React.js 　その他：Azure ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここで当社の中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①20代後半！女性SE <転職前の経験>エンジニア5年の経験。Javaなどでの保守開発がメイン。 <転職理由>入社してから昇給がなく、給与をあげたい。幅広く経験を積んでいきたい。 <転職後の活躍>ゼネコン向けシステム開発において調査～運用まで一貫して担当。C#も初めてでしたが20名を超えるケアリッツのプロジェクトチームの中で問題なくキャッチアップし、現場で活躍しています！ ★年収は転職時に50万円以上UPを実現 ------------------------------ ②30歳代！男性SE <転職前の経験>C#、Javaで5年程度のエンジニア経験で転職決意 <転職理由>エンドを関わる仕事をしたい。現状維持ではなく拡大している会社にいきたい。 <転職後の活躍>現在は、スペシャリストまで昇格！課題が多く難易度の高いプロジェクトの要件定義や、アーキテクチャ選定などの推進をしています！ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたC#をベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「C#のスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

＜業界未経験歓迎！＞ 【リモートワーク可能／新宿駅徒歩5分／大手企業向けコンサル／独自ノウハウで70％の成功率を誇る賃料適正化／コンサル業界未経験からでも活躍できる環境】 ■業務概要： 既存のアライアンス先（提携先・顧問・代理店など）に対して、営業同行や定期訪問を行い、グループ会社含む幅広い商材にて課題解決のご提案を行っていただきます。 ■業務内容： （1）既存アライアンス先との関係強化 定期訪問により、まずは人としての信頼関係を構築・維持しながら啓蒙活動を行います。 ・サービススキームの理解促進 ・市場動向や減額成功事例等の情報交換 ・見込み客への営業同行 いかに当社を選んでいただけるかの重要なフェーズです。 （2）ご紹介後の営業活動 丁寧な情報共有が、次のご紹介を引き出す営業活動にもなります。 ・顧客データベースと照合を行い、紹介が重複していないかなどをチェックし、社内のフィールドセールス（直販部隊）に連携。 進捗があれば、適宜紹介をしてくださったアライアンス先にもご報告し、提携先と共にアライアンス担当が訪問し、簡単なヒアリングやサービス紹介を行うこともあります。 ■入社後の流れ： 当面はマネージャーと二人三脚でアライアンス先を担当。マネージャーのアシスタントとして日程調整や資料準備などを行いながら、徐々にアライアンス先や商材のことを覚えてください。アライアンス先からの信頼を得られ始めた段階から、徐々に引継ぎを行っていきます。成長に合わせて継続的にサポートはしていくのでご安心ください。 ■組織構成： アシスタントも含めておよそ20名が在籍。年齢層は20代〜40代まで幅広く、中途入社のバラエティーに富んだメンバーが中心となります。 ■成果創出のポイント アライアンス営業の役割としては、ビジネス面でサービスの啓蒙・販売促進活動を行い、アライアンス先とWIN-WINの関係を築くことにあります。しかしながら、それと同時に、ビジネス上の利害関係を超えるリレーションを築けるかが、営業担当の価値になります。世の中ではAI化やDX化が進み、ITがもてはやされる時代ですが、アライアンス営業の仕事はそれらとは違い、少し泥臭い、人間にしかできない領域の仕事です。

〜ビルディングオートメーション分野一筋で半世紀／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■業務内容：自動制御機器や中央監視システムの設定などを担当します。自動制御システムとは建築設備を自動でコントロールし、一括で管理出来るようにするシステムのことです。制御対象となる設備は空調、受変電設備、セキュリティ設備、給排水設備などです。お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転調整や立ち上げなどを行います。アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 ※自動制御機器について： 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■業務イメージ： 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務となります。 ■就業環境について 同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も122日となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにDX化を進めています。 ■同社について 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

★電気設備設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例： ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

★意匠設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例： ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

★機械設備設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例： ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

