『人と接する事が好き!』『親身になってお話を聞いてあげる事が得意』な方にピッタリ◎健診・人間ドックの受付のお仕事です! ▼未経験・無資格OK♪ ▼年齢不問!主夫・主婦(主夫)パート、中高年層多数活躍中◎ ▼残業少なめ☆ ▼土日祝休みで仕事とプライベートの両立が叶う♪ 健康診断ということで、体調が悪い方の来院はないので【患者様】ではなく【利用者様】とお呼びしています♪ 毎年、受診される利用者様や団体や企業様からのお申し込みもあるので、顔見知りになったりいろんな方と接することができます☆ 30代～60代が活躍している職場です◎常時2名体制なので、1人きりになることが無く未経験の方も安心です♪ ♪チームワークが良い環境なので居心地の良さも抜群♪ 利用者様の受付、ご案内がメイン♪コミュニケーションを取りながらのお仕事が好きな方ならスタートしやすいポジションです!! 手厚い研修やフォロー体制を整えてお迎えするのでご安心ください☆彡 ♪こんな人にピッタリ♪ ☆医療事務に興味がある ☆社会貢献につながる仕事がしたい ☆人と接することが好き ☆日々変化のある仕事が好き ☆データ入力などのPC操作が好き これまでパート(主婦(主夫)・主夫)として働いていたが、子育ても落ちつき「改めて正社員で頑張りたい!」という方も大歓迎です♪ 変更範囲:変更なし ★お任せするお仕事★ ◆健診受診者のご案内、予約受付、健診データの入力 ◆身長、体重、血圧の計測、検査科への検体提出 ◆健診の案内状作成、結果の郵送　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪府泉大津市にある『泉大津市立周産期小児医療センター』で受付事務のお仕事です。 特別な知識は経験は必要ナシ◎未経験の方でも安心してお仕事スタートできます。 WEBでの研修制度や資格取得支援制度があるので、自分のペースでスキルアップができます。 ご興味のある方はぜひお問い合わせください。 マスク着用・検温体制・アルコール消毒などウィルス感染症対策を徹底しています。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◎窓口での患者さま受付および案内、予約の確認や変更 ◎伝票確認、電話応対　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

