※GMO TECH株式会社で採用後、GMOトライハッチ株式会社へ在籍出向となります。 ■募集背景： MEOサービス「MEO CHEKI」を通じて約7万店舗の集客支援を行ってきた基盤に加え、さらなるサービス品質・商品力・運用力の強化を進めています。 急成長するMEO市場において、既存顧客の活用支援と利用拡大を担うカスタマーサクセスを募集します。 ＜ミッション＞ ・担当顧客のNRR（売上維持率）の最大化 ・顧客が「このツールなしでは運営できない」と感じる状態の構築 ・顧客の事業成長（店舗集客・MEO事業）の継続的支援 ■業務内容： ◇活用状況の分析・定期レビュー ・多店舗顧客のデータ分析 ・活用状況の課題特定 ・定例ミーティングでの改善提案 ・店舗集客最大化に向けた施策設計 ◇カスタマーグロース（アップセル・クロスセル） ・利用店舗数の拡大提案 ・新機能・関連サービスの導入提案 ・パートナー企業のMEO事業拡大支援 ◇プロダクトフィードバック ・顧客の声の収集・整理 ・開発チームへの改善提案 ◇オンボーディング・活用支援 ・初期設計・運用フロー構築 ・早期成果創出のための伴走支援 ※顧客の活用フェーズに応じて「活用支援」と「収益最大化」の両面からコンサルティングを行います。 ■配属部署： CS部（CS1課配属予定） ・本部長：1名 ・CS1課：3名 ・CS2課：1名 ■キャリアプラン： ◇スペシャリストコース ・カスタマーサクセス／ローカルマーケ領域の専門性向上 ・活用戦略の高度化 ・サービス価値向上への貢献 ◇ゼネラリストコース ・CSマネジメント ・NRR最大化の戦略設計 ・組織づくりへの関与 ■魅力： ・提案の自由度が高く裁量が大きい ・多店舗ビジネスのDXに関われる ・データ分析・戦略提案スキルが身につく ・GMO基盤×成長フェーズの環境 ■出向先について： GMOトライハッチ株式会社 本社：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 事業内容：SaaS事業／Webマーケティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務／土日祝休／年休122日】 ■概要： 野原グループは、建設業界の非効率を解消し、生産性向上を目指す建設DXプラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）」の開発に注力しています。 本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、複数の開発チームを統括し、エンジニアの成長・プロセス改善・組織間連携を推進する「エンジニアリングマネージャー」です。建設商社の安定基盤の上で、AI活用を前提としたエンジニアリング文化を醸成し、チームのデリバリー品質と組織力の向上に責任を負います。 ■業務内容： ＜ピープルマネジメント・育成＞ 定期的な1on1、パフォーマンス評価、キャリア開発計画の策定と実行。心理的安全性の高いチーム作りとAI活用下での働き方の定着支援。 ＜プロセス改善・品質管理＞ スプリント運営、コードレビュー文化、インシデント対応の仕組み化、ドキュメント標準化。AI支援ワークフロー（コード生成、自動テスト、AIコードレビュー等）の導入・定着推進。 ＜クロスチーム連携＞ プロダクト・デザイン・事業側との窓口として、エンジニアリングのキャパシティ・制約・リスクを明確に伝達し、依存関係やブロッカーを早期に解消。 ＜技術的関与・アーキテクチャレビュー＞ 設計・アーキテクチャ決定への参画、技術リスク評価と助言。必要時はハンズオンで複雑な技術課題を解決。AI/エージェントシステムに関する実務理解の維持。 ＜採用・オンボーディング＞ ヘッドカウント計画、構造化面接の設計・実行、30/60/90日のオンボーディング計画作成。チームのスキルバランスと健全なダイナミクスを考慮した採用推進。 ■企業概要： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿・リモート週3日可／自社サービス「BuildApp」・その他グループ事業のマーケティング戦略施策立案／年収600万円〜／年休122日完全週休2日／残業15時間程度／フレックスあり／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■担当業務： 建設業界のデジタル化を牽引する自社開発の「BuildApp」を拡販する為、またグループで運営する多種の事業成長を支援する為、デジタルマーケティングを中心とした施策の立案から実行・PDCAをお任せします。 複数事業のデジタルマーケティング施策の実践を通して、当社ならではの「マーケティングモデル構築」に貢献していただくことを期待します。 ■業務詳細： 「BuildApp」やその他グループ事業のマーケティング施策の立案と実行 -コミュニケーション戦略の立案及びリードジェネレーション等オンラインを中心としたマーケティング施策の企画・実行 -マーケティング施策実行に必要な制作物（Webサイト・LP・バナーのほか、チラシ等のオフライン系も含む）の企画・ディレクション ■役割期待： BuildAppを始めとした各事業に寄り添って戦略立案・施策の実行を進めていただきながら、「The Model」に代わる当社ならではのマーケティングモデル構築にも寄与いただくことを期待しています。 ■働き方 ・着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ・残業は15時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は建設DXを軸に、事業変革を推進しています。 本ポジションでは、IT統括部内およびERPなどのプロジェクト推進を担い、進捗管理・課題整理・関係者調整をリード。 社内ITのハブとして、全社の業務改善と生産性向上を支える役割です。 ■担当業務： 各チームが管理する進捗情報（Planner等）をもとに、状況の可視化やフォローアップを行い、プロジェクトが円滑に進むよう支援いただきます。 