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当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートに強みを持つWebシステム開発企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し 最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し 世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 名古屋ラボは当社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。 常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。 名古屋ラボは東海地方、そして日本の技術力を底上げしています。 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 ---弊社の特徴はこちら！！----------------------------------- 1.クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル 2.多事業展開しているからこそ、 「このキャリアしか積めない」がありません！ 　エンジニアとしてコーディングスキルを磨き、 　スペシャリストを目指すキャリアも… 　PL/PMや上流工程を経験し、 　マネジメントを目指すキャリアも… 　そしてより顧客に寄り添う為にITコンサルタントへ 　キャリアチェンジする事も…！ 　個々の希望に沿ったキャリアの実現我可能です。 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し 　様々な案件を確保しております！ 　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど 　様々な技術・環境の案件に関われます。 　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 　≪案件例≫ 　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） 　・CMSを使用したECサイト構築（Java） 　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） 　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） 4.地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能！ 　自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です♪ 　また、地方創生の一端を担う事ができます！ 5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、 　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 6.「動画受講サービス」や「書籍の購入費補助（年間2万円）」、 　永年支給の資格手当金（MAX10万円/月）などサポート体制充実！ 　外部講師を雇っての勉強会も定期的に開催する等、学習環境充実◎！ 7.平均年齢は30代前半！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず 　自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます♪ 8．名古屋ラボに関しては「立ち上げ」フェーズ！ 　まだまだ新しいラボで、立ち上げ経験を積むことが出来ます。 ------------------------------------------------------------ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい。 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい。 現職よりも安定的な企業で就業したい。 ストレスフリーに就業したい。 そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、 挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に これからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

エンジニアとしてシステム開発やインフラ系・サポート系などの業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ＊要件定義 ＊設計 ＊製造 ＊テスト ＊運用・保守 …など 一部のフェーズのみのご経験でもご活躍いただけます！ ＜“99％”希望を叶えるアサイン＞ 入社前の面接からご希望をお伺いしたうえで ベストマッチしたプロジェクトに参画できます。 会社が案件を勝手に決めることは絶対にありません！ ＜最新トレンドを含めた案件は4000件オーバー＞ 業務系、組込系、汎用系のソフトウェア開発をはじめ、 多種多様なジャンルの案件をご用意できることが当社の強み。 要件定義・設計の上流工程から、運用・保守やサポートの下流工程まで、 幅広い案件が豊富なため、あなたの希望とスキルに合わせたご紹介が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜最先端案件も！多彩な案件があります＞ ・自社開発によるAIシステム開発 ・アプリ開発 ・ロボット、ゲーム、IoTなど ＜具体的な案件例＞ 〇Javaなどを使用したアプリケーション開発 〇AIプラットフォーム開発 〇IoTクラウドシステム開発 〇通信システムの開発 〇制御・組込系ソフト・システム開発 ○インフラ基盤構築 他 <注目ポイント1> 経験が浅くてもエキスパートへ！ 年齢や経歴を問わず、当社では様々なエンジニアが在籍。未経験から始めたメンバーも多数活躍中です！現場で先輩エンジニアと一緒に仕事をしながら成長できます！困ったことがあっても、メンバーがすぐサポートしてくれるので心配いりません！ステップアップに応じた評価で収入アップも狙えます！ ＜若手のうちから、高収入も目指せます！＞ 年収470万円／経験2年／リーダー 年収430万円／経験1年／SE 年収380万円／経験半年／PG <注目ポイント2> “エンジニアファースト”はスキルアップや働きやすさで還元 たくさんの希望を叶えてきた事例の一部をご紹介します！ ■「自分には向いてないと感じた」 ⇒同じ現場で別のフェーズを担当できるように調整 ※テストなどの簡単な業務から慣れてもらいました。 ■「スキルアップしたい」 ⇒ハイレベルな現場へ変更 ※エンジニアとしての成長を最大限にサポートいたします！ ■「上流工程や顧客折衝が得意じゃない」 ⇒開発のみの案件へ変更 ■「東京にいるが福岡の実家近くで働きたい」 ⇒福岡のプロジェクトへ ■「通勤時間を勉強や自己研鑽の時間に充てたい」 ⇒時短やテレワークOKの案件へ など、多くの実績を残しています！ 【入社後の成長サポート】 現場の最先端にいる営業メンバーたちが、エンジニアのキャリア形成や目標設定などを常に一緒に考えながら案件を提案。普段から密にコミュニケーションを取り合いながら、実現したいことを全て把握してくれる心強い味方です。先回りして案件を用意してくるほどの親身なサポートと適切なアドバイスで、最新トレンドや資格取得など将来にも役立つスキルや知識が身に付いていきます。

リスティング広告やディスプレイ広告をはじめとした、運用型広告のコンサルティング業務をお任せします。 【仕事内容】 ・デジタル広告におけるメディアプランニング ・各広告プラットフォームの設定および配信調整 ・計測ツールの設定（GoogleAnalytics等） ・配信レポートの作成と改善施策立案 ・広告媒体社に対するディレクション業務 （経験に応じて）クライアントへのヒアリング、戦略提案など 【取扱媒体・種別】 ・Meta（Facebook・Instagram） ・Google ・Yahoo! ・TikTok ・X（Twitter） ・LINE ・Criteo・RTB house等のリマーケティング媒体 ・MicroAd Universe・Logicad等のDSP 【案件例】 ・女性向けアパレル ・教育（言語習得） ・人材/転職 ・ゲーム ・美容 ・海外旅行 ＼KURO HOLDINGSでの働き方／ 【本質的な課題解決】 KURO HOLDINGSを一言で表すなら「超実行主義なコンサルティングカンパニー」。 "超実行主義" を体現するべく、やるべきことに対してすぐに行動を起こし、確実に実行していくのが弊社の特徴です。これが実現しているのは全社員が目的意識を持ち、自分ゴト化して業務と向き合っているからです。 時にはマーケティングのプロとして「その選択肢は正しいですか？」「正直無くしたほうが良くないですか？」という根本的な提案から行うことも。この能動性が「超実行主義」の所以です。 【社員の育成に「本気」】 組織全体で成長していくための教育制度も活発に利用されています。月に1度ある「全社勉強会」のほか、事業部やチームごとに「UX勉強会」「スキル開発会」などを行っています。 時には部署の垣根を超えて、自分が学んだことの発表会を行うことも。発表の後には必ずレビューし合うため、プレゼンテーションする側も参加者側も学びがあり、成長を実感できる機会が多いです。個人でコツコツ勉強したい方へは書籍の購入制度もあり、社を挙げて本質的な評価・教育制度の拡充に取り組んでいます。 ＼会社・チームのメンバーについて／ ・平均年齢32歳 ・男女比率ほぼ半々 ・未経験、異業種からの転職でも活躍しているメンバー多数 ・「考えるのが好き」「成長意欲が高い」のが共通点 ・目的ファーストで同じ目線を持って会話できる ・お互いのスキル、強みを活かして助け合う ・上司や社長ともラフに会話ができる ・積極的な提案やアイデア出し大歓迎 クライアントに向けてはもちろん、社内でも「なぜそれをやるのか？」という目的、目標の設計をとても大事にしているKURO HOLDINGS。 自分が向き合う業務の目的を理解し、納得したうえで自由にチャレンジしていける環境があるため、成長意欲のある方、働く環境や仲間を重視される方にとってはとても働きやすく、大きなやりがいを感じていただけると思います！

「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備をお任せします。 ★ほとんどの社員が無資格・未経験スタート ★景気の影響を受けにくいお仕事です ★関わる空港関係者の方々から感謝の言葉をいただけることもやりがいです 【入社後まずは】 3日間の法定研修:座学やロールプレイングで基礎知識を学びます 4日間の自社研修:空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 【研修後は】 2~4名のチームで警備にあたります。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能！ ＜具体的には＞ ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 <注目ポイント1> 40代～50代活躍中！～先輩社員の入社事例をご紹介～ 【1】40代／男性　前職：サービス業 前職は転勤の伴う職種だったため、子どもが小学生になるタイミングで転勤が無い働き方を選択しました。この仕事は平日の日中にも時間を取りやすいので、子どもの授業参観日に行けたり、昼から子どもとYouTubeやゲームを楽しんだり...家族と過ごせる時間が増えたことが嬉しいです！ 【2】50代／男性　前職：工場勤務 派遣スタッフとして工場で働いていたのですが、もう少し安定した働き方がしたいと思い転職を決意。50歳を過ぎていても意欲次第で正社員として働ける当社の環境に魅力を感じて入社しました！また転勤がなく、腰を据えてじっくり勤務できる点も大きなポイントでした。 <注目ポイント2> 「定年を過ぎても働きたい」そんな想いも実現できます！ 当社では再雇用制度を導入しており、満61歳以降の方にも嘱託社員としてご活躍いただくステージをご用意しております。多数の社員が、定年を過ぎてもまだまだ第一線の現場で活躍しています。 【入社後の成長サポート】 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 一部の業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得できます。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