【残業20H以内・内勤・土日祝休で働き方◎／賞与4か月支給実績あり／見積・計算などが得意な方歓迎！】 ◆業務内容 購買・原価算出業務をお任せいたします。機器や材料に関する専門知識は就業後に身に着けることができるため、安心して就業ください。 ＜購買業務＞ 見積の取得、価格交渉、発注書の作成、送付、手配品の納期の管理、在庫と入出庫の管理、支払処理 ※価格交渉などの専門的な知識が必要な業務は先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です。 ※一部機器の搬入・搬出等の作業が発生いたします。 ＜原価算出業務＞ 工事にかかる費用の計算を行い、営業や工事部門と協議の上、 工事の受注可否を決める重要な役割を担っていただくことが可能です。 ◆同社の特徴・魅力 ＜安定性◎＞ ・過去にはJR東京駅丸の内駅舎 、JR新宿ミライナタワー、国会議事堂参議院本館等の日本を代表する建造物に関わっております。 ・首都圏を中心に再開発に伴う建物増加で当社の取り扱う計装技術はニーズが高まり続けています。 ・先期、今期は定期賞与以外に臨時賞与も支給するなど、業績は安定的に向上できております。 ＜働き方◎＞ ・完全週休2日制、土日祝休み、残業20時間程度 ・全社的なDX化の取り組みからワークフローをシステム上で完結するような仕組みづくりを行っており、RPAツール導入も導入予定でさらに業務削減を図る見込みです。 ■組織構成 配属部門は部長、係長、主任、社員の計4名が在籍しております。 年齢層は20〜50代で男性3名・女性1名の組織構成です。 ■同社について 東京駅、六本木ヒルズを始めとする日本を代表するような建物の、空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる統合制御システムを設計・施工しています。近年はITとの融合で制御の世界に新風を吹き込んだオープンネットワーク技術をいち早く導入し、多くの最新鋭のビルで同社の技術が活用されています。また、省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっており、暮らしに必要不可欠な自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステムなどに携わっていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

