＜Uターン歓迎!!他府県からの転居希望者も応募可能＞＜会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所＞ ■業務内容：会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■求める方：会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成：税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30〜40代の男性マネージャー5名、20代〜50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月〜4月くらいの繁忙期30〜35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石〜岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜残業平均20時間（月）/転勤無し/脱炭素社会に貢献する成長事業/建築施工管理技士資格お持ちの方求む〜 ■職務概要：主に法人企業の倉庫の屋根やカーポートに設置する太陽光発電や蓄電池の設置における施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 2050年の脱炭素社会を目指す国の指針もあり大きな注目を集める太陽光発電システムで、コスト削減や省エネに大きく貢献できるお仕事です。 ＜入社後お任せする業務＞ メーカーの研修や社内のOJTで、基礎知識を身に付けていただきます。経験によりますが、3ヶ月ほど経てば、先輩と一緒に営業同行。ひとり立ちまでは約半年から1年を予定しています。 ＜業務の特徴＞ ・施工事例・・・工場、倉庫の屋根への設置、大型カーポートなどへ太陽光パネルを設置します ・各拠点ごとに出張はありますが、各営業所ごとに転勤なく働いていただけます◎ ・1案件ごとの工期は大きいもので1か月程度です。現場によっては、その間出張になる場合もあります。その場合は週末には帰宅いただくことも可能です。（交通費は申請により、実費分を会社が精算） ※基本は元請けとなり、職人さんも馴染みの方が多いため工期遅れやトラブルはあまり発生しません。 ・土日の出勤も一つの工期で2・3日発生はしますが、代休を取っていただきます。 ・別途営業担当がいるため、営業要素は一切ありません。 ・太陽光発電システム以外の環境商材もトータルに扱うため、力をつければ環境コンサルタントとしても活躍できます。 ■組織構成： 事業部全体としては15名が在籍しており、施工管理４名、事務員2名、営業8名計15名（20代3名、30代3名、40代4名、50代２名、61歳1名）が活躍中です。営業所ごとの施工管理担当は彦根に3名、富山1名、大阪は0名で、現状大阪の案件は彦根からの応援で対応しています。 ■特徴： 1972年設立。滋賀県の環境サービス系企業である当社は、琵琶湖の水質調査、排水処理施設の設計施工、蓄電池や太陽光発電システム販売といった事業にいち早く取り組んできました。現在は多事業を展開（環境測定・調査・メカトロ・環境関連機器・半導体・液晶製造装置）しており、＜ものづくり＞ ＜環境＞ ＜人材＞をテーマとした事業を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜残業平均20時間（月）/転勤無し/脱炭素社会に貢献する成長事業/建築施工管理技士資格お持ちの方求む〜 ■職務概要：主に法人企業の倉庫の屋根やカーポートに設置する太陽光発電や蓄電池の設置における施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 2050年の脱炭素社会を目指す国の指針もあり大きな注目を集める太陽光発電システムで、コスト削減や省エネに大きく貢献できるお仕事です。 ＜入社後お任せする業務＞ メーカーの研修や社内のOJTで、基礎知識を身に付けていただきます。経験によりますが、3ヶ月ほど経てば、先輩と一緒に営業同行。ひとり立ちまでは約半年から1年を予定しています。 ＜業務の特徴＞ ・施工事例・・・工場、倉庫の屋根への設置、大型カーポートなどへ太陽光パネルを設置します ・各拠点ごとに出張はありますが、各営業所ごとに転勤なく働いていただけます◎ ・1案件ごとの工期は大きいもので1か月程度です。現場によっては、その間出張になる場合もあります。その場合は週末には帰宅いただくことも可能です。（交通費は申請により、実費分を会社が精算） ※基本は元請けとなり、職人さんも馴染みの方が多いため工期遅れやトラブルはあまり発生しません。 ・土日の出勤も一つの工期で2・3日発生はしますが、代休を取っていただきます。 ・別途営業担当がいるため、営業要素は一切ありません。 ・太陽光発電システム以外の環境商材もトータルに扱うため、力をつければ環境コンサルタントとしても活躍できます。 ■組織構成： 事業部全体としては15名が在籍しており、施工管理４名、事務員2名、営業8名計15名（20代3名、30代3名、40代4名、50代２名、61歳1名）が活躍中です。営業所ごとの施工管理担当は彦根に3名、富山1名、大阪は0名で、現状大阪の案件は彦根からの応援で対応しています。 ■特徴： 1972年設立。滋賀県の環境サービス系企業である当社は、琵琶湖の水質調査、排水処理施設の設計施工、蓄電池や太陽光発電システム販売といった事業にいち早く取り組んできました。現在は多事業を展開（環境測定・調査・メカトロ・環境関連機器・半導体・液晶製造装置）しており、＜ものづくり＞ ＜環境＞ ＜人材＞をテーマとした事業を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜残業平均20時間（月）/転勤無し/脱炭素社会に貢献する成長事業/建築施工管理技士資格お持ちの方求む〜 ■職務概要：主に法人企業の倉庫の屋根やカーポートに設置する太陽光発電や蓄電池の設置における施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 2050年の脱炭素社会を目指す国の指針もあり大きな注目を集める太陽光発電システムで、コスト削減や省エネに大きく貢献できるお仕事です。 ＜入社後お任せする業務＞ メーカーの研修や社内のOJTで、基礎知識を身に付けていただきます。経験によりますが、3ヶ月ほど経てば、先輩と一緒に営業同行。ひとり立ちまでは約半年から1年を予定しています。 ＜業務の特徴＞ ・施工事例・・・工場、倉庫の屋根への設置、大型カーポートなどへ太陽光パネルを設置します ・各拠点ごとに出張はありますが、各営業所ごとに転勤なく働いていただけます◎ ・1案件ごとの工期は大きいもので1か月程度です。現場によっては、その間出張になる場合もあります。その場合は週末には帰宅いただくことも可能です。（交通費は申請により、実費分を会社が精算） ※基本は元請けとなり、職人さんも馴染みの方が多いため工期遅れやトラブルはあまり発生しません。 ・土日の出勤も一つの工期で2・3日発生はしますが、代休を取っていただきます。 ・別途営業担当がいるため、営業要素は一切ありません。 ・太陽光発電システム以外の環境商材もトータルに扱うため、力をつければ環境コンサルタントとしても活躍できます。 ■組織構成： 事業部全体としては15名が在籍しており、施工管理４名、事務員2名、営業8名計15名（20代3名、30代3名、40代4名、50代２名、61歳1名）が活躍中です。営業所ごとの施工管理担当は彦根に3名、富山1名、大阪は0名で、現状大阪の案件は彦根からの応援で対応しています。 ■特徴： 1972年設立。滋賀県の環境サービス系企業である当社は、琵琶湖の水質調査、排水処理施設の設計施工、蓄電池や太陽光発電システム販売といった事業にいち早く取り組んできました。現在は多事業を展開（環境測定・調査・メカトロ・環境関連機器・半導体・液晶製造装置）しており、＜ものづくり＞ ＜環境＞ ＜人材＞をテーマとした事業を行っています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日121日（土日休）/残業20時間/転勤無し/自動車用部品製造メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造工程や生産設備ラインの工程設計を担当します。新規部品、量産部品を生産加工ラインで作るために、どのような機械・刃物・配置にすれば良いかを検討し、実現することがミッションとなります。また、必要に応じて、社外の機械商社や機械メーカーとの折衝業務も発生します。 ■業務詳細： ・高品質、コストダウン、納期短縮を意識した生産管理体制の向上を目指し、量産体制の効率改善や、機械／刃物／治具の選定及び改善等を行います。また、新技術や設備を社内展開できるように、定期的に見本市を見学するなど、顧客の要望に合わせた工程や工法等を検討する技術開発も行います。 ・業務に必要な専門知識やノウハウは、OJTによる丁寧な指導で身に付けられます。その為、未経験者でもスキルアップができ、自身の可能性を広げることができます。また、若手でも積極的にリーダーに抜粋し事業を推進していく社風のため、自身の裁量で進められる業務も多いです。 ・将来的に海外子会社（ベトナム）への短期出張もしくは出向の可能性があります。グローバルでも活躍の機会がございます。 ■配属先体制： 配属先は、20代3名、30代1名、40代4名、50代2名の計10名で構成されています。うち中途入社の方は4名で活躍中です。 同社の生産技術部門は各工程（切削加工、表面処理、仕上げ工程）毎に担当いただくようなイメージです。 ■入社後のキャリア： 製造の流れを学ぶために、当生産技術部門で切削〜表面処理〜仕上げを習得いただきますが、ご経験を積んだあとは、例えば営業職や品質保証など他のキャリアへチャレンジできる選択肢もございます。 ■会社の特徴： 同社は、ロータリーエンジン用アペックスシールの製造開発を目的に、1971年に創業した自動車部品専門メーカーです。 ミクロン単位まで精度を追求した高精度加工技術や、表面処理技術による一貫生産体制（素材〜加工〜表面処理〜製品）を強みに、大手自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 2014年には、国内の自動車メーカー各社が生産拠点の設立を行っているベトナムに子会社を設立するなど、技術力を活かした事業展開も活発に行っています。 変更の範囲：本文参照

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／リモート勤務可能】 ■仕事内容： X線技術者、経験豊富な電気回路設計者および機械設計者を募集しています。 ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当し、チームの一員としてX線発生装置の開発に貢献していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■業務詳細： ・X線発生装置の物理計算、電界、磁界、熱、流体シミュレーション、真空容器、高速回転体、機械設計、基礎実験 ・高電圧電源の開発、設計 ・新製品の物理実験、評価、調整、検査 また設計だけではなく、学会への参加や新製品の実験・評価・シミュレーション、生産工程の調整・検査関連業務、他に報告書、技術資料の作成と整理（図面整備／現場対応・トラブル対策）および生産部隊への技術移管など、能力に応じて多岐の業務をしていただくことがあります。 ■配属先情報： 配属先：Ｘ線研究所　要素技術開発部　XG開発 正社員 12 名 （男性： 11 名 、女性： 1 名） 20代：1名、30代：4名、40代：3名、50代：4名 ■入社者に求める期待役割： 現場実務者として、設計・実験・評価に従事していただくことを期待しています。 失敗や空回りを恐れず、何事も積極的に行動する人物を求めています。 ■入社後の教育スケジュール： ・3DCADやシミュレーションソフト、図面作成全般の教育やOJTにて要素部品の分解、組立を実機で訓練いただきます。 ・X線作業主任者試験の講習を受験していただきます。 ・定期的な安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育をしていただきます。 ■職場の雰囲気・働き方： 幅広い年代が活躍しており、それぞれがスキルアップと新しいモノづくりに対して誇りを持って仕事しています。中途入社者の比率も増えて来ており、新規に来られたメンバーに温厚な雰囲気で接する風土です。 業務状況等に応じて週２回程度在宅勤務も可能で、年間休日128日と働きやすい環境です。 転勤は当面なし(将来的に可能性はあり)、出張は国内年1.2回で、海外は稀にございます。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

