フルリモートの求人情報の検索結果一覧

【業務概要】 全体売上4.4兆円の巨大なビジネス規模で活躍する企業のPMO補佐として会社の基盤を支える業務に携わることができる、成長機会にも恵まれたポジションです。 【業務詳細】 ①プロジェクト運営のサポート業務(会議調整、議事録作成など) ②プロジェクトメンバーから指示されたドキュメントの作成 ③ビジネス要件、システム要件定義サポート ④開発品質業務サポート ---------------------------------------------------------------- 【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。 日本のみならず、39もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。 ◆長く働ける環境があります。 基本的にお客様の就業規則に従うことになりますが、当社としてはフルフレックス、フルリモートの制度があるため働きやすい環境となっております。 ・定年は65歳、70歳まで契約社員で働くことができます。 ・女性も長く働いていただけるよう、女性のライフステージ/ライフワークに合わせた育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせるなど日々の働きやすさにも力をいれています。 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

【フルリモート可/障がい者の就労支援施設事業やECサイトの運営/経営者との距離が近い】 当社は“障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で117拠点を展開しております。そんな当社の管理部長のもと下記の業務を担当いただきます。 ※就労支援事業所、利用者様と直接かかわるポジションではございません。 ■業務内容： 大きくマネジメントと業務管理の2つをご担当いただきます。 マネジメントについて：経理課3名、総務課3名、人事3名、給与労務課4名に対するマネジメントをお願いをします。2週間に一度ミーティングをおこない業務の中の歩留まりを明らかにした上で打ち手などを考えていただきます。 業務管理について：福祉事業所が現在40拠点程度ありますが1事業所ごとの見える化が出来ていない状況であり、仕組み作りや現場と経営層との乖離を埋めるために様々な仕組み化をしていきたくそこのサポートをお願いいたします。 ■企業・業務の特徴： ・人事制度：一人ひとりと丁寧に面談を行い、本人の希望を考慮したうえで、どのように活躍できるかを選択できるフラット人事制度を整えています。 ・社風：福祉の分野において、既成概念にとらわれず新たな発想と行動力で市場を切り開いていきます。新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、チャレンジングな社風が特徴です。 ■働き方について： 基本的な業務はリモートでおこなっていだきますが2週間に1回程度出張ベースで東京または本社石川県で打合せをおこなっていただきます。 ■企業概要： 2010年の設立以来、「障がい者の就労支援」をミッションに成長を続けてており、現在では全国各地で74の事業所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）の他、訪問看護事業、グループホームを展開しております。これまで約2300名の障がい者雇用ネットワークを構築してきました。障がい者一人ひとりに合わせたマネジメントを徹底し、業務とのマッチングにより仕事への”意欲”や”働きがい”を引き出すことを目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の提供するサービスおよびM&Aなどの戦略領域に関する法的助言、レビュー、契約審査などを含む企業法務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、「LINE」アプリやインターネットポータル「Yahoo! JAPAN」をはじめとした多種多様なプロダクト、サービスを提供しております。 また、グループシナジーの最大化を目指しM&Aも積極的に行っております。 これらのサービス、企業活動により生じる法的課題は多岐にわたり、また当社の社会的責任は増加してきていることから複雑化もしております。 こういった中で、これら法的課題の対応を行っていただきます。 具体的な業務としては、当社のサービス（既存、新規）、M&Aなどの企業戦略、コーポレートアクション等に関する法的助言、契約書の作成・審査（利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定などを含みます）、その他企業法務全般に携わっていただくことになります。 経験できる法領域は非常に広く、様々な法令に関する実務経験を積むことができます。 ◇主な業務内容： ・当社サービス・企画、M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言 ・契約書の作成・レビュー ・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー ・個人情報保護法、独禁法、景品表示法、資金決済法、著作権法等のサービスに関連する法令調査・助言 ・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 自由な働き方ができるからこの先も安心！ ＜ワークスペースを選べる＞ 研修を終えたら「フルリモート」での勤務もOK。 自宅でのお仕事はもちろん、気分転換にカフェで作業したり、当社運営の「コワーキングスペース」（渋谷駅チカ）もぜひ活用してください！ ＜ON・OFFのメリハリも付けやすい！＞ 【残業月10H程度】【完全週休2日制】【年休120日】etc... プライベートも大切にできる環境です。 ——時間と場所の柔軟性の高さに自信あり。働きやすい環境だからこぞ、気兼ねなく将来を見据えたチャレンジに専念することができます！ <注目ポイント2> 【未経験入社9割】異業種からのチャレンジが当たり前の環境です ・独自カリキュラムの研修あり ・6ヶ月～1年程度研修があり、期間中は講師とサポート社員の両者から見守られながらステップアップできる ・研修中も楽しめるように、バーチャルオフィスのアバターは自分好みにカスタマイズできたり 　ガチャ機能を装備したりと工夫も凝らしている ・9割のメンバーが未経験のため、つまずきやすいところもしっかりおさえた研修になっているし、 　わからないことも聞きやすい雰囲気がある。

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 自由な働き方ができるからこの先も安心 ＜ワークスペースを選べる＞ 研修を終えたら「フルリモート」での勤務もOK。 自宅でのお仕事はもちろん、気分転換にカフェで作業したり、当社運営の「コワーキングスペース」（渋谷駅チカ）もぜひ活用してください！ ＜ON・OFFのメリハリも付けやすい！＞ 【残業月10H程度】【完全週休2日制】【年休120日】etc... プライベートも大切にできる環境です。 ——時間と場所の柔軟性の高さに自信あり。働きやすい環境だからこぞ、気兼ねなく将来を見据えたチャレンジに専念することができます！ <注目ポイント2> 【未経験入社9割】異業種からのチャレンジが当たり前の環境です 入社後は、当社独自のカリキュラムを組んだ研修からスタートします！研修期間は6ヶ月～1年程度。期間中は講師とサポート担当の先輩社員、両者から見守られながら着実にステップアップしていくことができます。 ＼ 未経験からでも成長できるPOINT ／ ■社内9割が未経験からのスタート →実績をふまえ、イチからデビューする方々にとって躓きやすい点をしっかり押さえたカリキュラムをご用意しています。先輩達もおなじスタートだったからこそ、わからないことも聞きやすい雰囲気があります！ ■楽しみながら学べるカリキュラム◎ バーチャルオフィスのアバターを自分好みにカスタマイズできたり、独自にガチャ機能を装備したりと“ゲーム性”を持たせた工夫も魅力のひとつ！

