【建設・不動産業界の教育DXを牽引／IT戦略・新規プロダクト開発まで幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する全国規模の資格取得支援事業において、IT戦略立案から新規プロダクト開発、LMS等の教育サービスの企画・改善まで、システムエンジニアとして幅広い業務を担当します。社内外の業務プロセスのデジタル化推進や、データ活用によるサービスのパーソナライズ、先端IT施策の企画・実行など、組織のDX推進をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・全社的なIT戦略の策定および中長期的なIT施策の実行 ・LMSや受講管理システムなど、学習データを活用した教育プロダクトの企画提案と改善 ・新規教育プロダクトの設計、要件定義、開発推進、リリース後の継続的な改善 ・社内プロジェクトのリード、他部門と連携した業務プロセスのデジタル化推進 ・現場の業務課題や新たなビジネス機会の抽出と、ITを活用したソリューション提案・実行 ・ワークフローシステム等の導入プロジェクト推進 ■扱うサービス 資格取得支援のためのLMSや受講管理システム、各種教育プロダクト全般に携わります。 ■組織構成 ITシステム部は部長1名、課長2名、課長補佐1名、社員1名の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力 教育DXを通じて社会課題の解決や業界全体の成長に直接貢献できます。重要プロジェクトを経験し、将来的なマネジメント職にも挑戦可能です。 ■教育体制 外部研修受講支援や資格取得支援制度、各種研修制度があり、成長をサポートします。 ■就業環境 残業は月20時間程度、土日休み、年間休日123日とワークライフバランスも重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス IT企画部門のリーダーやマネジメント職、事業推進の中核人材へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国58拠点を展開し、資格取得支援分野で高い実績を持つ安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務システム刷新を牽引／開発プロセスの再定義　外注中心だった開発体制を見直し、AIを前提とした内製開発へ移行する試金石となるポジションです。 ■業務概要 社内向け業務システムの改修・新規開発を担当します。VBで稼働する既存システムのWeb化を皮切りに、自動車物流や登録業務、受発注管理など、社員が日常的に使うシステムを対象に改善を進めます。 現場ユーザーへのヒアリングを行い、業務フローや暗黙知を整理したうえで仕様を検討し、設計・実装までを一貫して担います。 開発ではAWS（EC2／RDS）上でPHP・MySQLを用い、Gitで管理します。AIツールは補助的に活用しつつ、生成物を検品・修正し、業務ルールやデータ構造の妥当性を判断する役割を期待します。 DB設計ではテーブル構造やリレーションを自ら主導し、将来の拡張や保守性も考慮します。 ■組織構成 システム部門5名（開発2名／保守1名／サポート2名） ■業務の魅力 AI活用による本質的な業務変革やシステム設計を主体的にリードできます。インフラ・セキュリティは専門家が担当するため、開発と業務改革に集中できる環境であり、フルスタックも目指せます。 ■教育体制 OJTや密なディスカッションで仕様検討〜開発まで一貫してスキルアップが可能。教育者として組織成長にも貢献できます。 ■就業環境 リモートワークは状況に応じて活用可能ですが、基本的には出社での社員コミュニケーションを重視。残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは内製開発の中核として設計・実装を担い、将来的には開発方針やプロセス改善をリードする立場へ。次世代の開発手法を組織に定着させる役割を目指せます。 ■当社について 新車・中古車の輸送（陸送/海運）業務を展開する企業として2011年に設立されました。国土交通省の許認可が必要な事業であり、当社は許認可を取得しております。全国区でサービスを展開しており、中古車運送業界でトップを争う取り扱い台数です。現在、「売却車両の引き取り 」から「オークション出品」までをトータルでサポートする商品車輸送をはじめ、「登録代行」「車両廃車・解体」など、新車・中古車 輸送関連業務の総合ソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週2日程度／実働7.5h／副業可／経理部門責任者候補／決算統括・監査対応／DX推進／経営層への報告／組織変革リーダー／後継者育成／安定基盤で挑戦】 ●後継者育成も重要ミッション 次代を見据えた人材育成・評価・組織設計を通じ、持続可能な経理部門の構築を実現。 ●キャリアの集大成に これまで培った決算・連結・税務・マネジメント経験を活かし、経理責任者としての完成形を目指せます。 ■採用背景 当社は事業規模拡大と組織体制の変革期を迎えています。 経理部門では、既存業務の効率化とデジタル化を進め、経営層が迅速に意思決定できる体制構築が急務です。 将来を見据えた後継者育成も重要なミッションであり、変化を恐れず業務改善を推進できる次期責任者候補を募集します。 ■業務内容 経理部門の責任者候補として、下記をお願いします。 ・月次・年次決算および連結決算統括 ・監査法人対応や内部統制（J-SOX）の構築・運用主導 ・経営層への財務報告や分析を通じて、戦略的な意思決定を支援 さらに、事業拡大に対応する体制強化を図り、業務効率化やDX推進を戦略的に実行します。 