30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

〜飛び込みなし・残業20時間未満／5年連続業績拡大中／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます〜 ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017〜2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。

〜飛び込みなし・残業20時間未満／5年連続業績拡大中／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます〜 ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017〜2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。

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〜飛び込みなし・残業20時間未満／5年連続業績拡大中／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます〜 ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017〜2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。

〜飛び込みなし・残業20時間未満／5年連続業績拡大中／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます〜 ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017〜2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。

【業務内容】 弊社はビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、物件を仕入れて頂きます。基本的には1日20件程の訪問営業を行い、なかなか市場に出回ることがない有益な情報を入手して頂きます。そのため、足繁く通い、不動産業者様と信頼関係を築くことが非常に大切です。どれだけ多くの不動産業者様から、ビジネスパートナーと認めて頂けるかがポイントになります。 《1日の流れ》 10時：業務開始。基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ※入社後は1ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 《組織について》 部署全体で52名の組織です。 内訳は【営業部】35名【物件開発部】17名となります。（2024年6月時点） 20代：16名、30代：27名、40-50代：9名で平均年齢は34.2歳です。 【具体的な業務内容】 ■仲介会社さんへ訪問営業 ■案件の打ち合わせ、商談 ■書類作成などの事務処理 【担当者コメント】 同社のアピールポイントをお伝えします。 ・目標を遂行する為の手段・方法の考え方が身に着けられます！ ・新しいチームの為、組織を一緒に作っていく面白みがあります！ ・不動産、飲食店に関する知識の会得！ 同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約11万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,300件であり、市場のわずか2％です。⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場となっています。転貸借ビジネスに共感し、「2029年3月期、転貸借契約5,550物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 前職が不動産業界未経験者も多数在籍します。 ▼営業職にジョブチェンジした前職一覧（中途採用のうちキャリアチェンジ） IT・通信　飲食業界　小売・卸売　金融・保険　サービス業 他

【仕事内容】 ◆患者さまのお宅に自転車や車で訪問し、病状のチェックや処置を行います。 【訪問件数】1日5～6件程度 【訪問方法】自動車、もしくは原付き 【利用者様について】 ・人数：約300名 ・年齢層：80～90歳 ・医療保険4割：介護保険：6割 ※リハビリ業務は、PT・OT・STの方が対応されます。 【スタッフ人数】 ・看護師数22名（※常勤6名、非常勤16名） 看護職の年齢層：20代～50代前半 ※責任者は40代です。 ・リハスタッフ10名程度 ・ケアマネ5名程度 ・訪問診療の医師15名程度（30代～40代） ・お子様熱発時の協力体制：あり。 ※ナースさんの人数が多く、かつママさんナースが多数在籍の環境です。 【エリア】府中市内 看護師数 22人 【PR・職場情報】 ≪家庭両立、プライベート両立出来る環境です！≫ ◆土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇もございますので、家庭との両立が可能です♪ ◆看護師様が15名以上いらっしゃる環境なので、お休みの調整もしやすい環境です。 ◆訪問スケジュールを入れずに常駐している常勤者がステーション内に1名いるため、カバーもし合えます。 ◆ママさんナースが多数在籍！お互いにサポートして協力体制をとっています。 ほとんどの職員が小さいお子さんがいらっしゃる為、 子育てにとても理解があるステーションです！ お子様の急な熱発の際はお互い様という雰囲気のステーションです♪ ◆残業もほとんどなく、稀に15分程度発生する位なのでお子様のお迎えも安心です。 ≪オンコール実働は少ないです！≫ ◆併設されたクリニックの医師が往診も行っている為、オンコールが極力発生しないような体制が整っています。 ◆オンコールはあるものの、実働は個人単位でみると年に1～2回程度であり、ほとんどが電話相談です。 ◆実働の際のタクシー代は事業所持ちになっておりますので、ご安心下さい。 ≪未経験の方でも安心してご勤務ができる訪問看護ステーションです！≫ ◆同法人が運営するクリニックに併設されており、訪問診療医、ケアマネ、薬剤師が常駐しているので、職員間のチームワークが良いのが特徴です。 ◆何か困ったことが起きても、医師にすぐに相談出来る環境の為、心理的な負担がとても少ないです。 ≪バイク訪問もOK！≫ ◆車に自信の無い方には、原付きバイクも用意していただけますので、訪問の際も安心です♪ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!府中市/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/京王線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜ベンツやレクサスなどの高級車～人気車種まで♪＞法人のお客様にレンタカーをご案内します。 ★残業は月20～25時間程度と少なめです！ 具体的には 法人のお客様に向けてレンタカーに関するご案内をお任せ。 レンタカーのお届けや引取り 車の洗車・清掃 電話対応、配車手続き お客様へのご提案　など まずは先輩のサポートや簡単な業務からスタートするので安心してご応募ください♪ 入社後の流れ ★STEP 01 洗車や車のお届けや引き取りからスタートし、少しずつ電話対応や配車手続きにもチャレンジしていきます。 ★STEP 02 慣れてきたら、お客様に向けてレンタカーの提案にもトライ。 長期利用、短期利用などお客様のニーズに合わせた車をご提案します！ ◎少しずつできることを増やせば問題なし！ 教育研修制度 入社後は、店長研修、タイヤ研修、コンプライアンス研修等、幅広い研修でサポートさせていただきます。 階層別の研修や外部に委託する研修などさまざまな勉強の機会でスキルアップができる環境です！ ＼安定収入が魅力/手当や福利厚生も手厚い！ ★POINT 01 安定した固定給に加え、各種手当が充実！ なので、趣味や生活に余裕ができ、BMWを購入した社員もいますよ。 ★POINT 02 奨学金返済補助 レンタカー割引制度 など 当社ならではの福利厚生が整っており、安心して働ける環境も自慢の一つです！ また、入社後にはAT限定解除や中型免許など、必要な資格の取得の支援制度もございます！ 「車が好き。でも、AT限定しか持っていない」という方も安心して応募してくださいね◎ 店舗スタッフ/未経験OK/急募/車通勤OK/岡山市北区 Fレンタカー株式会社 | 神戸三田店来夏OPEN予定★完休2日★モデル月収⇒273,720円（27歳） 法人向けレンタカーの【店舗スタッフ】★年間休日120日以上 この求人のポイント： ★兵庫・岡山限定募集★「クルマが好き」「運転が得意」そんなキッカケからのご応募でも問題ありません！ △▼Fレンタカーなら仕事もオフも充実▼△ 01│ニーズ拡大中…法人向けレンタカーサービスを展開 02│業績好調…業界のパイオニア企業として成長中 03│未経験OK…丁寧な教育＆資格取得もバックアップ 04│20代～30代が活躍中…異業種出身の先輩も多数！ 05│オフも充実…完全週休2日制＆年間休日120日以上 ＜たっぷり休めてオフも充実♪＞好きや得意が活かせる仕事に、好きな街でチャレンジしませんか？ ★未経験から”好き”を仕事に 当社では、ベンツやレクサスなどの高級車をはじめ人気車種など400種類の車種を所有しています。 「クルマが好き」「運転が得意」そんな気持ちがある方は楽しめる仕事をしませんか？ ★Fレンタカーとは？ ディーラーや自動車保険会社などの法人向けのレンタカーサービスを展開。 業績は好調で来年夏には神戸三田店もOPEN予定！ 今回は兵庫・岡山エリアで増員募集します♪ 将来のキャリアパス ▼一般社員 ▼主任 ▼係長 ▼課長 と、明確なキャリアパスをご用意しています。 あなたの頑張りとスキルを正当に評価。 中途入社メンバーも多い当社では未経験でもキャリアアップに一切ハンデはありません！ 入社して数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！ 【兵庫県（神戸市・姫路市）・岡山県（岡山市）で募集】 ☆全店舗で車通勤OK！ ☆来年夏ごろ神戸三田店OPEN予定！ 勤務地： 岡山県岡山市北区平田169-109 勤務先： 岡山店 ★2023年12月OPEN アクセス： JR「備前西市駅」より車で5分 ＼兵庫県三田市に新店舗OPEN予定！／ 業績好調の当社ではどんどん店舗も展開中。 来年のごろをめどに兵庫県三田市にて新店舗の神戸三田店OPENを予定しています◎ ※全店舗にてバイク通勤はNG