入社前の不安はすぐに解消！約6ヵ月間の研修からスタートし、エンジニアデビュー後も Webサービスや業務系システム、AIに関するプロジェクトなど多彩な案件で経験を積めます◎ ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step１.充実研修アリ！ 入社後まずは教育研修からスタート！ 約6ヵ月間しっかりと研修を行います。 PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境ですよ。 ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！ 研修後は専任コーディネーターと面談を行い、 あなたの適性が活かせるシステム開発プロジェクトに配属。 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ スポーツで得た経験をいかしてエンジニアへ！フルリモート可 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 ＼社内システムの開発・運用など、自社開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもエンジニアを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 エンジニアデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのエンジニアデビューに向けて、プロのエンジニア講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

★未経験の方は、1年間の新人研修で基礎となる業務スキルを習得した後に、案件に参画していただけます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 「〇〇な技術にチャレンジしたいから、経験浅めから入れる案件がいい」 「上流経験を積めるプロジェクトに入って、スキルを磨きたい」 「自社内の落ち着いた環境で開発したい」 「極力残業を減らして、家族との時間をしっかり取りたい」など、 あなたの希望に応じた案件をご紹介しますので、何でもご相談ください！ 【具体的な仕事内容】 ■JavaやC#、.NET、VB.NETなどを用いた各種システムの開発から運用 もしくは ■mcframe、SAPなどののERPパッケージの開発から導入 ★拠点にもよりますが、受託案件も多数あります！「自社内の落ち着いた環境で開発したい」「自社のメンバーと開発したい」といった方も大歓迎です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手ビル管理会社向け開発案件（プライム案件）】 概要：設備（エレベーター、エスカレーター、エアコン関係）の監視システムの開発、それら設備の点検要員が使用するアプリ開発 期間：20年以上 フェーズ：基本設計～保守 言語：Java、VB.net、Python、React、Swift、Android Java 環境：Azure、AWS、Oracle、MySQL、PostgreSQL 開発スタイル：アジャイル 規模：10名 【医薬品会社向け保守開発案件（プライム案件）】 概要：基幹システム（mcframe）の開発、保守 期間：15年以上 フェーズ：基本設計～保守 言語：Java mcframe 環境：AWS、Oracle 開発スタイル：ウォーターフォール 規模：5名 <注目ポイント1> 営業への伝えやすさが魅力！気兼ねなく相談できると好評です◎ 大手SIerとの取引や、製造会社・医薬品会社などのプライム案件も豊富ですので、エンジニアがやりたいことにチャレンジできる環境が整っており、働き方や技術、工程などそれぞれの希望にとことんコミットして案件をアサイン。希望する案件がなければ、営業担当がゼロから見つけてくることもあるほど、エンジニアファーストな会社です◎ また、営業担当が同じフロアにいることや同世代である30代前後の社員が多いことも、気軽に相談しやすい理由です。さらに、営業担当が案件を獲得する前から、納期や働き方の相談ができるので無理な発注自体ありません！ <注目ポイント2> ポイントを貯めて給与UP！仕事以外の頑張りも評価します。 さまざまな評価項目を設けている当社では、加算方式でポイントを貯めることができ、最終的にはインセンティブとして還元されます！ノルマなどがあるわけではなく、仕事以外の社員の頑張りもきちんと評価するために生まれた制度。4年ほど前からスタートし、社員の声から誕生したんです！社員の声を会社の制度にしっかり反映させながら成長しています。 【評価項目の一部例】 資格の取得／有給休暇の取得／ボランティア活動／会議への毎月参加　など 【入社後の成長サポート】 ｜書籍費用や資格取得費用などは会社負担｜ 通信教育費用や外部研修受講費用など、スキルアップのために必要な費用をすべて会社が負担します！思う存分、スキルを習得し続けられる環境です。

WEBサイトやWEBアプリケーションに関わる デザイン・ディレクション・コーディングなどを お任せします。 クライアントの企業課題を WEBの力で解決していくお仕事です！ ★☆★入社後の流れ★☆★ 【STEP.00】 ・入社前から挑戦！ 入社前から研修に参加できます。 積極的に課題にチャレンジすることで 事前理解を深めることができます！ 【STEP.01】 ・3ヶ月以上の万全研修体制 プロの先輩社員と共に、密度の高い研修で デザイナーデビューをサポート！ ・HTML、CSS、JavaScript、PHPなど基礎から応用まで学習 ・Photoshop/Illustrator/JavaScriptなどのデザインスキル習得 などなど… こんなスキルが欲しい！もっとスキルを伸ばしていきたい！ という方にとっても超充実したカリキュラムをご用意しております。 【STEP.02】 ・プロジェクトに挑戦！ 面談を通じて希望やキャリアをヒアリング。 それぞれの個性やスキルに応じてプロジェクトに挑戦いただきます。 【STEP.03】 ・スキルアップ／キャリアチェンジも 新規事業で最先端技術を学んだり、 エンジニアにキャリアチェンジしたり…。 ひとりひとりの個性に合わせた 未来を歩めます。 ■WEBサイト ・音楽関連企業のECサイト ・コスメ商品のLP ・大手企業の自社サイト ■アプリケーション ・スマホ向けアプリケーション ・キャリア向けWEBアプリケーション ■その他ツール ・営業支援ツール ・動画関連ツール 研修期間中は、WEBサイト制作に必要な あらゆるスキルを勉強。 学べる領域が非常に幅広いのが特長です！ ＜取得可能スキルの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP、GO、Python、Node.js/システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆React、Laravelなどの各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP／SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 ◆Web3.0／ブロックチェーン技術やセマンティックウェブなどの最新ITスキル スキルや希望に合わせて、研修を行います！ <注目ポイント1> 大手企業と直接やりとり 大手事業会社と直接取引をすることが多いtale。 いわゆる直請・一次請のポジションで お仕事することが多いんです。 また、他企業との協同プロジェクトでも テックリードを任させることが多いのも特長。 クリエイティブスキルや技術力で 厚い信頼を得ているからこその魅力です。 2018年設立と、まだまだ歴史の浅い当社。 それでも、クライアント企業や同業他社から 高い評価を集めているのは、 ひとりひとりのクリエイターのおかげ。 そんなクリエイターの成長を支える 教育制度・サポート体制に どんどん投資しているから 社員が成長できる好循環な環境を 実現できています！ <注目ポイント2> “成長物語”に応じてきちんと評価 充実した研修で、圧倒的な成長を実現できる環境が魅力のtale。 社員一人ひとりの“成長物語”に対して きちんと評価したいと考えています。 日々成長する社員と向き合うため、 四半期ごとに成長を評価し、 それぞれのスキル・キャリアに合った プロジェクトへ配属しています。 過去には未経験から 3年で月給50万円以上を実現したメンバーも！ 収入もプライベートも諦めたくないあなたに ピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 ★アフターフォローも充実！★ 研修期間が終わり、実際のプロジェクトへ挑戦後も 丁寧にサポートを行っています。 例えば、週に一回サポート日を設け、 先輩社員が悩みや課題をヒアリング。 不安なことがなんでも相談できる場所です。

