50代 女性 正社員の求人情報の検索結果一覧

〜介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎／〜 ■業務詳細 介護業界のご経験を活かして、館内に居住する個々の高齢者のニーズに沿った、きめ細かい丁寧な対応を期待しております。 具体的には下記業務をお任せします。 ・料理の配膳 ・入居者の様子や食欲など健康状態の確認 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトへの教育、シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 残業はほとんど発生しません。 就業時間はシフト勤務の交代制となり、6:00〜15:00／10:30〜19:30／11:00〜20:00と朝昼晩に分かれており、朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。完全シフト制ですが、4週８休以上の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も相談可能で基本的に取得可能ですので、プライベートと両立しながら業務可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。お茶の温度や味の濃さといった嗜好にも配慮しつつ、体調や食事制限など1人1人に合った栄養バランスや味付けに気を配ったお食事をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界経験不問／オフィス事務（コンサルタントが作成したレポートのレビュー作成）／Excelスキルを生かす／残業少◇◆ ■募集背景：更なる事業拡大とサービスの質向上を目指し、新たに事務職を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アセスメント研修を通して出てきたデータを基に、企業への最終納品物を作成するポジションです。 過去のフォーマットを基にExcelや社内ツールを活用しながらクライアントへ成果物として提供します。 アセスメント研修とは：通常、2−3日間に渡って行われる昇進昇格試験のコース運営を指します。 主にクライアント企業のマネジャークラスを対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、受講者に評価点や啓発点を提言するところまで担います。 ■業務詳細： ◇専用システム（HAシステム）を使用したデータ処理・校正・納品作業 【使用ツール】Excel（関数、表作成、マクロの実行）、Outlook ◇社員不在時の対応（メール・電話）／ドアフォン対応や書類整理等 ◇将来的に、派遣社員の育成担当もお任せします。 ■ポジションの魅力： 毎日複数社のレポートが届きます。納期までにクライアントへ提出するレポートを完成させ、 企業の人材課題の解決の一助になり、人や企業から感謝のお言葉を頂けるお仕事です。正確性を持って業務に取り組んできたご経験がある方はご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成 ・チーム長・社員２名、嘱託社員1名、派遣社員3名（30代〜40代の女性社員がメインで構成されております） ・残業時間：繁忙期15h、閑散期で0h／月程度 ・正社員登用実績あり（登用には役員の承認が必要ですが、特別な試験はありません。 人にもよりますが、最短2年程度で正社員登用の実績があります。） ■当社の特徴： （１）歴史と顧客基盤：日本で初めてヒューマンアセスメントプログラムを提供し、当時よりお取引のある顧客が多く、東証一部上場企業の50％以上に当社のプログラムの導入実績があります。 （２）グローバル展開に対応：DDI社（米国のグローバル人材コンサルティング会社）との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施が可能です。

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均20H程度／離職率2%◆◆ ■業務内容： 親会社向けOAサーバの運営・保守を担当いただきます。 チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。 担当職務はご経験を考慮して決定いたします。 ・Windowsサーバの運営・保守作業 ・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業 ・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなどOAインフラ環境の運営・保守作業 ・IBM Power8の運営保守作業 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■業務の魅力： ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。（21年度の新規開発では、Microsoft Blazorを使用） ■キャリアパス： 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。 その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■組織構成： 配属先の中津川システム課には正社員9名（50代1名、40代3名、30代2名、20代3名）、派遣社員15名が所属しております。 ■就業環境： 残業は平均20時間程度、リモート平均週3日と働きやすい環境です。（開発のみの仕事ではないのでコントロールがしやすいです） 女性育休取得率/復帰率は100％、男性育休取得率74％と高水準です。

【経理としてスキルアップしたい方歓迎！／博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／官公庁などとの取引多数／年休128日】 ■業務内容： 経理担当として、主に下記業務をご担当いただきます。これまでのご経験やスキル、得意分野によって、お任せする業務を決定する予定です。 ▼具体的には（上からご担当いただく可能性が高い順です） ・会計システム入力作業 ・請求書作成業務 ・支払業務 ・管理会計(資料作成等) ・固定資産計上 ・税務申告補助 ・月次決算・補助業務 ■組織構成： 経理部門は部長(50代男性)、グループマネージャー(50代女性)、正社員4名、派遣社員1名が在籍しております。チームで協力しながら業務を進めており、ご入社後は30代~40代のメンバー社員がOJTで業務レクチャーやサポートをいたしますので未経験業務がある方もご安心ください。 ■キャリアパス： まずは、経理担当として専門性を高めていただき、年次決算等もお任せしていきたいと思っています。経理のスペシャリストとして活躍いただくことも、マネージャー等役職を目指していただくことも可能です。 ■ポジション魅力： 博報堂グループの安定基盤があるなかで、経理として着実なスキルアップが可能です。補助的な業務からゆくゆくは主担当として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方： 月平均残業時間は30〜40時間程度で、月初10日間が忙しく月末にかけて落ち着いていきます。リモートワークは単独で業務をお任せできるとなった段階で週1程度で運用しています。 ■当社について： 1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。 変更の範囲：会社の全ての業務

