〜新宿駅直結◎／業務改善からシステム導入・運用までを一貫して支援／直販中心だからこそ「お客様のありがとう」がダイレクトに届く◎／自社クラウドサービスを展開／1300社以上・450,000ライセンスの導入実績あり企業〜 ■業務内容： 当社のシステムとして、顧客の業務課題を整理し、既存の仕組みをどう変えれば成果が出るかを設計・導入いただきます。 奉行クラウド、Salesforce、kintone など複数のクラウドサービスを組み合わせ、企業のDXを実現する最適なソリューションを設計・構築します。AIやノーコード技術も活用しながら、より高い生産性と付加価値を生み出します。 ■業務詳細： ◇顧客企業への訪問・課題やニーズのヒアリング ◇営業や開発メンバーと連携し、提案内容（実現方法・費用・スケジュール）を検討 ◇契約後のシステム導入・構築・運用支援をマネジメント ◇mixsolや各種クラウド（奉行クラウド／Salesforce／kintoneなど）の導入支援・操作教育 ◇社内メンバーやパートナーへの業務支援、ナレッジ共有 ◇今後の提案に向けた技術調査・DXトレンドのキャッチアップ ■ポジションの特徴： ・お客様と直接対話しながら課題を解決する提案型のSE ・業務改善やDX提案を通じて、幅広いクラウド・AI活用の経験が積める ・提案から導入／運用まで伴走し、顧客の成果を自らの達成として実感できる ■キャリアパス： 顧客提案を中心にスキルを磨き、将来的にはソリューション企画・開発へのキャリア拡張も可能です。 顧客と仕組みの両方を理解し、事業を横断的に支えるSEとして活躍できます。 ■当社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ1300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計30万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「manage」は、当社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験問わずITサービス営業に挑戦できる／プライム上場の不動産DX企業／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定】 ■概要： 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社のITサービス営業を行うポジションです。業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績的にも非常に好調です。 ▽詳細 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローアップを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。長期的な関係構築を行うため、無理な営業を行うことはありません。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。本社営業部は全6名、うち女性が3名です。配属エリアは基本的に都内、かつ自宅から通える範囲となる予定です。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのITサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けることができる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■働き方： 20時以降の残業は禁止で、月の残業も20h程度と働きやすい環境です。個人の価値観を重んじており柔軟性も高いため、「社会貢献性」や「やりがい」重視の方に合う社風です。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。 ■当社について： 創業10年目で東証プライム市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております 変更の範囲：会社の定める業務

【当社の花形部署にて事業のDX化・新規プロダクト企画立案・既存サービスの刷新に関与可能！／高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社・社会貢献性◎／ベネッセグループの安定基盤／リモートワークやフレックス活用可】 ■業務概要： 介護事業・保育・学童事業等を提供する当社を中心に、ベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える介護DXサービス創出をミッションとする組織に所属し、マジ神AIや業務改善系のプロダクト等の既存プロダクトのロードマップ作製⇒KPI設定⇒各PJ・施策のディレクション（KPI達成のための施策検討・推進）、新プロダクトの企画作成、PJ立ち上げのための計画検討等をお任せします。 ■業務詳細： ・プロダクトロードマップの策定: 　事業部門と連携し、事業目標を達成するためのプロダクトのロードマップ・KPIを策定します。 ・市場・競合分析 　法や規制の動向を常に把握し、市場機会を特定します。競合プロダクトの機能を分析し、当社の強みと弱みを明確にします。 ・ビジネス要件の定義 　プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、LTV（顧客生涯価値）、ユーザー数といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義します。 ・プロダクト開発の推進 　デザイナーやエンジニアと密に連携し、開発の優先順位付けと進捗管理を行い、プロダクトのリリースを主導します。 ・外部パートナーとの連携 　サービサーやシステムベンダーなど、エコシステムを構築するための外部連携をリードします。 ※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。 ■業務の特徴： ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの情報システム子会社で、DX推進の先駆者として活躍/在宅可能/平均残業20時間以内】 ◎プロジェクト発足の先導役として活躍可能：情報システム部からのプロジェクト発足が多く、企画段階から関わることができます。 ◎組織作りのフェーズが経験できる：まだ発足から数年と新しい組織であり、これからの組織作りに貢献できるチャンスです。 ◎風通しの良い職場環境：社内のオープンな風土を活かし、社員の意見を取り入れながら、柔軟にプロジェクトを推進できます。 ■職務内容 セコムグループの情報システム子会社である当社では、セコムトラストシステムズの各部署の生産性向上を目指し、DX推進のミッションを担う新たな仲間を募集しています。社内の多様なステークホルダーと協力し、プロジェクトの企画から要件定義まで、幅広い業務に携わることができます。 ■プロジェクト例 ▼初めにお任せしたいプロジェクト ・セールスフォースを用いた営業DXの企画推進による顧客接点の増加と営業員の生産性向上 ・ERP刷新およびそれに伴うシステム連携基盤刷新による事務管理業務の効率化 ※SalesForceやOBIC7の導入・活用のご経験のある方を特に必要としています ▼将来的にお任せしたいプロジェクト ・社内ワークフローシステム刷新　等 ■組織構成 管理職7名、メンバー11名 ベテラン社員が多く社歴の長い社員も多く在籍する組織です。 ■働き方 平均残業時間は20時間未満、年々減少傾向です。 社内関係者と対面の打合せもあり週1回の出社が全社ルールとなっておりますが、業務のスケジュールに合わせて柔軟に在宅勤務が可能です。 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 業界大手ならではの福利厚生も充実しており、男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★流通業界向けITソリューション／自社パッケージ営業／大手顧客担当／マネジメント経験歓迎／プライム案件多数／働き方改革推進★ 安定基盤で裁量を持ち業界トレンドに沿った提案営業をしたい、マネジメント経験を活かし戦略的営業をリードしたい方へ！ ◎大手顧客とのダイナミックな営業活動 ◎働き方改革・福利厚生充実（在宅勤務、フレックス） ◎評価制度の透明性とキャリアアップ環境 ■業務内容 流通業（小売・外食）向けに、自社パッケージを活用したアカウント営業を担当します。具体的には、既存顧客との関係構築を軸に、課題ヒアリングから提案、契約、導入後のフォローまで一貫して対応。OMO対応や外食DXなど、業界の先端テーマに基づくソリューション提案を行います。大手顧客が中心のため、複数部門との調整やプロジェクト推進も重要な役割です。リーダー・マネージャーとして、営業戦略の策定やメンバー育成、進捗管理も担います。顧客の経営層と折衝し、長期的な信頼関係を築くため、論理的思考力と高いコミュニケーション力が求められます。変化の速い市場で、課題解決型の提案を実現するため、情報収集力やチーム連携力も不可欠です。 ■業務の魅力 大手企業のDX推進に直接関わり、業界の変革を支援できる点が魅力です。プライム案件が90％以上のため、顧客と深く関わりながら提案の自由度が高く、営業としての裁量を発揮できます。戦略立案やマネジメントを通じ、リーダーシップを磨ける環境です。 ■働く環境 平均勤続年数10年以上、退職金制度や住宅補助など福利厚生が充実。育休後復帰率100％、時短勤務制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜12:00） ・副業可 ■キャリアパス 営業戦略を担うリーダーから部門長、事業企画などへのステップアップが可能。年功序列ではなく、能力と成果に応じた評価制度を採用しています。 ■企業魅力 クオリカはTISインテックグループの一員として、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系SIerです。コマツの情報システム部門を前身とし、基幹システムからクラウドサービスまで幅広く提供。働き方改革や研修制度に注力し、社員の成長を支援する環境を整えています。

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： ・BIMによる建物情報とデジタル技術を連携させ、設計施工プロジェクトのDXを実現する ・BIMとデジタル技術を活用し、当社の建築生産のDXを推進する ・社外ネットワークを駆使し、社内のDX体制構築に参画する ・ISO19650の調査、分析、推進を図る ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野 ・ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系 　└KDDIネットワークサービス（イントラネット、インターネット、リモートアクセス 等） 　└クラウドサービス（AWS、Azure、KDDIクラウドサービス 等） 　└セキュリティサービス（SASE、SWG、EDR 等） 　└ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 プロフェッショナル プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 マネジメント 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンダーコントロール、非IT部門のAI・BI・ノーコードツールの活用サポートなど社内のDX推進に貢献／家賃7割を支給する住宅補助◎】 ■職務内容： 当社にて、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をお任せします。