◆働き方を改善したい方/日祝休/土曜日はシフト制/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日・フルフレックス制度）】 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる「多機能化」や「高機能化」に向けて開発力の強化が必要であるため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける内装部品開発/設計をお任せします。 ■概要： 新型車両モデルにおける内装部品の樹脂部品や電子部品のモジュール開発及び設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・開発業務：新商品の仕様決定、構造検討、各種要件を満足する形状検討、試作評価、コストレビュー ・提案業務：開発完了したアイテムを客先関係部署へ提案、受注活動 ・設計業務：新型車両のデザインや仕様を満足する形状、搭載設計及び金型や組立工程とDRし図面化 など 【当ポジションの魅力】 トヨタ車の新車系に搭載される部品の製品開発に携われるため、未来のクルマづくりに自らの手で手掛けた製品を世に送り出す達成感を感じることができます。 【センター領域室が手掛ける製品例】 ・インパネ部品 ・シフトパネル ・コンソールボックス ・ヒーターコントロール など ■組織構成： ・センター領域室には課長以下80名（20代6人、30代23人、40代41人、50代10人）の社員が車型ごとに5課に分かれて、活躍しています。 ・組織が車型ごとに分かれているため、課内で幅広い製品に携わる機会があります。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で独自の地位を築いている総合包装企業（シェアトップクラス）／年間休日125日／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／唯一無二の包装技術】 ■業務内容： 同社は、医薬品や化粧品・食品などのパッケージに使用される包装材料の販売や、包装機械の製作、医薬品メーカーや化粧品メーカーから預かった製品の包装加工を行っている会社です。 同社の営業として、大手製薬会社を中心とした顧客に向けて包装資材の販売や受託加工の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業スタイル…9割以上が既存顧客。 新商品の情報を提供し、パッケージにまつわる悩みごとをヒアリングします。 顧客の要望に基づいて、ベストな形状、性質に合った包装材料を提案します。長期的な関係性の構築が重要になります。 ・顧客先…大手製薬会社などメディカル分野を担当いただきます。1名あたりの担当社数は20〜30社程度です。 ■組織構成 部長（50代）、課長（30代）、課員４名（40代１名、20代３名）で構成されております。 ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱っております。同社にしかできない包装技術を有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・社内には包装技術開発研究センターを設けているため、技術的な相談はもちろん、サンプルの試作品もすぐに作成できる魅力があります。 「どうすれば、顧客のニーズを形にできるのか」を考案しながら、幅広い提案を行える為、顧客からのニーズをしっかりと聞き取ることができれば、様々な形状、包装材料を提案できます。 店頭（ドラッグストア等）に自身の関わった商品を発見した際には、何物にも代えがたいやりがいを感じていただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月〜半年程度をかけてOJTを行います。 同社の事業、技術などをはじめとして、業務フロー、取扱商品の知識を学びつつ、社会的な役割、会社に対する理解を深めていきます。 包装材料に関する社内研修制度も別途あります。先輩社員のきめ細やかな指導を受けながら、段階を踏んで仕事を覚えられるため、未経験でも安心して仕事をスタートできる環境です。 入社2年目以降より、リモートワーク（週1~2日）も柔軟に取り入れながら業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業月20h程度／中途定着率◎／キャリアアップ可能／岡谷鋼機グループ会社〜 ★★こんな方へおすすめ★★ ・転勤無で腰を据えて働きたい×安定企業で就業したい ・モノづくりが好き×手に職を付けたい（アーク溶接など） ・夜勤無で働き方を改善したい ■募集背景： 当社では、働き方改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細： 主に社内で行う製作を中心とした社内業務と、社外で行う据付を中心とした社外業務の2つがあります。 ＜社内業務＞ 製作を中心とした社内業務としては、本社工場内でクレーンを作る作業になります。図面を元に必要な部品を、溶接を行いながら組み立てていき、出荷できる状態にするまでの仕事になります。 〜1日の流れ〜 出勤⇒制作⇒休憩⇒制作⇒片付け⇒退社 ＜社外業務＞ 据付を中心とした社外業務は、お客様の工場や倉庫などに出向き、出荷したクレーンを設置した後、検査を行ってお客様にクレーンを引き渡すまでの作業になります。この社外業務はチームでの作業となり、必ず2名以上で行うようにしています。 〜1日の流れ〜 お客様の向上へ出発⇒据付⇒休憩⇒据付⇒帰社⇒業務報告書作成⇒退社 ■組織構成：計6名（全員が社内／社外業務どちらもになっております） 50代1名（工場長）／40代2名（うち1名課長クラス＜グループリーダー＞） 30代1名／20代2名 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTにより業務の流れを覚えていただきます。徐々にやれる事を増やしていってください。また、業務に必要な一般的な知識も教育により段階的に丁寧に指導致しますので安心してご入社ください。 本ポジションでの社外業務は必ず2名体制で行うため未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■資格支援制度： クレーンのプロとしてサービスを提供いただくため、業務に必要な資格については資格支援制度を利用して会社負担で資格を取得する事ができます。 ■キャリアアップ：クレーンや周辺機器に関する知識を深めて業務経験を積んで頂く事で、係長、グループリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業界未経験、アルバイト経験のみの方大歓迎！