＜ベンツやレクサスなどの高級車～人気車種まで♪＞法人のお客様にレンタカーをご案内します。 ★残業は月20～25時間程度と少なめです！ 具体的には 法人のお客様に向けてレンタカーに関するご案内をお任せ。 レンタカーのお届けや引取り 車の洗車・清掃 電話対応、配車手続き お客様へのご提案　など まずは先輩のサポートや簡単な業務からスタートするので安心してご応募ください♪ 入社後の流れ ★STEP 01 洗車や車のお届けや引き取りからスタートし、少しずつ電話対応や配車手続きにもチャレンジしていきます。 ★STEP 02 慣れてきたら、お客様に向けてレンタカーの提案にもトライ。 長期利用、短期利用などお客様のニーズに合わせた車をご提案します！ ◎少しずつできることを増やせば問題なし！ 教育研修制度 入社後は、店長研修、タイヤ研修、コンプライアンス研修等、幅広い研修でサポートさせていただきます。 階層別の研修や外部に委託する研修などさまざまな勉強の機会でスキルアップができる環境です！ ＼安定収入が魅力/手当や福利厚生も手厚い！ ★POINT 01 安定した固定給に加え、各種手当が充実！ なので、趣味や生活に余裕ができ、BMWを購入した社員もいますよ。 ★POINT 02 奨学金返済補助 レンタカー割引制度 など 当社ならではの福利厚生が整っており、安心して働ける環境も自慢の一つです！ また、入社後にはAT限定解除や中型免許など、必要な資格の取得の支援制度もございます！ 「車が好き。でも、AT限定しか持っていない」という方も安心して応募してくださいね◎ 店舗スタッフ/東姫路駅より徒歩6分/未経験OK/急募/車通勤OK/姫路市 Fレンタカー株式会社 | 神戸三田店来夏OPEN予定★完休2日★モデル月収⇒273,720円（27歳） 法人向けレンタカーの【店舗スタッフ】★年間休日120日以上 この求人のポイント： ★兵庫・岡山限定募集★「クルマが好き」「運転が得意」そんなキッカケからのご応募でも問題ありません！ △▼Fレンタカーなら仕事もオフも充実▼△ 01│ニーズ拡大中…法人向けレンタカーサービスを展開 02│業績好調…業界のパイオニア企業として成長中 03│未経験OK…丁寧な教育＆資格取得もバックアップ 04│20代～30代が活躍中…異業種出身の先輩も多数！ 05│オフも充実…完全週休2日制＆年間休日120日以上 ＜たっぷり休めてオフも充実♪＞好きや得意が活かせる仕事に、好きな街でチャレンジしませんか？ ★未経験から”好き”を仕事に 当社では、ベンツやレクサスなどの高級車をはじめ人気車種など400種類の車種を所有しています。 「クルマが好き」「運転が得意」そんな気持ちがある方は楽しめる仕事をしませんか？ ★Fレンタカーとは？ ディーラーや自動車保険会社などの法人向けのレンタカーサービスを展開。 業績は好調で来年夏には神戸三田店もOPEN予定！ 今回は兵庫・岡山エリアで増員募集します♪ 将来のキャリアパス ▼一般社員 ▼主任 ▼係長 ▼課長 と、明確なキャリアパスをご用意しています。 あなたの頑張りとスキルを正当に評価。 中途入社メンバーも多い当社では未経験でもキャリアアップに一切ハンデはありません！ 入社して数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！ 【兵庫県（神戸市・姫路市）・岡山県（岡山市）で募集】 ☆全店舗で車通勤OK！ ☆来年夏ごろ神戸三田店OPEN予定！ 勤務地： 兵庫県姫路市阿保乙303 勤務先： 姫路店 アクセス： JR山陽本線「東姫路駅」より徒歩6分 ＼兵庫県三田市に新店舗OPEN予定！／ 業績好調の当社ではどんどん店舗も展開中。 来年のごろをめどに兵庫県三田市にて新店舗の神戸三田店OPENを予定しています◎ ※全店舗にてバイク通勤はNG

＜ベンツやレクサスなどの高級車～人気車種まで♪＞法人のお客様にレンタカーをご案内します。 ★残業は月20～25時間程度と少なめです！ 具体的には 法人のお客様に向けてレンタカーに関するご案内をお任せ。 レンタカーのお届けや引取り 車の洗車・清掃 電話対応、配車手続き お客様へのご提案　など まずは先輩のサポートや簡単な業務からスタートするので安心してご応募ください♪ 入社後の流れ ★STEP 01 洗車や車のお届けや引き取りからスタートし、少しずつ電話対応や配車手続きにもチャレンジしていきます。 ★STEP 02 慣れてきたら、お客様に向けてレンタカーの提案にもトライ。 長期利用、短期利用などお客様のニーズに合わせた車をご提案します！ ◎少しずつできることを増やせば問題なし！ 教育研修制度 入社後は、店長研修、タイヤ研修、コンプライアンス研修等、幅広い研修でサポートさせていただきます。 階層別の研修や外部に委託する研修などさまざまな勉強の機会でスキルアップができる環境です！ ＼安定収入が魅力/手当や福利厚生も手厚い！ ★POINT 01 安定した固定給に加え、各種手当が充実！ なので、趣味や生活に余裕ができ、BMWを購入した社員もいますよ。 ★POINT 02 奨学金返済補助 レンタカー割引制度 など 当社ならではの福利厚生が整っており、安心して働ける環境も自慢の一つです！ また、入社後にはAT限定解除や中型免許など、必要な資格の取得の支援制度もございます！ 「車が好き。でも、AT限定しか持っていない」という方も安心して応募してくださいね◎ 店舗スタッフ/未経験OK/急募/車通勤OK/神戸市西区 Fレンタカー株式会社 | 神戸三田店来夏OPEN予定★完休2日★モデル月収⇒273,720円（27歳） 法人向けレンタカーの【店舗スタッフ】★年間休日120日以上 この求人のポイント： ★兵庫・岡山限定募集★「クルマが好き」「運転が得意」そんなキッカケからのご応募でも問題ありません！ △▼Fレンタカーなら仕事もオフも充実▼△ 01│ニーズ拡大中…法人向けレンタカーサービスを展開 02│業績好調…業界のパイオニア企業として成長中 03│未経験OK…丁寧な教育＆資格取得もバックアップ 04│20代～30代が活躍中…異業種出身の先輩も多数！ 05│オフも充実…完全週休2日制＆年間休日120日以上 ＜たっぷり休めてオフも充実♪＞好きや得意が活かせる仕事に、好きな街でチャレンジしませんか？ ★未経験から”好き”を仕事に 当社では、ベンツやレクサスなどの高級車をはじめ人気車種など400種類の車種を所有しています。 「クルマが好き」「運転が得意」そんな気持ちがある方は楽しめる仕事をしませんか？ ★Fレンタカーとは？ ディーラーや自動車保険会社などの法人向けのレンタカーサービスを展開。 業績は好調で来年夏には神戸三田店もOPEN予定！ 今回は兵庫・岡山エリアで増員募集します♪ 将来のキャリアパス ▼一般社員 ▼主任 ▼係長 ▼課長 と、明確なキャリアパスをご用意しています。 あなたの頑張りとスキルを正当に評価。 中途入社メンバーも多い当社では未経験でもキャリアアップに一切ハンデはありません！ 入社して数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！ 【兵庫県（神戸市・姫路市）・岡山県（岡山市）で募集】 ☆全店舗で車通勤OK！ ☆来年夏ごろ神戸三田店OPEN予定！ 勤務地： 兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1745 勤務先： 明石店 アクセス： JR神戸線「明石駅」より車5分 ＼兵庫県三田市に新店舗OPEN予定！／ 業績好調の当社ではどんどん店舗も展開中。 来年のごろをめどに兵庫県三田市にて新店舗の神戸三田店OPENを予定しています◎ ※全店舗にてバイク通勤はNG