“ものづくりを支えるファナック”を支えるデータ基盤の実現に意欲のある方からのご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 同社の社内システムは受注や生産など事業活動を支えており、日々大量の重要なデータを生み出しています。また、社内システムのモダナイゼーションやDX活動により、データモデルの見直しや整理をしようとする動きが活発になってきており、より一層データ利活用への関心が高まっていますが、製造業ならではの複雑さもあり、組織や業務の変化にシステムをどう追従させていくかが関心事となっています。 そこで私たちはデータをクレンジングし利用しやすい形で提供するデータ基盤の構築を行っています。自社サーバ上での分散コンピューティング環境の構築、モデル定義やカタログの作成など、データエンジニアリングに関して幅広く活動しています。 ■業務詳細： 「データエンジニアリング」は以下の業務内容を含みます。 ◇データモデルの設計 ・システムの更新に伴うデータモデルの再設計 ・履歴データやバージョニングなどの設計 ◇データのクレンジング ・ 社内システムのマスタデータのクレンジング ・ 適切なドメインへのデータ加工 ◇データカタログの作成 ・データのリネージ、スペック、名称などの定義づけ ・上記活動の推進 ◇データ基盤構築 ・OSSを用いた要素技術の選定など ・アプリケーションやコンテナの開発 ・ストレージサーバやDBの構築、保守作業 ■配属組織：業務システム部(全30名ほど) 今回配属予定のチームは5名ほどの社員が在籍しています。 業務システム部は横のつながりも強く、協力を得ながら設計から構築、運用まで一気通貫で行うことができます。 組織的には中途入社社員も多く、新しくご入社された方も馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力： 当社では世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、社宅・寮も完備しています。また山梨は待機児童の心配もなく、新宿から車で約90分と東京からも近いですが、自然豊かな環境でのびのびと子育てができる環境です。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方とも充実できます。 ※実際(月)〜(金)は山梨で就業し、(土)(日)は東京をはじめとする関東圏で過ごすという社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム・ツール導入で業務削減に取組中◎／専門性高い計装技術で約半世紀／六本木ヒルズなどの実績あり】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ご経験に応じて、以下の業務のいずれかをお任せいたします！ ・給与・社会保険・勤怠管理・安全衛生管理（健康診断等） ・備品の購買、固定資産管理、印刷物の手配 ・福利厚生制度の運用 ・契約書審査等含めた管理業務全般（月数件程度） ・社内規定の作成・管理対応（就業規則、３６協定等） ・施設設備管理（事務所及び付帯設備） ・社有車管理 ・採用業務（新卒、中途） 等 ※特定分野だけでも、幅広くご経験あっても歓迎です！ ■組織構成 人事総務部門は、部長、次長、人材育成室室長、係長、主任、社員で構成されています。 20代〜40代のメンバーが在籍しており、男女比は1:1です。 ■当ポジションの魅力 ＜バックオフィスの幅広いご経験が可能＞ ・適性に応じて様々なバックオフィス業務をお任せいたします。人事や総務としてのプロフェッショナルを目指していただくことも可能です。 ＜安定性◎＞ ・過去にはJR東京駅丸の内駅舎 、JR新宿ミライナタワー、国会議事堂参議院本館等の日本を代表する建造物に関わっております。 ・首都圏を中心に再開発に伴う建物増加で計装技術はニーズ増加中。 ・先期、今期は定期賞与以外に臨時賞与も支給するなど、業績は安定しております。 ＜働き方◎＞ ・完全週休2日制、土日祝休み、残業20時間程度 ・全社的なDX化の取り組みからワークフローをシステム上で完結するような仕組みづくりを行っており、RPAツール導入も導入予定でさらに業務削減を図ってまいります。 ■同社について 東京駅、六本木ヒルズを始めとする日本を代表するような建物の、空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる統合制御システムを設計・施工しています。近年はITとの融合で制御の世界に新風を吹き込んだオープンネットワーク技術をいち早く導入し、多くの最新鋭のビルで同社の技術が活用されています。また、省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっており、暮らしに必要不可欠な自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステムなどに携わっていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、Javaでのアプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ Javaの経験を活かしたい、Javaの経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はJava、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、今回『Java』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ◆プロジェクト一例◆ ------------------------------ 【Java】ユーザー数800万人超え！デリバリー業界大手の基幹システムリプレイスプロジェクト ■開発環境 　言語：Java 　FW：SpringBoot 　DB：MySQL 　その他：AWS、GitHub、JIRA ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【Java】某大手ガス会社の口座振替開発プロジェクト ■開発環境 　言語：Java 　FW：Springboot 　DB：MySQL 　その他：Linux、GitHub ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【Java】某体験型情報サイト基幹システムリプレイスプロジェクト ■開発環境 言語：Java、Kotlin、TypeScript 　FW：SpringBoot、React.js 　DB：PostgresSQL 　その他：Sourcetree ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここでGreen経由で入社したエンジニアを含む、中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①Green経由で入社した女性SE♪ <年齢>30代前半 <転職前の経験>残業80時間以上継続した勤務/Javaでの設計以降の一通りの経験 <転職後の活躍>システム（約50のシステムが対象）への概算見積もり依頼/進捗管理/業務フロー整理企画～進行を担当 ★次期リーダーとして期待されています ------------------------------ ②20代後半！男性SE <転職前の経験>SAPの開発、保守 <転職理由>オープン系言語を習得し、市場価値をあげたい <転職後の活躍>新規システム開発に伴う既存システムへのデータ連携の仕組み開発を担当。Springメインで使用し、スキルチェンジに成功★ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたJavaをベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「Javaのスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談でお話しませんか？

