〜日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ●業務内容： 製鉄所構内にある工場の機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。中でも製鉄所の操業の根幹となる、水道配管の新設・補修・更新工事が中心となります。 ※工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ 具体的な業務としては、 （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 名古屋建設部には約25名が在籍しています。(20代5名、30代5名、40代8名、50代以上7名) 男：女比率は9：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！また、製鉄所内の工事は元請の立場で(下請けではなく)施工管理ができることも魅力です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年〜2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／出張転勤なし／月平均残業25時間／多数の保育園・幼稚園に実績あり ■桜井市を中心とした奈良県内にて、既存顧客から依頼を受けたメンテナンス等小規模工事の施工管理をお任せします。 ※例：工場/学校/ゴルフクラブ等のアフターメンテナンス(近場案件のため、出張はございません。） 【詳細】 ・官民割合：１：９　民間がメイン ・工期は案件によって様々で、比較的短期間の工期です。 経験できる工事の種類(木造/S造/RC造等)が多くなるため、さらにスキルを磨けます◎ ・請負案件：奈良県内を中心にリフォーム、リニューアル、増改築工事等を請け負っています。形式上の交換や修理に留まらず、建築の構造を熟知した上でのリニューアルの提案・施工ができる点が一般のリニューアル専門業者等と比較した場合の強み！ ★建設DX推進★ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境： ・DXの普及により、残業月25時間！ ・年間休日124日！ ・出張・転勤は無し ・家族手当、住宅手当、技術資格手当など手当が充実 ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：無

〜当社が世界に先駆けて実用化し、名付け親でもある 「マイクロブラスト」で大手企業から受注安定／2023年11月より新しい評価制度を導入！評価の「見える化」を推進／2024年から年間休日116日・完全週休二日制に移行／有給休暇取得率75％（5日以上取得率95％）／社員食堂あり（1食350円・ご飯おかわり自由）〜 ■業務内容： 半導体関連、各種産業などで使用される真空関連装置、マイクロブラスト装置、レーザー加工装置、各種組立装置といった、オーダーメイドの専用機・FA装置・各種設備機械の設計を担当いただきます。 ・顧客折衝〜構想設計〜基本設計〜部品手配〜立上検収立会までの一連の業務を担当できます。 ・4〜8名のエンジニアで連携しながら装置設計を行い、納品までのリードタイムは平均して3ヶ月程です。 ・業務負荷を考慮しながら、主たるプロジェクトと並行して1〜2案件を担当します。 ■組織構成： 配属先には現在7名が在籍しており、うち5名が中途入社者です。60代1名、50代2名、40代1名、30代3名の構成とです。 ■教育制度： 入社初日は座学、2日目以降は現場OJTがメインとなります。未経験の方でも先輩が相談相手となり、少しずつ知識・技術を学んでいただきます。期間ごとに学習内容を決め、半年程度を目安に一通りの作業を学習いただきます。 中途採用の方も安心して働けるよう、育成カリキュラムの作成を行っておりますのでご安心ください。 ■やりがい： 顧客の要望に応えることを第一に考えている為、オーダーメイドで作る製品や自社オリジナル製品が多く、自社で部品製作から組立・調整まで行います。自身が携わった装置や機械が完成した際は、大きな喜びを感じることができます。また部署移動によるキャリアアップも可能であり、本人の意向を尊重したキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力： 装置の製造、マイクロブラスト加工、機械加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。

◎販売サービス業経験を活かし、営業職へキャリアチェンジ！ ◎年休117日・週末休みが叶う／残業月10H程度でワークライフバランス充実 ルートセールスとして、販売代理店やユニフォーム専門店のオーナー向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。取扱い商品は既製品からオ ーダーメイド、ライセンス商品(Dickies等)と幅広くございます。 ■職務内容： ・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売します） ・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売します） ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います。現場や顧客の意見を聞き、求められるものを生み出すことに面白味を感じれます） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有をしながら業界の理解を深めます） ※営業活動においては、共有の社用車(車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり)・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。 【仕事の醍醐味】 単に売上を上げる営業という役割をだけでなく、お客様の声を拾い、マーケティングし、それらを基に新商品の開発に貢献していただくことも期待しています。実際には、企画部門と一緒に企画会議に参加していただく機会もあり、ワークウエア業界を牽引している当社で、商品作りにも関われる点は仕事の醍醐味と言えます。 ■就業環境： 大阪営業所は60代以上1名、50代以上1名、30〜40代5名、20代2名で構成されています。※所属は大阪営業所ですが、勤務は福山本社です。 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造し、当社製品がCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。元々当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといったユニフォームづくりをしています。

【未経験から、技術者へ／設計から組立まで、全工程を行う為、完成の喜びを味わえる会社です！】 弊社社長が現在ヒアリング・設計を担っていますが、事業拡大を行う上で当ポジションを引き継いでいただきたく人材を募集します。 ■職務内容： 技術職として、下記内容のうちヒアリング・設計をメインにお任せします。少人数精鋭の会社の為、一部のみならず幅広く製品に携わっていけるため、モノづくり・技術者としての面白さを感じていただける環境です。 ▼業務の流れ ・ヒアリング：顧客の課題やニーズをヒアリング（月5-6回目安） ・設計：ヒアリング内容を元に図面作成 ・プロトタイプ製作：図面をもとにプロトタイプを製作・検証 ・ご提案：検証結果をもとに提案〜製造・納品など 顧客は福井県内の企業様が多いです。 ※機械の設備やメンテナンスも行っております。 ※出張は年に数回のみです（愛知、大阪、新潟など） ◆教育制度について 先輩社員の現場OJTにより育成していきます。 まずは、材料の耐久性や特徴を把握するため、現場で材料について学んでいただきます。その後1年半をかけて、類似の事例がある案件から図面を作る作業に挑戦いただきます。慣れてきたら徐々に一品一様の作図を行いつつ、顧客折衝にも挑んでいただき入社から3年で一人前を目指していただきます。 ■今後の方向性 法人向けだけでなく、個人向けに事業を展開しようと考えています。例えばガレージやコンテナ、サウナなど外枠が鉄でできており、個人の趣味に活用いただけるものを作成し売り上げをさらに安定させる予定です。 ■当社の強み 当社は自身の技術に拘りを持った方が多いため、高い品質で商品を作り上げることに自信があります。また、企業様のオーダーに応え続ける技術力がございます。 ■やりがい お客様の満足する顔を想いながらものをつくり、また、中川鉄工メンバーのものづくりに対する熱い想いを感じてもらうことで、唯一無二の機器装置・製品に仕上がるのは社会に貢献できやりがいに感じることができると考えております。 ■組織構成 12名の全社員で一丸となってものづくりに邁進しています。全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。 50代:1人 40代:3人 30代:2人 20代:1人 事務：5人 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.05か月》 ■業務内容： 当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。 代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 また営業ついて代理店のみへの販売ではなく、商路を開くために、エンドユーザーの近くまで営業が伺い、リンナイ株式会社の商材を幅広いお客様にお届けするために、ヒアリングを行います。 ◆ミッション： ※現在乾燥機などの新商材も増え、マンション管理会社・ビル管理会社・理容院等に向けて、新規の売り込みもご自身の裁量をもって、取り組むことができる環境です。また北陸地方は特に弊社商材の需要が高く、幅広いお客様へのご提案が可能です。 ■組織構成： 20代：3名、30代：6名、40代：8名、50代：5名 ■今後のキャリアアップにつきまして 　5年間ほどはガス機器のマーケット拡大余地のある北陸にて新規の獲得・既存フォローをメインに行っていただきます。その後キャリアアップに応じ、転勤が発生する可能性があり、大手のマーケットを経験いただくため関西圏・関東圏等へのご異動等が発生する場合もございますが、キャリアを積むにつれてご年収をupを行っていくことができる環境にございます。 ■多様な商品ラインナップ■ https://rinnai.jp/top ■企業の魅力と営業の強み： ◎国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存営業のみ／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス／専門知識を身に着けたい方へ／年休121日・土日祝休み◆◇ 太陽光発電などの再生可能エネルギーのO&Mサービスを展開している当社にて、営業を担当していただきます。 ※O&Mとは： オペレーション＆メンテナンスの略で、施設のオーナーに代わって運転管理業務、維持管理業務を行う事業のこと。 ■業務詳細： ◇業務内容： ・お客様からのお問合せ対応（メール・電話） ・見積、提案資料の作成 ・週４〜５件の商談や打合せ ・遠方への出張（月1〜３回） ・契約書のドラフティングや法務・弁護士との調整 など ◇取引先： 公的機関、電力会社、大手金融機関、ファンドなどの法人 ◇提案例： ・発電所を建てて、運用してみないか ・O&Mを当社に乗り換えないか　 など企業の状況によって様々です。 ◇追う数値： 自分が契約した発電所がどれだけ発電しているかとなります。 ■入社後： 最初はOJTなどで営業同行から始まり、個人のスキルに合わせて徐々に独り立ちしていきます。新卒入社のメンバーもおり、未経験からでも丁寧に教えます。全く同じ業務をしている方は世の中にかなり少ないため、市場価値をあげることができます。 ■組織構成： ・部長1名50代／マネージャー2名40代／チームのとりまとめ／リーダー1名30代／担当2名20代　全員男性です。 ■他社との差別化ポイント／本ポジションの強み ・日本全国に34カ所のサービスセンター（実務チーム拠点）があり、広域での対応が可能です。 ・全国トップクラスである約4GW分の案件の契約・受注実績を有しており、豊富な実績から顧客に対して適切な提案ができることが強みです。 ・365日24時間お預かりしている発電所を遠隔監視するモニタリングセンターを2か所有しており、緊急時対応も可能な点が強みです。 ■当社の魅力：太陽光発電のメンテナンス事業で圧倒的トップシェア 当社は太陽光O＆M事業にてトップシェアを誇っており、2位の企業と3倍もの差をつけております。「再生可能エネルギーを主力に」という目標を国が掲げていることもあり、今後も事業拡大、社員の増員などを繰り返しながら再生可能エネルギーの推進を行ってまいります。

【世界トップクラスシェアの商品を有する老舗優良企業／工場の困り事に最適の提案ができるFAソリューション提案をお任せ／ハード×ソフトの一貫した提案力が強み】 工場のモノづくりを支える産業用機器、生産設備等の開発、製造販売を行っている同社にて、主に自動車業界の工場で使用される生産管理システムなどの提案営業をお任せします。 ■特徴、強み： ・今回は、すでに同社の産業用機器をご利用の顧客向けに、お客様ごとのモノづくりの課題にあわせて、最適な自社システムをご提案します。（※システム例は後述） ※新規もありますが、飛び込みやテレアポはなく、紹介ベースでのお取引となります。 ・製品とシステムを組み合わせ、お客様の製造工程改善や生産性向上のためのご提案を一貫して当社に依頼できるため、コスト・利便性で顧客から評価いただいています。 ■業務詳細： ・担当顧客数：10~20社ほど ・業界：自動車業界（Tier1,2）がメイン。そのほか、物流業界（倉庫の自動化）などにも進出。 ・組織構成：営業10名。その内今回配属のシステム担当は5名在籍。（50代部長1名／40代１名／30代１名／20代２名） ・教育体制：基本的に先輩がついてOJTで教育フォローをさせていただきます。全く社会人経験のない新卒の受け入れもしてきた部署になりますので、IT未経験の方も安心してご入社ください。 ■システム例： ニーズに合わせてカスタマイズ開発しており、最近ではAGV（無人搬送台車）やAMR（自律搬送ロボット）などロボット関係のシステムにも事業拡大しています。 ◎ポカヨケシステム：製造業や物流業における不良品・欠品の原因となるヒューマンエラーを防ぎます。 ◎生産指示・生産管理システム：お客様ごとの製品・規模・人員・会社方針に最適化したシステムを構築しています。 ◎ロボット・AGV/AMR：各メーカーの産業用ロボットや協働ロボットのシステムインテグレーションを提供しています。 ■当社について： ・海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。時代の変化と当時の経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの幅を広げています。日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多数解決してきました。

大手から中小企業に至るまで、食品業界の幅広いお客様への導入実績を持ち、高い占有率を誇る当社にて、製造業における生産管理の手法を基盤とした食品業界向け生産管理システムの開発を実施いただきます。※開発言語…C＃、Java、VB6など ■職務の特徴・魅力： お客様との直接契約による案件がほとんどです。全て自社開発となります。当社は営業職を抱えておらず、全てお客様からの紹介により案件化されます。ご提案フェーズでは、社長とエンジニア自らがプレゼンを行い、プレ段階から関与する事ができます。自ら受注したプロジェクトの要件定義段階から下流工程まで、多岐に亘る業務に携わっていだきます。食品業界というニッチな領域に特化し、裁量と自立性のある文化が根付いております。 ■強み： 圧倒的な食品業界知識と食品業界ノウハウが凝縮された社長・エンジニアが率いており、唯一の専業企業であるため、大手Sierなどと競合しても受注に至る確固たる強みがあります。 ■組織構成： 社内開発メンバーは、20代1名、30代3名、40代3名、50代1名の計8名となっております。ハイスキルのベテランエンジニアから未経験エンジニアまで幅広く活躍中です。 ■同社の特徴： 製造業・食品スーパーのお客様に寄り添い、現場を第１に考え、お客様の現場のニーズに誠心誠意応えてまいりました。それらの結果、豊富な経験や貴重なノウハウを得る事ができました。また、経験やノウハウを蓄えるだけでなく、お客様の更なる発展につなげるために、絶えずチャレンジを続けるプロフェッショナル集団でありたいと考えております。これからもお客様とのコミュニケーションを大切にし、課題に対して、求められている以上の提案、活動を展開して参ります。 ■その他 ・安定して働ける環境 当社は有給消化率100%を誇り、残業時間も短く、エンジニアとしてスキルを伸ばせる環境というだけでなく、安心し取り組める環境です。 ・安定性 食品表示法の施行により、同社のニーズはより高まっており、食品企業からの引き合いが多数あります。また、導入して終わるのではなく、運用保守として継続してお客様とお付き合いするため、大変安定した利益基盤がございます。