あわせて、IT統括部内で進行するプロジェクトにおいて、PMOとして進捗管理・課題整理・関係者調整を行い、プロジェクト推進を支援していただくポジションです。 ■業務詳細： ・部内の各チームの進捗状況の確認およびフォローアップ（Microsoft Planner等を活用） ※単なる進捗管理ではなく、全体最適の視点でプロジェクトを前に進める役割です。 ・ERPの改善検討やITプロジェクトにおける進捗管理、課題整理、関係者調整（ServiceNow、Microsoft365等の活用） ※事業横断のITプロジェクトを円滑に進めるコントロール役です。 ・社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等） ■入社後すぐお任せする業務： 進捗確認（Planner等）を中心に、会議運営や資料作成を通じて、プロジェクト全体の把握から担当いただきます。 入社後はメンバーと連携しながら業務理解を深め、進捗確認やフォローアップを中心に経験を積み、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■ステップアップでお任せする業務： ERP検討や各種ITプロジェクトに関わりながら、進捗管理や課題整理、関係者調整など、PMOとしてプロジェクト推進業務を段階的に担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・ERP改善やServiceNow導入など、会社全体に影響するプロジェクトに関われる ・少人数体制のため、裁量を持って幅広い業務に挑戦できる ・AIなどの新技術の活用や業務改善に関わる機会がある 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 顧客のDX推進に向け、経営・業務課題を起点に、当社の自社セキュリティ製品と各種ベンダー製品を組み合わせたITソリューションの価値提案するソリューション営業ポジションです。 自部門の営業・技術・運用チームと連携し、顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた新たなサービス・製品の創出にも関与しながら、ソリトンならではの付加価値を提供し、企業のDX実現および事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客企業（法人）の課題や要望をもとに仮説を立て、ソリューションの企画・提案 ・IT・クラウド・セキュリティ・データ活用領域におけるインテグレーションサービスの提案 ・プリセールスSEと連携した提案設計、構成検討、見積作成 ・技術チーム・運用チームと顧客の間に立ったコミュニケーションの推進 ・提案資料作成、プレゼンテーション、契約交渉、受注管理 ・既存顧客への改善提案・アップセル／クロスセル ・新規顧客の開拓および新しいビジネスモデル・サービスの企画 ■営業スタイル ・既存顧客の深耕 + 新規案件創出 ・アカウントプランニングに基づく戦略営業 ・ハイタッチ営業を中心とした顧客関係構築 ■魅力 ・営業・技術・運用を横断した「価値提案型営業」に携わり、顧客の業務・経営レベルから課題解決に関与できます ・自社製品と各種ベンダー製品を組み合わせ、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを構想・提案できます ・顧客のIT環境全体を理解し、「何が必要か」を考えながら新たな付加価値サービスの創出に挑戦できます ・技術・運用部隊が同一組織内にあるため、提案から実行までを一体で推進でき、意思決定スピードの早い環境で働けます ・個別案件だけでなく、サービス・ソリューションとしての継続的な収益創出にも関与できます ・裁量があり、営業手法やアプローチを自ら考え実行できる環境です ■教育 ・既存案件への参画を通じた顧客理解の習得（OJT中心） ・先輩社員およびSEと連携した提案活動への参画 ・数ヶ月後には担当顧客を持ち、自立した提案活動を推進 ・自社製品に関する各種ナレッジ・資料・説明会を通じた知識習得 ・IT基礎知識やソリューション理解を深めるための社内勉強会 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現／土日祝休／年休122日】 ■仕事内容 建設業におけるDX加速に向け、BIMを起点とした建設プロセスのデジタル化（設計標準化・積算自動化・工程管理・製造連携・XR・ロボット活用・発注連携・FM連携）に取り組んでおり、建設業に新しい風を吹き込んでくれるメンバーを求めています。 ゼネコン・設計事務所・メーカー・サブコン等幅広いステイクホルダーとの協議の中からDXサービス企画開発を推進いただきます。 ■担当業務： 当社建設DXサービス（BuildApp）のサービス企画開発 ■職務詳細： ・建設現場の「不」の探求・整理およびワークフロー改革、顧客・社内ヒアリング ・DXサービスの企画、事業戦略策定 ・POCプロジェクトにおけるプロトタイプ開発(Revit,Dynamo,PowerBI,PowerApps等)および運用 ・建設DXサービスのプロダクトオーナー ■入社後すぐにお任せする業務： 自社DXサービス（BuildApp内装等）に関わる企画開発 ■ステップアップでお任せする業務： 自社DXサービスの事業責任者（プロダクトマネージャー） ■当ポジションの魅力 ・建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。 ・社会課題の解決、業界の変革に携わることが出来る ・建設DXについて自社として提供するサービスについて推進でき、戦略検討、サービス企画、開発、立上げ、展開に一貫して携わることが出来る ・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る ・建設商社でありながら、メーカー機能、工事機能も持ち合わせ建設業界の上流から下流まで広くカバー出来る ■当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿／管理職候補／企業法務・知財業務等をお任せ／年収700万円〜／年休122日完全週休2日／残業15時間程度／フレックスあり／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■採用背景： DX推進による事業環境の急速な変化や事業領域の拡大を踏まえ、法務リスク管理およびコンプライアンス体制の強化を目的として、法務組織の増強を行う。 ■担当業務： ○企業法務全般 ・M＆A・業務提携・組織再編・子会社設立等に係る法務業務 ・法務相談対応(訴訟、法令調査、不良債権対応、その他トラブル相談等) ・契約書チェック・作成(売買契約、工事請負契約、業務委託、秘密保持等) ・法律事務所・特許事務所との連携 ○知財業務全般 ・知的財産権に関する業務(新規テーマの発明発掘・侵害調査・出願及び権利化業務・年金管理等) ○その他企業法務に関わる業務全般 ・法務リテラシー向上のための業務 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・コーポレートガバナンスの整備・推進 ・企業のリスクマネジメント体制の運営主体としての業務全般 ■入社後すぐにお任せしたい業務： 契約書チェック、知的財産権に関する業務 ■ステップアップでお任せしたい業務： それ以外の全ての業務 ■企業概要： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三越伊勢丹グループのDXを担う企業／リモートワーク×フルフレックス／小売業の未来を創造する最前線で活躍／ITを活用し、レガシーな商習慣や業務フローを変えていくことに意欲的な方を歓迎します◇◆ ■業務内容： 三越伊勢丹グループでDXを推進する当社にて、ビジネスの現場に深く入り込み、業務部門と一体となって課題を発見し、自ら手を動かして改善・実装までリードします。 ・現場業務の観察・ヒアリングを通して本質的な課題を特定 ・業務フローの可視化、BPMNなどのツールを活用した現状分析 ・業務部門や顧客の課題・要望を技術要件として定義し、ローコードツールでプロダクトを開発 ・プロジェクトKPIの設定・進捗管理・成果報告 ・プロジェクト計画書、WBS等のドキュメント作成 ■働き方： リモートワーク×フルフレックスと柔軟な働き方が可能な環境です。 ■業務の魅力： ・伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。 ■当社の事業： 当社は三越伊勢丹のDX(デジタルトランスフォーメーション)を目的として設立されました。小売には、もっと可能性がある。そう心から信じ、アクションを起こすために生まれたのが同社です。創業から約350年、三越伊勢丹が培ってきた現場の資産に、 テクノロジーやクリエイティビティをかけ合わせる。 その先に、新しい買い物体験が生まれる。 「Boost the Classic」を掲げ、伝統を部隊にした新しい調整をスタートしています。 【プロダクト例】 ■三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ■「YourFIT365」 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html

【創業420年以上の安定基盤×新規事業の立ち上げ／東京発で全国展開を目指す専任営業／建設業界DXを推進】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ・老舗建材グループの資金力・調達力を活かし、ゼロイチに挑戦 ・自社開発ツール『拾いジョーズ』を武器に、価格勝負ではない提案が可能 ・東京で成功モデルを創り、名古屋・大阪・福岡へ広げる中核メンバー ■業務概要： 創業420年を超え、売上400億円超の建材カンパニーを擁する野原グループにて、木質床材領域に特化した新規プロジェクトの専任営業をお任せします。当社が長年築いてきた建材流通の基盤を活かしながら、木質床工事店が抱える見積もり・積算・資材調達の手間を、自社開発の積算サービス『拾いジョーズ』などのソリューションで解決していくポジションです。まずは東京で実証と体制構築を行い、将来的には全国展開を目指します。 ※拾いジョーズとは：オリジナルの積算サポートシステムです ■具体的な業務： ・木質床工事店への訪問、課題ヒアリング、提案営業 ・『拾いジョーズ』を活用した業務効率化提案、サービス改善に向けた情報収集 ・木質床材など建設資材の販売、仕入先・顧客との折衝、関係構築 ・東京エリアでの営業フロー、販売モデル、成功ナレッジの構築 ・販売計画に基づく販売管理、与信管理、債権マネジメント 【業務のポイント】 新規事業でありながら、予算や事業基盤はすでに整っているため、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持ちつつ、老舗企業ならではのブランド・調達力を活かして挑戦できます。単に建材を販売するのではなく、顧客の「不」を捉え、業務効率化まで踏み込んだ提案を行うことが重要です。営業活動を通じて得た声は、サービス改善や新たな事業モデルの構築にも反映していきます。 【業務のやりがい】 東京であなたと共に1例目の成功モデルを創り、その後、名古屋・大阪・福岡へ展開していく計画です。一過性の営業ではなく、全国に広がる事業の仕組みをつくる面白さがあります。また、価格だけで比較される営業ではなく、「提案によって顧客の業務がどれだけ楽になったか」を価値として証明できるため、建設業界のDXを裏側から支える手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直下でDX戦略を推進／多業種のIT企画・設計をリード／裁量大きく挑戦できる環境】 ■業務内容 グループ各社や経営層の課題に対し、ITを活用した解決策の企画・推進を担っていただきます。