琵琶湖大橋（メロディーロード）等、滋賀県にて形に残るものを90年以上作り続けています】 ■業務内容： 土木や舗装工事の現場で、管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・現場が予定通り進んでいるか、安全か、品質が保たれているかの確認 ・必要な費用の見積もりを作成する ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／ まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを覚えましょう！ 約2年ほどかけてしっかりと教育致します！ また、業務で必要となる「施工管理技士資格2級」の資格を取得していただきます。 前職がアパレル職など、未経験の方も活躍中です！ とてもアットホームで年齢にかかわらず話しやすい環境です。頼もしいベテラン社員から学ぶことは多く、未経験で入社した社員も成長し、どんどん活躍していける機会があります。 ■職場編成： 20代6名・30代7名・40代6名・50代6名と幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。 ■職場の雰囲気： 会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！ 過去にはペーパーレス化でアプリの導入の提案が通りました。社員の声が反映されやすい環境です。 また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。 ■先輩の声： 植栽工事の際に、上司から「何も聞かなくても動けるようになったな。良いことやで」と言っていただけた時、植栽工事は特に自分の中でも頑張っていたことだったのでとてもうれしかったです。 また、上司の方々と作った庭やエクステリアをお客様が見て「すごくキレイになったわ」「やっぱり緑があるほうがきれいやね」と言っていただけると、この仕事をしていてよかったと思います。 ■働き方： ・エリア…滋賀県の案件が9.5割 まれに奈良県や和歌山件の案件が発生します ・直行直帰可 ・PCを1人1台支給 ・携帯で勤怠管理 ■当社について： 1932年の創業以来、土木・舗装・建築などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。 道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／年休125日／土日祝休み／夜勤なし／医薬品や化粧品のパッケージに使用される包装材料などを扱う会社】 ■業務内容： 同社は、医薬品や化粧品のパッケージに使用される包装材料の販売や、包装機械の製作、医薬品メーカーや化粧品メーカーから預かった製品の包装加工を行っている会社です。 同社の栃木工場にて設備導入及び保全業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・工場の製造設備の新規導入の検討、投資計画の立案推進 ・製造設備の保全とメンバー教育・訓練の支援 ・その他工場の製造設備に関すること全般　等 ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱っております。 同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・製造業務の効率化・省力化の推進に伴い、工場設備の新規導入や改善案件が増加しております。様々なプロジェクトに携わり、設備保全として豊富な経験を積むことができるポジションです。 ■組織構成 男性5名で構成されております。 （課長50代、課員40代2名、30代2名） ■栃木工場について： 関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場で、大手〜中小の医薬品メーカーと多数お取引がございます。 お客様のあらゆる要望に対応できるよう充填室・包装室・包装設備・試験設備を完備しており、フレキシブルな生産ラインを構築しています。医薬品を扱うためキレイな職場環境です。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日／土日祝休み／夜勤なしとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ・中途入社者も多く風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。 各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社独自のソリューションであるFREEKS（フリークス）を軸に顧客課題解決へ向けた提案型営業（新規顧客開拓 ※初回訪問〜提案まで）を行って頂きます。 スクラッチ開発の提案における特性として幅広いスキルが身に付き、これまで培ってきた経験・スキルも活かせる環境での業務となります。 当社はIBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウが蓄積されていることに加えて、FREEKSは独自の言語変換ツールやアセットのソリューション群です。お客様のITモダナイゼーションを支えてきたこれまでの実績により、数多くのお客様から高いニーズを得ています。 ご入社後はまずは既存顧客のアプローチをお任せすることを想定しておりますが、ゆくゆくはセミナー等で得たリードに対しての新規営業もお任せしたいと考えております。 ※現状、既存と新規の営業割合は既存6割：新規4割程度です。 ■募集ポジションの魅力、やりがい： ・担当案件に対しては、職歴に応じた裁量をもって営業活動を推進できます。 ・営業として折衝いただくのはお客様の情報システム部の部長や当該組織の部門長になることが多いことが特徴です。状況に応じて当社のエンジニアとともに営業活動をいただくため、IT技術のより深い知識習得が可能です。 ■配属先情報： 9名（20代 3名／30代 3名／40代 1名／50代以上 2名） ■当社の強み： SIerであり、コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。 親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理の工程は、他の同業者以上に広範囲で複雑を極めます。