組織全体のマネジメントを担い、次世代リーダーの育成・評価にも注力。社内外の関係者と連携し、経理部門の進化を牽引する役割です。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で戦略的経理を担えるポジションです。 DX推進や業務改善に裁量を発揮でき、安定基盤でありながら変革に挑戦できる環境。後継者育成を含む組織変革をリードし、経営視点で事業成長に貢献できます。 ■働く環境 勤務地は新宿アイランドタワー。週2回程度の在宅勤務が可能で、効率的な働き方を推進しています。 ■働き方 ・週2回程度の在宅勤務あり ・副業OK ■キャリアパス 責任者候補として入社後、部門長への昇格や経営戦略に関わるポジションを目指せます。 DX推進や組織変革の経験を積み、経理財務領域の専門性をさらに高めるキャリアが描けます。 ■企業魅力 1968年創業の独立系システムインテグレーターとして、安定した基盤と成長力を誇るtdiグループ。 IT技術の進歩に合わせた挑戦を続け、幅広い業界にソリューションを提供しています。 詳細はhttp://www.tdi.co.jp/をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年稼働の国内最大級43,000平方メートルの大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」の大型旗艦店も続々と出店。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループ/残業目安10時間以内/転勤ほとんどなし/原則内勤でWLB◎〜 ■業務内容 保険事務サービス業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ◆保険契約の引受、保全、保険料収納等の事務サービス業務 ◆事務処理規定・業務マニュアル類の作成 ◆事務システム構築、改善、DX化推進 ※将来的には下記職種へのジョブローテーション可能性有 ◆企画部→経営企画、商品開発、代理店管理、営業推進、IT・DX推進 ◆損害サービス部→事故対応、損害査定、保険金支払 ◆総務部→総務、人事、経理、内部統制、コンプライアンス ※例外はありますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ■働き方の魅力 ・新宿駅直結の好立地、年間休日129日（土日祝）、残業時間も目安10時間以内とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について 当社は、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様の「幸せなシャーメゾンライフを安全・安心の観点からお守りする」ことを事業の目的とした積水ハウスグループの少額短期保険会社です。万一、入居者様の生活にかかわる事故が起こった場合にシャーメゾンライフを保障する、シャーメゾン入居者専用の保険商品（シャーメゾンライフ GUARD）を提供しております。 当社は一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手Gの安定基盤で、DX推進のスキルを身に着け活躍／土日祝休み／年間休日120日〜 ■募集内容 当社では、社宅管理サービスの高度化に向けて、データ活用・業務効率化・新サービス開発を推進しています。 社宅規定や企業ごとの制度データを活用した新サービスや、業務効率化（RPA・AI）の取り組みを進める中で、企画・実行を担うメンバーを新たに募集します。 ■業務詳細 （1） 新サービス企画・データ整備 ・社宅規定の読み解き・整理・データ化 ・企業ごとの制度データの集計・分析 ・分析結果をもとにした新サービスの企画立案 （例：社宅制度の傾向分析・競争力可視化 など） ※サービス内容は現在検討中の段階であり、仮説立案〜検証のフェーズから関わっていただきます （2） 業務効率化（RPA推進） ・社内業務の整理・可視化 ・RPA（UiPath等）を用いた業務自動化の企画・改善 ・Excel・マクロ等による業務効率化 ■部署について 社宅使用料や経理仕訳データ等お客様から受託した提出データ作成のための要件ヒアリング、ロジック構築から毎月のデータ作成業務を担っています。お客様のシステムへ直接取り込めるようになど、要望に沿ったデータ提供を行っております。 また、法改正などで顧客企業の対応が必要な事象が発生した場合の新規サービス創出（インボイス制度への対応など） マネージャー含め正社員2名の組織となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンダーコントロール、非IT部門のAI・BI・ノーコードツールの活用サポートなど社内のDX推進に貢献／家賃7割を支給する住宅補助◎】 ■職務内容： 当社にて、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をお任せします。当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育・サポートなど幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存システムの運用および改善、保守、管理（社内基幹系のERP：SAP） ・ユーザー部門との企画検討・要件定義 ・コスト・納期・品質を含めたベンダーコントロール（プロジェクト管理、設計書レビューなど） ・DX関連のツールの導入の企画・検討、利用推進 （BIツール、RPA、ノーコードプラットフォーム、グループウェアの導入や展開など） ■当社のDX推進について： 経営基盤強化の一環として、DX推進を通じて、管理機能の強化と生産性の向上を目指しています。 ◎ERP機能強化 └本社ERPの刷新が完了し、現在は事業変化に対応した改修を進行中 ◎AI、BIの活用（データドリブン） ◎ローコード開発プラットフォームの活用による組織間連携強化 └非IT部門でのAI活用、BIを活用したデータ活用や、ノーコードツールの活用を行っています。情報システム部門では、活用推進に向けた各部署からの相談対応を行っています。 ◎トレンド技術を採用した市民開発　等 ■入社後の流れ ・既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。 ・担当事業の理解を深め、既存システムの保守運用に関わりながら、ITやデジタルツールを組み合わせて、どうしたら事業が前進するかを企画・立案していただけるようになっていただけることを期待しています。 ■配属部署： 情報システム部門 └18名在籍（派遣含む） ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： ・BIMによる建物情報とデジタル技術を連携させ、設計施工プロジェクトのDXを実現する ・BIMとデジタル技術を活用し、当社の建築生産のDXを推進する ・社外ネットワークを駆使し、社内のDX体制構築に参画する ・ISO19650の調査、分析、推進を図る ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照

◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ■業務内容： チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 ◎プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務 ・新規顧客開拓とソリューション提案： 高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。 ・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント： 受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ◎チームマネジメントと育成 ・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。 ・メンバー（5名以上を想定）のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。 ・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ◎組織・事業開発 ・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。 ・現場のニーズを元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。 ・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 ■ポジションの魅力 ◎ゼロから理想のチームを創る裁量権 メンバーの採用計画から実行までを一貫してお任せします。 ご自身の戦略に基づき、成功体験を共にできる最強のチームをゼロから組成できる、組織構築のダイナミズムを実感できます。 ◎次の事業のタネを、自ら育てる機会 自身が顧客と直接向き合い、コンサルティングを行う中で得た一次情報を元に、自ら新規事業の責任者として立ち上げを経験できます。 これは単なるマネージャーではなく、事業家としてのキャリアを築く絶好の機会です。 ◎事業部長・役員への明確なキャリアパス チームの成果は事業部の成長に直結します。 その先には、事業全体を統括する事業部長や、経営そのものに携わる役員への道が明確に拓けています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【当社の花形部署にて事業のDX化・新規プロダクト企画立案・既存サービスの刷新に関与可能！／社会貢献性◎ベネッセグループの安定基盤／リモートワークやフレックス活用可】 ■業務概要： グループ関連会社の事業を支える介護DXサービス創出をミッションとする組織に所属し、マジ神AIや業務改善系のプロダクト等の既存プロダクトのロードマップ作製⇒KPI設定⇒各PJ・施策のディレクション（KPI達成のための施策検討・推進）、新プロダクトの企画作成、PJ立ち上げのための計画検討等をお任せします。 ■業務詳細： ・プロダクトロードマップの策定: 　事業部門と連携し、事業目標を達成するためのプロダクトのロードマップ・KPIを策定します。 ・市場・競合分析 　法や規制の動向を常に把握し、市場機会を特定します。競合プロダクトの機能を分析し、当社の強みと弱みを明確にします。 ・ビジネス要件の定義 　プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、LTV（顧客生涯価値）、ユーザー数といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義します。 ・プロダクト開発の推進 　デザイナーやエンジニアと密に連携し、開発の優先順位付けと進捗管理を行い、プロダクトのリリースを主導します。 ・外部パートナーとの連携 　サービサーやシステムベンダーなど、エコシステムを構築するための外部連携をリードします。 ※既存・新規含め案件は10以上に上り、様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望・強みを踏まえ参画頂く案件を決定します。 ※デザイナーやPM出身の方が在籍し活躍しており、ご自身の強みを活かしスキルアップできる環境です。 ■業務の特徴： 当社では既存の介護、保育学童事業の深化のみならず新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年10月 処遇改定実施予定】 介護職の給与・待遇を大きく見直します！ 安定基盤で高水準の収入とキャリアを両立 「マジ神」制度など専門性を高める仕組みが充実 DX化で負担を軽減。ご入居者と向き合える環境 ◇仕事内容 有料老人ホームでの生活支援をお任せします。 データやエビデンスに基づき、 ご入居者様の「その方らしさ」を支える根拠ある介護を実践。 資格を活かした専門的な関わりを重視しています。 ◇入社後研修 6日間の入社時研修、ペアでのダブルシフト就業、 3ヶ月・7ヶ月研修と、独り立ちまで丁寧に伴走。 有資格者の方も、ベネッセ流の技術を基礎から学べます。 ◇ベネッセスタイルケアで働くメリット 【キャリア】 現場のプロ、ホーム長、 本社の企画部門など多彩な道があります。 【DX化活用】 記録のデジタル化や見守りセンサー導入により、 身体的・心理的な負担を軽減。 【福利厚生】 退職金制度、保育手当（月1万円 進研ゼミ割引、医療費補助など、家族も嬉しい充実の待遇です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社にあたって（※必ずご確認ください） 本募集は、ご入居者様の安全とケアの質を守るため 「初任者研修（旧ヘルパー2級）」 以上の資格を必須としています。 勤務開始にあたり資格が必要となります。 応募資格条件欄をご確認ください。

【グループ全体のITセキュリティ体制強化／仕組み構築と運用推進／グローバル案件・多様なキャリアパスあり】 ■業務概要 当社グループ（国内外関係会社含む）のITセキュリティ対策を個社任せからグループ統制（ガバナンス）へ移行する重要なフェーズにおいて、セキュリティポリシーや規程の改訂・定着、アセスメント、教育・訓練、インシデント対応などの仕組み化・運用・改善を担う推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・グループセキュリティポリシーや規程の改訂、展開、定着化の推進 ・例外管理（申請受付、リスク評価、期限管理、是正フォロー） ・グループ各社のセキュリティアセスメント、報告、是正管理、定例報告の仕組み作りと運用 ・本社と関係会社の役割・責任の明確化および運用（RACI等） ・グループ全体でのITインシデント対応訓練の企画・実施・改善（定例化） ・セキュリティ教育（Eラーニング）、標的型メール訓練の企画・運用・改善 ・セキュリティソリューション導入や展開における運用設計や統制観点の整理、ベンダ・関係会社との調整 （導入実作業は外部支援を活用、社内運用の設計・定着に注力） ■業務の魅力 既存システム保守だけでなく新規企画やDX推進にも積極的です。 インフラ分野にも最先端技術導入や改善の余地があり、アイデアや提案を実現できる環境です。 ■教育体制 未経験分野はOJTやサポート体制が整っており、情報セキュリティ資格取得も後押しします。 ■就業環境 新宿勤務、月平均残業20〜30時間。多様性重視で中途・業界未経験者も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Revit使用経験歓迎！フルフレックス制度とリモート導入で柔軟な働き方◎品川開発PJTなどまちづくり案件多数受注】 ■担当業務 同社にてBIM推進等をお任せします。 また、GX／DX／ZEB推進や生成AI等の新技術を活用した設計・監理業務変革の中心メンバーとして、社内へ展開をお任せします。 現在一部でBIM活用が進んでいる程度の状況ですが、ゆくゆくは当たり前のようにBIMを活用できる会社へと成長すべくIT推進部は活動しています。 BIM標準化を行ったり、実際に現場へ赴いてBIMの使い方を指導することもございます。 【職務詳細】 以下の業務でご自身の経験を活かしながら、裁量を持ってメンバーと連携し業務を進めていただきます。 ■受注業務での設計やデータ利用で BIM を活用する場面が多くなっています。 また、国土交通省を主体とした「BIM 加速化事業」や「PROJECT PLATEU」への対応。 親会社とグループ各社だけではなくパートナー会社様も含めた BIM講習会の企画・運営にも携わっていただきます。 ■BIM データによる行政手続き申請の検討が本格化し、設計品質確認業務の近代化・省力化に向けた検討を進めます。 併せて、設計品質向上のための基準策定などにも携わっていただきます。 ■組織構成【IT推進部】 7名＋兼務19名(意匠設計やエンジニアリング設計等他部署のIT推進担当) ■同社の魅力 ・JR東日本100％出資で街づくり案件多数 安定した受注が見込まれ、公共性の高い施設や大規模案件を扱うことが可能です。 高輪ゲートウェイ駅を含む品川開発プロジェクト、竹芝の水辺を活かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど大規模案件を多数手掛けています。 ・公共性が高く影響幅の大きいプロジェクト 不特定多数が利用する物件に携わる機会が多く、鉄道関連はもちろん、ホテル・オフィスビル、駅前広場計画、商圏調査、駅ビル店舗計画、クライアント発注支援、車両内装設計など、業務領域が広がっています。 ■柔軟な働き方制度 ・フルフレックス／定着率高／福利厚生充実 新卒採用者の定着率は過去3年間で90％超。中途も定着率が高く働きやすい環境です。 住宅援助金、カフェテリアプラン、資格取得補助など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■業務概要： 外食企業や飲食チェーンの「集客・売上・リピート」をデータにもとづいて伸ばすこと。 先輩グロースハッカーと一緒に、課題を整理して施策を企画、数字を見ながら改善という一連の流れを、実務の中で学びながら担当していただきます。 ■業務詳細： 1. 施策企画・実行サポート ・クライアントの課題ヒアリングへの同席 ・集客・予約・売上アップに向けた企画ミーティングへの参加 ・Webサイト／LP／グルメサイトページ改善の企画補助 ・SNS／広告／メール・LINE配信などの運用サポート 2. データ集計・分析サポート ・・Google Analytics などを使ったアクセス／CVRの確認 ・予約数・来店数・売上などの数値レポート作成 ・先輩メンバーが立てた仮説にもとづく数値の検証サポート ・A/Bテスト結果の集計・整理 3. 社内連携 ・営業・CS・コールセンターなどとの連携・情報共有 ・デザイナー／エンジニアへの依頼内容整理・ディレクション補助 ・打ち合わせ議事録の作成・TODO整理 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■歓迎要件： ・大手クライアント案件（業種は問わず）を担当していた方 ・クライアントへの提案から制作物の進行管理・納品まで、一連の流れを全て担当していた方 ・アクセスログなどのデータを用いてPDCAサイクルを回す運用の経験がある方 ・UI/UXを意識した制作ディレクションの経験がある方 ・統合プロモーションの制作経験がある方 ・事業者側でWebマスター、プロジェクトマネージャー、ディレクター経験がある方 ・ビジネスでの英語実務経験がある方 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇週2〜3日リモート／年休125日／大手顧客中心／課題解決型営業】〜創業70年超の地理空間情報リーディングカンパニー／Web上の地図や天気予報の衛星画像などを提供／最先端知識を吸収しスキルアップ〜 ■業務内容 顧客課題に対し、オーダーメイドのシステム、ソリューション、各種データなどを提案します。 フィールドセールスとインサイドセールスの連携や、専門知見をもった技術職との同行など、チームで目標達成を目指すスタイルです。 ■働き方・組織 月残業平均20h程、リモート併用、年休125日、出張頻度は月1〜2回程と働きやすい環境です。※顧客により海外出張可能性あり。 インフラ（通信・ガス・電力・交通）・不動産・建設・メーカー・ITなど業界別にグループが分かれています。 若手・中堅・ベテランがバランス良く在籍し、成功・失敗事例を共有し合う、前向きな環境です。 ■提案例 【インフラ領域】インフラ設備の維持管理・老朽化対策のためのDXソリューション提案 【防災・BCP領域】ドローンや衛星データを活用した、企業の災害対策・事業継続計画の高度化支援 【SDGs・気候変動対策】再生可能エネルギー（太陽光・風力等）のポテンシャル評価や、企業の脱炭素経営に貢献するデータ分析ソリューションの提案　など ■ご入社後の流れ OJTを中心に、専門知識をキャッチアップできる体制を整備しており、異業種出身者活躍中です◎ ＜勉強会・研修＞技術部門主催の営業向けの勉強会の定期開催や、ソリューションの教育研修を実施。 ＜IT技術積極活用＞AIチャット機能のほか、営業用の提案書類やパンフレットなど商材情報をシステム上に集約。 ■特徴 『自動運転』や『スマートシティ』、企業の『脱炭素経営』など、社会的注目度が高い領域で、基盤となる地図・空間情報を扱っています。 社員の約7割がエンジニアで、保有技術・サービス幅が広く、業界のトッププレイヤーとして社会を支えてきました。 各営業担当に任される裁量も大きく、これまでのご経験やスキルを存分に発揮できる環境です。 大手顧客が中心のため、自身の提案がそのまま社会貢献へと直結する。 国内外のリーディングカンパニーと連携し、先進的なプロジェクトへの参画も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃年間休日129日＃残業10時間程度＃グループ会社を含むDX推進ポジションで影響の幅が広いポジション ■ 業務内容 社内の基幹システムおよび業務アプリケーションの安定運用を担いながら、 Microsoft 365やグループウェアを活用した業務基盤の最適化・標準化を推進していただきます。 将来的には社内IT全体の統制・コーディネートをお任せします。 ■ 業務詳細 （1） 基幹システム・業務アプリの運用保守 ・基幹システム（OBIC7）および各種業務アプリ(Rakumo・楽楽精算等)の運用・保守 ・障害対応および原因分析、再発防止策の検討 ・ユーザー部門からの要望ヒアリングおよび改善提案 ・運用手順書やルールの整備・ドキュメント化 （2） Microsoft 365／グループウェアの運用設計・管理 ・Microsoft 365（Exchange／Teams／SharePoint等）の運用管理 ・アカウント／アクセス権限の設計・統制 ・セキュリティポリシーや利用ルールの策定 ・情報共有基盤（Teams／SharePoint）の設計・最適化 ・グループウェアの運用および改善 （3） ベンダーコントロール・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの折衝、進行管理 ・システム改修や導入における要件整理・仕様調整 ・プロジェクトのスケジュール管理および品質管理 （4） 業務改善・IT活用推進 ・業務フロー分析およびITによる効率化提案 ・SaaSや業務ツールの選定・導入検討 ・社内IT環境の標準化・最適化 （5） 将来的な役割 ・社内業務アプリケーション全体のコーディネート ・IT基盤の全体最適化およびガバナンス構築 ・全社的なデジタル化施策の企画・推進 【募集背景】 グループ全体のDXを推進するにあたり、現在のメンバーでは人手が足りません。