当社は、結婚式の映像撮影や販売に携わっています。今回は未経験からスタートできる映像管理スタッフを募集します。 ＜当社について＞ 主に福岡市内・太宰府周辺のエリアで撮影を行なっており、撮影場所はホテルや結婚式場などの屋内が多いです。 ＜業務内容＞ 以下のような業務をお任せします。未経験の方は、簡単な内容から少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 ■管理業務／お客様情報などのPC管理を担当します。専用の管理システムやExcelで情報を管理します。週に1～2件程度、打ち合わせに伴う管理システムへの入力をお任せする見込みです。PC の基本的なタイピングスキルがあると良いでしょう。 ■結婚式映像の編集／結婚式当日に撮影した素材から、エンドロールなどの映像を編集します。 ■映像の管理・販売／結婚式の映像を購入していただくためのプロモーション映像や、販売用の映像を作成します。 ＜入社後の流れ＞ 先輩からのOJT を中心に業務をお教えします。未経験の方は、まずはお客様情報の管理などの業務からスタートします。慣れてきたら、PCでの映像編集などもお任せてしていきます。半年程度で映像編集の流れは把握していただけます。 ＜配属先について＞ 現在は正社員の男性1名と契約社員の女性1名が在籍しており、年齢層は20～30代です。全国的には30～50代のスタッフもおり、契約社員の方は中途入社や委託から契約社員に変更した方が多いです。

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全 般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎 ！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります 。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一 日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同 士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴・メッセージ1 メディカルモールの中にある当センターは、地域のお客様から長 くご愛顧頂いているデイサービスです。近隣には忠生公園をはじ め、自然を感じられる公園がたくさんあります。また、町田街道 沿いにあるので飲食店やスーパーなどのお店が豊富！ちょっとし たお買い物にも便利な立地です 拠点の特徴・メッセージ2 20代～50代と様々な世代のスタッフが在籍しています。女性も男 性も大活躍中！職員同士仲がよく、抜群のチームワークが自慢で す◎いつもみんなで声を掛け合いながら、協力して業務に取り組 んでいます。またイベントやレクリエーションを活発に行ってお り、特に卓球・棒サッカーなどの運動は日常的に行っています。

＼EC事業の急成長・好業績に伴う増員募集！関東＆関西からのIターン実績多数／ ■業務概要： WEB・広告・デザイン・ポスティングなど様々な事業を行う当社にて、サイト制作や広告、ブランディングなどをクロスメディアで企画提案する営業を行って頂きます。主に県内の法人・個人事業主など、既存顧客への定期的な訪問や提案、電話での受注対応をメインに新規開拓も行っていただく予定です。 【変更の範囲：当社が定める業務全般】 ■業務詳細： 単純なモノ売りではなく、顧客課題に合わせた解決方法を企画・提案します。 専門的な知識が必要な案件は専任部署の者と一緒に訪問／提案するので、営業活動に専念できます。 ■主な商材： ・HP制作や広告運用 ・企業／商品等のブランディングやマーケティング ・チラシ制作やポスティング　等 ■組織構成： 現在、4名（30代男性3名、20代女性1名）の社員が在籍しております。中途入社者が多いのですぐに馴染める環境です。 ■働き方について： 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、リフレッシュタイム制の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ※令和元年「将来世代応援企業賞」／ 平成28年度おかやま子育て応援宣言企業「岡山県知事賞」　受賞 　 ■当社の強み／クラビズだからできること： 当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 ■当社の魅力： 男女比は約1:2、既婚者は全体の50％、各種福利厚生も充実。面白いことを考える企業であれば、当然そこで働く人も面白くなければならない。 「やる時はやり、遊ぶ時には遊ぶ」仕事もプライベートも楽しめる職場環境です。 変更の範囲：本文参照