＜ベンツやレクサスなどの高級車～人気車種まで♪＞法人のお客様にレンタカーをご案内します。 ★残業は月20～25時間程度と少なめです！ 具体的には 法人のお客様に向けてレンタカーに関するご案内をお任せ。 レンタカーのお届けや引取り 車の洗車・清掃 電話対応、配車手続き お客様へのご提案　など まずは先輩のサポートや簡単な業務からスタートするので安心してご応募ください♪ 入社後の流れ ★STEP 01 洗車や車のお届けや引き取りからスタートし、少しずつ電話対応や配車手続きにもチャレンジしていきます。 ★STEP 02 慣れてきたら、お客様に向けてレンタカーの提案にもトライ。 長期利用、短期利用などお客様のニーズに合わせた車をご提案します！ ◎少しずつできることを増やせば問題なし！ 教育研修制度 入社後は、店長研修、タイヤ研修、コンプライアンス研修等、幅広い研修でサポートさせていただきます。 階層別の研修や外部に委託する研修などさまざまな勉強の機会でスキルアップができる環境です！ ＼安定収入が魅力/手当や福利厚生も手厚い！ ★POINT 01 安定した固定給に加え、各種手当が充実！ なので、趣味や生活に余裕ができ、BMWを購入した社員もいますよ。 ★POINT 02 奨学金返済補助 レンタカー割引制度 など 当社ならではの福利厚生が整っており、安心して働ける環境も自慢の一つです！ また、入社後にはAT限定解除や中型免許など、必要な資格の取得の支援制度もございます！ 「車が好き。でも、AT限定しか持っていない」という方も安心して応募してくださいね◎ 店舗スタッフ/神戸空港駅より徒歩7分/未経験OK/急募/車通勤OK/神戸市中央区 Fレンタカー株式会社 | 神戸三田店来夏OPEN予定★完休2日★モデル月収⇒273,720円（27歳） 法人向けレンタカーの【店舗スタッフ】★年間休日120日以上 この求人のポイント： ★兵庫・岡山限定募集★「クルマが好き」「運転が得意」そんなキッカケからのご応募でも問題ありません！ △▼Fレンタカーなら仕事もオフも充実▼△ 01│ニーズ拡大中…法人向けレンタカーサービスを展開 02│業績好調…業界のパイオニア企業として成長中 03│未経験OK…丁寧な教育＆資格取得もバックアップ 04│20代～30代が活躍中…異業種出身の先輩も多数！ 05│オフも充実…完全週休2日制＆年間休日120日以上 ＜たっぷり休めてオフも充実♪＞好きや得意が活かせる仕事に、好きな街でチャレンジしませんか？ ★未経験から”好き”を仕事に 当社では、ベンツやレクサスなどの高級車をはじめ人気車種など400種類の車種を所有しています。 「クルマが好き」「運転が得意」そんな気持ちがある方は楽しめる仕事をしませんか？ ★Fレンタカーとは？ ディーラーや自動車保険会社などの法人向けのレンタカーサービスを展開。 業績は好調で来年夏には神戸三田店もOPEN予定！ 今回は兵庫・岡山エリアで増員募集します♪ 将来のキャリアパス ▼一般社員 ▼主任 ▼係長 ▼課長 と、明確なキャリアパスをご用意しています。 あなたの頑張りとスキルを正当に評価。 中途入社メンバーも多い当社では未経験でもキャリアアップに一切ハンデはありません！ 入社して数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！ 【兵庫県（神戸市・姫路市）・岡山県（岡山市）で募集】 ☆全店舗で車通勤OK！ ☆来年夏ごろ神戸三田店OPEN予定！ 勤務地： 兵庫県神戸市中央区神戸空港3-4 勤務先： 神戸空港店 アクセス： 神戸新交通ポートライナー「神戸空港駅」より徒歩7分 ＼兵庫県三田市に新店舗OPEN予定！／ 業績好調の当社ではどんどん店舗も展開中。 来年のごろをめどに兵庫県三田市にて新店舗の神戸三田店OPENを予定しています◎ ※全店舗にてバイク通勤はNG

【仕事内容】 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※小児・ST特化型ステーション※ 小児患者様のご依頼が５割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。 【練馬事業所の特色】 〇訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業所の３事業所が併設する複合型施設です。 〇施設は2020年10月にオープンしたばかり。綺麗な職場です！ 〇地域に根差したサービスを実施するために35名を超えるスタッフで日々取り組んでいます。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：練馬区全域 移動手段：電動自転車 現在ステーションには看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務員あわせて20名以上のスタッフが在籍しています。 【当ステーションの特徴】 ・20代～50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 【小児専属スタッフも募集中です！ 】 東京リハビリ訪問看護ステーション練馬は現在130名を超えるお子様(0~18才)の訪問看護および訪問リハビリを実施しています。 この度、訪問看護ステーション内にkids部門を立ち上げ、より質の高いサービスを提供していくために、小児の訪問看護・訪問リハビリを専属で担っていただくスタッフを募集することとなりました。 訪問が初めての方でも安心して働いていただけるよう、小児ベースアップ研修やスーパーバイズ制度などの研修制度、教育システムやマニュアルなども整備しております。 小児専属希望の場合もお気軽にご応募ください。 看護師数 11人 【PR・職場情報】 ≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00～16：00や10：00～17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00～18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!練馬区/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/西武池袋線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

