【仕事内容】 ◎資格必須◎＊ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ 与那原町にある 児童発達支援・放課後等デイサービス 『NEXT　STEP』です！！ ＊ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ 一緒に勤務できる 児童指導員さん募集しています♪ （勤務時期は相談OK） 定着率の高い職場です♪ 今回、産休育休に伴い 人員募集をします(*^▽^*) そのため1名のみの 募集になります☆彡 興味がある方、 一度お気軽にお問合せください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　ポイント　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇完全週休二日制！ 　日曜日、祝日お休み◎ 　また土曜日出た際は代休あり♪ 　年間休日120日なので 　お仕事もプライベートも 　充実する事ができます♪ 〇1日の定員10名なので、 　お子さんとじっくり 　関わる事ができます☆彡 〇未経験・ブランクOK！ 　資格をお持ちであれば 　未経験・ブランクがあっても 　大歓迎です！！ 〇2022年2月オープンの施設です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　お子さん　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1日の定員は10名です！ 0歳～高校生までのお子さんが 対象ですが、 未就学児～1・2年生が多いです◎ 一番大きい子は4年生です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 療育支援業務 送迎業務（7名乗り） 保護者対応 買い出し ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　療育内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《個別療育》 〇ビジョントレーニング 　視力とは違う見る力「視覚」を 　トレーニングで鍛えます 〇ソーシャルスキルトレーニング 　社会の中でうまく人と関わり、より良い 　関係性を作るために人と人が関わるうえで　 　必要不可欠な能力を身つける 　療育です 《小集団療育》 〇わくわく活動 　制作、図画工作、感覚遊び、 　料理体験、季節の行事などを 　4対1の小集団で体験、経験します 〇すくすく活動 　運動療法、音楽療法などを通して　 　集まる、座る、お話を聞くなどの 　ルールを学んだりします 《その他の活動》 〇各種イベント 　お誕生日会、ハロウィン、クリスマス 　などの季節のイベントを行い、 　日本やが意外の文化にふれます 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎与那原町にある 療育施設『NEXT　STEP』です！ 一緒に勤務できる方を 募集しています♪ 私も実際に施設にお伺いし 管理者の方とお話ししました！ 笑顔が素敵で、とても優しく 職員さん想いの方でした♪ 1日の定員は10名なので お子さんとじっくり関われます！ また、完全週休二日制なので お仕事もプライベートも 充実できます！！ 一度、施設へ見学に行ってみませんか？ 施設を見学する際は、私も一緒に同行し、 サポートするので安心してください♪ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 求人のお問い合わせは 担当　古堅まで！ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『仕事No.jb639787』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-**-*-* 　バイリンガル幼児園「iKidsStar宇都宮」で、 　【運動レッスン中心の保育士】大募集！ *-*-*-*-*-**-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ■お仕事内容■ 《年少・年中・年長クラス》 運動あそび（忍者プログラム）のサポート・保育業務が中心！ 忍者になりきって体を動かしながら、 〇体力 〇集中力 〇 ルールを守る力 〇チャレンジする気持ち を、楽しく・自然に育てていきます！ 例えば、 ・忍者プログラム（様々なスポーツ）での運動サポート 　→ 跳ぶ・走る・くぐる・バランスをとるなど 　→ 子どもたちと一緒に体を動かします ・お子さまの安全管理・見守り 　→ ケガの防止や声かけ ・子どもたちへの声かけ・フォロー 　→「できたね！」