30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

〜未経験歓迎！中途入社者活躍中！女性社員の多い職場/頑張った分だけ成果報酬あり◎〜 ■募集背景 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務内容 個人の顧客へのルートセールス 1：指定の時間に衣類を引き取りにお伺い 2：衣類引き取り後は訪問先で受付・清算を専用端末で対応 3：仕上がった衣類を指定の時間にお届け ※自動車の運転が発生します ■職務詳細 ・新規開拓なし 　└あくまでご依頼があった個人のお客様への反響営業となります。 　　1日10件程度をご訪問いただきます。 ・顧客 　└主婦の方・ご高齢の方が多いです ・残業ほぼなし 　└同社はすべて予約制で行っており、残業になるような予約は 　　原則取らない為、残業の少ない働きやすい環境を作っています。 ・エリア 　└同社は営業所が西区・昭和区にあり、各事業所から片道30〜40分の範囲 　　でエリア分担している為、エリア外への対応は原則ございません。 ■組織構成 7名体制　20歳〜50の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 うち女性は6名で、女性からも働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■魅力・やりがい 地域の方とコミュニケーションを通し、地域貢献を感じられます。売上に応じた成果報酬制度もあるため、がんばった分だけお給料への跳ね返りがございます（平均2~3万程度／月） 就業時間は一見長く見えますが、配送の合間の休憩などは個人の裁量で取得頂くことが可能です。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社実績あり！／毎年売上成長中／オーダーメイドのモノづくりと現場工事に強み◎／平均年齢38.2歳・高い定着率／5年連続賞与＆基本給UP／賞与年3回／スキルアップできる環境〜 ■採用背景： 需要の増加によりサニタリー事業部を新たに設立、現メンバーを将来的にサニタリー事業部専任者にするため、当ポジションの増員募集をいたします。 ■仕事内容： 施工管理をお任せします。以下業務を中心に、将来的に幅広い業務に携わります。 ・プラント建設・更新・メンテナンス管理業務 ・見積、計画、施工管理、技術面での品質管理 ・人員・資材の手配、監督など幅広い業務 ■仕事の特徴： ◇大型プロジェクトでは、50名ほどの施工スタッフを動かします。工事の大小、期間によりますが、数名体制で工事管理を進めていきます。 ◇管理について不慣れな方でも、当社スタッフが丁寧にレクチャーします。言葉、図面だけでなく実際にモノづくりをしたり、CAD業務を一緒に勉強したり、道具・設備の扱いなど教育と実践を交えながら自分のペースで仕事を学べる環境があります。 ※年に1〜2カ月の出張工事あり。岡山県内での仕事がメインです。 ■組織構成 施工管理：8名（30代〜40代活躍中！） ■入社後の研修について： 入社後はまず基本作業（サンダー掛け、グラインダー掛け、溶接の練習、工具の名前を覚える、ガス溶断、重機・設備の操作練習）をできるように先輩社員が教えていきます。半年後を目安に、現場監督に一緒についていき業務の流れや進め方を覚えていただきます。 ☆実際に飲食店の店長から当社の施工管理に挑戦した方もおり、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■はたらく魅力： ・当社では最新の設備を導入しており、従来外注していた工程が自社で内製化できるようになりました。柔軟な考えで他社が真似できない技術開発や社内のDX化を促進しており、高度な技術が身につきます。 ・資格支援制度を用意しています。会社が費用全額負担、講習の日も給与を支給します。 ・事務所、工場が綺麗で環境が整っています。各自にデスク、PC、ロッカー等を支給します。 ・社長、役員と毎年4月に個人面談の機会があります。給与などの待遇面から、今後の目標まで、個人面談で親身に話し合います。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験者も活躍中／平均年齢30歳と若手活躍中／最新技術を搭載し、全国の警察や捜査機関で高いシェア】 ■業務内容： ・官公庁(主に警察)向けに捜査用監視カメラレンタルサービスの法人営業をお任せします。 ・お問い合わせ対応型の反響営業です。警察職員から「監視カメラと言えばノビタス」「ノビタスにお願いすれば間違いない」という絶対的な信頼を得ています。 ・ノルマはなく、顧客に寄り添った提案が可能です。また、夜間対応や休日の呼び出しもございません。 ■営業活動の流れ： ・お客様より「いつ、どこに、どの機材を貸してほしい」とコールセンターにお問い合わせが入ります。 ・コールセンターより共有を受けた後、技術部門と連携しつつ配達スケジュールを組みお客様と調整します。 ・現地に伺い機材のセットアップ、操作方法説明を行います。 ※他に「サービス向上のためのお客様からのフィードバック回収」「国内や海外の展示会／見本市への出展、情報収集と市場調査」などの業務も対応します。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月ほど本社（新横浜）にて研修がございます。その後約3カ月間のOJTを実施し、同行研修を通して業務をキャッチアップします。 ・入社後2,3年ほどは育成期間として考えており分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■職務の特徴： 【魅力1】〜数字やノルマに追われません〜　 ・目の前の顧客と向き合う本質的な営業スタイルを大切に、相手が求めているもの以外は絶対に売りつけません。ノルマに追われ売りたくもないものを提案することは絶対にさせません！ 【魅力2】〜第二創業フェーズの会社です〜　 ・ベンチャーマインドを大切に自ら手を挙げて新しいことにチャレンジする姿勢が歓迎されます。成長のための学びを積極的に支援する、自己啓発サポート制度も！ ■評価制度： ・ノルマなど定量目標ではなく、経営理念の4つを基にした定性評価で評価しております。売上数字ではなく、普段のお客様向けの営業活動のプロセスで判断しております。 ■キャリアパス： ・リーダクラス→マネージャークラスと役職を上げていくことができます。早ければ3年でリーダーやマネージャークラスへの昇進の可能性があります。中には20代でマネージャーの方もいます。 変更の範囲：本文参照