当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育・サポートなど幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存システムの運用および改善、保守、管理（社内基幹系のERP：SAP） ・ユーザー部門との企画検討・要件定義 ・コスト・納期・品質を含めたベンダーコントロール（プロジェクト管理、設計書レビューなど） ・DX関連のツールの導入の企画・検討、利用推進 （BIツール、RPA、ノーコードプラットフォーム、グループウェアの導入や展開など） ■当社のDX推進について： 経営基盤強化の一環として、DX推進を通じて、管理機能の強化と生産性の向上を目指しています。 ◎ERP機能強化 └本社ERPの刷新が完了し、現在は事業変化に対応した改修を進行中 ◎AI、BIの活用（データドリブン） ◎ローコード開発プラットフォームの活用による組織間連携強化 └非IT部門でのAI活用、BIを活用したデータ活用や、ノーコードツールの活用を行っています。情報システム部門では、活用推進に向けた各部署からの相談対応を行っています。 ◎トレンド技術を採用した市民開発　等 ■入社後の流れ ・既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。 ・担当事業の理解を深め、既存システムの保守運用に関わりながら、ITやデジタルツールを組み合わせて、どうしたら事業が前進するかを企画・立案していただけるようになっていただけることを期待しています。 ■配属部署： 情報システム部門 └18名在籍（派遣含む） ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ■業務内容： チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 ◎プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務 ・新規顧客開拓とソリューション提案： 高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。 ・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント： 受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ◎チームマネジメントと育成 ・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。 ・メンバー（5名以上を想定）のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。 ・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ◎組織・事業開発 ・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。 ・現場のニーズを元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。 ・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 ■ポジションの魅力 ◎ゼロから理想のチームを創る裁量権 メンバーの採用計画から実行までを一貫してお任せします。 ご自身の戦略に基づき、成功体験を共にできる最強のチームをゼロから組成できる、組織構築のダイナミズムを実感できます。 ◎次の事業のタネを、自ら育てる機会 自身が顧客と直接向き合い、コンサルティングを行う中で得た一次情報を元に、自ら新規事業の責任者として立ち上げを経験できます。 これは単なるマネージャーではなく、事業家としてのキャリアを築く絶好の機会です。 ◎事業部長・役員への明確なキャリアパス チームの成果は事業部の成長に直結します。 その先には、事業全体を統括する事業部長や、経営そのものに携わる役員への道が明確に拓けています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜「ITをもっとやさしく」をモットーに、セールスマーケティングシステム『みらいえ』を開発・提供／現在4,000店舗以上に導入／大手企業への導入実績も多数〜 ■業務内容： 不動産業界向け自社SaaS「みらいえ」を活用し、中小企業を中心とした顧客への営業をお任せします。 顧客の業務・経営課題を深く理解し、プロダクトの特長を活かした解決策の提案を行っていきます。 ＜具体的には…＞ ◇既存顧客のフォロー（利用状況の把握や課題解決の提案） ◇新規開拓営業（問い合わせ対応やご紹介に加え、必要に応じて電話でのアプローチも行います） SaaS営業の経験を積んだ後、将来的にはエンタープライズ領域への挑戦や、チームリーダーとしてのマネジメントなど幅広いキャリアアップを目指せる環境です。 ■入社後について： ご入社後は、研修および先輩社員による営業同行を通じて、業務に必要な知識・スキルを習得していただきます。