そのため各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、高い製造業向けのシステム開発力を持つようになりました。 ■その他： ・教育体制：当社最大の財産は「人」であり、研修・教育に力を入れてます。社員の階層・役割、個人の成長に合わせて多面的な教育体系でかつ、研修内容に応じた様々な研修形態を準備しています。 ・徹底したプロジェクト管理・QA適用ならびにISO規格に沿った品質管理により残業が少ない環境を実現。 ・平均残業時間17.1時間、有給休暇取得年平均13.2日、ここ数年は継続して離職率3%台です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（経営理念にもある地域密着型に回帰し地域の加盟店に対する提案、情報の質を更に上げるべく今回の採用となりました） ■Mission： 営業部のMD担当として「商品の調査・選定」〜「仕入れ」〜「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 加盟店に売れやすい商品の提案や情報の展開をすることが主なミッションです。 【主な業務内容】 （1）商品企画:市場調査や加盟店のニーズを元に消費者に求められる商品を選定 （2）仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや各種メーカーから仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります 仕入金額も決まっているため交渉はありません。 （3）販促計画:販促キャンペーンを計画し加盟店に展開 （4）ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内 〇入社してからの流れ 先輩社員にOJTで商品知識から業務について網羅的に教育頂けます。 本人レベルにもよりますが入社後1年ほどで一人立ちを想定しています。 ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは6名の構成で内訳は20代2名、40代1名、50代1名、60代2名となります。 中途でも食品の営業企画など異業界の方も活躍中です。 ◆同社で働く魅力： ・地域貢献できる ・独自のビジネスモデルで会社とともに成長できる ・自分が紹介した商品が売れる事で加盟店にも自社にも利益がでて貢献できている実感、やりがいを感じられる ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接一回／転勤なし／医薬品業界の産業機械95%のためニーズが安定／男性社員の育児休暇取得実績複数あり】 ■職務概要： ・製薬会社向けの産業機械に関する機械設計業務をお任せします。 袋に中身を入れる「包装機」、容器に中身を入れる「充填機」、キャップを閉める「キャッパー」など、特に当社は主要製薬会社に卸す機械を10種類ほど製造しています。 ・機械仕様の決定、組立図、部品図の設計 ・実際の機械を見ながらの製品改善 ・仕様の打ち合わせなどによる客先に訪問 ※主な製造品目：各種包装ライン（充填機・ポリシート挿入機など）/ウェーブパックマシン/製品外観検査機など ■本ポジションの魅力： ・包装機械は汎用性が少なく大量生産が難しいため、基本的にはオーダーメイドとなり、世界に1台だけの機械をゼロから生み出せることが魅力です。 ・また設計部と工場が同一建物内にあり図面から機械が出来上がっていく瞬間を見られることや、数千万〜数億円の単価のものまで取り扱えることも魅力です。 ■入社後の流れ 当初1〜2か月は部品の製造や機械の組み立てを専門に行う製造部にて、機械の用途や構造等の製品知識を習得していただきます。その後機械設計部に本配属となり、簡単な部品の作図からお任せします。 ※経験による ■組織構成： ・本ポジションには部長1名(50代)、メンバー9名（40代7名、30代1名、20代1名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ・国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。 ・人命に影響する製品を扱うため、顧客からも高い技術水準と厳密な品質管理が求められており、業界への参入障壁が高く競合企業が少ないことも特徴。 ・取引先は、国内大手製薬メーカーが中心。それぞれ要求される仕様が異なるため、時に全長10メートルにおよぶ大型の機械は、すべてオーダーメイドで設計・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／第二新卒の方、ミドル・シニア層の方も応募歓迎／充実した研修・OJT制度※適性を見て現場配置／ニッチな加工技術により、大手企業から安定受注◎／残業は個人の裁量に任せる社風。0hの人もいます】 ■職務概要： 当社にて、ステンレスパイプの加工業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ステンレスパイプの加工業務には様々な工程があります ・工程としては、パイプを薄く加工する機械での切削、圧延作業、熱処理加工、洗浄、検品と様々です。 加工は専用の器具を用いて行います。 全てをお任せするのではなく、研修やOJT、本人の希望の上で配属を決めます。 ・基本的にチームで仕事を進めますので、サポート体制は整っております。 ・パイプなのでそれほど重くありません。男女問わず活躍できるお仕事です。 ■当社の製品「パイプ」について： 当社の製品はロケット工学から家庭用の製品まであらゆるところで活用頂いております。 業界としては自動車〜工場〜住宅、食品と様々です。 製品の強みとして、冷間引抜加工をはじめとする高度な技術で業界をリードしております。 国内でも数社程度しか保有していない技術のため、引き合いも多く、大手企業との取引も多くございます。 ■採用背景： 25年度に大規模な受注が進む予定で、これらに伴い事前に組織体制を強化すべく増員採用となります。 ■入社後について： 入社後はまず、機械の操作方法について座学研修の上で、最初は簡単な検品作業から対応頂きます。ISO取得によりマニュアルに沿った作業で、未経験者にもできる仕事です。 OJTであらゆる工程を一通り経験し、適性・希望の上で工程を決定します 未経験での入社の方も多く、研修体制は整っております。一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 工場には25名（20〜60代までで、30〜40代メイン、管理職は30代〜50代）と、幅広い年代の方が活躍しております。当社はスキルに応じてキャリアアップも可能です。