〜東証プライム上場グループ安定企業／働きやすい環境！／福利厚生・WLB◎／資格手当充実／月平均残業20~30時間程／夜勤無／直行直帰可〜 ■担当業務： 立体駐車場のリーディングカンパニーである当社にて パーキング事業における工事管理など、機械式立体駐車場に関する以下の業務をお任せいたします。 ・工事に関する管理業務（日程調整、工程管理など） ・積算（工事費用等） ※新設と改修の工事割合は５：５です。 ▼業務の特徴： 関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉が主体)をメインにご担当いただきます。 ※日帰り出張あり、3〜4回/週 ■組織構成： 工事部工事一課は計10名（50代2名、40代２名、30代４名、20代2名）で構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、機械式駐車装置（マンション等に付帯する）が多数となりますが、 プロになるまで工場研修や現場研修など担当となる先輩とOJTにて進めていくため、 製品知識のない方でも安心して業務を行っていただける環境がございます。 ■資格支援制度： 公的資格取得のために社内の支援制度がございます！ 技術士、1級建築士、建築施工管理技士（1級、2級）、土木施工管理技士（1級、2級）の資格取得に向け、費用補助、勉強会、合格祝金、公的資格手当があり、これからスキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■就業環境： 東証プライム上場のグループ企業にて、トップクラスシェアを誇る安定した環境での就業が可能です。働きやすい環境を整えており、月平均の残業時間は20〜30時間、年間休日は121日となっております。当社は正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチ業界トップクラスの安定企業／年休120日・残業4ｈでワークライフバランスを整えて働ける環境／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 企業向けに、物流機器（工場、倉庫用）、港湾向け吊具や荷役補助具等の営業に従事頂きます。基本的には既存顧客の対応になりますが、新規開拓も行っており対応は全国に及びます。 ＜担当顧客＞ 客先は大手から中小企業にまで及びます。同社の中でも特に同部署は、物流大手（倉庫、輸送）や港湾荷役関係大手に及びます。9割が既存顧客になりますので基本的には既存顧客へのルート営業です。一部新規顧客開拓の営業も行ってます。 ＜担当エリア＞ 大阪では名古屋から西方面、東京の拠点にて名古屋から東方面を担当しますが、一部商材やお客様の業種によっては担当エリアが異なる可能性もあります。 ■組織体制： メタル事業部営業課 50代：5名、40代：1名、30代：2名、20代：1名 ■研修体制： ▼本社研修（1ヶ月目） 会社や事業のこと、工場で部品がつくられる工程等を学びつつ、社内メンバーとのコミュニケーションに慣れていきます。 ▼現場でのOJT（2ヶ月目以降） 先輩の商談に同行し、見積もり作成などの業務をサポートしながらお客様・製品知識・製造工程について学んでいきます。仕入れた部材の引き取りや仕入先への訪問を通して知識を深め、一通り学ぶことができたら引き継ぎとなります。 ■出張について： 担当によって出張はあります。頻度は顧客の案件、納入立会い等により異なります。大阪本社であれば、名古屋や九州方面の出張が多くなります。 ■組織風土： 自分が考えた事ややりたいと思う事を社長や周りの人間にいえ、認めてもらえる環境で、コミュニケーションがとりやすい環境というのも同社の特徴の一つです。 ■事業の安定性： 同社は、LS（ラッシングシステム）事業と仮設建材事業をメインに営んでいます。LS事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでいます。 ■会社説明の資料URL ※詳細に記載しておりますので、是非ともご覧ください。 https://good-for-job.com/slide-player/515&gfj=1&slide_url_id=917 変更の範囲：会社の定める業務

【経営戦略策定にもチャレンジ可能／東証スタンダード上場／森トラストグループ／残業10時間程度／年休120日】 オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・税務申告　など ※事業ごとに経理担当を分担しているため、ご入社後はまずいずれかの事業の担当者としての業務をお任せします。 ■組織構成 現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2名）、30代（2名）、20代（1名） 各メンバーは事業ごとに分担しており、ジョブローテーションを通じて多岐にわたる業務を経験できる体制となっています。 ■期待していること 仕訳処理や支払業務、入金チェックに留まらず予実分析や決算業務、M&AのデューデリジェンスやPMI（経営統合）サポートなど、財務や経営企画要素も包含する経理ポジションとして活躍いただくことを期待します。 ■キャリアパス 能力や意欲次第で企業価値向上、経営戦略策定などにもチャレンジができる環境です。 ■ポジション魅力 当社は事業拡大をしている中でM＆Aを推進しており、積極的な事業展開を行っています。今後更なる成長が見込まれる当社にて、自らの知識と経験を活かして会社全体のマネジメントにも挑戦することができます。 また縦割りではない組織であるため、上場企業にて幅広い経験を積みスキルアップが可能です。 ■就業環境 月残業時間は10時間程度で休日出勤もございません。時差出社制度も取り入れており柔軟に働くことができます。また、有給消化率は80%超と安定的な業務環境です。中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は、森トラストグループに属し、東京都心を中心にオフィスビルにおける内装工事、駐車場の運営／管理、衛生消耗品の供給や省エネ機器の販売、損害保険代理等、多岐にわたるオフィスビルの保全管理業務を通じて、快適な都市環境／オフィス空間の提供をサポートする事業を展開しております。近年では、さらなる事業領域ならびに事業エリアの拡大と新規顧客開拓を目的としたM&Aを重要な成長戦略と位置づけ、取り組んでおります。

