[紹]住宅型有料老人ホームSTAFF＊20代・30代・40代・50代活躍中＊～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！ ～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！医療・福祉業界に特化したjobTHREE！来社不要、在宅時にご都合が良いタイミングで電話面談OK◎まずは気軽にご応募ください♪ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ※無資格相談OK 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]住宅型有料老人ホームSTAFF＊20代・30代・40代・50代活躍中＊～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！ ～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！医療・福祉業界に特化したjobTHREE！来社不要、在宅時にご都合が良いタイミングで電話面談OK◎まずは気軽にご応募ください♪ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ※無資格相談OK 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]≪綾瀬駅≫デイサービス勤務の看護師＊40代・50代活躍中負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊ 負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊入社希望時期・シフト・条件面など気軽にご相談ください◎希望休や有休も取得しやすい環境◎20代～50代の幅広い層が活躍中☆ 【正看護師/准看護師】 ※どちらか必須 ・経験に応じて優遇あり ・ブランクOK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ※正社員での紹介です

[紹]≪豊田駅≫デイサービス勤務の看護師＊40代・50代活躍中＊負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊ 負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊入社希望時期・シフト・条件面など気軽にご相談ください◎希望休や有休も取得しやすい環境◎20代～50代の幅広い層が活躍中☆ 【正看護師/准看護師】 ※どちらか必須 ・経験に応じて優遇あり ・ブランクOK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ※正社員での紹介です

[紹]≪川口駅≫デイサービス勤務の看護師＊40代・50代活躍中負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊ 負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊入社希望時期・シフト・条件面など気軽にご相談ください◎希望休や有休も取得しやすい環境◎20代～50代の幅広い層が活躍中☆ 【正看護師/准看護師】 ※どちらか必須 ・経験に応じて優遇あり ・ブランクOK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ※正社員での紹介です

[紹]≪篠崎駅≫デイサービス勤務の看護師＊40代・50代活躍中負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊ 負担少なめ◎デイサービスの看護師♪ ★40代・50代のスタッフが中心となって活躍中★ ■お仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、薬の塗布 ・その他看護業務全般　 認知症予防や機能回復などのために利用している方が大半なので、穏やかな雰囲気の中で働けます♪残業少なめでプライベートと両立ラクラク＊入社希望時期・シフト・条件面など気軽にご相談ください◎希望休や有休も取得しやすい環境◎20代～50代の幅広い層が活躍中☆ 【正看護師/准看護師】 ※どちらか必須 ・経験に応じて優遇あり ・ブランクOK ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(要加入) ◆TEL面談 ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 ※正社員での紹介です

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： モバイル端末、カーエレクトロニクス、ネットワーク装置などのLSIからボード設計、プラットフォーム、組込みソフトウエア開発、評価まで一貫した技術を保有している企業内にて就業いただきます。 ＜業務内容＞ RTL設計・検証業務をお任せいたします。 ・詳細設計仕様書から検証項目を抽出し、検証項目書の作成 ・検証環境の構築（新規・流用環境からの整備） ・検証の実施、カバレッジ情報の収集 ・検証報告書の作成 ・FPGAインプリメンテーションの実施とハード実機の評価業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・verilog/VHDL ・C言語 ・systemVerilog ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]住宅型有料老人ホームSTAFF＊20代・30代・40代・50代活躍中＊～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！ ～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！医療・福祉業界に特化したjobTHREE！来社不要、在宅時にご都合が良いタイミングで電話面談OK◎まずは気軽にご応募ください♪ 初任者研修：月給24万円～ 介護福祉士：月給27万円～ 未経験：月給23万円～ ※無資格相談OK 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]住宅型有料老人ホームSTAFF＊20代・30代・40代・50代活躍中＊～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！ ～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！医療・福祉業界に特化したjobTHREE！来社不要、在宅時にご都合が良いタイミングで電話面談OK◎まずは気軽にご応募ください♪ 初任者研修：月給24万円～ 介護福祉士：月給27万円～ 未経験：月給23万円～ ※無資格相談OK 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