これまでのご経験やスキルを考慮し、担当業務は段階的にお任せしていくため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■配属部門： 営業部門内にはエンタープライズセールスとカスタマーサクセスチームがあり、以下の業務を担当しています。 エンタープライズセールス：大手企業を中心とした新規顧客の開拓・提案活動、深耕営業 カスタマーサクセス：既存顧客の利用促進と活用支援 ＜組織構成＞ ・セールス6名 ・カスタマーサクセス4名 ・営業事務1名 ■働く環境： ＜個人の理想を超える成長環境＞ 「市場価値の高い人材になってほしい」という育成方針に沿って業務をお任せしており、裁量ある環境です。また、手を挙げればやりたいことに挑戦できる文化で、社員からの意欲ある提案には寛容です。実際過去には社員がビッグデータやAIの研究・開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入した事例もあります。 ＜フラットで対等な人間関係＞ 親切で丁寧な社員が多いことが特徴で、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので、同僚や先輩を始め、マネージャーや代表とも円滑な意見のやり取りを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM・PL経験歓迎／社内コンサルの位置づけ◎会社の事業継続性・利益最大化に貢献／日清食品グループの基幹業務システムの刷新・最適化】 ■職務内容： DX推進部にて、各業務部門と連携しながら、業務課題の可視化・改善提案・推進を行っていただきます。 将来的には、日清食品の次期業務基盤刷新プロジェクトにおいて、構想立案から実行までを担っていただきます。 ★業務とシステムを紐づけて、会社の事業継続性・利益最大化に貢献することがミッションです。そのため、社内コンサルの位置づけとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務 ・業務部門との打ち合わせによる課題ヒアリング ・業務フローの整理と改善提案の作成 ・プロジェクト推進（PM補佐として参画） ◎将来的にお任せする業務 ・経営課題・システム課題整理と新業務プロセス設計 ・データ管理手法の検討と可視化 ・プロジェクト構想立案と経営層への提案 ・優先度の高い施策から実行し、プロジェクトをリード ◎現状や期待する役割 ・IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。将来的には、業務プロセス・システム共に抜本的な刷新が必要になります。 ・現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトを他メンバーと共にリードしていただきます。 ・経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指します。 ■配属部署： DX推進部　プロセス戦略グループ ＜概要＞ DX推進部は、事業基盤の盤石化とグループ展開のノウハウ獲得を担い、ステークスホルダーWell-beingによる事業継続性と利益向上を実現します。 その中でも、プロセス戦略グループでは、日清食品グループの基幹業務システムの刷新・最適化プロジェクトの構想に携わっております。 ■働く環境： ・残業：20時間程度 ・スーパーフレックス制度（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×IT／新規事業や会社全体の取り組みに関する業務にも携わることが可能／経営層とも近く事業拡大関わっていく／残業26.4h（2024年平均）】 ■業務内容 当社の次世代サービス開発において、開発チームを主導する役割を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・目標達成に向けたチーム活動の推進 ・ステークホルダーとの折衝および調整業務 ・チーム運営・プロジェクトに関わる各種管理業務（開発計画/予算管理/進捗管理/課題管理/外注管理/品質管理、等） ・チーム内の各種開発支援 【ポジション】 ・新規サービスのシステム開発チームマネージャー ■本ポジションの魅力ややりがい ・新規事業や会社全体の取り組みに関する業務が多いため、当社らしさをより感じることのできるポジションです。開発したサービスが「世の中に価値を提供している」ことを実感することができます。 ・スピード感のある案件遂行や、それぞれの知見を活かした提案が可能です。 ・経営層とも距離が近く、直接提案できる機会も多くあります。経営層と一緒に事業を作っていくという経験ができます。 ■子どもの未来にワクワクをとどける わたしたちは「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。 ・多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム ・保護者向け情報発信ツール ・子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、 学校に関わるすべての人に元気をとどけます。 ■当社の特徴： ・2019年に小中学校×校務支援領域に強みがある当社と、高校×学習支援領域に強みがあるClassi株式会社が戦略的パートナーシップを締結。お互いの強みを活かしながらシナジーを生み出し、事業拡大を行っています。（同時にベネッセグループにもグループイン） ・中核である校務支援システムや新製品の拡販で売上伸長中です。国が主導するGIGAスクール構想を追い風に2020年度は過去最高売上を大幅に更新しました。 変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務 　※グループ会社の業務は、出向時に限る。