＜JR西日本グループだから安心・安定/業界未経験者歓迎/駅直結/有給消化100％取得推奨/受電のみの対応/教育・研修制度も充実＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 乗り換え案内・運賃情報・きっぷの買い方・忘れ物の捜索など、お客様のお困りごとを解決しています。お問い合わせに対応するオペレーターのサポート、教育がメインとなります。資料にない対応などで困った際も、オペレーターの気持ちや心境に寄り添い、スムーズに回答できるようサポートいただきます。 ※お客様のご要望に応じて担当部署に振り分けられるため、基本的なご質問には回答資料がございますのでご安心ください。 ■配属部署について： SV職は社内に80名ほど在籍。30代〜50代が多く、男女比はSVは女性の方が多い環境です。女性の方でも働きやすいよう育休・産休の制度等が充実しています。またSV⇒主任⇒係長⇒課長と役職の昇職実績もございます。 ※異業種からの中途入社者も在籍中(ホテル、保険営業等) ※休憩室完備：冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサー ■入社後の流れ： 入社後は実際の現場を学んで頂く為に、まずはオペレーターとして受電業務をお任せし、その後アシスタントSVを経て、SVとしてサポート側をお任せ致します。研修として座学1か月⇒OJT0.5か月ほど⇒オペレーター(1.5ヶ月〜4.5ヶ月)⇒バックヤードのOJTに入る(3ヶ月〜6ヶ月)⇒SVとして独り立ちという流れになります。 ※入社後半年で正社員登用の実績もあります。 ■勤務時間： 下記シフト制での勤務になります。 [1]08:00〜17:00 [2]09:00〜18:00 [3]10:00〜19:00 [4]12:00〜21:00 [5]13:00〜22:00 [1]〜[5]…休憩60分 [6]9:00〜翌9:30 →日中休憩2時間30分+夜勤休憩6時間 [7]10:00〜翌10:00 →日中休憩3時間+夜勤休憩5時間 [8]21:00〜翌10:00 →夜勤休憩5時間 ※シフトによる1ヶ月の変形労働時間制 ※週平均40時間程度 ※前月提出の希望を基にシフト作成 ※泊まり勤務は月に5回程度、宿泊勤務手当有→2,000円/回、泊まり勤務後の勤務日は配慮します。 変更の範囲：本文参照

〜金融機関内の清掃スタッフ／残業ほぼ無し／管理職へのキャリアアップが目指せる〜 ■業務概要： 清掃管理事業及び警備保障事業を展開する当社にて、金融機関の清掃スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 川崎信用金庫本店・支店での日常清掃および定期清掃をお任せします。 具体的な流れは以下の通りです。 (1)川崎信用金本店に集合 　各グループ（2〜４人）に分かれ、車に乗って現場まで移動します。 (2)本店または各支店の清掃業務 　床や階段、トイレなどを清掃し、床掃除には専用の機械（ポリッシャー）を使用します。 　現場は1日に2・3件ほど周ります。 (3)車で本店まで戻り、勤務終了です。 ■配属先情報： 清掃課には正社員が7名、50代〜20代まで幅広くおり、うち女性は1名です。パートは23名在籍しており、最高齢では70代の方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： 当社での業務に慣れてきたら、シフト作成の作業もお任せしていきます。パートさんのマネジメントなども少しずつ担当していき、将来的には課長、部長といった管理職に昇進していただくことを期待しています。 ■資格取得手当あり ・当社が指定した資格（ビルクリーニング技能士など）を取得した方には【技能手当】を支給しています。最大で月8万円、年間で96万円の収入アップに繋がります。 ■信明商事株式会社について ・ビルメンテナンスから警備まで建物の総合管理事業を行なっている会社です。当社は川崎信用金庫の協力企業として、設立以来ビルメンテナンスで培ったノウハウを生かし、「お客様の快適で健康的な環境を維持することにより、地域社会に貢献します」の企業理念のもと事業を運営しています。 変更の範囲：本文参照

【エチュード・イニスフリー等、大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／韓国で70年以上の歴史あり／時差出勤OK／週２リモート可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社社員の労務管理全般を担当いたします。（正社員、アルバイト・パート社員計120名程度の勤怠・給与・社保管理業務） ■業務詳細： ＜勤怠・給与関連＞ ・勤怠システム「ミナジン」にて社員の勤怠を管理 ・給与データ作成・チェック （計算は外部社労士が実施） ・給与・賞与・退職慶弔金の SAP システムへのアップロードと仕訳 ・社会保険関連手続きにおける社労士との協業 （保険組合への提出は外部社労士が実 施） ＜労務関連＞ ・労務管理関連の法制度変更時における社内規定の改訂 ・労務相談対応 ・駐在員ライフサポート（ビザ・住宅等手続き） ・入退社管理に関する業務（主に退職） ・組織改編・人員配置に関する業務 ■配属先： 人事 チーム（マネージャー1名、メンバー3名） ＞内訳 　マネージャー：50代男性 　BA労務担当、採用担当、総務担当：各１名ずつ（30代〜40代の女性が活躍中です） 　オフィス労務担当：本ポジションです ※残業時間はおよそ20時間以内でございます。 ■当社について： AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは17位にランクインしています。 アモーレパシフィックはAMOREBEAUTIFULな世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。AMOREBEAUTIFULWORLDは創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。 変更の範囲：本文参照