未経験可！ 【川越市｜介護】賞与年4回/残業ほぼ無し/有料で介護スタッフを募集しています ZENウェルネスが提案する介護は、家庭的で楽しい雰囲気。 ご利用者様全員に自由で豊かでかつ、安心・安全な生活を送って頂ける環境を実現します。 さらに「終（つい）のすまい」とすることが社会貢献であり、常に感謝の気持ちで接することを心構えとして「地域一番が日本一に」を目指してまいります。 「小江戸情緒な安らぎの住まい」 1階は海、2階は里山、3階は山、4階はアジアンミックスと温泉をイメージしたつくりの介護付有料老人ホームです。（居室総数80室・全室個室） アシステッドリビング川越は、 スタッフは互いの信頼が非常に厚く、職種や役職問わず相談できる関係ができています。フロアも事務所内も常に明るい声が飛び交っており、とても賑やかです。スタッフの約4割は男性で、管理職クラスのスタッフも男性が多いです。 施設の内観は落ち着いた色合いで統一されどこか懐かしい雰囲気がありますが、スタッフは元気と笑顔にあふれています！ JR川越線「的場駅」より徒歩8分 もちろん自転車やバイク、マイカー通勤もOK！ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、年1回昇給有、賞与あり、シニア応援 、マイカー通勤可、資格取得支援制度、退職金制度あり、制服貸与 、研修・勉強会あり、ブランクOK、駐車場あり、食事補助有 、残業なし、資格手当あり、希望休考慮 、経験者優遇 ≪給与≫ 正社員 190,000円〜230,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【月給】190,000〜230,000円 別途支給：夜勤手当 5,000円/回 月4回あり ※給与については資格や経験を考慮します。 上限で記入している金額は目安のため、それ以上の場合もあります。面接時に決定いたします。 【福利厚生】 ・昇給（年1回 4月） ・賞与（年4回 3月、7月、10月、12月） ・交通費実費支給（上限あり 50,000円/月） ・資格手当（保有資格に応じて） ・自動車、バイク、自転車通勤可 ・施設内無料駐車場完備 ・社会保険完備、パレット共済会 ・資格取得支援制度：業務に関係する資格取得の費用全額補助（条件あり） ・定年60歳、再雇用あり ・退職金（5年勤務〜） ・制服貸与 ・社員食あり ・施設内禁煙、屋外に喫煙スペース ≪求める人材≫ 【応募資格】 下記いずれかお持ちの方 介護福祉士、初任者研修（ヘルパー2級）、ホームヘルパー1級、 介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 【歓迎！】 介護施設での介護経験がある方 チャレンジしたい方 ≪仕事内容≫ 【有料老人ホームでの介護業務全般】 ・施設内での介護業務 （食事、飲水、移乗、口腔ケア、入浴、排せつ介助、見守りなど） ・送迎付き添いサービス全般 ・レクリエーション企画 （毎日のレクリエーション、季節ごとのイベント、お誕生会など） ≪勤務時間≫ 1）07:00〜16:00（休憩60分） 2）09:00〜18:00（〃） 3）10:00〜19:00（〃） 4）17:30〜09:30（休憩120分） 4交代のシフト勤務 夜勤は週1回、月4回あります。 ※夜勤回数に希望のある方もご相談ください。 ≪休日休暇≫ ・4週8休のシフト制 ・年間休日107〜108日 ・6ヶ月経過後の有給休暇（10日） ・産前・産後・育児休暇（2019年取得実績、女性3名） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・希望休あり ≪勤務地≫ 埼玉県川越市大字的場1174-1 ≪最寄駅≫ JR川越線 的場駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、ヘルパー2級、介護福祉士、介護職員基礎研修、実務者研修、ヘルパー1級 ご利用者様の安心と満足の為に・・・一緒に頑張りませんか〜 株式会社ZENホールディングスのグループ傘下にある安定感ある企業です！！ 性別、経験問わず、あなたの人柄を重視します。 スタッフを大切にする暖かな職場ならではの良好な人間関係が魅力です。 ご入居者様とも家族のように和やかな関係を築け、笑顔溢れる施設ですよ♪ まずはお気軽にご応募、ご相談ください！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（有料老人ホーム） ≪企業情報≫ 株式会社ZENウェルネス 設立：2013年11月 代表：麦島善光 従業員数：390 本社：東京都千代田区五番町10五番町KUビル1階

☆8～10人チームでのシフト制 ☆かしこまった志望理由は必要なし！ ☆経歴・学歴不問 ☆18歳以上の方(警備業法14条に基づく) 都内や神奈川県の高級マンションで、 コンシェルジュと警備業務をお任せします。 【警備業務】 ◆敷地内や周辺の見回り ◆業者などの入退出管理 ◆防犯カメラの監視 ◆立哨警戒 ◆警報装置の監視業務　ほか 【コンシェルジュ業務】 ◆居住者様・来訪者の方への館内施設案内や近隣施設案内 ◆共用施設の利用受付、予約管理 ◆クリーニングや宅配の取次 ◆タクシー手配　ほか 【管理業務】 ◆共用設備の維持・管理 ◆マンション内工事の立会い　ほか ☆モニターを見て不審者を確認するのはもちろん、居住者様の希望や困りごとにも対応。「照明の調子が悪いみたい」「たくさん人を呼べるスペースを借りたい」といった声にお応えし、安全・快適な暮らしをサポートしていきましょう。 ☆日々感謝の言葉をいただけることも魅力。「●●さん」と名前を覚えていただけることも多く、『知らない警備の人』ではなく『暮らしを支えてくれる身近な存在』として頼られるやりがいがありますよ◎ 【手がける商品・サービス】 【配属先について】 都内や横浜にある1000戸級の大規模・超高層マンションから、30戸程度の高級マンションなどの物件を2～5名のチームで担当します。1人で物件を任されることはないので、困ったことがあればすぐに先輩に確認できますし、シフトの調整もしやすい環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【1ヶ月のうち半分ほどが休み】私生活との両立もバッチリです！ ◆月12日休みで1ヵ月の半分休みも可能 ◆すべての社員が有給消化100％ ◆希望休と合わせて連休の取得もOK ◆出勤日と休日を交互に組んだシフト制 ◆屋内勤務が基本で体力面も安心 ◆1日しっかり働いた翌日は休みで、週に4日が自分の時間　など ムリなく私生活との両立も実現できます！平日休みがあるため、病院や役所での用事を済ませたり、趣味のイベントや推しのライブに平日に参加できたり…。 さらに、商業施設のように「土日が忙しい」といった業務の波もなく、プライベートと両立しながら、長く働きやすい環境です！ ※夜勤のみの連勤シフトとなる場合もあります <注目ポイント2> ほとんどが未経験入社＆丁寧な研修で、経験がなくても安心◎ 学歴・業務経験・社会人経験なども一切問いません！スキルや経験に自信がなくても、コミュニケーション力を活かして活躍できます。計画的な研修を実施しており、ビジネスマナーや警備の知識、現場ノウハウなどをしっかりとレクチャー。ほとんどの先輩社員が未経験でスタートしていることもあり、社員同士で助け合う風土が根付いています！もし、分からないことがあっても"お部屋のことなら管理人さん"、"電気系統のことなら管理会社さん"に連絡するなど、一人で業務を抱え込む心配もないので、ご安心ください◎ また、外部講習の受講費用や資格取得費用は会社が負担。将来的に役立つ資格を取得して、専門スキルを身に付けることも可能です！ 【入社後の成長サポート】 【入社研修の流れ】 ◎ビジネスマナー研修（業務開始前） 　▼ ◎警備員教育 警備業法に基づき、基礎業務や施設警備の研修を5日間の日程で実施 　▼ ◎現場研修 同じ現場で働くベテランスタッフの指導のもとでイチから業務を覚えていきます。 ※ご質問への対応方法など、マニュアルを参考にしながら業務を進められます。 　▼ ◎入社後の研修 東京支社で年2回の研修がございます。 【資格取得支援制度あり】 当社では資格取得や法定教育の受講の支援も積極的に行っており、一生モノの資格を複数取得することが可能です。 （一例） ■防災センター要員講習 ■上級救命講習 ■自衛消防技術認定 ■警備関係資格