◆◇【未経験OK！】土木施工管理職／知名度が高く大規模な工事に関われる／一次請け工事多め◎／完全週休二日制(土日休み)／チームで対応し、周りを頼れる環境／分業体制で残業少なめ◇◆ ■業務内容： 鉄道関連工事、ダム工事をはじめとする大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて、施工管理職を募集します。 ■魅力ポイント： 【設立50年以上の安定企業】当社はかねてよりスーパーゼネコンの協力会社の立ち位置のため、スーパーゼネコンの一次受け工事が多く、民間：官公庁の割合は８：２となっています。自社雇用の施工管理の人員が多いため効率的に、配属できたり、急な応援なども対応がしやすい状況です。 【残業平均10〜20時間】当社はチームでの配属のため、業務分担がなされており、効率的に業務を進められます。また、一次請け工事が多いのも特徴です。 【大規模案件に関われて地域貢献】施工実績として地下鉄七隈線延伸工事、熊本城改修工事、天神ビジネスセンター地下接続工事など・・知名度が高く大規模な工事が多く、やりがいに繋がります！ ■当社について： 地下鉄七隈線延伸工事や熊本城の石垣改修工事、その他にもダム・護岸・橋梁工事など大型特殊土木工事を中心に工事をしています。 ■担当エリア・出張： 工期は１年程度、エリアは福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄など。九州一円の様々なエリアで仕事ができるので、九州の魅力を知り尽くすことができます。 工事の間は会社負担でアパート借りていただきご対応いただきます。※水道光熱費は全額会社負担、出張手当も毎月支給しています。 基本的に4〜5名のチームで担当するため、突発的なお休みが発生した場合も協力できる体制が整っています。 ■組織構成： 工事部には20〜70代と幅広い世代の社員が合計40名在籍しています。(平均年齢：50歳)中途社員が4割を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 年齢割合：60代以上14名、50代6名、40代12名、30代5名、20代3名 ■資格取得： 1級・2級土木施工管理技士の資格取得も会社でサポート。受験代や講習費用は会社で負担いたします。 どの現場も基本チームで配属のため、いつでも頼りになる先輩が近くにいる、安心出来る環境です。

【安定した経営基盤と関東圏最大級の販売網を誇る専門商社／直近３年の離職率2.4％／残業月平均20時間以下】 ■業務内容： 制御機器（装置を稼働させたり、エレベーターが停電した際にバックアップ電源を使って再起動させるなど）を扱う専門商社にて、既存のお客さまを中心とした営業活動をお任せします。既存顧客が9割で、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1〜2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください、現在在籍している営業全員入社後勉強会等で知識を習得しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お仕事の進め方： 営業一人につき20〜30社のお客さまを担当。少なくても月1〜2回は社用車を使って千葉県東部から茨城県南部の担当する既存顧客と世間話をしたり、お客様のニーズを伺ったりします。こまめに足を運び、お客さまと仲良くなることで「何かあったらライトに相談しよう」と思ってもらえるように信頼を深めて頂きます。 ※売上目標はありますが、営業ノルマ等は一切ありません。 ■就業環境について： 営業職の月平均残業時間は20時間以下、直近３年の離職率は2.4％(4年で1名退社)、平均勤続年数：13.7年です。こうした就業環境、会社の安定性ですので過去５年で営業職の中途採用8名中、退職者１名のみで長期的に腰を据えて就業いただけます。 ■組織構成・社員属性： 成田営業所は、営業所長(40代後半）と営業3名（32〜35歳）ほか女性事務2名(20代)、配送パート1名で構成されております。 営業社員の経歴はスーパーや外食店舗のスタッフから信託銀行員など多岐にわたっており活躍してます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社〜1ヶ月： 本社及び営業所にて社内研修（社内システム習熟/見積作成等の事務処理補助） ・1ヶ月〜2ヶ月：先輩社員によるOJT、得意先への同行営業、事務処理補助 ・2ヶ月〜3ヶ月：担当予定の得意先へ先輩同行営業・単独営業・事務処理 ・2ヶ月〜4ヶ月：習熟状況により得意先数社/エリアを担当し営業活動 ※先輩社員や上司による営業同行は随時永続します。 変更の範囲：本文参照

【法人ルート営業/ノルマなしの建築金物製品の営業/完全週休2日制/残業10時間程度/風通しの良い職場で充実した研修制度】 ◎未経験でも丁寧な研修制度が整っています ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の建設金物製品の営業職として従事していただきます。建築金物とは道路に使われている側溝の網目用の蓋、屋根やバルコニーにある雨水排水金具などになります。主要取引先（建築金物メーカー）との関係構築、業者との打ち合わせ等が中心の営業なります。ノルマなどもなく日頃の勤務態度など定性面での評価となります。 ■具体的な業務： ・メールの見積もり、発注依頼の処理 在庫があればすぐに手配、在庫がなければカネソウ様にご依頼 ・お打ち合わせ 「カネソウ様のこの商材は使用できるか」等についてお打ち合わせを実施します ※メールの見積もり発注依頼が8割、お打ち合わせ等が2割の業務量となります ■組織構成： 社長含め3名体制で行っております。20代の方も在籍しているのでご安心してご入社いただきます。 ■本職種の魅力： ◎大手メーカーのカネソウ様とお取引で業界他社と差別化！ ◎残業10h、完全週休二日制など充実した働き方 ◎丁寧で長期間の研修だからこそ未経験からでも活躍可能 ■入社後の教育体制： 現在、在籍中の65歳管理職の後任として、商品知識の習得から顧客の引き継ぎを行い、将来的には営業部をまとめるような人材になってほしいと考えております。担当OJTが成長スピードに合わせて丁寧に時間をかけて研修を実施します。 ■当社について： 弊社は、建築金物販売から既製品の販売施工を手掛けて30年余りの実績が有りスピード＆信頼をモットーに 建築金物業界では赤ヘル軍団と呼ばれるまでに成長いたしました。 近年拠点を春日井工事・営業部として東海4県をフットワークよく回っています。 ■本求人について 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手飲食店の自動化機器の部品や産業用機器等の部品など様々な業界と取引あり！オーダーメイド・量産双方対応し幅広い企業様からご依頼多数！〜 〜営業として「○〇な製品が欲しい」といった板金の様々な製品のご要望を最初にお伺いする非常にやりがいあるお仕事です！〜 〜未経験から営業にチャレンジしている方も◎丁寧な育成環境のため安心してご入社ください！〜 ■担当業務： 機械メーカーや組立会社の板金・製缶・金属加工を手掛ける当社にて営業をお任せします。 《業務の流れ》 ▽お客様からメールやFAXで製品の図面を受け取り ▽加工内容を検討 ▽社内の製造部と相談・見積書作成 ▽受注 ▽完成・納品 ■業務の特徴： ＊既存のお客様がメインになります。 ＊担当エリアは大阪・京都を中心とする関西圏になります。 ＊担当顧客数は20〜30社程 ＊当社の取引先の業界は多岐に渡ります。そのため業界の景気に左右されず安定した受注を受けることができます。 ■組織構成： 営業部は38歳の社長と営業課長、もう1名の計3名で構成されています。 ■入社後の教育体制： 入社後はベテランの課長が仕事をお教えします。まずは課長とお客様先を訪問し、社名や製品名を徐々に覚えていきます。入社から約1ヶ月程度で、お客様を担当していただきます。見積書の書き方や提案方法を覚えながら、半年後に独り立ちを目指します。 ■当社について： 当社は信頼ある協力会社の技術と情報を駆使して、素材から部品・製品まで、ものづくりのお手伝いをしています。様々なな業種の企業約700社との連携による、素材から製品まで一括受注管理が可能な企業構築を基に、受注活動をしています。 設立1973年の安定成長を誇る金属加工会社で社長は3代目にあたります。当社は板金業界の中でも中規模の会社になります。取引先に対して付加価値の提供を大切にしており、納期を厳守する・他が断るような加工を行うことで競合との差別化を行っています。単に価格の安さで勝負するのではないスタイルから安定した業績を構築しており、最近大型の加工設備も導入しさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みなし・残業20時間未満／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただける活躍が可能です〜 ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017〜2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。