〜正社員／転勤なし・残業ほぼなし・創業100年の安定メーカー／離職率低く長期就業が可能〜 営業部における営業担当者のサポートをお任せします。 ■詳細： ・パソコン入力 ・電話・FAX・メール対応 ・帳票発行 ・入出金業務 ・来客対応（お茶出し） ■浦和営業所について： 現在浦和営業所には20代〜50代の8名が在籍しています。うち一緒に業務を担当いただく営業事務の方は、20代の女性が担当しています。ご入社後のフォローや仕事の進め方に関しても、非常にアットホームな環境で、教育に対して熱心なメンバーも多く、安心してご就業頂けます。また、中途社員も多いため馴染んでいただきやすい環境です。 ■魅力： ・働き方：転勤なし・完全週休二日制・年間休日125日・残業はほぼありません。 ・少人数の営業所のためアットホームな環境で、離職率が低いことも特徴です。 ・基本的に新規営業は少なく、長い間お取引している顧客がメインとなります。 ■企業の特徴： ・鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、同社の加工により高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工します。 ・みがき棒鋼は、自動車や家電製品などの消費財から産業機械などの資本財に至るまで、あらゆる産業分野の工業製品にさまざまな加工をされて使われています。高性能でしかもコストパフォーマンスが要求される工業製品の機能を高めるために、みがき棒鋼は「縁の下の力持ち」の役割を果たしています。 ・同社は他社に比べ、容量の大きい製品を取り扱うことができ、最大4m、500kg〜700kg程度まで対応しています。こういった大きい製品は大量生産が難しく、実現できる企業は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/反響営業/飛び込み営業なし/未経験入社多数活躍中/教育体制◎/残業少/業務拡大により増員募集〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務 ・反響営業 ・お客様との商談 ・見積り作成 ・資料作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足情報 ・担当するエリア：群馬県、埼玉北部、少数で東京・栃木 【お客様について】 ・個人98％、法人2％ ・新規80％、ＯＢ20％（OBが増える傾向） ※新規といっても反響営業なので飛び込みなどはありません◎ ■一連の流れについて 反響→現調→見積・商談→契約→着工挨拶→完工挨拶→(随時現場撮影) →(振込)集金→アフターメンテナンス 現調から完了まで約1か月程。工事期間は2週間程です。 ■入社後 2〜3か月程は、先輩社員とバディ制でお仕事をしていただきます。 最初は挨拶や名刺交換、PC操作など基本的なことから教えていきますのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：男性4名、女性2名（20代4名、30代1名、50代1名） ※6名中5名は営業未経験から入社しております◎ ■こんな方におすすめ ・正社員として腰を据えて働きたい方 ・群馬県、埼玉北部、栃木県に土地勘のある方（住んでいる方） ・人と接するのが好きな方、感謝されるのが好きな方 ■求人のアピールポイント ・未経験から応募可能な求人です！ ・基本給とは別に契約物件により歩合がつき、自分の頑張りがお給料に反映されます。 ・反響営業になるため、新規開拓の為の飛び込みなどはありませんのでご安心ください◎ 広告をみたお客様からのお問合せを対応していただく営業になります。 ・創業37年、社名変更して8年目、社内の平均年齢は33.2歳と比較的若く明るくフランクな社風です。 ・受注も増えており、事業拡大中の会社です。施工実績は2000件超！

