〜全国チェーン展開店舗の空調設備の施工管理（店舗改装・新店工事）／現場常駐ではない働き方／元請けメイン／イオングループの安定基盤／資格手当・福利厚生・研修充実！〜 ■仕事内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■働き方： ・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎ ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ 【担当企業】 イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜週の半分程度リモートワーク可能／ベネッセコーポレーショングループ／学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社／年間休日125日（土日祝）〜 ■仕事内容： 入社後は情報管理部セキュリティ推進課にて、情報セキュリティ担当者としての業務をお任せします。 ■業務内容： ◇ISMS認証の維持／管理や、管理策の推進 ・ISMS運用の全体計画／進捗管理 ・事務局運営 ・リスクアセスメント、リスク対応計画の進捗管理 ・各種ISMSイベントにおける記録の作成と進捗管理 ・審査機関との調整 ・規程類の維持／更新（法令対応も含む） ◇情報セキュリティ、個人情報取り扱いに関わる啓発／教育 ◇情報セキュリティ、個人情報取り扱いに関わる相談対応、他部門支援 ■仕事のやりがい： ・教育現場におけるIT活用を支える土台であるセキュリティ基盤を守ることで、子どもたちの学びの未来への貢献実感が得られるポジションです。 ・ISMS認証の事務局運営や法令対応、リスク対応計画の策定など、多岐にわたる実務を通じてセキュリティの専門性を高めていけます。 ・他部門からの相談対応や教育啓発活動を通じ、組織のセキュリティ意識を向上し、社内から信頼される存在へと成長できる環境です。 ・社内外の関係者と円滑に連携する協働性やコミュニケーション能力を磨いていけます。 ■配属部門： ・情報管理部セキュリティ推進課　6名 ■働き方： ・週の半分程度、リモートワークが可能です。 ■研修体制： ・OJTによる育成を前提としており、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、幅広いセキュリティ業務を段階的に習得できます。 ・ITスキル向上のため、受け放題の研修プログラムをご利用いただけます。 ■当社について： 当社は、「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。 ◇多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム ◇保護者向け情報発信ツール ◇子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、学校に関わるすべての人に元気をとどけます。 変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

未経験歓迎！／塾講師や美容部員経験歓迎！／0からスキルを身に付けることができます／施工現場へ行きお客様に対して最新ツールの使用方法の教育や質問等のサポートを担当頂きます／育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます／ジョブローテーションでキャリア形成可能 ■業務内容: 大手サブコンの設備施工現場に出張し、BIMツールや関連システムの操作指導・教育・サポートを行う業務です。施工管理の現場知識を活かしながら、最新のデジタル技術導入を支援し、業務効率化や品質向上に貢献していただきます。 ※BIMに関しては当社の充実した研修体制がございますので、建設業界未経験の方も安心してキャッチアップをいただけます。 ＜詳細＞ BIMツール（Revitなど）の操作方法指導・教育・運用サポート 現場担当者へのITツール活用支援、質問対応 データ連携や業務改善に関する提案 ＜この仕事の魅力＞ 大手サブコン案件で最新のBIM技術に携われる 施工管理経験＋ITスキルでキャリアアップ可能 出張あり、現場とデジタルの両方に関われるポジションです ■働き方について 労働管理を徹底し残業少なく休暇制度充実でワークライフバランス良好な就業環境です。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成等 （2）コンサルティング 業務プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案 （3）CADシステム導入展開支援 CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等