❚当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するSaaSサービス『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 　現在1,800社を超える企業様に導入いただいております。 ❚募集ポジションについて 上述した「（1）コンサルティング事業」において、 コンサルティングサービスを提案する営業部門のサポート業務全般をお任せします。 適性やご希望に合わせて、将来的には営業活動の主担当者としてご活躍頂くことも可能なポジションです。 【具体的には…】 ■電話・メール対応 ■契約書の締結取り回し ■請求・受注業務 ■見積り作成、送付 ■営業時のフォロー対応(商談日程調整や注文書送付対応など) ■KPI管理や提案資料の作成・修正等 ▼参考：サポートする営業部門の求人情報 　https://www.green-japan.com/company/1444/job/212632 なお、当社の営業活動はWeb集客を中心としたインバウンド営業（反響営業）で見込み客発掘を行うため、 テレアポなどのアウトバウンド営業は行いません。 【社内の雰囲気】 ■ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 【仕事の魅力・やりがい】 ■業務過程や日々の学習によって、より一層の需要が見込まれる見込める情報セキュリティ業界における『専門知識・スキル』が身につきます。 ■適性のある方には、将来的に営業もお任せします。いずれ営業に挑戦したいけれど、未経験で尻込みされている方には、『営業職への第一歩』としてうってつけです。 ■大手企業やベンチャー企業に＜刺さる＞提案書の作成や各種企画の立案を通じて、『資料作成スキル』が身につきます。 ■上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。

自社プロダクトまたは様々な広告ツールを通じて、お客様が抱える課題解決に向けて裁量権を持ち深く柔軟に提案していただきます。 【業務の流れ】 ▼アポイント ▼ヒアリング(課題の背景理解と課題整理) ▼ソリューション提案 ▼契約 ▼要件定義・基本設計(エンジニアとともに対応) ▼開発(エンジニアが対応) ▼納品 ▼納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 設計・開発可能なエンジニアや営業サポートなど事業部ごとに全職種がそろうチーム制で、営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討します。 【教育体制】 まずは3ヶ月間の研修でITの基礎知識や自社プロダクトへの理解、提案書など実践ドキュメント作成方法等を学びます。その後、グループ会社でいずれかの業務をお任せします。 ・株式会社パイプドビッツ：顧客接点の強化と業務のオンライン化を支援 ・株式会社ゴンドラ：集客、売上拡大、ファンやリピーターの増加を支援 【社風・メンバー】 20代~30代を中心とした落ち着いた雰囲気のフラットな職場です。IT業界未経験者が9割を占め、商社出身や書店員の事務職員からの転身など様々なキャリアの方々が活躍しています！ <注目ポイント1> 高い技術力で誰もが知るシステムも開発 ミッションクリティカルな金融系をはじめ、大手メーカーやセキュリティ会社、教育機関、公共領域など幅広い業種で採用されています。高い商品力・技術力を強みにアイドルの大規模投票システム構築も実現。各チャネルからの投票集計など総選挙集計事務局を当社内に設置し、第三者機関として公正な選挙の実施を支援しています。顧客からは「時間と手間を大幅に削減することができた」などの評価をいただいております。 <注目ポイント2> 「情報資産の銀行」として、次世代のスタンダードを創る 2000年4月設立当時、社会はまだ個人情報保護法も制定前で、携帯電話がやっとひとり1台になりはじめた時代でした。そんな中、「私たちが日常的に銀行で『お金』を預けるように『情報』も価値を持ち、同時に社会はその管理と活用に必ず課題を持つようになる」という確信に近い想いを持った佐谷元社長（当時27歳）は「データベースの銀行」（現在は「情報資産の銀行」）を基軸としたプラットフォーム事業を立ち上げたのでした。同社は今年、第15期を迎えました。取引も10,000アカウント以上となり、次世代に向けて、一緒にビジョンを実現してくれるメンバーを求めています。（社長より）