「ナイスチャレンジ！」など自己肯定感を育てる関わり方 ・簡単な準備・片付け・記録 ・ 保護者様対応 　→ 登園・降園時のご挨拶や日々の様子などの共有 ・事務作業・簡単な書類作成 ・園長の事務サポート 　→クラス運営がスムーズに進むようフォロー ※専門的なスポーツ指導はないのでスポーツ指導経験は不要！ ※英語の指導や通訳業務もありません ■求人のおすすめポイント■ ◎年間休日120日以上！ ◎未経験OK！丁寧な研修あり ◎ 英語力不要！運動が好きな方大歓迎！ ◎ レッスンは遊び感覚で負担少なめ ◎ 現場の声を大切にする、風通しの良い職場 ◎スタッフ同士の仲が良く定着率〇 ■一日の流れ■ 8:50　出勤 9:00　お子さま受け入れ・保護者様対応 12:30　スポーツレッスン（忍者レッスン） 　　　　～ 他クラスサポート／準備／掃除／事務作業 17:00　降園対応 17:30　退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼職場の雰囲気 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・20代～30代のスタッフ中心！同世代と協力しながら楽しく働ける環境です ・アメリカ人講師2名・南アフリカ人講師1名在籍 ・日本人スタッフと外国人講師が協力し合う環境 ・明るくフラットで話しやすい雰囲気 ・英語は全くできない方もOK！英語に興味があれば大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼バイリンガル幼児園 i Kids Star 宇都宮　とは？？？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本語と英語の両方に自然と触れられるバイリンガル幼児園です！ 『交通アクセス◎！』 宇都宮駅より徒歩9分（650ｍ） 駐車場も完備しているので、電車でも車でも通勤しやすいです！ 今回募集しているのは、運動あそびを通して子どもたちの成長を支える 「忍者インストラクター」！ バイリンガル・ネイティブスタッフも 在籍しているので、英語スキルは不問です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎幼稚園と保育園の機能を一体化させた バイリンガル幼児園です♪ 英語のスキルは問いません！ 一緒に新たな園を盛り上げていきましょう 気になる方は、相談ベースでもOKです♪ お早めにご連絡ください（＾ｕ＾）！ 宇都宮駅からのアクセスもいいので、 公共交通機関での通勤もラクラク♪ 駐車場も完備しておりますので、 通勤手段はお選びいただけます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　　求人担当：宇都宮支店　漆野 　　　お気軽にご相談ください！ 『仕事No.jb644898』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／土日休／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　　2026年4月採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎中規模保育園で正社員の保育士さん◎ 沖縄市にある中規模保育園で 保育士さんのお仕事です♪ 　◆　現場の声を運営に活かせる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在、みらいの森保育園さんでは 園の土台をしっかり作っている段階です。 保育士さんが働きやすい園の環境を 働いている保育士さんが作っていく 独自の取り組みがあります！ 8つのチームに3～4名で分かれて 園の方針や職場の雰囲気に関わること 採用に関わることやキャリアについてなど チームごとに集まり、話し合っています。 この集まりも業務時間内で行っているので 基本的に残業もございません♪ 無理なく集まって話し合っています。 実際に現場で働いていて大変なこと たくさんあると思います。 ・行事の取り組み方 ・お休みの取りやすさ ・職員間の人間関係　など みらいの森保育園さんでは園長先生や 主任の先生と一緒に運営を考えているので そのどれもを改善していくことができる 可能性がたくさんありますよ♪ 滅多にない運営に関わる機会です！ この機会にぜひ♪ 　◆　私生活に合わせて働けます♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 勤務時間の変更やお休みの相談など 臨機応変に対応しています。 