CATIA設計／車両レイアウト計画／現場開発重視／定年65歳まで活躍／エンジニア定着率90％超／大手メーカー案件多数／キャリアチェンジ支援／引越費用全額負担／手厚い福利厚生／技術資料作成 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 小型車（トラック・バス）の車両計画業務 ◇車両全体計画（レイアウト）に関連する設計、技術検討 ◇CAD使用による設計（計画図） ◇上記に付随する技術資料作成 ◇関連部署との折衝 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIAV5、Excel ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇C言語を用いた産業用LEDライン光源システムの開発 ◇仕様書をもとに最適なものへ修正 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇C言語 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【転勤なし／組み込み開発経験ある方歓迎！／長期案件多数・在宅勤務可能／ご自身のキャリアに合わせた案件が選べる】 ■職務内容： 【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり ・家電製品の組込み制御ソフト開発 ・ロボット開発全般（制御系開発） ・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発 ・海外向け防災機器の組込み開発 ・放送設備の液晶表示システム開発業務 ・画像処理系デジタル回路の設計開発 ■ポイント： ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数 ・FA機器や車載、身の回りにある家電製品、IoT等の幅広い製品開発に携わる事ができる ・上流工程から下回りまで、ご自身の希望に合ったフェーズにアサイン ・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる ■当社の魅力： （1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で、先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 （2）生涯エンジニアを実現するための人材育成 当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 （3）世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務詳細： 当社クライアント先にて新製品開発に伴う部品選定や電子回路図作成等をお任せします。 具体的には、通信インフラ機器、産業機器、医用機器の各種制御ユニット、インターフェースユニット、電源ユニット、通信インフラ機器のIoT端末、ゲートウェイ、測定機器、ロガー、各種センサーユニット等、様々です。 ◆使用ツール： Synopsys、Linux、Verilog等 ◆ミッション： 新規部署の為、シェア拡大のための組織化を視野にいれております。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場◎自社内開発80%／プライム案件90%／実働7.5h＆残業月平均14h＆在宅有／一括受託開発／再雇用制度＆退職金有あり】 金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、クライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。 ■業務詳細： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 （3）サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 （4）新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネジメント業務 ■組織構成： 配属予定部署は約260名が所属。 1つのチームはアプリ担当とインフラ担当合わせて10-15名程度が平均 ■当社の特徴： ・約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。(以前話題となった金融のペーパーレスに関して、新たな技術も当社がいち早く提案し多くのお客様に導入いただけています。) ・日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担っています。 ・保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。 ・世界FinTechランキングTOP100というランキングに2017〜2021年まで5年連続でランクインしていました。※ランクインしている日本企業は毎年5社程 ■就業環境： 在宅有、年休126日、残業月平均14h、実働7.5h、転勤無、退職金あり、完全週休2日制 ■当社の魅力： ・金融知識について、入社後に社内の研修や勉強会を通して身に付けていただけますのでご安心ください。 ・金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身です。

〜大規模リフォーム圧倒的No.1／年休121日・残業20hで働き方◎／平均年収510万／報奨金制度有り／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます ■当社リフォーム”新築そっくりさん”について： 新築そっくりさんは、住友不動産が展開する 大規模リフォームブランドで、既存の建物の骨組みを活かしつつ、内外装を全面改装することで“新築同様”の住まいを実現するサービスです。 累計17万棟以上と大規模リフォームで圧倒的No..1の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模リフォーム圧倒的No.1／年休121日・残業20hで働き方◎／平均年収510万／報奨金制度有り／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます ■当社リフォーム”新築そっくりさん”について： 新築そっくりさんは、住友不動産が展開する 大規模リフォームブランドで、既存の建物の骨組みを活かしつつ、内外装を全面改装することで“新築同様”の住まいを実現するサービスです。 累計17万棟以上と大規模リフォームで圧倒的No..1の実績を誇ります。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ソフトウェア品質チェック業務・アセスメント業務、および業務改善サポート ◇プロジェクトの成果物が計画した品質を満たすことを確認する作業（品質ゲートチェック） ◇履行すべきソフトウェア開発業務プロセスをプロジェクトが遵守し推進していることを確認する作業（プロセスQAチェック） ◇品質ゲートチェック、プロセスQAチェック結果に基づく、品質認定書作成 ◇自動車用機能安全の国際規格（ISO26262）に基づく、機能安全監査、アセスメント、およびFSAレポート作成 ◇課内業務の改善検討、およびガイドライン化（ガイドライン改定を含む） ◇顧客リリース後発見不具合に対し、開発部門が実施する事例分析、再発防止策制定のサポート 対象製品は自社開発しているレーダー（周辺感知機能搭載） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇C ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【完成車メーカーの案件へ配属予定／40代・50代も活躍／平均残業30時間以下／自動車業界に携わりたい方／先進開発に常に携わりたい方／オンライン面接】 ■業務内容：（ポジション例） ・完成車メーカーにて生産技術の立ち上げ・工程設計など経験に応じてお任せ致します。 ■業務の魅力： 車載市場で求められる技術範囲も、製品群拡大と同期する形で拡大を続けております。 また、主担当として働くことが可能です。指示系統は課長以上からのみとなるため、設計構想から携わることも可能です。 ■配属予定先：※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 自動車の企画開発、製造、販売等をグローバルに展開する完成車メーカーです。このポジションからご応募頂いた場合には、完成車メーカーに第一優先し、アサインを行います。勤務地は東京の三鷹を想定していますが、希望をお伺いしながらアサインを行います。 ■メイテックグループの特徴： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ◇充実の研修体制：社員一人あたりの研修費ランキングで5位にランクインするほど、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。