≪年齢・性別・雇用形態・病歴/休職歴・転職回数など一切不問。とりあえず話を聞いてみる、オフィス見学歓迎！応募時は顔写真付き履歴書不要です。≫ ■会社説明会： 会社、仕事内容、条件面、働き方など諸々の説明をさせて頂きます。 その上で、選考に進むかどうかの判断を頂ければと思います。 ■現場監督のお仕事とは： 取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です！ ・品質管理：強度、寸法、機能などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認します。 ・工程管理…工程の打ち合わせと指示・管理を行い、あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工体制の指示を行います。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・原価管理…工事に入る前の見積作成・予算管理など、発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ・社内外調整…勤怠等人事管理、社内及び元請け会社への報告、当社内の人材の手配、協力パートナーへの連絡と人材の手配 ■業務の面白さ： 工事の代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」全てを自分次第で良いも、悪いも作っていく事が出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩について現場監督業務を学んで頂きます。 1〜2年程度は簡単な補助業務を通して業務を覚えて頂きます。その後は先輩の業務を一部担当しながら1人立ちに備えて頂きます。 5年目までを目途として、会社負担にて資格取得などを進めて頂き1人で現場を任せられるようになって頂きます。その先も更に上流の資格取得を進め給与upを目指していただきます。 ■組織構成： 現場監督は全体で13名（20代1名、30代1名、40代5名、50代3名、60台3名）在籍しています。皆さん優しく、和気あいあいとした雰囲気です。 分からない事が有れば何でも聞きやすい環境ですのでご安心ください。 ■就業時間補足： ・3/21〜9/20…8:00〜17:30（10時と15時に30分休憩、昼食1時間休憩、計120分休憩） ・9/21〜3/20…8:00〜17:00（10時と15時に15分休憩、昼食1時間休憩、計90分休憩） 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて長期就業したい方歓迎／派遣での経験活かしたい方歓迎／設計スキルを上げたい方歓迎〜 ■募集背景：経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。コロナ下でありながら、新車人気車の受注を筆頭に上向きであり、今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。 ■業務内容：自動車・産業機械などの電子部品(スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)、車載用製品の設計業務です。 ※使用ソフト…3D：Solidworks、2D：MICRO CAD　 ※自動車のスイッチ・シフトロックや産業機械のスイッチ類等扱っている製品が多く、多品種小ロット生産である為自身の技術力を磨くことが可能です。 ■業務詳細：取引先企業からの注文設計だけでなく、自社開発製品の設計も行っていますので、あなたの設計が製品化され特許取得する事もあり、やりがいのある仕事です。年に数回ですが、営業と同行して取引先との設計内容の擦り合わせもあります。 ■当社の魅力：転勤は無く、地元で腰を据えて働くことが可能です。Uターン入社の実績が多数あるため、Uターンで入社の方も直ぐに馴染むことができます。 ■組織構成：配属となる技術部は、20代5名、30代10名、40代〜50代5名程度の計20名で構成されております。そのうち機械設計が16名、電子・ソフトウェア担当が4名で構成されております。 ■就業環境：当社は技術力に強みを持っており、特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績も150件以上ございます。社員が積極的にチャレンジすることのできる環境が整っております。 ■当社の特徴：運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。

〜1台数十億円する規模の大きな設備にも携わるチャンスがあります／創業1964年／トヨタ自動車・豊田自動織機などトヨタグループと長年の取引実績多数／〜 ■職務概要： 建材生産設備や自動車生産設備を『オーダーメイド』で造る仕事です。 建材生産設備では特許も多数取得しており、工場全体の設計をお任せいただくとも多いので、自分のアイディアがそのまま形になるお仕事です。 ■職務の特徴／魅力： 2019年の技術展示会では、AIを搭載した画像処理機能が付帯する検査設備を発表し、独自性/社会貢献性を高く評価され、優秀賞を受賞しました。当設備により、これまで人でしか見分けられなかった木材の節やヤニ等を設備で検知できるようになるため、工場の省人化/自動化に大きく貢献できます。この設備も社員のアイディアから生まれたものです。 ■配属部門： 設計開発部（31名） 10・20代：8名／30代：8名／40代：9名／50代：6名 ■企業（事業）の特徴／魅力： ◎建材設備業界で"工場全体をプランニングできる"企業は 世界でも数社と言われており、当社の設備はロシアやフィンランドを 始め、世界中に需要があります。個体差が大きいため設備導入が難しいとされた建材の業界で省人化に大きく貢献した技術から、自動車業界でもニ ーズをいただき、トヨタ自動車やアイシンAWと安定取引があります。『独自の発想で先端のモノづくり』を実現する愛知の優良企業です。 ◎オーダーメイドのため、同じ装置は二度と存在しません。『自分の作品』が装置として動き出す瞬間は感動モノです。おおよそ3週間〜数ヶ月でご自身が描いた設計図面が形になるので、実際に自分の描いたモノづくりが出来たのかどうかを一目で見ることができます。そのため、足りなかった点はすぐに次に生かすことができ、よりご自身のキャリアアップにもつながる環境です。 ■製品の実績例： ◇建材製造設備で、北欧製機器では丸太材の3割しか建材化できないところを当社の設備は6割の建材化を実現。 ◇30人程度のオペレーターが必要だった生産工程の無人化に成功。 ◇人の目で見ないとわからないベニヤ板の孔や割れの大きさ、長さといったものを、画像処理用カメラで検知し判別する機械の設計製造に成功。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業67年の安定企業／トヨタ自動車・豊田自動織機などトヨタグループと長年の取引実績多数／一品一様のオリジナル生産設備に携われます／独創性×挑戦できる環境〜 ■職務概要： 建材生産設備や自動車生産設備を『オーダーメイド』で造る仕事です。 工場全体の設計も行います。 まずは、ご経験に応じて設備の一部分をお任せし、徐々に幅を広げて設備全体の設計ができるようになっていただきます。 ■職務の特徴／魅力： 社員のアイデアを積極的に取り入れる社風です。2021年の技術展示会では、建材を自動で機械に挿入するフィーダと高性能のAIを搭載した画像処理機能が付帯する検査設備を発表し、独自性・社会貢献性を高く評価され、優秀賞を受賞しました。 当設備により、これまで人でしか見分けられなかった木材の節やヤニ等を設備で検知できるようになるため、工場の省人化・自動化に大きく貢献できます。 ■配属部門： 設計開発部（31名） 10・20代：8名／30代：8名／40代：9名／50代：6名 ■企業（事業）の特徴／魅力： ◎建材設備業界で"工場全体をプランニングできる"企業は 世界でも数社と言われており、当社の設備はロシアやフィンランドを 始め、世界中に需要があります。個体差が大きいため設備導入が難しいとされた建材の業界で省人化に大きく貢献した技術から、自動車業界でもニ ーズをいただき、トヨタ自動車やアイシンAWと安定取引があります。『独自の発想で先端のモノづくり』を実現する愛知の優良企業です。 ◎オーダーメイドのため、同じ装置は二度と存在しません。『自分の作品』が装置として動き出す瞬間は感動モノです。おおよそ3週間〜数ヶ月でご自身が描いた設計図面が形になるので、実際に自分の描いたモノづくりが出来たのかどうかを一目で見ることができます。そのため、足りなかった点はすぐに次に生かすことができ、よりご自身のキャリアアップにもつながる環境です。 ■製品の実績例： ◇建材製造設備で、北欧製機器では丸太材の3割しか建材化できないところを当社の設備は6割の建材化を実現。 ◇30人程度のオペレーターが必要だった生産工程の無人化に成功。 ◇人の目で見ないとわからないベニヤ板の孔や割れの大きさ、長さといったものを、画像処理用カメラで検知し判別する機械の設計製造に成功。 変更の範囲：会社の定める業務

＜手に職つけられる／日勤のみ、基本土日休み＞ 金属加工オペレーターを募集します。 加工した金属は、製造現場で使用される工作機械や、自動倉庫の部品として使用されています。少量多品種生産を行っているため、単純作業がなく、飽きずにやりがいをもってモノづくりに携われます。 ■採用背景： 機械加工事業を運営する当社では、創業以来培ってきた高度な技術から高い評価を頂き、村田機械様からは金属加工の分野ではNo.1のシェアを頂いております。近年、自動化で需要が高まる自動倉庫で使われる部品の受注が増加したことから加工設備の増設を行っており、増員採用を行います。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： マシニングセンタやプレナーといった専用機械を使用し、設計図を確認しながら取引先のオーダーに沿って金属を加工します。 ≪マシニングセンタとは≫ 加工条件のプログラミングを行い指示し、削りや中ぐりなどといった切削加工を、1台で行える工作機械です。加工に必要な切削工具をセットしておけば、プログラムに沿って工具を自動交換してくれるのが特徴です。 ≪プレナーとは≫ 水平なテーブル上に素材を固定し、切削工具をセットして、素材の表面を削る機械です。 ■身につくスキル： ・100分の1mm単位の精密な加工を行うため、難易度の高いスキルを磨ける ・マシニングセンタの種類も多数あり、一台ずつ順番に操作を身に着け、多能工を目指せます ■未経験でも活躍できる理由： ほとんどが中途入社、飲食業など未経験から活躍しているスタッフもいます。 ・ベテラン社員の手厚い指導が受けられる 現場では1人１台専用機械を担当しています。1人前になるまで3〜5年かかるため、最初の1年は先輩社員の元、図面の読み方から機械の使い方、使用工具の選定方法等を学びます。業務習得のレベルに応じて次のステップへと進んでいただくため未経験の方も1から学べる環境が整っています。 ・業務負荷が偏らないような配慮あり 製品の納期スケジュール作成は、毎週社長が行います。社員の進捗を確認しながら偏りが起こらないように調整するため安心して業務に取り組めます。 ■働く環境： 20代1名、30代3名、40代3名、50〜70代3名の計10名が活躍中です。 中途社員の割合も高く受け入れ態勢も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用／転勤なし〜 ■仕事内容： ◎当社バルブ製品の設計、開発を担当します。既製品の設計・カスタム設計（フルオーダー含む）が主となり、新製品開発に携わる機会もあります。 ◎経験を積めば、営業に同行してお客様と直接対話をしたり、製品の開発・仕様検討から図面作成まで一貫して担当することも可能です。また、製造工場が向かいにあるため、ご自身が設計した製品の完成まで見届けられる点もやりがいに繋がります。 ■カスタム設計の流れ： ・営業に同行し、お客様のご要望をヒアリング ・既存図面を基に修正図面を作成（基本設計・詳細設計） ・製造部への製作指示書作成 ・完成品のチェック ※新製品開発時には、構想設計、プロトタイプを用いた試験、実験データの収集、解析も行いますので、設計フェーズにおいて、幅広い業務を経験することができます。 ■入社後の流れ： まず1〜3ヶ月は製品ができるまでの流れを学ぶため、工場内の各部署での実地研修を行います。その後、現場に配属され図面作成のためのCADの使い方を学んだり、必要な設計の知識を徐々に学びます。新卒入社の社員も多いため、未経験者の育成には慣れている社員が多く、安心して成長できます。 ■組織構成： 技術部には7名（50代1名、40代2名、30代3名、20代1名）が在籍しています。何かあったときに気軽に相談できる環境のため、定着率90％以上で長く活躍している社員が多いです。 ■評価制度： 当社では、既定の評価項目にのっとり社員の頑張りを正当に評価しています。直属の上司がつけた評価は、最終的に役員の評価会議にあげられ、役員は朝から夜まで社員一人ひとりの活躍を評価しています。 ■宇宙産業について： 昨今ではロケット産業に参入する民間企業が増加するなど、宇宙産業に対する注目は今後も高まっていくと考えられます。我々が携わったロケットは、例えば気象衛星やGPS衛星を飛ばすことにも使用されるため、人々の生活を豊かにする上でも重要な役割を果たします。「バルブ」という小さな製品ですが、我々の仕事は確実に人々の生活に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1940年創業の計測機器の専門メーカーである当社にて、評価・実験業務をお任せします／年休125日】 ■業務内容： 当社製品である計測制御機器（電気系）の信頼性評価・製品評価・性能評価をお任せします。※評価を専任でご担当いただきます。 ■具体的には： （1）電気・電子回路評価…設計された電気特性が確保できているかの確認（電圧・電流計・オシロスコープ・恒温恒湿槽などを使用） （2）規格試験…IEC・JIS・UL・CE等の各国、各地域に定められた電気規格に適合しているかの確認調査 （3）ノイズ・サージ・温度特性などの評価試験…雷サージやノイズに対する耐性の確認 （4）代替部品評価：部品の廃止に伴って代替部品を選定、評価 ■働きやすい職場環境： 当社は、平均勤続年数が13.3年となっており、多くの社員が安定して長期的に働いております。完全週休2日・ノー残業デー（毎週水曜）、残業時間は月30時間（30時間以上は社長決裁が必須）、年間休日125日というように、働きやすい社内環境づくりに努めています。また福利厚生についても、家族手当、住宅手当、役職手当、出張手当、展示会手当等があり、大変充実しています。 ■組織構成： 本社勤務…男性60代1名、男性50代1名、男性40代3名、女性30代1名 ■当社の特徴・魅力： 計測機器専門メーカーとして約80年の歴史があり、かつ、実は身近なところで使われている商品を扱っていることが魅力です。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 ショッピングセンターの場合、計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。データは中央管理室に送信され、一元管理。エネルギー利用の最適化を図ります。現在、国内で1,000以上の商業施設で当社の製品が使われています。 ■当社の強み 計測機器をというニッチな産業で、専門に扱っている会社が少なく業界優位性があります。計測の正確性があるアナログの技術を持ったまま、デジタルに変換しているからこそ、デジタルから参入している他社よりも、当社の製品はアナログの基準を持った、品質高く、正確性のある計測器を販売できております。

〜明治総合の機械系商社・既存顧客中心の深耕営業・社用車での直行直帰OK・業績好調による増員募集〜 ■業務内容： 当社の営業として、既存顧客を中心にルート営業を行って頂きます。 【顧客】自動車系企業（トヨタ自動車および系列大手企業）もしくは電力系企業（株式会社JERA等）…いずれも大手のため、1社を複数人で担当頂きます。やりとりする方は生産技術部・製造現場の方々です。 【担当エリア】愛知県がメインです。遠方でも車で1時間圏内のお客様がほとんどです。 【組織構成】１２人（50代部長1名、課長1名、40代副課長1名、主任4名、他4名、30代1名、20代1名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、座学での研修を行います。社内システムの使い方やビジネスマナーを学びます。また、3か月程度の工場見学・動向研修を経て、半年後には担当企業を決定いたします。1年〜1年半後の独り立ちを目指し、ベテラン社員もフォローしていきます。※スキルに応じて変更の可能性あり※ ■魅力・やりがい： 「今までにない新しいもの」と作っている会社です。例えば、省人化装置・ごみの出ないフィルターなど、お客様と「こんなものがあったら良いよね」という会話から、製品開発を行うこともあります。 ■評価体制： 目標数値への達成度だけではなく、プロセスも重視します。毎月の営業会議では、希望者の発表機会があり、ご自身の仕事をPRすることができます。また、他の社員の仕事を学ぶことで、ご自身の成長機会にもつながります。 ■事業の方向性と同ポジションの役割：明治創業の安定性を誇る同社ですが、現社長の着任に伴い、海外顧客との取引を増強中。今後も事業拡大を現実的な目標として見据えつつ、社員が働きやすい就業環境の構築を管理部門のリーダーとして社長と担っていただきます。 ■当社の特徴/事業安定性（インフラ会社と成長してきた安定性）： 自動車だけでなく、電力会社など幅広い業界との関わりを持つ事で安定した経営基盤を築いています。消耗品を中心とするアイテムを取り扱うのでリピート受注も多いです。具体的な商材としては電気を作るタービンの羽根やベルトコンベアのなどのゴム、消耗品を中心とするアイテムを海外メーカーから輸入し、国内の電力会社へ提案しています。

＜盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上/平均勤続年数は15年以上が多数＞ ■概要：センサーの電子回路設計を担当いただきます。 ■詳細：基板回路設計/アナログ回路設計がメインです。 1人あたり、同時に3つ以上のプロジェクトを担当していただきます。設計だけでなく、現場の生産担当メンバーに対して指示をだしていただくこともあります。適性に応じて顧客と商談して頂くこともあり技術的な細かい技術の面をサポートしていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 70代3名、50代1名、40代2名、30代2名の計8名が技術部に在籍しています。中途入社の方が多く活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のもとで、図面の整理などの補佐業務から対応していただきます。実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動にした京都発のメーカー】当社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしております。 ・特に産業界やアミューズメント業界においてはトップシェアを確立し、圧倒的な信頼を頂いております。(顧客からの信頼度は抜群でリピート率は98％以上。技術力への定評は業界内でも有名) ・同社のオリジナル製品は150以上ありますが、「営業」と「技術」の距離が近く、顧客からの相談から毎年10以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。 ・センサー開発における、「技術力」・「経験値」・「ノウハウ」は、どの会社にも負けない自負が全社員にあり業界最大手企業からOEMの案件も獲得するなど実績も多数あります。 ・今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 ・中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します。また社員一人一人の働きやすさ、やりたいことの実現を一番に考えていること、役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が非常に高いことが特徴です(実績多数あり)。(年間休日129日/残業平均時間15時間＊全額支給) 変更の範囲：本文参照