【業務内容】 弊社はビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。店舗物件をテナント様にお貸しするリーシングを⾏って頂きます。反響があったお客様に対して、内見対応～契約締結まで対応していただきます。また転貸借契約中の物件にて解約の申込みが出た際に、実際に店舗に赴いて、次回の募集に関する商談も行います。お問い合わせを頂いたお客様の対応となるので、新規開拓の営業活動は行いません。 《1日の流れ》 10時：業務開始 AM：1日の活動準備 PM：内見対応や、解約テナント様と募集に関する商談or契約業務等 夕方：社内にて募集準備や事務処理対応 ※入社後は1ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 《組織について》 部署全体で52名の組織です。 内訳は【営業部】35名【物件開発部】17名となります。（2024年6月時点） 20代：16名、30代：27名、40-50代：9名で平均年齢は34.2歳です。 【具体的な業務内容】 ■物件の募集準備～契約までの対応業務 ■居抜きの状態確認や募集に関する商談 ■内見希望のお客様と内見を行い、 契約希望があった場合は締結 【担当者コメント】 同社のアピールポイントをお伝えします。 ・目標を遂行する為の手段・方法の考え方が身に着けられます！ ・新しいチームの為、組織を一緒に作っていく面白みがあります！ ・不動産、飲食店に関する知識の会得！ 同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約11万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,300件であり、市場のわずか2％です。⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場となっています。転貸借ビジネスに共感し、「2029年3月期、転貸借契約5,550物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 前職が不動産業界未経験者も多数在籍します。 ▼営業職にジョブチェンジした前職一覧（中途採用のうちキャリアチェンジ） IT・通信　飲食業界　小売・卸売　金融・保険　サービス業 他

【仕事内容】 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。 ※墨田エリアの小児患者割合は21％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：墨田区 / 江東区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・ママさんナース大歓迎！ ・20代～50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 【事業所の特徴】 看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。 小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。 地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。 地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。 看護師数 8人 【PR・職場情報】 ≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00～16：00や10：00～17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00～18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!墨田区/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/都営大江戸線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

「お金の不安に終止符を打つ。」というミッションを掲げ金融教育サービスを主軸に事業を展開している当社はいま、さらなる事業成長・組織拡大に向けて取り組んでいる真っ最中です。 実際、総額25億円の資金調達を実施し、金融教育サービス『ABCash』の累計受講者数も60,000名を突破、新たに大阪支店も立ち上がりました。 そんな当社にいま必要なのは、より事業を加速させる新しい仲間の存在です。 これまでの経験やスキルを活かして、企業や事業の成長を肌で感じながら共に成長していきましょう！ 【当社の主な事業内容】 ◎ファイナンシャルコンサルティング事業 『ABCash』は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトに、専属のパーソナルコンサルタントが金融知識・ノウハウ提供、資産管理・運用サポートを行うお金のトレーニングサービスです。2018年のサービス立ち上げから受講者数は累計60,000人を突破しています。 ◎ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの製造事業 証券・銀行・保険・不動産など金融業界出身者の知見を活かし、個人・法人・学校・アスリート・海外在住者向けなどのクライアントに向けて、オリジナルでカリキュラムを自社で作成しています。 ◎企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣事業 企業型年金の投資教育、従業員の資産形成支援、福利厚生ツールなどの開発などを行っています。自社でプロダクトを1から開発、セミナーも自社コンサルタントのもと開催しています。 【ポジション例】 ◾️ビジネス部門 ・ファイナンシャルカウンセラー ・ファイナンシャルコンサルタント など ◾️クリエイティブ部門 ・デジタルマーケティング ・デザイナー など ◾️コーポレート部門 ・CHRO ・人事 ・経理 ・総務/労務 など 「どの職種にエントリーしたら良いかわからない」「上記に記載のないポジションで働きたい」とお考えの方も、ぜひ当求人からご応募ください！ ご応募後、あなたの経験スキルや希望などを踏まえ幅広くポジションを検討いたします。 【働いている人たちの雰囲気は？】 ワンフロアに集結して業務を推進するスタートアップであることから、横の連携もしやすく協業して高め合う風土の強い組織です。全社平均年齢も27歳で、20代〜30代の若手中心に活躍しています。 さらに、当社の特徴の一つが「年齢や社歴に関わらず仕事を任され評価される環境」です。入社数ヶ月目の社員も、20代の若手社員もどんどん活躍しています。 ▼金融業界未経験の社員も多数活躍中です！ 大手銀行／地方銀行／大手食品メーカー／不動産営業／旅行代理店／公務員／飲食店責任者／フィットネストレーナー／エステティシャン／アパレル／ホテルなど、さまざまです。 「金融業界の経験がない」「それほど金融リテラシーが高くない」という方も、入社後に学びながら成長できる体制が整っているので安心してください。自身の金融知識を高めながら社会に価値を発揮していきましょう！ ※業務内容の変更範囲について (雇入れ時)採用ポジションにより異なる (変更の範囲)すべての業務への配置転換の可能性あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察とアドバイス ・日常生活の援助 ・療養環境改善のアドバイス ・検査・治療促進のための看護 ・在宅リハビリテーション看護 ・介護者の相談 ・社会資源の使い方等の相談 ・精神・心理的な看護 ・認知症の看護 ・終末期の看護 【施設について】 ◆看護師人数：2名（常勤2名）作業療法士：1名、理学療法士：1名 ◆看護師年齢層：30～40代 ◆移動手段：自転車、自動車 ※自動車免許が無くても自転車で移動可。 【利用者について】 ◆利用者数：:60名程（小児3名） 小児から高齢者（平均年齢80歳）まで幅広く受け入れています。 【オンコール】 ◆待機：月2−3件程度 ◆実働：年数件程度 看護師数 4人 【PR・職場情報】 ≪充実の休日体制！≫ ◆土日祝休みで年間休日118日以上とプライベートの充実も充分に叶えられる環境です。場合によっては休日訪問もありますが、その分は平日にしっかりと振替が可能です！ ≪利用者様とそのご家族のためのサービスを大切にするステーションです♪≫ ◆さんふらわぁは日本語で向日葵という意味です。スタッフは向日葵のような存在であり続けて、サービスの中心は利用者様・ご家族様であるべきと考えています。利用者様・ご家族様がいつまでも太陽のような存在でいられるように看護提供させて頂きたいという考えがステーション内で浸透しています。 ◆ご自身で利用者様のために寄り添ったサービスを創意工夫しながら。提供ができる環境です。 ◆利用者様により良い看護を考えてサービスを提供をしております。そのため、それぞれが利用者様に喜んでもらえるようなサービスを提供したいとお考えの方にはとてもおすすめです。 ◆地域に貢献しながら、利用者様と温かい繋がりを持ちながら、地域の方々と連携してサポートしてきます! ≪訪問看護未経験の方でも安心してお仕事ができます！≫ ◆状態観察、生活相談、服薬支援、環境調整を中心とした看護サービスを提供しています。手技（採血、点滴等）に自信のない方も安心して勤務できます！在宅看護にご興味のある方であれば、臨床経験が浅い方も大歓迎です！ ◆入職後は先輩スタッフとの同行訪問がございます。1人で訪問する自信が付くまでマンツーマンで指導して頂けます。 ◆非常勤の場合、オンコール対応免除も相談可能です。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!東村山市/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可/西武新宿線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