継続契約率99%！「情報資産の銀行」を事業コンセプトに、 自社IT製品を通じて次世代のスタンダードを創る 2015年9月、株式会社パイプドビッツグループの管理部門として設立された当社。 インターネット経由で情報資産を管理・活用できる クラウド型プラットフォーム「スパイラル」を展開。 11,000アカウント以上の実績と、契約継続率99%を誇ります。 クラウドサービスの中でも、 「PaaS」と呼ばれる成長分野を活用し 情報資産を各アプリケーションで簡単に共有して 利用できるのが魅力です。 クラウドセキュリティ認証制度『STAR認証』を 国内初取得し、高い安全性も確保しています。 採用や教育を重視した環境で、 中途・新卒問わず裁量を持って活躍中です。 成長意欲が高いメンバーを歓迎いたします！ ★自社サービス『SPIRAL』を展開するIT経営注目企業 ★未経験OK！充実の研修＆自社内勤務の安定した環境でスキル身に付く ★産育休取得実績＆時短勤務制度あり 自社プロダクトまたは様々な広告ツールを通じて、 お客様が抱える課題解決に向けて裁量権を持ち深く柔軟に提案していただきます。 【業務の流れ】 ▼アポイント ▼ヒアリング(課題の背景理解と課題整理) ▼ソリューション提案 ▼契約 ▼要件定義・基本設計(エンジニアとともに対応) ▼開発(エンジニアが対応) ▼納品 ▼納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 設計・開発可能なエンジニアや営業サポートなど事業部ごとに全職種がそろうチーム制で、 営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討します。 【教育体制】 まずは3ヶ月間の研修でITの基礎知識や自社プロダクトへの理解、 提案書など実践ドキュメント作成方法等を学びます。 その後、グループ会社でいずれかの業務をお任せします。 ・株式会社パイプドビッツ：顧客接点の強化と業務のオンライン化を支援 ・株式会社ゴンドラ：集客、売上拡大、ファンやリピーターの増加を支援 【社風・メンバー】 20代~30代を中心とした落ち着いた雰囲気のフラットな職場です。 IT業界未経験者が9割を占め、商社出身や書店員の事務職員からの転身など 様々なキャリアの方々が活躍しています！ 【仕事の魅力】 高い技術力で誰もが知るシステムも開発 ミッションクリティカルな金融系をはじめ、大手メーカーやセキュリティ会社、教育機関、公共領域など幅広い業種で採用されています。高い商品力・技術力を強みにアイドルの大規模投票システム構築も実現。各チャネルからの投票集計など総選挙集計事務局を当社内に設置し、第三者機関として公正な選挙の実施を支援しています。顧客からは「時間と手間を大幅に削減することができた」などの評価をいただいております。 「情報資産の銀行」として、次世代のスタンダードを創る 2000年4月設立当時、社会はまだ個人情報保護法も制定前で、携帯電話がやっとひとり1台になりはじめた時代でした。そんな中、「私たちが日常的に銀行で『お金』を預けるように『情報』も価値を持ち、同時に社会はその管理と活用に必ず課題を持つようになる」という確信に近い想いを持った佐谷元社長（当時27歳）は「データベースの銀行」（現在は「情報資産の銀行」）を基軸としたプラットフォーム事業を立ち上げたのでした。同社は今年、第15期を迎えました。取引も10,000アカウント以上となり、次世代に向けて、一緒にビジョンを実現してくれるメンバーを求めています。（社長より）

【車通勤可】ユニット特養！福利厚生充実！やりがいのあるお仕事です。 フローラユーワは千葉市緑区高田町にある 社会福祉法人 穏寿会の運営する特別養護老人ホーム です。 フローラユーワは都心からのアクセスも約1時間。 豊かな自然に囲まれた、ユニット型特別養護老人ホームです。 全室個室で、ご入居者様ひとりひとりの生活を尊重しながら、家庭的な寄り添う介護を提供しています。 季節の移ろいとぬくもりを感じながら、安心で潤いある暮らしをサポートしています。 診療所（内科）・老人保健施設・ケアハウス・グループホーム・地域包括支援センター等の施設が立ち並び、誉田・高田地区における高齢者医療・福祉の拠点となっています。 〜〜穏寿会の想い PHILOSOPHY〜〜 私たちは、人を大切にします。人は、組織そのものだから。 私たちは、働く場所に心を尽くします。環境は、人をつくるから。 たくさんの緑の中、優しさが弧を描き、囲む心地の良い場所。 穏寿会で、私たちと一緒に働いてみませんか〜 ☆〜各種保険はもちろん、資格取得支援制度や各種手当など福利厚生が充実しています〜☆ ☆〜スタッフに安心して働いてもらうこと、プライベートも充実させられることを大切に考えています〜☆ 厳しく、きついイメージのある介護業界ですが、働くスタッフに理解のある穏寿会です。 介護士さん、保育士さん、ケアマネージャー、管理職・・・ さまざまな分野のプロフェッショナルが、近いコミュニケーションで共鳴しあい、笑顔を育んでいます。 明るくアットホームな和やかな雰囲気の中で、和気あいあいと働きませんか〜 あなたの温かい気持ち優しい気持ちを、是非お仕事に活かしてください！ ご応募をお待ちしています。 ≪こだわり≫ 交通費規定内支給、賞与あり、マイカー通勤可、資格取得支援制度、無資格OK 、駐車場あり、各種保険完備、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、資格手当あり ≪給与≫ 正社員 220,000円〜260,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 月給： 220,000円〜260,000円（夜勤手当含む） ＜内訳＞ (1) 基本給： 165,000円〜205,000円 (2) 夜勤手当： 9,000円 / 回 ※月5回程度 (3) 職務手当（処遇改善手当）： 10,000円 ＜その他＞ (4) 介護福祉士手当： 10,000円 (5) 早番手当： 1,500円 / 回 (6) 遅番手当： 1,700円 / 回 (7) 住宅手当： 6,000円〜 (8) 扶養手当： 7,000円〜 (9) 処遇改善手当（年2回支給） (10) 交通費実費支給（上限25,000円 / 月） 賞与あり（年2回 / 計3.5ヶ月分 ※前年実績） 昇給あり（500円〜4,000円 ※前年実績） ・社会保険完備 ・制服貸与 ・職員食堂あり ・予防接種助成あり ・互助会あり ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・定年制度あり（65歳） ・再雇用制度あり（70歳まで） ・資格取得支援制度あり 車通勤： 可（駐車場無料） 試用期間あり（3ヶ月）※条件変更なし ≪求める人材≫ 介護の実務経験のある方 無資格可 未経験可 ≪仕事内容≫ 身体介護・生活介護のお仕事です。 ◎食事介助、排泄介助、入浴介助 ◎レクリエーション ◎送迎等の付添い など ≪勤務時間≫ (1) 6:45〜15:45 (2) 9:00〜18:00 (3) 12:45〜21:45 (4) 21:30〜翌7:00 休憩時間： 日勤 60分 / 夜勤 90分 時間外勤務あり（10時間程度 / 月） 夜勤回数： 月5回程度 / 月 ≪休日休暇≫ ・年間114日 ・職場定着支援休暇あり（5日） ・育児休暇 ※取得実績あり ・有給休暇（法定通り） ≪勤務地≫ 千葉県千葉市緑区高田町1083-25 ≪最寄駅≫ JR外房線 誉田駅 ≪必須資格≫ 無資格 ≪所持していると好ましい資格≫ 初任者研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 明るくアットホーム、幅広い年代が活躍中です！ 今あなたの力を必要としています！ 即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です。 いつでも働ける環境を整えてお待ちしております！！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（特養） ≪企業情報≫ 社会福祉法人 穏寿会 代表：武村 和夫 本社：千葉県千葉市緑区高田町1084番地