そのため、新たにメンバーを募集し、DXプロジェクトを一緒に行っていくメンバーを募集します。 【職務の特徴】 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験問わずITサービス営業に挑戦できる／プライム上場の不動産DX企業／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定】 ■概要： 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社のITサービス営業を行うポジションです。業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績的にも非常に好調です。 ▽詳細 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローアップを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。長期的な関係構築を行うため、無理な営業を行うことはありません。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。本社営業部は全6名、うち女性が3名です。配属エリアは基本的に都内、かつ自宅から通える範囲となる予定です。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのITサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けることができる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■働き方： 20時以降の残業は禁止で、月の残業も20h程度と働きやすい環境です。個人の価値観を重んじており柔軟性も高いため、「社会貢献性」や「やりがい」重視の方に合う社風です。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。 ■当社について： 創業10年目で東証プライム市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改革で組織成長に貢献／健康経営優良法人3年連続認定／年間休日124日／テレワーク・フレックスで柔軟に働ける】 ■業務概要 当社の新規事業本部にて、組織運営の中核となる採算管理、業務改革、DX推進を担当します。事業部門・管理部門と密接に連携し、業務の標準化・効率化を推進しながら、本部全体の生産性向上と持続的な成長を支える役割です。新規事業の拡大に伴い、高度な採算管理体制の構築やDX化による業務効率化をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・新規事業本部の採算管理・計画業務全般（KPI・計数ルールの整備、実績分析、課題抽出、改善提案） ・Power Platformや生成AI（Copilot等）を活用した業務設計、DX化（業務標準化、属人化防止）推進 ・事業部門・管理部門と連携し、本部運営を止めない仕組みづくりや業務改善の企画・実行 ・Excel、PowerPoint、Word、Teams等を用いた資料作成やコミュニケーション ■扱うサービス Power Platform（PowerBI、PowerApps、Power Automate）、生成AIツールなど最先端のデジタル技術 ■組織構成 新規事業推進部：40名（男女比7:33）、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ■業務の魅力 新規事業の意思決定に直結する採算管理やDX推進の実務を通じて、事業成長を中核で支える経験が積めます。自ら業務改革を推進し組織変革に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTサポーターとしてサポートし、安心して業務に取り組める体制です。 ■就業環境 テレワークやコアタイムなしのフレックス制度を導入し、高い有休取得率と健康経営のもと、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事業部の採算管理・業務改革でDX実践力を身に付け、将来的には全社横断のDX推進や業務変革の中核人財として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 通信インフラを支えるKDDIグループ戦略子会社。新しい価値創造と持続的成長を目指すエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 中高層建築物（タワーマンションなどの住居系建物等）を中心とした床材施工に関わる工事管理・納品調整・現場対応をお任せします。 ■業務詳細 ・工事スケジュールの立案・進行管理 ・協力会社、職人との工程打合せ、現場指示 ・床材メーカー（二重床、フローリング等）との打合せ、発注業務、納品調整、在庫管理 ・品質・安全・コストの現場管理 ・発注者・ゼネコン・設計事務所との打合せ（現場納まり・仕様変更対応など） 施工期間は半年〜2年に及ぶ大型プロジェクトもあり。案件の全体像を把握し、着工から引渡しまで関わるスケールの大きな仕事です。 ■入社後すぐにお任せする業務 施工管理：経験豊富な先輩社員のもと、まずは床材工事の現場を知ることからスタート。工程管理、安全品質、部材知識など、実務を通じて学びます。 営業連携：現場管理スキルが一定以上に達した後は、営業的要素（ゼネコンや設計事務所との仕様・価格調整、追加提案）にも挑戦。商流の理解を深めます。 ■ステップアップでお任せする業務 ゆくゆくは、複数現場の統括や、メンバー育成、仕組みづくりなど、組織を牽引するポジションを担っていただきます。 ■働き方： 基本土日休み、残業は15時間程度です。マンションの案件に携わる場合土日に出勤する可能性もございますが必ず代休を取得いただきます。 ■キャリアアップ： 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 ■魅力： ・創業400年以上の安定基盤を持ちながら、BIMやBuildAppなどの建設DXで業界変革を進める当社。タワーマンションなどの大型案件で、設計から施工・納品まで一貫して関われる環境があります。 「自分が関わった空間が街に残る」——そんな誇りと達成感を実感できる仕事です。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、有休消化やその他休暇制度、育休制度、社内にマッサージ室を設置する等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発】 社内SEとして、PLと連携しながら、社内業務のDX化プロジェクトの実務を担っていただきます。 ■業務内容： ・PLとともに現場課題のヒヤリング、抽出を行いドキュメント化と解決策の検討 ・Kintone、Hubspotなどのノーコードツールを活用したシステム構築・改修 ・データウェアハウス（データ活用基盤）の構築および運用業務 ・社内のWEBシステム（基幹システムの周辺システムなど）の改修 ・導入したツールやシステムの運用支援・ユーザーサポート ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・業務改善プロジェクトにおけるシステムの構築やツール整備担当 ・新規ツール・システム導入の設計から実装、テストまで ・データ分析による業務改善ができる仕組みの構築 ・DX推進の実行 ■当ポジションの魅力： ・IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化の実務経験を積めます。 ・Kintoneなどのノーコードツールから、本格的なシステム開発まで、幅広い技術スキルを習得できます。 ・AIエージェントなど新しい分野の活用に携わるチャンスもあります。 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長しているベンチャー企業〜 ■採用背景： 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール、自治体と連携した生活困窮世帯への支援などの事業を展開しています。 事業や組織の成長に伴い、業務フローやITツールが複雑化しており、全社デジタル戦略構想、個別の要件定義、実装といった業務を分断せず、全社にとって有益なDXを、部門横断型のプロジェクトとして前に進められる人材が必要となっております。業務効率化や意思決定の高度化に向けて、AIやデジタル技術を前提としたオペレーションの見直し・構築等の全社横断プロジェクトを、構想立案から実装まで一貫してリードできる人材を新たに募集することになりました。 ■業務内容： 業務DX化（AI化）推進、人材・会計など基幹データベースの刷新など、幅広い領域で、事業部横断型のプロジェクトを推進していただきます。 入社直後は、Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務整理・自動化や、GAS・Python等を活用した簡易的な社内ツール作成など、業務DX・実装領域を主軸に担当します。 その後はご自身の適性と希望を考慮し、予実管理（管理会計）、事業部の業務DX、基幹データベース設計など、多岐にわたるIT関連プロジェクトの中から、適性に合うプロジェクトを担当していただきます。 また、中期的には、デジタル戦略グループ長と共にデジタル構想を取りまとめ、チーム内や現場に翻訳して伝える役割として成長されることを期待しています。 ■組織構成： デジタル戦略グループ長（経営企画部長兼務）：1名 デジタル戦略グループ：メンバー4名 ■ポジションの魅力： ◎経営陣との距離が近く、意思決定の背景や考え方に触れながら業務を進められる環境です。自ら企画・実行した施策が、会社・事業の成長に直接つながる手応えを実感できます。 ◎将来的な上場を見据えており、上場準備フェーズにおいては実務の中核メンバー（または推進リーダー）として関与いただくことを想定しています。業務構築やデータ活用に関わる全社横断プロジェクトの推進を通じて、上場準備を「実務の当事者」として経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場リロGで安定◎／土日祝休み／社宅管理サービスに関する不動産管理業務〜 【業務概要】 法人向け社宅管理サービスの安定運用に向け、更新手続き業務を担うメンバーを新たに募集します。 