地域医療を支える「町立津南病院」で、正社員として働きませんか 「医療の知識がないから不安…」という方も大丈夫!未経験・無資格からスタートした先輩が多数活躍しています。 お任せするのは、診療費の計算やデータ入力といった事務業務。 コツコツと作業を進めるのが好きな方にピッタリのお仕事です★ 残業は月平均5時間程度と非常に少なく、夕方の時間を大切にできるのも魅力。 「地元で長く、安定して働きたい」 「事務スキルを身につけて正社員になりたい」 そんな想いを応援します! ◆マイカー通勤OKで病院の駐車場を無料で利用可能です! 通いやすさも抜群の職場で、新しいキャリアをスタートさせましょう! 【「病院の運営を支える」やりがい】 30代～50代のスタッフ2名が活躍中! 未経験からプロを目指せる環境◎ 診療費の計算を通じて、医療事務の知識を身につけていけます。 PCの基本操作ができれば、一般事務などの経験もしっかり活かせます! 月2～3回ほど休日出勤をお願いすることもありますが、状況によって振替休日を取得できるので「平日にゆっくり用事を済ませたい」という方には好評です♪ ルーティン作業だけでなく、様々なお問い合わせ対応など、幅広い経験を積めるのもこの仕事の醍醐味。ソラストならではの充実したサポート体制が、あなたの挑戦を全力でバックアップします! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者様の診療費計算 ・診療に関するデータ入力 ・診療費に関する問い合わせ対応、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【設立40年の独立系SIer／プライム案件◎割／40〜50代活躍／リモート8割／残業10h未満／年休128日】 当社は大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会に役立つステム開発を手がける独立系SIerです。 【お任せしたい業務】 システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。 上流案件多数！経験に合わせたプロジェクトをアサインします。 ・開発PMやPLとの仕様の調整 ・JavaやC#、PHPなど得意な言語による開発実装 ・チーム体制検討、自社チームでの対応推進 ※基本的にはチームでPJTに参画頂きます。 【開発環境】 Java、.NET、C＃、PHP、C、C++、PL/SQL、Oracleなど 上記以外にも各種言語・フレームワークを使用した案件があります 【過去のプロジェクト例】 ・新幹線の予約管理システム ・ブロックチェーンを利用した情報管理システム ・IoTデータを収集、分析するモビリティ分野のシステム ・国勢調査関連の公共システム ・AIを使った適職診断Webサービスの開発 ・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム ・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援 【当社の魅力】 ◆本当に価値があるスキルを学び、成長できる環境 マネージャーを目指したい方・技術を追求したい方など、その人に沿ったキャリア設計が可能。 本当に自分の伸ばしたいスキルの成長をサポート！ ◆今の自分に合った最適なプロジェクトへアサイン 様々なフェーズ、言語、業界のプロジェクトが豊富にあるため、自分のキャリアに沿った最適なプロジェクトに参加可能！ ◆40〜50代活躍中！優秀な仲間と仕事が出来る環境 様々な業界・職種を経験した優秀なエンジニアが在籍。スキルを身につければ誰でも実力次第でキャリアアップできる環境です。 バックグラウンドの違いを前向きに活かせる環境であるとともに、多様性を受け入れている人が多く、新しく入社する人もカルチャーフィットしやすい環境です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【40代・50代活躍中】接客経験を活かして医療事務デビュー！ 長野市若里にある『長野赤十字病院』で、医療事務スタッフを募集中◎ 患者様のお会計対応を担当する「会計窓口」の正社員求人です! 【子育てが落ち着いた中高年層が主役!】 30代?50代のスタッフ7名が在籍。「子育てが一段落して、もう一度しっかり働きたい!」という世代が中心の職場です◎共通の話題も多くお互いの事情を理解し合えるため、馴染みやすさは抜群! 【未経験からの挑戦を応援!】 業務は5名以上の複数名体制なので、一人で抱え込むことはありません。金銭を扱うため、専門知識よりも「正確さ」や「丁寧な対応」が何より大切◎銀行・レジ・受付など、細かな作業をコツコツと丁寧にこなしてきた経験を活かせます! ー主なお仕事内容ー ◇窓口でのお会計(金銭授受・クレジットカード対応) ◇精算機のご案内 ◇領収書の発行　など ★入社時に専門知識は一切不要★ 入社後は教育担当者がマンツーマンで指導する「エルダー制度」に加え、部署全体で新人さんを育てるフォロー体制を整えています◎ イチから丁寧にレクチャーするので、一つひとつ確実に業務習得できますよ♪ 未経験スタートの方も安心してチャレンジしてくださいね! ◎チームプレーで「休みやすさ」を実現♪ 「急な用事やリフレッシュで休みを取りたい」そんな希望も、協力し合える体制があるからこそ叶います♪ お互いにフォローし合っているので有給休暇の取得もしやすく、プライベートを大切にしながら長く続けられるのが自慢の部署★ ワークライフバランスを重視したい方にとって、無理なく働き続けられる理想的な環境です♪ ◎こんな人にオススメ♪ ・人と接するお仕事が好き ・地域に貢献できるお仕事に興味がある ・子育てにあてていた時間を今度は仕事に費やしたい ・丁寧な確認作業が得意 あなたの「好き」や「得意」を活かして、医療事務デビューしませんか◎ 変更範囲:変更なし

[紹]＜堺市堺区＞綺麗な病院の看護助手＊40代・50代も活躍中＊正社員看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など 看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など プロの転職エージェントがお仕事をご紹介します！非公開求人も豊富◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方サポート実施中です★ ■未経験者歓迎（月給23万円～） ■有資格者・経験者優遇 ※介護福祉士：月給27万円～ ■正社員経験が無い方も歓迎！ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社保完備 ■育休制度 ■退職金制度 ■正社員でのご紹介 ※規定あり