*☆*グループ年商100億円を超える安定企業で 経理として活躍しませんか？*☆* ＜好待遇の環境をご用意◎＞ ■賞与年2回 ■GW・夏季・年末年始は⻑期連休 ■残業ほぼゼロ！ 基本定時退社 ■オフィスカジュアル・髪形・ネイル⾃由 ■最大3か月のOJTあり ■未経験大歓迎 ■月給25万円以上 ⾼品質なデザイン住宅を展開し、昨年のグループ年商は100億円を超え。 ⿊字経営を続けている、安定企業です♪ ＜ライフイベント時も安心＞ 当社には子育てと仕事を両立させながら 勤務している先輩社員も多数在籍！ 産育休の活用実績はもちろんのこと、 復帰率は100％と働きやすさも魅力です♪ 安定経営を続ける当社を、 バックオフィスで⽀えてみませんか？ ★賞与2ヵ月分支給実績あり ★9連休の取得可能 ★最長3ヶ月のOJT研修あり ★20〜30代活躍中／社員の約半分が女性 ★年間休日120日以上／残業ほぼなし ★産休育休活用実績あり 土地の仕入れから⼾建て住宅の建築、 販売・管理まで⼀貫して行う 当社の経理・財務業務をお任せします。 ＼*具体的な仕事内容*／ ■売上・仕入・計上業務 ■請求書・伝票等の確認・発行業務 ■入出金データ管理 ■会計処理 ■月次決算処理 ■お客様からの問い合わせ対応 ■来客案内 ■決算書の作成　など ＼*システム入力のお仕事がメイン*／ ■分譲経理(クラウドDX) ・原価入力 ・確認処理 ■賃貸経理(賃貸革命) ・家賃入金確認 ・システム処理 ・月次報告書の作成および送付作業 ■会計経理(JDLシステム) ・試算表作成 ・通帳から会計システムへの入力処理 いずれの経理業務も全てDX化済み！ 業務負担は大きく軽減されています。 ＼*⼊社後は先輩がOJTで業務をレクチャー*／ 最⻑3ヶ⽉間のOJTを通して、 少しずつ当社の経理の流れを学べます。 まずは先輩のフォロー業務など 簡単なところからお任せしていくので安心◎ 少数体制で先輩との距離が近く、 分からないことは何でも聞けます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *☆*＋明るく積極的な社員が活躍中＋*☆* 当社では現在、人柄採用を実施中♪ 新たに経理の仕事にチャレンジしたい方も、 これまでのスキルを活かしたい方も、 気軽に応募してみてください！ 社員の平均年齢は34歳で経理の部署は全員女性。 みんなで明るく元気に仕事に取り組んでいます◎ *☆*＋プライベートの時間も充実できます＋*☆* 残業はほぼ発生せず、基本的には定時帰りが可能。 また、GWや年末年始もしっかり休めるので、 オフの時間も充実できます◎ ＼嬉しい制度もたくさん／ ★年2ヶ月分の賞与支給実績あり ★城ヶ崎、熱海などに保養施設あり ★年間休日120日以上 ★髪型自由・ネイル・ピアスOK　など ＼9連休も可能／ 「長期休暇取りづらいな…」 という雰囲気は一切なし♪ プライベートを充実させる先輩は たくさんいるので安心してください◎ 海外旅行の予定も立てやすいです！

□エンドユーザーの声を直接聞きながら開発できる！ □長期プロジェクト多数、安定的に働ける □リモートワーク案件多数 要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テストまでをお任せします。 エンドユーザーは金融系、通信系、広告系、物流系など。 開発言語はJava、PHP、C#、.NET、Python、VBAなど様々です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【チームでの参画がメイン】 自社チームでの参画がほとんどなので、実務未経験の方や、 経験が浅めの方もご安心ください！実際に、20～30代の若手が多数活躍中です。 【あなたの希望を伝えてください！】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください！ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最大限考慮して案件を決めていければと思っています。 【人と人とのつながりを大切にしています】 プロジェクト先以外の社員同士も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも！ 案件：食事宅配定期診断サイト保守開発 【担当工程】実装 【規模】10～20（当社チーム：2名） 【期間】1年以上 【開発言語】：HTML、CSS、jQuery、JavaScript 【FW】Vue 【OS】Windows 【DB・ツール等】Backlog、Redmine、Teams、GoogleMeet、Sourcetree、VisualStudioCode 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（S3、CodeCommit） 【働き方】出社・リモート 【その他特記事項・魅力】 ・手厚いフォロー体制あり <注目ポイント1> ＜Q＆A＞面接の雰囲気は？？ Q.面接の空気はどんな感じですか？ A.当社に入社した社員に志望動機を聞くと、「面接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。一次面接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか？」といった面談のような雰囲気で行います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか？ A.当社の社員は、誰かの役に立ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。平均年齢は34歳。饒舌に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に立つことにやりがいを感じて長く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒舌になる、みたいな社員もいますね（笑） <注目ポイント2> エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい ■ワンストップのサービスを提供 自社内に開発、インフラのチームはもちろん、運用専門のチームもいるので 提案や要件定義から保守運用まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。 ■エンドユーザーと直接やり取りできる 言われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのはプライム案件ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは？」など、踏み込んだ提案もできます。 ■ユーザーからの感謝の声が届く リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の言葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です！

土日がお休み、副業もできて、残業も少なめ。 これまで以上の環境で“私らしく”働く！ お任せするのは、ショッピングセンターをはじめとした、 プロモーション現場での商品PRのお仕事。 閉店時間までのお仕事なので、残業はほぼなし！ 「自分の時間を大事にしたい」という想いを叶えながら、 収入UPを実現した先輩もたくさん★ ＊うれしい働きやすさをご紹介＊ ・接客業なのに週休2日（土日） ・土日祝休みで年間休日127日 ・週休3日制やシフト休みへの変更も可！ ・ゆっくり10時始業＆残業月平均10時間以下で少なめ ・未経験でも月給27万円スタート ・20代で年収500万円も可 お仕事終わりにジムに行ったり… 友達とお休みをあわせてプチ旅行をしたり… プライベートを充実させたい方におススメです♪ ≪未経験からPRに携わろう！≫全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給27万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休3日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ チーム制の安心感＆モチベーションが高まるコンテスト制度 ◎現場にはイベントスタッフ1名＋派遣社員＋アルバイト2～3名が在籍し、チームでPR業務を行っています。 平均年齢は33.8歳で、20代～30代が活躍中！ 元アパレル店員や受付、美容部員など未経験者もチームの先輩や仲間と相談しあいながら仕事を楽しんでいます。 ◎半年に1回のコンテストでは、売り上げ上位の方が表彰台に。 報奨金がボーナスに還元されるため、「頑張った分が結果になって返ってくる」とやりがいを持って働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