〜ベネッセグループ／日本の教育の未来にICTで革新を／業界トップクラスシェア／年間休日125日（土日祝）／残業26.4h（2024年平均）〜 ■業務内容： 自社教育DXサービスの開発をお任せします。実装はパートナー企業に依頼しているため、主に設計フェーズ以上を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇要件定義 ◇製品の設計・検証・保守業務 ◇各製品との連携を考慮した製品設計 ◇受け入れ確認 ◇協力会社との調整・管理 ◇新機能・既存機能の企画・提案 ※今後のキャリアとして、プロジェクトリーダーを目指していくことも可能です。その場合は下記もお任せしていきます。 ◇システム開発全般（企画、要件定義、設計、検証、リリース、保守） ◇プロジェクトのリード ◇各種製品との連携を目的とし、他部署及び他社との調整・管理 ◇開発協力会社との調整・管理 ◇開発組織・開発プロセスの改善施策の策定及び実行 ■やりがい： 新規事業にも携わるため、当社らしさをより感じることのできるポジションです。開発したサービスが「世の中に価値を提供している」ことを実感することができます。 ■当社について： 当社は、「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。 ◇多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム ◇保護者向け情報発信ツール ◇子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、学校に関わるすべての人に元気をとどけます。 また、当社はシステム導入後のサポートにも力を注いでいます。 不具合に関するものだけでなく、活用法の提案なども行い、学校や教育委員会と密な信頼関係を築きます。学校現場から得られた声を社内にフィードバックすることで、システムに進化・深化させ、より的確なコンサルティングを行うことができるよう研鑽を重ねていきます。 ■トピックス： ◇導入校数は、全国の小中学校の「3校に1校」である10,000校を突破。 ◇2019年に高校向け学習プラットフォームを提供する「Classi」と戦略的パートナーシップを締結。ベネッセグループにグループイン。 変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

【フレックス勤務で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／社内のIT基盤を支える重要な役割／服装自由】 ■担当業務： ・社内ユーザーサポート業務 ・クライアントPC、iPhoneの運用管理業務 ・各種ITプロジェクトの遂行業務 ■業務詳細： ・グループ全体に提供するITサービスのサポート業務 ・社員からのリクエスト（依頼）インシデント（問合せ） ・トラブル（障害）の受付と1次対応 ・社員に提供するデバイスの管理と運用保守 ■入社後すぐにお任せする業務： ・PC、及び、iPhoneの基本キッティング ・簡易なサポート業務、ナレッジの整備 ■ステップアップでお任せする業務： ・PCLCM（PCライフサイクルマネージメント）運用管理 ・問合せ傾向の分析と改善提案 ・ナレッジマネージメント ・全社展開におけるプロジェクトマネージメント ■働き方 ・着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ・残業は20時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 　 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年稼働の国内最大級43,000平方メートルの大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」の大型旗艦店も続々と出店。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年稼働の国内最大級43,000平方メートルの大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容： ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。その他にも「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」等の大型旗艦店を続々と出店。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップシェアの培養装置メーカー/オーダーメイド製品開発/大手企業と直接取引/年休124日/福利厚生充実◇◆ ■業務概要： バイオ分野で、研究開発用途に利用される培養装置を製造しているニッチトップである同社にて、情報システム担当をお任せします。 ■募集背景： 社内業務の効率化や、セキュリティ体制強化のため増員 ■業務内容： ・基幹システムの構築/運用/管理 ・新規のアプリケーション開発 ・サーバーやネットワークの管理 ・PCや携帯電話といったインフラ管理など 【新規アプリケーション例】 作業報告書をタブレットで作成できるアプリや、電子部品を購入するためにWebをサーチするアプリの開発など ■入社後について： 現在基幹システムの構築に向けて活動していますので、システム構築のサポートから始めていただきます。並行して、社内のインフラ管理やアプリケーション開発にも携わっていただきます。まずは力の発揮しやすい業務から取り組んで、徐々に業務の幅を広げていっていただく予定です。