「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

【サンヴァーテックス株式会社から派遣スタッフとして就業いただきます！】 ◇即日～長期 お願いするお仕事は 【自動車部品等の熱処理加工】です。 ●詳しい仕事内容 ▼step1：部品を機会にセット ▽ ▼step2：ボタンを押す ▽（機械が自動的に製品を加工） ▼step3：目視検査で不備確認 ▽ ▼step4：確認した製品を運搬、移動 ▽ ▼step5：次の工程へバトンタッチ 部品は大きくなければ、 それほど重量もないので、 サクサク作業ができます◎ ▽ここがポイント！ 基本的には機械が自動的に 製品を仕上げる為、 製品を設置したり、 チェックをお願いします。 難しいことはありません。 ルーティン作業がメインなので 一度覚えてしまえば安心してお仕事を 継続して頂くことが出来ます。 ＜当社について＞ 1997年10月に創業し、25年以上にわたり人材派遣に携わってきた当社は、群馬県を中心に全国に5ヶ所の拠点を構え、「人」と「仕事」を繋いでいます。直接的に人材を派遣するだけでなく、業務代行を行なうアウトソーシングや出張のサポートをするトラベル部門、働く人の将来を考える保険部門など、さまざまな方面から皆さまの生き方を支えてきました。社員と事業どちらにも貢献することを目指した事業方針が認められ、“派遣社員と派遣先、双方に安心できるサービス基準”を満たしているとして、2015年に「優良派遣事業者」にも認定されました。これからも働くことの魅力を見出し、継続的に社会に貢献していきたいと考えています。

365日稼働の現場を裏から支えるバックオフィスのお仕事です 難しいパソコン操作は無し 未経験の方でも安心してスタートできますよ 幅広い世代のスタッフが第一線で活躍している職場です ≪このお仕事の嬉しいポイント≫ パソコンスキルは最低限でOK 自社システムを使うためWordやExcelはほぼ使いません 平日休みのメリットを満喫 シフト制なので役所や病院の用事などもスムーズに済ませられます 残業ほぼなしで負担少なめ 17時30分の定時でしっかり帰宅できる環境です ≪お任せする業務内容≫ 自社の専用システムを使った処理とコミュニケーションが中心です 受発注の処理および簡単なデータ入力作業 システムを使用した現場への出庫指示出し 取引先や関連部署からの電話対応 ※決まった手順があるので事務デビューの方もすぐに覚えられます。 ⏰勤務条件のまとめ 勤務地：愛知県小牧市 お給料：時給1350円～ お時間：8:30から17:30（実働8時間） お休み：シフト制での勤務となります （固定休にこだわらず柔軟に働きたい方にピッタリです） 少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせくださいね あなたからのご応募を心よりお待ちしております

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

「もっと人の役に立ちたい」 ピラティスは、単なる運動ではありません。 姿勢のゆがみ、慢性的な痛み、産後の不安、ストレス… あなたが寄り添いながら行う55分のレッスンは、一人一人に寄り添い、その方の人生をより豊かにするお手伝いをします。お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの武器となります。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、その方の生活・バックグラウンド・体の状態なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 【教育体制】 ◎未経験9割。基礎解剖学・心理的アプローチ・姿勢分析まで学べる研修を用意。 ◎資格取得は50％支援し、“根拠を持って人を支えられる存在”へと育成します。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境！ 【働く環境】 ◎年休120日以上 ◎平均有給取得53日（身体も心も整えられる） ◎人間関係の良さが定着理由の1つ ◎将来は教育担当・地域支援活動・フリーランスも可能 【キャリア】 　教育担当、プログラム開発、地域イベントの企画など、 　単なるインストラクターにとどまらないキャリアが描けます。

【業界未経験歓迎/年休120日/残業15~20H程度/20〜50代が活躍中/チームで支えあう環境/ALSOKグループの安定性】 ■業務概要： 当社コールセンター部署にて、マンション入居者様や提携先からのお問い合わせ対応を担当していただきます。 ＜主な作業内容＞ ・アパート・マンションの入居者様からのご要望に対してトラブル等の対応／7割程度 　対応例）「鍵をなくした」、「水漏れしている」等 ・一般企業・官公庁の時間外の電話受付／2割程度 　提携する企業様宛に業務時間外にかかってきた電話が当社へ自動転送される仕組みになっています。 ・一人暮らし高齢者宅への健康状態確認などの「お元気ですか」コール業務／1割程度 ※件数は受電20件〜30件/日、架電10件〜20件/日程度です ※業務フローがあるのでその通りに対応すれば大丈夫です。それでも難しい時は先輩やリーダーに相談できるので安心してください。 ■組織について： 20代〜50代の男女を中心に、幅広い世代の方が活躍している仕事です。 総勢50名以上のスタッフが昼18名体制・夜10名体制でシフトを組んで勤務しています。 ■入社後について： 入社後4週間は教育担当リーダーとマンツーマンでの業務で、基本的な知識や業務の流れを、少しずつ覚えていきます。業務フロー・マニュアルも決まっているため、流れに沿って対応すればOKです!分からないことがあっても、教育担当リーダーや近くにいる先輩にすぐに質問できるので、安心感をもって取り組めます。入社後は現場業務を通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくはチームを牽引する管理職候補(SV)としてご活躍いただきたいと考えています。 ■ALSOKファシリティーズについて： ALSOKファシリティーズは、ALSOKグループの一員として建物の安全と快適さを守るビルメンテナンス会社です。オフィスビルや商業施設、病院など、みなさんの生活に身近な建物を支える仕事をしています。