>>　昇給アリ　<< あなたの頑張りをお給料にしっかり反映します◎ 22:00～翌5:00まではお給料UP!! 稼ぎたい方にピッタリのお仕事です。 岐阜県大垣市にある総合病院で、夜間・休日の受付事務を行います。 未経験・無資格から挑戦できます♪ 40代を中心に20代・30代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍中! 医療事務と聞くと女性が多いイメージがあるかもしれませんが、男性スタッフも多数在籍★ 年齢性別かかわらず活躍できるお仕事です! 夜間・休日のお仕事です! 平日昼間の時間を有効活用したい方にオススメ★ 勤務は7名体制でおこなっております。 医療事務の経験や資格がなくても大丈夫◎ 一緒に働く仲間のサポートのもと、研修をしながら業務を覚えられますよ。 未経験の方も安心の環境でお仕事スタートできます! マニュアル完備★ 教育係(エルダー)がついて、丁寧に指導します。 まずは、患者さまの基本情報の登録や保険証登録からはじめます。 救命センター内の場所や基本のルールを一つずつお教えしますので、徐々に覚えていきましょう! 基本を理解したら窓口対応をお任せします◎ まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・診察の受付、患者さま情報のデータ入力 ・診療費の計算、お会計対応 ・電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜創業50年以上/40代50代活躍中/完全週休2日制/年間休日125日/公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続〜 ■担当業務： ・設備のメンテナンス（点検・修理）や設置工事の現場監督 ・官公庁（国や県、市町村など）が発注する公共設備の工事が主になります。 ・担当工事の書類作成他 ■扱う設備： ・鋼構造物（水門扉・ゲート設備） ・機械設備（取水設備のゴミを取り除く機械など） ・ゴム堰（川の水をせき止める設備） ■入社後の流れ 入社後は研修として大阪本社にて、弊社の施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ■働き方について 勤務先は大阪本社となりますが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤はありません） 大阪本社では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただきます。担当現場が長期に渡る場合は、1ヶ月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ■組織構成： 工事部 └電気施工管理：2名 └機械施工管理：13名 ■当社について： 当社は、(株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備・除塵機設備等のメンテナンスや、洪水・高潮・津波対策水門設備等の都市防災設備の設計・製作・据付までを行う、社会インフラ設備の維持に係わる業務を行っております。人々の生活を守り社会貢献が果たせるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

原子力施設内で、 改造工事の安全管理業務を担当するスタッフを募集しています。 高い安全意識と専門性を活かし、社会に貢献できる環境で働きませんか？ 【仕事内容】 ・原子力施設内建設現場の安全管理業務全般 ・リスクアセスメント実施、事故防止策の策定・実施 ・安全教育・指導、現場監督 ・安全衛生管理計画の立案と実行