【募集ポジション】 バックエンドエンジニア 【具体的な仕事内容】 業界、規模を問わず・数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、デザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義の実施（要件の抽出、取りまとめ、サポート） ・基本設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・製造／試験実施 ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。 そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 ----------------------- ＜案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト＞ 概要：購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅しており、昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステム。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現。 クライアント：大手音楽エンタメ企業 担当：要件定義〜運用保守 アーキテクト：PHP、Laravel、AWS、MySQL 規模：8000万程度 ポイント：大規模イベントに対応できるセキュリティと拡張性が重要。高トラフィックを処理するための拡張性と、スムーズな入場管理を可能にするパフォーマンスの最適化がポイント。 ＜案件事例②：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発＞ 概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。 クライアント：大手保険会社 期間：各6ヶ月程度 規模：4〜7,000万円 体制：プロデューサー、PM、開発チーム（5名）、フロントチーム（3名）、インフラチーム（3名） ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。 アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり ＜案件事例③：通信メディア向け基盤システム保守＞ 概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行う クライアント：大手メディア会社 期間：通年 体制：PM、PL（2名）、エンジニア（6名）　※ 現場全体では20名程 ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。 バックエンドはPHPでLarave、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。 クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。

毎月15400件ほどの新規問い合わせをいただいている当社。 AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨の プラットフォームといった最先端をいくものも多数ある上、 担当するプロジェクトの決定権はエンジニア自身にありますので、 きっとあなたの好奇心＆やりがいを満たす案件に出会えるはずです！ 【こんな希望があれば言ってください】 ★Java、PHP、JavaScript、Python、Rubyの開発がしたい ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等 【具体的なお仕事内容】 基幹系システムやゲームアプリ、オープン系、 組み込み系に加えてヘルプデスク・カスタマーサポート、 英語を使う案件など多彩な案件がラインナップ。 【当社案件の特徴】 ★大手企業との直取引案件が多数 ★案件還元率は80％以上と業界トップクラス ★JavaやJavaScript、Ruby、Rythonなど他の言語の案件もご用意 ★参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。基本設計～詳細設計の上流フェーズに参画する案件も豊富です。 ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発(Java、SpringBoot) ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発(C#、ASP.net) ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援(Python、Javascript) ◆顧客管理システムの新規開発(PHP、Laravel、Vue.js3) ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ(Ruby on Rails、Node.js) 　等 言語：Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど コミュニケーション：Slack、Chatwork、Skypeなど ※上記はあくまで一例。これ以外にもチャレンジしたい技術があれば、希望にマッチした開発環境がある案件をご紹介します！ <注目ポイント1> 自社開発や海外向けサービスも進行しています！ 自社サービスとして、スキル・知識が売買できる プラットフォーム『Askbe（アスクビー）』をリリース。 今後はe-sportsに関わるプラットフォームやAIの 自動営業システム開発にも取り組み、ベトナムの グループ会社ではアジアへ向けたサービスも始動。 英語を使う案件や自社開発に挑戦したい方も話を聞きに来てください。 <注目ポイント2> 月給100万円超えのチャンスも！ 高難易度の案件には報酬がプラスされるケースも ありますし、実力次第では月給100万円超の プロジェクトにも挑戦可能。 担当案件の利益に応じて支給される 『プロジェクト手当』も難易度が高いほど 高額になりますので、年収アップを 狙いたい方も注目です。

■リネットについて 「"自宅にいたまま"クリーニング」のリネットは、お客様からアプリやWebでご注文いただくと、宅配業者がご自宅に取りに伺い、クリーニング工場で検品・クリーニングしたものをご自宅へ返却するサービスです。お洋服だけでなく、くつ・ふとんも受け付けています。衣類をクリーニングしてから保管するリネットクロークというサービスも展開しています。 ■業務内容 ホワイトプラスでは、「クリーニングのネット化」という領域の中でも、「衣類のクリーニング」「衣類の保管サービス」「布団のクリーニングサービス」「靴のクリーニングサービス」と複数のプロダクトを展開しています。 それぞれのプロダクトを事業成長させるため、オンライン＆オフラインの各集客チャネルを統合的に活用し、広告を通じて認知向上から獲得までを最大化させるマーケティングメディアの実行や、自社メディア運用・SNS・インフルエンサー施策まで、幅広くお任せできればと思っています。 具体的には・・・ ・プロモーションの広告管理、スケジュール管理 ・広告やクリエイティブのディレクション業務 ・自社サイト、オウンドメディアやSNSアカウント運用、ライティング業務 ・インフルエンサー施策、アフィリエイト施策業務 ・プロモーション、クリエイティブの企画立案 ・数値分析、数値レポートの作成や更新業務 ※業務内容は、スキルやご経験に合わせて決めさせていただければと思います。 ■業務内容の変更範囲 雇入れ直後：マーケティングに関する業務（関連業務も含む） 変更の範囲：会社の定める業務

