〜未経験歓迎／手に職付けられる／生活に欠かせない商材／残業22ｈ程／転勤無／連続休暇取得可能〜 ■職務概要 設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理をお任せいたします。CADを使った施工図面や各書類の作成、安全・工程・品質・原価などの管理が仕事です。 ■１日の流れ（例） 8：00 朝礼・作業工程の確認 10：00　現場の巡回、安全点検、工事写真の撮影 12：00　休憩 13：00　現場監督、クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回しながら進捗状況・作業工程チェック 16：00　報告書作成、図面修正、写真整理 ※出張や夜勤は当面ありません ■業務の特徴 ◎常に一定の需要がある仕事！ 消防法の改正があれば、新基準に合わせて改修工事をしなくてはなりません。 ◎縁の下の力持ち！ 消火設備になるためいつも使われることはないですが、万が一の火災から人命を守る点においては、縁の下の力持ちでやりがいがあります。 ■入社後の流れ 成長をしっかりサポートします！ （1）入社直後：消防設備士についての座学 （2）CAD研修：設計に必要な3DCADの研修 （3）1か月後：現場配属。まずは先輩に同行いただき、ひとつずつ実践的に覚えていただきます。 （4）１〜２年目：職人さんの健康管理、写真撮影・整理、材料の発注、図面作成 （5）３年目〜：工程管理・予算管理。10年で現場の所長クラスになるのが目標です◎ ■評価制度 年に１回項目ごとに自己評価と上司評価をつけ、それに伴った昇給・昇進があるため頑張った分しっかり評価される制度です。 ■組織構成 現在30名が在籍。全員男性で20代・50代が各3割、30代・40代が各2割です。6割が中途入社者で約半数は未経験からスタートしております。前職は飲食店勤務や自衛隊など様々で、「ずっと必要とされる仕事」ということに魅力を感じ入社しています。 ■同社の案件について 確かな技術と丁寧な仕事が評価され、スーパーゼネコンをはじめ多くの建築会社や設備会社と取引を行っております。オフィスビルや商業施設をはじめ、官公庁系やロジスティクス関係等、大型の案件を多く扱います。これまで手掛けたものは有名大型ショッピングモール、有名テーマパークのホテル、空港ターミナル等があります。 変更の範囲：本文参照

〜業界シェアトップクラスのアルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー〜 ＜確かな技術力により特許多数／無借金経営で安定／ワークライフバランス◎／直近5年定着率100％で社員を大切にする社風／完全週休2日制＞ ■業務内容 アルミをはじめとした金属を加熱し、溶解するための溶解炉のリーディングカンパニーである当社にて、自社製品であるアルミ溶解炉「ホーメル炉」の製造スタッフをお任せします。 ■具体的には ◎鉄板を曲げる、溶接でくっつける等、炉の骨格をつくるお仕事です。 ◎客先で自分がつくった炉が稼働しているのを見ると、大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩とチームを組み、簡単な溶接からスタートしていきます。 成長スピードは人それぞれですが、半年後には図面を見て作業ができることを目標に職人を育てていきます。 社風にいち早く慣れていただけるよう、特別な研修システムは設けてありません。 ■組織構成 製造課は20代2名、30代5名、40代6名、50代1名で構成されております。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、直近5年の定着率は100%です。 ◎残業時間は月平均18時間で、有給休暇の平均取得率も83%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◎生産管理システムの刷新や営業支援ツールの導入など、今後を見据えたIT投資も積極的に行っております。 ■当社の魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。 社長が独学で勉強して、溶解炉を開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営が強みです。 ◇国内では昨今、トヨタ系列でジャスト・イン・タイムの観点で「必要な時に、必要なだけ」アルミの溶解が出来る当社の製品が支持されております。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 顧客のニーズをカタチにしていく技術設計職 〜 ■概要： 当社の技術設計職として、営業の受注獲得に向けて、顧客のニーズ実現に向けた技術的知見のサポートをお任せします。 【主な業務内容】 ・機械設備レイアウトの作成 ・食品工場の生産設備の打合せから設備の場内レイアウト、設計等 ・顧客との打ち合わせ等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【業務詳細】 当社の営業が作成したお客様毎の仕様書を元に、機械設備のレイアウト資料や文書の作成、実際に包装機械の動きを動画として作成し、お客様の資料として使用させて頂くお仕事です。場合によっては、営業に同行いただき技術的な説明をお願いすることもあります。将来的には技術検討までお任せしたいと考えています。 ※基本的に社内対応がメインになりますが、営業同行で月に1〜2回出張が発生する可能性があります ■組織構成： 20代３名30代３名、その他40代、50代のメンバーと事務の方で構成されています。全員で26名体制です。 ■業界の魅力 当社の所属する包装機械業界は、多くの機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで製作されます。個装、外装等の様々な包装を必要とする業界は多種多様にありますが、その中でも、当社の顧客の8割以上は食品関連業界のお客様であり、食品関連業界の特殊性は景気の波に左右されない業界であるという点です。つまり、我々の受注の多くも景気の波に左右されにくく、創業より72年間、大幅な売上減少もなければ、一度も赤字になったことはなく、毎年安定して業績を挙げ続けている点が特徴です。 ■製品の魅力： ひと言で包装といっても様々な包装形態があります。例えば、製造ラインからランダムに運ばれてきたお菓子を自動供給装置（コンベア）で一列に整列して運び、2コずつ取りだして小分け包装を施して…というように、完成までにはいくつもの細かい工程があり、顧客の要望に合った形で1台1台造り上げられます。