賞与年2回◎4.45か月分♪年収380万以上可能！1日7時間勤務／注目の求人☆／駅チカ／栄町駅 　　　　＊シフト制／1日7Hのおしごと 　　　　＊住宅手当あり 　　　　＊寒冷地手当あり 　　　　＊未経験・ブランクOK 　　　　＊現在、週休二日制も検討中！ 　　　　保育士さんが働きやすい環境作りを 　　　　徹底している保育園さんです◎ 　 　　　　*゜*・。.。・*゜*・。.。・* 　　　　　正社員保育士さん募集♪ 　　　　　1人暮らしの方にも嬉しい 　　　　　　　住宅手当充実◎ 　　　　　　　寒冷地手当有◎ 　　　　　　駅チカ◎人間関係良好◎ 　　　　がんばりも賞与でしっかり評価♪ 　　　--------------------------------------- 　0歳児：11名　1歳児：17名　2歳児：16名 　3歳児：18名　4歳児：20名　5歳児：24名 　　　　定員120名の認可保育です◎ 　　　　綺麗な施設で働けます♪ 　　　-------------------------------------- 　＊*　モデル年収　【短大卒　8年経験の方】＊* 　　月収　208,991円（基本給＋特殊業務手当） 　＋処遇改善加算1　20,000円程度 　＋処遇改善加算2　10,000円弱 　＋早番遅番手当　　5,000円 　　　　　　　　合計　243,991円　 　　　　　　想定年収　3,868,351円！　 　　　　　　【おしごと内容】 　◆正職員としてのお仕事をお願いします 　　　　　　　◎日常の保育 　　　　　　　◎保護者対応 　　　　　　　◎書類作成　　　など 　　　　　　　　（PCでの入力♪） 　◆持ち帰り業務なし☆ ※職員会議なども平日の午睡時間に行います！ 　夜遅くまで残業することなどはありません♪ 【先生たちの年齢層】 　　◆正職員：25名　パート：3名 　　　　平均年齢は40歳前後♪ 　幅広い年代の保育士さん達が活躍中◎ 　　　　　【お仕事の時間帯】 　◆7：00〜18：00の間の実働7時間 （延長がある場合19時まで／時間外手当有） 　　　　　　【シフト例】 　　　　　①7：00〜15：00 　　　　　②8：00〜16：00 　　　　　③8：45〜16：45 　　　　　④10：00〜18：00 　　　　　⑤10：00〜最終降園 　　　　（18：00以降は時間外業務） 　　 　　　1日7時間実働のおしごとです◎ 　　※月に数回30-60分程度の残業有 　　　　（延長保育がある場合） 　　　（延長保育は月2・3回程度） 　　　　残業代もしっかり出ます！ 　◆土曜日は隔週で7:00-18:00の間で5時間 　　　　　【土曜日シフト例】 　　　　　　①7：00〜12：00 　　　　　　②8：00〜13：00 　　　　　　③9：00〜14：00 　　　　　　④11：00〜16：00 　　　　　　⑤13：00〜最終降園 　　　◆休日：日・祝　／　他シフト制 　　　 　　:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.: 　　　　 　 イチ推しポイント 　　　 　 　:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.:*:.: 　　　　　　★充実の福利厚生♪ 　　　　　　住宅手当・寒冷地手当 　　　　　賞与・退職金制度もあり☆ 　　　　　なんと賞与は年4ヵ月分以上！ 　　　　　　頑張りはしっかり評価◎ 　　　　長く腰を据えてお勤めしたい方に 　　　　　　ぴったりの求人です♪ 　　　　　★お子様がいる方も安心♪ 　　　　お子さまの行事などの際には 　　皆さんで協力してお休みを取ってます♪ 　　　　お休みの取りやすい環境です◎ 　　　　　　　★離職率の低さ♪ 　　　長くお勤めしている職員さんが多く 　　　サポート体制もしっかり整ってます！ 　　　　　まだ経験が浅くて不安・・。 　　　　という方も、是非一度見学をして 　　　　　雰囲気を見てみませんか？^^ 　　　　　　　担当　ますだ　に 　　　　　お気軽にメールやお電話で 　　　　　　　ご連絡ください♪ 　　　　　お待ちしております◎(^^♪ 　　　　*゜*・。.。・*゜*・。.。・*