システム開発や運用ではなく、経営と現場をつなぐDX推進リーダーとして、グループ全体のIT戦略をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・経営層や各事業会社へのヒアリング ・DX戦略・IT投資計画の立案 ・SaaS・クラウドサービスの選定、導入推進 ・AI活用・業務自動化施策の企画 ・サイバーセキュリティ体制の構築 ・MSP・SOCなど外部パートナーの選定、マネジメント ・IT資産やネットワーク環境の可視化 ・M&A時のITデューデリジェンス・PMI支援 ■入社後にお任せしたいこと まずはグループ全体のIT環境を把握し、IT資産管理、ネットワーク構成整理、セキュリティ体制強化、インシデント対応フロー整備などの基盤づくりから携わっていただきます。 その後は、AI導入、DX推進、IT戦略策定など、グループ全体を巻き込んだプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 （1）経営直下でグループ全体のDX戦略をリード 経営層や事業責任者と直接対話しながら、IT投資・AI活用・セキュリティ強化などの重要テーマを推進いただきます。単なる運用担当ではなく、経営視点でIT戦略を描くポジションです。 （2）1社で複数業界のDXに携われる 不動産・ホテル・介護・飲食・酒造・旅行など、多彩な事業を展開するシマダグループ。事業ごとに異なる課題に向き合いながら、幅広いDX推進経験を積むことができます。 （3）IT組織の立ち上げフェーズで大きな裁量を発揮できる 現在、グループ全体の情報システム体制を再構築中です。セキュリティ体制やAI活用方針、ITガバナンスなどをゼロベースで企画・設計でき、自身の取り組みがグループ標準として定着していくやりがいがあります。 ■シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベネッセコーポレーショングループ／日本の教育の未来にICTで革新を／業界トップクラスシェア／残業21.7h（2025年平均）〜 ■業務内容： 近年、学校の働き方改革に向けた対応や、教員の多忙化など、教育現場は様々な課題に直面しています。 このポジションでは、そうした課題を抱える学校・教育委員会に対し、当社の製品を提案し、課題解決を推進するソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇整備を検討している自治体へ訪問し課題や思いなどのヒアリング ◇自治体に合わせた、システムの導入計画、活用計画の提案 ◇ご担当者様や先生方に課題のヒアリング・システムの活用提案 ◇教育委員会や学校、先生方、販売パートナーとの打ち合わせ ◇その他、見積作成等営業事務 まずはメンバーとしての業務からスタートしていただき、入社1-2年後を目途にチームリーダーとしての業務もお願いする予定です。 ■担当地域： 東日本エリア ■組織体制： ＜東日本営業課＞10名 ■募集背景： 東日本エリアの営業強化に伴い、 営業部社員を募集します。 ◇サービス例 ・校務支援システム（先生の業務効率化を支援） ・保護者向け情報発信ツール ・子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム 導入後のサポートにも力を入れており、活用方法の提案などを通じて、学校や教育委員会と信頼関係を築いています。現場の声を社内にフィードバックし、システムの進化・深化を図っています。 全国の小中学校の約3校に1校、10000校以上に導入。 ＜こういう方におすすめ＞ ・中長期的に学校教育をよくすることに貢献したい方 ・粘り強く顧客に対峙できる方（弊社の営業活動は数年間にわたることもあることから） ・立場や意見の異なる社内外のステークホルダーとの連携・調整を得意とする方 ・既存の組織文化を理解した上で、建設的な問題提起や改善を実行できる方 変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

【新宿／社内のIT基盤を支える／土日休み／残業20時間程度／フレックスあり／服装自由／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■業務詳細： ・グループ全体に提供するITサービスのサポート業務 ・社員からのリクエスト（依頼）インシデント（問合せ） ・トラブル（障害）の受付と1次対応 ・社員に提供するデバイスの管理と運用保守 ■入社後すぐにお任せする業務： ・初期設定・展開業務 PCやiPhoneの基本キッティング（設定・準備）を正確かつ迅速に実施します。 ・簡易サポートと知識化 社員からの簡単なサポート業務に対応しつつ、対応履歴をもとにナレッジ（FAQなど）の整備を行いサポート効率の向上に貢献します。 ■将来的にお任せする業務： ・PCLCM運用管理： PCの調達から廃棄までのライフサイクル全体（PCLCM：PC Life Cycle Management）を最適化する運用管理を主導します。 ・データ分析と改善提案： 問合せ傾向を分析し、根本的なITインフラや業務プロセスの改善提案を行い、全社の生産性向上に貢献します。 ・ナレッジマネジメントの推進： 整備したナレッジを組織全体で活用するための戦略を立案・実行します。 ・プロジェクトマネジメント： 全社展開となる重要なITプロジェクトにおいて、計画立案から実行までを担うプロジェクトマネジメントに挑戦していただきます。 ■働き方 ・着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ・残業は20時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可/所定労働7時間/損害保険ジャパン100％出資の確定拠出年金専門会社】 ■職務内容： 確定拠出年金（ＤＣ）に関して以下の業務を担当していただき、当社の事業拡大に貢献していただきます。 