【仕事内容】 【業務内容】 ・医療的な処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容となります。 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援 ・薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア ・医療機関や福祉・行政機関との連携 【一日の流れ】 常勤の場合の一日の業務の流れ (9:00-18:00)【例】 9:00(準備) 訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備を行ったうえで、 スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 9:15 (出発) 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。 9:30-17:00 (訪問看護) 一日に数件訪問します。 訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00 (帰社・記録業務】 予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00(ご帰宅) お疲れ様でした！ 【社内研修】 株式会社JSHの訪問看護ステーション（コルディアーレ・インタービーイング）では研修内容が充実しています。 精神科未経験者が受ける3日間の算定研修はもちろん、入職初月は、オリエンテーション、OJT（同行訪問）、研修プログラム（精神科訪問看護師として必要なこと、傾聴力、ケーススタディ）があり、精神科にブランクのある方や訪問看護未経験の方でも安心して成長できる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆勤務形態説明◆ A型 9:00-18:00 311,940円-373,100円 B型 9:00-18:00 218,508円-261,332円 C型 9:00-18:00 252,750円-302,320円 D型 9:00-18:00 281,070円-336,900円 E型 10:00-18:00 204,070円-244,000円 F型 9:00-17:00 204,070円-244,000円 G型 10:00-17:00 191,250円-228,750円 ◆勤務 A型 週休2日制(日曜日、シフトによる) B型 週4勤務3休(日曜日、他2日) C型 週休2日＋祝日(土、日、祝日) D型 週休2日制(日曜日、祝日、祝日がない週はシフトによる) E型 週休2日制(日曜日、シフトによる) F型 週休2日制(日曜日、シフトによる) G型 週休2日制(日曜日、シフトによる) 看護師数 3人 【PR・職場情報】 ≪精神科に特化≫ ◆精神科に特化しているステーションです。精神科看護を学んでいきたいという方はもちろん、未経験の方ももちろん大歓迎です☆ ◆精神科を学べると同時に、コミュニケーション能力を高めることもできます☆ ≪オンコールなし≫ ◆精神科に特化している訪問看護ステーションのため、利用者さんが急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。仕事とプライベートの両立が可能な職場です☆ ≪幅広い勤務形態≫ ◆週4日勤務の常勤、9時～17時、10時～18時、10時～17時、など幅広い勤務形態からお選び頂けます！プライベートと両立しやすい環境です★ ≪勢いのある会社です≫ ◆平成29年設立の新しい会社ですが、勢いがあります！ 精神科の訪問看護サービスを受けられない利用者さまに寄り添って行くべく、続々とサテライトを開設しています！ ◆若いうちから管理職をやりたい！という方にもおすすめ！ ◆会社の成長とともに、自身の成長を感じられ、やりがいのあるお仕事です！ ≪安心して働ける環境です≫ ◆服薬管理やコミュニケーションをとることがメインのお仕事です。手技に自信がない方でも安心して働けます★ ◆精神科訪問看護経験の豊富なスタッフばかりが集まっています。訪問看護や精神科が未経験の方でも安心して入職出来ます★ ◆利用者獲得の活動がありません！訪問看護はやりたいけど、営業活動は不安だな・・・と思われている方も安心です！ ≪男性看護師活躍中！≫ ◆男性が活躍出来る場です！管理者としてのキャリア形成も見込めます！ ◆25歳で所長候補になった方もいらっしゃいます！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!さいたま市南区/訪問看護!常勤/日勤のみ/JR京浜東北線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆自立し、輝く女性になるための新たな一歩を 当社でスタートさせませんか？ 『家庭と仕事のバランスを上手に取りたい』 これが私の転職理由でした。 当時は2人の子供たちがまだ小さく、 急なお休みが必要となった時の罪悪感や、収入面での不安を抱えながら働いていました。 SOMPOひまわり生命では、 未経験でも安心して挑戦できる固定給制度や育成体制はもちろん 予定に合わせて働き方を調整できるので 子育てとの両立がとても楽になりました。 お客さまに対し「どうすれば私と長く付き合いたいと思ってもらえるか」を軸に行動することで、成果も自然とついてくるように。 今では家庭内だけではなく、人の役に立ちながら社会的にも自分の居場所を見つけ、自立した働き方を実現できていると感じています◎ 《＊経験や年齢の壁なく挑戦できる環境＊》 ★育成期間はたっぷり3年間 ★専属のトレーニングマネージャーが手厚くサポート ★安心の固定月給30.2万円スタート ★休暇も取得しやすく、時差出勤/直行直帰可能 《入社後のイメージ》 ＊基礎教育：入社～2ヶ月 　ビジネスマナー、保険の知識などイチから基礎を学ぶ座学研修 　▼ ＊実践教育：3ヶ月～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーとの同行 　▼ ＊継続教育：7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 活動の振り返りや、一人ひとりの目標達成のための フォロー研修も実施しています！ 《具体的な仕事内容》 【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング 【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成 【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案 　　└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。 【4】ご契約に伴う事務手続き 【5】ご加入後のアフターフォロー 　　└お客さまのライフステージの変化に合わせて、 　　　ご契約内容の見直しやご提案を行います。 《◎POINT》どんな商品をご提案するの？ インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた “インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。 「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、 保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。 【仕事の魅力】 Q.どうやって成果を上げるの？ 生命保険の営業と聞くと、「家族や友人に無理に勧めなければいけないのでは…？」 と不安に感じる方も決して少なくないはず。 当社では、そんな心配も不要！ HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。 健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません◎ Q.どんな働き方ができるの？ 健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定され、健康応援企業としてお客さまはもちろん、社員の健康をサポートしている当社。 その一環として、ワークライフバランスを整え、全社員が快適に過ごせるよう取り組んでいます◎ <取り組み一例> ■有給休暇の取得促進 ■5日以上の特別連続休暇取得OK ■月1回のプレミアムフライデーズ実施 ■育児休業制度活用実績多数(満2歳1ヶ月まで) 　└※男性も取得実績あり 【教育制度について】 2ヶ月の座学研修をはじめ、 育成期間はしっかり3年間。 「営業ってどんな仕事？」そんな方でもイチから必要な知識を習得できます。 未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで 専属のトレーニングマネージャーがサポートします。

利用者もスタッフも喜ぶデイサービスを創りませんか〜 〜・〜「リハテラス」の目指す≪かっこいい≫とは〜〜・〜 介護は汚くて、カッコ悪くて、人間関係が悪くて、スタッフの年齢がそもそも高くて、給料がなかなか上がらない... そんなイメージをブチ壊し、介護の≪かっこいい≫を創る。それが「リハテラス」のスローガンです。 では、我々の言う「カッコいい」とは〜 医療職/介護職ともに「コミュニケーション能力」が高く、尚且つ、誰にも負けない知識やケアの技術の備えている「スペシャリスト」であることです。 どんな疾患をお持ちの利用者様も対応できる専門性を身につけ、向上心溢れるスタッフを育成することに、とことんこだわります。 スタッフを育て、施設を創り、業界にイノベーションを起こします。 誰もがこんな施設で働きたい・・・こんな施設だったら利用したい・・・と思えるようなカッコいい「リハテラス」を一緒に創りましょう・・・ 私たちは医療法人や社会福祉法人ではなく、フツウの株式会社なのですが、0からリハビリデイサービスを起ち上げました。 創業時は10人くらいでスタートしたのですが、今現在、社員が120人以上に増えました。 私たちと共に働いてくれる職員が安心して長〜く勤務できるように充実した各種手当もご用意しました！ トップダウンの社風ではありません。居心地の良いデイサービスを一緒に創りましょう。 【リハテラス 大蔵・鶴川駅】 ≪こだわり≫ 各種保険完備、土日休み、交通費規定内支給、退職金制度あり、研修・勉強会あり、賞与あり、未経験OK、無資格OK ≪給与≫ 正社員 205,000円〜205,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続10年以上 賞与あり（前年度実績年2回） 交通費規定内支給（上限100,000円/月） 社員旅行 外部研修の参加費サポート ※詳細は面接時にお伝えしますので、乞うご期待です。 ≪求める人材≫ 【応募資格】 経験資格は問いません 普通自動車免許(AT限定可)必須 ※40歳以下 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 ≪仕事内容≫ リハビリ特化型デイサービスにて、高齢者のリハビリ運動の指導サポート、記録業務、送迎業務をお任せします。 未経験でも、しっかりと研修させて頂きますのでご安心下さい。 ≪勤務時間≫ 08:30〜17:45 ≪休日休暇≫ 定休：土日 年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護休暇 ＊基本土・日休みですが月1回土曜日出勤あり ≪勤務地≫ 東京都町田市大蔵町549-1 1F・2F ≪最寄駅≫ 小田急小田原線 鶴川駅 ≪必須資格≫ 無資格、普通自動車免許 ご利用者様の安心と満足の為に・・・一緒に頑張りませんか〜 「施設は人なり」を合言葉に人財育成と研修制度にチカラを入れています… 利用者の皆さまにとっても働くスタッフにとっても最高の施設を一緒に創りましょう… 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ 株式会社オン・ザ・プラネット 設立：2009年2月 代表：小谷 武也 資本金：10,000,000円 従業員数：180 本社：東京都町田市南成瀬1-2-2ユニゾ成瀬ビル301