【未経験入社90％以上！】 アルファードなどに乗車しながらVIP送迎を中心に行う ハイグレードドライバーとして活躍いただきます。 ★事前予約100％！ ★流し営業なし 研修期間終了後、最短3ヶ月でアルファード乗務可！（条件有） まずはサービスの基礎や運転技術をマスターすべく「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応します。 ★GOプレミアムとは 1,000万ダウンロードの配車アプリ「GO」のプレミアムサービス。 当社はアルファード保有数がグループ圧倒的トップクラスであるため、 GOプレミアムを集中的に受注できています。ドライバーへの道もあります。 ★一般的なドライバーとは全く違う仕事です 配車アプリ「GO」のハイグレードサービス「GOプレミアム」の 乗務を担当する場合、お客様はハイクラスの方々が中心です。 ときには新聞やTVでも取り上げられるような、経済界のVIPのご利用も。乗車中に仕事や電話をされていることも多いため、世間話をすることは基本的にありません。安全かつスムーズに、目的地までお送りすることこそが大切な仕事です。 <注目ポイント1> コロナ前よりも売上は上昇傾向！ ＜2019年12月→2022年12月で比較！＞ ◆【売上100万円以上／月収50万円以上／年収600万円以上】の割合推移 約10％→約30%にまで大幅に上昇！ ◆平均月給支給額 月給45.5万円→月給48.9万円 成長率10％弱と大きく上昇！ 旅客業の景気にご不安をお持ちの方はご安心ください。 ニーズは安定しており、当社ならではの独自性も大きな武器に！ 売上は右肩上がりです◎ <注目ポイント2> 最高級の車で、最高級の仕事。 【業界売上No.1の日本交通グループ】 ハイクラス層向けのハイヤー・タクシーサービスを提供するハロートーキョー。2021年11月には、業界トップクラスの売上実績を誇る「日本交通グループ」の仲間入りをしました。 2023年2月には新オフィスへの増床移転が完了！ 業界大手の安定感を誇る日本交通らしさと ハイグレードサービスを得意とするハロートーキョーらしさを武器に 他社には真似できない新しいドライバーの働き方を実現しています。 【入社後の成長サポート】 未経験OK！約1カ月は座学や同乗教習を通じて 接客マナーや主要ルートをレクチャーします。 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中も1日10,000円補助 ◎導入研修：基礎知識、接客マナー、地理講習など ◎路上研修：慣れるまでは先輩との同乗による研修 「いきなり実務」ということは100％ありませんのでご安心を！

【1件当たり20～50分程度のシンプルなお掃除です！】 スクーターに乗って、担当エリアにあるマンションを訪問。集積場にあるゴミの搬出や、マンション内の清掃をお任せします。 仕事は「共用スペースをほうきで掃く」「クリーナーで窓を拭く」といったカンタンな作業。扱いの難しい道具などもありません！ ★担当エリアは、なるべく通いやすい場所を考慮！ なるべく通いやすい場所を考慮して担当エリアを決定。1日12件ほどのマンションを訪問します。マンション間の距離もスクーターで5～10分程度。お昼休憩も、好きな時間に取っていただいてOK！ ★基本直行直帰。週1のみの出社でOK！ 週1回だけ社内ミーティングのために出社しますが、それ以外は直行直帰でOK。全員に社用のiPhoneを支給しているため、異常があればすぐに撮影＆送付が可能。また分からないことがあれば、チャットや電話ですぐに質問することもできます。 ★専門的な知識は不要。1ヶ月で覚えられます！ 行なうのは、共用部分の清掃・集積場所へゴミ出し（1日7～8件）・貯水槽やポンプといった設備の目視点検 ・報告書作成です。設備点検は、決められたポイントに沿って点検するだけ。また報告書は簡単なデータ入力のみなので、慣れたら数分で完了できます。 <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広いメンバーが活躍中。中途入社率は100%、「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といって入ってきた人がほとんどです。 未経験入社の割合は90％以上で、前職はアパレルや居酒屋スタッフ、ドライバー、警備員などさまざま。「転職するのが不安…」というあなたの気持ちも、分かるメンバーばかりなので安心してくださいね。 ★女性スタッフが多数活躍中★ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフがいます。16時定時と、家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフが多数活躍しているのが特徴です。 <注目ポイント2> 原付免許について ■普通免許があればOK！ すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ■最短1日で取得できます！ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが、取得費用は7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、意外と難しく感じるかもしれませんが、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格もできると言われています。「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてくださいね。 【入社後の成長サポート】 【マンツーマンでしっかり研修します！】 入社後は、先輩によるOJTとなります。先輩と一緒に現場を訪問し、仕事の進め方を覚えていきましょう。マンツーマンですので、メンバーがスタッフを指導している様子などを見ながら、対応の仕方などを学んでいきます。 丁寧にフォローしていきますので、分からないことは遠慮なく質問してください。また、ゆくゆくはエリアマネージャーなども目指せます！

お客様と二人三脚で理想を目指す『カーブス』で、 接客の醍醐味を味わいながら働きませんか？ 「一人ひとりのお客様に寄り添いながら働きたい」 そんな方にぜひオススメしたいのが当社♪ 女性専用フィットネスクラブである「カーブス」は、 どこよりもお客様の夢や目標を一緒に追いかけ、 その実現を手助けできる存在であることを目指しています。 だからこそ、私たちは“お客様の人生にじっくりと寄り添う” 接客を大切にしているんです！ 「体重が落ちて腰痛も無くなった」 「娘から“キレイになったね”と言われた」 など嬉しい反響をお客様から直接いただけるので、 “達成感”や“充実感”を得られるはずです。 未経験・別業界からの入社であっても 接客を楽しめる「カーブス」で働きませんか？ ★お盆休み(2～3日)、冬季は4連休以上と長期休暇が充実 ★残業月15h程度＆日・祝日定休 ★住宅手当あり ★スタッフ同士の仲がいいから長く働ける！ カーブスのインストラクターとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■健康カウンセリング 「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。 会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。 ■サポート業務 筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評！ マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。 ■新規入会者・見学希望者対応 新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。 ■簡単なマシンメンテナンス 会員様がいつでも快適にトレーニングにのぞめるよう、マシンの清掃やメンテナンスを行います。 ■各種店舗業務 店内に飾るPOPやキャンペーン企画を話し合って作成します。 アイデアがカタチになる喜びを実感できますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日祝定休日、連休年数回あり！プライベートも充実！ 大手女性専用フィットネスチェーン「カーブス」の加盟企業として、各地に店舗を展開している当社。スタッフにとって働きやすい環境づくりにも注力。接客サービス業では珍しい≪日・祝日定休≫に合わせて、平日に休みを取得でき、プライベートの時間もしっかり確保。夏季休暇では3連休以上、冬季休暇では4連休以上の連休も！慶弔休暇や介護休暇といった休暇も当たり前にありますので、オンとオフのメリハリをつけて、充実した毎日を実現できますよ♪ 収入面もバッチリ！プチリッチな生活が叶う☆ 20代で年収約450万円、30代で年収約560万円を得ているスタッフがいたり、2年目で賞与支給実績42万円+手当6万円、3年目で賞与支給実績49万円+手当6万円を得ている社員もいるなど、頑張りを還元する社風だからこそ、収入面も安定しています。『ちょっと贅沢な生活』を叶えたい方にもオススメです！ 【教育制度について】 ▼7つの習慣研修 入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。 ▼クラブキャンプ（13日間） 全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