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提〜 ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。既存顧客とのやり取りがメインで、基本的に新規開拓はございません。 ※広島・山口がメインエリア（社有車での移動）ですが、滋賀にある製造工場や外注先への出張も、月に1〜2回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※マツダなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材： ・自動車用のカーペット、マットなど ・自動車用シートのファブリック、PU/PVCレザーなど ■組織構成 住江織物6名・スミノエテイジンテクノ2名の8名の構成です。 20〜50代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年５月期） 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要： 同社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス◎/残業5時間程度◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎/U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 当社本社にて経理総務業務をお任せいたします。 ▼業務詳細： ・経理事務（会計事務所に提出するまでのP/L　B/Sの作成）　 ・給与計算ソフト入力　 ・社会保険関係事務処理（社会保険労務士に提出するまで）　 ・請求書、売掛・買掛・経費支払等の作成　 ・経営上必要な書類作成　 ・労働者名簿作成　 ・ベトナム人の技能実習生のお世話 ・使用ソフト：PCA会計・PCA給与・Excel・Wordなど ※決算書作成スキルは不問です。社労士の方いるため社労士の方への書類提出ができる方歓迎です。 ■組織構成： 正社員4名、パート3名が所属しています。 男性2名、女性5名で平均年齢は50代です。 ■入社後について： 直属の上司の方から、ひとつひとつ業務を教えていきます。 その他メンバーからも業務を学んでいただける環境が整っています。 経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップをしたい方にもピッタリです◎ ■働き方について： 残業はほぼなく、月の残業は5時間程度です。 ■就業環境： 制服を支給いたします。更衣室があり出社後に着替えていただきます。昼食は食堂スペースにてお弁当の持ち込みが可能です。 ■通勤について：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■U・Iターンについて：住居費用などご相談可能です。 ■当社について：当社は福井県内に4店舗を展開しており、青果、水産、精肉、惣菜を加工販売しております。 また、かじ惣ヴィオ店ではネット部門などもございます。

■仕事内容： 食品商社およびメーカーである当社にて社内の業務システムの企画から導入まで幅開くシステム開発保守運用をお任せ致します。 【主な業務内容】 ・情報システム部全般補佐 ・業務システムの開発・運用保守全般管理（アプリケーション、インフラ） ・ヘルプデスクとタスク管理 ・障害切り分け等のトラブル対応 ・アプリケーション操作説明 ・アプリケーションインストール ・PC・周辺機器の設定 ・IT資産管理 ■組織構成： 部署は、部長1名(男性50代)とメンバー10名(正社員９名・契約社員1名、女性5名・男性5名)、外部委託のヘルプデスク8名にて構成されております。 ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。

【創業54年の老舗建材メーカー/駅や大学など豊富な実績有/正社員/教育体制◎】 ■業務概要： 少数精鋭の当社を支える経理事務業務に従事いただきます。 専門性を高めながら腰を据えてキャリアアップしていくことが可能で、将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： 経理6割・その他の業務4割程度で、これから経理にチャレンジしたい方も歓迎ポジションです。 《経理業務》 ・伝票作成 ・請求書発行 ・出納管理 ・会計ソフト ・売上元帳・仕入元帳の作成　など 《その他》 ・来客対応 ・PC入力業務 ・営業サポート(見積書入力業務・納期調整) ・その他付随する業務　など ■組織構成： 男性2名(50代/60代)/女性4名(20代/30代/40代）の計6名が在籍しております。中途入社者も多く、ご活躍いただいております◎ ■ご入社後の流れ： 経理業務としては、簡単な入出金・伝票などの業務からお任せします。並行して一般事務業も少しずつ覚えていっていただます。 ■働く環境について： 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな職場です◎繁忙期にもよりますが、月平均残業時間は25h程度です。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJTによる育成体制◎／顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／月平均残業10H〜 ■概要 「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の営業をお任せします。 ■業務詳細 【顧客】90％以上が既存顧客。お客様は金型メーカーや金属加工会社など 【商材】放電加工機に使われるワイヤー、電極など 【業務の流れ】 ・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注 ・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り ・お客様のニーズによって新規製品・適性製品の紹介、相談受付〜問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ※現場での作業：なし ※出張：ほぼ無し。長野山梨エリアを社有車（ワンボックスワゴン）で回る。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にあるが個人にはなし ■組織構成： 長野営業所は4名（正社員3名、準社員1名） 男性２名（正社員・50代と40代）が営業担当、女性2名が事務担当。OJTは40代社員から教わることが多い見込みです。 ■放電加工とは： 放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 知識が増え、経験を積み「エキスパート」になればなるほど、周囲からの信頼が増し、お客様との会話が楽しくなってきます。お客様から喜ばれ、成果が上がり、楽しさを感じるとき「やりがい」を感じられる仕事です。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。