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[紹]住宅型有料老人ホームSTAFF＊20代・30代・40代・50代活躍中＊～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！ ～きれいな住宅型有料老人ホームSTAFF～ 残業ほぼなし（月平均10h以下） ＊おもなお仕事＊ ・日常生活のサポート ・できないことのお手伝い、介助 ・イベントの企画、実施 など 自立した方が多いので、身体的負担は少なめ♪ ぜひ、利用者さん一人ひとりと密接に関わり、深い信頼関係を築いてください！医療・福祉業界に特化したjobTHREE！来社不要、在宅時にご都合が良いタイミングで電話面談OK◎まずは気軽にご応募ください♪ 初任者研修：月給24万円～ 介護福祉士：月給27万円～ 未経験：月給23万円～ ※無資格相談OK 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

平均勤続年数8年以上！ 20代から60代まで、腰を据えて働けます！ スマホやタブレットが壊れてしまった時に 利用する保険のお問い合わせ対応をお任せ。 「壊れちゃったんですけど保険使えますか？」 という質問に対して、 壊れた状況をヒアリングしながら 保険請求のお手伝いをします。 ＊≪保険に関する専門知識は一切不要≫＊ お客様が最初に電話する窓口として、 優しく寄り添える方なら大丈夫です◎ ※電話口は30代～50代のお客様が多いです 「これまでの経験を活かして転職したい」 そんな方はぜひご応募ください！ ＊有給取得率95％ ＊完全週休2日/年休120日以上 ＊残業ほぼなし ＊大森駅・大森海岸駅から徒歩8分 ＊ワーキングママもOK！ ★「壊れたスマホやタブレット等が、保険対象になるか」をチェックすることがメイン！★ 難しいチェックはしません◎ 破損、自然故障、水濡れなど「どうして壊れたか」をヒアリングして、お客様が保険請求を行うお手伝いを行います。 詳しい査定などは専門の保険会社が担当しますので、心配いりません！ ▼具体的な仕事内容は？ +.*・‥…━━━★ ◎「壊れちゃったんですけど保険使えますか？」という問い合わせへの対応 ∟まずは壊れた原因をヒアリング！ ∟破損、自然故障、水濡れなど、保険対象になるかどうかを簡単にチェック ∟保険対象になるケースだと判断したら、請求方法につきましてご案内します ＊このお問い合わせ内容が全体の約8～9割です ＊スマホやタブレット、ノートPCなどが対象機器です ◎その他問い合わせへの対応 ∟「いつの間にかこの保険に入っていて、知らなかったのだけど…」「保険の内容について確認したい」などの相談をいただくこともあります ★幅広い年齢層のお客様から問い合わせをいただきますが、30代40代50代の方が比較的多めです。 ★1回の電話時間は、平均すると10分前後。長電話にはなりません◎ ※難しい対応は教育担当やチーフに相談・引継ぎもできますので、ご安心下さい◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員想いの待遇あり！基本定時退社でプライベートも充実♪ ◇残業月平均10h以下 ◇ウォーターサーバー設置あり ◇平均勤続年数8年以上 ◇20代～50代まで幅広く活躍中 など、働きやすい環境が整っています。加えて、社員のスキルはしっかりと評価し、昇給や昇進につなげているため、安定したキャリアを歩める職場です。転職をせずに安定して仕事を続けたい方はピッタリです◎ 人から感謝される仕事がしたい方にピッタリのポジション♪ コールセンター経験がある方を積極採用中。商材問わず、お客様からのお問い合わせにお応えするインバウンド形式のコールセンターで働いた経験がある方は、即戦力として活躍できます。経験次第ではSVなどのマネジメント職へのチャレンジもOK。応募資格に当てはまる方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ 【教育制度について】 入社後はOJTにて当ポジションの業務に慣れていただきます。必要な知識は入社後に少しずつ吸収していただければOKです！入社時点での保険知識や機械に関する知識は一切問いませんので、ご安心ください◎