〜土日祝日休み／夜勤なし／業績右肩上がり／コアスキルを身に着けられる環境です／明確な評価制度／東証プライム市場上場／オンライン面接／充実した福利厚生と研修制度／平均残業時間20時間／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／オンライン面接／転職回数不問／40代・50代活躍〜 ■職務内容：ご経験とご希望に合わせ、相談しながら配属を決めていきます。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜水戸周辺をメインに案件有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ◇主要顧客（例） テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。 とあるお客様では、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 茨城には支店が2つあり、お住まいやご希望に合わせて差配いたします。面接内でお伝えいただければ幸いです。 【つくば支店】 保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。 【水戸支店】 保有案件のほとんどが日立〜水戸にて案件が分布しております。 所属の約95%のエンジニアが茨城で働いていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜支店/自社開発部門有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 横浜支店に所属になります。横浜支店には400名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。 また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。 仕事内容や人間関係ともに良好で定着率もかなり高いことが横浜支店の特徴です。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏内で柔軟にアサイン／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 厚木支店は東京都、神奈川県、千葉県のアサイン先に対応しています。（面接時に相談可） 当社は基本的にエリアごとに採用し、転居を伴う転勤は前提としません。 当厚木支店は特に保有案件の数やお取引先が幅広いことから、エンジニアのやりたい業務・希望の勤務地でアサインすることが出来ます。 他の支店とご応募に迷った際には、まずは厚木支店にご応募いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、当厚木支店は特に取引先が幅広く、アサイン先は東京都・神奈川県・千葉県の中から柔軟に対応しています。案件の8割以上が23区内で、23区外、横浜市、幕張エリアにも幅広く案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◆SoCやFPGAの設計/検証業務 ・小規模品から大規模SoC/ASICのデジタルLSI設計 ・C言語によるテストプログラムを作成 ・検証機能の出力と検証部位の出力 ※基本リモートワーク、ミーティング等での出社が月1回ほどあります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Verilog HDL ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 1）油圧パワーユニット、計画パート図面など、機構系の開発設計補助、図面作成 2）設計書などの文書作成、訂正 3）試験塔での性能試験補助 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

高輪駅から徒歩3分★港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』で働こう☆彡 予約センターの医療事務スタッフ大募集◎ 診療予約の受付や変更対応、取り次ぎなどがメインのお仕事です。 ■無資格・未経験・ブランクOK♪ やりたい!やってみたいの気持ちを応援◎積極採用中! ■仕事とプライベートにメリハリ★ ・土日祝休み ・残業なし ・年間休日120日 ・夏季休暇あり◎ ★30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中! 複数名のスタッフが在籍。困ったことはすぐに確認できる環境です◎ 頼れる先輩がいますので、医療事務が未経験の方、ブランクがある方も安心してスタートできます! ■電話対応のマナーが身につく 相手の表情が見えない分、言葉遣いや話し方・声のトーンに注意を払う必要があります。相手を思いながら話すことで、自然と敬語や電話対応マナーなどを身につけることができます。 ■異業種からの転職者多数! コールセンターやコミュニケーション力が求められるお仕事経験をお持ちの方は経験を活かして働けます♪ ★こんな人に向いてます★ ・電話応対のお仕事経験がある方　 ・人と話す事が好きな方 ・ルーティンワークよりも変化のあるお仕事がしたい方 患者様からの様々なお問合わせを解決するお仕事♪分からないことははみんなで助け合いながら取り組める環境です。 変更範囲:変更なし ★**お任せするお仕事**★ ・診療予約の受付、変更対応 ・医師や看護師への電話の取り次ぎ　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

[紹]藤沢駅の福祉STAFF＊転職に成功した30～50代の先輩多数♪≪住宅型有料老人ホーム≫ 元気なお年寄りの方々が暮らすきれいな住宅に勤務♪ お願いするお仕事 ・雑談相手 ・お部屋の清掃 ・日常生活の見守り ・健康状態に合わせた生活介助　など 30代・40代・50代の転職成功の実績多数◎ 必ず専任スタッフが1名ついて、履歴書作成サポートや面接同行などを行います♪ ≪住宅型有料老人ホーム≫ 元気なお年寄りの方々が暮らすきれいな住宅に勤務♪ お願いするお仕事 ・雑談相手 ・お部屋の清掃 ・日常生活の見守り ・健康状態に合わせた生活介助　など 30代・40代・50代の転職成功の実績多数◎ 必ず専任スタッフが1名ついて、履歴書作成サポートや面接同行などを行います♪「未経験なんだけど…」「50代は厳しいよね…」⇒ご安心を！弊社で転職に成功した30～50代（未経験も含む）の先輩多数活躍中◎ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ※無資格相談OK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆正社員での紹介 ◆交通費：ガソリン代含め全額支給 ※規定あり