本ポジションは、単なるオペレーション業務の遂行に留まらず、 業務の標準化・効率化などの「業務設計担当」としての役割を担います。 まずは既存の業務フローに沿って、ルーティン業務を正確・丁寧に遂行いただき、 将来的には業務フローの見直しや仕組み化、DX推進に関わっていただくことを期待しています。 具体的には下記の業務をお任せします。 ■更新手続き業務（メイン業務） ■業務設計・業務効率化 既存業務を単にこなすのではなく、運用改善・仕組み化うぃ担っていただきます。 ・更新手続き業務の業務フロー整理・標準化 ・マニュアル化・ルール整備 ・業務プロセスの課題抽出および改善提案 ■システム連携・データ活用 ・既存の基幹システムと他サービス/Excel等との連携 ・既存の基幹システムをベースとした業務の可視化/改善 ・手作業で対応している業務のシステム化検討 ■システム導入・DX推進 ・RPA／ノーコードツールを活用した業務自動化の検討・導入 ・新規システム導入や機能改修に伴う業務設計 ・システム要件整理、社内外との連携・調整 ・新サービス・新機能における運用フロー設計 【採用背景】 管理戸数の増加および賃料相場の上昇に伴い、更新手続きおよび設備不良など入居中のトラブルに関するお問い合わせが増加。 体制強化に向けた採用となっております。 【組織のミッション】 社宅管理サービスの見直しと新サービス開発を行い、企業・入居者・家主・当社の利益を最大化するための改善を行うためのサービス開発・企画立案 変更の範囲：会社の定める業務

【建物の内装資材の提案・販売をお任せ／入社後数か月商品知識習得期間あり／月残業20ｈ／年休120日以上】　 ■業務概要： 全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超える企業に対し、商材選定や価格交渉・見積、納入スケジュールなどのセールスに至るフロント業務の過程をリードしていただきます。 入社3カ月間を目安にオンボーディングプログラムに準じ、個別プログラムにてフォロー体制を構築しますので、入社後のフォロー体制もご安心ください。 ■具体的な業務： ・取引先との関係構築強化における施策及び実行 ・取引先への提案・契約に関する営業活動 ・シームレスな納品・納入に向けた関係者との連携やディレクション業務 ※顧客群は既存顧客が中心となり、新規獲得などの活動はありません。 【業務のポイント】 クライアントが実行する建設プロジェクトなどのニーズをヒアリングのうえ、当社が保有するサービス群の提案や優位性を提案のうえ、継続的な顧客とのリレーション網を構築すすることが重要です。 また、マーケット全体としては、建設需要の拡大、耐震・対災害などの需要拡大で業界自体の需要は年々高まっております。 業界そのものが目まぐるしく変化する中で、当事業のビジネスや商流のアップデートが同時に必要となります。 また最適な業務フローや改善に向けた施策など解決すべきタスクが幾つかあり、これらのPDCAに向けた取り組みなども一緒に取り組んでいただきます。 【業務のやりがい】 ・業界内大手の事業に携わることで、ビジネスの上流工程に携わることが出来る。 ・事業変革期の最中、事業拡大を視野に様々なプロジェクト経験に携わることが出来る。 ■評価制度： 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■働き方／社風： 残業は月20H程度です。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 ダムの施工技術の開発（CIM、建設DX）、現場支援、営業支援といったダム工事全般に関するエンジニアリング業務をお任せ致します。 ■当社の魅力 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 ■事業環境 ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み： ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 変更の範囲：会社の定める業務

️「新宿」駅から徒歩5分 ️研修充実！丁寧な研修を3カ月間実施 ️完全週休2日土日祝休み＆残業月10時間程度 ️月給30万昇給年2回！ボーナスあり 未経験OK！完全反響の法人営業 お仕事内容 インサイドセールスとして中小企業様（飲食／美容／小売等）の集客課題を解決する為のサービスを提案する業務をお任せします。 ■具体的には ・飲食店や美容院、個人事業主など集客に悩みを抱えている企業・店舗様にzoom商談で商材のご提案 研修や先輩とのミーティング、トークスクリプトも準備しているため、未経験でも問題なく取り組むめます！ 件数に応じたインセンティブ制度◎ 既存のお客様へのアプローチが多いため、未経験スタートで1日15件獲得することも ◆インセンティブ事例 1ヶ月在籍以上のインセン獲得率：84% インセン平均金額：8.5万円/月 取り扱い商材 ●SNSを使った集客提案 ●法人企業へAI・DX化のためのシステム提案 ●公式LINEを使った顧客管理システムの導入 ●HPのデザイン提案 をメインに取り扱っております！ ■教育制度 ・研修：ロープレと座学を2週間 ・無料商材を提案しアポ獲得体験を積む：1ヶ月程 ・その他商材に移行 ※アポになった時点でインセンが発生するため成約は関係なし！ ※商談担当へのトスアップまでをお任せします。 ■入社後のキャリア️ まずは当ポジションから始めていただき、ご希望があればすぐに他ポジション（人事・SNSマーケティング・キャリアカウンセラー・CS）に異動可能