年齢では無く実績に応じて評価させていただきます。 ■働き方： 夜勤も無く、残業は0h〜20h、30h程度と裁量権をもって個々で調整が可能です。 工場内には密閉できないエリアがあるため、夏場はスポットクーラー、冬場はヒーターで対策しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業へ挑戦しませんか？／手厚い教育環境◆販売サービス出身者も活躍中／既存顧客メイン／平均勤続年数17年と長期就業可能／マイカー・バイク通勤OK】 ■業務内容： バルブを中心に生産設備や検査装置などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、法人営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： ◎既存顧客に向けた定期訪問 ◎要望のヒアリングや提案 ◎技術開発など社内各部署との連携 ◎展示会・問い合わせ対応などを通した新規開拓等 ◎顧客：空調機器や自動車部品、産業用装置など幅広い業界 ■組織構成： 5名体制（50代男性1名、40代男性1名、60代男性1名、20代女性・男性2名） ■残業時間 月5時間程度：毎週水曜日にノー残業dayの実施等、残業時間が抑制を推進しています。 ■入社後の流れ： 業界・製品知識や営業方法については入社後のOJTで1から教育します。個人の習熟度に合わせ数カ月スパンでしっかりと教えていきます。新卒入社や営業未経験から入社し活躍している方も多数いるため、営業未経験の方でも安心の環境です。 ■将来のキャリアパス： 営業のスペシャリストや管理職はもちろん、ジョブローテーション制度も設けており、興味があれば技術開発や製造関連など他分野の業務に挑戦も可能です。 ■当社について： ◆バルブ・制御基板メーカーとして、常に「お客様ニーズに応える製品づくり」を目指し、開発・製造・品質・販売と一貫したシステムを構築、業界のパイオニアとして高い評価を得てきました。 バルブは水や空気、ガス等の様々な流体をコントロールする機能を持っており、非常に重要な役割を担っています。当社の製品はデパートや病院等で使用されているエアコンを中心に、自動車燃料制御用やガソリンスタンドの給油装置、コンビニの配送トラック等の輸送冷蔵、油圧を用いた歯科医療・理美容等の椅子や医療手術台に至るまで、みなさんの生活の身近な所で活かされており日常生活を支えています。 ◆近年ではその技術力を生かし、従来の製品に囚われない新分野・新製品の開発を開始し、工場内の生産設備や通電確認ツール等の販売を行っています。これら製品はお客様のニーズは勿論、従業員でアイデアを出し合い開発した製品です。既存製品に囚われない新たなチャレンジは今後も積極的に行います。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポストは、警察庁が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、我々の持つ通信やその他アセットを活用して、日本の安心・安全な社会づくり、そして新たな価値創造を図っております。 警察組織において、より効率的な業務運営を行い、きめ細かい警戒・警備対応を実現させるためには、DX化の推進が急務であり、その実現こそがNTT東日本の最大のバリューであると考えております。犯罪統計をもとにした検挙活動や、異なるセクションでのフレキシブルなデータ共有など、データドリブンで効率的な運営が求められており、そこに対してNTT東日本グループのアセット及び最先端のICTを活用した質の高いコンサルティング営業を行うことで、地域社会の皆様の安心安全な生活の確保と、顧客体験の最大化を目指していきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） ■配属先の組織構成： 担当部長1名、課長4名、チーフ5名、担当者9名（20代5名、30代6名、40代2名、50代6名） ■ポジションの魅力： 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。通信事業者だからこそできる大規模ネットワークやシステム案件、さらには通信を守る使命があるからこそ公共性の高い事業を経験できます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/国内シェアトップクラスの老舗フライヤーメーカー「アサヒ装設」/ニッチトップ/国内外展開中/大手顧客との深耕営業活動/年間休日124日】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社 東京営業所にて、法人営業をお任せ致します。 【取扱商材】食品加工調理機…あらゆる調理法、調理工程に対応。設計から開発、納品まで全てを自社内で行っています。現場ニーズや他国の文化に合った食品加工調理機をプランし、ご提案しております。 ◎販売単価は、300万円〜1000万円が中心ですが、大規模な取引では億を超えることもあります。 【営業・納入先】大手食品メーカーやコンビニ各社、外食チェーンなど ※新規・既存割合は2:8で既存顧客がメインとなります ■仕事の流れ： 1ヶ月の取引先訪問件数は、20件ほどです ＜営業活動＞大規模案件の場合は、商談に2〜3年を要するケースも。 ▽仕様確認　1時間あたりの生産量や焼き色、味など、細かな要望を確認。 ▽設計・製造　仕様に従い製造を開始。完成まで約2〜3ヶ月。 ▽設置・導入　操業の開始まで数日〜1週間、工場で調整作業を行ないます。 ＜メンテナンス業務＞ 操業開始後も、修理や消耗品入れ替えなどアフターフォローを行ないます。 顧客からの電話依頼に対して図面を見ながら対応方法の回答や部品の手配などが日々ありますが、現場で職人と稼働の立ち合いやメンテナンス業務をすることも多くあります。 ■教育体制： 入社後は本社研修を２週間〜１か月程度、配属後は先輩がついてOJTで指導いたします。製品知識やアフターフォローについてもよくある質問に対してはマニュアルを作っております。未業界の方でもご安心ください。 ■働き方： 1週間の内、1〜2日が内勤処理、3〜4日が顧客先への直行直帰となります。泊りがけの出張は多くて2週間に1回程あります。週休土日制ですが、土日に顧客に出向くこともあります。その際は土曜日、祝日は振替休日は基本取得せずに休日出勤手当の支給となります。また日曜日は振替休日取得となり、休日出勤手当も支給となります。 ■組織構成： 東京営業所は、営業職が7名（50代1名・40代3名・30代2名・20代1名）、事務3名、メンテ1名で構成しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／フィールドエンジニア（駐車場機器のメンテナンス）／年休121日／教育制度◎／転勤なし ■仕事内容　 ・1日に2〜3件現場を回り点検や修理を行います（基本は一人で貸与車を使用して移動します）。 ・商業施設やコインパーキングの駐車券発行機、料金清算機、車路管制機器の保守／修理　・新規現場での現地調査作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■待機：通常勤務以外に待機が当番で発生します。 （1）休日コール待機（夜間コール込み）…3回／月ほど交代で出勤し事務所で待機します（休日出勤時は代休を取得します）。なお、18時以降に関しては平日夜間コール待機と同様の条件となります。 （2）平日夜間コール待機（18時以降の対応）…月の回数は6〜7回です。 ・18時〜22時…大阪の当番の携帯に客先からの電話を転送します。基本、電話でのトラブル復旧で対応。まれに復旧できなかった場合は緊急度により、当日出勤ないし、翌日の予約とします。 ・22時〜8時…本社、保技部にて電話対応し、本社で対応不可の場合に大阪の当番に連絡が来ます。出動が必要なことはほとんどなく、年に数回程度です。 ※手当…客先からの電話なし1,500円／1回、客先からの電話あり（現場出勤なし）2,000円／1回、客先からの電話あり（現場出勤あり）3,000円／1回＋現場対応時間分の残業手当 ■組織について：6名（20代１名／30代2名／40代２名／50代1名） ■担当エリア、出張について：関西近郊(エリア固定制)、出張は年１〜2回程度です。 ■入社後は：入社1〜2日は東京本社（目黒区）での座学研修。その後、先輩の点検・修理に同行し、技術を覚えていただきます。半年〜1年程度で1人で現場に出られるように研修を進めます。 ■過去入社された方： ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者など └実務完全未経験で、機械いじりが好きな方など、様々な方がご活躍されています。 ■同ポジションの特徴 独り立ち後は基本的に1人で作業を行っていただくことが多いです。そのため、人と話すことに少し苦手意識をお持ちの方でもご活躍いただけます◎ また、車で様々な現場に行って作業を行うため、ずっと机に座る仕事が苦手な方にもおすすめです。 変更の範囲：本文参照

＜理系卒未経験の方歓迎／実務経験不問＞〜実績と信頼の特許技術／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業／幅広い業界向けに製品を提供／グローバル展開あり安定基盤〜 ■採用背景： 高耐食金属を使用した化学工業向けの機器・表面処理用機器の製造販売事業を展開している中で、組織における世代交代として活躍いただける技術者の方を募集いたします。 ■業務概要： 自動車部品などのめっき加工装置、化学プラントおよび鉄鋼業界などに使われる熱交換器、電極、反応器ならびに塔槽類などの熱計算・強度計算・設計・見積りをお任せします。 ■入社後研修： 採用後は1ヶ月半の採用者研修ののち、製品と製造工程を理解するため1年程度の他部署研修（生産技術の予定）を行います。後に先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれる職場環境です。 ■当ポジションの魅力： 基本的に全く同じものを作る事がないオーダーメイド品の設計で当社にしかない技術を用いるため、刺激も多く飽きることがありません。 ■配属先： 技術部　30代2名、40代2名、50代1名、60代1名と幅広くご活躍されております。 ■社内環境／制度： ・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。 ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について： 当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業： 国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

~じっくりお客様と向き合えるお仕事/土日祝休み/月平均残業時間20h程度~ ■業務内容： 人材派遣事業の営業職として、人手を必要とされている企業と仕事を探している求職者を繋ぐお仕事に従事していただきます。 ・対顧客：既存顧客と定期的に打ち合わせをし、必要書類を作成、派遣予定人材の通知と派遣先管理台帳の作成を行っていただきます。 ・対求職者様：派遣スタッフの面接、雇用契約の締結、希望条件のヒアリングと案件紹介、就業後のフォローなどを行って頂きます。 ※最初の数年は10社/30名程度をご担当いただき、数年かけて数を伸ばしていくイメージです。 ※前職の経験を活かし、希望をされる方には新規の開拓をお任せする場合がございますが、希望に沿わない仕事の依頼はいたしません。 ■入社後について： OJTを基本としており、先輩への同行やサポート業務を行って頂き、業務の進め方やコツを学んでいただきます。一通り業務を覚えていただいた後に既存顧客と派遣スタッフ対応を一人で行って頂くようになります。 現在働いている先輩社員もほとんどが未経験からスタートしておりますので、安心してご応募ください。 ■組織体制： 派遣事業部は、計9名（20代2名、30代3名、40代2名、50代2名）体制となります。　※男性6名/女性3名 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。提示後に派遣スタッフのフォローが発生する場合もありますが、派遣スタッフの方が、そもそもそこまで遅くは働いていないので、ワークライフバランスも維持しながら働ける職場です。 ■過去転職者の声 人材業界からの転職者が多いですが、異業界から転職し、活躍されている方もいらっしゃいます。残業時間が減った、という働き方改善ができたという声や、穏やかでアットホームな社風がフィットしている、といった声が上がっており、非常に働きやすい職場です。 ■当社の特徴： 同社は創業21年、人材派遣やアウトソーシング業、人材紹介を通し、モノづくりが盛んな愛知県の企業様を中心に、人材サービスを展開しております。 社内で意見をどんどん言い合え、それが実際に採用されたりと、自由度がとても高いのが特徴です。スタッフさん一人一人の個性を大切にした活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 受注生産メーカーとして自動車、半導体、電気電子、食品、医療業界など様々な業界の専用機・省力機・治工具の設計及び製作、商品開発を手掛ける当社。