[紹]町田駅の福祉STAFF＊転職に成功した30～50代の先輩多数♪≪住宅型有料老人ホーム≫ 元気なお年寄りの方々が暮らすきれいな住宅に勤務♪ お願いするお仕事 ・雑談相手 ・お部屋の清掃 ・日常生活の見守り ・健康状態に合わせた生活介助　など 30代・40代・50代の転職成功の実績多数◎ 必ず専任スタッフが1名ついて、履歴書作成サポートや面接同行などを行います♪ ≪住宅型有料老人ホーム≫ 元気なお年寄りの方々が暮らすきれいな住宅に勤務♪ お願いするお仕事 ・雑談相手 ・お部屋の清掃 ・日常生活の見守り ・健康状態に合わせた生活介助　など 30代・40代・50代の転職成功の実績多数◎ 必ず専任スタッフが1名ついて、履歴書作成サポートや面接同行などを行います♪「未経験なんだけど…」「50代は厳しいよね…」⇒ご安心を！弊社で転職に成功した30～50代（未経験も含む）の先輩多数活躍中◎ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ※無資格相談OK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆正社員での紹介 ◆交通費：ガソリン代含め全額支給 ※規定あり

[紹]相模大野駅の福祉STAFF＊転職に成功した30～50代の先輩多数♪≪住宅型有料老人ホーム≫ 元気なお年寄りの方々が暮らすきれいな住宅に勤務♪ お願いするお仕事 ・雑談相手 ・お部屋の清掃 ・日常生活の見守り ・健康状態に合わせた生活介助　など 30代・40代・50代の転職成功の実績多数◎ 必ず専任スタッフが1名ついて、履歴書作成サポートや面接同行などを行います♪ ≪住宅型有料老人ホーム≫ 元気なお年寄りの方々が暮らすきれいな住宅に勤務♪ お願いするお仕事 ・雑談相手 ・お部屋の清掃 ・日常生活の見守り ・健康状態に合わせた生活介助　など 30代・40代・50代の転職成功の実績多数◎ 必ず専任スタッフが1名ついて、履歴書作成サポートや面接同行などを行います♪「未経験なんだけど…」「50代は厳しいよね…」⇒ご安心を！弊社で転職に成功した30～50代（未経験も含む）の先輩多数活躍中◎ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ※無資格相談OK ◆昇給年1回/賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆正社員での紹介 ◆交通費：ガソリン代含め全支給 ※規定あり

[紹]上永谷駅の福祉STAFF＊転職に成功した30～50代の先輩多数♪≪住宅型有料老人ホーム≫ 元気なお年寄りの方々が暮らすきれいな住宅に勤務♪ お願いするお仕事 ・雑談相手 ・お部屋の清掃 ・日常生活の見守り ・健康状態に合わせた生活介助　など 30代・40代・50代の転職成功の実績多数◎ 必ず専任スタッフが1名ついて、履歴書作成サポートや面接同行などを行います♪ ≪住宅型有料老人ホーム≫ 元気なお年寄りの方々が暮らすきれいな住宅に勤務♪ お願いするお仕事 ・雑談相手 ・お部屋の清掃 ・日常生活の見守り ・健康状態に合わせた生活介助　など 30代・40代・50代の転職成功の実績多数◎ 必ず専任スタッフが1名ついて、履歴書作成サポートや面接同行などを行います♪「未経験なんだけど…」「50代は厳しいよね…」⇒ご安心を！弊社で転職に成功した30～50代（未経験も含む）の先輩多数活躍中◎ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ※無資格相談OK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆正社員での紹介 ◆交通費：ガソリン代含め全額支給 ※規定あり