〜未経験歓迎／設計品が形になり動くところまで見れる／国内シェア№1設備の機械設計／残業約10〜20h／宿泊を伴う出張：年1・2回／平均有給取得率86％／転勤なしで長期就業が叶う！〜 「過去に機械設計未経験で入社された方や中途入社の方もいらっしゃいますのでご安心ください！」 ■職務内容 ・産業機器の仕様・価格・納期の打合せ、設計コンセプトの決定、設計計画の調整、完成品テストなど幅広い業務を担当。裁量権を持って働けます。 ※入社2〜3年は先輩社員の教育の下でスキルを磨いていただきます。徐々に任せる業務を広げていきますので未経験の方もご安心ください。 ・設計製品が工場で稼働する様子を見届け、クライアントから直接感謝の言葉をいただける、やりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・平均有給取得率：86％ ・残業：約10〜20h ・出張：日帰りの出張（2〜3ヶ月に1回）宿泊を伴う出張（1年に1・2回） ■設計する機械 ・「エアコンのコンプレッサケース」「自動車の触媒コンバーターケース」を製造する機械の設計。国内メーカーの車に搭載されています ■使用CAD：AUTO CAD、SOLID WORKS ■詳細 ・クライアント（大手メーカー生産技術部門）との打合せ ・加工工法の検討・検証、設備構想・全体レイアウトの構想 ・社内展開のための仕様確認打合せ、組立図面の作図 ・外注設計や部品加工会社からの問い合わせ対応 ・現地設備据え付け同行、不具合調査など ※据え付けや修繕作業は製造担当者が行いますが、不具合発生時には当ポジションが現場調査を行うことがあります。 ■入社後の流れ 〜6ヶ月：簡単な部品図面の作成や三次元CAD練習（外部講習あり） 　　　　 現場で仕事の流れを覚える、先輩のサポート 6カ月〜：実際に作業スタート（その都度、先輩に確認しながら作業を進めます。不明点があればいつでも質問できる環境です） ■組織構成：6名　（20代1人、30代1人、40代2人、50代2人） ※過去に機械設計未経験で入社された方や中途の方もいらっしゃいますのでご安心ください ■キャリアパス：機械設計職がプロジェクトリーダーを務め、電気設計、製造部等と連携し、業務を遂行。マネージメントの経験も積むことも可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日124日と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務概要： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業手法…ルート営業（セールスプランナー） ・担当数・エリア…15社〜25社、埼玉県全域 ・営業先…病院（大学病院・総合病院・開業医など）。特に個人開業医の方が多いです。 ・取り扱い製品…眼科診療に関わる検査機器、手術機器、システム、眼内レンズ、消耗品等 ・外勤・内勤割合…7:3 例）9時~11時営業所で検品作業などを行い、日中クリニック4~５件外回りし、スタッフさん・先生・事務の方とお話し、ニーズ取得や機械のご提案などをする。その後5〜6時頃に帰社し見積書作成などの事務処理をする。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業職6名（50代2名、40代1名、30代3名）と事務職3名（30代3名）の方が在籍しています。 前職は、運送業界、スポーツトレーナー、個人宅営業、お寿司屋店長、ホテルマンなど幅広い業界から中途入社され、ご活躍されております。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■今後の眼科分野への貢献について： 眼科専門商社として九州・関西中四国・東海・関東甲信に渡る全国の37支店から、取引先様へ信頼・安心を与える事で眼科医療に携わる全ての方が安心して業務に取り組める環境を創るために日々成長し続けて参ります。 ■当社製品： 眼帯から医療機器まで眼科診療に携わるものほとんどの製品を扱っております。価格帯は100万円程度する医療機器、数万〜数十万の消費財等になります。 変更の範囲：本文参照

特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品があるなどニッチトップ企業/電気系の学校卒業であれば未経験でも応募OK/業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日123日/官公庁や鉄道会社など公機関との取引がメイン/夜勤は基本ありません〜 ■業務内容 官公庁、自治体、鉄道会社やタクシー会社といった、公共性の高いお客様のために動くことの多い会社です。自分自身で誇りをもって仕事ができるだけではなく、ご家族などにも自慢できる仕事に携わることができます。 最初は、一部分から業務に入り、最終的にはトータルで案件をコントロールできるようになることを目指していただきます。 ■具体的な内容 ・施工計画の作成 ・工事現場における協力業者様の管理 ・設備設置後のメンテナンス（定期保全・故障保全） ・工程、品質、原価、現場管理 ※外出：内勤＝7：3 ※夜勤や休日出社は担当する業務によりますが、今回の募集では基本的にありません。あっても月2回程度の想定 ■担当エリア 東京・神奈川が主です。（例外的に大阪や九州の可能性はありますが、ほとんどないです。） ※泊りがけの出張は基本ありません。 ※直行直帰やマイカー通勤は不可となります。 ■入社後について 新入社員研修、フォローアップ研修、若手研修、中堅研修、幹部研修のように、入社年数に応じた研修制度を設けており、キャリアプランの整備にも力を入れています。 ■組織構成 男性14名が在籍（年代は20代、30代、40代、50代） ※中途入社が半数となり、どのような方も馴染みやすい雰囲気です。 ※勤続年数平均17〜20年となり、離職率が低いのが特徴です◎ ■アピールポイント ・年間休日123日と働きやすい環境です。 ・特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品があるなどニッチトップ企業です。 ・官公庁や鉄道会社など公機関との取引がメインで安定感抜群です。 ■仕事のやりがい 駅のホームでの放送、自治体の防災にかかわる無線通信（Ｊアラート含む）を管理する世の中の安全安心の裏側で動く、公共性の高い仕事です。 自分の仕事が世の中の役に立っている実感を強くもつことができ、やりがいのあるお仕事です。重要な技術の習得もできキャリアアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／新規営業無／在宅勤務週2〜3日程度可能／繁忙期以外は残業ほぼ無し(繁忙期でも20時間程度)／転勤無しで腰を据えて働ける／管理職を目指したい方へ】 ■業務内容： 当社の保険部はトーモクグループ内の損害保険代理店役割を担っており、主にグループ内の法人顧客をメインに損害保険の提案と販売を行っていただきます。ご経験やスキルに応じて管理職候補としてマネジメント業務も担っていただきたいと考えています。 ※当社親会社のトーモクを含めたグループ会社を担当いただく予定です。 そのため、飛び込み営業や架電などの新規営業はなく、安定的にご提案ができる環境となります。 例えば、グループ会社の工場の火災保険など（年に1度1億円以上の規模の大型案件となるのでスケールの大きな成約に関わることが可能です）や当社グループ会社である「株式会社スウェーデンハウス」（ハウスメーカー）から住宅購入者の紹介を受け、個人向け火災保険の契約締結を行います。 ■就業環境： 残業はほとんど発生しません。繁忙期（2〜3月）で多くて20時間のため、年間でならすと5時間程度になります。 週に2〜3日の頻度でリモートワークを実施しております。ご本人のご希望に合わせて、在宅勤務と出社の割合を調整することも可能です。 ■組織構成： 8名(男性3名、女性5名／60代1名、50代3名、40代2名、30代2名) 火災保険、自動車保険でチームを分けており営業、事務と業務割り振りをしています。 ※当社は東証プライム上場企業の株式会社トーモクの100％出資会社です。トーモク社は業界トップメーカとして位置付けており、段ボール事業を手掛けております。同社はグループ会社との取引が多く、トーモク社へ包装資材の提案を行っており、業績は安定しています。 高品質で低コストの商品を安定的かつスピーディーにデリバリーしエンドユーザーに供給しています。その他、国内外各地から段ボール原紙・各種用紙・製紙材料を厳選し取り揃え、低コストを実現している供給体制し、顧客に選ばれ続けています。また、最新のテクノロジーを駆使した設計・製造・管理体制の確立に取り組み、包装機械システムや機材を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜羽田空港や東京スカイツリー等、有名大規模プロジェクトを多数手掛けた実績／年休129日×残業24H程度でワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、大型の構造物の設計をお任せいたします※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： 工場、海洋プラント、立体駐車場、火力発電用架台、パイプラック、自動倉庫、飛行機の格納庫等の案件をご担当頂きます ■就業環境： 【現場業務はありません！】 設計業務を担当いただくため、現場業務等は基本ございません。設計業務に集中いただける環境です。 【働きやすい環境】 繁忙期によりますが、月の平均残業は約24時間です。不正な残業時間申告やサービス残業、過度な業務配分が無いようにシステム管理をおこない、毎月上長が確認を行うなど徹底した勤務状況の管理を行っております。 徹底した勤務管理や平均有給所得日数約13 日など働きやすい環境のため平均勤続年数約13年となっております ■組織構成： 39名(50代7名,40代4名,30代10名,20代18名) ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できる職場です。 ■充実の社内ツール： 多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しておりますので、設計スキルを伸ばすことが可能です ■当社の魅力： 【不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤】 当社は港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーや、鹿島建設、大林組などのゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持しています。当社の案件の殆どは、現場のエンジニア経由のため継続受注となっており、営業部が存在しないことから、案件のリピート率が圧倒的に高いことが大きな特徴です。担当できる領域が広く、依存体質でない事から景気に左右されやすい業界の中でも安定した基盤を維持し続けています

〜国内最大手の自動車メーカーや、スーパーゼネコン等とのお取引多数／羽田空港や東京スカイツリー等、有名大規模プロジェクトを多数手掛けた実績／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 車体、構造物、船舶等の解析業務をお任せいたします。※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・車両、構造物、船舶の解析 ・疲労強度解析 ・振動・騒音解析 ・全方位車両衝突解析 ・歩行者保護解析等の各種解析業務 ・ダミー挙動、及び、拘束系シュミレーション等 ■就業環境： 【★現場業務なし】 解析業務を担当いただくため、現場業務等は基本ございません。解析業務に集中いただける環境です。 【★働きやすい環境】 繁忙期によりますが、月の平均残業は約24時間です。不正な残業時間申告やサービス残業、過度な業務配分が無いようにシステム管理をおこない、毎月上長が確認を行うなど徹底した勤務状況の管理を行っております。 徹底した勤務管理や平均有給所得日数13日など働きやすい環境のため 平均勤続年数13年となっております。 ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できる職場です ■充実の社内ツール 当社は多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供しております。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しておりますので、設計スキルを伸ばすことが可能です ■組織構成： 32名(50代8名,40代6名,30代12名,20代6名) ■当社の魅力： 【不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤】 当社は港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーや、鹿島建設、大林組などのゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持しています。当社の案件の殆どは、現場のエンジニア経由のため継続受注となっており、営業部が存在しないことから、案件のリピート率が圧倒的に高いことが大きな特徴です。担当できる領域が広く、依存体質でない事から景気に左右されやすい業界の中でも安定した基盤を維持し続けています

〜羽田空港や東京スカイツリー等、有名大規模プロジェクトを多数手掛けた実績／年休129日×残業24Hでワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、大型の構造物の設計をお任せいたします。 ■詳細業務： 工場、海洋プラント、立体駐車場、火力発電用架台、パイプラック、自動倉庫、飛行機の格納庫等の案件をご担当頂きます。 ■就業環境： 【現場業務はありません！】 設計業務を担当いただくため、現場業務等は基本ございません。設計業務に集中いただける環境です。 【働きやすい環境】 繁忙期によりますが、月の平均残業は約24時間です。不正な残業時間申告やサービス残業、過度な業務配分が無いようにシステム管理をおこない、毎月上長が確認を行うなど徹底した勤務状況の管理を行っております。 徹底した勤務管理や平均有給所得日数13 日など働きやすい環境のため平均勤続年数13年となっております ■組織構成： 39名(50代7名,40代4名,30代10名,20代18名) ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できる職場です。 ■充実の社内ツール： 多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しておりますので、設計スキルを伸ばすことが可能です ■当社の魅力： 【不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤】 港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーや、鹿島建設、大林組などのゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持しています。当社の案件の殆どは、現場のエンジニア経由のため継続受注となっており、営業部が存在しないことから、案件のリピート率が圧倒的に高いことが大きな特徴です。担当できる領域が広く、依存体質でない事から景気に左右されやすい業界の中でも安定した基盤を維持し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大手の自動車メーカーや、スーパーゼネコン等とのお取引多数／羽田空港や東京スカイツリー等、有名大規模プロジェクトを多数手掛けた実績〜 ■職務概要： 車体、構造物、船舶等の解析業務をお任せいたします。※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・車両、構造物、船舶の解析 ・疲労強度解析 ・振動・騒音解析 ・全方位車両衝突解析 ・歩行者保護解析等の各種解析業務 ・ダミー挙動、及び、拘束系シュミレーション等 ■就業環境： 【現場業務はありません！】 解析業務を担当いただくため、現場業務等は基本ございません。解析業務に集中いただける環境です。 【働きやすい環境】 繁忙期によりますが、月の平均残業は約24時間です。不正な残業時間申告やサービス残業、過度な業務配分が無いようにシステム管理をおこない、毎月上長が確認を行うなど徹底した勤務状況の管理を行っております。 徹底した勤務管理や平均有給所得日数13日など働きやすい環境のため平均勤続年数13年となっております。 ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できる職場です。 ■充実の社内ツール 当社は多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供しております。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しておりますので、設計スキルを伸ばすことが可能です ■組織構成： 32名(50代8名,40代6名,30代12名,20代6名) ■当社の魅力： 【不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤】 当社は港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーや、鹿島建設、大林組などのゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持しています。当社の案件の殆どは、現場のエンジニア経由のため継続受注となっており、営業部が存在しないことから、案件のリピート率が圧倒的に高いことが大きな特徴です。担当できる領域が広く、依存体質でない事から景気に左右されやすい業界の中でも安定した基盤を維持し続けています