【キャリアに不安を抱えて過ごす感覚を知っていますか？】 ・研修半年で「PHP3年経験」と履歴書に書かれて開発案件に入る。 案件には同じ会社の人もいないから相談もできない。 1か月で開発はクビ、テスト担当になるもテスト仕様書もろくに書けない。 次の案件も「受かったから行け」とテスター案件。 ・描いたキャリアプランが歩めず現場移動を依頼するも会社からの締め付けが強く移動できずキャリア形成ができない。単価交渉もないので給料も据え置き。 日々の不安はいつか報われると言い聞かせ、自習とゲームと暴食で不安を紛らわす。 こんな日々が嫌ならサクヤを見てください。 あります。 納得いくキャリアを歩ませる自信が。 【まずは理想を見つけて】 入社後の流れについてご説明いたします。 ①入社後3ヵ月は当社秘伝のJava研修！（Web開発未経験者 or 経験者 で希望者） サクヤには自慢のオリジナルJava研修があります！ もともと未経験の新卒が受けていた研修なので誰でも安心して受けることができます！ 研修内容は以下の通り。 STEP1 Javaの基礎を学ぼう Javaの基礎的な文法を学んでいただきます！ 基本的な部分なのでサクッと終わらせましょう！ ★修了目標：1週間 STEP2 バッチを作ってみよう 創設同時のサクヤでは書類の振り分けミス、作成ミスが多発していました。 その際に作成した、作業をまとめて処理するバッチを作っていただきます！ 開発現場でもよく使うバッチを実際に作れる内容です！ ★修了目標：1週間 STEP3 Webアプリケーションを学ぼう 皆さんが良く使う予約サイトはどんな仕組みで動いているのでしょうか。 この研修では実際にホテルの予約サイトを作っていただきます！ フレームワークという仕組みを使わずに素のJSPとサーブレットを作成していただきWebアプリケーションがどのように動いているのかを知っていただきます！ ★修了目標：2週間 STEP4 フレームワークを使ってみよう Spring bootというフレームワークを使ってECサイトを作っていただきます。 STEP3で作成したアプリケーションとは違い、穴埋め形式で作成します。 プロジェクト数は一気に増えて、まずはその構造を理解することが大変！ アノテーションという機能も覚えないといけないのでこのSTEP4で難易度が跳ね上がります！ しかし開発現場でフレームワークは必須of必須！ 頑張りましょう！ ★修了目標：3週間 STEP5 実際のサービスの一部を作ってみよう 自社製品「請求ナビ」の一部を作っていただきます。 こちらもSTEP4と同様に穴埋め形式で作成します。 実際の製品の一部を作成できるという非常に実践的な研修です！ これまでの研修の集大成として請求ナビを完成させましょう！！ ★修了目標：3週間 STEP6 ？？？ ？？？ ★修了目標：2週間 ※修了目標は未経験者を想定しています。経験者には1ヶ月で研修を修了していただきます。 ②案件参画は本人希望を全力で支援！参画案件は元PMの代表とキャリア相談をして決定！ 研修終了後or入社後の参画案件の決定は本人の希望を最大限汲ませていただきます。 というのも元々代表が弊社を作ったのはスカウトに書いた通り「エンジニアのキャリアを大事にしたい」という思いからです。 元々弊社はJavaで自社サービスを作れる技術もある企業です。 そんな企業の代表ですから、あなたのキャリアを真剣に考え、歩むべき道を一緒に探してくれるはずです！ 漠然とした未来を歩むより、目的をもって進む”確実な”未来を歩みましょう！ ③案件に参画！クライアント企業で開発支援を行います！ 仕事とは対価を貰って成果を残す作業です。 自分の成長を成果という形でクライアント企業に受け渡しましょう！ あなたの成長がクライアント企業の成長、社会の貢献につながります！ カジュアル面談にて、いかにサクヤがエンジニアの将来のことを考えているかをお話できます！ 作業者ではなく、主役となって活躍したい方は、ぜひご応募ください！

あなたのスキルにあわせたシステム開発・構築・運用等の案件をお任せします。 ＊上流×長期案件でスキルアップ＊ 当社が扱う案件は1～3年程度の長期のものが中心で、腰を据えてスキルアップしやすい案件ばかり。開発工程も上流案件がメインなので、エンジニアとして常にスキルアップできる環境です！ ＊組織について＊ 当社のSES事業は2021年からスタートした新事業で、現在は80名以上のエンジニアが所属しています。今後は受託開発や自社サービスの開発にも取り組めるよう、エンジニアの積極採用を行っています！未経験スタートの方からベテランエンジニアまで、20代～30代を中心に幅広いメンバーが活躍しています。 ＊単価連動制&80％の高還元率＊ 案件別の単価は、基本的にすべて社員に公開しています。そのため、プロジェクトごとの契約金額に応じた報酬がもらえ、頑張りをしっかり評価される体制が整っています。月に1回の面談では、単価引き上げの交渉もOK。あなたのスキルに見合った給与をお支払いします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■自動車関連WEBサイトの開発 ■電子カルテシステムの導入開発 ■車載ECUのアプリケーション開発 ■製造管理の業務系アプリケーション開発 ■販売金融システム保守 ■Androidアプリ開発 ■自治体向けWEB開発 ■ゲームアプリケーションの開発 ■銀行ATMシステム開発　等 ◆自動車メーカー向けソフト管理システム開発 【担当工程】開発～運用保守 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】2年 【開発言語】Java、Python 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】Oracle 【フレームワーク・ライブラリ】 Spring ◆某銀行向けATMシステムの 　リプレイス対応 【担当工程】基本設計〜運用保守 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】1年 【開発言語】Java、C言語 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】Oracle 【フレームワーク・ライブラリ】 Spring <注目ポイント1> ＜管理職の60％以上が20代＞年齢問わずにキャリアアップ◎ 設立からまだ日が浅い会社だからこそ、これまでの経験や年齢を問わずにキャリアアップしていけるチャンスが豊富にあります！システム開発の経験がある方であれば、これまでPMやPLの経験がない方でも、エンジニアのマネジメントや技術リーダーへの挑戦は大歓迎。未経験からスタートしているエンジニアが多いからこそ、経験者である方には組織の中核となる存在を目指していただけます。あなたのこれまでのスキルや知識を、ぜひ社内のメンバーに伝えていってください！ また、今後事業展開も視野に入れております。社内で中心的活躍をすることで、ご自身が挑戦したい新しい事業を展開するチャンスも生まれます！ <注目ポイント2> ＜月に1回全社員と面談を実施中＞手厚いフォロー体制を用意！ 当社はエンジニアの育成に注力しているので、エンジニアへの定期的なフォローも重点的に行っています。毎月行われる人事担当との面談では、直近の案件の状況や今後目指したいキャリアプランについてなど、気になることは何でも教えてください！その際に案件の単価引き上げを提案するエンジニアも多く、直近でも単価アップによって年収が150万円ほどアップしたエンジニアも。「エンジニアファースト」の体制を常に大切にしているので、少しでも気になることがあればいつでも相談してください！ 【入社後の成長サポート】 入社後は月に1回全社員が人事と面談を行っています。この先のキャリアプランや最近の稼働について、ざっくばらんに話せる雰囲気です！

★リモートOK ★残業ほとんどなし ★ITの知識は全く必要ありません！ ゼロからITスキルを身につけられるように、 現役エンジニアである代表の村上がマンツーマンでサポート！ 実践的に取り組めるため、 約3ヶ月でエンジニアデビューできます◎ 【ビジネスマナーから丁寧に教えます】 当グループの講師が名刺交換や敬語の使い方など 基本的なビジネスマナーをお教えします。 社会人経験がない方もご安心ください！ 【その後は…】 STEP1：IT研修 簡単な業務の実践を通じて、 「ITとは？」「サーバって何？」などITの基礎を学びます。 STEP2：導入研修（約3ヶ月） 簡単なプログラミングやシステム構築などに取り組みます。 現役エンジニアの代表が直接お教えするため 分からないことはなんでも聞いてくださいね。 STEP3：いよいよエンジニアデビュー！ システムの開発サポートなど、 未経験から取り組みやすいプロジェクトをお任せします！ （クライアント先への配属） 「まだ一人立ちは不安」など要望があれば 代表が参画しているプロジェクトに参画することも可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎ *音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) *ゲームやアプリの検証（テスター） *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 *官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— プロジェクト受注額：月85万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ49万円 ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— プロジェクト受注額：月70万円 ▽ 月給20万円+インセンティブ35万円 ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— プロジェクト受注額：月78万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ40万円 <注目ポイント1> “できること”よりも、“好きなこと”を大切にします！ グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。 研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！ <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