＜盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上/平均勤続年数は15年以上が多数＞ ■概要：センサーの電子回路設計を担当いただきます。 ■詳細：基板回路設計/アナログ回路設計がメインです。 1人あたり、同時に3つ以上のプロジェクトを担当していただきます。設計だけでなく、現場の生産担当メンバーに対して指示をだしていただくこともあります。適性に応じて顧客と商談して頂くこともあり技術的な細かい技術の面をサポートしていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 70代3名、50代1名、40代2名、30代2名の計8名が技術部に在籍しています。中途入社の方が多く活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のもとで、図面の整理などの補佐業務から対応していただきます。実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動にした京都発のメーカー】当社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしております。 ・特に産業界やアミューズメント業界においてはトップシェアを確立し、圧倒的な信頼を頂いております。(顧客からの信頼度は抜群でリピート率は98％以上。技術力への定評は業界内でも有名) ・同社のオリジナル製品は150以上ありますが、「営業」と「技術」の距離が近く、顧客からの相談から毎年10以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。 ・センサー開発における、「技術力」・「経験値」・「ノウハウ」は、どの会社にも負けない自負が全社員にあり業界最大手企業からOEMの案件も獲得するなど実績も多数あります。 ・今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 ・中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します。また社員一人一人の働きやすさ、やりたいことの実現を一番に考えていること、役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が非常に高いことが特徴です(実績多数あり)。(年間休日129日/残業平均時間15時間＊全額支給) 変更の範囲：本文参照

〜業界シェアトップクラスのポンプメーカー／創業100年以上の安定基盤／新しいことにチャレンジできる環境〜 ■業務内容： ポンプの開発設計業務全般をメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇新製品開発 新製品の設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当します。2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などを行っています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験なども行い、新たな製品の設計を進めます。 ◇既存製品の改良 既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務を行います。 ■業務の特徴： ・軽微な突発業務を除き、モデルチェンジなどの大型案件については複数名で1つのプロジェクトを協力して進めていきます。それ以外の小型案件については1人で2〜３プロジェクトを並行して担当することもあります。 ・テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。 ・基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、テーマの各フェーズによって、業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ■入社後の流れ： ◇入社直後 先輩社員と共に目下進行中の特定顧客向けのポンプ開発プロジェクトに参加し、開発業務の補助をしていただきます。業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどに参加し、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。 ◇1〜3年目以降 引き続き社内研修やセミナーなどに参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルや習熟度に応じて新たな開発プロジェクトの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。 ■配属組織： ・16名（20代：7名　30代：4名　40代：4名　50代：1名） ・新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっています。 ・最新の流体設計技術や解析技術などのいろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心〜 ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業 パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ◇各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ◇基本はルート営業ですが一部、新規開拓もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■組織構成： ・静岡営業所には7名が勤務しており、うち営業は4名（全員男性・50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）、事務1名、デザイナー2名で構成されております。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月〜半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／顧客折衝経験歓迎／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心〜 ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業 パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ◇各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ◇基本はルート営業ですが一部、新規開拓もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■組織構成： ・静岡営業所には7名が勤務しており、うち営業は4名（全員男性・50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）、事務1名、デザイナー2名で構成されております。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月〜半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／研修制度が充実◎／連続休暇、育児休暇制度／最大年3回の賞与あり／退職金制度あり〜 ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。今後も更に多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されるお客様や葬儀会社からの紹介よりお悔み情報を基にお客様先へ訪問 ・仏事や葬儀手続きや公的手続きのご案内 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理及びアフターサービスの提供 ・提案書、見積書等の書類作成 ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 業務に慣れるまで先輩社員から丁寧に仕事を引継ぎます。一人ひとりに合った育成プログラムがあり、1年を目途に一人前になっていただくイメージです。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 定年を迎えた社員を待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者などの業界未経験者や、文系出身者も活躍中！／世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎〜 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください！ ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■組織構成： 統括営業所長1名、営業所長1名の他、営業課5名、サービスエンジニア11名が所属しています。営業課は50代2名、40代1名、30代1名、20代1名と幅広い年代が活躍しています。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年〜は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。

<未経験歓迎／手に職つけたい方／残業10時間以下／長く働きやすい環境／地域密着で安定した取引先多数◎> 当社の主要事業である自動車メンテナンス・修理事業をさらに強化するべく、増員募集致します。 ■具体的な業務： ・故障の原因やお困り事について確認 ・お客様からお預かりした自動車の点検・整備 ・点検・整備後、お客様への整備内容の説明　等 ※一般的な自動車整備士と異なり、カーエアコン、電気などの修理に特化しています。 夏場はエアコン修理がメインになります。トヨタ車の修理が多いです。 ■入社後： 入社後初めは先輩社員の同行とカーディーラ様へ故障車の引き上げ、配達を行っていただきます。1年程度経ち少しずつ業務に慣れたら、ETCの取り付けやバッテリー交換など行います。 数年経てば電気関係の整備点検をメインで行います。(エアコン修理、エンジン修理交換、カーナビ関係など)依頼として多いのはエアコン修理やエアコン設備の点検となります。 夏が繁忙期となり、夏場の依頼が1日3件〜4件程度あり対応します。お車をお預かりして数時間〜数日程度修理点検を実施します。エリアは関西全域です。 ■教育体制： 未経験の方も入社しており、会社全体で育てる体制が整っています◎ 成長スピードに合わせて独り立ちのタイミングや、お任せする業務も決めていきます。非常に温かい社風で丁寧に教えていくので、未経験の方でも安心の環境です！ ■組織構成： 現在5名（60代1名、50代2名、40代1名、20代1名）の整備士が在籍しており本社3名、常駐2名です。入社後は本社にて勤務致します。本社には整備士2級取得者や10年勤務者、完全未経験から携わっているメンバーまでいるため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアアップ： 実務経験を通して、勤務姿勢や業務の習熟度によって評価を行うため、昇給や昇格が目指せます。また、電装整備士資格、自動車整備士などの資格取得制度もあり、会社負担にて受験することが可能。資格取得ができれば、職務手当の金額アップになります。 ■当社の特長： 創業から約45年、自動車電装品のメンテナンス・修理を中心に地元に密着した事業を展開しております。お客様のお困り事や幅広いニーズにお応えしております。 変更の範囲：本文参照