顧客のニーズをきちんとヒアリングし、その要望に見合った製品を提案する必要があり、システムとして周辺機器等まで一貫してカスタマイズ対応できることが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／平均残業時間10時間／働きやすい環境が整っています〜 ■担当業務： ・橋梁補修や耐震設計、補強設計 ・気要領・トンネルなどの土木構造物の点検、調査 ■業務内容： 土木技術者として、鋼構造・コンクリート構造物の点検・調査ならびに補修・補強設計を担当します。業務の流れとして、まずは対象の構造物を調査し、損傷等を確認した後、ヒビや錆等の箇所、状態を描く野帳図の作成を行います。作成後、AutoCADを使用した対象の構造物の状態（一般図、損傷図等）を入力し、現場にて損傷箇所等を撮影した写真をExcel（写真台帳）に貼り付け、コメントを記入する写真台帳の作成を行います。最後に情報を国土交通省や県、市などが所有しているシステムへ入力します。 ※本ポジションは役員を含め24名（20代3名、30代4名、40代8名、50代以上9名）が担当しています。 ■業務の特徴： ・担当する案件数は1名あたり年間6件程度となり、全体の担当案件数は年間70件程度です。1件当たり1ヶ月〜半年程度の期間を要します。また、主な活動拠点は九州、山口です。 ・地域のインフラを支える重要な仕事である橋梁の点検、診断などの業務に携われるため、「地域貢献の一助となっている」というやりがいを感じることができます。 ・業務を通してキャリアアップが可能です。また、土日祝日休みの週休2日制のため、「家族との時間を大切にしたい」という方にはフィットする環境です。 ■同社の特徴： 日本では、橋梁の老朽化が急速に進んでおり、国土交通省では2013年度を「社会資本メンテナンス元年」と位置付け、本格的なメンテナンス時代へと突入しています。 そのような中、2014年4月に道路法が一部改正され、社会資本（橋梁、トンネル等）に対する5年に1回の近接目視による定期点検が義務付けられました。加えて、橋梁長寿命化修繕計画に沿って橋梁補修・補強を進めていかなければならない状況にあります。同社では、設立以来数多くの橋梁点検と橋梁補修・補強設計業務を通してコンクリート診断技術を中心とした社会資本メンテナンス技術の蓄積に努めてきました。同社は、橋梁の点検・診断、および補修・補強設計業務の品質向上に努め、社会に役立つ「橋のお医者さん」のようになりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2〜3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 病院担当グループと開業医担当グループに分かれており、病院担当は6、7件程度を担当し、クリニック担当は基本的に1区について1〜3名体制を敷いています。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆地元盛岡に根差したITシステムの提案／リモートワーク相談可／既存メイン／ノルマ無／転勤無／120日休み◆◇ ■お任せしたい仕事内容： 自社開発ソフト中心のシステム販売及びハード（PCなど）の販売をお任せいたします。提案書や見積書の作成、システムの導入やフォローのお客様窓口までを一貫してご担当頂きます。 ≪具体的には≫ 〇担当製品：自社開発ソフト（経理・会計システム、給与計算システム、販売管理システム）、PC、サーバー、プリンター、複合機等のOA周辺機器、無線通信機器等 〇主要顧客：食品卸業界、運送・物流業界、役場等 〇営業エリア：岩手県県内（一部宮城・秋田の担当もあり） 月あたり1〜4回程度の宿泊(1泊)を伴う出張がございます。 〇営業手法：既存8割、新規2割。既存のお客様への対応を中心に一部新規開拓もお願いをします。 〇ノルマ・目標について：ノルマはなく売上高と粗利額を目標の指標としています。目標の達成については賞与で還元し、目標の達成度合いにより最大で5〜6ヶ月分の賞与支給です。目標の未達の場合の減給はございません。目標未達の場合も3〜4ヶ月分の賞与を支給しています。 ■組織構成： 計4名で幅広い年代の方が在籍しております。（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名） ■働き方： 〇直行直帰：ご入社して時期が浅いうちは上司への報告が必要となりますが、直行直帰が可能です。 〇リモートワーク：特に出社頻度等の規定は無く、リモートワークの相談をいただいた際に適宜対応をしております。外回りが中心の業務となりますのでリモート勤務をされない方も多いですが、ご希望ある際は適宜相談下さい。 〇有給取得：年間平均して5〜8日程度の取得が可能となります。 ■教育体制： 社内での座学研修、OA機器メーカーや営業講師による外部研修、先輩との営業同行などが整っています。タイミングに応じてOJTにてフォローを受けながら、業務をご担当して頂きます。 ■福利厚生： 産前/産後/介護/特別休暇。住宅手当（独身24,000円/月、ご家庭お持ちの方35,000円/月(共に条件有)）。家族手当（扶養対象者：配偶者15,000円/月、子１名につき8,000円/月）。メーカー資格取得制度。各研修の受講料、資格試験の受験料の会社補助等 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えながら勤務可能！工作機械を組み立てるお仕事です〜 ■業務の流れ ☆困りごとは先輩社員がサポートするので未経験者も安心して働けます。 （1）部品の洗浄 （2）図面を見ながら機械組立 （3）社内で試運転 （4）組み立てた製品の解体 （5）出荷準備（トラック手配や梱包） （6）客先での組み立て（主に三河地域、全国の受注あり） （7）客先での試運転、その後の修理・メンテナンス ※年5〜6回出張有（主に静岡県や山梨県で数日〜1週間程度） ■業務の特徴 ◎月に約185件の新規・修理受注があります。通常2〜3人のチームで動きますが、小規模の案件は1人で行うこともあります。納期は数日から3ヶ月まで様々です。 ◎高所作業があり、フォークリフトの資格が必要です（入社後に全額会社負担で取得可能） ◎製品のサイズは様々で、22m/85tの大きなものから手のひらサイズの治具まであります ■働き方 ・残業10h、夜勤なしで、生活リズムを整えて働くことができます。 ・土日休で有給も取りやすく、やるときはやる、休むときは休むメリハリをつけることが可能です。 ・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ■やりがい・おもしろさ ◎当社では設計から加工・組立まで一貫して行っており、迅速な対応が可能！特に修理案件で重宝されています。設計課・電気課と連携して作業を進め、お客様の使いやすさにこだわり、修正を繰り返すことで満足度を高めています。 ◎ライン作業はなく毎回新しい組み立てにチャレンジでき、様々な経験を積めます ■配属部署 機械組立課：4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無