子育てに集中したい保育士さんや パートで働いていたけど収入が もう少し欲しい保育士さんなど それぞれの生活スタイルによって 働き方を変えていくことができます♪ 無理なく長期的に働くことが可能！ 　◆　やりたい保育を実現しやすい♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こういうことがしたい！ という保育士さんのアイディアは 実現しやすい保育園です！ 子どもたちの発達に合わせて 考えていく必要はありますが 過去には、4歳児のみかん狩りや 5歳児の卒園記念に美ら海水族館など 活動した実績がございます♪ 子どもたちも働いている保育士さんも 楽しんで過ごせるような環境です♪ 　◆　お仕事内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般！ クラス配置になります。 ご希望やご経験に応じて調整可能♪ お気軽にご相談くださいませ。 残業や持ち帰りのお仕事はございません♪ 職員さん同士で声をかけ、保育の合間に 事務作業が取れるよう協力しています。 土曜日の出勤の際は、交代で事務作業が できるように取り組んでいます！ 未経験やブランクのある保育士さんも しっかり周りの職員さんがサポート♪ 焦らずゆっくりご自身のキャリアについて 考えていける保育園です！ 　◆　みらいの森保育園さんについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2018年に開園した認可保育園です。 保育園のすぐ隣には公園があるため 晴れた日は外でのびのび遊んで 過ごしています♪ 保育園の環境が良くて入職を決めた 保育士さんもいるそうです！ 働きやすいポイントもたくさん♪ 1：希望休は基本的に全て通ります！ 2：残業や持ち帰りはございません♪ 3：キャリアアップの研修制度あり 4：急なお休みにも対応しています！ 子どもだけではなく職員さんとも しっかりと向き合ってキャリアを 一緒に考えてくれる保育園です☆ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ 　◆　保育園の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・0歳児：6名 ・1歳児：12名 ・2歳児：12名 ・3歳児：17名 ・4歳児：17名 ・5歳児：11名　　計75名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◎残業や持ち帰り無し！保育のお仕事◎ 沖縄市にある中規模保育園の みらいの森保育園さんで 保育士さんを募集しています♪ 園の組織づくりに関わることができ 現場で働いている保育士さんの声を 今後の職場環境に活かすことができます♪ 働きやすい環境を現場の保育士さんで 作っていくことができる滅多にない機会♪ ぜひチャレンジしてみませんか？ また、勤務形態や勤務時間、お休みなど 私生活の状況に合わせて調整可能です！ 無理なく長期的に働くことができますよ。 希望休も基本的に全て通ります♪ 有給も入職後にすぐ使えます！ 園全体でチームとして連携して 保育士さんも楽しみながら お仕事をしている保育園です♪ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 求人のお問い合わせは 担当　古堅まで！ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『仕事No.jb637580』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 青洲会病院の作業療法士は、「入院中心（必要に応じて外来）」で患者さんの生活機能（ADL）を回復・維持することに主眼を置き、急性期から回復期、在宅移行・慢性期までを見据えた介入を行います。 電子カルテのもと、医師・看護・PT/OT/ST・地域連携室と協働し、評価→計画→実施→振り返りをチームで運用します。 【対象と介入の領域】 ・対象：整形・内科系を含む入院患者（必要に応じて外来）、回復期～生活期のケースが中心 ・主領域：ADL（食事、更衣、整容、トイレ、入浴、移動など） ・必要に応じて：上肢機能・巧緻性訓練、姿勢・バランス、認知機能・注意機能のリハ、IADLや生活環境の調整 【主な業務】 ・初期～継続評価：生活機能・身体機能・認知面・活動/参加の評価、ゴール設定 ・個別訓練：ADL動作訓練、上肢機能・巧緻動作の訓練、体力・持久力の段階的強化 ・退院支援：在宅復帰を見据えた目標再設定、家族指導、必要物品の選定・導入支援 ・環境調整：病棟内の動作環境の整備、必要に応じた生活環境・福祉用具の提案（院内規程に準拠） ・記録・連携：電子カルテでの記録、カンファレンス参加、地域連携室・看護・リハ各職との調整 ・付随業務：物品・スペースの管理、衛生・安全の基本手順に沿った業務運用 【チームアプローチの進め方】 ・定例カンファレンスで評価結果と介入方針を共有し、退院計画と歩調を合わせて介入 ・看護・PT・ST・MSWと役割を分担しつつ、患者・家族への説明や指導を分かりやすく実施 【一日の流れ（例）】 出勤・朝の申し送り ▼ 個別評価/訓練（午前） ▼ 記録・チーム連携 ▼ 個別訓練（午後） ▼ カンファレンス/家族対応 ▼ 記録・翌日の準備・終礼 ※患者構成・病棟状況により変動します。