＜わたしの仕事が、社会のためになっているのが嬉しい＞ 安定した職場で、自分のペースで、ゆったり働こう ★未経験でも安心 お仕事はデータ入力や資料の印刷などシンプル。 ビジネスマナーやパソコンを学べる無料の研修があるので 経験はいっさい不問。必要なスキルは入社後に学べます。 ★長く続けられる環境 営利目的ではないので、売り上げ目標に追われることもなく 過度な忙しさとは無縁。落ち着いた雰囲気の職場が多いため 仕事中もプライベートも穏やかにすごせます。 ★抜群の働きやすさ 残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日125日に加え 消化率90％と有給がとりやすく半休制度もあります。 リモートOKの職場も。 自分の時間をしっかり確保しながら、ゆったり働けます。 働き方を変えたい方は、ぜひご応募ください◎ ＜自分らしくゆったり働けるオフィスワーク始めませんか？＞ ★事務初めてさん・第二新卒さんも大歓迎 ★世の中のためになる・社会貢献できる ★ワークライフバランス抜群★定時帰り＆土日祝休 ≪お仕事例≫ ◇人材育成を目的とする一般財団法人 ∟カフェテリア完備の駅チカオフィス！ ・提出される請求書類の確認　など ◇開発途上国の国づくりを支援する独立行政法人 ∟月の半分は在宅ワークで通勤ストレス減◎ ・採用の補助業務（面接日程調整）　など ※あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート ※配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心 ※決算など経理のエキスパートへスキルアップも可能♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ *年間休日125日以上 *有給がとりやすい職場環境 *夏季・年末年始・GWに長期休暇OK *ボーナスあり *産育休制度や時短制度アリ *あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 6年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2023年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・新人がぶつかりやすい４つの壁対策講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

◆様々なキャリアパスをご用意◆ ・Webデザイン ・動画編集 ・プログラミング ・リスティング広告運用 ・Webマーケティング ・SNS運用 ・ECサイト運営 将来どこからも必要とされる Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ １．マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていない方でも安心♪ ２．自分のペースで進める研修 独自研修カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせてプログラムを決定するので 自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画クリエイター研修やマーケティング研修も導入予定♪ ３．先輩とプロジェクトに参画 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能です！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ４．自由に広がるキャリア 3か月に1回キャリア面談を実施し、希望と適性を踏まえ今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 営業や人事、広報、事務、経理、IT 講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！ ＼ 研修講師が手厚くレクチャー ／ 様々なステップの研修プログラムをご用意！ 1．Web・ゲーム制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運用 5．SEO技術 6．Webマーケティング 7．SNS運用 Webデザイナーとしてデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なITの言語、仕組みをインプットして頂きます。 その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebデザイナーになっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円です！ ♪：働き方もストレスフリーに！ ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！

転職を考えている方に、充実した福利厚生と楽しい職場環境を提供する会社をお約束します。 チームワークを大切にし、共に成長できる仲間たちと楽しく働ける環境で、新しい一歩を踏み出してみてください。 あなたの未来をより豊かにする転職をぜひご検討ください。 ■エンジニア自身で案件を相談し、選択可能 ■1週間で3,000件以上の案件情報を取得 ■案件参画後に継続/離脱も相談可 ■『着実キャリアアップに向けた相談を２回／年行っています。』 ・キャリアアップパスを見ながら今後のキャリアの積み方を相談できます。 ・会社とのギャップを無くし、安心して業務に取り組む事ができます。 ・上流工程から設計、実装、テストに至る技術と知識を深めましょう！ ・フルスタックエンジニアも目指せます。 ・最近ではDevOps（開発と運用の連携）やCI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリー）の実践も行っています。 ■目指すは『豊かな未来の起点になる』こと 仕事の目的は経済的理由はもちろんのこと、その先にある豊かさを増やしていきませんか？ 　システム開発を手段として「豊かな未来」を作り上げる仲間を募集しています。 プロジェクトはチームで働くことが多く、プロジェクトの成功はチームワークに依存します。 　要件の正確な理解、他の開発メンバー、プロジェクトマネージャーとの関係を土台にし、クライアントの期待に答える効果的なコミュニケーション能力も伸ばしていくことができます。 ■スキルアップによるキャリアチェンジを後押しします！ ・プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアチェンジ！ ・新しいスキルを習得し、多様な技術的知識を深める機会を提供します。 ・新たな挑戦を踏まえ、学習するべきことがたくさんあります。 　しかし、技術的な知識を広げ、コミュニケーション能力を磨き、実践的な経験を積むことで、 　このキャリアチェンジは成功へとつながります。 ■実務経験が少しでもあれば『応募条件はなし』 学歴不問！！ブランク歓迎！転勤なし！ ■『充実した福利厚生』 ・昇給昇格あり！賞与年２回あり！ ・年間休日125日以上・残業10h以下/月 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇70％以上 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援 ・育児・介護休暇 ・産休・育休取得 ■『働く社員一人一人に寄り添う文化』 各グループのリーダーと役員がご自身のスキルに合わせて仕事内容や、状況をヒアリングする機会を設けております。 もちろん、リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境となっており、人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫！ それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていますので、安心してください。 ■『2024年 健康経営優良法人認定』 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が 現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります 今後も働きやすい環境を継続してまいります ■『必須（MUST）』 ・システム開発経験 言語問わず（新規開発のご経験１年以上） ・未経験の分野でも学ぶ姿勢のある方 ■『歓迎（WANT）』 ・開発が好きな方（成果物がある　資格取得した等） ・向上心：当社に入社するためには必須マインド！ ・ゲーム好き：一緒に遊べる仲間募集中！ ・旅行好き：頻繁に泊まりイベントをやっています。 ■『開発環境』 言語/FW：Java, PHP, C#, C++, JavaScript, Python, SQLなど DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQLなど インフラ：AWS, Azure, GCP OS：Windows ■『その他』 平均年齢：20代後半から30代前半 男女比率：8：2 社員数：34名

リスティング広告やディスプレイ広告をはじめとした、運用型広告のコンサルティング業務をお任せします。 2023年11月に立ち上がったデジタル広告事業部。現在は2名で運用をしていますが、徐々にご依頼いただく数も増えてきてきたため、新たなチームメンバーを募集しています。 希望やスキルによってマネジメント・WEBマーケティング全般に挑戦できる機会もあるため、ゆくゆくは広告運用からスキルを広げていきたい方もぜひ一度お話ししましょう！ 【仕事内容】 ・デジタル広告におけるメディアプランニング ・各広告プラットフォームの設定および配信調整 ・計測ツールの設定（GoogleAnalytics等） ・配信レポートの作成と改善施策立案 ・広告媒体社に対するディレクション業務 （経験に応じて）クライアントへのヒアリング、戦略提案など 【取扱媒体・種別】 ・Meta（Facebook・Instagram） ・Google ・Yahoo! ・TikTok ・X（Twitter） ・LINE ・Criteo・RTB house等のリマーケティング媒体 ・MicroAd Universe・Logicad等のDSP 【案件例】 ・女性向けアパレル ・教育（言語習得） ・人材/転職 ・ゲーム ・美容 ・海外旅行 ＼KURO HOLDINGSでの働き方／ 【本質的な課題解決】 KURO HOLDINGSを一言で表すなら「超実行主義なコンサルティングカンパニー」。 "超実行主義" を体現するべく、やるべきことに対してすぐに行動を起こし、確実に実行していくのが弊社の特徴です。これが実現しているのは全社員が目的意識を持ち、自分ゴト化して業務と向き合っているからです。 時にはマーケティングのプロとして「その選択肢は正しいですか？」「正直無くしたほうが良くないですか？」という根本的な提案から行うことも。この能動性が「超実行主義」の所以です。 【社員の育成に「本気」】 組織全体で成長していくための教育制度も活発に利用されています。月に1度ある「全社勉強会」のほか、事業部やチームごとに「UX勉強会」「スキル開発会」などを行っています。 時には部署の垣根を超えて、自分が学んだことの発表会を行うことも。発表の後には必ずレビューし合うため、プレゼンテーションする側も参加者側も学びがあり、成長を実感できる機会が多いです。個人でコツコツ勉強したい方へは書籍の購入制度もあり、社を挙げて本質的な評価・教育制度の拡充に取り組んでいます。 ＼会社・チームのメンバーについて／ ・平均年齢32歳 ・男女比率ほぼ半々 ・未経験、異業種からの転職でも活躍しているメンバー多数 ・「考えるのが好き」「成長意欲が高い」のが共通点 ・目的ファーストで同じ目線を持って会話できる ・お互いのスキル、強みを活かして助け合う ・上司や社長ともラフに会話ができる ・積極的な提案やアイデア出し大歓迎 クライアントに向けてはもちろん、社内でも「なぜそれをやるのか？」という目的、目標の設計をとても大事にしているKURO HOLDINGS。 自分が向き合う業務の目的を理解し、納得したうえで自由にチャレンジしていける環境があるため、成長意欲のある方、働く環境や仲間を重視される方にとってはとても働きやすく、大きなやりがいを感じていただけると思います！