◆平均年齢26歳！ ◆知識や経験は一切問いません！ ◆研修充実！ ＝＝＝ ☆あなた専用のカスタマイズ研修！ 「●●を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」 など、あなたの興味や希望に合わせて 最長で1年間の研修をご用意します！ ＼研修プログラムの例／ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・動画編集研修 　└Premiere ProやAfter Effectsで 　　編集スキルを身につける ・エンジニア向け開発言語研修 　└HTML/CSS/SQL/JavaScript/Javaなど 　　プログラミングスキルの習得 さまざまな研修があり、 スキルや知識レベルに応じて やりたいことを最速で実現する 充実のサポート体制！ 研修で習得したスキルを 実際の環境で試せる「疑似プロジェクト」に挑戦し いよいよクリエイターデビューです！ そして、将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> ★社会人デビューへの一歩も全力応援★ ＊＊社会人の基礎から学べる！＊＊ ▼ビジネスマナー研修▼ 名刺の渡し方／電話対応／ビジネスメール書き方 ▼コンプライアンス研修▼ 法令／社内規定／モラルの順守 ☆難しく聞こえるかもしれませんが、 分かりやすい言葉でお伝えするので、ご安心を！ ＊＊研修後も手厚くサポート＊＊ ▼キャリアアップシミュレーション▼ 「社会の中での自分の立ち位置はどこ？」 「将来はどんな自分になりたい？」 など具体的なキャリアプランを、 先輩たちと一緒に考え、実現に向けて描いていけます◎ ▼動画編集研修▼ YouTubeなどの動画編集スキルをイチからレクチャー。 編集ソフトの使い方も学べるので、 着実にスキルUPできます♪ クリエイターデビューと同時に、 社会人への第一歩もサポートします！ <注目ポイント2> ★働きやすい環境でじっくりキャリアについて考えられます★ ＼＼ココロとカラダにゆとりを持てる環境／／ ★年休120日以上×残業月10h以内 ⇒アフターワークも充実させられます ★リモート＆副業OK ⇒今ドキの働き方を導入中♪ ホワイトな働きやすさが整っているから、 無理なくレベルアップできるのが魅力です◎ ＼＼平均年齢26歳！同期＆先輩と一緒に成長できる／／ 社内ワークショップを通して、 同期や先輩との交流の場を月1回以上設けています。 皆が活躍しているプロジェクトについて共有しながら、 多くのことを一緒に学んでいけるチャンスです。 また社内イベントや部活動も活発に開催しているため、 コミュニケーションも取りやすい環境があります！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊メンター制度で相談できる先輩が近くにいます＊＊ 研修中は実技をレクチャーする講師だけでなく、 カリキュラムの進め方や不安を解消してくれる“メンター”が、 2名体制であなたのステップアップをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 「楽しく働けてる？」「何か困ったことはない？」 など学校の先輩のような関係性で気軽に相談できますよ◎

自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をリードするエンジニアを募集しています。 【ポジション概要】 チームの中心となりプロダクト開発を推進していただきます。 【あなたの役割】 ・機能追加・改善：要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリード ・技術選定と設計方針の決定：最適な技術を選び、プロジェクトの成功に導く設計方針を策定 ・コードレビュー：他のメンバーが作成した設計・コードをレビューし、品質を向上 ・技術課題の改善：技術的な課題に対する改善策を立案し、実施をリード 【SiTestとは？】 SiTestは、アジアを中心に国内外100万以上のウェブサイトに導入されている自社開発のUI/UX解析改善ツールです。 ユーザーの行動を多角的に分析し、ウェブサイトの改善をサポートしています。 【技術スタック】 ・言語：HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+/TypeScript）、Node.js、PHP、Python、Java ・フレームワーク：Vue.js、Express.js、CakePHP、flask ・データベース：MySQL、BigQuery ・ミドルウェア：Docker、Kubernetes、Apache、Nginx、ApacheBeam ・インフラ：Google Cloud ・バージョン管理：Bitbucket ・チケット管理：Backlog ・開発手法：スクラム開発 【このポジションの魅力】 ・イノベーションの最前線：最新技術を活用し、革新的なプロダクトを開発できます。 ・成長の機会：多国籍なユーザー基盤を持つプロダクトの開発に携わることで、大規模なプロジェクト経験を積むことができます。 ・チームワーク：優秀なエンジニアチームと協力し、共に成長できる環境があります。 生成AIの動画技術や、新しい、モデルの開発連携なども行っていくので、新しい技術も見出してください。 私たちのチームに加わり、一緒に未来のウェブサイト解析ツールを創り上げましょう！ 興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。あなたの経験とスキルを活かせるポジションがここにあります。

【案件はエンジニアが100％選択可能！】 Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！

 ■平均20～30の案件から自分で選べる！
 エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。
 スキルや経験、フルリモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。
 窶ィ ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！
 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、 あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。 あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。

 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！
 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。
 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 80％以上が1次請けなので、要件定義などの上流から参画可能な案件も多数あります。 ◆メタバースサービスの開発 ◆某不動産会社の基幹システム開発 ◆フードデリバリー企業向け社内管理システムリプレイス／エンハンス案件 ◆画像処理アプリケーションの開発におけるAIコンサルティング ◆交通インフラを作る、ライドシェアサービスのサーバーサイド ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ <注目ポイント1> 日本全国どこに住んでいても、希望の案件にアサインします！ ◆とにかくエンジニアがのびのびと働けるように、様々な制度を整えています。AIを導入した効率的な営業活動で案件数を多く獲得し、エンジニアの希望を100％叶える体制を確立しています。 ◆現在、ほぼ全員がフルリモート中で、帰社日や会社のイベントは設定していません。そのため、札幌に住みながら沼津の案件に参画しているエンジニアや、67歳のベテランエンジニアなど、それぞれの希望を叶えることで、多様なエンジニアが活躍し続けられています。 <注目ポイント2> エンジニアにとっての「面倒くさい！」を削減中。 「当社を選んでくれたエンジニア達には、少しでも長く在籍してもらいたい」という想いがあるので、エンジニアにとっての働きやすさを日々アップデートしています。そんな当社の働く環境を一部ご紹介します。 ★ほぼ100％フルリモート ★出社&リモートのハイブリッドもOK ★案件には基本1人でアサイン ★帰社日や会社のイベントなし ★会社との定期的な面談なし ★月に1回案件の満足度調査アンケートを実施　…など 【入社後の成長サポート】 ★複業紹介制度 0.1人月単位で受注した案件に、担当案件とは別で入っていただけます。エンジニア自身のスキルアップに繋げてほしいため、「副業」ではなく「複業」としています。新しい言語や新しい技術など、スキルアップを目指したい方にぴったりの制度です！ 他にもスキルアップ支援だけでなく、フリーランスや起業支援なども行っています。あなたの理想のキャリアプランをぜひ教えてください。 ★外部講習費用負担 ★個人開発支援制度 ★独立支援制度

銀行や証券、保険といった金融をはじめとする さまざまなクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ 運用保守・開発はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 という先輩もいるのでご安心ください。 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2023年：38名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 業界内でも高水準！給与・平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

