仕事内容

〜千葉・都内に案件分布/商流の浅い案件大多数/プレイングマネージャー等お任せ ■業務内容 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール:社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング:動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー:キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 柏支店、千葉支店は、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。 エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。 <千葉支店> 当社の支店の中でもプライベート重視の傾向にあり、ワークライフバランスが整えられる環境です。 <柏支店> 月1回は支店の情報誌が発行され、プライベート(例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドア、勉強会など)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、国内外に拠点を展開。2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98%・稼働率95%を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 【テクノプロ・エンジニアリング社】千葉支店 住所:千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜600,000円 <月給> 300,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮のうえ決定します。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業時間20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。 ・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 家族手当:補足事項なし 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。 <その他補足> ■引越し費用補助 ■社内研修制度 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■グループ会社社員持株会制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・IT業界でのご経験をお持ちの方 〜ご年齢は不問となります〜

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

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勤務地

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年収

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業種職種

その他 不動産関連 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー その他(インフラエンジニア) その他 システム開発・運用

【業務内容】 同社にてWEBデザイナーをお任せ致します。 具体的には様々なWEBでのプロモーション展開や広告、販促物のデザイン等をご担当いただきます。自社WEBサイトや物件情報サイトの更新・製作業務、自社物件の販促ツールなどの製作のほか、自社SNSの運用もお任せ致します。 デザインとコーディングワークが中心の業務となります。 【具体的な業務内容】 ■自社WEBサイト、物件情報サイトの新規製作(サイトデザインといったアートワークとコーディングが中心) ■自社サイトの更新・運用 ■販売物件サイトの更新・運用 ■自社物件の販売促進ツールの企画・デザイン ■自社広告のデザイン   【担当者コメント】 千葉県内に密着し「未来への街づくり」をモットーに、30年以上にわたり、土地の仕入れ・造成から建築、広告、販売、アフターサービスまで自社で一気通貫して行っているこちらの企業様。土地の形状や地盤の特性、地域や町の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となっています。さらに2020年7月1日よりエンジェル制度を設け、経営体制を一新しました。エンジェルとは、若手社員でありながら経営メンバーに加わり、経営陣と若手社員の橋渡し役を担う人材のことです。この体制のもと、若手社員が活躍する土壌を築き上げようとしています。2014年以降計8作品でグッドデザイン賞を受賞するなど、新築一戸建て事業が注目を集めている中、より事業拡大を加速するために新しい仲間を募集しています。

【未経験歓迎】AWSデータセンターエンジニア(1年後に正社員登用)◆複数名採用

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勤務地

千葉県印西市

年収

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業種職種

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\ 世界最大級のクラウドを支えるプロへ / 私たちは、Amazonのクラウド部門「AWS」の日本法人です。 今回は、実務を通じてスキルを習得する『Work-Based Learning Program(WBLP)』のメンバーを募集します。12ヶ月間の有給トレーニングプログラムを経て、データセンターエンジニアへ成長してください。 ~~育成プログラム~~ ▼第1週~12週:トレーニング期 Web研修・講師研修・OJTで基礎を学ぶ期間です。 ▼第13~40週:実践期 あなたのメンターと共に実務をスタート、段階的に評価を受けながら成長を確認します。 ▼第37~52週: 実証期 独り立ちして運用業務を担えるようになります。業務内容をふまえたテストを実施し、正式なデータセンターエンジニアとして卒業。以後は正社員雇用となります。 ~~携わる業務内容~~ ◆ハードウェアの保守管理 サーバーラックの設置・撤去、ITハードウェア・ネットワーク機器の修理など、ハードウェアや部品の日常的な運用作業を体系的に実施します。 ◆トラブルシューティングとインフラ監視 顧客とのサービスレベル契約に基づき、技術的課題の一次対応窓口を担当。オンコール対応や定期メンテナンスでのインフラ監視も行ないます。 ◆改善施策への貢献とチーム連携 メトリクス分析や進捗確認のミーティングへの参加、技術文書の作成を通じて環境改善に貢献。運用エリアの5S徹底も担います。 ~~将来のキャリア~~ データセンターエンジニアとしてキャリアを歩むだけでなく、AWSやAmazonで様々なエンジニアとして活躍するチャンスがあります。社内公募を通じて、自らが望むキャリアに挑戦可能です。

【残業月平均5h/月収38万円~/正社員登用あり】PHPエンジニア/土日祝休み/千葉市美浜区

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勤務地

-

年収

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業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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勤務地

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年収

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「IT業界に興味はあるけど、自分に向いているかわからない」 そんな方も大歓迎! 当社では、あなたの目標や成長ペースに合わせて学べる2つの研修コースをご用意しています。 ◆未経験から選べる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】短期資格取得コース 最短3ヶ月でIT業界デビューを目指すコースです。 外部研修に参加しながら、ネットワークの基礎知識を学び、IT業界の登竜門ともいわれる「CCNA」の資格取得を目指します。 未経験からの合格率は90%以上! 「早く実務経験を積みたい」 「将来はリーダーやPMなど上流工程にも挑戦したい」 そんな方におすすめです。 【2】中長期基本研修コース 6~12ヶ月かけて、基礎からじっくり学べるコースです。 担当講師やサポートメンバーが学習をサポートし、一人ひとりに合わせたカリキュラムで成長を後押しします。 研修期間中は、IT事務やPC設定(キッティング)、ヘルプデスクなどの業務からスタート。 あなたの経験や適性に合わせて業務を決定するため、IT業界が初めての方も安心です。 ◆研修後はエンジニアとして活躍 ━━━━━━━━━━━━━━ スキル習得後は、希望や適性に合わせてさまざまなプロジェクトへ参画します。 【プロジェクト例】 ・エンタメ系サービスのシステム開発 ・航空会社向け予約システム開発 ・大手企業のECサイト開発 ・クラウド環境の設計・構築 ◆働きやすさも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎残業月10時間以下 ◎研修後はリモート案件あり ◎資格取得支援制度あり 勉強時間もしっかり確保できるため、無理なくスキルアップが可能。 「まずはIT業界について学びたい」 「自分に合ったキャリアを見つけたい」 そんな方も、働きながらエンジニアを目指せる環境です。

【初級ITエンジニア】未経験入社9割残業月10H以下/平均年齢26歳

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LULLグループ

勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

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社員の平均年齢

【東京・千葉】ITエンジニア◇40代・50代活躍中◇生涯エンジニア

株式会社テクノプロ
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