【募集ポジション】 個人版転貸管理ユニットはユニットが発足し4年目の組織です。 正社員は4人であり、小さな組織ですが、急成長を遂げているユニットです。 日々新しいことにチャレンジし、収益増と効率化のために業務フローを改善していくことが求められます。 【業務内容】 個人向け転貸サービスに関する契約手続きや、成約後の賃貸管理業務の効率化を中心にご担当いただきます。 RPAやノーコードアプリ（将来的にはAIの活用も想定）を用いて、従来はExcelなどで管理・運用されていた業務プロセスの改善と効率化を推進していただきます。 個人版転貸サービスとは、社宅代行のノウハウを活かし当社が独自に提供するサービスで、企業名義の借上社宅を適用期限到来などで個人へ名義変更する際に、当社と従業員個人が転貸借契約（サブリース契約）を結ぶサービスです。 【業務詳細】 （1）既存切替 社宅の適用期間満了（社宅定年）を迎える従業員の方に対し、「手続き費用を抑え、契約手続きの煩雑さを少なく、今お住まいの住宅にそのまま住み続けられるか」を実現する業務です。 管理会社へ継続入居の条件を確認し、その内容を従業員の方へ分かりやすくご案内したうえで、個人版転貸の利用を選択していただきます。 （2）新規契約 新たな物件を契約するタイミングから個人版転貸を適用するプランで、社外のベンダーから受領するデータを元に、契約手続きを実施します。タイトな契約スケジュールの中で手続きをスムーズに実施する仕組みのブラッシュアップがミッションです。 （3）成約後の管理 既存切替、新規契約共に、成約後は更新・解約・家賃の支払いなどのいわゆる賃貸管理業務となります。 管理件数増に対して、DX化により効率的でお客様により良いサービスを提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

DX関連システムの開発、構築、導入支援を担当し、お客様のDXを直接支える役割をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 提案・見積業務　　：お客先のニーズヒアリングから最適な解決策（ソリューション）提案 システム開発・構築：各種開発言語を用いた開発、および提案ソリューションの構築・導入支援 アフターフォロー　：導入後のお客様へのフォローアップ スキルやご経験に応じて、最適なポジションでご活躍いただきます。 弊社の特徴は、営業と連携してICTインフラの提案から導入支援、ネットワーク・サーバ・クラウド等の選定、そして構築・設置・保守まで一貫して対応できる点にあります。お客様先へ直接訪問してのデモや操作説明など、対面での対話を通じて上流から下流までトータルに携わることで、エンジニアとして市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ■弊社の特徴／魅力 　弊社は創業以来60年以上に亘り、ICTソリューションを中心に事業展開をしてきており、現在は大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000以上の企業・団体のお客様とお取引させて頂いております。 　2014年には自社オフィス改革を実践し自らの働き方改革の実現に繋げ、そこで得られた数々のノウハウを活かし先進的なICTサービスと融合させて弊社オリジナルの働き方改革ソリューションとして体系化し、多くのお客様のお手伝いをさせて頂いております。 ※弊社は大手IT企業からの下請作業はなく、１００％自社案件（直接取引）を取り扱っております。 また、人材派遣も行っておりません。エンジニアがお客様と直接対話し、上流工程から保守まで一貫して携われる環境を整えています。

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆ 自社プロダクトや事業モデルが確立し、これから事業拡大に向けて拡販に注力するフェーズとなりました。更なる成長へ向けた『増員』のための募集です。 ■業務内容： 顧客・ユーザー基盤を活かして、新たな価値を提供する事業・サービスを生み出していただける方を募集します。 既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割を担っていただきます。 会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。 ■日本の労働人口の60％を占める巨大産業に対する事業展開 ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。 日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。 同社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■人材事業：日本最大級のノンデスク産業専門の人材採用システム 累計50万人以上が利用しており、北海道から沖縄まで、全国の様々な求人情報を取り扱っています。 ノンデスク事業者も1万事業者以上が利用しており、多くの企業と求職者のマッチングを叶えています。 実際の利用者からは、求職者『求人が豊富で、求人の内容も会社のイメージがわかりやすく良かった』企業『採用コストが半分になったので使ってよかった』などの声があります。 ■事業の成長性 全国で1万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。 売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。

〜新宿駅直結◎／業務改善からシステム導入・運用までを一貫して支援／直販中心だからこそ「お客様のありがとう」がダイレクトに届く◎／自社クラウドサービスを展開／1300社以上・450,000ライセンスの導入実績あり企業〜 ■業務内容： 当社のシステムとして、顧客の業務課題を整理し、既存の仕組みをどう変えれば成果が出るかを設計・導入いただきます。 奉行クラウド、Salesforce、kintone など複数のクラウドサービスを組み合わせ、企業のDXを実現する最適なソリューションを設計・構築します。AIやノーコード技術も活用しながら、より高い生産性と付加価値を生み出します。 ■業務詳細： ◇顧客企業への訪問・課題やニーズのヒアリング ◇営業や開発メンバーと連携し、提案内容（実現方法・費用・スケジュール）を検討 ◇契約後のシステム導入・構築・運用支援をマネジメント ◇mixsolや各種クラウド（奉行クラウド／Salesforce／kintoneなど）の導入支援・操作教育 ◇社内メンバーやパートナーへの業務支援、ナレッジ共有 ◇今後の提案に向けた技術調査・DXトレンドのキャッチアップ ■ポジションの特徴： ・お客様と直接対話しながら課題を解決する提案型のSE ・業務改善やDX提案を通じて、幅広いクラウド・AI活用の経験が積める ・提案から導入／運用まで伴走し、顧客の成果を自らの達成として実感できる ■キャリアパス： 顧客提案を中心にスキルを磨き、将来的にはソリューション企画・開発へのキャリア拡張も可能です。 顧客と仕組みの両方を理解し、事業を横断的に支えるSEとして活躍できます。 ■当社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ1300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計30万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「manage」は、当社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BIM（Revit／AutoCAD）の経験を「業務の仕組み化・サービス化」に活かせる／複合施設・ホテル等の案件中心／残業15時間程度／在宅勤務やフレックス／土日祝休／年休122日／設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業】 ■担当業務： 当社は「CHANGE THE GAME」をミッションに、建設業界のアップデートを目的とした建設DXプロジェクトを推進しています。商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用をリードしていただきます。 ■業務詳細： 新規DXサービスの価値向上に向け、業務プロセスと運用体制の構築を担っていただきます。 1.オペレーション設計・構築（40%） ・建築内装設計業務のプロセス整理と課題抽出 ・設計情報・図面を基にした業務フロー設計 ・新規サービスにおける運用ルール・標準プロセス設計 2.プロジェクトマネジメント・開発連携（40%） ・DXサービス計画・運用に関するプロジェクト推進 ・設計・施工・社内関係者からの要求整理 ・要件・仕様の言語化および開発チームとの連携 ・業務視点での機能要件・運用イメージ構築 3.関係部門との調整・改善推進（20%） ・設計者・施工者・社内担当者との調整 ・不確実なテーマに対する業務フロー設計 ・サービス運用の改善・標準化推進 ※スキル・経験に応じて、サービス開発業務も担当いただく可能性があります。 ■組織構成： マネジメント1名、メンバー2名が所属しております。 ■入社後すぐにお任せする業務： 社内研修（入社時研修・DX教育・新規サービス教育）から始め、OJTを実施しながらプロジェクトに参画頂きます。 ■企業概要： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年の安定企業／ITツールの導入支援やユーザー教育経験を活かせる／土日祝休み／年休120日／平均有給取得13.9日／産育休復帰率100％】 ■業務概要： 当社では現在、全社的なDX推進の一環として、MDM（マスタデータ管理）の導入やグループウェア刷新など、様々なシステム導入プロジェクトを進めています。 本ポジションでは、DX推進課の一員として、社員に対する教育・定着推進を担っていただきます。 「新しいツールをどう伝えるか」 「どうすれば早く浸透するか」 を考えながら、研修や説明会、マニュアル整備を通じて、全社のDX推進を支援するポジションです。 ■業務詳細 社員向けのDX教育・定着推進を担当いただきます。 ・MDMや新システムの社内展開・説明 ・利用部門向けレクチャー・研修の実施 ・教育計画・研修スケジュールの作成 ・研修資料・マニュアル・FAQの作成 ・運用ルールの整備 ・現場へのヒアリング ・利用状況の確認・改善提案 単にルールを浸透させるのではなく、現場と対話しながら使われる仕組みをつくっていく役割です。 ■組織構成： DX推進課 ４名 新設４年目の少数精鋭組織です。 そのため、単なる運用担当ではなく、「これから会社のDXをどう進めていくか」から関わることができます。 ■ポジション魅力： ◎「導入して終わり」ではないDXに携われる 一般的な導入支援ではなく、会社全体にDXを根付かせていく経験ができます。 業務改善・BPR・教育・定着推進など、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ◎ 上流・企画寄りのキャリアを目指せる 将来的には、DX推進、PM／PMO、ビジネスアーキテクト、業務改善コンサル、社内DX企画など、より上流のキャリアへ繋がる経験が積めます。 ■当社について： 1960年の創業以来、ビル管理・設備管理・警備・環境事業・介護事業・ホテル事業など、多角的に事業を展開。 長年にわたり安定経営を続ける中、現在は全社的なDX推進に注力しています。 今回募集するDX推進部門は、今後の会社の変革を担う重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のDX推進・AI活用を通じて業務変革を担うエンジニア職／最新技術で組織の未来を創造】 ■業務概要 当社グループ全体の生産性向上・業務変革を目指し、DX施策やAI活用施策の推進を担当します。生成AIや各種クラウドサービス、API連携、SaaS活用を中心に業務支援ツール・アプリケーションの開発や改善を行い、現場業務の効率化や品質向上を実現します。