入社後は、あなたの知識や経験に合わせて研修の流れを決定します。 ≪例えば…≫ ■ITエンジニアとしての経験が浅めの方場合 先輩と同じインフラのクラウド移行やシステム開発プロジェクトなどに配属し、 OJTで不足するスキルや知識を少しずつ身につけます。 ★(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AIなど最先端の技術を用いたシステムの開発（要件定義・設計・開発、テスト） ■金融機関向けシステムの開発（設計・開発、テスト） ■Java、SQLなどを用いた業務システムの開発（要件定義・設計・開発、テスト） ■Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンドの開発（要件定義・設計・開発、テスト） ■Power Platform、ServiceNowなどを用いたローコード開発（要件定義・設計・開発、テスト） 【開発言語】 Java,C#,VB.NET,TypeScript,JavaScript,Perl,Go,Swift,Python,Power Automate,ServiceNow 【データベース】 Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,MongoDB 【プラットフォーム】 Azure、AWS、Windows、Linux <注目ポイント1> 経験浅めOK、向上心を持った社員が活躍中です 技術力に定評がある当社ですか、入社時点で高い技術を求めるのではなく「入社後の伸びしろ」を重視しています。実際に、エンジニア経験1年ほどで入社し、1年間でAzureなどインフラ関連の資格を取得した社員も！1on1や日々の業務を通してあなたの成長を促し、支えていきますので、まずは積極的にご応募ください！ ◆先輩社員・Tより 「私自身も経験が浅い状態で入社しましたが、2年目からはリーダーに、3年目からは別の業務にチャレンジできるなど、着実にスキルアップできていると感じます！」 <注目ポイント2> 若手の意見も反映されやすい、フラットな組織 代表や上層部との距離が近く、何かあればどんどん意見や提案を出せる風土です。ある社員は「システム開発に携わってみたい」と代表に相談し、自社HPの刷新プロジェクトを立ち上げました！ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得実績≫ ■Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900） ■Microsoft Azure Administrator（AZ-104） ■Administering Relational Databases on Microsoft Azure（DP-300） ■Microsoft Azure Infrastructure Solutions の設計（AZ-305） ■Microsoft Azure セキュリティ テクノロジ（AZ-500） 基本情報技術者　など多数！

金融や医療系をはじめ、製造業、小売流通業など 幅広い業界のプロジェクトから、 これまでに培われたスキルや経験、希望に合う案件をアサインします。 PM／PLなどのマネジメントから設計、要件定義、開発など担当できるポジションもさまざま。 当社のITエンジニアとして幅広くスキル・キャリアを磨けます！ 主なチーム体制は15～20名程度（平均年齢27～28歳、デザイナー含む）で各業務を進めています！ ＼直請け案件や二次請け中心／ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◆直請け案件 プロジェクトの主導権を握ることができるため 要件・要求仕様から業務・システム設計、技術スタックの選定を自社の方針で進められます！ プロジェクトを通して経験した知見を自社に蓄積でき 社内へ共有することで、組織力向上・その後の提案力向上などに繋がっています。 ◆二次請け案件 業界トップクラスのお客様向けの大規模システム構築に携われ、扱うデータ量も膨大です。 プロダクトの多くがサポート契約を結んでいるため、 トラブル対応がしっかりしているだけでなく専用の構築・導入サポートも受けられます。 また話題のSaaSやPaaSを利用したシステム構築も多いことも魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜運用＞ ■売上予測システム ■大手スーパーで扱う衣料商品の基幹システム ＜開発＞ ■食に関するECサイトのWebアプリケーション ■グループウェアシステム ■大手飲料メーカーの自販機システム ■陸上養殖IoT化システム ■販売事業の在庫管理システムなど その他に… ◎大手金融企業の業務系システム開発 ◎AI、仮想通貨関連開発 ◎スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト　など ■大手製造業のサプライチェーン見える化(データマート構築) 環境：Snowflake, VMware Tanzu プログラミング：Java(Spring) 体制役割：SIerからの２次受け案件のため、アーキテクチャ検討からの開発からのエンハンスまでシステム周りのほとんどを担っています。 ■大手製造業のデータ活用 環境：Informatica、Azure(Synapse Analytics, Data Factory, Power Platform) プログラミング：ローコード開発、たまにSQLやShell 体制役割：SIerからの２次受け案件で、(付き合いの長い)複数社で合同チームを組んで、開発を担当しています。 ■縫製工場の生産管理システム 環境：AWS( ECS, ApiGateway, RDS ) プログラミング：TypeScript, React, Next.js, Java(Spring) 体制役割：ユーザー企業からの直受け案件のため、業務整理からシステム化要件を抽出して、ウェブアプリで実現するサイクルを回しています。 ■神楽坂123ファーム 環境：AWS(ECS, Fargate, RDS, MongoDB) プログラミング : TypeScript, React, Next.js, NestJS, Kotlin(Spring) 体制役割：NPO法人と共同運営している自社プロダクトです。ローンチ後もサイト利用データを分析し、改善や機能追加をおこなっています。 ■フランチャイズ展開向け（マルチテナント）のECシステム 環境：AWS(ECS, Fargate, RDS) プログラミング : TypeScript, React, Next.js(App Router) 体制役割：直受け案件のため、業務整理からシステム化要件、設計、ウェブアプリの実装をおこなっています。 <注目ポイント1> 自分のペースで望み通りにスキルを磨ける環境をご用意！ 社員の教育体制については万全であり、新人研修や基本情報向け、管理職向けのセミナー、オンラインのチャット、Udemy視聴し放題など学習の機会が多彩にあります。 未経験の方であれば基礎からしっかり技術について学べますし、経験をお持ちの方も「もっと自分のスキルを伸ばしたい」「苦手な領域をカバーしたい」といった思いにも応えられる環境です。充実のサポート体制のもと、自分のペースでスキルアップを目指せます！ <注目ポイント2> 働き方やキャリアの選択はあなた次第です。 フルリモートが可能なこともマチスの強み。基本的には全社員がほぼ毎日、リモートワークで業務を進めており、北は北海道から南は沖縄まで地方にいながら作業に取り組めます。海外在住の方でも活躍できる環境も当社ならでは。まだこの先どんな人生設計となるか分からなくても、仕事を全世界に持っていけるかもしれないワクワク感を感じられるはずです。 また、自由なのは働き方だけではありません。案件が豊富なため、例えばフロントからサーバーサイドへ。開発業務からインフラ業務へ。上流工程へステップアップ…と、キャリアチェンジ・キャリアアップの希望にもしっかり応えていきます。 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