＜創業60年超の安定経営／老朽化した道路や橋などインフラ事業にも携われる／地場に根付く塗料商社＞ ■業務概要： 当社では、経験と実績を誇る塗料商社として60年以上の歴史を持ち、建築・外装用、重防食、光触媒・落書き防止等の塗料販売しております。今回求めているのは、既存顧客への塗料販売の担当業務を通じて、当社の安定した経営基盤の一部となり、また新たな成長を後押ししてくれる存在です。お客様のニーズに合わせた最適な塗料を選定し、提供することで、お客様のビジネスをサポートしていただきます。 ■職務詳細： 既存の顧客へのルート営業として活躍していただきます（現状新規営業はなし）。職務内容としては、主に大阪府下や近畿圏の工事業者や板金修理工場等への塗料（建築・外装用、重防食、光触媒・落書き防止等）販売を行って頂きます。1名30先程度の企業数を担当していただき、営業車両で直行直帰可能です。 ・既存顧客への定期的なサポートと提案 ・新商品や改良商品の情報提供とその販売 ・関連商品のクロスセルを含む提案 ・顧客からの見積依頼時に、最適な塗料を選定し提案 ※販売塗料の選定をするため、現場に訪問することもあります。 ■組織構成 役員2名(60代)、部長(40代)、係長(50代)、一般社員(20代)の計5名です。 ※17名程度(全員男性)の小規模な会社ですが、社内のコミュニケーションは活発です。 ■働き方や環境： 残業は月平均10時間程度に抑えられており、働きやすい環境にも力を入れています。 ■教育体制： ベテランスタッフから同行を通して指導やフォローが受けられます。アイテム数は200程度ありますが、全てを一度に習得する必要はなく、まずは必要な商品知識から学んでいただきます。 ■キャリアパス： 長期的に当社で成長していただくことを前提に、頑張り次第で管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。また、新規顧客の開拓など、さらなる貢献も期待しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は60年以上にわたる経営安定性と専門性が強みです。また、ただ売るだけでなく、塗料の塗り方〜市への申請方法、アフターフォローまで手厚く行なっているため、顧客からの信頼も厚いです。引き続き地域に根ざし、社員一人ひとりが活躍できる環境を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年超の安定経営／老朽化した道路や橋などインフラ事業にも携われる／地場に根付く塗料商社＞ ■業務概要： 当社では、経験と実績を誇る塗料商社として60年以上の歴史を持ち、建築・外装用、重防食、光触媒・落書き防止等の塗料販売しております。今回求めているのは、既存顧客への塗料販売の担当業務を通じて、当社の安定した経営基盤の一部となり、また新たな成長を後押ししてくれる存在です。お客様のニーズに合わせた最適な塗料を選定し、提供することで、お客様のビジネスをサポートしていただきます。 ■職務詳細： 既存の顧客へのルート営業として活躍していただきます（現状新規営業はなし）。職務内容としては、主に大阪府下や近畿圏の工事業者や板金修理工場等への塗料（建築・外装用、重防食、光触媒・落書き防止等）販売を行って頂きます。1名30先程度の企業数を担当していただき、営業車両で直行直帰可能です。 ・既存顧客への定期的なサポートと提案 ・新商品や改良商品の情報提供とその販売 ・関連商品のクロスセルを含む提案 ・顧客からの見積依頼時に、最適な塗料を選定し提案 ※販売塗料の選定をするため、現場に訪問することもあります。 ■組織構成 役員2名(60代)、部長(40代)、係長(50代)、一般社員(20代)の計5名です。 ※17名程度(全員男性)の小規模な会社ですが、社内のコミュニケーションは活発です。 ■働き方や環境： 残業は月平均10時間程度に抑えられており、働きやすい環境にも力を入れています。 ■教育体制： ベテランスタッフから同行を通して指導やフォローが受けられます。アイテム数は200程度ありますが、全てを一度に習得する必要はなく、まずは必要な商品知識から学んでいただきます。 ■キャリアパス： 長期的に当社で成長していただくことを前提に、頑張り次第で管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。また、新規顧客の開拓など、さらなる貢献も期待しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は60年以上にわたる経営安定性と専門性が強みです。また、ただ売るだけでなく、塗料の塗り方〜市への申請方法、アフターフォローまで手厚く行なっているため、顧客からの信頼も厚いです。引き続き地域に根ざし、社員一人ひとりが活躍できる環境を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械設計（設備／製品）のプロ集団（設計者160名） ◎設計好きが集まり、生涯エンジニアの道あり ◎どこでも通用する設計力が身に付く ■概要 ミスミグループの設計会社である当社で設計業務に取り組んで頂きます。 業務の委託を受け、弊社の名古屋事業所で就業頂きます。 設備設計53%（自動車・半導体・物流等の産業における、ロボット活用も含めたFA自動機など）、製品設計47%（自動車・医療・生活用品など）です。 ■機械設計が極められる 設計工程の上流から下流まで案件があり、構想設計から製作まで多様な業務を通して技術力を高めていくことができます。また設計対象も多岐にわたるため様々な知見が身に付き、どの会社様でも通用するスキルが手に入ります（設備系組織は様々な業界のFA設備、製品系組織は多様な製品の設計で、ご希望や経験に応じてお任せします） ■働きやすさ ・平均有休取得数13.3日 ・年休120日、土日祝休み ・家が遠い方でリモートと出社を混ぜることも可能 ・時差出勤可能で、子供の送り迎えや通勤ラッシュを避けて出社が可能 ■使用ツール iCAD/SX(3D/2D) Solidworks CATIA V5など ■キャリアステップ 希望が無ければマネジメントはお任せせず、設計のエキスパートに進むことが可能です。