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、アプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ エンジニアとしてのキャリアを深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はJava、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ------------------------------ 【Java】ユーザー数800万人超え！デリバリー業界大手の基幹システムリプレイスプロジェクト ■開発環境 　言語：Java 　FW：SpringBoot 　DB：MySQL 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【PHP】大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP、TypeScript 　FW：Larevel、React.js 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【C#】ゼネコングループ会社の社内用ノウハウ共有サイト開発プロジェクト ■開発環境 　言語：C# 　FW：.net 　その他：Azure ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここでGreen経由で入社したエンジニアを含めた中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ------------------------------ ①Green経由で入社した女性SE♪ <年齢>30代前半 <転職前の経験>残業80時間以上継続した勤務/Javaでの設計以降の一通りの経験 <転職後の活躍>システム（約50のシステムが対象）への概算見積もり依頼/進捗管理/業務フロー整理企画～進行を担当 ★次期リーダーとして期待されています ------------------------------ ②20代後半！男性SE <転職前の経験>SAPの開発、保守 <転職理由>オープン系言語を習得し、市場価値をあげたい <転職後の活躍>新規システム開発に伴う既存システムへのデータ連携の仕組み開発を担当。Springメインで使用し、スキルチェンジに成功★ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験をベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「スペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、PHPでのアプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ PHPの経験を活かしたい、PHPの経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はPHP、C#、Java、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、今回『PHP』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ------------------------------ 【PHP】大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP、TypeScript 　FW：Larevel、React.js　 その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【PHP】食品貿易会社向け受発注リプレイス開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP、JavaScript、 　FW ：Laravel 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【PHP】大手不動産情報会社の入居申込システム化とWeb申込サービスの開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP 　FW ：Laravel 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここで当社の中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①20代男性SE！エンジニア歴3年の転職者！ <転職前の経験>新卒でSEデビュー。現在3年目。PHPでの保守改修がメイン。 <転職理由>会社の風通しの悪さや、評価制度への不満で転職を決意 <転職後の活躍>エネルギー系のプライム案件で調査をメインに開発までを担当。PHP以外にもJavaやKotlinなどにも触れています！ ------------------------------ ②20代後半！女性SE <転職前の経験>社内SEで、RPAなどに少し触れている程度の経験のみ <転職理由>社内SEではなく、クライアントワークでエンジニアとしてのスキルを磨ける環境にいきたい <転職後の活躍>現在はプライム案件でバックエンド開発をメインとして行いながら、フロントやクラウドにも関わっています。チケット駆動開発でのプロジェクト推進で、スピード感も身に付いています！ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたPHPをベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「PHPのスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