《1》研修内容を決定 面談でじっくりお話しをして、 経験・スキルに合わせて研修内容を決定します。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ITやWEBに関する基礎知識 ★PhotoshopやIllustratorの使用方法 ★プログラミング言語 …などをじっくりお教えします！ （同時に）少しずつ実際の業務にも挑戦していきましょう。 講師およびプロジェクトリーダーは、経験豊富な代表と社員。 業務と研修を同時に行える環境です。 《3》理想のキャリアを選択 ・デザイナーとして活躍したい ・Webサイトやアプリをつくりたい やってみたい業務やなりたい姿についてお聞かせください！ 《4》本格的に現場デビュー プロジェクトの一員として 少しずつ案件を進められるようがんばりましょう！ 頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が配属後も全力でサポートします！ （例）Webデザインに特化した場合 ◇はじめは… 自社サービス『WEBツクール』でHPを作成！ テンプレートを使って進めるので未経験でも安心です。 ◇慣れてきたら… 企業HPやECサイトのデザインを考えたり、 PhotoshopやIllustratorを用いた画像編集をお任せしたりします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ↓実際の案件例はコチラ↓ ・プロサッカーチームのチケット販売サイト・ECサイト ・コールセンターの顧客管理システムの開発 ・有名焼肉店のコーポレートサイト ・ベンチャー企業から大手まで様々な企業のHP制作 ・行政のシステム開発・制作 ・天ぷら屋さんのサイト制作 ・高級焼肉のECサイト制作 etc. <注目ポイント1> 講師は自社社員！あなたも指導する側になれるチャンスも！ 当社の研修は外部にお任せするのではなく、 すべて自社内、しかも先輩たちが講師となります。 これは人材育成の方向性を自社で決めた上で、 カリキュラムを全部作成している背景に寄るもの。 未経験であればどのように指導すれば正しく成長し、 短期間でのデビューができるのかを考えて指導します。 しかも講師を務める先輩の中には未経験で入社し、 クリエイターを経験した後に講師になった人も！ 実践を交えての生きた知識やスキルが身につけられますし、 ゆくゆくは自分も講師になれるなど、キャリアパスも広がります。 このような教育を行う当社であれば、 クリエイターやリーダーといった目標以外にも、 様々なスキルを身につけることにより、 IT業界で通用する人材へのステップアップも可能です！ <注目ポイント2> 自由度の高い働き方も、将来の夢も叶えられます！ 先輩たちの入社動機の多くを占めるのが、 「自分の時間をしっかり確保したい」 「フリーランスなりたい」というもの。 しっかりとしたスキルを身につけた上で、 現場で経験を積んでいけば、 フルリモートでの勤務が可能になりますし、 ゆくゆくはフリーランスへシフトすることも叶います！ 実際に当社に転職してきた先輩たちは、 100％フルリモートでの働き方を実現。 自由度の高い環境のもとで働きやすさを実感しています！

2022年5月の宅建業法改正により不動産取引でも電子契約が解禁。しかし、国土交通省が発表した全60ページに渡るマニュアルを理解し適法な電子契約の運用ができなければ、業法違反をしてしまう危険性があります。 実は注意すべきことが多い不動産の電子契約に対して、私たちは国内で唯一国土交通大臣より適法である旨の回答を取得したサービス『PICKFORM』を開発・提供しています。 すでにアイダ設計様、飯田グループホールディングスの東栄住宅様からツクルバ様といった120社を越える幅広いお客様に導入いただいています。有り難いことに今もなお、多くのお問い合わせをいただいている状況です。 そんな急成長サービスのエンジニアとしてビジネスサイドとも連携をしていきながら、既存機能の改善、新規機能開発も含めて様々なプロジェクトを担当していただきます。 コミュニケーションを通して、ご希望やご経験を加味し双方が納得する最適なポジションをご提示させていただきます！ もちろん不動産業界の知識がない方でも大歓迎です！ CTO直下で業界の知識やサービスが持つ機能についてや、業務面以外も全社でしっかりとサポートしていきます！ 【開発環境・チームについて】 ・開発手法：スクラム ・開発支援ツール：GitHub、Sentry ・インフラ管理：Docker、Google Cloud Operations(Stackdriver) ・環境：GraphQL ・バックエンド開発（Next.js、GraphQL、MySQL） ・バックエンドテスト（E2E、UnitTest、Jest、MySQL、Firebase、GCP） ・フロントエンド開発（Next.js、GraphQL） ・フロントエンドテスト（IntegrationTest、UnitTest、Jest、Cypress） リード、フロントエンド、バックエンドで一定の区分けはしているものの共通する要件定義・開発・テストや改修は1つのチームとして開発をしています。アーリーフェイズならではのフラットな組織で、エンジニア内部だけに留まらず社内の誰とでも自由に議論して協働でき、0→1での開発機会も多くある環境です！ ❚最高水準の環境を提供！ 支給PCのOS選択から、USキーボード等の相談もできる環境を整備しています。 ❚無駄な時間を減らして、個々の裁量で高い生産性を発揮 日々VALUEを実践しメリハリのある働き方ができるよう、コアタイムなしフレックスタイム制、リモートワークとリアル勤務のハイブリッドとしています。個々の判断、裁量で最も高い生産性が発揮できる環境です。

【フィールドセールスチームの特徴】 ①チーム全体で目標を達成 Hubbleのフィールドセールスチームは、個人での売上目標はなくチーム全体の目標達成に向けて、全員が会社やチームの方向性を理解した上で、自律的に意思決定することができています。 したがって、「チームのため」や「他のメンバーのため」のアクションを自然に行うことができるメンバーばかりで、「人間性の好循環」がHubbleの文化となっていることもあり、チーム全体で目標達成を実現することは「当たり前」と考えるメンバーばかりです。 ②セールス活動もプロダクト開発の一環 Hubbleのプロダクト開発には新規顧客の売上獲得に専念するチームが存在しており、フィールドセールスチームと密に連携をとりながら、ロードマップを立案しています。 Hubbleには、「セールスも、プロダクト開発の一環であり重要な役割である」という文化が存在します。 もちろん、全てのセールス要望が機能として実装されるわけではありませんが、プロダクトミッションを実現できるような強い想いのこもった要望であればプロダクトマネージャーもしっかり耳を傾け、実装に向けた議論が日々行われています。 ③再現性ある提案力とその強化 フィールドセールスチームには、効果的な提案を再現できる提案の型があります。しかし、今後更なる事業成長に伴うターゲットの変化やメンバー増員により、今のやり方だけでは対応しきれない領域も出てきます。 案件状況に合わせた提案方法をさらにブラッシュアップ・カスタマイズすることで、チームとしての基盤をより強固なものにしていきます。 ・・・ 【具体的な業務内容】 ・スタートアップ〜大手企業まで、お客様の抱える契約業務の問題意識や課題感のヒアリング ・契約業務の問題解決に向けたインサイトの提示と課題の合意 ・個別提案書の作成 ・個別提案書をもとに、深掘りしたお客様の課題に対するソリューションを提案 ・お客様が社内で行う、稟議決裁のサポート ・見積作成、契約締結の個別対応 ・・・ 【ポジションの魅力】 ・単なる「Hubble」というプロダクトの導入提案という枠を超え、お客様のビジネスを加速させるポテンシャルのある「契約DX」を最前線で推進することができます。 ・2023年12月現在、Hubbleのフィールドセールスチームは6名で構成されており、メンバーの数が少ないからこそ、一人一人の売上が会社に与える影響が非常に大きいです。そのため、大規模な営業組織では経験のできない成長実感と心地よい緊張感により、自分自身の行動の1つ1つが会社成長に寄与していることを肌で感じることができます。 一方で、信じて任せてもらえる、相互に助け合える環境でもあるため、スピード感と安心感を両立した営業活動に臨める環境です。 ・提案する際の枠組み作りや仕組み化を一定は行っていますが、その範囲の中で個々人が自ら意思決定できます。 ・悩むことや困ることがあった場合、チーム内外問わず助けてもらえる環境です。たとえ難易度の高い案件を任されたとしても、疲弊することなく、むしろ「積極的にチャレンジしたい！」と思えるメンバーが多いです。