最終的には、一企業の情報システム全般を管理できる人材を目指して下さい。 ■組織構成： 人数：1名（30代／男性） ■同社の魅力： 成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計〜納品、アフターケアまで関わります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇週2〜3日リモート／年休125日／大手顧客中心／課題解決型営業】〜創業70年超の地理空間情報リーディングカンパニー／Web上の地図や天気予報の衛星画像などを提供／最先端知識を吸収しスキルアップ〜 ■業務内容 顧客課題に対し、オーダーメイドのシステム、ソリューション、各種データなどを提案します。 フィールドセールスとインサイドセールスの連携や、専門知見をもった技術職との同行など、チームで目標達成を目指すスタイルです。 ■働き方・組織 月残業平均20h程、リモート併用、年休125日、出張頻度は月1〜2回程と働きやすい環境です。※顧客により海外出張可能性あり。 インフラ（通信・ガス・電力・交通）・不動産・建設・メーカー・ITなど業界別にグループが分かれています。 若手・中堅・ベテランがバランス良く在籍し、成功・失敗事例を共有し合う、前向きな環境です。 ■提案例 【インフラ領域】インフラ設備の維持管理・老朽化対策のためのDXソリューション提案 【防災・BCP領域】ドローンや衛星データを活用した、企業の災害対策・事業継続計画の高度化支援 【SDGs・気候変動対策】再生可能エネルギー（太陽光・風力等）のポテンシャル評価や、企業の脱炭素経営に貢献するデータ分析ソリューションの提案　など ■ご入社後の流れ OJTを中心に、専門知識をキャッチアップできる体制を整備しており、異業種出身者活躍中です◎ ＜勉強会・研修＞技術部門主催の営業向けの勉強会の定期開催や、ソリューションの教育研修を実施。 ＜IT技術積極活用＞AIチャット機能のほか、営業用の提案書類やパンフレットなど商材情報をシステム上に集約。 ■特徴 『自動運転』や『スマートシティ』、企業の『脱炭素経営』など、社会的注目度が高い領域で、基盤となる地図・空間情報を扱っています。 社員の約7割がエンジニアで、保有技術・サービス幅が広く、業界のトッププレイヤーとして社会を支えてきました。 各営業担当に任される裁量も大きく、これまでのご経験やスキルを存分に発揮できる環境です。 大手顧客が中心のため、自身の提案がそのまま社会貢献へと直結する。 国内外のリーディングカンパニーと連携し、先進的なプロジェクトへの参画も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業企画／戦略立案／DX推進／新規事業企画／マーケティング／販促イベント／生成AI活用／全国展開企業／裁量大〜 全国380店舗以上を運営する成長企業で、営業戦略やDX推進を担うポジションです。 市場分析から販促企画まで幅広く関わり、事業拡大に直結する戦略を自ら描ける環境があります。 ■業務内容： 同社の保険営業企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。経営戦略やビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせてどう企業経営すべきか、といった大きな経営課題から、立案・策定などを行います。 ■具体的な業務内容： （1）商材戦略 ・社内に向けてのキャンペーン立案、社外に向けてのマーケティング等 （2）営業戦略の立案、策定 ・営業リソース（人材や取引先、予算など）をどう活用すべきか、の活用方針決定など ・販促イベント、キャンペーン企画（円滑な営業活動をサポートし目標達成に繋げる） ・店頭の販促イベントの企画、打ち出策定等 （3）業務効率化、DX推進 ・生成AIの活用、導入など （4）新規事業企画立案 ■本ポジションの特徴・魅力： 市場動向やマーケットシェアの分析を行い、業界全体のトレンドを把握することで、より円滑な営業支援や推進、改訂を進めていくことができます。 立案した戦略が実行されて企業が成長していると感じられるときや、目標を達成して可視化できたときに大きなやりがいを感じます。 ■当社について： ・ニュートンフィナンシャルグループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など 様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。 ・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国300店舗以上の保険ショップを展開しています。合わせて住宅ローンプラザのショップも拡大中です。 ・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物の内装資材の提案・販売をお任せ／入社後数か月商品知識習得期間あり／月残業20ｈ／年休120日以上】 ■業務概要： 全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超える企業に対し、商材選定や価格交渉・見積、納入スケジュールなどのセールスに至るフロント業務の過程をリードしていただきます。 入社3カ月間を目安にオンボーディングプログラムに準じ、個別プログラムにてフォロー体制を構築しますので、入社後のフォロー体制もご安心ください。 ■具体的な業務： ・取引先との関係構築強化における施策及び実行 ・取引先への提案・契約に関する営業活動 ・シームレスな納品・納入に向けた関係者との連携やディレクション業務 ※顧客群は既存顧客が中心となり、新規獲得などの活動はありません。 