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC〜 ■業務概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細： 入社後、半年〜1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。 ・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます） ・バイリンガルスタッフのサポート ・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務 ・スタッフのマネジメント、教育 ・生徒の新規入学に向けた広報活動 ・イベント企画 ・売上管理 ■教室長になるまで： まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。 教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境： ・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。 ・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。 ・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて： ・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。 ・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳〜小学6年生まで） ・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC〜 ■業務概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細： 入社後、半年〜1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。 ・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます） ・バイリンガルスタッフのサポート ・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務 ・スタッフのマネジメント、教育 ・生徒の新規入学に向けた広報活動 ・イベント企画 ・売上管理 ■教室長になるまで： まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。 教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境： ・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。 ・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。 ・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて： ・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。 ・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳〜小学6年生まで） ・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

ーーー営業スタッフ募集ーーー 一般家庭に商品(乳製品など)のパンフレット・サンプルを持参して お客様に合った健康習慣を提案。定期宅配の契約をいただきます。 コンセプトが明確な商品が多く、 お客様への訴求力も高いものばかり！！！ 自信を持って販売できる商品です。 先輩の同行や研修もあるので未経験でも大丈夫です♪ 業務委託契約も同時募集！ 営業委託の場合は勤務時間・勤務日は融通ききます！

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 残業なし☆50代・60代歓迎♪未経験OK!お人柄重視で採用実施◎ 奈良県橿原市にある『奈良県立医科大学附属病院』で、医療事務のお仕事です。 主に受付にて患者様の対応を行います。 ≪早朝手当あり!!≫ 通常シフトより早い7時45分勤務開始をお願いするため、早朝勤務手当を別途お支払いします。終了時刻が16時45分で残業もないため、通勤ラッシュの時間帯を外すこともできるのが魅力♪夕飯の買い物や準備もあせることなくできますよ◎ ≪業界・職種未経験OK!≫ 入社時に、医療事務の経験や資格は必要ありません。 コンビニ・スーパーなどでの接客経験や、一般事務・営業事務での事務職経験など、異業種で培った接遇スキル・事務スキルを活かして、医療業界で新たなチャレンジを! ≪主なお仕事内容≫ ・診察予約、受付(電話対応含む) ・患者様のご案内 ・問診票記入依頼　など ≪配属先について≫ 奈良県立医科大学附属病院には275名のスタッフが在籍。20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍しています! 子育て世代や主婦(主夫)も多く、家事や育児と両立しながら働いていますよ◎先輩社員の手厚いサポートもあるので、安心して業務に取り組めます!! ≪こんな人にオススメ≫ ・丁寧な対応や立ち居振る舞いが得意 ・思いやりの気持ちを大切にしている ・臨機応変に対応することが得意 ・手に職つけて長く活躍したい ・早起きが得意なので朝活したい 皆様からのご応募お待ちしております! 変更範囲:変更なし

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜担当業界不問！教育制度充実の環境（3か月の研修あり）でコンサルタントとして活躍〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

北海道室蘭市にある『社会医療法人 製鉄記念室蘭病院』で、医療事務スタッフを募集しています♪ 患者様の受付やご案内、データ入力などを担当する「外来受付」の正社員求人です。 人生経験こそが最大の武器。患者様に寄り添う「安心感」 子育てや地域での活動を通じて培ってきた「相手を思いやる力」や「落ち着いた対応」が、この仕事では何よりのスキルになります! 病院を訪れる患者様は、少なからず不安を抱えています。そんな時、あなたの穏やかな笑顔や丁寧な言葉遣いは、医療技術と同じくらい患者様の助けになります◎ 特別な知識や資格以上に、あなたの豊かな人生経験や「人間力」を活かせるお仕事です。 ▼おすすめポイント▼ ◎未経験OK 丁寧な研修体制が整っているので、基礎から一つずつ着実に学んでいけます! ◎土日祝休み 家族との旅行や友人とのランチ、お孫さんとの交流など、大切な予定を立てやすい♪ ◎残業ほぼなし 仕事の充実に加えて、趣味や家事、自分磨きといったプライベートも充実★ ▼職場情報▼ 40代を中心に、30代～50代のスタッフ7名が在籍。主婦(主夫)・中高年層も多数◎ 異業種での接客経験を活かして事務職デビューしたスタッフが、今では医療事務のプロとして活躍しています! 製鉄記念室蘭病院で、安定のセカンドライフをスタートしませんか◎ ぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ◇患者様の受付、ご案内、保険証確認 ◇患者様情報のデータ入力、IDカード等の発行 ◇診療費の授受、見舞客対応、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇製鉄設備の改造の際に、日本製鉄からの設備仕様書をもとに設備の設計を行う。また、現場に出向き構内の現場をスケッチする。設計に伴う各種資料の作成。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX、ICAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