新規案件獲得のための営業活動をお願いします。リード獲得のための戦略設計からアポイントの獲得、商談まで幅広く担当していただきます。また、ゆくゆくはマネージャー候補としてマネジメントやセールス計画の作成など、部門管理業務もお任せします。 ◆仕事内容 ＜営業活動＞ ・リード獲得におけるマーケティング戦略設計（セミナー、ホワイトペーパーなどリード獲得にまつわるプランニング） ・上記の戦術実行 ・インサイドセールスの実行（顧客分析・架電・メルマガ） ・フィールドセールスの実行（商談・ヒアリング・クロージング・フォロー） ・その他、セールスにおけるディレクションや作業全般 ＜部門管理＞ ・セールス計画作成 ・上記の予実管理 ・セールス戦略設計 ・セールス組織組成（主にセールスの体系化・マネージメント・評価制度設計） 入社直後は、一般的な営業活動をご担当いただきます。 ひと通り弊社の営業業務ができるようになったら、徐々にリーダー・マネージャー候補として管理業務をお任せしていきます。 リーダー・マネージャー未経験の方は特にマネジメントができるか不安を感じるかもしれませんが、適性を見ながらその都度キャリアアップのために適切なポジションをお願いしますのでご安心ください！ また、同時に一般営業職も募集しておりますので、営業のスペシャリストとしてキャリア形成していきたい方もぜひ一度お話ししましょう。 ＼このポジションの魅力／ ◆若手が活躍できる！ 20～30代のメンバーが中心。平均年齢は31歳です。20代でマネージャーや経営ボードを兼任しているメンバーもおり、頑張り次第で年齢関係なく活躍の幅を広げることができます。チーム全体で協力して目的達成することを目指していますので、自由な意見やアイデアも大歓迎です！これまでのご経験からの成功パターンや、新しく試してみたい手法など、積極的にチャレンジしていただきたいです。 ◆ベンチャーならではの自由な働き方 フルフレックスタイム制を導入しており、服装なども自由です。リモートワークも相談可。制度をうまく活用しながら、子育てと仕事を両立しながら働いている社員もたくさんいます。この働き方が実現しているのは、全社員が目的意識を持ち、自分ゴト化して業務と向き合っているから。まだまだ小さい会社のため個人に任される責任も大きいですが、煩わしいルールがない環境で目的に向かえる環境があります。 ◆任される裁量が大きい 会社自体がまだまだスタートアップ企業ですので一人ひとりが任される裁量が大きいです。上流の設計に携わる機会があったり、大手企業とのお取組みが多かったりと意思決定力が必要になってくる場面も多くあり、色々なことに挑戦したい方には最適な環境があると考えております。最初から正解を求めるわけではありませんので、どんどん提案して自らチャレンジできる方と一緒に働きたいと思っております。 ◆幅広い業種のサービスに携われる ご依頼いただくクライアント様はSaaS/エンターテインメント/食品/不動産/観光/ECなど多岐にわたります。クライアント様により予算規模や抱える課題も異なるため、業種や商品に関わらず広く知識やスキルを身につけることができます。最近は大型案件も多く、最新のサービスや技術に関わりたい方にもぜひご参画いただきたいです。

◆プライム8割 ◆フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ◆夏・冬のボーナスに加えて特別ボーナス支給あり ◆基本的にチームで参画(5～30名) 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■取引業界：金融・製造・物流・航空など 　システム開発、Webサイト構築など多彩な案件 <最先端技術に触れるチャンスも！> 直接取引が中心で商流が浅いため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて当社では、AIや機械学習、データテクノロジーを駆使した研究開発なども行っており、最先端技術に触れる機会もあります！あなたの希望のキャリアを選択し伸び伸びと活躍してくださいね！ ※金融案件未経験の方も、興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください。 <組織体制について> 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム体制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 社員育成に注力中！年間5000万円の投資を行っています！ ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。各種費用は全額会社が負担します！ その他、SAPなどのパッケージシステムの資格取得を目指す教育・研修も推進中。 数ヶ月間プロジェクトに参加せず、技術学習に注力することもあります(選抜メンバーのみ実施)。 個人のスキルアップを支援することで、組織の競争力強化に努めています！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中！ ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

【業務内容】 主に住宅開発用の用地仕入れ業務全般を行って頂きます。不動産仲介業者に定期的にアプローチ・関係構築し、最適な土地を購入します。営業が分譲地の間取り・デザイン・価格を決定するため、やりがいを持って街づくりに貢献頂きます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリア内のお付き合いのある不動産仲介業者を訪問 ■情報のヒアリングや用地の情報収集 ■仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案 ■用地の仕入れができたら、グループ会社・協力会社などへ、設計・施工工程の引継ぎ ■住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売を依頼 【担当者コメント】 2年連続で「働きがいのある会社」に選出され、トップを記録している同社。売上高も400億円を超えており、業界内外から非常に注目をされております。M&Aも積極的に行われているため、これからの成長も目覚ましい会社の一つです。また、インセンティブの還元率が高く、実績がしっかりと年収に反映される環境です。平均年齢 32.4歳！20代・30代が中心でと若い組織です。 第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しています。 急拡大中のため、中途入社される方が月に10～20名ほどいらっしゃいます。同期が沢山いると色々と安心感あります。 ＜当職種の魅力＞ 理由は４つ、 １、スケールがひとまわり大きい：用地仕入れは、土地の値付け・土地買取〜；そこに建てた住宅が売れていくまで担当します。つまり、商品を生み出すところから関わっていけるわけです。自分が買い取った土地が新しい家に生まれ変わり、それが徐々に増えて“新しい街”に変化する姿を見るのは感動ものですよ。 ２、不動産知識がある分、業績を上げやすい：「どういった立地・条件だと売れやすいか」、「売値がどれくらいだと相場か」といった情報は、用地仕入れにとって強力な武器です。あなたの仕事で得た知識・経験は、大きなアドバンテージなのです。 ３、不動産会社の中でも群を抜いて成長している会社：分譲住宅が主力な総合不動産会社の当社。2016年12月、東証1部上場後（2022年4月4日をもってプライム市場へ移行）もずっと右肩上がりに成長中です。さらにアフターコロナの今。戸建て住宅への関心が高まりから、むしろ業績は拡大しつづけています。 ４、『働きがいのある会社2020』に選出される働きやすさ：選出の理由は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…など、社員の働く環境づくりにスゴく、力を入れてきたためです。当社のビジョンは「日本一の憧れの会社」です。業績だけよくても「日本一の憧れ」にはならないですよね？ ※その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』、『えるぼし』の最高位を獲得！また、住宅販売ホームビルダーで初めて、2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定されています！