【上流から下流まで人気案件多数】 DX、AI、VR・AR、ブロックチェーンやクラウド… トレンドの移り変わりが激しいIT業界ですが、 当社は最先端領域への挑戦もおおいにウェルカム！ 新技術や言語の習得のための学習支援も行っています。 【入社後の研修サポート】 入社後は、あなたのスキルや適性に応じて、挑戦できるお仕事をお任せします。現場での実務を通じて、エンジニアリングについて学んでいきましょう。学習支援も充実していますので、未経験の方も安心してスタートできます。あなたの成長を全力でサポートします♪ 【案件決定までの流れ】 「ゲームのシステムを作りたい」「スマホアプリを開発したい」「システムを一から企画したい」といったあなたの“やりたい”ことをぜひ教えてください。 まだ具体的な目標が見えていない方も大丈夫です。まずは実務経験を積み重ねながら、興味や情熱を見つけていきましょう。やりたいことが見つかったら、すぐに教えてください。代表や営業チームが、あなたにぴったりのプロジェクトを必ず見つけます。どんな要望でも叶えられるよう、全力でサポートします！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手銀行／大手証券会社／大手保険会社向け 　業務システムの要件定義・設計・開発・評価・保守 ■Webサイト要件定義・設計・開発・評価・保守 ■次世代ネットワーク通信制御システム開発 ■車載用安全装備システムの評価ソフト開発 ■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 ■受託型スマートフォンアプリ開発 今は意味が分からなくてもOK！仕事を通して数ヶ月で理解できるようになります！ 以下、技術などの一例。このほかにもやりたい技術などがあればなんでも挑戦できます！ ★こちらも今は内容が分からなくてOK！ ■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript, Go,R言語,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin, COBOL, FORTRAN,HTML・CSS,Shell,COBOL,ActionScript,VB・VBA,ABAP,Unity ほか ■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,.NET,Ruby on rails,Django,Vue.js,Node.js,AngularJS,Ajax,Angular,Flutter,ReactNativeほか ■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか ■クラウド/AWS,GCP,Azureほか ■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか ■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか <注目ポイント1> こんなに待遇揃ってるの？！という程、手厚くサポートします！ ■残業代は別途全額支給 ■住宅・資格・技術・役職・扶養・家族など様々な手当あり ■賞与年2回（ベース3ヶ月+実績によりプラス支給！） ■iPhone貸与 ■不定期開催社内イベント ■確定拠出年金（401K） ■関東ITソフトウェア健保組合加入 「こんなものも用意してほしいな・・・」ということがあれば何でも言ってください。 新たに制度としてご用意します！ <注目ポイント2> 代表があなたの成長をフォロー！やりたいを叶えます★ IT人材キャリアコンサルタント歴10年以上の経験を持つ弊社代表。 これまで数千人のエンジニアのキャリアに向き合ってきた代表が あなたのキャリアをサポートします。 基本的に帰社日はありませんが、 エンジニア1人ひとりと月1回は顔を合わせる機会をつくっています。 素直に想っていることを話せるフランクな関係性があるため 会社全体で、言いたいことは何でも言えるフラットな社風です！ 案件も、働き方に関しても、NGは一切ありません。 あなたの「やりたい」に向かって突き進められるよう、 しっかりバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 参考書籍の購入費など、スキルアップに必要なものは、基本的に会社が全額負担いたします。外部講習の受講なども相談に応じますので、関心のある技術などは積極的にアピールしていきましょう。

★経験ゼロでも大丈夫！初級Webエンジニア ★未経験スタート9割 ★女性エンジニアも活躍中 ≪入社後の流れ≫ 入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 【STEP1】 1ヶ月目：プログラミング基礎～エンジニアリング基礎 「Java/SpringBootとは？」「HTML/CSS/JavaScriptとは？」 といったプログラミングの基礎を習得。 　▼ 【STEP2】 2ヶ月目：バックエンド開発実習 基礎知識を振り返りながら、 フロントエンド・バックエンド開発いずれかに挑戦。 「Linux、データベース、SQL、Git」などにも触れていきます。 成長度合いに合った課題を同期と一緒に挑戦していきます。 　▼ 【STEP3】 3ヶ月目：チームでの実践的Webアプリケーション開発演習 ECサイトや勤怠管理システムを開発します。 開発現場を想定した状況設定の中で行い、 実務に近い形で対応するためエンジニアとしての 対応力も習得できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています！≫ ◆宅配デリバリーサービスの大型リプレイス開発（Java／SpringBoot,Python） ◆求人検索システムのバックエンド及びフロント実装など（Go、TypeScript） ◆保育園向けサブスクシステムの開発（PHP／Laravel） ◆クラウドECプラットフォームのカスタマイズ開発（JavaScript／React） ◆大手ECサイトのフロントエンド開発 ◆見積システムの開発案件におけるフロントエンド開発 【大手ECサイトのバックエンドシステム開発】 ■概要 ECプラットフォームにおける新規機能の追加開発や既存機能の改修 ■開発環境 Java/SpringBoot/OracleDB/Linux/AWS ■工程 基本設計/詳細設計/実装/テスト 【保険会社のマーケティングを背景としたWebエンハンス開発】 ■概要 保険会社の販促サイトのエンハンス開発、マーケティングをヒットさせるための機能改善 ■開発環境 PHP/React/Next/Laravel/MySQL/AWS/Git ■工程 要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト/運用保守 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】EC・広告・エンタメ・保険・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・公共・・・など 【分野】ニュースアプリ、キャッシュレス決済、モバイルメッセージアプリ、インターネット広告、飲食デリバリーアプリ・・・など 【言語】Java、PHP、Go、Python、Ruby、Scala、Rust、JavaScript、TypeScript 【フレームワーク】Spring、SpringBoot、React、Vue、Nuxt、Next、Angular、Node、Django 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB、MongoDB、SQL Server、MyBatis、ElasitcSearch 【インフラ】AWS(EC2、S3、Lamda、RDS、etc)、Azure、GCP、Linux、tomcat、IaC、Docker <注目ポイント1> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で成果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆残業は月平均10時間程度 ◆資格取得や書籍購入支援などでスキルアップを応援 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。 <注目ポイント2> 3ヶ月の超実践型研修（専門講師あり） ラクスパートナーズでは、一人前のエンジニアになるためまずは基礎から固めます。 これまでにITスクール時代から1,700名以上のエンジニアを育成した実績のあるオリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかりです。 専任講師は経験豊富な元エンジニアの社員なので、研修の中で「生きた技術」を学べます。 【入社後の成長サポート】 【ラクスパートナーズのカルチャー】 ★フラットな組織★ エンジニアには職位や肩書など堅苦しい制度は一切ありません。 誰もが主役となり、会社の代表として活躍しています。 ★他者を尊重する★ ラクスパートナーズでは四半期に一度表彰制度を実施しており、本社スタッフの推薦によりMVPを選出しています。 互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しながら成長し合えるのも特徴です。 ★健康で楽しく働く★ 過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。 またサークル活動（運動等）に任意で参加も可能です。 社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