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90％以上／業界トップクラスの案件数≫≫ ◆職務概要： 水道管設備の製造における生産技術をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： 配属先チームにより異なりますが、主に下記の業務を担当します。 ・水道鉄管の製造分野の生産技術 ・生産ライン導入にいける設計や仕様書作成、施工管理、試運転 ・社外折衝、業者管理など ◆配属先について： 日本初の水道用鉄管の開発に着手し国産化と量産化に成功し、鋳造技術から派生し内燃機や農業機械、水処理、環境機器など幅広く事業を展開している企業になります。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 　 ◆福利厚生「SS＆CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 弊社クライアント先に常駐していただき、回路設計開発の業務に従事をしていただきます。 下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。 今回のプロジェクトはとある業界では世界シェアトップクラスの企業様のプロジェクトとなります。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務 ・光トランシーバ/デバイス製品の回路設計開発 ・仕様検討、回路部品選定、回路設計(実装設計Gr.との連携)、回路基板およびそれを搭載した光トランシーバの技術評価 業界最先端の製品開発に携わることができます。設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信分野に限らないアナログ設計技術が獲得できます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆インフラ基盤プロジェクトのマネジメント×最上流から一気通貫して携わる／NWやクラウド等多様な案件／子育て環境◎／在宅勤務可×フルフレックス×副業相談可とWLBも意識しながら働ける環境／オフィスカジュアル◆ ■MISSION 丸紅グループおよび一般顧客向けのITインフラ構築プロジェクト（コンピュート／ストレージ／OS／クラウド／ミドルウェア／ネットワーク）において、 プロジェクトマネージャーとして、要件定義支援などの上流工程から設計・構築・移行までのプロジェクト全体を牽引していただきます。 ■業務詳細 主に以下の業務をお任せします。プライム（一次請け）案件が中心となるため、裁量を持ってプロジェクトをコントロール可能です。 １．プロジェクトマネジメント運営（進捗・品質・コスト・リスク管理およびベンダーコントロール） ２．要件定義（顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なシステム構成を策定） ３．アーキテクチャ設計（オンプレミス、クラウド、ネットワーク、セキュリティを組み合わせた最適解の設計） ４．移行計画の策定・実行（既存環境からのスムーズな移行シナリオ作成） ５．メンバーマネジメント（プロジェクトメンバーのタスク管理および技術的フォロー） ６．社内ステークホルダーとの調整（営業部門や他技術部門との連携） ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ネットワークソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■配属プロジェクト例 数千万円〜数億円規模のプロジェクトを中心に、クラウドやネットワークを含む多様な基盤の案件の中からご経験に合わせてアサインします。 <具体例> ◎全社ネットワーク刷新プロジェクト 内容：SD-WAN/SASE技術を用いた、国内外拠点をつなぐ次世代ネットワーク基盤の構築 規模：数千〜数億円規模、期間1年強 ◎ハイブリッドクラウド基盤構築プロジェクト 内容：AWS/Azure等を活用したクラウド移行およびオンプレミスとのハイブリッド環境の設計・構築 技術：AWS, Azure, VMware, Linux/Windows Server 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務詳細： 当社クライアント先にて新製品開発に伴う部品選定や電子回路図作成等をお任せします。 具体的には、通信インフラ機器、産業機器、医用機器の各種制御ユニット、インターフェースユニット、電源ユニット、通信インフラ機器のIoT端末、ゲートウェイ、測定機器、ロガー、各種センサーユニット等、様々です。 ◆使用ツール： Synopsys、Linux、Verilog等 ◆ミッション： 新規部署の為、シェア拡大のための組織化を視野にいれております。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／インフラエンジニアのご経験ある方歓迎！／エンドユーザ・大手メーカー・Sierのプライム案件等約1,000件超・成長後押しする案件が必ずあります〜 ■職務の特徴： パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、インフラ設計構築をお任せ致します。 エンドユーザーやSierからのプライム案件や、パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件等、約1,000件を超えるプロジェクトをご用意。あなたの経験・スキルを市場適正給与で処遇します。 ■案件例： ・サーバ設計構築（WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS、Azure、GCPクラウドなど） ・NW設計構築（Cisco製・YAMAHA製等のルーター・スイッチ、ファイアウォールのセキュリティ設計構築等） ・クラウド環境の設計構築（AWS・Azure・GCPなど） ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 弊社クライアント先にて電気エンジニアとして業務に従事していただきます。複数名入っているプロジェクトとなりますため、業務としてはチームで動いていただきます。 【主な業務】 防衛用機器の試験装置設計業務 ・コンポーネント機器検証のための試験装置システム設計 ・アナログ／デジタル回路設計 ・電源や通信インタフェースの設計 ・試験装置に対する要求仕様の作成 ・試験装置の動作確認、検証 ◆使用ツール： orCAD、VerilogVHDL、C／G++等 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ホイールローダの設計開発、製図業務及び付随業務 ◆使用ツール： ◇NX-CAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模リフォーム圧倒的No.1／年休121日・残業20hで働き方◎／平均年収510万／報奨金制度有り／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます ■当社リフォーム”新築そっくりさん”について： 新築そっくりさんは、住友不動産が展開する 大規模リフォームブランドで、既存の建物の骨組みを活かしつつ、内外装を全面改装することで“新築同様”の住まいを実現するサービスです。 累計17万棟以上と大規模リフォームで圧倒的No..1の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務