【具体的な業務内容】 保険業界に特化した基幹システム「hokan®」のバックエンドにおける機能開発及び運用に携わって頂きます。 また、テックリードとしてエンジニアチームのプロジェクトの進捗管理やメンバーを牽引していただきます。 ・Django及びExpressによるWebアプリケーションの開発及びAPIの開発 ・サーバーサイド全般の技術選定、アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・コードのリファクタリング・負債の解消 ・CI/CDやリリースフローの構築・運用 ・コードレビュー等、他チームのサポート ・開発フローの高速化、効率化、自動化 ・チームの開発プロセスの改善 【開発の進め方】 ロダクトバックログ（PBI）からスプリントプランニングを行い、スプリングバックログを整理し見積もりをまず行います。 スプリントが開始後、デイリースクラムで問題ないか確認しながら開発をした上でリリース実施しています。 職域を超え連携し合いながら、順応性高くスピーディーにプロダクトの開発しています。 【チーム構成】 バックエンドエンジニアは主に3つのチームから構成されています。 ・CRM 顧客・契約管理を中心に保険代理店業務における業務標準化や管理効率化によりコスト削減・監視効率を改善する「hokan 案件管理」や顧客の意向確認・意向把握業務の標準化を促進する「hokan 意向把握」などの開発・保守・運用を行っています。 ・Dashbord 保険代理店のデータを集計・可視化・分析する「hokan ダッシュボード」の開発並びにそれを支えるデータ基盤の構築運用を行っています。 データ分析や活用の推進ができない、リソースなどの問題で実現できないユーザーにも使っていただけるよう、開発を進めています。 ・出納 企業代理店特有の入出金管理や生産業務に特化したクラウド型の保険代理店精算管理システム「hokan 出納」の開発・保守・運用を行っています。 【どんな人たちと働くのか】 現在エンジニアメンバーは17名在籍しており、全体の40%が開発組織のメンバーで構成されています。 開発の意思決定はエンジニアにも託されており、裁量を持って働ける環境になっています。 【開発環境】 言語： Python, TypeScript サーバーサイド：Django, Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform CI/CD：GitHub Actions モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion 【仕事の魅力】 ・toB向けSaaSの開発において、バーティカル領域の基幹システムは少なく、保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えられる開発を経験できます。 ・プロダクトドリブンであるため、顧客からのニーズはもちろんのこと、ビジネスチームと連携をとりながら開発を進めることができます。 ・保険業界というレガシーだが巨大な産業の中でドメイン知識が必要となることも多く、難易度の高い課題に取り組むことができます。 ・エンジニアの意思決定を反映することが多く、意見や改善案などを積極的に取り入れています。 ・生産性向上のプログラムを導入しており、スキルマトリクスでのスキルの可視化やデプロイ頻度・リードタイムなどの指標計測を行い、開発生産性向上に取り組んでいます。

Salesforceを活用したプロセスコンサルティングの提供をお願いします。 クライアントのベストプラクティス実現に向けて、 ヒアリングから分析、企画、構築、導入支援まで一気通貫でお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動や顧客管理、経営に関するクライアント課題の顕在化 ■SFA導入目的や業務効率化フローの整理 ■Salesforce構築（必要なカスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） ■導入、導入後支援 【仕事の魅力】 ■コンサルタントとしてシステムを構築するため、顧客のニーズを引き出し、より良い業務プロセスをご提案するできることが面白さです。 ■業界や企業規模も様々なため、多様な業種知識を身に付けることができ、また過去携わったことのある業種で経験を活かして働くこともできます。 【社内の雰囲気】 個人への裁量権が非常に大きいのが当社の特徴です。 忙しい時期はどうしても仕事が集中してしまうので、余裕のあるときにはお客様に報告をした上で、適度に休みつつ必要な時間だけ働くことができます。 また、オフィスで仕事をする必要はありません。 あなたの力が発揮できる場所であれば、自宅やカフェで作業をしていただいても全く問題はありません。自由な環境に身をおいて働きたいという想いのある方には最適な会社です。