▼▼まずは気になるポイントをcheck！▼▼ ＃自分の時間を大切に働く！ ＃リモートワーク可能で働きやすさ◎ ＃磨いたスキルを活かしてキャリア＆年収UP ＃自社開発プロジェクトも多数！ サーバ・ネットワークや データベース・クラウドなどの 設計・構築・運用を行う インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■希望を最大限考慮■ 配属されるプロジェクトは希望を最大限考慮。 領域や業界、働き方など、どんなことでも 気軽にお伝えください。 エンジニアの希望を叶えられるよう、 全力でサポートいたします。 ■キャリアに合わせた配属■ 「スペシャリストとして成長したいのに、 　チームを持たされたり指導担当を任されたり…。」 「マネジメント力を磨きたいのに、 　一人でプロジェクトに配属されてばかり…。」 そんな悩みを抱えている方にもピッタリの環境。 あなたに合わせてキャリア形成を提案します。 ■コアメンバーへ■ エンジニアとしてのみならず、 経営や組織形成に関わってキャリア形成したい方も お待ちしています。 2022年に設立されたばかりの会社だからこそ、 “これから”を共に創っていくことができるんです♪ 【手がける商品・サービス】 ★★自社サービスにも注力！★★ ・観葉植物ARアプリ ・ゲーム戦略アプリ ・ペット関連アプリ ・観光ARアプリ　など 幅広い自社開発アプリをリリース。 今後も続々と増やしていく予定で、 サービスを世に送り出す喜びを 味わえる環境です！ あなたの「こんなサービスが欲しい」という アイデアも、ぜひお聞かせくださいね♪ ★★過去のプロジェクト実績★★ ・証券会社システム構築（Linux環境設計構築） ・新規サーバ設計・構築（Windows Server設計） ・保険会社向けシステム（JP1/Linux） ・某官公庁向け職員ID基板の構築（Azure） ・旅行サイトのエンハンス開発（DBチューニング） ・Server環境運用監視（定常運用、保守） 上記は一例です。 関わってみたい業界や領域、 活かしたい技術がある方は ぜひお気軽にご相談ください！ あなたの個性を100％活かせる プロジェクト配属を行います♪ 【サーバOS】 ・Linux (CentOS, Ubuntu) ・Windows Server 【クラウド環境】 ・AWS ・GCP ・Azure 【仮想化技術】 ・VMware ・KVM ・Hyper-V 【コンテナ技術】 ・Docker ・Kubernetes 【ネットワーク】 ・Cisco ・Juniper ・F5 ・Fortinet 【ミドルウェア】 ・Apache ・Nginx ・Tomcat 【監視ツール】 ・Zabbix ・Nagios ・Datadog 【バックアップ・リカバリ】 ・ Veeam ・NetBackup 【バージョン管理】 ・GitHub ・GitLab ※これらはあくまで一例です。 　実際の環境はプロジェクトにより 　異なります。 <注目ポイント1> エンジニアファーストを掲げて 常に「自分が社員だったら」を考える代表のもとで、 エンジニアにとって働きやすい環境を どんどん整備しています。 たとえば…… ★有給休暇は入社2ヶ月目から12日間付与！ ★毎月1日以上の有休消化を推奨し休みやすい環境を構築！ ★客先単価がUPすると単価の半分を月給にプラス！ ★新規の案件・お客様をご紹介いただいたら給与UP！ ★新人や後輩の育成・マネジメントを行なったら給与UP！ メリハリをつけて働ける制度や、 頑張りが給与に直結する体制を積極的に導入。 モチベーション高く働けるため、 エンジニアのスキルも会社の業績も上がっていく Win-Winな会社づくりを実現しています！ <注目ポイント2> 会社と共に成長する 2022年設立と、まだまだ若いStyle Arts。 高い技術力と社員想いの社内体制に支えられ、 拡大成長を続けている最中です。 このタイミングでご入社いただくあなたには、 企業文化を創ったり、 組織形成を担ったリする機会があるのも魅力です。 エンジニアとしてのスキルを極め、 スペシャリストを目指すもよし！ マネジメントや企画に挑戦し、 管理職や経営層を目指すもよし！ 「なりたい自分が見つからない」という方も、 定期的な面談を通して何が得意か、 どうなりたいかを探りながら、 当社で未来を見つけていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ■未経験の場合 入社後、まずはIT事務・ITサポートなど 未経験からスタートできるお仕事を通じて IT業界の基礎知識を習得していただきます。 並行してeラーニングなどで プログラミングの基本を学び、 不安がなくなってから現場へ配属！ 自信をもってエンジニアデビューを 実現でき、技術を磨ける環境です。 まずは先輩と同じ案件に配属されるため、 いつでも相談しやすい環境。 加えて、毎月1回代表との面談もありも ご用意しています！ すぐに相談できる環境が、 エンジニアにとっての働きやすさを 創り上げています。

★☆実務未経験からのチャレンジもOK！☆★ 研修や資格取得…一人前のエンジニアに成長できる秘訣とは…？ ≪外部ITスクールで基礎固め≫ 独学の経験しかない方も大丈夫。 1ヶ月の外部ITスクール研修で、基礎から学べます！ 他にも… ＊バラエティ豊かな社内勉強会 ＊テキスト購入費、資格試験費用負担 ＊資格取得後、更新期限まで手当を毎月支給♪ └期限を迎えても、年1度の昇給査定時に実績として反映！ └月1,000円～最大月3万円(毎月資格を取り給与UPしている社員も！) とサポート体制抜群◎ ◇年休125日／残業月10h以内 ◇業績賞与3回 ◇産育休取得実績あり…など働きやすさも魅力！ 営業担当がキャリアや働き方をフォロー。 あなたのスキルに合わせた案件をアサインするので 安心してIT業界のキャリアを始められます！ ★女性エンジニア活躍中！★残業月10h以内★外部のITスクール研修で基本を学べる★スキルUP＆給与UPができる手厚い資格取得支援制度★産育休取得実績あり あなたの希望・経験・スキル・適性に応じた プロジェクトにてご活躍いただきます！ ◇PCキッティング、ヘルプデスク、IT事務 ◇システム運用保守 ◇業務系、Web系アプリ開発 ◇インフラ系 など ≪入社後のイメージ≫ ▼外部のITスクール研修で基本を習得(1～2ヶ月) ▼プロジェクトが決まるまでは自主学習として資格勉強。 （手厚い資格取得支援制度あり◎） ▼プロジェクトスタート！現場の先輩エンジニアのもとで業務を進めていきます。 ≪ポイント≫ ★経験者の方は、経験・スキルを活かせるプロジェクトをご提案します！ └Java、PHP、Pythonなどを使用した開発案件 └サーバ設計・構築、仮想環境構築、AWS、Azureを使用したクラウド案件など ★要件定義、設計～運用保守まで、幅広い工程に参画できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼案件例の一部をご紹介します！／ ＜具体的な案件例＞ ・某カード会社／データセンター移行プロジェクト ・大手ITベンダー／AWSを使用した小売業向けシステム基盤構築 ・某省庁／庁内システムのネットワーク構築・保守 ・教育業界／研修用PCのセットアップ　など ★上記はほんの一例。あなたの理想のキャリアを叶えられる案件へアサイン。 挑戦してみたいことは、何でも営業担当にお話しください◎ ＼女性エンジニアの声をお届けします！／ ★Aさん（2020年中途入社）、Sさん（2024年新卒入社） 【Q】IT業界に興味を持ったきっかけは？ 【Aさん】「前職は接客業でした。より将来性があるIT業界で専門性の高い技術を身に付けたかったからです！文系・異業種からの転職でしたが、色々な背景をもつ社員が集まる当社で、温かく迎え入れてもらえました！」 【Q】お仕事の魅力は？ 【Sさん】某大手ベンダーのデータセンター移行プロジェクトで、サーバ設計・構築に携わっています。トラブルが発生した時に、解決策を考えて実行したり、対策を考えたり…臨機応変に対応するのが楽しいです！周囲の先輩や上司も優しい方ばかりです。 【Q】イージスの"良いところ"教えてください！ 【Aさん】PC、アニメ、ゲーム、ミリタリーなど…夢中になれる趣味をもった社員が多く、オタクに優しい会社。社内イベントなどで集まった時は、オタクトークで盛り上がっています！ 【Sさん】営業さんもしっかりサポートしてくれます。「現場で困ってることはない？」と聞いてくれたり、有休希望をお客様に伝えてくれたり…さまざまな場面で頼れる存在です！

入社１年で年収800万円実現も可能！圧倒的な成長環境がここに。 ★大手メーカーのパートナー！ パナソニック、三菱電機、日立製作所、 日本電産、本田技術研究所、IHI、東芝など 最先端の工場立ち上げにも実績があり、 活躍のフィールドは多彩です。 ★異なる業界からの入社実績多数！ 当社では営業や販売スタッフ、飲食店員、教師など さまざまな業界出身者がたくさん活躍中！ ★ひとりひとり伸ばせるキャリア！ 道を極めてプロフェッショナルになったり マネジメントスキルを身に着けてPMになる方も。 それぞれのキャリアを全力でサポートします。 ★大手・優良企業の多彩なプロジェクトで活躍！★ ◎資格取得支援制度でスキルアップの意欲をサポート ◎ブランクのある方や子育てママさんも活躍中！ ◎年間休日120日以上！残業も月20時間以内と少なめです ゲーム系や製造系など多彩な業界の大手企業をメインに 多くの取引先を抱えている当社。 あなたにはエンジニアとしてご活躍いただきます。 経験は問いません。 幅広い分野の案件からあなたにあった案件をお任せします！ ＼未経験でも安心！充実の教育体制／ 入社後は座学やOJTなどの充実した研修からスタート。 必要な知識・経験をしっかりと身につけられます！ ＼独り立ち後もスキルアップをサポート／ 勉強会や交流会なども豊富な当社。 独り立ち後も必要に応じてスキル・知識を磨けます。 また、近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増加中。 着実にスキルアップを叶えられます！ ≪主な案件例≫ ・アプリ開発（業務系、ECなど） ・ネットワークの設計/構築/保守/運用 ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・Webアプリ・サーバーの設計/構築 ・社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成　など 【仕事の魅力】 営業・人事によるサポートであなたの成長を支えます。 取引先は大手メーカーがメインでその数1000社以上！ また、案件保有数は1万件超！ 優良プロジェクトが多いことも当社の強みです。 案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており、 自社内開発に携わるチャンスも！ さまざまな案件を経験しながら着実にキャリア、スキルを磨けます。 さらに、営業や人事がキャリア面談を行い、 目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認したうえで 最適な案件にアサインします。 加えて『LINE WORKS』を導入。 全国各地の配属先での勤務スタート後も 電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 充実したサポート体制のもと、 安心して市場価値を高めていけます！ キャリアも給与も頑張りしだいでUPする明確な評価制度 当社の強みは“明確な評価制度”です。 「何がどれだけ評価されるの？」 「エンジニアとして目指すべき方向性とは？」を しっかりお示しして、以下の3要素をもとに査定します。 ◎基盤スキル…社会人生活で培われたビジネスセンスや能力、意識 ◎技術スキル…業務に対する適切な判断力、行動力 ◎貢献度…クライアントや会社への業務貢献、意識貢献 この制度は「評価される内容は？」「評価UPの指標は？」 「自分の貢献や技術をしっかり評価してほしい」 など、エンジニアの声をもとに完成したもの。 キャリアも昇給も頑張り次第でどんどんUP。 実際に1回あたり2～8％の給与ベースアップを手にする社員が多数！