1業界に固執せず、幅広い業界とのお取引があり、また不良品率の少なさを評価され大手自動車部品メーカーとのパートナー企業として毎年安定受注をいただくなど安定性があります。そんな当社にて設計体制強化のために増員募集になります。 ■業務内容： 当社ではほとんどがオーダーメイドのため、構想設計から携わっていただく機会が多いです。また「多能工」を育てていく方針のため、設計から組立、納品など幅広い業務をお任せします。独り立ちしても使える技術を身に着けられる環境です。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・機械の構想設計など設計業務 ・機械組立 ・完成機械の納品、立上げ ※基本的には組立担当が行います ・お客様先との打合せ ■業務の特徴： ・1案件2名が担当します。能力次第ですが若手であれば1〜2案件程同時に受け持ちます。受注〜4か月程で納品を行う規模感で1年単位の案件は少なく、機械の大きさも大きくて2mほどです。 ・出張は基本的には組立担当が客先に赴きますが、設計者が出張に出る必要がある場合もあり、多いときで月2〜3回ほどになります。 ■組織構成： 機械設計は主に4名が在籍(30代前半、40代、50代、60代)。4名の他に役員も皆設計業務ができるため、役員含め皆で協力しながら業務を進めております。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご希望次第にはなりますが3か月〜1年ほど製造部での実習(部品加工、機械組み立て、電気配線、据え付け工事など)を行い機械や部品の特性や仕組み等の知識や技術を身に付けていただきます。 ■当社の魅力： ・当社の強みは圧倒的の納品設備の完成度の高さです。「手離れが良いメーカー」を目指しており、社内でも製造において社内立ち合いを何度も設けています。その品質の高さを評価され、リピート・紹介が多く、営業部隊を設けなくても安定受注があります。 ・当社は育成にも力を入れており、社員教育や外部講習受講(高専での新技術講習等)、資格取得費用補助など、教育に関する制度が充実しております。また担当出来る業務も多く裁量も大きいため若手から成長環境があります。

■募集背景： 受注生産メーカーとして自動車、半導体、電気電子、食品、医療業界など様々な業界の専用機・省力機・治工具の設計及び製作、商品開発を手掛ける当社。1業界に固執せず、幅広い業界とのお取引があり、また不良品率の少なさを評価され大手自動車部品メーカーとのパートナー企業として毎年安定受注をいただくなど安定性があります。そんな当社にて設計体制強化のために増員募集になります。 ■業務内容： 当社ではほとんどがオーダーメイドのため、構想設計から携わっていただく機会が多いです。また「多能工」を育てていく方針のため、設計から組立、納品など幅広い業務をお任せします。独り立ちしても使える技術を身に着けられる環境です。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・機械の構想設計など設計業務 ・機械組立 ・完成機械の納品、立上げ ※基本的には組立担当が行います ・お客様先との打合せ ■業務の特徴： ・1案件2名が担当します。能力次第ですが若手であれば1〜2案件程同時に受け持ちます。受注〜4か月程で納品を行う規模感で1年単位の案件は少なく、機械の大きさも大きくて2mほどです。 ・出張は基本的には組立担当が客先に赴きますが、設計者が出張に出る必要がある場合もあり、多いときで月2〜3回ほどになります。 ■組織構成： 機械設計は主に4名が在籍(30代前半、40代、50代、60代)。4名の他に役員も皆設計業務ができるため、役員含め皆で協力しながら業務を進めております。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご希望次第にはなりますが3か月〜1年ほど製造部での実習(部品加工、機械組み立て、電気配線、据え付け工事など)を行い機械や部品の特性や仕組み等の知識や技術を身に付けていただきます。 ■当社の魅力： ・当社の強みは圧倒的の納品設備の完成度の高さです。「手離れが良いメーカー」を目指しており、社内でも製造において社内立ち合いを何度も設けています。その品質の高さを評価され、リピート・紹介が多く、営業部隊を設けなくても安定受注があります。 ・当社は育成にも力を入れており、社員教育や外部講習受講(高専での新技術講習等)、資格取得費用補助など、教育に関する制度が充実しております。また担当出来る業務も多く裁量も大きいため若手から成長環境があります。

■職務内容：マテハン事業部において、ライフサイエンス業界における自動倉庫システムや管理コンピュータシステムの設計・製作に従事していただきます。C#などの開発言語を用いたアプリケーション開発やデータベース構築が主な業務です。 ■業務の進め方：数名単位でチームを編成し、プログラムの設計・製作から、データ連携・装置連動試験、お客様の環境内での総合テストなど、一連の納品業務に携わっていただきます。 ■期待すること：同社では基本内製のためプログラムスキルは勿論、上流工程・全体を管理できるプロジェクトマネージャーのような役割を期待しております。 ■案件割合：委託開発型（顧客からの要望から開発）と、企画開発型（社内発信で0→1で開発）の2パターンございますが、委託開発型が7割のイメージです。 ■製品について：製薬メーカ様の創薬研究分野や、DNA・タンパクなどを取り扱う研究機関様のサンプルを保管する自動倉庫システムや、分注器・秤量器などご使用される機器との連携も含めた、粉末から溶液までサンプルの統合管理システムを構築し、研究工程の効率化に貢献しています。この他にも宅配便や日用品などを配送先に高速で仕分けする設備や新聞印刷用巻取紙の無人搬送台車など、工場や物流シーンの自動化・効率化に貢献する様々な設備を手掛けています。 ■組織構成：9名（50代1名、40代3名、30代2名、20代3名）で構成されております。 ■教育：技術スキルアップの外部講習を受講することができます。また、産業機械に関する基礎的な法律、品質管理、安全教育など情報処理以外の教育があります。 ■マテハン事業部： ◎業界の将来性：人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。コロナ禍でも黒字経営を継続しております。 ◎技術力：客先は自動車業界向け、流通業界向け、ライフサイエンス業界向けなどあらゆる業界向けです。