【地元で働きたい方歓迎※再雇用制度有り／第二種電気主任技術者の方へ※副所長候補／東証プライム上場神戸製鋼グループの安定基盤／運営母体自治体の為、数十年単位での運営につき安定性抜群です／基本土日祝休み・月平均残業10H程とメリハリをもった就業環境】 ▼業務概要： 当社にて、ごみを燃やして電力を作る発電施設の運転維持管理業務を担当していただきます。 複数の自治体を運営母体とする事務組合から請け負った焼却施設・リサイクル施設の維持管理業務です。 【具体的な業務内容】 ・電気設備の安全管理審査対応 ・電気設備の月例点検、年次点検業務 ・電力会社に対する送電計画の連絡業務　 ▼働き方： 基本土日祝休みで休日出勤は年に数回程度になります。 業務管理、スケジュール調整を日々実施しており、残業月平均10Ｈ程とメリハリをもって働ける就業環境となっております。 夜勤もほぼなく、出張も資格取得や研修のためになり、年1回程度のため、ワークライフバランスを保つことが可能です。また、現在60代の方も働かれているため、長期的に安定して働くことができます。 ▼キャリアパス 入社後数か月で副所長として施設の管理業務全般をお任せ致します。 キャリアパスとして将来的に発電施設の所長を目指して頂けるポジションです。 ▼組織構成 20代2名・40代1名・50代4名 ▼当社の特徴： 同社は、株式会社神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 契約先は自治体となりますので、数十年単位での運営をしていくため安定性は抜群です。 ▼業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

営業未経験歓迎！英語経験が活かせる環境！ ◆生鮮品の専門商社◆世界43か国に取引実績◆売上高350億円◆右肩上がりに成長中◆英語を活用できる環境！ 英語力を活かして顧客へMade in Japanの商品を提供いたします。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外の量販店や飲食店からのオーダーに合わせた商品提案や、取引先に対して販路拡大のための商品提案を担当頂きます。 ■職務詳細： 顧客はヨーロッパ〜中東、アジア、北米南米など様々で、輸出用の商品を選定、輸出先顧客との折衝業務、販路拡大に向けたお客様への提案などをお任せします。メイドインジャパンを海外に広げることがミッションとなるポジションです。 販路拡大の提案に関しては、同組織内の輸出管理メンバーが市場で目利きをした情報を基に、既存顧客や新規取引先に対して商品提案を実施していきます。 提案する商品は、鮮魚や野菜、果物など、生鮮食品がメインです。 受注ができた際は、輸出管理メンバーへも連携し、検品・梱包・出荷の依頼を行います。 〜入社後の流れ〜 入社直後は内勤営業をメインとし、メール・電話・各SNSで顧客と接点を取って頂きます。加えて、業務全体の流れを把握頂く意味でも、検品・梱包・出荷の業務もご対応をお願いします。 ゆくゆくは実際に海外に出張に行き、現地で打ち合わせや営業活動を実施して頂くことを期待しています。 ■組織構成： 男性3名（40代1名・30代2名）、女性6名（30代2名、20代4名）の計9名が在籍しています。1名では成り立たない仕事なので、チームプレーが重要です。 ■キャリアアップ： 一般⇒主任⇒課長代理⇒課長とキャリアを上げることが可能。 ご自身の成果・業績に応じて早期キャリアアップできます。 例：28歳主任：600万円以上・32歳課長代理：700万円以上 ■同社について： オーシャン貿易は2023年に創業50年を迎えます。国内外でモノづくりを展開したり、海外で新規ビジネスを立ち上げたり、オーシャン貿易の仕事は専門商社の枠を超え、年々多角化しています。売上高も右肩上がりに伸長を続けており、今後も成長させていく予定です。 変更の範囲：本文参照

＜配送業務なし／PCデータ入力など／年休120日＋計画有給5日＞ 矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。 きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■業務内容： グループ会社である矢崎総業・矢崎エナジーシステムの製品（自動車部品、電力電線）をお客様先へ届ける際の、各管理をお任せします。組織強化のための募集となります。これから育成していく前提ですので、実務未経験歓迎です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・矢崎グループ製品の入出荷管理、在庫管理、工程管理 ・PCで専用画面にて入力の業務（入荷出荷情報のインプット、指示書作成等） ・請負業者（協力会社）と共に作業が規定に沿っているか点検・改善 ・月1棚卸、不具合発生時の対応で構内作業者と調整、取引先との調整を電話やメールで対応 ※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。関係各所とのコミュニケーションが必要となります。 ※年に数回土曜日の出社がございます。 ■組織構成： 7名が在籍しております。男性3名、女性4名の組織です。 （50代2名、40代1名、30代2名、20代2名） 幅広い年代の方がバランスよく在籍しているため、しっかりと教育を受けながら業務を身に着けて頂くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 定期的に研修を行うため、知識面も安心です。 ■働きやすい環境： システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しないような仕組みが整っております。 産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。 復職後、時短勤務も可能です。 職場としても、当たり前のことになっているため、取りづらいといったことはありません。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 変更の範囲：本文参照