家族葬専門ホールを関東中心に運営し、 ご遺族の想いに寄り添った葬儀を提供する当社。 あなたには、契約決定後から葬儀が終わるまでの一連の流れ （故人のお迎え、納棺～火葬までの進捗管理、セレモニー当日の司会進行など）に 携わるディレクターを目指して頂きたいと思います。 【具体的な仕事内容】 ■お通夜や葬儀の準備における進捗管理 └打ち合わせ担当が決めた日程・内容に沿って進行。 └実際の準備は他部門と協力しながら行ないます。 ■葬儀当日の司会進行 ※火葬場や霊柩車の付き添いは、基本的にアテンド担当が行ないます。 ※ディレクター1人あたり、15件～20件以上の葬儀を担当します。 ※セレモニーのない火葬だけの場合があり、全体で月の件数の半分程度です。 ※その他、研修含めて葬儀社スタッフとしての基本的な業務もお願いすることもあります。 ■病院等に車でお迎え・搬送 [葬儀について詳しくない方も安心！] 理由1＝教育やマニュアルがしっかりしているから。 入社後2ヶ月間は座学や実務を交えながら、丁寧に仕事を学んでいけます。 理由2＝分業によるチーム体制だから。 セレモニー全体でも、打ち合わせ担当のプランナー、コールセンター、 祭壇の準備、請求書の作成を含めた事務と細かく部署が分かれます。 【仕事のポイント】 ◎あくまでプロとしての仕事が求められます。 葬祭ディレクターとして、お客様の気持ちに 寄り添って仕事をすることはとても大切なことです。 しかし、あまりにも感傷的になってしまい、時間をかけすぎてしまう、 といったことになると他の案件対応がおろそかになってしまうことも。 あくまでプロであることを忘れずに区切りを持つことも重要です。

家族葬専門ホールを関東中心に運営し、 ご遺族の想いに寄り添った葬儀を提供する当社。 あなたには、契約決定後から葬儀が終わるまでの一連の流れ （故人のお迎え、納棺～火葬までの進捗管理、セレモニー当日の司会進行など）に 携わるディレクターを目指して頂きたいと思います。 【具体的な仕事内容】 ■お通夜や葬儀の準備における進捗管理 └打ち合わせ担当が決めた日程・内容に沿って進行。 └実際の準備は他部門と協力しながら行ないます。 ■葬儀当日の司会進行 ※火葬場や霊柩車の付き添いは、基本的にアテンド担当が行ないます。 ※ディレクター1人あたり、15件～20件以上の葬儀を担当します。 ※セレモニーのない火葬だけの場合があり、全体で月の件数の半分程度です。 ※その他、研修含めて葬儀社スタッフとしての基本的な業務もお願いすることもあります。 ■病院等に車でお迎え・搬送 [葬儀について詳しくない方も安心！] 理由1＝教育やマニュアルがしっかりしているから。 入社後2ヶ月間は座学や実務を交えながら、丁寧に仕事を学んでいけます。 理由2＝分業によるチーム体制だから。 セレモニー全体でも、打ち合わせ担当のプランナー、コールセンター、 祭壇の準備、請求書の作成を含めた事務と細かく部署が分かれます。 【仕事のポイント】 ◎あくまでプロとしての仕事が求められます。 葬祭ディレクターとして、お客様の気持ちに 寄り添って仕事をすることはとても大切なことです。 しかし、あまりにも感傷的になってしまい、時間をかけすぎてしまう、 といったことになると他の案件対応がおろそかになってしまうことも。 あくまでプロであることを忘れずに区切りを持つことも重要です。

外食大手ゼンショーグループが運営！ 安定感抜群！ ■具体的な仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ・入居者様生活全般の支援 ・食事・排泄・入浴支援 ・レクリエーション企画・実施など ■プライベートとの両立 急な体調不良などのお休みのご希望も対応します。 育児・家事・プライベートとも両立しながら働けるようにサポートします。 ■ロイヤル川口について 「お客様の最高の笑顔を」を大切にした施設運営を行っており お客様が安心して過ごして頂ける環境作りや、お一人お一人に合わせたケアを提供したい方が活躍中です。 年代は20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中です。 機能訓練に関しては、ケアスタッフ、看護スタッフ、ケアマネージャー、管理者、相談員と住宅全体で連携を取り、お客様のニーズに合わせた対応を行っています。 職員同士のコミュニケーションはとりやすく、気楽に相談も出来る環境です。