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートに強みを持つWebシステム開発企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し 最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し 世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 福岡支社は当社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。 常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。 福岡支社か九州、そして日本の技術力を底上げしています。 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 ---弊社の特徴はこちら！！----------------------------------- 1.クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル 2.多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ 　エンジニアとしてコーディングスキルを磨いていき、スペシャリストを目指すキャリアも… 　PL/PMや上流工程を経験し、マネジメントを目指すキャリアも… 　そしてより顧客に寄り添う為にITコンサルタントへキャリアチェンジする事も…！ 　個々の希望に沿ったキャリアの実現が可能となっております！ 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！ 　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 　≪案件例≫ 　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） 　・CMSを使用したECサイト構築（Java） 　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） 　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） 4.地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能！ 　自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です♪ 　また、地方創生の一端を担う事ができます！ 5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、 　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 6.「動画受講サービス」や「書籍の購入費補助（年間2万円）」、 　永年支給の資格手当金（MAX10万円/月）などサポート体制充実！ 　外部講師を雇っての勉強会も定期的に開催する等、学習環境充実◎！ 7.平均年齢は31歳！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず 　自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます♪ ------------------------------------------------------------ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい。 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい。 現職よりも安定的な企業で就業したい。 ストレスフリーに就業したい。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に これからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

【主な仕事内容】 ・Vtube制作 ・動画編集（撮影スタジオ付） ・WEBデザイン ・CGアニメーション制作 ＊配属先は100％希望を考慮 ＜配属例＞ ■VTube事業部 □CLIP STUDIO PAINT ・キャラデザイン ・コンセプトアート □Live2Dモデラ— イラストを基に、 ソフト上で組立・動作設計などを担当 ＊未経験からLive2Dを学べる環境は強みです。 □演者（声優の卵　VTuber声優　バーチャルタレント） 中の人を担当。 タレントとして配信活動を行います。 ■AI事業部（弊社独自。市場価値最大） ・AI×SNSマーケティング ・SNS運用や市況調査 ・プロモーション企画などを担当 ■エンジニアリング AIを活用したアプリやチュートリアル作成 社内SEへの道も！ その他、ITエンジニアや 動画クリエイターなどのキャリアも選択可能♪ ※クリエイターを目指し、ダメでも事務・人事・総務・広報へ <注目ポイント1> ★不動産充実★Wi-Fi無料・家具家電付物件・社宅（条件有） 不動産が強みです。 上京支援はお任せ下さい。 ■弊社強み ・Wi-Fi無料物件有 ・家具家電付物件有 ・社宅（条件有） ・リモート内見可 ・人事が宅建主任士（不動産経験10年以上） ・ライフラインがお得（こちらは面接時にご確認下さい。弊社の最大の強みです） 初期費用でお悩みの方もお任せ下さい。 家賃4万～でもお探しできます。（初期費用も最大15万～でも可） ※東京の相場は6万5千円　初期費用は30万程度です。 人事の責任者が不動産業界に精通しております。 ※不動産は全て物件によって条件が変わります。 ■その他、注目ポイント □VTubeの実績 https://www.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 弊社VTubeです。 1年でここまで仕上げます。 <注目ポイント2> 100㎡の動画撮影スタジオ有 ※クリエイターの実績がある証明 山手線の渋谷・五反田・目黒駅付近に 100㎡の動画の撮影・編集スタジオ！ ・撮影機材に触れる ・照明条件もクリア ・音響環境も問題なし ・レンタル料、コスト0円 ・使用時間は無制限 ・更衣室、メイクルーム ・空調設備 ・休憩スペース ※動画撮影スタジオを所有していることは、 クリエイターとしての実務経験を示す具体的な証拠です。 「月々のスタジオ代」以上の成果が弊社にはあり、 未経験でもクリエイターになれます。 また動画研修希望者には、 講師が1次面接官を務めます。 面接を通じて、誰から学べるかが分かります！ ※全ての面接ではないので、ご了承下さい。 希望制で講師面談も実施可。 ■その他注目ポイント 経済産業省が主導 家事代行サービス「キッズライン」導入 ※男性の育児休業取得実績有 【入社後の成長サポート】 未経験歓迎。 履歴書不要。 まずは人柄重視です。 ※ポートフォリオの提出も可能。 応募資格は 人生で何か1つでも「頑張った」と言える経験がある方です。 例①：高校の部活動で市大会に出場した。県大会に行けなかったが頑張った！ 例②：新卒の会社で、営業成績5人中3番目になれた。苦手だったが頑張った！ 「頑張ったんだ」と頑張ったことを、 頑張ってやったんだ！ と誇りをもって言える方を歓迎。 ※これから「頑張りたい」も大歓迎です！

IT企業やコンサルティングファームと取引し、 Webシステムやオンラインゲーム、セキュリティシステムの開発などを手がけます。 まずは自社のオリジナル研修サービス『ERAS Reboot』を活用し、 384時間（約6ヶ月）にわたってあなたをエンジニアに育て上げます。 ▼STEP1▼ 「バックエンドとフロントエンドの違いは？」「サーバーとクライアントの役割は？」 書籍を用いて、現役の先輩エンジニアがレクチャーします。 先輩と一緒に、ITの基礎知識を身に付けましょう！ ▼STEP2▼ 先輩と一緒に現場に出て、開発にチャレンジします。 OJT形式で開発言語の知識や、どのように開発を進めていくのかを 実務を通じて経験を積む期間です。 ゆくゆくは… 全社員がフルスタックエンジニアとして活躍できるのが当社の強み。 バックエンド、フロントエンドを問わずあらゆるフェーズで活躍できます。 実際に、未経験から入社した先輩エンジニアはHTML/CSSから学び、 UI/UXなどのフロント部分を4ヶ月間経験した後、バックエンド領域も学びました。 現在、入社4年にしてフルスタックエンジニアとして活躍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎証券会社向けPL分析業務及び財務時価検証業務システム保守開発 ・損益集計、帳票出力システムの開発保守 ・時価統制業務におけるユーザ作業効率化支援 【担当】基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語/ツール】PL/SQL、VBA、C#、Power Automate ◎次世代地図プラットフォーム設計構築支援地図 ・Webプラットフォーム設計開発支援 ・古い技術構成を含めた全体刷新 ・テスト自動化を含めたスクラム開発 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語】JavaScript、TypeScript、HTML/CSS 【FW】Node.js、React、OpenLayers、Material-UI 【テスト】Jest、React Testing Library 【ビルド】Webpack、Babel ◎大手小売企業向けロジ系パッケージシステム開発運用支援 ・独自パッケージ開発・運用支援 ・大手小売企業向けカスタマイズ開発 ・大手小売企業向けヘルプデスク対応含む 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験、保守運用 【言語/ツール】JavaScript、PHP、shell script、PL/SQL、PostgreSQL、AWS ◎自治体向け新規運用体制構築および運用実行支援 ・某県庁向け新規運用体制構築コンサル支援 ・国の中小事業者向けコロナ支援施策対応 ・エンドユーザー折衝と要件分析から実施 ・体制構築後の運用管理とトレーニング 【担当】要件定義、運用設計・管理、運用教育、保守運用 【言語/ツール】Salesforce(ユーザー管理) 、 JIRA(タスク管理)、クラウドCTI(IP電話システム)、Slack(チャットツール) <注目ポイント1> 全員技術者だからいつでもどこでも相談できます！ SES業界は他の人とのつながりが薄くなりがち…そんな心配は当社ではいりません！ 困ったことがあれば、いつでもSlackで相談でき、頼れる先輩たちがサポートしてくれますよ♪ 3ヶ月に一度のカンファレンスでは、キャリアや技術についての悩みを みんなで相談したり、話し合ったりする場になっています。 各事業部でも月に数回、懇親会を開いていて、社員同士で顔を合わせる機会がたくさん！ 近い世代の仲間たちと、ただの職場の同僚を超えた信頼関係を築けるのが当社の魅力です。 <注目ポイント2> 【平均年齢32歳】若い会社だから意見が通りやすい！ 当社では社員のアイデアを大切にし、その実現をサポートしています。 実例として、「勉強会を開催したい」という社員の声をきっかけに、 現在では週2回ほど勉強会を実施。 新しいプロジェクトに向けて、資格取得を目標としたり、 学びを深める場所となっています。 あなたの「やってみたい！」も、しっかりと耳を傾ける文化が根付いており、 あなたの提案が職場の改善に直結します。 共にアイデアを出し合い、実現していく過程を楽しみましょう◎