「プログラミングって何…？」からでもOK！ 丁寧な研修で自社エンジニデビューしませんか？ 自社システム、「Connected Linc」の開発や導入 保守を担当するこのポジション。 入社後は「プログラミングとは」という エンジニアの基礎の基礎から教えていきますので未経験の方も大歓迎です！ 研修期間は約1～3ヶ月。 2週間は出社で教育担当のメンバーと研修、 その後は座学と実務を交えながら自宅からオンラインで研修に参加します。 先輩と打ち解けてからリモートを始められ、 リモート中もTeamsや電話にてすぐに連絡が取れるのでご安心ください♪ 実務も基本的に2～5名のチーム体制で案件に取り組めるため、 「右も左もわからないまま放置」にはなりません！ ＜超安心＞の環境でエンジニアデビューを果たしましょう！ 【フルフレックス・フルリモート】柔軟な働き方を実現♪ ◎2～5名のチーム制で働く！ ◎賞与年2回支給予定 ◎未経験者/経験者それぞれに合う研修を実施します ◎複数名採用予定！2週間で内定も可能です 自社で開発している物流サービス「Connected Linc」の、 開発/導入/保守を担当するエンジニアをお任せします！ ■使用言語／C♯、Java、HTML、SQL ■開発期間／2週間～1年半 ■案件数／並行して案件を抱えることはなく1案件を担います！ ＜嬉しいポイントをご紹介！＞ ◎自社で全ての業務を手掛けているため、常駐での業務は一切なし！ 同じ環境下で安定して働けます♪ ◎基本的に2～5名のチーム制。 1人で業務を抱えることはほとんどないため、有給休暇も取りやすい仕組みに♪ ◎あなたの希望や経験から、保守や導入、開発など担当業務を考えていきます！ ◎システム導入先の企業様の業界はさまざま。 飲食から機械製造、アパレルなど多種多様な業界の方と一緒に仕事ができる楽しさも♪ ◎お客様のご要望をお伺いする要件定義～保守まで一貫して携わるため お客様と関わる機会も多数！ 「〇〇さんのおかげで、業務が楽になりました」と自分が携わったシステムの 意見を直接聞く機会もあります！ ＜Connected Lincについて＞ 倉庫管理の現場における様々な問題点や課題の解決をサポートする WMS(倉庫管理システム)パッケージソフトウェア。 運用に合わせたお客様ごとのカスタマイズも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 現場インタビュー：仕事の面白さは？ 前職は生産管理業務を行っていたのですが、ExcelのVBAを通して業務を効率化する過程に楽しさを感じエンジニアを目指すように。当社のエンジニアは要件定義から保守まで、一貫して携われるのでお客様の希望をヒアリングして、一緒に最適なシステムにカスタマイズしていく業務内容が自分にとっては魅力的ですね。お会いする度に、「システムを入れてから仕事が楽になった」「他の企業さんにも紹介していいですか？」と嬉しい言葉をくださるお客様もいて、ユーザーの方の声が直接聞けるので常に前向きな気持で働けています。 ライフイベントを迎えてもキャリアを続けられる職場です！ ◎病院に行ってから仕事を始めたいから、火曜は12時スタート ◎大事な予定の前に美容院に行きたいから、木曜は16時退勤 と【フルリモート・フルフレックス】があるから、柔軟な働き方が可能！ さらに「1時間中抜けしてお迎えに」ということもできるため ◎半分が女性エンジニア ◎育児と両立するメンバー多数 と長く活躍し続ける女性メンバーが多いのも特徴。 「自宅から自分のキャリアを磨く」が実現する職場です◎ 【教育制度について】 ＼2週間は出社、その後は状況に応じてご自宅から研修に参加／ 【未経験】1～3ヶ月程、「プログラミング」とはから始め開発の一通りの流れや物流についての教育を実施。 【経験者】物流についての教育を中心に実施します。業務に慣れたら順次作業をお任せ。 ★居住地を考慮し研修場所は決定します。 ★Teamsや電話にてすぐに連絡が取れる環境であるため、わからないことも1人で抱え込まずにすぐに相談できる環境です。

【残業9.6h／有給取得率87％／リモートワーク比率93％】 ■事業内容： Tech Bridge Unit事業部にて、エンジニア業務を担当していただきます。 ■Tech Bridge Unit事業部について 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■仕事内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発 / 構築〜リリースまで担当していただきます。 その中で「要件定義〜開発 / 構築〜リリース」「設計〜開発 / 構築」「開発 / 構築のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 ■Sun terrasの特徴： （1）豊富なキャリアパス ・AWS等クラウド案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・キャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率： ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です。 （3）ワークライフバランス： ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む） ■エンジニア向けアンケート： -言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい -昇給の条件が明確でモチベーションが維持できる -どのような技術領域に興味があるのかなどキャッチアップができる -特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる -プロジェクトの選択肢が多く伸ばしたいスキルに合わせてアサインしてもらうチャンスがある -ワークライフバランスの取れた案件を担当させてくれる -成果次第で正当に評価して頂けている 変更の範囲：会社の定める業務

◇幅広いジャンルの案件をご用意 ◇4000社以上との取引実績あり ◇直請け案件250以上！ ◇リモート・フルリモ案件も豊富 トヨタやデンソー、JAXAなどの大手企業の案件や、AI・VRなどの最新技術を使った案件も豊富にご用意。 案件は自由選択制ですので、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画いただけます。 要件定義など上流工程から手掛けられる案件も多く、スキルをしっかり高められる環境です。 ≪フォロー体制について≫ ●2週に1度のペースで営業担当が状況をヒアリングします。働き方などで気になることがあればいつでも交渉を行います！ ●年2回の評価面談は代表が自らが実施します。「こんな制度を取り入れてほしい！」などといった要望があれば反映も可能！ 【手がける商品・サービス】 【大手クライアント実績も多数！】 大手化粧品メーカーのAI肌診断サービスやHRtechプラットフォームなどの開発も手掛けています。 ◆大手WEBサイト向け／開発支援（Java） ◆通信会社向け／設計開発支援作業（C#） ◆大規模システムの共通基盤／インフラエンジニア（AWS） ◆大手旅行サイト向け／バックエンド開発（Python・Go） ◆大規模動画配信サービス向け／フルスタック開発（PHP・React） ◆製造業向け／データ分析基盤の構築 ＜言語＞ Java、PHP、Python、Ruby、C、C++、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ＜OS＞ Windows、Linux、macOS、iOS、Android ＜DB＞ Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ＜その他＞ Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js <注目ポイント1> 安定基盤がもたらすエンジニアへのメリット 今年で設立10年目を迎える当社。創業以来連続で増収&増益を続け安定的に成長を続けている中で、3年前に実施した資本業務提携により更に経営基盤が強固になったことで、エンジニアへの還元率も80%以上と高くできているだけでなく、案件もWeb系に加え、トヨタやデンソー、JAXAといった大手企業の案件や製造系などの案件にもチャレンジできるようになりました。 安定感もベンチャーらしい風通しの良さも兼ね備えており、まさにベンチャーと大手の良いとこ取りな社風も当社の魅力です。 <注目ポイント2> エンジニアのことを思った働きやすさ＆独自制度も充実！ ◇完全週休二日制（土日） ◇残業月平均10時間以下 ┗稼働が多くないか、2週に1回営業担当がヒアリングします ◇産育休の取得実績アリ（男性の育休取得実績も） ◇社内交流制度 ┗新メンバーのウェルカムランチや、部活動の部費を会社がサポート ◇thank9休暇制度 ┗社員への感謝を込めて、勤続年数に応じた特別休暇＋現金を支給！ 上記のような社員の働きやすさを重視した独自制度も充実。 こういった制度があるからこそ定着率も高く、多くの社員が長期キャリア形成の場として当社を選んでいます！ もちろん、希望の制度があればぜひ相談してください！