《社内業務の効率化やお客さま向けサービス向上に繋がるDX推進（生成AI活用、データ利活用等）》 ・生成AIを活用した業務特化型アプリケーションによる業務効率化 ・メール、カレンダー、各種ドキュメントなどにおいて、生成AIをシームレスに活用するためのシステム基盤検討 ・データ利活用基盤の整備によるデータ活用の推進 《確定拠出年金サービスに関するお客さま向けシステムおよび社内向けシステムの要件定義・設計・開発・保守・運用・基盤整備》 ・外部サービスの活用によるサービス品質向上の実現 ・生成AIを活用したシステム開発効率化の検討 ・-テスト自動化の導入 ・システム内製化に向けたアジャイル開発PoCの実施 ■本ポジションの特徴： ・アプリケーションシステムの保守と開発の仕事が中心に、社内システム開発のプロジェクト主担当としてリリースまでの全工程を取りまとめます。 ・社内業務効率化やお客さま向けサービス向上につながるＤＸ案件を推進します。 ・お客さまからの生のご意見を共有するオープンな職場です。開発業務も要件定義から本番リリースまでかかわりますので、一部の作業タスクだけ指示される職場と比較すると、達成感を得られやすい環境です。 ■当社に関して： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり

※本ポジションは株式会社セラクで採用後、株式会社セラクＣＣＣへ在籍出向となります。 ■業務内容： 本ポジションは、正解のない課題に向き合いながら、顧客接点を創り、自社の営業成果に影響を与えるマーケティング職です。 見込み顧客との接点をつくり、企画・実行・改善していくポジションです。イベントやマーケティング施策を「リード獲得」ではなく営業活動として活用し、見込み顧客との初回接点創出〜商談化までを担うフロントポジションです。 マーケティングと営業の中間ではなく、これまでの経験をベースにマーケティング手法を使って顧客接点を創り出す役割です。Salesforce・AI・営業DX領域において、どの企業・部門・課題に対してアプローチすべきかを設計し、イベント・WEB・個別アプローチを通じて商談機会を創出します。 ＜特徴＞ ・マーケティング施策を活用しながら、自ら顧客接点を創出する営業ポジション ・リード供給ではなく、自らアポ化・商談創出まで担う ・イベントやコンテンツも営業活動の一部として設計 ・顧客との直接接点が多く、営業スキルがそのまま評価される環境 ■業務詳細： ・イベント（セミナー／展示会／ウェビナー）の企画・実行 ・参加者への即時フォロー（架電／メール）による商談化 ・ターゲット企業への個別アプローチ・招待設計 ・営業と連携した商談創出プロセスの設計・改善 ・マーケティング施策を通じたリード獲得および質の最適化 ・Salesforce／MAを活用したリード管理・商談化分析 ・顧客ヒアリングをもとにした仮説商談設計 ■ 入社後について ◇入社後〜1年目：既存施策の運営や改善を通じて、業務全体の流れを把握 ◇入社2〜3年目：担当施策を持ち、サイト改善、イベント、コンテンツ企画などを主体的に推進 ◇入社3〜5年目：リーダー、専門職、事業企画や他組織立ち上げに挑戦 ■出向先情報： 出向先企業：株式会社セラクＣＣＣ 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 事業内容：クラウドサービスの定着・活用支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■概要： 建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。 現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。 そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。 ■仕事内容： 企画や開発よりも、まずは「人の管理」「進捗・組織マネジメント」の比重が高いポジションです。 ・組織マネジメント・ピープルマネジメント ・メンバーの育成、モチベーション管理、評価支援 ・複数プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・開発部門・関連部署との連携、調整業務 ・プロジェクトリーダーや開発メンバーのサポート ・部門横断でのコミュニケーション推進 ・サービス拡大に向けた組織体制の構築・改善 ※初回からしばらくは出社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ■NOHARAグループについて： ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計11億円資金調達／SaaS型動画教育プラットフォームをグロースするマーケター】 ■業務内容： チームを率いてメンバーのキャリア開発を促進させながら、以下のマーケティング領域の施策立案及び業務プロセスの改善を行っていただきます。半期単位の目標を設定し、組織づくりと仕組みづくりを担う役割となります。 ・メンバーマネジメント：5名程度のメンバーの目標設計、キャリア開発を担い、チーム戦略を立案。 ・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案／実行／改善 ・内部マーケティング：ナーチャリングメール／ウェビナー／カンファレンス／自社Webサイト内バナー等による既存リードを商談、契約へと促す施策の企画立案／実行／改善 ・コンテンツマーケティング：オウンドメディアの立ち上げ／記事制作のディレクションやその記事ページの設計／制作、Webサイト全体の分析／改善 ・広報活動：インバウンドからの取材対応だけでなく、リード獲得や知名度向上のためのオンライン／オフライン問わず、能動的かつ効率的な各媒体への働きかけ ・チャネル開発：パートナー／代理店、アライアンス提携先の選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案／実行／改善 ■魅力： ・当社は全社のPLや各チャネルのPL、リード／商談／案件化／契約までの全てのKPI/CPA、さらには銀行残高も公開しています。必要な情報を全て公開することで、社員が自社のビジネス全体像を掴み、主体的に分析／改善のプロセスに取り組めるようにマーケターとして働く上で成長に必要な環境を整えています。 ・役職や年齢に関係なく、マーケターとしての自立、自発的な戦略や企画の立案と実行、そこから得られる知見と経験こそが、マーケターの成長を促すものと考えます。そして「会社をリードするマーケター」になることを掲げ、活動をしています。自分で企画するやりがいと楽しみ、成長が望める環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループのデータドリブン経営推進／ビッグデータ×AI・IoTで損保ジャパンのDXを加速／柔軟な働き方と成長支援が魅力】 ■業務概要 当社のデータアナリティクス部データプラットフォームグループにて、SOMPOグループが保有する多様なビッグデータや最先端のAI・IoT技術を活用し、グループ各社のデジタル変革を牽引する役割を担います。主に損保ジャパンの業務効率化やアンダーライティング（保険引受判断）の高度化を目的としたシステム開発・実装・保守を担当いただきます。 ■業務詳細 ・損保ジャパンのさまざまなデータを加工・集約し、収支管理や指標の可視化を行うダッシュボードの開発 ・保険引受や保険金支払データ、オープンデータ等を活用したリスク定量化ロジックの実装、アンダーライティングシステムの開発 ・営業現場から本社への照会プロセスを一元化するワンストップシステムの機能開発 ・SOMPOグループ内企業をクライアントとした業務効率化や新規保険商品の開発支援 ■扱うサービス Palantir社のデータプラットフォーム「Foundry」上でのロジック開発・保守 ■組織構成 部全体20名（当グループ10名）。キャリア採用比率が高く多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ■業務の魅力 要件定義から実装・保守まで一貫して携われ、保険業務とデータサイエンス双方の知見が得られます ■教育体制 入社時オリエンテーション、基礎研修、OJTやメンター制度、社内研修・勉強会も充実 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。月平均労働時間180H。家庭事情にも柔軟に対応 ■想定されるキャリアパス 業務効率化や新規事業開発の中核人材、データアナリストやプロジェクトマネージャー等多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜前日まで応募可！締め切り迫る！／説明会参加者は書類選考免除で即1次面接OK／気軽にご参加ください／顔出し無し・耳だけ参加可／リモート・フルフレックス／テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業／SO付与（社内規定による）／土日祝日休み〜 ■開催日： ・7月28日（火）19:00〜20:00 ※人数の関係で、ご応募いただいてもご参加いただけない場合がございます。 ■実施方法： ・オンライン ※ご応募いただけましたら当日参加用のURLをご案内いたします。 ■登壇者： ・CEO、HR担当者 ■概要： ・会社説明 ・事業説明 ・募集職種説明 ・質疑応答 ・説明会後の流れに関して説明 ※説明会参加後、希望される方はカジュアル面談にお進みいただきますので、パーソルキャリアから送られるアンケートにてその旨ご連絡ください。ご希望いただいた方は、書類選考から実施となります。 ■企業概要： ・本社所在地：〒163-0224　東京都新宿区西新宿2丁目6-1　新宿住友ビル24階 ・事業概要：土木業界向け建設DXサービスの提供 ■募集職種： ・AIを駆使する次世代土木設計（FDE） └顧客（建設コンサルタント・施工会社・自治体）の現場に入り込み、業務プロセスと課題を深く把握し、把握した課題に対してAIによる自動化・効率化のソリューションを設計・提案する。 └開発部と連携しながら、AIツールのPoC（概念実証）および実装を主体的に推進 └導入したツールを顧客組織に定着させ、継続的な活用・改善サイクルを回す └現場で得た知見・ノウハウを再利用可能な形に抽象化し、プロダクト本体へフィードバック ・BIM/CIMプロジェクトマネージャー └官公庁・ゼネコン・建設コンサルタントなどの土木業界において、人材不足や知識・技術的な観点でBIM/CIM対応に課題を抱えている顧客に対し、当社のテクノロジーを活かした3次元設計の実務や、協力者等への発注および進捗・成果管理等を行っていただきます。 ■働き方： オンライン・オフラインを組み合わせたハイブリッドな働き方が基本スタイルです。 担当顧客先(本社・現場等)への訪問や出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅〜大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■ ■業務内容： 全社横断のBPR（Business Process Re-engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。 ◇カイゼン活動の全社推進 各部門の個別最適、または停滞しているプロセスを特定し、持続的に改善し続ける全社共通の仕組み（フレームワーク）を構築 ◇オペレーションレバレッジの最大化 業務の徹底的な棚卸しにより、生産的業務の比率を向上。無理な人員削減ではなく、事業成長に伴う効率性を加速度的に高める構造への変革 ◇AIと人的リソースを融合した全体設計 ・同本部内のAI／データチーム、社内BPO／サポートチームをリソースとして活用 ・業務の可視化にとどまらず、最新テクノロジーと人の役割を最適に配置した「業務の全体設計図」を描き、実装までをディレクション ■当ポジションの魅力： ◎E2E（End to End）のオペレーション最適化を通じて、レバレッジを強化し、経営指標を直接改善する手応えがあります。 ◎全社的なBPR機能の責任者として、組織設計、手法の確立から担っていただきます。 ◎レポートラインは経営推進本部長（CFO直下）経営判断に直結する変革をリードできます。 ■当社について： 当社は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／多種多様なキャリアパスあり／土日祝休／年休122日】 ■担当業務： NOHARAグループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。 現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。 顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。 現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。 また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発 　—社内、社外プロジェクト管理・調整業務 ・建設業界の業務フローの改善／効率化に関するゼネコンをはじめとした、ステークホルダーへの提案〜開発のための要件定 ・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議 ■BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度） ■建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。 ■入社後すぐにお任せする業務： 「BuildApp建具」プロダクト開発における情報基盤の整備や要件定義など ■ステップアップでお任せする業務： 「BuildApp」関連サービス（建具-内装連携など）のプロダクト開発マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 店舗経営のコンサルティングを行う当社グループのシステム企画をお任せいたします。 グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リード、各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。 ■具体的な業務： インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんどです。 ・グループ全体の情報戦略策定 ・システム基盤整備 ・各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守〜導入支援 ・各部門への技術支援など ■プロジェクト例： ・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS） ・契約書管理システム ・Salesforceカスタマイズ ・RPA導入 ・HR Techなど ■働く環境： 東京4名、大阪4名が在籍。 男性6名、女性2名、年齢層20代〜50代 服装はオフィスカジュアルです。 アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクを中心としたバックオフィスグループ、SFAの運用支援、RPAの導入担当など、機能別に人員配置しています。 ■当社について： 新たな投資原資を生み出す賃料適正化を中心に、お客様の課題に沿った店舗経営に関する課題解決を行っております。 その他、人材育成支援サービスや海外進出支援など、多岐にわたる事業を展開しております。 https://bc-holdings.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場リロG／自社勤務／「福利厚生倶楽部」「クラブオフ」公式アプリの企画・運営／福利厚生を活かして課題を解決／年休124日土日休み／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ ■業務内容： トップクラスの福利厚生アウトソーサー「リロクラブ」で、システム企画・開発、DX推進施策の企画立案・実行の各種業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・「福利厚生倶楽部」「クラブオフ」公式アプリの企画、運営 ・WEBサイトの機能やサービス追加の企画、運営 ・クラウドサービスの導入検討、受入 ・既存システムの保守 ■開発案件一例： 公式アプリ以外にも以下のようなサイトを開発、運営しています。 ・賃貸住宅検索サイト ・宿泊、グルメメタサーチの構築 ・デジタルチケット発券システム ・ポイント交換サイト　など さまざまなカテゴリの商材を扱うため、各業界への理解も深まることが仕事の楽しさです。 ◆『福利厚生倶楽部』について詳細： HP：https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub 従業員の皆様に350万種類以上の豊富なサービスを提供する、充実した福利厚生パッケージです。余暇支援、育児・介護支援、学習支援など、多様化する従業員のニーズに柔軟に対応し、企業の価値を高めます。 これにより、従業員満足度と定着率の向上を強力にサポートができます。さらに、従業員だけでなくご家族も利用できるため、家族全体の生活の質を向上させるとともに、ワーク・ライフ・バランスの改善を実現します。 大手から中小企業まで23,500社以上の企業に導入されており、その圧倒的な顧客満足度が実証されています。 さらに、低コストで導入可能な上、複雑な手続きも簡単です。専任の担当者を必要とせず、企業の管理負担を大幅に軽減できるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