＼安定感＆働きやすさ抜群の環境／ ニーズ上昇中♪IT業界の注目キャリアで市場価値をアップしちゃおう！ 技術の急速な進化とともに、ニーズが高まっている注目の職種で活躍しませんか？ Webサイトや業務システムをはじめ、 ゲームやスマホ、デジタル家電や自動車にいたるまで、 多彩なジャンルのモノづくりにおいて、不可欠な存在となる『テストエンジニア』。 新しいサービスの開発を支援する、重要なポジションです。 丁寧な教育であなたのスキルアップを全力応援！ キャリアを確立して、市場価値アップを目指したい方、 ぜひこの機会にチャレンジしてください♪ *☆働きやすさも抜群☆* ・年休125日／土日祝休みの完休2日制 ・フルフレックス制 ・リモートOK さらに、東証グロース上場の安定基盤で長く活躍できます！ ＼スキルアップと働きやすさを両立する環境／ ★充実教育！将来役立つ資格取得も応援 ★リモートOK！出勤とのハイブリット勤務多数 ★残業少なめ＆休日たっぷり ★各種手当＆福利厚生充実 各種モノづくりにおける、テストの企画・設計・実施をご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼【テスト対象の確認】 Webサイトや業務システムなどのソフトウェアやスマホ、デジタル家電、自動車などの各種製品の「基本的な使い方」「どう作られたものか」などを確認します。 ▼【テストの企画・設計】 利用場面の想定に基づいて、テスト内容や実施項目の検討を行います。 ex）「不具合の有無」「ユーザー目線での利便性」「予想外の事象（停電など）への対応」ほか ▼【テストの実行】 上記設計に沿ったテストを行います。不具合があった場合は原因の解明や解決方法を考えます。 ▼【レポート提出】 テスト結果をレポートにまとめ、お客様に提出します。 ◎取り扱い案件は… ・Webサイト ・業務システム ・スマホ ・デジタル家電 ・自動車 など 幅広いシステムや製品のテスト業務全般 ◎プロジェクト例は… ・大手通信キャリアのシステム ・電子書籍のECサイト検証 ・テレビ、カーナビの機器検証 ・保険会社のシステム検証 など 【仕事の魅力】 チームワーク◎抜群の環境で長く活躍 ◆人間関係のストレスなし！ 上司、先輩ともに温かい人柄のメンバーが多く、チームワークの良さが自慢！ 基本的にチーム単位でプロジェクトにアサインしているため、「配属先で独り…」といった心配もありません。未経験スタートや中途入社の先輩も多いため、新しい仲間もなじみやすく、心配事なども相談しやすい雰囲気です！ ◆ワークライフバランス実現 年休125日・完休2日、残業少なめなど、メリハリある環境なので、プライベートも大切にしていただけます。 また『フルフレックス』、『リモートと出勤のハイブリット勤務』などの新しい働き方も推進。ワーママの活躍も応援しています。 教育充実！スキルアップを応援 ◆丁寧な入社後教育 ・検証・テストについての基礎知識 ・開発ソフトの使い方 ・報告書の書き方 など 実践的なOJTや座学研修で、必要な知識やスキルを身につけることができます。 ◆資格取得のための勉強会を実施中 業務経験で知識を養えることはもちろんですが、 さらにスキルを磨きたい方にも嬉しい、教育の機会あり！ ソフトウェアテストに関する知識を体系的に学びながら、 資格の取得をバックアップしています。 ＜対応資格＞ 「JSTQB認定テスト技術者資格」 「IT検証技術者認定試験（IVEC）」

【開発エンジニアへの道のり】 ～弊社自慢の研修“Wizアップ”について～ Wizアップは、未経験の方でも最長1年で実践レベルのWEBエンジニアとして育成する研修制度です。 元プログラミング講師が考案した課題をクリアしながら、実際に開発するプロセスを通じて実践レベルのエンジニアとして育成してきます。 ①まずは希望をヒアリング どんな実地経験、言語を身につけていきたいかなど、 まずはあなたの思い描くエンジニア像をヒアリングします。 ②Wizアップスタート！ まずは、メジャーなJavaから。 社内の研修講師が、一人ひとりに合わせて研修プログラムをカスタマイズしています。 竭「邁。蜊倥↑繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝医↓蜿ら判 エンジニアデビューに向けた学習を続けながら、簡単なプロジェクトへの参画を開始！ ④開発エンジニアデビューへ！ これまでの学習で得た知識をもとに、実地でエンジニアデビュー！ 1万件以上の多彩なプロジェクトをご用意しているので、途中でスキルチェンジしたい！なんて想いも叶います◎ 【ここがPOINT！】 ★キャリアの選択肢がたくさん！ 経験を積んだのち、自社サービスの開発や研修講師、 コーポレートサイトの改修など社内案件に携わる道もあるため、選択肢が沢山あるのも魅力の一つです！ 【手がける商品・サービス】 ◎『WizGaku』ー社員のスキル習得をサポートするオンライン学習サービスー ◆人気スマホゲームのデバッグ/運用・保守 ◆大手ECサイトの機能改修 ◆Webサイトのデザイン/フロントエンド開発 ◆人工知能（AI）を用いたアプリケーション開発 など多彩な開発プロジェクトがあり、上流～下流まで様々な案件をご用意しています！ ◆某Webサービスのフロントエンド開発 フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、React チーム体制：4～5名 ◆新規ゲームタイトルの開発 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守 開発言語：Java チーム体制：5～6名 <注目ポイント1> ☆全国300社しかない”ホワイト企業認定GOLD”取得☆ 最近、求人に「エンジニアファースト」を掲げる企業が増えてきているように感じます。 しかし、その理念はどこに裏付けされたものでしょうか？ 弊社では、本物の『エンジニアファースト』を実現するために本気で活動しております。 そして、その結果として今年6月ホワイト企業認定をいただきました。 なぜ、弊社が設立6年目ながらにそのような認定をいただけたのか… ご応募いただけた際に、その理由が必ず分かると思います。 ■ホワイト企業認定とは 一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、 「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」ホワイトな企業を総合的に評価する認定制度です。 弊社では、来年度の「プラチナランク」取得を目指し、よりホワイトな環境整備に取り組んでいます。 <注目ポイント2> ◎人間関係100％ストレスフリーをお約束します…！◎ SESは社員同士のつながりが気薄になりがちなのでは…と思う方もいるかもしれません。 弊社では、社員それぞれと交流できる独自の取り組みを数多く行なっています。 ◇Wizコミュニティ 月1回全社員がオン/オフラインで参加する場。 会社の方向性を一緒に決めるイベントなども積極的に実施しています。 ◇Wizボイス アイデアや改善提案、相談などが気軽に投稿できるコミュニティツール。 社員のふとした投稿が実際に会社の制度となったことも…! ◇Wizナレッジ 社内の知識を共有する交流の場。 各エンジニアがスキルを高めるために日々情報共有を行っております。 などなど… 弊社では、普段別の場所で働いていても会社や仲間のことを感じられるようにしています！ 【入社後の成長サポート】 《独自の研修プログラム“Wizアップ”で誰でも一流に》 ◇～1ヵ月 ・HTML/CSS　基礎習得＆基礎課題 ・HTML/CSS　応用習得＆応用課題 ・Linux　入門 ◇2～3ヵ月 ・JavaScript　基礎習得＆基礎課題 ・JavaScript　応用習得＆応用課題 ・Gitバージョン管理ツール　入門 ・テストスキル　応用習得＆応用課題 ◇4～6ヵ月 ・JAVA　基礎習得＆基礎課題 ・JAVA　応用習得＆応用課題 ・JUnit　入門 ◇7ヵ月～12ヵ月 ・WEBアプリ開発　入門 ・Spring Boot/React　入門 ・実践的なWEB開発課題