【生涯エンジニアとして長く活躍できる環境／全国3,000件以上の豊富な案件を保有／東証プライム上場G】 ※こんな方にお薦め ● 50代・60代でもエンジニアとして現役で活躍し続けたい ● PL／PM経験を活かしながら、無理のない働き方を実現したい ● 安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい ● 案件の幅や上流工程への参画機会を増やしたい ■業務内容 大手企業・官公庁などのプロジェクトにて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務> ・アプリケーション開発(業務系／Web系システム) ・インフラ設計・構築(サーバー／クラウド／ネットワーク) ・システム運用・保守・サポート ・プロジェクトマネジメント(PL／PM) ・ベンダーコントロール、顧客折衝 <プロジェクト例> ・大手自動車メーカー向け自動運転／コネクテッド開発 ・メガバンク向け基幹システム構築 ・大学向けシステム開発 ・医療向けパッケージソフト開発 ・倉庫管理システム開発 ・官公庁向けサーバ仮想化設計・構築 <入社後の流れ> これまでのご経験・スキル・希望条件を踏まえ、最適な案件へアサイン。上流工程の案件も多数あり、PL／PM経験を活かしながら裁量をもってプロジェクトに関与いただけます。 ■サービス・事業について 同社は東証プライム上場グループの一員として、IT技術支援サービスを中核に展開。全国規模で3,000件以上の案件を保有し、以下の特徴を持ちます。 ・上流工程案件比率：約70％ ・稼働率：98％の高水準 ・幅広い業界（製造・金融・公共・教育等）との取引 ■本ポジションの魅力 1.生涯エンジニアとして活躍できる環境 ・定年65歳＆再雇用制度あり 2.高い安定性と案件の豊富さ ・東証プライム上場Gの安定基盤 ・案件数3,000件以上／稼働率98％ ・希望・スキルに応じた柔軟なアサイン 3.スキルアップ支援の充実 ・eラーニング無料開放 ・約20種類の研修制度 ・資格取得支援あり 4.働きやすい環境 ・平均残業：8.5h／月 ・年間休日127日