ご入社頂いた方で一番多い声は「機械設計の専門、機械設計を極められると感じた」になります。 ■組織構成 名古屋オフィスは50代５名、40代3名、30代７名、20代５名と幅広い社員が在籍しております。当社は業界屈指の160名規模（社員数の95％が設計職）のプロ集団ですので、高いスキルを身に着けられます。 ※経営陣もエンジニア出身のため、エンジニアファーストが特徴です。 ■当社の特徴 創業45年超のミスミグループ（東証プライム上場）の機械設計会社として、名立たる大手企業のお客様に信頼を頂いております。技術力の高さからお客様がお客様を紹介いただけるケースもあり事業拡大継続中（コロナ禍含め）です。 派遣は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法と考えております。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動することは発生しません。希望に沿わない派遣もございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械設計（設備／製品）のプロ集団（設計者160名） ◎設計好きが集まり、生涯エンジニアの道あり ◎どこでも通用する設計力が身に付く ■概要 ミスミグループの設計会社である当社で設計業務に取り組んで頂きます。 業務の委託を受け、弊社の名古屋事業所で就業頂きます。 設備設計53%（自動車・半導体・物流等の産業における、ロボット活用も含めたFA自動機など）、製品設計47%（自動車・医療・生活用品など）です。 ■機械設計が極められる 設計工程の上流から下流まで案件があり、構想設計から製作まで多様な業務を通して技術力を高めていくことができます。また設計対象も多岐にわたるため様々な知見が身に付き、どの会社様でも通用するスキルが手に入ります（設備系組織は様々な業界のFA設備、製品系組織は多様な製品の設計で、ご希望や経験に応じてお任せします） ■働きやすさ ・平均有休取得数13.3日 ・年休120日、土日祝休み ・家が遠い方でリモートと出社を混ぜることも可能 ・時差出勤可能で、子供の送り迎えや通勤ラッシュを避けて出社が可能 ■使用ツール iCAD/SX(3D/2D) Solidworks CATIA V5など ■キャリアステップ 希望が無ければマネジメントはお任せせず、設計のエキスパートに進むことが可能です。ご入社頂いた方で一番多い声は「機械設計の専門、機械設計を極められると感じた」になります。 ■組織構成 名古屋オフィスは50代５名、40代3名、30代７名、20代５名と幅広い社員が在籍しております。当社は業界屈指の160名規模（社員数の95％が設計職）のプロ集団ですので、高いスキルを身に着けられます。 ※経営陣もエンジニア出身のため、エンジニアファーストが特徴です。 ■当社の特徴 創業45年超のミスミグループ（東証プライム上場）の機械設計会社として、名立たる大手企業のお客様に信頼を頂いております。技術力の高さからお客様がお客様を紹介いただけるケースもあり事業拡大継続中（コロナ禍含め）です。 派遣は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法と考えております。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動することは発生しません。希望に沿わない派遣もございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業76年の老舗アルミ素材メーカー/老舗ならではの生産体制と技術力】 ■職務内容 創業当初から続いている不動産賃貸事業において、以下不動産関連業務をお任せします。 ・物件巡回、入居者対応、空室対策 ・メンテナンス業者の対応 ・不動産事務、その他付随する業務 ※当社では集合住宅をメインに所有しています。 ※メンテナンス業者や入居者対応により、突発的に休日出勤が発生することがあります。（振替休日取得または別途休日出勤手当が支給されます。） 〇入社後所属する組織の構成(ポジション/人数/年齢層) 管理部には14名が所属しており、その内不動産は5名（男性：4名、女性：1名）です。20代1名、30代1名、40代1名、50代2名の組織構成です。 ■キャリアアップ 入社後は様々な業務を通して当社のことを知っていただきます。 将来的には自身の得意分野で、管理職としてご活躍いただくことも可能です！ ■同社の魅力 大手に劣らない生産設備を持つ創業76年を超えるアルミ素材メーカーです。少量生産・短期生産を強みに大手と差別化した戦略で事業を行っています。お取引先は自動車業界、飲食業界、化粧品業界等多岐に渡り、様々な業界と関われる点も魅力です。日常的に自分の携わったものを目にする機会も多いため、やりがいに繋がります。例）ナンバープレート、道路標識、リップや香水などの化粧品ケース、スプレー缶、アルミチューブなど。主力事業であるアルミ事業に加えて工場跡地を有効活用する為の不動産事業等、幅広い事業展開により安定性を創出しています。 ■働き方 毎週水曜にノー残業デーを設けており、閑散期の残業は月10時間以内です。繁忙期でなければ、定時後30分以内に退社する社員がほとんどです。また、女性が働きやすい就業環境ですので、産休・育休取得後の復職率は100％です。お子様が小さいうちはメンバーでフォローし合う体制が整っており、有給休暇も取得しやすい環境です。 【社内コミュニケーション活発／勉強会やQC活動／BBQ大会など積極的な社内交流】 社員一人一人が自らの考えを他の従業員に話したり、社内の改善を社員全員で考える場があります。その他、社内BBQ大会なども毎年行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型免許なしでもOK！/正社員/面接1回/免許取得費用は会社負担/重いものを運ぶこともなし/泊りがけの出張ほぼ無し〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トラック（4ｔ〜13ｔ）、ダンプカーの運転手をご担当いただきます。 ・建設機械・資材などの工事現場で利用するものの運搬 ・担当する車両の整備やオイル交換、タイヤ交換 ※県内の工事現場への運搬が基本ですが、東北6県を営業圏としていますので出張の可能性もあります。