＼入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中できる／ ▼入社後の流れ▼ ≪まずは基礎研修からスタート≫ *～研修内容～* ◎マナー研修 ◎コンピューター基礎研修 ◎ネットワーク・サーバ基礎研修　など IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、丁寧にレクチャーしていきます！ 「PCなんてほとんど使ってこなかった…」 「WordやExcelの使い方も分からない」 「サーバー？ネットワーク？ピンと来ないけど、大丈夫？」 というレベルの先輩もしっかりと基礎知識を身に付けてから現場デビューを果たしています。 ▼研修後のお仕事内容▼ チームを組んで、IT事務としてプロジェクトをサポートします。 誰もが知る大手企業で活躍する先輩も多数！ 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境なのでご安心ください◎ ・データ入力 ・マニュアル・書類作成 ・ソフトウェアの動作チェック ・電話やメールの問い合わせ対応 ・テクニカルサポート業務 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “教育のプロ”が運営する会社だからこそ、安心感はバツグン！ *＼自社ITスクールの数ある実績をご紹介／* ◆開講21年で1万5000人以上のIT人材を輩出 ◆法人契約数は300社以上 ◆研修時間最大495時間 未経験から新しい業界に飛び込むとなると、不安はつきものですよね。ですが当社ではITが注目を集める約20年も前から、ITスクールの運営をスタートしており、IT人材育成に関する数々のデータを持つ“教育のプロ”です。そんな歴史と実績を持つ自社スクールで、ゼロから安心してITキャリアを歩んでいけるのが魅力です！ <注目ポイント2> ＊面接情報を特別公開＊コーヒー片手にお話ししませんか？ 緊張した姿で面接に来ていただくのは、もったいない！ …ということで、今回は特別に面接情報を公開します◎ ★よくする質問は下記の3つ！　 ・「ITのどんなところに興味があるのか」 （手に職付けられそう！将来性がありそうなどでもOK！） ・「エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか」 （待遇面や働きやすさの観点でもOK！） ・「あなたの長所だと思うところ」 （素直や頑張り屋などでも大丈夫です！） この3つをしっかり考えてきてくだされば大丈夫！ あとはありのままのあなたを知りたいので、休日の過ごし方なんかを話してくれれば嬉しいです（笑） コーヒーやお茶を飲みながら、リラックスしてお話しできればと思いますので 普段のあなたでお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

＜資格・スキルは一切不問！＞ 子どもたちと話して仲良くなることが一番大切なお仕事です◎ 大切なのは子どもたちに寄り添い、 信頼し合える支援者になること。 それぞれ必要なサポートは違うため、 特別なスキルは必要ありません！ “仲良くなること”ができればどんな方でも 活躍できるのがこのお仕事の特徴。 「認める」、「褒める」ことを大事にして 子どもたちと関係を築いていきましょう♪ 「アニメが好き」「ゲームが好き」という方は、 子どもたちと距離が縮まるスピードも早く、 楽しく過ごすことができますよ♪ 無資格・未経験から始められるこのお仕事。 子ども1人に対して2人の職員がつく体制なので、 困ったことがあればいつでも先輩にご相談くださいね◎ 児童養護施設における生活サポートのお仕事です！ ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.4ヶ月分実績あり/月給25万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 職員が気持ちよく働くための環境づくりに力を入れています。 ★残業平均3.8時間（昨年実績）★ 事務業務をやるシフトを作ること、持ち帰り仕事禁止など 会社のルールとして残業が生まれないような取り組みを実施しています。 ★3つの相談窓口を用意★ 園内、産業医、心理支援相談室の様々な方面の窓口を用意しており、 仕事の悩みだけでなくプライベートの悩みもいつでもご相談ください。 園長が元々現場で働いていたからこそ、職員の働き方にはこだわっているんです。 職員が楽しく、充実した毎日を過ごせるような環境づくりに力を入れてきました。 その結果、10年以上働き続ける職員はたくさんいます！ トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎

★未経験からエンジニアデビューできる ★3ヵ月の充実した研修あり（座学+実践）その後開発案件にアサイン可能 ★新卒入社3年間の定着率約9割 ★3年間にわたるフォローアップ研修 ★月平均残業15ｈ以下とオンオフつけやすい ★家族手当・奨学金返済補助・同好会・社員旅行など手当や制度が充実 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ▼＜1.最初の1.5ヵ月：基礎研修(自社内)＞ IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼＜2.次の1.5ヵ月：応用研修(自社内)＞ あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼＜3.仕上げの4ヵ月目以降：実案件＞ 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) 自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) 観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) 百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、Oracle、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ “同好会制度”はコミュニケーションを活発化させよう！と出来た制度。スポーツ系から文化系まで、現在10以上の同好会が発足！東京・大阪に加えて、福岡支店の立ち上げでまた新しい動きが生まれるかも！？ ▼同好会紹介Vo.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vo.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c 全社会で集まったときには全支店のメンバーで実施も！「楽しい」で繋がるコミュニケーションも良い刺激になります。 <注目ポイント2> 最先端IT企業として注目を集めて成長中 ■東京本社では「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ 日本全国に支店を持つような企業から依頼を頂いています。その規模100万単位から億単位まで！小規模な案件からスタートして最終的にはビッグプロジェクトで活躍することもできます！ ■大手企業から認定を受けています！ ・intra-martオフィシャルパートナー認定 ・サイボウズオフィシャルパートナー認定 ・2022年、2023年連続でサイボウズ社より貢献会社として認定（☆を授与） 2022年は更に、数百社あるサイボウズパートナーのうち2社にのみ授与される「CYBOZU AWARD エリア賞 首都圏」を受賞しました！システム・リノベイトだから頼みたい、という仕事も増えています。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

フルリモート・地方勤務OK・転勤なし・残業少なめという条件で、PurePHP（ノーフレームワーク）でのブラウザゲーム開発を行なっていただきます。（服装自由、面接リモート、出社は一切不要ですので、遠方からでもお気軽にご応募ください。） ※ただし日本語話者、日本在住者に限ります。 ーーー ◆ 20代のエンジニア転職、こんな風に感じていたりしませんか？ ①フルリモートの仕事を探しているけれど、企業の求めるスキル要件が高すぎて応募しずらい。または選考に通りずらい。 ②とはいえ、実務経験は多少あるので「未経験者・初心者歓迎」と書かれているものに応募するほどの初心者ではない。ちょうどいいレベル感の仕事が見つからない。 ③安定したライフワークバランスの中で着実にできることを増やしていきたいが、スキルアップ推しのベンチャーの求人は負荷が高そうで怖い。 ⑤ジェットコースターのような人生というよりは、穏やかな人間関係の中で身の丈にあったチャレンジを続けていきたい。 もし、上記に幾つか当てはまるようであれば、もしかしたら、この求人とは相性が良いかもしれません。 ーーー ◆ 弊社の求人に興味を持ってくださりありがとうございます。 初めまして、この求人の採用担当を務めるエンジニアの仲井です。 私は会社の中でも「少し特殊なポジション」で仕事をしているのですが、そのチームメンバーを増やしたく、この求人を出すことにしました。 正直に仕事内容を申し上げますとPHP言語をメインに「会社の売り上げの大部分を占める、とあるシステムの開発・運用」をしながら「恋愛シミュレーションゲームの開発」を行なっています。（どうか、その字面だけで、ブラウザバックせずにもう少しだけ読み進めていただけると嬉しいのですが…。） なぜ、そんな不思議な開発ポジションにいるのかというと… 弊社はフルスタックな「最先端のコード学んでゴリゴリ試して」ということにテンションが上がるメンバーが多いのですが、私の場合は、先端技術を追い続けることよりも「チームやお客さんに、喜んでもらえる仕事を着実にこなしていく」ということに、より充実感を感じるタイプでした。 だからこそ、安定した売り上げを叩いている、ややレガシー寄りな構築言語の業務にアサインされることが多く、社内でも独自の立ち位置になったというわけです。 「最先端の汎用的な技術が学べる」ということを売りにする求人が多いですが、実際にサービスを支えているのは、少し前に築かれたレガシーな言語です。 そこから学べることはたくさんありますし、古きを知り、新しきものと融合させて「サービスを未来へ継承していくこと」の需要はあります。エンジニアとして生き残る一つの戦略としても「理にかなっている」と思うのです。 何より、ライフワークのバランスが抜群に良いですし、そういう「充実感ファースト」の中で、成長していくという仕事の仕方があっても良いのではないかと私は思っています。 「これから、エンジニアとしてどう生きていこう？」と考えた時に、もし「それもいいな」と思うようであれば、ぜひご応募ください。 人材要件は後述していますが、入社後に学んでいけばいいと思っているので、現時点のスキルに関してはそれほど多くは求めていません。半ば、私の後継者探しのような求人ですので、穏やかな人間関係の中で着実にステップアップしながら長く働きたい方を募集します。 私自身もこの会社に入り、北海道でフルリモートをしながら、技術者として充実して生活することができるようになったので、それを次の世代にも渡していきたいのです。 ーーー ◆業務内容と入社後のイメージ ①まずは、恋愛シュミレーションゲームの開発を通して、弊社のカルチャーや開発環境に慣れていただきます。設計から運用・保守までワンストップなので、サービスが世の中にローンチされる流れを全て体験することができます。 ②そこでの成長や活躍によって、別のポジションの仕事もお任せすることになる可能性が高いです。ポジションチェンジは意向をしっかりとヒアリングしながら進めますので、ご安心ください。