「もう一度正社員として活躍したい！」という方も安心の サポート・待遇・福利厚生をご用意しています◎ *◆全くの未経験からでも安心！ブランクも歓迎 ・40代以上の入社割合43% ・基礎から学べる研修あり ・研修後も安心！先輩のフォロー&問い合わせ窓口あり *◆時間の融通が利きやすい ・業務のスケジューリングは自由 ・半休制度あり ・その他育児や介護をしやすい制度多数 ・残業ほぼなし！基本は定時の17時退勤 ・有休と合わせて年間140日休みも可能 *◆収入面も安心 ・固定給（※平均月収41.9万円） ・諸手当や年2回の賞与、インセンティブ充実 だから、ママさんも、社会人歴にブランクがある方も大丈夫。 もう一度踏み出すあなたを応援します！ ◆企業に福利厚生制度を整える保険商品をご案内するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の43%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに 福利厚生制度や保険商品をご案内（法人営業、販売）します。 ご提案に向けた資料作成や 契約書作成などの事務業務もお任せします。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするための商品を扱います。 ※友人、知人への保険勧誘ではありません。 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能） ◎介護休業／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能） ◎妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる） ◎妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 【教育制度について】 ＜名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる！＞ ■eラーニング（独自のプログラム。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます ■ロールプレイング（お客様との話し方や商品の説明の仕方など） ■同行研修（上司と一緒に企業に訪問。オンラインでの同行支援あり！） ■集合研修（コミュニケーション能力やコンサル能力のほかファイナンシャルプランナーの資格取得セミナー）

当社が運営する各レストランで、四川料理の調理をお任せします！ そのほか、食材の発注や在庫管理、清掃、衛生管理など 厨房管理業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■食材の仕込み ■調理補助 ■冷製温製料理の調理・盛り付け ■調理器具の清掃 ■キッチン内の清掃・衛生管理 ■発注業務　など ＜入社後は…＞ まずは調理の補助や洗い物からスタート！先輩スタッフに教わりながら始めていきましょう。 ある程度業務の流れに慣れてきたら、少しずつ調理業務に加わっていただきます。 コツコツと焦らず、着実にスキルアップしていきましょう！ また最初は朝食のまかない作りもお任せします。 調理場にある食材を無駄なく活用しながら、 見栄えや味付けなどを先輩たちから評価してもらい、 一人前の料理人として料理を提供できるようになるまで調理の腕を磨いていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜四川飯店＞ 美味しい料理ときめ細やかなサービスを支える“菜心是愛”の信念と“低賞感微”の心得を大切にしながら、四川料理を提供しています。 ＜スーツァンレストラン陳＞ ジャンルにとらわれない斬新なアイデアを織りまぜたszechwan restaurant 陳ならではの四川料理を提供しています。 ＜麻婆豆腐・担々麺専門店＞ 名物料理の麻婆豆腐と担々麺を中心としたカジュアルレストランです。 <注目ポイント1> 働き手に寄り添った環境づくりをしています 「飲食＝ブラック」というイメージを持っていませんか？ 当社では社員一人ひとりが働きやすい環境を整えているんです！ ＜福利厚生＞ ◆住宅手当（月/10,000円） ◆通勤手当（上限/月：30,000円） ◆家族手当（配偶者：10,000円/18歳未満のお子様：5,000円） ◆職務手当（規定に準ずる） ◆資格手当（月/10,000円） ＜研修制度＞ ◆フランス料理店のシェフとのコラボレーションイベントの同行 ◆ホテルイベントの同行 ◆四川料理とニューワールドのワインのマリアージュ ◆魚の姿蒸しの取り分けや古典料理の取り分け研修　など 一人ひとりの思い描く働きやすいが叶う環境を整えています◎ <注目ポイント2> 先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ 入社後はOJT研修にて会社や職場、業務内容などに慣れていきましょう。 上司や先輩がそれぞれの適性に合わせながら、 丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください◎ 空いている時間などに社内勉強会を開催することもあり、 社員一人ひとりのスキルアップを会社がしっかりバックアップしています。 また、悩みや問題があるときは独りで抱えず遠慮なく相談できる環境なので、 一人前になるまで、会社や先輩社員が全力でサポートします！

※未経験から応募可能です※＜大手自動車系メーカーと安定取引・財務状況安定◎自動制御装置やエレクトロニクス関連装置を手掛ける＞ ■募集背景：脱炭素化などで省エネ・省人力にしていく動きが高まっており、発注が増えている為人員強化の為の増員での募集となります。 ■職務内容：電気技術者として自動制御機器の設計・製作から施工まで一連の流れをお任せします。 当社は70年以上の歴史があり、高い技術力から創業当時から大手企業とのお取引を長年に渡り行ってきた信頼と実績により、古くなったものや省力化の為に新しいものに 変更する際に選ばれています。 ■組織構成：管理職2名(40代・50代)　男性7名(20代〜50代)　女性2名(20代・30代)　パート社員4名(50代〜70代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中で配属先の平均年齢は36歳です。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境ですが、協力して業務を進めるため、相談もしやすい雰囲気です。 ■働き方：案件の状況にて残業時間の波がありますが、残業が増えれば、翌月は落ち着いて働けるように業務量を管理しています。客先に出向いての業務もありますが、基本的には日帰り対応です。 ■仕事のやりがい・魅力：ものづくりに携われるのが魅力です。量産ではなく、1点ものを手掛けるのでこだわりを持って仕事しております。製作期間は、1週間から3か月程度です。 ■同社の特徴： 同社は生産設備の自動化とともに、歩んできました。長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。益々ハイテク技術が発展していく中で、同社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。同社は省力、省人、省エネをキャッチフレーズとしてそれらの要求を満足すべく、培った制御技術を駆使し顧客満足、しいては環境向上の社会的責任を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みなし・残業20時間未満／5年連続業績拡大中／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます〜 ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017〜2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。