【業務のポイント】 クライアントが実行する建設プロジェクトなどのニーズをヒアリングのうえ、当社が保有するサービス群の提案や優位性を提案のうえ、継続的な顧客とのリレーション網を構築すすることが重要です。 また、マーケット全体としては、建設需要の拡大、耐震・対災害などの需要拡大で業界自体の需要は年々高まっております。 業界そのものが目まぐるしく変化する中で、当事業のビジネスや商流のアップデートが同時に必要となります。 また最適な業務フローや改善に向けた施策など解決すべきタスクが幾つかあり、これらのPDCAに向けた取り組みなども一緒に取り組んでいただきます。 【業務のやりがい】 ・業界内大手の事業に携わることで、ビジネスの上流工程に携わることが出来る。 ・事業変革期の最中、事業拡大を視野に様々なプロジェクト経験に携わることが出来る。 ■評価制度： 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■働き方／社風： 残業は月20H程度です。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【集計（Excel・事務）スキルを活かす／全国に店舗拡大を続ける成長企業で全社改革の業務推進をお任せ／意思決定がはやく風通しの良い社風◎／スキルアップが叶う環境】 全国展開を続ける『買取大吉』を運営するエンパワーでは、全社の経理プロセスDX化をミッションに掲げ、AIやITソリューションを駆使した業務変革を推進しています。 ■ミッション ◇経理業務の標準化とプロセス統一 事業ごとに異なる経理フローを可視化・分析し、標準化されたプロセスへの統合を提案・実行します。 ◇既存システムの見直し・再構築 現行の業務システムの課題を抽出し、効率化を前提としたシステムリプレイスをリードしていただきます。 ◇専門知識を活かした改善提案 会計、税務などの専門知識を活用しながら、システム設計やプロセス改善の提案を行います。 ※DXによる業務革新を推進するポジションです。変化を楽しみながら、自らの手で仕組みをつくっていきたい方を歓迎します。 ■業務内容 ◎経理プロセスDXの全体プランニング 　現状分析から構想設計、導入・定着支援までを一貫してリードします。 ◎業務システムのリプレイス推進 　現行のシステム課題を整理し、要件定義・導入・運用までを主導します。 ◎経理プロセスの標準化推進 　事業部門ごとの経理処理を可視化・整理し、共通プロセスへの統合を図ります。 ◎営業インセンティブ運用の支援・整備 　事業部門が設計した営業インセンティブ制度に基づき、申請内容の整理や計算フォーマットの作成支援を通じて、制度運用を支えます。 ※制度の設計・計算ロジックの策定は事業部門が担当します。 ■組織構成 経理部門：男性10名・女性7名／20〜50代の幅広い層の社員が在籍 ■全社を担う重要なポジション 本ポジションは、変革推進と安定運用のバランスを取りながら、経理の未来を創る重要な役割です。業務プロセスを「自分ごと」として捉え、チームとともに仕組みをつくり、改善し、育てていける方を歓迎します。 ■求める人物像 部門をまたいだコミュニケーション・調整能力がある方 データ監査やAIを活用した経理業務の高度化に関心・経験のある方 ■歓迎スキル ・会計システム（勘定奉行、マネーフォワード等）の導入・運用 ・経理・管理会計経験　等 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 中高層建築物（タワーマンションなどの住居系建物等）を中心とした床材施工に関わる工事管理・納品調整・現場対応をお任せします。 ■業務詳細 ・工事スケジュールの立案・進行管理 ・協力会社、職人との工程打合せ、現場指示 ・床材メーカー（二重床、フローリング等）との打合せ、発注業務、納品調整、在庫管理 ・品質・安全・コストの現場管理 ・発注者・ゼネコン・設計事務所との打合せ（現場納まり・仕様変更対応など） 施工期間は半年〜2年に及ぶ大型プロジェクトもあり。案件の全体像を把握し、着工から引渡しまで関わるスケールの大きな仕事です。 ■入社後すぐにお任せする業務 施工管理：経験豊富な先輩社員のもと、まずは床材工事の現場を知ることからスタート。工程管理、安全品質、部材知識など、実務を通じて学びます。 営業連携：現場管理スキルが一定以上に達した後は、営業的要素（ゼネコンや設計事務所との仕様・価格調整、追加提案）にも挑戦。商流の理解を深めます。 ■ステップアップでお任せする業務 ゆくゆくは、複数現場の統括や、メンバー育成、仕組みづくりなど、組織を牽引するポジションを担っていただきます。 ■働き方： 基本土日休み、残業は15時間程度です。マンションの案件に携わる場合土日に出勤する可能性もございますが必ず代休を取得いただきます。 ■キャリアアップ： 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 ■魅力： ・創業400年以上の安定基盤を持ちながら、BIMやBuildAppなどの建設DXで業界変革を進める当社。タワーマンションなどの大型案件で、設計から施工・納品まで一貫して関われる環境があります。 「自分が関わった空間が街に残る」——そんな誇りと達成感を実感できる仕事です。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、有休消化やその他休暇制度、育休制度、社内にマッサージ室を設置する等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設DX推進／住宅設計の標準化・業務合理化がミッション／週3〜4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 　 ■採用背景： 当社では顧客ビルダーに向けて設計、積算、施工（衲材）の生産プロセスを合理化させるコンサルティングやサービスの提供を行っております。 