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年休120日＋有給取得は年平均15日程度（計画有給5日含む）。希望休は毎月10日まで申請OK（原則月3日まで）。残業なし。健康経営優良法人を2年連続取得★ ★【キャリア・専門性】急性期〜回復期〜療養まで一院完結。入職後3か月はプリセプターが伴走。外部研修・学会参加・資格取得も支援（費用補助・勤務扱い等）★ ★【生活・子育て】 院内保育（生後6か月〜2歳児（3歳の誕生日まで）／勤務に応じて24時間対応）／住宅手当あり／家族手当あり／職員寮あり（自己負担目安2,000〜3,500円＋駐車場あり）／車通勤OK（駐車場無料or月500円）★ 〈病院全体の魅力〉 青洲会病院（長崎県平戸市）は、一般・回復期・地域包括・療養を一院に備えるケアミックス型の地域中核病院です。 急性期から在宅移行・慢性期の長期フォローまで“切れ目のない医療・リハ”を担い、作業療法士は入院（必要に応じて外来）でADLを中心に、退院後の生活を見据えた目標設定と介入を行えます。 電子カルテのもと、医師・看護・PT/OT/ST・地域連携室と密に情報共有し、定例カンファレンスを通じて「評価→計画→実施→振り返り」をチームで回す運用が根付いています。 ・急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで、一院完結でOTの専門性を発揮 ・ADL中心の作業療法＋環境調整・家族支援まで含む生活期リハが実践可能 ・医師・看護・リハ・連携室の多職種協働／電子カルテでの迅速な情報共有 ・安定した患者数と幅広い症例を背景に、臨床スキルを継続的に研鑽できる 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・法人としての取り組み：「健康経営優良法人」2年連続取得。職員の健康づくりと働きやすい環境整備を、法人として継続的に推進しています。 ・職員の年齢層（法人全体）：平均年齢は男性40.8歳／女性38.8歳。若手〜中堅〜ベテランがバランスよく在籍し、相談・連携がしやすい職場づくりを進めています。 【職場体制・業務環境】 ・連携体制：多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用／看護部門とも密接に協働 ・情報基盤：電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ■外部研修・学会参加・資格取得の支援制度あり ・外部研修・学会参加・資格取得に関して、費用補助や勤務扱い等の支援制度を整えています。 ・委員会参加者は、年間2回を目安に学びの機会を設けています。 ・資格取得支援手当の支給、資格取得に伴う参加費補助など、スキルアップを後押しします。 ■法人内キャリアパス（昇格ステップ） ・毎年の人事評価等を通じて、日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組みがあります。 ・キャリア段階に応じて、一般職 → 副主任 → 主任 → 課長とステップアップも可能です。 ※詳細な要件・運用は面接時にご説明します。 〈青洲会グループの魅力〉 青洲会グループは「予防医学～救急医療～総合リハ～社会・生活復帰」までを一体で支える体制を持ち、地域完結型の実践知が蓄積されています。 病院機能だけでなく介護・福祉までネットワークが広がるため、退院後の生活設計や地域連携を視野に入れた介入・ケースマネジメントを学べるのが特長です。 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・入職後3か月はプリセプター（先輩職員）とペアでフォロー。日々の業務の優先順位づけや記録・申し送りまで、実務に沿って伴走します。 ・教育設計：プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ ・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化（新人～中堅～復職まで網羅） ・法人全体の新人研修（新卒者向け）：入職後3か月／6か月／1年／3年の節目で、同時期入職者が交流を深める研修（例：日帰り・宿泊研修）を実施し、同期ネットワークづくりも支援します。 ・医療～介護～福祉のネットワークで在宅復帰・社会復帰まで伴走 ・回復期リハから生活期まで“つながる介入”を体系的に学べる教育土壌 ・職員向けの基盤（保育施設、職員住宅 等）を整備し、臨床と生活の両立を後押し 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 ご連絡の目安： ・書類選考：到着後 2営業日以内を目標 ・面接結果：最短即日〜2営業日以内を目標（状況により前後） 見学・業務説明について： 見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【働き方】 ・日勤のみ（8:30～17:30／休憩60分）で時間外なし。生活リズムを保ちやすい ・年間休日120日、週休二日制（毎週）。連続休暇の取得もしやすい運用 ・雇用期間の定めなし・正社員採用、試用期間3か月（同条件） 【処遇・年収イメージ】 ・賞与：年2回（前年度実績 計4.05か月）／昇給あり（前年度実績あり） ・年収目安：〔月給×12〕＋〔賞与4.05か月〕　※経験・規程により決定 【各種手当】 ・通勤手当：実費支給（上限31,600円／月） ・住宅手当・家族手当：規程により支給（世帯状況に応じて加算） 【生活サポート】 ・院内保育あり（6カ月～2歳児まで）で育児と両立を後押し ・単身用・世帯用の職員住宅を用意（1R8畳など・自己負担あり） ・マイカー通勤可／駐車場あり（無料区画・有料月500円の区画あり） 【安心の就労基盤】 ・各種社会保険完備、退職金共済加入（勤続3年以上） ・定年65歳・再雇用70歳、屋内禁煙の就労環境 ・雇用は派遣・請負ではなく、病院直接雇用 【アクセス】 ・西肥バス「平戸口バスターミナル」から徒歩約5分の好立地 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 青洲会病院の“病院運営の土台”を支える総合職として、設備・環境の維持管理から、部門横断の調整、資料作成、夜間の宿直対応までを一貫して担います。 現場の安全・安定稼働を最優先に、確実な連絡・記録・一次対応で医療提供を後方から支える役割です。 【主担当業務】 ・設備管理・環境整備：院内設備・機器の保守点検／不具合時の一次対応／大型資機材の運搬 ・資料作成・台帳管理：Word／Excelを用いた各種帳票・報告書の作成・更新・保管 ・部門間調整：複数部門にまたがる案件のスケジュール調整／連絡・エスカレーションの取りまとめ ・宿直業務（月2～3回想定）：夜間の電話対応、緊急時の責任者連絡、火災予防、院内巡回（時間帯：17:30～翌8:30） ・その他付随業務：運営上必要な庶務・雑務全般 【運用・体制】 ・就業時間：日勤8:30～17:30（休憩60分）／時間外は月平均5時間程度 ・PC要件：Word／Excelでの入力・基本操作 【PR・職場情報】 ★【病院運営の中核】設備管理・部門調整・宿直まで一役担う総合職／将来の管理職候補★ ★【キャリア形成】病院直営×一体運営で意思決定が速い／改善提案から標準化まで関与★ ★【働く基盤】年休120日・残業月平均3時間／住宅・家族手当／院内保育・職員寮あり★ 〈病院全体の魅力（現場で実感できる強み）〉 青洲会病院は、外来・入院・回復支援まで院内の複数部門が密に連動する“現場主導”の運営体制が特長です。 事務総合職は、設備・環境の維持管理から資料作成、部門横断の調整、夜間の宿直対応まで、医療提供の基盤を24時間支えるキーポジション。 駅徒歩圏・マイカー通勤可に加え、院内保育所や職員住宅などの生活インフラも整っており、落ち着いて運営改善に向き合える環境です。 — 院内の調整・保守・資料作成が“同じライン”で回るため、意思決定が速い — 宿直（夜間の連絡・巡回）まで担い、運営の全体像を掴みやすい — たびら平戸口駅徒歩圏／マイカー通勤可で通勤動線も良好 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・法人としての取り組み：「健康経営優良法人」2年連続取得。職員の健康づくりと働きやすい環境整備を、法人として継続的に推進しています。 ・職員の年齢層（法人全体）：平均年齢は男性40.8歳／女性38.8歳。若手〜中堅〜ベテランがバランスよく在籍し、相談・連携がしやすい職場づくりを進めています。 【職場体制・業務環境】 ・連携体制：多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用／看護部門とも密接に協働 ・情報基盤：電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ■外部研修・学会参加・資格取得の支援制度あり ・外部研修・学会参加・資格取得に関して、費用補助や勤務扱い等の支援制度を整えています。 ・委員会参加者は、年間2回を目安に学びの機会を設けています。 ・資格取得支援手当の支給、資格取得に伴う参加費補助など、スキルアップを後押しします。 ■法人内キャリアパス（昇格ステップ） ・毎年の人事評価等を通じて、日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組みがあります。 〈青洲会グループの魅力〉 グループ全体で多数の職種・部門が在籍し、就業規則・職務給制度・復職制度、退職金共済などの制度面が整備されています。 事務総合職は「将来の管理職候補」を見据えた採用で、法人内全事業所での就業可能性もあるため、規模や機能の異なる現場を経験しながらマネジメント視点を醸成できます。 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・入職後3か月はプリセプター（先輩職員）とペアでフォロー。日々の業務の優先順位づけや記録・申し送りまで、実務に沿って伴走します。 ・教育設計：プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ ・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化（新人～中堅～復職まで網羅） ・法人全体の新人研修（新卒者向け）：入職後3か月／6か月／1年／3年の節目で、同時期入職者が交流を深める研修（例：日帰り・宿泊研修）を実施し、同期ネットワークづくりも支援します。 委員会での提案・合意形成を通じ、病棟のケア手順や指導体制の“標準化”に関わることができます。 日勤固定・時間外なしの運用だから、臨床の質と継続的な見直しにじっくり向き合える環境です。 — 多職種が集まる組織規模の中で、調整・進行・安全管理の実務を横展開 — 将来の管理職候補として、運営のKPIや安全・設備面の標準化に関与 — 復職・共済・社宅・保育所など“長く働ける”制度がキャリア継続を支援 〈事務総合職として働く魅力〉 設備管理（保守点検／資機材運搬）、部門間プロジェクトの調整、実務資料の作成、そして宿直（月2～3回・手当支給）まで“病院運営の中核業務”を一役で担えるため、オペレーションの全体像を短期間で掴めます。 現場起点で改善提案→標準化まで踏み込めるのは、病院直営・一体運営の環境ならではです。 — 現場での一次対応から合意形成まで、意思決定の距離が近い — 宿直を通じてリスク対応や夜間運用も理解し、管理職への土台を形成 — 社宅・保育所・各種手当で、生活基盤を整えつつ運営スキルを磨ける 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 ご連絡の目安： ・書類選考：到着後 2営業日以内を目標 ・面接結果：最短即日〜2営業日以内を目標（状況により前後） 見学・業務説明について： 見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【働きやすさ】 ・年間休日120日、日勤8:30～17:30（休憩60分）でメリハリ勤務 ・時間外は月平均5時間ほど／1年単位の変形労働時間制 ・宿直あり（月2～3回・17:30～翌8:30）で手当支給／明確な当直体制 【処遇・手当】 ・賞与年2回（前年度実績 計4.05ヶ月）／昇給あり ・宿直手当：平日5,000円／回・休日8,000円／回 ・通勤手当：上限31,600円／月／住宅手当：家賃1/2・上限25,000円 ・家族手当：配偶者8,000円・子4,000円／人 【生活サポート】 ・院内保育所あり、単身／世帯用の職員住宅あり ・社宅自己負担は月2,000～3,500円程度（年数により経過措置） ・マイカー通勤可・駐車場あり（無料／有料の選択可） 【キャリアと役割】 ・将来の管理職候補の募集：設備保守～部門調整～資料作成～宿直まで、運営の“要”を一気通貫で習得 ・法人内全事業所への異動可能性あり＝規模・機能の異なる現場で経験を拡張 ・現場起点の改善提案→標準化まで踏み込める環境（就業規則・職務給・復職制度あり） 【雇用の安定・制度】 ・正社員（期間の定めなし）／試用期間3ヶ月（同条件） ・各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）・退職金共済加入 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 【アクセス】 ・MR「たびら平戸口」駅 徒歩10分、バスターミナル徒歩圏 ・通勤しやすい立地＋駐車場ありで車通勤も快適 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制