新規プロジェクトである「採用ソリューション・Webコンサルティングサービス」の立ち上げにおいて、圧倒的な行動力（テレアポ・新規開拓）をもって市場を切り拓くセールスメンバーの募集です。 既存顧客（複合機等を利用中の企業）をメインにアプローチしますが、現段階でWeb制作や採用に興味がない顧客へのアプローチとなるため、自身の提案やアプローチによって潜在ニーズをゼロから創り出す『商材新規』の営業です。「コーポレートサイト制作」から、単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」、さらには企業の採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」へと事業とキャリアを広げていくため、求人広告等の営業から本質的なHRコンサルタントへステップアップしたい方を募集します。 ■業務内容： ◇新規顧客へのアプローチ（テレアポ等） 既存顧客（複合機等の導入企業）に対し、Webや採用支援サービスのテレアポを行います。 ※Webに関心のない顧客（＝商材新規）へのアプローチとなるため、テレアポによる関係構築とニーズ喚起を「ゴリゴリ」とやりきる泥臭さが求められます。 ◇課題ヒアリング・提案（商談） アポイントを獲得した経営者や人事決裁者に対し、採用・Webに関する課題を深くヒアリングします。 ◇ソリューション提案 単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」や「コーポレートサイトのリニューアル」を提案。企業の魅力を伝えるデザインからマーケティングまで一貫して提案します。 ◇制作・支援チームとの連携 受注後は、社内のディレクターやデザイナーなどの制作チームと連携し、クオリティの高いサイト制作を進行します。また、ゆくゆくは本格的な採用設計・採用コンサルティングサービスを展開し、本質的な採用課題解決に並走します。 ■キャリアパス： ・プレイングリーダーやセールスエキスパートとして、まずは現場の新規開拓をリードします。 ・事業のフェーズとして、コーポレートサイト制作から始まり、リクルートサイト、そして今後は「採用コンサルティング（採用設計・戦略立案など）」の本格展開を予定しています。 ・事業のスケールに合わせて、立ち上げチームのマネジメントや、Web・採用マーケティングコンサルタントへの道など、本人の志向と実績に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、 ■業務内容：【変更の範囲：無】 飲食店向けプラットフォーム「GATEシリーズ（※）」を導入中のクライアントに対し、能動的な運用支援により顧客満足度の最大化を目指しています。 ・ユーザからの問い合わせ対応、導入後のクライアントからの問合せ対応(電話、メール)　等 ・システムのセットアップ業務や活用方法のご提案 ・オンボーディング/技術支援に係るフローの効率化、改善 ・協同したマニュアル・FAQの作成/自社サービスのヘルプページ作成など <ゆくゆくお任せする業務> ・アップセル/クロスセルのご提案 ・モバイルオーダー（GATEモバイルオーダー）を1店舗で導入している顧客に対して、運営されている全店舗への導入のご提案 ・顧客向けWEBコンテンツ/セミナー/顧客コミュニティの運営 ■「GATE(ゲート)」とは： 飲食店の集客・予約から会計まで一気通貫で解決する店舗DXソリューションツールです。サービス開始半年で累計導入店舗数は 8,400店舗を超えています。 ※複数メディアからの予約・注文の一括管理/モバイルオーダーシステム　/IVR(自動音声)/チャットボットによる自動予約受付/WEBサイトの自動生成/メール・SMSの自動配信 ■組織構成： 自社開発システム「GATE」を導入していただいたお客様に対して、オンボーディング施策によって顧客満足・成功体験と売上利益の最大化を目指すチームです。7名で構成されています。※20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の展望 コロナ影響により、飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照

【経理知見・実務経験を活かす／全国に店舗拡大を続ける成長企業で全社改革の業務推進をお任せ／意思決定がはやく風通しの良い社風◎／スキルアップが叶う環境】 全国展開を続ける『買取大吉』運営の当社で全社の経理プロセスDX化をミッションに掲げ、AIやITソリューションを駆使した業務変革を推進しています。 ■ミッション ◇経理業務の標準化とプロセス統一 事業ごとに異なる経理フローを可視化・分析し、標準化されたプロセスへの統合を提案・実行します。 ◇既存システムの見直し・再構築 現行の業務システムの課題を抽出し、効率化を前提としたシステムリプレイスをリードしていただきます。 ◇専門知識を活かした改善提案 会計、税務などの専門知識を活用しながら、システム設計やプロセス改善の提案を行います。 ※DXによる業務革新を推進するポジションです。変化を楽しみながら、自らの手で仕組みをつくっていきたい方を歓迎します。 ■業務内容 ◎経理プロセスDXの全体プランニング 　現状分析から構想設計、導入・定着支援までを一貫してリードします。 ◎業務システムのリプレイス推進 　現行のシステム課題を整理し、要件定義・導入・運用までを主導します。 ◎経理プロセスの標準化推進 　事業部門ごとの経理処理を可視化・整理し、共通プロセスへの統合を図ります。 ◎営業インセンティブ運用の支援・整備 　事業部門が設計した営業インセンティブ制度に基づき、申請内容の整理や計算フォーマットの作成支援を通じて、制度運用を支えます。 ※制度の設計・計算ロジックの策定は事業部門が担当します。 ■組織構成 経理部門：男性10名・女性7名／20〜50代の幅広い層の社員が在籍 ■全社を担う重要なポジション 本ポジションは、変革推進と安定運用のバランスを取りながら、経理の未来を創る重要な役割です。業務プロセスを「自分ごと」として捉え、チームとともに仕組みをつくり、改善し、育てていける方を歓迎します。 ■求める人物像 部門をまたいだコミュニケーション・調整能力がある方 データ監査やAIを活用した経理業務の高度化に関心・経験のある方 ■歓迎スキル ・数値を用いた業務プロセス改善経験 ・Excel等を用いた高度な数値管理業務経験 ・DX推進関連業務経験　等 変更の範囲：会社の定める業務