不織布資材の製造業務をお任せいたします。前期より新工場立上開始しております。繊維素材のモノづくりを一緒に取り組んでいただきたいです。※トヨタ車やスズキ車、スバル車等に使用されていますので仕事量の安定感も抜群です。 ■入社後： 入社後は、フォークリフト技能講習を受講して頂きます（費用は全額会社負担）。その後、下記（1）（3）から先輩社員の指導により業務を覚えていただきます。未経験から入社する社員がほとんどのため、安心して入社いただける環境です。 ■製造過程： （1）原材料投入:ポリエステル合成繊維などを配合表通りに重さを量り投入します※掃除も徹底しており、きれいな状況です。 （2）製造ライン加工：綿を均一にするため開繊・混綿をします→開繊した綿の量を調整しコンベア上でフリース状にします→硬度を持たせ形状維持するため乾燥炉で熱処理を行います →依頼に合ったサイズに機械で裁断します （3）製品積み：製造ラインから出てきた製品を品質チェックをしながら出荷枚数通りに積んでいきます （4）製品の出荷：梱包しフォークリフトなどで出荷します ※フォークリフトでの出荷となりますので重たいものを運ぶ作業は発生しません。 ■組織構成： 工場長（60歳）をはじめ、20代1名・30代4名・40代5名・50代2名・60代3名が在籍しております。業務に慣れていただいた後は、生産管理や設備メンテナンスなど自身スキルの幅を徐々に広げ、さまざまな業務にチャレンジすることを期待しています。 ■今後の展望 不織布を利用したアウトドア商品や防災用品なども視野に入れチャレンジを考えております。 今後は電気自動車の開発も進んでいくため、EVシフトにおいて需要が増加する部材の量産にしっかりと対応してまいります。 ■新工場に関して 将来の為、工場や設備に投資をし、第二工場が立ち上がりました、EV時代に向けての第二工場では外装部品中心にスタート、電気自動車向けの用途を見据えた商品となっております。 ■製品説明 当社の主力商品である自動車用PETフェルトは、主にエンジン周辺の吸音・制振材やフロアカーベットの内装材などの用途で長年にわたり複数の大手自動車メーカーに採用いただいています。 これらの製品はすぐ目に見える場所にはありませんが、車室内の快適性を高める「縁の下の力持ち」です。

〜第二新卒・未経験歓迎◎学生時代に学んだ電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり〜 ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの専用機の電気設計をお任せします。 1つも専用機を完成させるまでには規模にもよりますが3〜12か月、平均では6か月くらいの時間がかかります。機械設計・電気設計・電気調整・機械組立で多いと10名ほどのチームを組んで対応いただきます。慣れてきたら複数案件を同時に担っていただくこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気専用CADを使用し、電気図面を作成します。配線図の作成を中心にご担当いただきますが、キャリアアップの過程において、板金図面の作成などの業務もお任せすることがございます。 設備の構想段階から実際に設備が稼働するところまで伴走できるやりがいがございます。また、すべての部署が一丸となって設備を作り上げ、チームで力が発揮できることも魅力のひとつです。 ■組織構成／入社後の流れ： 制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は電気設計を担う制御1グループへの配属です。 新卒から60代までの方が31名所属しており、平均年齢は40歳くらいです。ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。 PCに向き合って設計を担うため黙々とした雰囲気の部署ですが、調整に担う2グループの担当者と話をしたり組立現場に現物を見に行くこともございます。 ■働き方： 毎月第一・三・五の金曜日はノー残業デーとなっております。残業の管理をしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。制御部全体では平均残業30時間/月ほどで多い方で45時間ほどです。 顧客と打ち合わせで出張が発生する可能性が御座いますが、3か月に1回ほどです。出張時には手当と食事補助が付きます。 ■評価制度： 全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。 変更の範囲：本文参照

＜株式会社青山製作所のグループ会社／社員の3/4が中途入社！スキルアップしながら安定感を求めたい方お待ちしております＞ ■募集背景： 一時は停滞した自動車業界も、生産は回復傾向で、同社でも新しく海外向けの製品を依頼され、昨年よりも忙しい状態が続いています。 業績としても昨年度対比120％で右肩上がりのため増員採用です。 ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用される平座金（ひらざがね）のプレス加工の製造スタッフ、機械オペレーターの業務をお任せします。 【具体的には】 （1）プレス機械の操作　作る製品に合った金型をプレス機にセットします （2）金属材料をセット　人の背丈ほどあるロール状に巻かれた材料を、クレーンで機械の位置まで移動させます （3）試し打ち　量産を開始する前に数回プレスを行い、正しい製品ができるかチェックします （4）量産　量産体制に入ったら、設備は自動で動きます。セットした材料がなくなるまでの間に不良がないか、製品の検査を行います （5）バリ取り処理　できた製品を大きな釜のようなバリ取り機へ投入します。バリがなくなるよう、機械を動かします （6）計量・出荷　完成した製品を計量しながら出荷用のケースに詰めていきます。 ※プレス機が全部で８台、バリ取り処理の機械は６台あり、同時にシフトに入る５人で全ての機械を稼働させていきます。 ※工程ごとに分担するのではなく、全員で回していくスタイルなので、Aの機械の材料を交換したら、つぎはCの機械の検査をして…と工場内をあちこち歩き回って作業することが多いです。 ■入社後の流れ：まずは製造から始め、ゆくゆくは金型のメンテナンスなど徐々にできる仕事を増やしていきます。 実際に未経験スタートの社員も多く、1から製造職を学べる環境です。 ■働き方：夜勤19時から4時までの2交代制（2週間ごとに日勤・夜勤交代）です。基本は8:00-17:00と18:00-3:00の2交代制。ゆくゆくは6:00-15:00の早出勤務、11:00-20:00の遅出勤務をお願いする場合もあります。 1ヶ月前にはシフトが分かるため、プライベートの予定も組みやすいです。 ■組織構成： 社員は総勢20人(派遣が＋1名)です。20代6名、30代7名、40代7名とバランスがいい年齢構成で、平均年齢も34歳と若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務