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜購買・物流業界の企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は購買・物流業界出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇通信機器、音響機器のデバイス選定電気回路設計業務 ◇アンテナ感度などのシュミレーターを活用し設計業務を行う ◇試作品の測定、評価、試験等で発生した問題点の解決 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CR8000 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【完成車メーカーの案件へ配属予定／40代・50代も活躍／平均残業30時間以下／自動車業界に携わりたい方／先進開発に常に携わりたい方／オンライン面接】 ■業務内容：（ポジション例） ・完成車メーカーにて生産技術の立ち上げ・工程設計など経験に応じてお任せ致します。 ■業務の魅力： 車載市場で求められる技術範囲も、製品群拡大と同期する形で拡大を続けております。 また、主担当として働くことが可能です。指示系統は課長以上からのみとなるため、設計構想から携わることも可能です。 ■配属予定先：※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 自動車の企画開発、製造、販売等をグローバルに展開する完成車メーカーです。このポジションからご応募頂いた場合には、完成車メーカーに第一優先し、アサインを行います。勤務地は群馬の太田を想定していますが、希望をお伺いしながらアサインを行います。 ■メイテックグループの特徴： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ◇充実の研修体制：社員一人あたりの研修費ランキングで5位にランクインするほど、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり／残業10H■□ ■担当業務： ・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。 ・巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ・設備のエネルギー診断を行い、問題があれば改善の提案を行うこともあります。 ■業務の特徴： ユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜ガスタービンエンジンの製造経験者の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◆SAPを用いた基幹システム刷新プロジェクト／プロジェクト計画立案から稼働後サポートまでマネジメント／子育て環境◎／在宅勤務可×フルフレックス×副業相談可とWLBも意識しながら働ける環境／多様な人材が活躍◆ ■業務概要 本ポジションでは、SAP導入・アップグレード・ロールアウトプロジェクトを全体的にマネジメントし、顧客企業における基幹システムの刷新を推進していただきます。国内外の関係者と連携し、スケジュール・品質・コストを管理しながらプロジェクトを成功に導いていただきます。 ・SAP導入／アップグレード／ロールアウトプロジェクトの計画立案と実行 ・プロジェクト進捗・課題・品質・コストの管理 ・顧客および社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・ベンダーマネジメントとチームリード ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■配属プロジェクト例 ・SAP導入・アップグレード・ロールアウトプロジェクト ■キャリアパス/身につく経験 ・SAP大規模プロジェクトのPM実績を積み重ねることによるキャリアアップ ・総合商社及び専門商社の業務知見の獲得 ・上流〜下流までの一気通貫したマネジメント知識の習得 ・周辺ソリューションも含めたSAP最新技術の知見獲得 ・顧客経営層層を含めたステークホルダーとのコミュニケーション能力の習得 ■流通・産業ソリューションセグメントとは 丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆丸紅G基幹システム刷新・クラウド推進プロジェクト／グループ内案件のため働き方整えられる／子育て環境◎／在宅勤務可×フルフレックス×副業相談可とWLBも意識しながら働ける環境／多様な人材が活躍◆ ■業務概要 本ポジションでは、SAP Cloud ERP導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。中規模以上のプロジェクト経験を活かし、基幹システム刷新をリードすることで、顧客企業の業務プロセス改革に貢献していただきます。 ・SAP Cloud ERP導入プロジェクトの計画立案・推進 ・進捗、課題、品質、コストの管理 ・顧客やベンダーとの調整・合意形成 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■キャリアパス/身につく経験 ・SAP大規模プロジェクトのPM実績を積み重ねることによるキャリアアップ ・総合商社及び専門商社の業務知見の獲得 ・上流〜下流までの一気通貫したマネジメント知識の習得 ・周辺ソリューションも含めたSAP最新技術の知見獲得 ・顧客経営層層を含めたステークホルダーとのコミュニケーション能力の習得 ■流通・産業ソリューションセグメントとは 丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要 日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ■担当領域/例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【業務改善：組織改善のプロジェクトマップ】：部門レベルでの業務改善や組織的な施策（業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決）を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模リフォーム圧倒的No.1／年休121日・残業20hで働き方◎／平均年収510万／報奨金制度有り／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます ■当社リフォーム”新築そっくりさん”について： 新築そっくりさんは、住友不動産が展開する 大規模リフォームブランドで、既存の建物の骨組みを活かしつつ、内外装を全面改装することで“新築同様”の住まいを実現するサービスです。 累計17万棟以上と大規模リフォームで圧倒的No..1の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品開発／CADレイアウト設計／NX・CATIAスキル／現場志向エンジニア／定年65歳まで活躍 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： 【アクセサリー部品開発に伴う、車両とのフィッティング検討】 ◇レイアウト・機械的取付 ◇電気的回路確認 ◇車両へのサイマル要望 ◇実車での部品取付確認など ◇Design Review資料の作成 ◇上司への説明、車両設計部署との調整など ◇アクセサリー部品開発に伴う、開発サプライヤーとの定期会議の運営 ◇現行車から新型車へのアクセサリー部品流用検討 ◇アクセサリー部品開発業務に伴う基準書作成 ◇海外アクセサリー開発拠点からのアクセサリー情報入手、アクセサリー開発連携業務等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX、Excel、Word、PowerPoint、オシロスコープ、はんだなど ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

≪≪LSI設計／論理回路／デジタル回路／Cadenceツール／高い専門性／最新技術に携わる／スキルアップ環境／定年65歳／キャリアサポート充実／安定成長企業≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： LSI設計、論理回路、デジタル回路設計をお任せします。 論理設計、論理検証、論理合成、STA、ASIC（SoC）の論理設計、検証など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： FEのCadence社製ツール ◆魅力： アナログ回路、デジタル回路、それらを合わせたミックスシグナルLSIなど、専門性の極めて高い技術力を保有している会社になります。そのため周りのメンバーもレベルが高く、スキルUP出来る点や最新の技術に携われます。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

〜地域限定採用/西東京・東京23区・横浜・埼玉等、様々なエリアに案件を保有/勤務地はご希望を考慮/エンジニアが案件を選択/◎エンドユーザ・大手メーカー案件からSierのプライム案件など約1,000件を超える案件には貴方の成長を後押しする案件が必ずあります〜 ■職務の特徴 パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、組込みソフト開発業務をお任せします。 パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件等、約1,000件を超えるプロジェクトをご用意しております。 ■職務詳細： パナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてWebシステム開発（フロント・バックエンド）をお任せします。1000を超える案件を保有してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。 【プロジェクト事例】※一部在宅併用あり ■省人化ロボット開発 担当工程：要件定義〜テスト 言語・環境等：C、C++、RTOS ■透析機器ソフトウェア開発 担当工程：調査、基本設計〜テスト 言語・環境等：C++、Linux 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務