＜一生役立つバックオフィススキルが全て身につく！＞ 幅広く経験し自分だけの武器を手に入れませんか？ 婚活サービスの比較メディア運営や 妊活・妊娠・育活の自社ブランド商品の販売など、 女性向け事業も多く手掛けている当社。 今回は事業・社員数拡大に伴い、幅広い業務を通じて 会社をバックオフィスから支えてくれる事務を募集します！ 最初はできる範囲からスタートし、 ゆくゆくは経理・人事・労務・総務…と幅広く関わることが可能。 汎用性高いスキルを身につけ、将来も安心です◎ ◆リモート併用OK ◆時差出勤・オフピーク制度 ◆服装・ネイル・ピアス自由 ◆ランチ補助制度あり ◆副業OK(本業に支障のない範囲) 柔軟に働ける環境も整った当社で、 自身の成長を感じられる事務を始めませんか？ ☆経理・人事・総務・広報など興味ある分野に関われる☆オフィスワーク未経験OK☆6時～11時の間で時差出勤OK☆リモートOK☆副業OK☆セミナー受講支援制度あり☆「新宿御苑前駅」徒歩1分 経理・人事・労務・総務・広報・秘書など、バックオフィス業務全般をチーム内で業務分担し、簡単なお仕事からお任せしていきます。 ★大変そうに思えるかもしれませんが、最初は本人の適正に合わせてデータ入力や確認作業など、できるところから少しずつお任せしますのでご安心ください。ゆくゆくは自分の興味のある業務に関わることや、下記にはない新しい業務に挑戦いただくことも可能です。 ＜経理＞ ・請求書内容確認/発行 ・支払請求書の振込登録 ・経費精算 ・会計ソフトへの入力 ＜人事労務・広報＞ ・社労士への入退職手続き ・報告書・通知書作成 ・業務委託パートナーの稼働時間管理 ・コーポレートサイトの更新/掲載依頼 ・社員の手続き関係 ＜総務＞ ・社内イベントの企画運営 ・年間行事予定作成 ・契約書の管理/整頓 ・備品発注 ・健康診断の予約手配 ＜秘書＞ ・会食会場の選定/手配 ・贈答品の手配　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎！チーム体制のフォローのもと専門スキルも身につく♪ バックオフィスチームは現在3名。全員女性社員で構成されています。入社後にはチームの一員として、5年以上経験のある先輩が簡単なところから１つ１つ丁寧にレクチャー。2～3ヵ月かけて徐々にできることを増やしていきましょう。先輩社員も元販売スタッフなど、異業界からスタートしているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください！ 「人事や採用に関わってみたい」「業務効率化のDX推進に興味がある」など、ゆくゆくは本人の希望や適性に合わせて専門性のある仕事にも携わっていただけるポジションです。始めはもちろん専門知識がなくても問題ナシ！先輩社員がサポートしますし、外部のセミナー受講支援制度もあるので、専門知識を身につけてスキルアップも可能です◎ 女性活躍にも注力している企業で柔軟に働く◎ ◆お昼寝制度 ◆早起きは1,000円の得制度 ◆リモート併用OK ◆時差出勤・オフピーク制度 ◆時間単位での有給取得OK ◆副業OK　など 婚活サービスの比較メディア運営や、妊活・妊娠・育活に関する自社ブランドの商品販売など、女性向け事業も多く手掛けている当社。代表自身が女性の社会進出や働きやすい環境作りに関心を寄せているため、柔軟に働ける環境作りやユニークな福利厚生を整えています◎

＜少人数チームならではの裁量大きな環境＞ 「ルーチンワークだけじゃ物足りない」そんなあなたへ！ 婚活サービスの比較メディア運営や 妊活・妊娠・育活の自社ブランド商品の販売など、 多角的な事業を展開している当社。 今回はそんな当社の成長を直に感じられる バックオフィススタッフを募集中です！ 中小規模な会社だからこそ 一人ひとりの裁量が大きく、 経理・人事・労務・総務…と関われる範囲も無限大◎ バックオフィスを通じて会社全体の動きを把握できます。 やりたいことは何でも挑戦しやすいので、 あなたの得意や興味を活かして 専門スキルを高めることも可能。 チーム・社員全員で助け合いながら会社を大きくしていく、 そんなワクワクする仕事をしてみませんか？ ☆経理・人事・総務・広報など興味ある分野に関われる☆オフィスワーク未経験OK☆6時～11時の間で時差出勤OK☆リモートOK☆副業OK☆セミナー受講支援制度あり☆「新宿御苑前駅」徒歩1分 経理・人事・労務・総務・広報・秘書など、バックオフィス業務全般をチーム内で業務分担し、簡単なお仕事からお任せしていきます。 ★大変そうに思えるかもしれませんが、最初は本人の適正に合わせてデータ入力や確認作業など、できるところから少しずつお任せしますのでご安心ください。ゆくゆくは自分の興味のある業務に関わることや、下記にはない新しい業務に挑戦いただくことも可能です♪ ＜経理＞ ・請求書内容確認/発行 ・支払請求書の振込登録 ・経費精算 ・会計ソフトへの入力 ＜人事労務・広報＞ ・社労士への入退職手続き ・報告書・通知書作成 ・業務委託パートナーの稼働時間管理 ・コーポレートサイトの更新/掲載依頼 ・社員の手続き関係 ＜総務＞ ・社内イベントの企画運営 ・年間行事予定作成 ・契約書の管理/整頓 ・備品発注 ・健康診断の予約手配 ＜秘書＞ ・会食会場の選定/手配 ・贈答品の手配　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 裁量ある環境で、「興味のある」「得意」な業務に挑戦★ バックオフィスチームは現在3名。全員女性社員で構成されています。入社後にはチームの一員として、5年以上経験のある先輩が簡単なところから１つ１つ丁寧にレクチャー。2～3ヵ月かけて徐々にできることを増やしていきましょう。経理・人事・労務・総務・広報・秘書など幅広い業務に携われる上、業務効率化のためのDX促進など、声を挙げれば業務以外の様々な取り組みに関わるチャンスもあります。きっと当社でなら、あなたが「やってみたい」「得意かも！」という分野が見つかるはず！始めはもちろん専門知識がなくても問題ナシ。先輩社員がサポートしますし、外部セミナーの受講支援制度もあるので専門知識を身につけてスキルアップも可能です◎ 業務全体に関わるからこそ、会社の成長も直に感じられる！ 今回募集するのは会社のバックオフィス業務全般をお任せするポジション。人事・労務・経理など幅広く携われるからこそ、メンバーの昇進や会社の売上増加など、会社全体の動きを把握することができます。会社規模もこれからますます大きくなっていく成長段階にあるので、大きな変化を感じながら日々働けるはず！ また、社員一人ひとりの性格や得意不得意を把握しながら働ける距離感も大きな魅力。周りの社員もあなたのことを理解した上で尊重して接してくれるので、チームワークや信頼関係も抜群です。みんなで助け合いながら会社を大きくしていく、ワクワクする仕事をしてみませんか？