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： エレベーター改修機械設計グループにおける、機械設計業務（技術計算、作図）及び、支社への手配指示業務（図番・作業・員数などを支社へシステムなどを使用して指示する業務）。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]＜金沢区＞綺麗な病院の看護助手＊40代・50代も活躍中＊正社員看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など 看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など プロの転職エージェントがお仕事をご紹介します！非公開求人も豊富◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方サポート実施中です★ ■未経験者歓迎（月給24万円～） ■有資格者・経験者優遇 ※介護福祉士：月給28万円～ ■正社員経験が無い方も歓迎！ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社保完備 ■交通費全額支給 ■育休制度 ■退職金制度 ■正社員でのご紹介 ※規定あり

[紹]＜麻生区＞綺麗な病院の看護助手＊40代・50代も活躍中＊正社員看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など 看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など プロの転職エージェントがお仕事をご紹介します！非公開求人も豊富◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方サポート実施中です★ ■未経験者歓迎（月給24万円～） ■有資格者・経験者優遇 ※介護福祉士：月給28万円～ ■正社員経験が無い方も歓迎！ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社保完備 ■交通費全額支給 ■育休制度 ■退職金制度 ■正社員でのご紹介 ※規定あり

[紹]＜東成区＞綺麗な病院の看護助手＊40代・50代も活躍中＊正社員看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など 看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など プロの転職エージェントがお仕事をご紹介します！非公開求人も豊富◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方サポート実施中です★ ■未経験者歓迎（月給23万円～） ■有資格者・経験者優遇 ※介護福祉士：月給27万円～ ■正社員経験が無い方も歓迎！ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社保完備 ■交通費全額支給 ■育休制度 ■退職金制度 ■正社員でのご紹介 ※規定あり

[紹]＜相模原市＞綺麗な病院の看護助手＊40代・50代も活躍中＊正社員看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など 看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など プロの転職エージェントがお仕事をご紹介します！非公開求人も豊富◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方サポート実施中です★ ■未経験者歓迎（月給24万円～） ■有資格者・経験者優遇 ※介護福祉士：月給28万円～ ■正社員経験が無い方も歓迎！ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社保完備 ■交通費全額支給 ■育休制度 ■退職金制度 ■正社員でのご紹介 ※規定あり