未経験スタートの方も多くご活躍を頂いています！のでご安心ください。 ■職務内容：工事全体の管理業務をお任せいたします。　土木組織は30名程度（30代:2割　40代:３割　50代:３割　60代:2割） （1）工事目的物施工に際しての品質・安全・施工指導・予算・工程などの管理（設計変更や積算などの対応もあり） （2）設計・見積・測量・丁張などの業務や写真整理・出来型監理などの管理 （3）資材・職人の手配　他　対象工事の規模や分野は多岐にわたります。 ■過去実績：岐阜県発注 中呂河川 41号下呂管内防災工事 国道41号　常泉寺川下部工工事 カクラ山治山工事 国道257号　川上災害防除 久々野・宮道路建設（高山国道）跡津河川（岐阜県）中呂治山（カクラ）中呂河川 中部縦貫町方東ヶ洞建設工事 下呂高山防災工事 馬瀬下山防災工事 国道４１号維持工事 桜谷治山 黒石災害 馬瀬川上地区災害復旧工事 馬瀬中切地区災害復旧工事 小坂・久々野トンネル内装版設置 跡津治山 惣島床版 北部水路　 ■現場：下呂市、高山市が中心。道路工事、舗装工事、上下水道工事、補修工事 ■特徴：1970年の創業以来岐阜県下呂の土地で、道路、橋、建物など公共工事の土木、建築工事から一般住宅や商工業施設の設計、施工までを幅広く手掛け地域の皆様の快適で安全な生活を支えています。 ■表彰実績等： 令和2年度工事成績優秀企業認定新聞、ホームページ掲載中部地方整備局（国交省）平成30年度・令和元年度の土木工事に対して中日新聞奥田洞歩道設置工事岐阜新聞、中日新聞7月豪雨災害復旧（国道41号線）優良工事表彰、優良工事施工者岐阜労働局（厚労省）建設業の「新しい働き方」セミナーの事例高山国道事務所（国交省）平成28年度41号下呂維持管内維持修繕工事岩屋ダム管理所岩屋ダム左岸法面対策工事感謝状高山国道事務所（国交省）平成30年度41号下呂防災工事下呂市 下呂市北部学校給食センター改築工事岐阜県林政部県単治山事業　夏焼平地区工事中部地方整備局（国交省）国道41号線の「美化・愛護活動」下呂土木事務所県単河川局部改良事業工事萩原小学校校庭内にある築山の改修岐阜県　県土整備部川上2期バイパス工区　工事高山国道事務所（国交省）台風19号においての災害対策支援の活動高山国道事務所（国交省）7月豪雨災害復旧（国道41号線）

経験者、資格者所持者の方は即戦力として仕事をお任せしご活躍頂きます。 ■職務内容：工事全体の管理業務をお任せいたします。　土木組織は30名程度（30代:2割　40代:３割　50代:３割　60代:2割） （1）工事目的物施工に際しての品質・安全・施工指導・予算・工程などの管理（設計変更や積算などの対応もあり） （2）設計・見積・測量・丁張などの業務や写真整理・出来型監理などの管理 （3）資材・職人の手配　他　対象工事の規模や分野は多岐にわたります。 ■過去実績：岐阜県発注 中呂河川 41号下呂管内防災工事 国道41号　常泉寺川下部工工事 カクラ山治山工事 国道257号　川上災害防除 久々野・宮道路建設（高山国道）跡津河川（岐阜県）中呂治山（カクラ）中呂河川 中部縦貫町方東ヶ洞建設工事 下呂高山防災工事 馬瀬下山防災工事 国道４１号維持工事 桜谷治山 黒石災害 馬瀬川上地区災害復旧工事 馬瀬中切地区災害復旧工事 小坂・久々野トンネル内装版設置 跡津治山 惣島床版 北部水路　 ■現場：下呂市、高山市が中心。道路工事、舗装工事、上下水道工事、補修工事 ■特徴：1970年の創業以来岐阜県下呂の土地で、道路、橋、建物など公共工事の土木、建築工事から一般住宅や商工業施設の設計、施工までを幅広く手掛け地域の皆様の快適で安全な生活を支えています。 ■表彰実績等： 令和2年度工事成績優秀企業認定新聞、ホームページ掲載中部地方整備局（国交省）平成30年度・令和元年度の土木工事に対して中日新聞奥田洞歩道設置工事岐阜新聞、中日新聞7月豪雨災害復旧（国道41号線）優良工事表彰、優良工事施工者岐阜労働局（厚労省）建設業の「新しい働き方」セミナーの事例高山国道事務所（国交省）平成28年度41号下呂維持管内維持修繕工事岩屋ダム管理所岩屋ダム左岸法面対策工事感謝状高山国道事務所（国交省）平成30年度41号下呂防災工事下呂市 下呂市北部学校給食センター改築工事岐阜県林政部県単治山事業　夏焼平地区工事中部地方整備局（国交省）国道41号線の「美化・愛護活動」下呂土木事務所県単河川局部改良事業工事萩原小学校校庭内にある築山の改修岐阜県　県土整備部川上2期バイパス工区　工事高山国道事務所（国交省）台風19号においての災害対策支援の活動高山国道事務所（国交省）7月豪雨災害復旧（国道41号線）

【◇創業60年の老舗機械メーカー／海苔関連装置を中心に数々の製品を開発し続け、様々な機械で全国シェアNo1を獲得！◇】 ●業務概要： 海苔生産・加工装置トップメーカーである当社にて、海苔生産装置、海苔加工装置の機械設計をお任せいたします。 ●業務内容： 主に3DCAD(SOLIDWORKS)を用いた機械設計となります。3DCADを用いて、お客様の海苔加工場の生産ラインの自動化や、効率化などを実現する海苔加工装置の組立図や部品図の設計を担当していただきます。 ＜生産・製造の流れは以下です＞ 海苔生産現場でのニーズ→当社営業担当もしくは製造部より詳細内容の依頼があった案件に関して【企画→CAD(3次元)にて設計→開発→製造→納品→アフターメンテナンス】の流れになります。当社は全て一気通貫で手掛けています。 当社機械設計職は仕様について打ち合わせを行いながら、いかに生産性の高い装置にするかを考え、現場テストを行い、最終的にテスト機から自社の標準装置にすることを目指し、日々業務に取り組んでいます。 これまでのご経験にもよりますが、1年間で担当する製品は2〜6機種となります。既存機種への改良設計はもちろん、他社ではなかなかない1からの新機種の設計は勿論のこと、上流の構想の段階から携わることができ、幅広い機械設計に携わることが可能です！ ●研修内容： 教育担当が1名付き、状況を加味しながら段階を踏み業務を覚えていただきます。入社後3か月間は当社製造工程を覚えていただく為、設計のサポートや組み立て作業を行っていただきます。その後、既存製品の機械設計から新製品の機械設計業務に携わっていただく予定です。 ●部署構成： 現在設計開発部は8名在籍しています。(20代2名、30代1名、40代4名、50代1名) また、10年以上の経験者も一定数いることから相談しやすく、安心して就業していただける環境があります。 ●当社機械設計の魅力： 開発や設計において自己裁量権が大きく、携わることができる業務の幅も広い為、実際に自身で設計した装置をお客様の加工場に納入し、使用していただき、「生産が楽になった、早くなった」と評価していただいた際にやりがいを感じることができます。