管理物件の居住者様からくる、マンションの設備・管理に関する電話お問い合わせに対応するカスタマーサポートの仕事です。 【具体的な業務内容】 ・マンション設備に関する問い合わせ対応 ・警報モニターの監視 ・それらに準ずる警備会社、業者への出動手配 ・パソコンへの電話受付、出動手配の入力 ◆問い合わせ内容の一例 ┗「天井から漏水している」 　「エレベーターが動かない」など ≪POINT1≫困ったときは、先輩がサポート ───── 問い合わせがあったときの対応方法は、全てマニュアルでまとまっているため難しい操作や対応はありません◎基本的に5～6名体制で運営しているため困ったときは周りのスタッフに気軽に相談できる環境です。 ≪POINT2≫現場対応はなく、スキルや資格は問いません ───── 問い合せ対応のため、基本は引継ぎ業務です。現場対応は一切不要です！ 丁寧な電話対応を心がける気持ちさえあればOK！ 人と話すことが好きな方や接客経験をお持ちの方ならすぐに慣れてきますよ。 在籍している社員は、3カ月程度で余裕をもって業務ができるようになっています◎ <注目ポイント1> 毎週”ほぼ3連休”！しっかり休めるのも長く働ける理由です 当社は実質週3～4日勤務、実質年間休日が219日以上（明け休み含む）あり、プライベートに充てる時間がたくさんあることが特徴です。 また、基本4勤2休のシフト制のため、明け休みを合わせて「ほぼ3連休」が取得可能◎ 夜勤の場合、17時半に出勤し翌日9時に退勤したその日は『明け休み』となるため、次の出勤は帰宅した翌日の17時半となります。 また、残業も月5時間以内なので、趣味の時間や旅行などオフもしっかり満喫できます。 <注目ポイント2> 研修やマニュアルが充実！年齢に関係なくスタートできます 在籍している社員の9割が未経験からのスタート！ 前職は、飲食やアパレル、営業、警備など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています。 入社後は座学研修や業務研修など、豊富な教育ノウハウを活かした研修をご用意！ 詳細な対応方法が明記されたマニュアルも完備していますので、どんな方でも不安なく業務をスタートしていただけます。 もちろん、独り立ち後も周りの先輩がしっかりフォローするのでご安心ください◎