宅配便や日用品などを配送先に高速で仕分けする「仕分け装置」や、製薬メーカの創薬研究やDNA・タンパク質等を取り扱う研究機関において、サンプルを保管する「自動倉庫システム」は業界でも高いシェアと技術力を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、土木事業・管路事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 ■魅力： ・ほぼ100％官公庁から直接案件を受注頂きます。元請けでの仕事が多いです。 ・大体担当する案件の規模が１億〜2億の案件です。 ・夜勤は現場の日中にはできない道路工事などある場合ありますが、年に数回です。 ・担当する現場は札幌市内又はその近郊です。そのため泊まり込みでの出張などはあまりないです。案件にもよりますが、道内で遠方の現場の場合は泊まり込みがあります。遠方の現場ではスキルが求められるためいきなりはいきません。 ■詳細： ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェック　など ※主に官公庁案件を手掛けていただきます。 【働き方】直行直帰スタイルがメインのため工期中は、基本的に本社へ出社は不要です。 また、札幌市内および近郊の案件が多く長期出張等が少ないのも特徴です。 ■年齢構成： 20代：2名、30代：2名、40代：20名、50代以上：6名 ■業務の特徴： ・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。 ・入社後、経験が浅い方や未経験の方は先輩の補助業務から始めていただきます。業界の専門知識や用語などはOJTで丁寧に教えるので、安心してスタートできます。また、経験者の方は経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。 ・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制： 資格取得支援制度があり、会社で国家資格（1級土木施工管理技士など）や、協会資格など取得のための受験料や講習会費用を負担しております（規定あり）。また、最新の工事方法を取り入れて、積極的に新たな試みにも挑戦しております。そのため、業務を通じてしっかり技術を習得することができる他、最新技術も身に付けることができます。

◇◆家族手当や資格手当有！IUターン大歓迎／大型天井クレーンメーカーの機械設計◆◇ オーダーメイドによる天井クレーンや橋形クレーンの機械設計全般をお任せします。お客様と仕様の詳細打合せを行い、社内の電気部門と協力しながら、1人でクレーン1台全ての機械設計を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・機器、装備品レイアウト検討 ・強度計算、構造解析 ・組立図、納入図作成 ・PJT期間は約１〜2か月程度です。お客様のニーズや使用環境に合わせて、オーダーメイドの製品設計に携わることができます。 ・クレーンは老朽化に伴う更新が多いためベースがあるものから、カスタマイズしながら設計することも多いです。 ・自分が設計した製品が隣接の自社工場で製作される過程を確認できるのも魅力の一つです。 ・一度納入されると現場で何十年にわたり活躍する製品へ携わるやりがいもあるポジションです。 ■お客様について： お客様の7〜8割が日本最大の大手製鉄所になります。固定のお客様が多いため、関係性があり仕事が進めやすくスケジュール管理しやすいです。 ■過去入社者の経歴例： ・鋼橋メーカーに勤務。 設計部門では鋼道路橋、歩道橋等の詳細設計を担当するほか、工事部門での施工管理、製造部門での生産管理、施工計画作成等も担当。 ■配属先情報： 機械技術部：50代前半部長1名、40代前半課長1名、マネジャー1名、スタッフ6名※スタッフは20代半ば〜30代後半のメンバーで構成されています。 ■入社後体制： 入社後はまず既存スタッフと一緒に一連の業務をOJTで学んで頂きます。 ■働き方： ・出張は現地の採寸や打ち合わせのための1泊程度かつ、月１回あるかどうかの頻度です。 ・休日出勤はほとんどなく、あっても月1回程度です。 ・社宅や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 同社は日本製鉄（株）の直系商社である日鉄物産（株）Gの中核企業であり、間もなく創業100年を迎える鉄鋼・造船向けのクレーンを中心とした搬送設備メーカーです。 お客様の7〜8割が日本製鉄の全国各製鉄所になります。他社の製鉄所も含めると国内では数千台ものクレーンが存在するとも言われ、老朽更新や新規導入案件などの継続的なニーズがあります。

〜【大分市】月20〜25万・正社員／成果に応じて短期でキャリアアップできる／面接1回で採用／17時退社／先輩社員が丁寧にサポート！未経験の方も安心〜 ■職務詳細： 木製パレット製品の製造を中心に、下記の工場内作業全般を担当いただきます。追々は生産管理という裁量の大きい仕事の経験を通じて、スキルアップを図れるポジションです。 ＜具体的には＞ 取り扱い製品の分別作業／木材カット／パレット打ち作業／製材作業／木材の加工／樹脂粉砕作業／配送業務 ・製造については各工程で分担して作業を行っています。2名一組で行う業務が多いです。 ・商品の種類は幅広く、またお客様の要望により仕様も変わりますので、受注状況によって製作数や納期は異なります。 ・大きなものは基本的にはリフトで運び、免許をお持ちの方には、トラックでの配送業務等もお任せします。 ・本人の能力に応じて生産管理業務をお任せ、習得した知識を活かして計画策定や受注・納品管理などの管理業務を行っていただきます。 ■キャリアアップについて： メンバー→主任→係長→課長→部長といった形でキャリアアップできます。金属年数は関係なく成果に基づいて判断するため、早い方だと1年程度でクラスアップ可能です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、まず製造の1工程を習得することから始めていただきます。状況に応じてスタッフが指導・サポートに入りますのでご安心下さい。早ければ半年後には一人で業務を進められるようになるはずです。 ■組織構成： 当社には6名の社員が在籍し、そのうち4名(60代1名、50代1名、40代1名、20代1名)が工場内の作業を行っており、さらにパート3名も在籍しています。 ■魅力： ＜１＞大きな繁忙期はなく、会社も定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。17時には全員退社しています。 ＜２＞中途入社者のほとんどが他業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ■特徴： 木材のパレットの供給から始まった当社の事業は、取引先からの多様な製品ニーズに応えつづけることで、当社独自のノウハウを生み出し、供給製品の幅を広げ、現在では大手企業をはじめ多くの取引先からの信頼を獲得、安定した受注を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！働き方◎／離職率1.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア〜 ★こんな方を求めています★ ◎営業職に挑戦し、頑張っていきたい方！ ◎スキル・経験を身につけ、高い給与を得たい方！ ◎愛嬌のある方！ ■業務内容 当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。 具体的には、お客様への定期訪問〜お客様へのご提案〜見積書作成〜メーカー各社への依頼〜納品・請求処理や納品管理などです。 ■教育体制〜未経験でも安心！〜 入社後は当社や大阪／滋賀のグループ会社にて約3か月間、商材や商流などの研修を行います。研修後は現場配属され、1〜2名の職場先輩が教育担当とし、皆様をサポートいたします！約1年は予算を持たず、先輩社員のサポートを行っていただき、徐々に担当を持っていただきます。 ＊研修期間のお住まいに関して、通勤できない場合は会社負担でマンスリーマンションを手配します。 ■業務の特徴／魅力 ・担当社数：10〜20社ほどを想定！既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあった場合ですので、テレアポや飛び込みなどはありません。 ・出張：大阪／京都／滋賀／和歌山へ訪問し、ほとんどが直行直帰です。（宿泊を伴う出張はほぼなし） ・働き方：残業月20時間程度、土日祝休みで、大型連休も休めます。 ■組織構成 35名（20代10名、30代10名、40代9名、50代6名）と、幅広い方が在籍し活躍しております。 ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■当社の魅力 当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。また、欧米／アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■業務内容： JAや農家様、ホームセンターを中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農薬・肥料等の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： JAおよび農家様などに対し、農作物や地域特性に合った商材やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 既存顧客が中心のルート営業となります。飛込営業や急な訪問販売はなく、無理のある提案・販売は行っていません。 ※業務上で2ｔ車以上のトラック運転を行います。※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ■仕事のやりがい： （1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供を目指したり、ハウスの修理や施工などを行ったりし、感謝の言葉をいただくことも多くございます。 （2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■組織構成： 安城営業課は男性4名（40代1名、30代2名、20代1名）、女性2名（50代1名、派遣社員1名）で構成されています。 ■働き方について： 年間休日115日(土日祝)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。 一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。 また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社について： イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。

〜未経験◎営業ノルマなし！飛び込み営業なし！顧客の困りごと・ニーズをすぐにキャッチし、いつでもすぐに相談できる存在になる！営業を募集〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 航空機製造メーカー（三菱重工業様がメイン）を回り、丁寧にニーズを伺い、製品の提案・開発・販売に結び付けていく業務となります。入社後は営業課の先輩と同行して既存の企業様を訪問します。お客様との関係構築をメインで行い、半年をめどに独り立ちしてしていただく予定です。 ※飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： 顧客先には定期的に訪問することで、顧客の困りごとやニーズをキャッチしすぐに相談・提案できる存在でいられるようコミュニケーションを取り信頼関係を築いていただきます。担当先に関しては、ご入社後同行を経て引継ぎをさせていただきます。また、航空宇宙機器事業部全体での売上目標はあるものの、個人ノルマといったものはなく、数字に追われることなく顧客としっかり向き合える環境です。 ■組織構成： 営業課(本社)は7名（50代：2名、40代：１名、30代：3名、20代：1名） ご経験も幅広い方々がおり、ご活躍いただいております。 直近ご入社された方も全く別の業界から転職されておりますので、安心して学んでいただける環境になります。 【訪問先】 外回りは、営業車を使い、夕方まで顧客先を回ることが多く、訪問先としては顧客の工場がある名古屋市港区や飛島村、豊山町、小牧などがあります。 ■入社後の流れ： OJTで学んでいただきます。ご入社後半年かけて、営業スタイル・顧客について・扱う図面や材料に関してを先輩から教わり身に着けていただきます。 ご入社時には知識などの少ない方でも、同社は部署同士の壁があまりなく分からないことは専門部署の方にすぐ確認に行くことができます。中途の方をみんなで育てる雰囲気もあり、聞かれた先輩は手厚く教えています。 ■当社の魅力 ◎社内外の研修から社員の成長を支援する研修制度が充実！今後のキャリアアップにも活かせる手厚いサポートを受けていただけます。 ◎子育て・介護支援制度が充実しており、大きなライフイベントにも安心のサポートがございます。（産前産後休暇/出産祝い金/育児休業/介護休業/時短勤務） 変更の範囲：本文参照