〜顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／月平均残業10H〜 ■概要 「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の営業をお任せします。 ■業務詳細 【顧客】90％以上が既存顧客。お客様は金型メーカーや金属加工会社など 【商材】放電加工機に使われるワイヤー、電極など 【業務の流れ】 ・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注 ・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り ・お客様のニーズによって新規製品・適性製品の紹介、相談受付〜問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ※現場での作業：なし ※出張：ほぼ無し。長野山梨エリアを社有車（ワンボックスワゴン）で回る。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にあるが個人にはなし ■組織構成： 長野営業所は4名（正社員3名、準社員1名） 男性２名（正社員・50代と40代）が営業担当、女性2名が事務担当。OJTは40代社員から教わることが多い見込みです。 ■放電加工とは： 放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 知識が増え、経験を積み「エキスパート」になればなるほど、周囲からの信頼が増し、お客様との会話が楽しくなってきます。お客様から喜ばれ、成果が上がり、楽しさを感じるとき「やりがい」を感じられる仕事です。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。休暇を取りやすい環境づくりに注力しており、有給取得率は70％を超えております。他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。

来客応対やデータ入力などの一般事務 ＜ 応募方法 ＞ ★電話応募 フリーダイヤル（）をご利用ください 『正社員の事務希望です』とおっしゃっていただくと スムーズです！ 　★WEB応募 　　24時間エントリー受付中です 　　電話またはメールで折り返しご連絡いたします 　　※ご応募の時間帯によっては翌日のご連絡になる場合もございます 女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 制服無償貸与,資格取得支援,車通勤OK,土日祝休み,残業少なめ,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり --------------------------------------------- ■ 来客応対やデータ入力などの一般事務のお仕事 ＜＜あなたもホットスタッフ伊賀の一員になりませんか？＞＞ 学歴や履歴書による合否は致しません！人物重視の採用です★ こんにちは！ ホットスタッフ伊賀です(*^^)v この度、弊社の事務員さん（正社員）を募集いたします！！ ホットスタッフ伊賀は おしゃべりが大好きな超アットホームな職場です(*^^*) （20代1名・30代4名・40代4名・50代1名の計10名で 　和気あいあいと楽しくお仕事しています♪） ━━ お仕事内容 ━━ □ 来客応対 □ 電話応対 □ 書類作成 □ データ入力 □ 書類のチェック＆管理 □ ファイリング などなど、オフィス内での事務のお仕事を お任せします！！(*´з`)　 事務のお仕事は 基本的に3名体制でしていただきますので ひとりで全部業務を行うことはありません！！ 事務員さん以外にも事務経験者が数名いますので いつでも分からないことはスグ聞ける環境です♪ ＼ 事務職のご経験者さん大歓迎 ／ 派手すぎなければピアス、ネイル、髪色自由☆ 制服は事務服をご用意しますので 今日は何着ていこう・・・ と悩む必要なし！！！ そのほか何か気になることがありましたら お電話にてお気軽にお問合せくださいね(^_-)-☆ ホットスタッフ伊賀でこんな人、大歓迎！！ 　⇒ 実現したい夢がある 　⇒ 結果を出せば報われる環境で挑戦したい 　⇒ 収入を安定させて前向きに人生を楽しみたい 　⇒ 地元に貢献したい 学歴や履歴書だけでの合否はしません！ あなた自身の人間性とやる気が、大きな力となり武器になります。 まずは、学ぼうという意欲さえ持ち続けてくれたらOK！ 必要な知識やスキルは、 入社後にイチから教えていく教育体制があるから安心してください 今いる社員のほとんどが派遣業界未経験でスタートしています！ 派遣業界の知識などはしっかり教えるのでご安心くださいね ****************************** ◆完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ◆ゴールデンウィーク ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 　…年間休日125日以上 全国100支社以上の安定企業！ 地域密着で急成長中の人材派遣会社です！ 是非私たちの一員になりましょう♪♪♪ それではご応募を心よりお待ちしております 月給 180,000円 【給与備考】 交通費・昇給年1回・賞与年2回　 ※別途、職能手当あり（人事考課による）