設計フェーズでは住宅設計CADのNo.1シェアをもつアーキトレンドゼロの機能をフル活用して合理的な業務体制を構築することを目指しており、一緒に事業を推進いただける方を採用したいと考えております。 設計業務の不合理を改善してきたご経験がある方や事業に興味関心をお持ちいただける方の応募をお持ちしています。 ■業務概要：住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから依頼を受け、設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援を実施いただきます。 ■具体的な業務： ・確認申請図書の作成請負サービスの提案及び導入フォロー ・外注先(海外CADセンター)への作業指導及び運用フォロー ・設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案案等 ※設計業務を合理化し、将来的に提携する海外CADセンターで運用できる仕組みを想定しています。 ※サービス動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be ■業務の特徴： ・顧客への提案、サービスのトライアル、各業務委託先の管理（業務管理・品質管理）を各メンバーと協力し行っていただきます。顧客との打ち合わせや新規提案は月に数件（週1回未満程度）になります。 ■組織構成：設計サポート部3名（責任者1名、メンバー1名） ■働き方： フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月半分程度が在宅勤務となっております。育休産休取得率は100％となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：　　 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。 当社が2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。 ■職務詳細: ・躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション（調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等） ・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発（サービス立上げ・浸透含む）に関するプロジェクトマネジメント ・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード ■BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度） ■建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。 ■入社後すぐにお任せする業務：躯体工事に関するDXサービスの企画・開発・展開に関するプロジェクトマネジメント ■ステップアップでお任せする業務：当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスのプロダクト責任者 ■ポジションの魅力： ・過去のご経験を活かし、新規サービスのプロジェクトマネジメントに挑戦できるポジションです。建設設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードしたい方にはうってつけの業務です。 変更の範囲：本文参照

【柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワークメイン／フレックスタイム／服装自由】　 ■担当業務： 当社の基幹システム「BuildApp」の安定運用と継続的改善を担うマネージャーポジションです。 SREの原則（SLO/SLI、エラーバジェット、Toil削減、自動化）を適用し、AWS上のシステムをより安全・高品質・効率的に運用していただきます。 ■業務詳細： ・AWSプラットフォーム全般の設計／運用リード（EKS/ECS、Aurora/DynamoDB、CloudFront/WAFなど） ・サービスの信頼性／可用性を高めるためのSLO/SLI設計、エラーバジェット運用 ・インシデント対応や変更管理の仕組みづくり、24/7オンコール体制の設計 ・監視/可観測性の強化（CloudWatch、Prometheus、Datadogなど） ・セキュリティ・コンプライアンス対応（IAM/KMS設計、脆弱性対応、規制遵守） ・IaCや自動化ツールを活用した運用効率化（Terraform/CDK、CI/CD、AWS Systems Manager） ・チームマネジメント（SRE/運用エンジニアの採用・育成・評価・キャリア支援） ・事業部門・開発部門・ベンダーとの連携、SLA達成に向けた運用設計 ■入社後すぐにお任せする業務： まずは当社の状況・運用を把握していただき、AWSプラットフォーム全般の設計をお任せします ■期待する責任範囲： 建設DXを推進する当社基幹システム「「BuildApp」の安定運用構築 ■入社後の流れ 即戦力のため、最初からご自身の知識を活かして活動していただきます。グループCIO、部門長と二人三脚で組織づくりに取り込みます。　 ■働き方 着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。（週３〜４リモート） 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務