将来的には企画・要件定義・導入推進といった上流工程にも挑戦し、全社変革に貢献できます。 ■業務詳細 【入社後にお任せする業務】 ・生成AIを活用した業務支援ツールや分析機能、アプリケーションの設計・開発 ・API連携やスクリプト開発、SaaSの導入による業務自動化やシステム連携の設計・実装 ・各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボードの構築 ・AI出力の評価や業務適用に向けたチューニング、導入後の保守・運用改善・活用促進 【将来的にお任せる業務】 ・業務部門へのヒアリングによる課題抽出・要件定義・運用設計 ・業務効率化・品質向上を目的とした施策の企画立案、関係者との導入推進・定着支援 ■扱うサービス 生成AI、AWS・GCP・Azure等クラウド、BIツール、各種SaaS ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日 ・時短勤務相談可 ・原則出社ですがご家庭の事情によっては在宅勤務可能です。 ・オフィスカジュアルOK ■組織構成 CxO直下のDXチーム所属。部門横断で連携し、グループ全体の変革をリードします。 ■業務の魅力 生成AIや最新データ活用技術を実務で活かしながら、事業推進に直接貢献。上流工程にも携われ、幅広いスキルが身につきます。 ■企業の特徴／魅力： 実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務／土日祝休／年休122日】 ■担当業務： 当社では、ゼネコンが作成する施工BIMモデルを活用し、内装工事会社の生産性向上を支援する『BuildApp 内装 建材数量・手配サービス』を展開しています。 建設業界では現在、施工BIMの活用が本格的に広がり始めていますが、 「どのように活用すればよいのか」「どのレベルのBIMデータが必要なのか」といった理解は、まだ業界全体で発展途上の状況です。 その為、主にゼネコンに対して、建築プロセスや施工BIM活用について技術的な対話を行いながら、当社サービスの導入支援を行っていただきます。 ※役割：「BuildApp」を技術的観点から提案すること。 ■業務詳細： （1） 顧客（ゼネコン）との技術的な対話 ・建築プロセスや生産設計、施工BIMの活用についてのヒアリング ・内装工事領域における課題の整理 （2） サービス導入に向けた条件整理 ・物件情報（用途／構造／工程など）の分析 ・必要なBIMモデル要件のすり合わせ ・技術観点での合意形成 （3） 社内連携・案件推進 ・営業・開発・内装ディレクターへの情報共有 ・案件を受注フェーズへ橋渡し （4） ナレッジの蓄積・標準化 ・ゼネコンとの対話内容の資料化 ・技術対話プロセスの標準化 ※顧客対応：週2日程度（今後増加予定） ■入社後すぐにお任せする業務： まずはオンボーディングを通して、BuildAppサービスについて学習し訴求ポイントを把握する。その後、営業担当と同行しながら、顧客との技術的な打ち合わせへ参加いただきます。 ■ステップアップでお任せする業務： 建築・BIM知識を活かしながら、ゼネコンとの技術対話を主体的に担当いただきます。将来的には、技術提案の標準化や業務改善、サービス改善提案など、建設DX推進の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業概要： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／事務〜DX化まで幅広くお任せ／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 当社は、清掃フランチャイズ事業を全国に展開しており、多くの企業や施設の清掃品質向上を支えています。 今回募集するのは、全国の清掃品質を管理する「品質管理部」のサポート事務職です。 現場で活躍するスーパーバイザー（SV）や清掃FCへの加盟店、本部スタッフとの連携を通じて、清掃品質の維持・向上を支えるポジションです。 ■業務詳細： 清掃品質に関する案件の手配・調整業務 各種データ入力・管理 社内システムやスプレッドシートの運用管理 報告書作成のサポート 品質管理部メンバーの事務サポート 加盟店・SV・各支店との連携、問い合わせ対応 業務効率化やDX推進に関するサポート業務 ■業務補足 例えば、清掃品質に関する対応依頼が発生した際には、社内メンバーや加盟店の状況を確認し、適切な担当者を手配します。 お客様と直接やり取りすることはほとんどなく、主に社内関係者とのコミュニケーションが中心です。 また現在、業務のデジタル化・効率化を積極的に進めており、システム改善や運用サポートなどにも携わっていただけます。 ■入社後の流れ まずは品質管理部の業務フローや手配業務を覚えていただきます。 先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務の幅を広げていきながら、将来的には業務改善やDX推進にも関わっていただくことを期待しています。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） ■当社について 【多彩な事業展開による圧倒的な安定性　創業以来、連続増収増益】 ＜高ニーズでありながら、競合が少ない成長市場！＞ ビルクリーニングのフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を扱う企業です！2014年のスタート以来、ユニークなモデルで着実に加盟店を増やし増収増益を続けている企業です。 他社の清掃サービスとは違い＜顧客＞と＜清掃サービスのFC店＞とをダイレクトに繋ぐ独自のビジネスモデルです。 ★日経CNBC『時代のニューウェーブ』で紹介されました。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 大型建築物（ビルや官公庁物件等）を中心とした、施工管理の補佐業務を担当していただきます。 また、管理業務のデジタル化を主導して、各種プロセスの効率化と合理化の推進していただきます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・予算・環境の全体管理 ・施工図計画立案 ・工事写真の撮影・管理 ・工程日報の作成・管理など ＜エリア＞担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲 ＜工期＞1年〜3年程度（メインは1年程度） ＜規模＞3〜20億程度 ＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力： ・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。 ・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰×DX化推薦の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食業界全体の発展に貢献／飲食店の運営をサポートする事業／転勤なし年休125日／キャリアアップ可能◎／外食チェーン企業様の調達・物流・システムの最適化／お客様の売り上げ拡大に直結〜 食品調達、物流、システム関連業務に関するコンサルタント、業務用食材・資材の卸売など幅広い事業を展開しています。 ■業務内容： ご入社時のご経験に合わせて以下業務をご担当いただきます。 経営課題に対して、解決となるような企画・構想、業務改善提案、ツール作成・しくみの構築、各部署への導入支援、定着までの包括的な業務 その他予算管理、グループ会社支援、販売管理システムの運用支援、情報システム部門的役割も担います。 ※入社後は社員のサポートのもと上記の業務を習得していただきますが、経営企画や業務企画へ挑戦したいと考えている方も歓迎致します。 ■社風について： 当社は創業11年目で売上100億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。日々"仕組み"を構築しながら、5年後には売上1000億を目指して邁進しております。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。 ■当社について： 当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。 飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★流通業界向け営業／自社パッケージ製品／大手顧客案件／ITソリューション提案／OMO・DX推進／プライム比率90％以上／研修充実／評価は能力重視★ 安定基盤で専門性を高めたい、IT業界にチャレンジしたい方へ！ ◎大手顧客・大規模プロジェクトに関与できるダイナミックな営業 ◎安定基盤＋柔軟な働き方（在宅勤務・フレックス） ◎研修・評価制度が整った成長環境 ■業務内容 流通業（小売・外食）向けに、自社パッケージ製品を活用したソリューション営業を担当します。具体的には、既存顧客や新規顧客に対し、業務課題をヒアリングし、OMO対応や外食DXなどのテーマに沿った提案を行います。プロジェクトは大手企業が中心で、店舗とECを連携した在庫管理や、外食産業のデジタル化支援など、業界の変革に直結する内容です。社内の開発部門やプロジェクトマネージャーと連携し、要件定義から導入後のフォローまで一貫して関わるため、顧客との信頼関係構築が重要です。営業活動では、課題解決型の提案力と、複数ステークホルダーとの調整力が求められます。法人営業経験を活かし、ITソリューションの知識を吸収しながら、顧客の事業成長に貢献する役割です。 ■業務の魅力 ・大手顧客の戦略的プロジェクトに参画でき、業界のDX推進に直接関与できます。 ・プライム案件が中心のため、顧客と深く関わり、提案から運用まで一貫して携われます。 ・IT知識を身につけながら、課題解決型営業としてスキルを高められる環境です。 ■働く環境 平均勤続年数10年以上、福利厚生が充実。退職金制度や住宅補助、育休後復帰率100％など、長期的に安心して働けます。オフィスはフリーアドレスや仮想デスクトップ環境を導入し、柔軟な働き方を支援しています。 ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネージャーや営業企画などへのキャリアチェンジも可能。年功序列ではなく、能力と成果に応じた評価制度を採用しています。 ■企業魅力 クオリカはTISインテックグループの一員として、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系SIerです。コマツの情報システム部門を前身とし、プライム比率90％以上を誇ります。クラウドやIT基盤構築にも注力し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のITスタートアップ！