その場合でも泊りがけの出張はほとんどございません。 ※保有する運転免許証や経歴を踏まえながらとはなりますが、基本的にはご希望する車両を担当してもらいます。 ■特徴： 1日当たりの配送件数：2〜3.5件程度 荷物の積み下ろしはクレーンを利用するので、重いものを持つことは一切なし ※大型免許証の取得をご希望される場合は全額当社負担 ※担当する車両の変更も可能 ■入社後の流れ： 1週間は助手席に座っていただき、仕事を覚えてもらいます。その後担当する車両を決定し、機械操作に必要な研修を受けていただきます。研修終了後は一人で業務を行いますが、不安がある場合には指導期間を長くすることも可能です。 ■組織構成： 社長、運輸部長、配車係、経理（2名）、ドライバー（21名）となります。 ドライバーは60代が6名、40代~50代が13名、30代2名となっています。ほとんどのドライバーが未経験から始めていますので、未経験の方への指導体制は整っています。 ■同社の魅力： 重いものを持つような肉体的にハードな作業はなく、年配の方でも体力的に厳しいということはありませんので、本人が希望するのであれば65歳を超えて勤務することも可能な仕事です。 ■実際に働いている先輩の声： 今の免許制度では、普通免許証で運転が出来る車は狭く制限されていますが、当社では会社からのサポートが有りスキルアップも可能です。未経験者でスタートしても、先輩方々が優しく指導して頂けるので心配は無く、短期間で仕事を覚えれるので大丈夫です。色々な事を経験して、自身のスキルアップをしながらキャパシティーを広げたいと思ってる方には最適です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 当社は、ご自宅や施設での療養生活をサポートする専門調剤薬局です。 岐阜県知事認定の「地域連携薬局」で、あらゆる施設と連携し、調剤だけではなく、薬の収納や管理方法のサポートにも力を入れています。 スペースに合わせた収納の提案や棚の作成、配薬BOXやお薬カレンダー管理など、服薬に関わる部分の負担軽減のためにに多方面から支援しています。 今回の募集は、業務拡大にともなう増員でコロナ禍でも患者減がなく経営状態は安定しています。 ■業務内容： 総合医療支援薬局にて、「処方箋の受付」、「顧客のデータ管理」、「医薬品の在庫管理と発注」などの事務作業をお任せします。 月や年で調剤報酬明細書をまとめたり、書類の管理などの業務もあります。 ■入社後まずお任せする業務： 入社後は現在の医療事務担当の方の補助業務がメインとなり、書類などの入力作業をお任せします。 店舗型の調剤薬局では扱わない医薬品も多く取り揃えているため、様々なパターンを実務の中で学ぶことができます。 もちろんわからないことは先輩社員を頼っていただける環境なので、ご安心ください。 ■組織構成： 職場には10名の社員(20代男性１名/30代男女1名ずつ/40代男性5名/50代女性2名)が活躍中です。薬剤師は代表含め5名在籍しています。 普段から薬剤師や医療事務の方とも密に連携をとっているため、わからないことや不安なことはすぐに質問できる環境があります。 ■業務の魅力： ・在宅訪問専門の薬局なので、窓口業務が無く自身の業務に集中できる環境です。 ・残業はほぼなく、お休みもしっかりとれますので、プライベートも大切にしながら働いていただけます。 ・通常の調剤薬局とは大きく異なり、薬剤師のパートナーとして、これまで薬剤師が行ってきたような業務も率先して行います。専門的な知識も必要ですが、薬剤師と対等に評価されています。 ■当社の特徴： ・個人宅や施設メインの調剤薬局で、0歳〜100歳以上の患者を幅広く受け持っております。 ・医療用麻薬(がん性疼痛に使用)の取り扱い量・種類が県下随一、かつ、クリーンルームも完備しています。 ・輸液、注射なども多数処方しており、80以上の医療機関の処方箋の応需するなど幅広く対応しています。

【自動車整備業界で知名度◎自社勤務×プログラマとして安定して働き続けたい＋一つの分野をつきつめていきたい方からの応募をお待ちしています／システムの操作性に拘りをもった自社サービス／サポートは別部門が担当しているため、開発業務に集中できる環境】 ■業務内容： 自動車整備・鈑金事業者を対象とした自社パッケージシステムを提供しています。顧客の現行システムの理解のために営業と同行することはありますが、サポートは別部門が担当していることもあり、エンジニアは開発に集中できる環境です。法改正時の対応を含め顧客業界がどういうシステムを求めているのかを捉え、機能拡張を行っております。 ■扱うシステムについて： 自社パッケージシステム『TOMCAT』は、自動車整備・板金自動車向け専用のソフトウェアです。法改正対応や料金形態変動など「痒い所に手が届く」サービスであること、実務性・操作性に特化しユーザビリティにこだわりを持った商材であることから、顧客より高い評価を得ております。 ■整備・板金業界と、そこにシステム提供が必要な理由： 車が所有からシェアに変わろうとしていることや、電動化が進む中、整備・板金の業界はいろいろな変化・変革に立ち向かうことを余儀なくされております。例えば中小の企業様にとってはコストの兼ね合いや即戦力者が少ない背景から人不足を採用によって賄うことがなかなか難しいご状況に対し、省人化・工数削減によってシステムの観点からフォロー。一方、自家所有からカーシェアに代わることで整備を必要とされる頻度も上がりますし、整備の内容も煩雑になることが想定されます。大手のお客様にとって整備状況・整備情報を適切に蓄積し分かりやすく可視化し提供できることが差別化ポイントにもなるため、同社システムを通じ顧客のサービスの価値を上げることに繋がっています。 ■入社後： 入社後まずは言語などのスキルチェックの上、お任せする業務を割り振ります。ご志向性次第ではより上流工程に関わっていただくことも可能です。場合によっては、営業と顧客先に出向き、商品の設計から始めていただくこともあります。 ■組織構成について： 開発部には約20名のエンジニアが所属しています。（内訳：50代2名、40代3名、30代4名、20代11名）今後さらなるシェア拡大のため、人員の増員を計画しています。