【第二新卒・キャリアチェンジでのご応募も歓迎！／年休122日／土日祝休み◎／有給も取得しやすくプライベート充実◎今後も需要が根強い半導体関連の電子部品の商社】 ■このポジションの魅力： ◎残業ほぼ無く定時帰宅がほとんど。また土日祝休み、年休122日などお休みの環境が整っています。 ◎対法人向けの物流のため、生産計画が立っているものが多く、緊急対応などでの休日出勤やイレギュラー対応は想定していません。 ◎自社倉庫のため改善提案が反映されやすく、「自分の手で」倉庫システムを作り上げる実感が沸きます。 ■業務概要： 半導体関連部品をメインに取り扱う専門商社である当社では、取引先との入出荷業務に際し、自社倉庫を用いて在庫管理を行っています。その倉庫における在庫管理、納期管理、入出荷などの一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・入荷業務（商品受け入れ、検品、入荷作業） ・出荷業務（出荷ピッキング、梱包、売上処理） ・倉庫内での仕分け陳列業務 ・当社在庫製品の発注業務、納期管理 ・他事業所（大阪営業所）の本社経由仕入商品の発注業務、納期管理 ・パートさんへの指示だし ■組織構成： 現在倉庫管理の業務に携わっているのは正社員1名（30代男性）、パート3名（40〜60代女性）です。※パートさんは基本的に午前中勤務 何かあった際に休みがとれるよう、正社員2名体制の組織にしたく今回中途にて募集しています。 ■お任せしたいこと： ピッキングシステムや倉庫のレイアウトなど、時には他社の倉庫を見に行かせてもらうなどして、1から考え作り上げてきました。ただ現在も完成形ではないと思っており、ミスなく効率良く業務を進めるための改善活動を、今度も一緒に考えていきたいと思っています。 ■当社について： 当社は1952年創立、電子部品販売を行う商社です。 当社の取り扱いメーカーは大手から中小メーカーまで50社以上、取り扱い製品は半導体関連の電子部品や抵抗器など幅広く、近年の電子化・自動車のEV化に必要不可欠な製品です。業界トップシェアメーカーの1次代理店として事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪安定受注/メンテナンス部門からの独立・企業≫≪未経験歓迎/研修期間充実≫≪自由なキャリア選択/飲食業や運送業など未経験の方でも幅広く活躍≫ ■業務内容： ノーリツやTOTOなど大手住宅設備メーカーのガス給湯器のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的業務内容 ・出社しましたら、当日のスケジュールを確認いたします。 ・必要な部品や機材を社用車（ワンボックス）に積み込み出発 ・各現場での点検・修理を行います。 ・17時頃に帰社した後、明日の準備や整理を1時間程行い終了 ■業務の特徴 ・メーカーからご依頼をいただくため、安定した受注がございます。 ・西三河地区の個人宅に訪問します。1日4〜6件程、1件あたり30〜60分程の滞在となります。移動の範囲は、本社から40分〜50分程度、現場間の移動は20分程度となります。 ・事務担当がそれぞれのスケジュールを確認し日程調整を行います。 ・緊急を要する依頼は受付けておりませんので、急な呼び出し、夜間の対応などは、ございません。 ・月の中旬に翌月の希望を提出しシフトを決定しますので、ご自身の都合に合わせた休日の取得が可能です。 ■組織構成： 現在5名のメンテナンススタッフが在籍しております。 20代男性:1名/30代女性:1名/40代男性:2名/50代男性:1名 ■入社後の流れ： ・サービス内容、取扱機器、顧客対応やメーカー・販売店とのやり取りなど基礎から学びます。 ・その後3ヶ月程、先輩に同行し、メンテナンスや修理の現場を見学。事務サポートを行いながら習得します。 ・株式会社ノーリツ様が主催する1週間程度の技術講習に参加し、認定証を頂くと、1人でメンテナンス業務に就いていただきます。 技術講習では、機器をバラしたり、組み立てたりしながら故障事例や修理方法を学びます。 ・独り立ちまでの期間は、３〜5か月を目安としております。 ■キャリアの選択 ・正社員として知識や技術を習得いただいた後は、業務委託契約に切り替えていただくことができます。欲しい収入や休日数、働きたい時間に合わせて仕事を選べ、直行直帰するなどの自由な働き方が可能です。業務委託契約後も定期的な情報交換の場を設けており安心して働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜福島に貢献/金融商品仲介業務の内部管理/資格を活かせる/土日祝休み/社宅・寮補助有/再雇用制度あり〜】 主に金融商品仲介業務などの内部管理、その他関連する業務をお任せします。 ■業務詳細： ○内部管理責任者事務：各種証券会社などと連携し、金融商品仲介業務に係る事務管理及び、適正に販売等が行われているかの管理業務 →各種証券会社：野村証券・大和証券・SBI証券など →電話・メール・WEB会議を行います。 ○金融商品仲介業務における手数料・報酬計算などの業務 ○監督官庁への報告資料作成及び報告、その他の関連する業務 →預かり資産等、投資商品の売買を適正に行っているかをチェックするポジション 〇社員向けのルール改定など通知文章作成 ■組織構成： 配属先の営業企画部は銀行全体の営業を取り締まっている部署です。現在正社員14名、契約社員1名、嘱託社員1名の計16名（20代3名、30代2名、50代10名、60代1名／平均年齢47.5歳）で構成されております。男女比は男性11名、女性5名です。 本ポジションの上司は部長50歳となります。 ■キャリアパス： 総合職のため、5年程度本ポジションで勤務後、別の業務をお願いする可能性もあります。ただし、最低3年は同業務に携わっていただきます。 異動は毎年面談を行い、どのようなキャリア形成をしたいかヒアリングしたうえで希望を配慮して行います。 ■こんな方が活躍中です： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える社風のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： 当社は福島に拠点を構える地方銀行です。福島銀行はお客様との絆を大切にし、お客様同士の絆を創造し、次の世代に繋いでいきます。法人のお客様には、課題解決のため、適切な商品とサービスを提供します。また個人のお客様には、ライフサイクルイベントに合わせて生活設計をサポートします。中期経営計画では、「新生ふくぎん３Cプロジェクト」と題し、CHALLENGE（チャレンジ）、CUSTOMER SATISFACTION（カスタマーサティスファクション）、CHANGE（チェンジ）を掲げて地域創生のため全力で取り組んでいます。

