★電気工事資格を活かす★【燕市】電気設備の点検・管理(自社工場)◆残業ほぼ無し/プライム上場グループ三星金属工業株式会社

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仕事内容

<合同製鐵株式会社(プライム上場企業)の完全子会社/大手企業との取引有/若手や女性社員も多数活躍中> 【この求人の魅力】 ・平均勤続年数14.6年・有給取得日数8日・福利厚生充実/残業10時間以内 ・自社工場での仕事となるため、長期の移動や出張といった心配がない! ■職務内容: 当社にて、工場内の電気設備の保守点検・管理業務が主な業務となります。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検 ・電気設備故障時の対応(強電系・弱電系すべて) ・操業トラブルの初期対応(電気・機械起因かの判断及び連絡含む) ・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応 ・構内の照明、空調の保守管理 非常に多岐にわたる職務内容ですが、未経験部分については安全教育をしながら丁寧に教えます。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。 電気関連以外で業務に必要な資格(玉掛け、クレーン運転士等)は入社後に会社負担で取得可能です。 自社工場勤務のため、お客様先に行くことはありませんが、グループ会社との技術交流等で出張に行っていただく機会はあります。(頻度は年に数回程度となります) ■組織構成: 配属部署には7名(40代2名・50代4名・60代)が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 当社全体としては20・30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションを取っています。また、平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日と働きやすい環境が整っており、長期的に就業することが出来ます。 ■当社について: 当社は、昭和26年 新潟県燕市において、土木建築分野での主要工法である鉄筋コンクリート構造を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして設立いたしました。 資源の少ない日本において、自国のみで供給できる「鉄スクラップ資源」、この鉄スクラップ資源を「原料」として再生する資源循環型の自然に優しい方法で、品質の高い「鉄筋コンクリート用棒鋼」を製造・販売しております。 地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合、三星金属工業は鉄の未来とその可能性を追求し、一歩一歩前進してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:新潟県燕市小関736 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 378万円〜524万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円〜283,300円 その他固定手当/月:14,900円 <月給> 210,900円〜298,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3,000円〜5,000円 ※前年度実績) ■賞与:年2回(700,000円~1,000,000円 ※昨年度実績) ■その他手当: ・時間外・深夜手当:40,000円〜50,000円 ・サンプレ手当:1,350円〜5,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1903時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:15〜16:00(シフト制) <勤務パターン> 7:15〜15:30 15:15〜23:30 23:15〜7:30 7:15〜15:00 22:00〜7:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月10時間以内■日・祝は勤務パターン(1)〜(3)/平日・土曜日は勤務パターン(4)〜(5)となります。

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜60日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■休日:週休二日制(社内カレンダーで年間シフトを決定します) ■年間総労働時間は1903時間で労使協定 ■特別休暇(慶弔休暇)あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:こども手当(扶養1人につき5千円、就学終了まで) 住宅手当:借り上げ社宅制度あり ※詳細福利厚生欄記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度:70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、OJT研修あり ■メンター制度あり ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■住宅手当について:借上社宅制度あり ※通勤困難者は家賃の半額を負担(上限30,000円)を10年間(または32歳到達まで)利用可 ■福利厚生団体(タンポポ)加盟※ショッピングやイベント、グルメ、旅行など格安で利用可 ■人間ドック(35歳から5年毎に無料で受診可。それ以外に受診したい場合は、1割負担にて利用可) ※人間ドック費用4万円の1割4千円の負担のみ

応募条件

応募資格

■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・第二種電気工事士資格の保有者 ・電気設備の保守管理業務・工事経験のある方 ■歓迎条件: ・高所作業車運転技能取得済みの方 <必要資格> 必要条件:第2種電気工事士

会社概要

会社名

三星金属工業株式会社

所在地

新潟県燕市小関736

事業内容

■営業品目: 鉄筋コンクリート用棒鋼

従業員数

217名

資本金

480百万円

売上高

24,410百万円

平均年齢

43.5歳

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勤務地

新潟県新潟市北区

年収

350万円~600万円

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マンション運営コンサルタント【管理組合/マネジメント】安定の東急G◎

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株式会社東急コミュニティー

勤務地

新潟県新潟市中央区

年収

280万円~1000万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マンション運営コンサルタントとして、分譲マンション管理組合に 対する管理組合の運営マネジメント業務に携わっていただきます。 マンションの運営や経営のコンサルタントとして、分譲マンション 管理をお任せいたします。 分業体制が整備されているため、休日・夜間対応は原則ございません。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 (担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、 防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、 通知連絡業務、イベント支援) ■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務) ■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等) 【担当者コメント】 同社は総合不動産管理のリーディングカンパニーとして、業界トップクラス の実績を誇る企業になります。東急不動産ホールディングスの中核会社と して不動産管理に関わる事業を多岐に渡り手掛けており、創業50年を超える 現在でも成長中の企業となっています。 同ポジションではマンション運営コンサルタント業務に専念して頂くために 分業制が整備されており、カスタマーセンターの設置(一次受付)/ アシスタント制度(アシスタントの設置)/議案書作成チーム設置など コンサルタントが業務に専念できる制度や体制が整っている点も魅力の 職場となっております。 また福利厚生も充実しており、フレックスタイム制/年間休日121日/ 資格取得支援など、ワークライフバランスを意識しながらキャリアアップを 目指せる環境が整っています。

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勤務地

-

年収

300万円~1000万円

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【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、新潟県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。 接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。 20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。 半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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