＜合同製鐵株式会社（プライム上場企業）の完全子会社/大手企業との取引有/若手や女性社員も多数活躍中＞ 【この求人の魅力】 ・平均勤続年数14.6年・有給取得日数8日・福利厚生充実/残業10時間以内 ・自社工場での仕事となるため、長期の移動や出張といった心配がない！ ■職務内容： 当社にて、工場内の電気設備の保守点検・管理業務が主な業務となります。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検 ・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて） ・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む） ・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応 ・構内の照明、空調の保守管理 非常に多岐にわたる職務内容ですが、未経験部分については安全教育をしながら丁寧に教えます。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。 電気関連以外で業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）は入社後に会社負担で取得可能です。 自社工場勤務のため、お客様先に行くことはありませんが、グループ会社との技術交流等で出張に行っていただく機会はあります。(頻度は年に数回程度となります) ■組織構成： 配属部署には7名(40代2名・50代4名・60代)が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 当社全体としては20・30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションを取っています。また、平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日と働きやすい環境が整っており、長期的に就業することが出来ます。 ■当社について： 当社は、昭和26年 新潟県燕市において、土木建築分野での主要工法である鉄筋コンクリート構造を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして設立いたしました。 資源の少ない日本において、自国のみで供給できる「鉄スクラップ資源」、この鉄スクラップ資源を「原料」として再生する資源循環型の自然に優しい方法で、品質の高い「鉄筋コンクリート用棒鋼」を製造・販売しております。 地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合、三星金属工業は鉄の未来とその可能性を追求し、一歩一歩前進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っている建築用ゴム製品の営業に携わっていただきます！〜 〜あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！日本一高い超高層ビル「トーチタワー」にも当社の製品が使用されています！〜 〜残業15時間程度！！年間休日120日！（一斉年休を含む）働きやすさ◎勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！〜 ■業務内容： ・ビル建設（高層ビル等）における大手ゼネコン、サッシメーカーへの建築用ゴム部品の販売業務を行っていただきます。 ・基本的に受注生産ですので、顧客設計部門と弊社技術製造との打合せにより、お客様の求める秘術・品質にご満足いただける製品を提供するやりがいのあるお仕事です。 ・先ずは既存の固定顧客を中心に営業スキルを伸ばしていただいたのち、将来的には新規営業にも挑戦していただける環境です。 ＜業務詳細＞ 担当企業数：１人約３社〜５社 (建築業界の既存のお客様ごご担当いただきます。) 営業の流れ：お客様よりメールで図面等資料を頂き、弊社の工場や技術部門と議論を重ね、お客様のニーズを具体化していきご提案という流れになります。事前に情報を得て、社内で協議することが多いため、外回りは週２日程度になります。 ■配属先情報： 営業部署：男性6名（60代1名・50代2名・40代2名・30代1名） ■入社後の流れ： OJTで仕事の流れや専門用語を覚え、慣れてきたら研修として工場で製品知見も深めていただくことが可能な育成体制となっており、安心してご入社頂きます。 ■働き方： ・平均残業は15時間程度で、スキル・経験に併せて業務内容を決定いたします。 ・労働量の負担を最小限にするため、残業は申請制となっています。また管理者が1人1人の業務量を確認しやすく、日々業務量を調整しています。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・特に建築関連は、3〜5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験でも年収400万スタート！／少数精鋭で役員から直接ノウハウ伝授！だから高いレベルのスキルが身につく＝成果も出せて年収UPも★〜 ■仕事のポイント ・少人数企業だからこそ未経験からでも活躍できるサポート体制！ ・高いレベルの不動産提案スキルを身に付けられる！ ・ノルマに追われず自分のペースで◎成果が出せた分はしっかり給与反映！ ・顧客との関係性を重視しやりがいを感じ長期就業が叶う！ ■業務内容 顧客へ不動産仲介営業と物件情報の仕入れ等をお任せいたします。 ■業務詳細 顧客のニーズに合わせた物件の選定、SUUMOやアットホームへの掲載、反響があったお客様のご内見からご契約に至るまでのお手続きを行って頂きます。新規のお客様だけでなく、代表や取締役のご紹介者様のご対応も行って頂きます。 物件の売却の査定や調査等、売買業務全般をOJTの上、徐々に覚えて行って頂けるようサポートしていきます。 ※目標売上はございますが、個人ノルマ無し！ ※売買仲介業に慣れてきたら、賃貸仲介や管理業務にも挑戦することが出来ます。 あらゆる不動産の知識を身に着け、不動産のスペシャリストを目指したい方にもぴったりの会社です。 ■入社後流れ 入社後は1日研修を受けて頂き、OJTにて経験豊富な取締役と同行しながら、新規開拓を行いつつ、業務の進め方などを覚えて頂きます。 ■組織構成 全体6名（50代男性１人、40代男性2人、30代男性1人、女性2人） →中途入社率100％のため、馴染みやすい環境です。 ※販売サービス業出身、保険の営業出身者等、様々なご経験をお持ちの方が在籍しています。 ■働き方 フレックス制かつ完全週休2日制で、平均残業時間も20時間以内の為プライベートの時間もしっかり取得できます。また不動産業には珍しく、固定残業ではなく残業代全額支給致します。月平均残業時間は20時間程です。社長との距離も近く、休日も柔軟に取得しやすい環境です。 ■同社の魅力 不動産仲介事業、不動産管理事業、新築マンション事業等、多角的に不動産事業を展開しております。 昇給を年に複数回行う等、実力に応じてキャリアアップも目指す事が出来るのが最大の魅力です。ご自身の意欲次第で早期に年収アップやキャリアアップを出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 1900年創業、長い歴史をもつ名証メイン市場上場企業です。 あなたも一度は見たことがあるでしょう、小学校で使われる「漢字ドリル・計算ドリル」や裁縫セット等、学校向け教育教材で業界で高い認知度を誇ります。 今回は、総務部にて人事・労務の業務をお任せできる実務経験のある方を募集します。 ■具体的な業務内容 人事・労務業務全般を担当いただきます。 ・勤怠管理、入退社の手続き ・社員（約300名）給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務 ※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用（奉行）しています。 ・社会保険、労働保険の手続き ・社内規程の改訂、36協定届書作成業務 ・その他人事（採用）、総務業務全般のフォロー ・株式事務手続き、株主総会運営関連業務 ※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。 ■組織構成 総務部は、部長（50代男性）、係長（40代男性）、メンバー4名（30代男性2名、30代女性2名）の6名が在籍しております。 ■当社の特長 私たちは、喜びや楽しさから生まれる笑顔を大切にしたいと考えています。 本を読んで楽しい、問題が出来た時の達成感など、その喜びや楽しさを思い描きながら会社を発展させていきたいと思っています。未来を拓く子どもたちのため、教育と文化の創造企業としてこれからも発展していきます。 総務部では、そのような社員が働きやすい職場環境を整えるとともに部内においても業務改善を積極的に進め、ワークライフバランスを積極的に推進していきます。 ■当社の魅力 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 HPやチラシを見たお客様、ショールームに足を運んでいただいたお客様にリフォームのご提案をするお仕事です。広告を通じた依頼やリピートのお客様が100％のため、飛び込みや電話営業がないので提案に注力できる環境です。 ■業務詳細 工事の受注から竣工後の受け渡しまで一貫して対応を行います。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・現地調査、見積り作成と提出 ・受注後の工事における協力会社の手配 ・施工管理業務(当社では施工管理アプリANDPADを活用しております。) 担当エリアについて 埼玉県南部エリアの物件でショールームから大体30分以内で移動できる範囲、定時退社も可能です。 嶋澤啓工務店について 水回りなどの小規模工事から増改築などの大規模工事まで幅広く手掛ける当社。70年以上地域に根差し、高品質なリフォームを低価格で提案できる強みがあるため「リフォームといえば嶋澤啓工務店さん」と評判をいただいています。当社に寄せられる問い合わせは月140〜150件でそのうちOB顧客は90件ほど。OB案件は7〜8割の成約率です。 ■組織構成 営業：13名 構成は30代2名、40代4名、50代3名、60代4名 ■入社後の流れ： 入社した後OJT期間を設け、先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【プレイヤーとして、+αの提案に挑戦】 お客様にリフォームの玄人はいません。 そのため、おせっかいなくらいに具体的な暮らしのイメージをヒアリングしニーズ＋αのリフォーム提案を心がけています。お客様の期待を超えた提案がリピートにつながることも多数。 【マネージャーとして、戦略立案に挑戦】 今後、店舗数を増やす計画があるため、新店舗の店長を目指すことも可能です 今までの経験を活かして、どのように売上を上げていくのか、顧客満足度を向上させるのか、など主体的に社内へ提案ができる環境なので改善案や要望などの意見は大歓迎です 【ゆくゆくは会社の中心メンバーとして、経営に挑戦】 店長などのポジションへ昇格した際には業績管理や会社の方向性を定める重要な会議へ参加することも あなたのアイデアが会社を大きく成長させるかもしれません 第二創業期がスタートしたばかりの当社で自分の可能性を最大限に試してみませんか？

【社内SE/内製化を推進中のため積極採用中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じられる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大中 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ※変更の範囲：会社の定める業務 当社社内SEとして、店舗向けシステムの新規国・新業態への導入や店舗向けシステムの保守・運用対応をご担当いただきます。 ■業務内容： 現在、アジア圏やヨーロッパ圏の出店を増やすことが目標でグローバル展開を進めております。その海外出店の際のシステム導入〜開発をお任せします。 ■業務詳細： 開発工程はお取引先に委託しており、要件定義から設計、ならびに受入検査、現地導入などをメインに担当していただきます。 既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランドの立ち上げ等で、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増えており、ここに参画頂きます。海外へは出張ベースで対応いただくことになります。 ※英語使用頻度：2割ほど（一部英語の仕様書や、英語での打ち合わせがあります） ※出張は案件にもよるが２週間程度が多いです。 ■案件事例 ・POSシステム ・モバイルオーダーシステム ■組織構成： グローバル・システム開発課：６名 50代：１名、40代：2名、30代：1名、20代：2名 開発フェーズごとにチームを組んで案件を進めております。 ■魅力点：コストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長し、現在はグローバル展開も進めており、外食産業世界一位を目指します。