◎数十年の社会人、人生経験を遺憾なく発揮できる仕事◎ いつまでも働き続けられる【2つのポイント】 ◎暮らしのサポートは、人生経験が活きる ----------- ≪くらしつながるサポーター≫は、UR賃貸住宅にお住まいのご高齢の方々の生活サポートしていくお仕事。生活でのお困りごとは、人生経験で補えることが多くあります◎ ◎働き続けやすい、就業環境・休日休暇制度 ----------- ・残業月10時間ほど ・完全週休2日制（水日）＋祝日休み ・年休130日以上 などの環境があるので、生活リズムが取りやすいのが特徴◎ ジム費用負担もあるので、仕事終わりの時間も有効に使うことができます。 「ブランクがあって体力面が不安」という方も安心してご応募ください！ 40代・50代も多く活躍している当社で、新しい人生を始めてみませんか？ ★神奈川・東京・千葉募集★UR賃貸にお住まいのシニア層の方々をサポートするお仕事★賞与年2回（昨年度実績2.3ヶ月分）★40代～50代の女性が多数活躍中★残業月平均10時間以内★年間休日130日 UR賃貸住宅にお住まいのシニア層の方々のご相談を受けるなど、 コミュニケーションを取りながら、 安心して暮らし続けていただけるようサポートをお願いします。 …*…*★具体的なお仕事内容★*…*… ◎シニア層の方からの相談受付・ご案内 ・UR都市機構の制度に関するご相談への対応 ・高齢者向け施設などのご案内 ・高齢者等向けの制度のご紹介　など まずはご高齢者のお名前を覚えるところからスタート。 世間話から始まり、会話を重ねる中で 徐々に信頼関係を構築していってください。 ◎地域連携 地方公共団体等との連携や、 地域包括支援センターとの連携、地域ケア会議への出席など。 ◎あんしんコール 希望者に対し、毎週1回決まった時間に電話でご連絡。 出られなかった場合はご自宅を訪問し、 在宅確認できなかった場合は 所定の住まいセンターへ連絡していただきます。 ◎団地巡回 認知症等による徘徊が疑われる方がいないかなど、 団地敷地内の様子を確認します。 ◎地域コミュニティ形成のサポート イベントの企画・運営 高齢者向けのお役立ち情報などを発信する「くらサポ通信」作成など。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 これまでの人生経験を活かして人の役に立てるお仕事 電話で一人暮らしの方の安否を確認したり、団地生活をしていく上での様々なご相談に乗ったりなど、高齢の入居者様が安心して暮らせるようにサポートするのがくらしつながるサポーターのお仕事。いろいろなご相談を受ける際には、これまでの人生経験を活かすことができます。また、年齢が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいため、40代～50代の女性が主に活躍中。「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」「これまでの人生経験が活かせる仕事に就きたい」という方にピッタリのお仕事です！ 年齢を気にせず安心して長く働けます！ 敷地内を巡回するために、たまに外出することもありますが、基本的には団地内にある事務所での勤務となりますので、年齢に関わらず無理なく働いていただけます！残業月10時間以内とほとんどなく、長く働くスタッフが多く活躍しています。今回の募集も、65歳で定年を迎えるスタッフが多数いるためですので、長く働きたい方にとって最適な環境があります！

~40代50代活躍中／スペシャリストとして専門性を高め活躍したい方歓迎〜 ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●技術研修を320講座以上受け放題！より専門性を高めて市場価値アップ可能 ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウドエンジニアとして大手Sier様案件のマルチクラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）環境を新たに設計・構築する案件に参画していただきます。これまでに経験を有するパブリッククラウドについてのスキル向上に限らず、新たなプラットフォームでのキャリアも積むことが可能です。 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇solidworksを使用してメカニカルスプライス素子(光ファイバー同士のコネクタ)の基本設計・詳細設計を行う ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇solidworks ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職に伴うリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェアをお任せします。 ◇仕様書作成、コーディング、テストなどを実施 ※仕様書作成はUMLを使用する可能性あり ◇以後、ポンプ駆動制御ソフトウェア、OTA対応ソフトウェアなどの開発 ※これまでの経験を活かしつつ、色んなツールが使用できスキルUPが出来る企業様での就業です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇開発環境：Windows ◇マイコン：ルネサス系の見込み（異なる場合もあり得る） ◇使用言語：C、C++（こちらがメインとなる可能性が高い） ◇開発対象：ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェア ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： １．IT インフラの新規導入・更新計画立案 (1)IT インフラの新規導入、老朽化更新などの推進計画を立案 (2)運用依頼ベンダやユーザとの作業内容の調整 (3)推進計画プロジェクトの実行作業 ２．IT インフラの運用・保守 (1)通常運用として、IT インフラが正常に動作しているか監視 (2)保守としての主な作業 （1）サーバへの WindowsUpdate 適用作業（月 1 回） （2）使用ソフトウェアの脆弱性チェック及びバージョンアップ等の検討と実施 （3）サーバアカウントの棚卸、パスワードの定期変更等の実施 （4）セキュリティ対策の実施 ３．IT インフラの障害対応 (1)IT インフラの突発的な障害への対応 （1）原因調査、対応方法の検討及び対策 （2）対策（暫定、根本対応） （3）障害内容の纏め（報告書作成） (2)IT インフラの緊急情報セキュリティ対策への対応 （1）日立本社等からの指示への対応 （2）状況把握と対策遂行 （3）対策状況の纏め（報告書作成） ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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