100兆円の超巨大市場のDX化に挑む ◎累計資金調達26.8億円／メディア・受賞歴多数の注目企業 ◎年休124日以上・完全土日祝休み ■業務内容： ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 ■特徴： 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech（SaaS）の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 ■当社について： 物流・建設・製造といったノンデスク産業（デスクレス産業）は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー（デスクレスワーカー）の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界（デスクレス産業）に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／第二新卒歓迎！／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下〜 ■主な仕事内容： ・自社開発の建築業界向けパッケージソフトの営業 ・パッケージソフトのカスタマイズ開発営業 ・PRイベントやセミナーの企画・運営 ・カタログ ・資料作成やWEB媒体等のプロモーション活動 【具体的には】 ・要望をヒアリング・カスタマイズのご提案 ↓ ・見積・提案書作成（開発に関わる部分は開発チームが担当します！） ↓ ・契約、発注対応 ↓ ・納品後のフォロー ※主な取引先：総合建設業(ゼネコン)、設計事務所、空調機器メーカーなどの大手企業 ※担当社数：20〜30社程度 ※営業スタイル： 年単位での中長期アカウントプランを策定し、継続的に運用。単発営業ではなく、顧客との関係深化を前提としたアカウントマネジメント型営業です。 飛び込み営業はございません。 基本的には、イベントやWebから興味をお持ちいただいた企業を中心にアプローチしています。 ■募集背景： 建築業界でDXの意識が高まるなか、独自のシステム開発技術とソリューション提供を行う当社ではパッケージソフトのカスタマイズやベースシステムを活かした受託開発の引き合いが急増中！営業体制を強化するための募集です。 ■キャリアプラン 勤続年数や経験値に関係なく、キャリアアップの機会があり、自らの努力や保有スキルが反映できるチャンスがあります。 ・入社〜数ヶ月間：OJTを基に先輩社員から業務を習得（OJT担当がつきます） ・3〜5年目：グループリーダーとして5〜10名のメンバーのマネジメント ・5〜10年目：部長として部署全体のマネジメント ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇日本を代表するスーバーゼネコンで 『地図に残る仕事。』 に携わる】（総合職（エリア））／大規模プロジェクト多数／業界屈指の高い技術職◎〜 ■業務内容 官公庁を中心とした、土木営業（民間営業もあり） ■詳細内容 官公庁：民間の割合は、７：３程で、これまでの土木知見やご経験を活かして、就業いただけます。 お客様や、プロジェクトによっては、ペアで営業を行うことや、土木設計担当などの専門知見を持った方にサポートしてもらうなど、 自組織内だけではなく、チームで仕事をする組織風土が特徴です。 ■やりがい 日本有数の建設会社で、大規模プロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることが可能です。 リニアモーターなどの最先端技術に触れる案件や、難易度の高い、国家的なプロジェクトにも携わる面白さややりがいがございます。 ■働き方 ・残業20〜30ｈ、出張も少なく、年休125日と働きやすい環境です。 ■土木の最新技術 ・シールドトンネル工事では現場から離れた本事務所内に中央監視室を設置し、＜遠隔での施工管理＞に向けた取り組みを開始。 ・トンネル地質状況を＜プロジェクションマッピング＞を用いて現地で表現。工事関係者間で共有することで、トンネルDXを推進。 ・トンネル内などの人工衛星を用いた位置情報が使用できない空間も、＜3次元での自己位置推定を行うSLAM技術＞を用いて＜自動運転＞を実現。 ・ダム工事などでは＜ドローン計測＞したデータなどを用いて3次元モデルを作成。時間軸を持たせることで、３次元モデルでの施工シミュレーションが可能に。＜３Dモデリング（BIM／CIM）＞ ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは、国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／企画から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方 ・不動産関連事業への興味があり、業界に貢献していきたい方 ・広告運用経験があり、マーケターとしてのスキルを磨いていきたい方 ■概要： 同社にて、新築分譲マンションを中心とした不動産領域のWEB広告プランニングを担っていただきます。 運用型広告を軸に、戦略設計からレポーティングまで一貫して担当し、営業や制作、運用チームと連携しながらクライアントの販売目標達成に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ 三井不動産レジデンシャル、野村不動産、三菱地所レジデンスなど大手デベロッパーやハウスメーカー等の法人顧客 ＜何を＞ 新築分譲マンション等の物件プロモーションにおけるWEB広告（運用型広告、SNS広告、動画広告、物件サイト流入施策など） ＜どのように＞ ・営業やプロモーション担当と内容をすり合わせ、物件ごとのWEB広告プランを企画 ・媒体選定や予算配分を決め、提案資料を作成しクライアントへ説明 ・札幌の運用チームと連携し、入稿・配信設定・日々の予算進捗を確認 ・配信結果をレポートにまとめ、効果検証と次回施策の改善提案を実施 ■組織構成： グループは6名体制で、札幌のデジタルマーケティングセンター（運用オペレーションチーム）と日常的に連携しながら業務を進めます。 BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■当社について： 同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。 新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。 東証プライム上場・デジタルガレージグループの一員として、決済やデータマーケティングなどの技術資産も活用しながら、不動産広告とDX支援を組み合わせたソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベネッセコーポレーショングループ／日本の教育の未来にICTで革新を／業界トップクラスシェア／年休125日（土日祝）／残業26.4h（2024年平均）〜 ■業務内容： 入社後は、情報管理部セキュリティ推進課に所属いただきます。そこで、当社が提供するシステムの社内用検証環境の運用保守、社内系の情報システム管理業務、セキュリティモデルに沿った社内DX推進等に関わるコーポレートエンジニアとして活躍いただきたいと考えています。 学校現場における「当たり前」に繋がる社内基盤を技術の力でつくり、子供の未来に関わる人の安心を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ◇社内系の情報システム管理として、HW/SW提供・運用、アカウント管理、SaaSの導入・管理 ◇社内DX推進に伴うゼロトラストネットワークモデルに沿ったセキュリティ強化策立案・設計・導入、企業リスクに関する戦略の策定、施策の検討、経営陣への提案 ■業務のやりがい： ◇社内DX・セキュリティ強化のため、施策の検討段階からメインメンバーとして関わることができます。 ◇ゼロトラストの考えに沿った業務環境の実現に向けて、マイクロソフト製品等のソリューションも積極的に活用しています。 ■配属先について： 情報管理部 製品セキュリティ推進課には、8名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。 ◇多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム ◇保護者向け情報発信ツール ◇子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、学校に関わるすべての人に元気をとどけます。 また、当社はシステム導入後のサポートにも力を注いでいます。 不具合に関するものだけでなく、活用法の提案なども行い、学校や教育委員会と密な信頼関係を築きます。 ■トピックス： ◇導入校数は、全国の小中学校の「3校に1校」である10,000校を突破。 ◇2019年にベネッセコーポレーショングループにグループイン。 変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

【全社DX推進の中核を担う／KDDIグループ／健康経営優良法人3年連続認定／年間休日124日】 ■業務概要 当社のDX推進本部DX推進部にて、全社規模のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する業務を担います。経歴やスキルに応じて、ビジネスソリューション企画、データ分析基盤推進、システムインテグレーション業務のいずれかを担当し、事業課題の解決や意思決定の高度化、業務プロセスの最適化を目指します。 ■業務詳細 ・全社DX戦略の企画や新技術のリサーチ・導入、DX人財の育成推進 ・データ活用戦略の策定、分析基盤の構築・運用、データ分析やデジタルツールの導入・推進 ・基幹システムの企画・開発・導入および運用保守、インフラ管理、セキュリティ対策、ベンダーコントロール ・事業部門と連携し、各種DX施策を企画立案から実行、運用まで伴走 ・Microsoft365やSharePointOnlineなどの各種デジタルツールを用いた業務効率化の推進 ■扱うサービス 通信インフラ構築・運用に関わるシステムやデータ分析基盤、業務支援ツールなど多岐にわたります。 ■組織構成 DX推進部は約30名体制で、若手からベテランまで多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 自らの提案や施策が事業や経営にダイレクトに反映され、全社の変革をリードできます。IT、経営、事業を俯瞰する高度な視座が身につきます。 ■教育体制 OJTや外部研修、OJTサポーター制度を通じてDX推進に必要な論理的思考力・課題解決力を段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制度や在宅勤務、年間124日以上の休日、有給取得率の高さなど、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には全社DXの中心人財やプロジェクトリーダーとして、重要施策を牽引することが可能です。 ■企業の特徴/魅力 通信インフラを支える基盤企業として、DX推進で新たな価値創出に挑戦し続ける風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週2日程度／実働7.5h／副業可／経理部門責任者候補／決算統括・監査対応／DX推進／経営層への報告／組織変革リーダー／後継者育成／安定基盤で挑戦】 ●後継者育成も重要ミッション 次代を見据えた人材育成・評価・組織設計を通じ、持続可能な経理部門の構築を実現。 ●キャリアの集大成に これまで培った決算・連結・税務・マネジメント経験を活かし、経理責任者としての完成形を目指せます。 ■採用背景 当社は事業規模拡大と組織体制の変革期を迎えています。 経理部門では、既存業務の効率化とデジタル化を進め、経営層が迅速に意思決定できる体制構築が急務です。 将来を見据えた後継者育成も重要なミッションであり、変化を恐れず業務改善を推進できる次期責任者候補を募集します。 ■業務内容 経理部門の責任者候補として、下記をお願いします。 ・月次・年次決算および連結決算統括 ・監査法人対応や内部統制（J-SOX）の構築・運用主導 ・経営層への財務報告や分析を通じて、戦略的な意思決定を支援 さらに、事業拡大に対応する体制強化を図り、業務効率化やDX推進を戦略的に実行します。 組織全体のマネジメントを担い、次世代リーダーの育成・評価にも注力。社内外の関係者と連携し、経理部門の進化を牽引する役割です。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で戦略的経理を担えるポジションです。 DX推進や業務改善に裁量を発揮でき、安定基盤でありながら変革に挑戦できる環境。後継者育成を含む組織変革をリードし、経営視点で事業成長に貢献できます。 ■働く環境 勤務地は新宿アイランドタワー。週2回程度の在宅勤務が可能で、効率的な働き方を推進しています。 ■働き方 ・週2回程度の在宅勤務あり ・副業OK ■キャリアパス 責任者候補として入社後、部門長への昇格や経営戦略に関わるポジションを目指せます。 DX推進や組織変革の経験を積み、経理財務領域の専門性をさらに高めるキャリアが描けます。 ■企業魅力 1968年創業の独立系システムインテグレーターとして、安定した基盤と成長力を誇るtdiグループ。 IT技術の進歩に合わせた挑戦を続け、幅広い業界にソリューションを提供しています。 詳細はhttp://www.tdi.co.jp/をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年稼働の国内最大級43,000平方メートルの大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」の大型旗艦店も続々と出店。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム導入経験を、定着・業務改善まで活かしたい方へ／介護・訪問診療事業所向けICT導入と運用設計を担当／現場と伴走しながらDXを推進するポジションです〜 ■当社は、全国に100以上の病院施設を持ち、約15,000名のスタッフが在籍する医療福祉グループの一員です。 介護部門・訪問診療・訪問看護ステーション・訪問リハビリテーション・訪問介護を展開する各事業所に対し、ICTを活用した業務改善を推進します。 ■具体的な業務内容 　介護福祉、訪問診療関連システムなどの導入・運用・保守 　システム導入後のブラッシュアップ（業務効率化・業務フロー見直し） 　訪問診療事業の拡大に伴うシステム導入支援 　現場の業務フロー整備 　「標準的フロー」をベースに、事業所の特性や地域性に合わせた運用設計 　ワーキンググループを組織し、関係者と合意形成を行いながらフローを策定・共有 ・現場支援・研修 　システム導入時の現場への説明・運用指導 　システム活用の定着に向けたフォローアップ ・勤務形態 　週2回出社・週3回テレワーク 　出張あり・転勤なし 　出社日は固定ではなく、業務状況に応じて調整可能 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■業務内容： ・従来の対面教育の枠を超え、オンラインを組み合わせた新しい教育時代における「本部主導の教務・学務体制の構築」を担っていただきます。全国の各校舎がスムーズかつ高品質な教育を提供できるよう、業務手順の統一、学習システムの活用、教育品質の管理（在籍維持・満足度向上）を進め、組織全体の働きやすさと生産性を最大化させることが目標です。 ■具体的な業務内容： ・実績に基づく教務改善：在籍者数の増加を念頭に置き、退学率低下や進級率向上のための目標数値を設定。結果を可視化して改善のサイクルを回し、業務の生産性を高めます。 ・業務手順の統一とシステム導入の推進：全国の校舎にまたがる教務の流れを洗い出し、開発会社と連携しながら新しい学習システムの導入・マニュアル化を実行します。 ・現場との合意形成： 現場の状況と全体最適のバランスを取りながら、新しい教育方針に対するベテラン講師や現場スタッフの理解を得るための丁寧な説明や意見交換を実施します。 ＼求人のポイント／ ◇全国規模の業務改善とIT活用を主導 ・全国の複数拠点を対象に、学習システムの導入や、属人化している教務手順の統一・仕組み化をリードします。 ◇客観的な数値に基づく教育品質の管理 ・感覚的な指導ではなく、学生の満足度・退学率・進級率などの実績データを分析し、科学的なアプローチで教育サービスの価値向上を実現します。 ◇組織全体の業務生産性の最適化： 現場のベテラン講師陣やスタッフを巻き込みながら、業務の無駄を省き、高品質な教育を効率的に届ける仕組みを構築。事業全体の利益基盤を支える中核人材として活躍できます。 ■ポジションの魅力： ・当社が提供する最大の価値は、受講生が「なりたい自分」を発見し、社会へ貢献していくプロセスを支援することです。 このポジションの醍醐味は、教育という社会的意義の大きな事業を「ビジネスの実績や数字」としてシビアに捉え直す点にあります。「良い教育」を「長く必要とされ、利益を生む事業」へと引き上げ、社会課題の解決と事業成長を直結させる、極めてやりがいのある経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務