【業界未経験歓迎／理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／幅広いご提案が可能／月1回の週休3日制】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・当営業所は営業5名アシスタント2名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名）が在籍しており、直販がメイン ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制を導入 変更の範囲：会社の定める業務

年休125日／転勤無し／完全週休二日制(土日祝)／プライム上場、業界2位の建材メーカー"文化シャッター"グループ会社／資格取得支援制度◎ ■業務内容 木造建築物(在来軸組・2×4等)の構造計算・構造図作成、省エネ計算、各種申請を、住宅メーカー・ビルダー・工務店・建材会社・プレカット会社から依頼を請ける業務です。工法別、業務別にチーム編成し顧客に対応しています。 ・構造計算CADの入力業務 ・設計性能評価 ・建築の許認可申請業務 ・建築法規にまつわる各種コンサルティング ・行政/民間検査機関との打合せ ＼ご自身の生活スタイルにあった働き方が可能／ ◎土日祝休みの年休125日、有給取得日数も毎年平均10日以上！ ◎フレックスタイム制・週1回のリモート勤務OK！ └突発的なご家庭の都合で出社→リモートへの切り替えも可能です！ ◎残業時間　20時間以内！ └残業は多くても20時間ほど。従業員の就業環境を考え無理に案件受注を増やさない方針を取っています ＼今後も需要大のお仕事・スキルアップが叶います／ 構造計算は地震大国である日本で「安心・安全な家づくり」に欠かせない業務です。 また、法改正により構造計算実施が特定の条件を満たせば免除であった「二階建て以下木造住宅」における構造計算が義務化されます。 今後も需要があり、意匠・構造設計者からのスキルアップとしてピッタリのお仕事です。 ■組織構成 構造計算は30代を中心に14名在籍しており、ほとんどが中途入社になります。（40代2名程、50代1名もおります） 社員が互いに支えあう気風なので、少しでも困ったときには気軽に相談することができます。 ■充実した資格取得支援 建築士（一級・二級）を取る際の講習やテキスト代費用は当社が全額負担いたします。（落ちてしまったとしても負担します）当社の社員は建築士を持っている社員は多くいます。 ■当社の特徴 1978年に港北区日吉の地で創業以来、住宅設備販売からスタートし、後に設計・施工の業務を中心として歩んで参りました。近年では「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」の施行により、需要が増えつつある「木造による福祉施設や商業施設、或いは幼稚園」など、大型施設の構造設計に係わるご依頼も数多く賜っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場／加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー／原料メーカーと、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーとの間に入り、ソース・風味づくりをご提案／残業月20時間程度・リモート可能(週2.3回出勤)】 ■業務内容： 【自分の「やりたい」 を実現できる／ 大阪支店でルートメインの営業】 食品・飲料メーカーへ、冷凍食品やお惣菜に掛けるカラメルソース・うまみ成分などソース・風味づくりの提案をお任せします。 受注して終わりではなく、社内開発担当などと連携して製品完成まで伴走していくため、やりがいのある業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業担当範囲： 部署としては愛知県を境に関西、北陸、九州、沖縄まで幅広く担当しております。その中で顧客＋エリアで担当を付けており、将来的には顧客は1名あたり商社30社〜40社担当いただきます。 大手顧客へは出張訪問も御座いますが、最近はリモートも増えており、オンラインで打合せも可能。 ■組織構成： 同部署には現在7名在籍しております。 5名(支店長50代、課長30代後半、係長30代前半、20代2名）＋2名営業アシスタントの構成となっております。 ■働き方： 担当エリアによっては営業所から距離がある訪問先もあります。そのため、訪問時間が遅くなると帰社する時間が遅くなり、残業が発生してしまうこともあるが、基本的に無理な残業しない風土が根づいているので、月の残業時間は少なめです。有給休暇も全消化を推奨しており、休みも取りやすい環境。 ▼入社後の流れ OJTでは担当エリアを決定し、最初は10社ほど からスタート。 慣れてきたら少しずつプラスしていく予定です。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。 コーヒーやコーラ飲料、かば焼きのたれ、カレールー、クッキー、さらにウイスキーやビール等、様々な製品に当社の食品原料が使用されており、景気に左右されない強固な経営基盤を築いています。 使用用途が多い為、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しており、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅を購入されたお客様へ火災保険・地震保険の商品説明及び申込手続き等を行って頂きます。 ・エサキホームの住宅を購入された方への火災・地震保険の商談事前資料作成、商談、契約 ・保険加入者の更新DM送付、更新作業 ・火災保険（付加内容含む）を利用された場合の保険会社へのつなぎ業務 ・住宅修理の際に保険を使われた際の工事部との連携業務 ■働く環境： 一般的な住宅業界のイメージとは一線を画した就業体制を確立しています。長時間労働を良しとせず、与えられた時間内で最大限の成果を出す事を重視しています。就業時間が短いからといって一日の仕事量を減らしたり、翌日に回したりするのではなく限られた時間の中で仕事の効率を高め、自身のパフォーマンスを最大限に発揮することが求められます。「オンとオフのメリハリ」をきちんとつけたい方にはお薦めの環境です。 ■組織構成： 配属部署は4名で構成しています。係長（60代女性）と主任2名（40代女性/50代男性）、20代男性社員1名が活躍をしています。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務