【正社員雇用／フレックスタイム制／住宅手当有り】 コンクリートの品質向上および耐久性を向上させる上で必要不可欠なコンクリート用化学混和剤等の研究・開発・製造し、販売を行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■職務内容： ・決算業務（月次、四半期、年次） ・管理会計 ・税務業務（申告も内製） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・経理部は現在、60代部長／50代部長代理／40代担当部長／50代主任　の4名が在籍しています。（男性3名、女性1名） ・今回の募集は、今後を見据えて継続的な部門の形つくる組織体制強化のための増員募集です。 ■入社後の流れと期待すること： ・まずは在籍している４名の方からのOJTで、日次処理(仕訳など)／月次決算の補助／月次〜年次決算など一連の業務を習得いただきます。財務はありません。 ・経理部以外での異動ローテーションは想定しておらず、転勤はありません。経理の専門性を高めていただき、主任・課長などの上位ポジションにステップアップ頂けたらと思います ・220名規模の会社の経理部として、社内の様々な部署とスムーズに連携を進めるコミュニケーション力や、複雑な財務情報等を相手に納得してもらえるような説得力のある説明なども業務を通して身に付けて頂けたらと思います。 ■会社・求人の魅力： ・プライム市場の日本製紙の100％子会社であり、2001年の合併以降23年間連続黒字経営を続けています。 ・建設において無くてはならないコンクリートの性能・品質を左右するコンクリート用化学混和剤の製造・販売を行う当社の強みは研究開発力にあります。本社技術部を中心に、コンクリート研究所（茨城県つくば市）と東日本技術センター（埼玉県東松山市）があり、新製品の開発と製品の品質管理を担当しており、また大学やゼネコンとの共同研究も行なっています。 ・地震大国の日本では、他国に比べてコンクリートに対する性能要求が高く、優れた品質と強度が求められます。当社は、こうした国内コンクリート業界において、60年間、コンクリートの品質を決定づける混和剤の開発を続けてきました。当社の経験とノウハウは、世界有数の課題解決力でもあります。 変更の範囲：本文参照

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均20Ｈ程度／離職率2%◆◆ ■業務内容： 親会社向けOAサーバの運営・保守を担当いただきます。 チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。 担当職務はご経験を考慮して決定いたします。 ・Windowsサーバの運営・保守作業 ・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業 ・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなどOAインフラ環境の運営・保守作業 ・IBM Power8の運営保守作業 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■業務の魅力： ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。（21年度の新規開発では、Microsoft Blazorを使用） ■キャリアパス： 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。 その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■組織構成： 配属先の中津川システム課には正社員9名（50代1名、40代3名、30代2名、20代3名）、派遣社員15名が所属しております。 ■働き方/就業環境 残業は平均20時間程度、リモートワークは週1〜3日と働きやすい環境です。（開発のみの仕事ではないのでコントロールがしやすいです） 女性育休取得率/復帰率は100％、男性育休取得率74％と高水準です。

<年間休日数126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤/中途社員多数活躍中> ■業務内容： 法人税務全般の業務に加え、週2〜3日程度金融機関（銀行）に出向き、金融機関の社員と共にコンサルティングを行っていただきます。知識のみならず交渉力など、より一層のスキルアップを目指したい方には最適な環境です。 入社後は、ご経験や得意分野に応じてOJTを実施し出向いただきます。 ■働き方に関して 法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■配属部署に関して タックスアドバイザリー部 77名(正社員73名、パート4名) 《性別》男性　42名　女性　35名 《年齢》20代　18名、30代　18名、40代　27名、50代以上　14名 《社歴》3年以下36名、3年以上10年以下26名、10年以上20年以下10名、20年以上3名 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。