フルリモートの求人情報の検索結果一覧

■募集概要 【MallPro】はイーストが開発・販売している、全国500以上の有名商業施設で日々の業務を支えるクラウド型テナントマネジメントシステムです。 そのMallProの導入をサポートする【パッケージ導入支援・保守担当】をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ※下記STEPを3カ月にて進めていきます （1）プロジェクト立ち上げ ・案件受注後に営業担当より情報引継ぎ ・キックオフMTGを実施し、社内体制や導入スケジュールなどをお客様へご説明 ・現状ヒアリング、MallProの機能概要をご説明・導入内容のすり合わせ （2）要件定義 ・利用者のアクセス権限やテナント情報など、システムの設定情報を収集 ・カスタマイズ開発範囲について開発SEと協力して要件定義書の作成 ・その他、各種連携データについて決済事業者等と調整 （3）システム構築 ・システム設定情報の内容チェックとデータ登録 ・システムの動作確認 ・カスタマイズ開発発生時は、開発内容のテスト （4）稼働前準備 ・施設運営管理者向け操作説明会の実施 ・ショップスタッフ向け操作説明会の実施 （5）稼働後サポート ・システム稼働当日の現地立ち会い ・システム稼働後の初回締め処理の立ち合い ・コールセンターチームへの案件引継ぎ、エスカレーション対応 ■当ポジションの特徴 ◎スケジュールやタスク、リソース管理やシステムの要件定義など幅広いプロジェクト管理の経験を積む事ができます。 ◎コミュニケーションスキルが磨けるほか、商業施設に関する業務知識も習得できます。また、ゆくゆくは追加機能の企画にも携われます。 ◎自分が携わったシステムが、身近な商業施設で活用されるので仕事の励みになります。 ◎慣れたらフルリモートでの勤務も可能です。 ■入社後のイメージ ※経験により異なります ・入社後：打ち合わせに先輩社員と同行、業務知識やシステムの仕様、導入の流れを把握 ・半年後：サブ担当として、お客様との調整や説明会の実施、各種タスクのサポート実施 ・1年後：メイン担当となりプロジェクトの中心として進行管理や顧客対応。また、リーダーとしてチームのメンバー管理／案件受注前の要件整理、営業担当の技術サポートなどのプリセールス業務 変更の範囲：本文参照

〜創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／10年以上稼働率95％以上／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フレックス有／フルリモートや時短勤務などの相談も可能です〜 ■業務内容： ※仙台オフィス拡大へ向けての募集となります※ ・10年以上取引のあるエンドユーザーのプロジェクトや大手ベンダーとの新規案件など、ご経験やご希望に合わせたプロジェクトに参画いただきます。 ・着任後数カ月は既存社員の下で開発要員として参画いただき、ゆくゆくはご希望に合わせてリーダーやマネージャー、技術スペシャリストとしてご活躍いただきます。 ※会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【主な開発言語】 ： Java、C#、PHP ■働き方： ・年間休日121日（土日祝休み）、会社として労働時間削減と有給休暇の取得推進を掲げており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施しており、柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴： ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできるのが強みです。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

【IPO準備中の急成長企業（昨対170%成長）／エンタメIPコンテンツを主軸とした企業のマーケティング支援事業、IP＆コンテンツプロデュース事業、Web3事業（NFT・メタバース関連）等幅広く事業展開中／フレックスタイム制導入／副業可】 事業責任者候補として、事業戦略立案〜戦術実行、人材の採用・育成まで事業成長を実現するための運営に関するすべてをお任せします。 メインミッションは、ビジネスサイドの決定権を持ち、チームの数字へのコミットメントを強化することです。 ■業務内容： ・事業戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ・数字へのコミットメント強化を高めるチームマネジメント ・エンタメ企業とのアライアンス構築 編集長及びプロデューサーがオーナーとなりMinto Studioの作品ラインナップを決め、作品の編集やディレクションを行います。 事業責任者候補として、事業戦略に沿った組織戦略を言語化し、予実管理や納期・品質管理に対する具体的なKPIを設定、メンバーがそれぞれの役割においてコミットできるように管理体制の構築をお願いいたします。 ■ストーリー・コンテンツプロデュース本部： ストーリー・コンテンツプロデュース本部は、当社の事業領域であるエンタメビジネスの「創る」「広げる」「売る」の内、「創る」を担う事業部です。 配属予定のスタジオは、フルカラーの縦スクロールマンガに特化した制作スタジオであり、10年に渡り培ってきた国内外でのコンテンツプロデュースノウハウとクリエイターネットワークを活かした独自の作品制作体制を構築しています。 ■募集背景： メンバーはコンテンツ制作を担うプロデューサー／アートディレクターが大多数を占めており、組織としてKPIにコミットできるような管理体制の構築をリードできる人材が不足しているという課題を抱えています。 そこで、予実管理や納期・品質管理に対する具体的なKPIを設定し、チームの数字へのコミットメント強化を担える事業責任者候補を募集しております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ソーシャルゲームや漫画、映像作品などのストーリーコンテンツに携わってきた経験 ・アーリーフェーズの企業での事業開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

◇生成AIを用いたサービス開発をお任せ！／新しい技術も積極的に取り入れる社風で最新の技術に触れられる ◇生成AI×WEBマーケ支援のスタートアップ企業／累計24.2億円の資金調達済でIPO準備中 ■業務内容： 自社AIシステムを活用してマーケティング課題を解決するサービス、「AIR Design」では、サービス導入からマーケプランニング、広告クリエイティブ制作、納品後の分析や改善、追加提案営業などの工程があります。 その業務フロー分析から業務自動化までの一連の業務をお任せします。AIシステムにより社内業務の原価コストダウンを実現することがミッションです。 ■具体的な業務： ・AI開発/プロンプトの設計、実装する仕組みの構築 ・プロンプトの品質保証、リスク評価、改善提案 ・AIが自立して動くための環境/機能の企画、提案、設計 ・組織にAIを浸透させるための環境/機能の企画、提案、推進 ■特徴： 開発だけでなく、社内の各部門と協力しながら、データとAIを活用したクライアント企業の変革を推進していただきます。 (既存のAI開発例） 「AIプランニング」：当社独自のAIシステムを使い、市場分析、戦略立案、施策の実行といった一連のマーケティング作業を、レポート出力まで自動化しています。 ■組織構成： 2024年09月現在、開発チームには21名のメンバーが在籍しており、全体で3つのプロダクト単位に分かれて3-5人のスクラムチームを組成して活動しています。 ■ポジションの魅力： ・2030年には200兆円規模に成長すると予測されるAI活用市場に参入できます ・事業成長にコミット出来る環境下で、価値あるアーキテクチャを主体的に開発、追及していくことが可能です ・クラウドネイティブなアプリケーション開発を実践できます ・成長著しいフェーズのため、本人の希望や志向に応じて今後のキャリアパスを柔軟に描けます 変更の範囲：会社の定める業務

自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■衝突解析・乗員挙動解析： 近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。 同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成： 世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。 日本支社：代表含む４名 インド：８名 ドイツ：1名 スペイン：1名 シリア：1名 韓国：1名 タイ：１名 フィリピン：1名 年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度： 新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。 研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。 変更の範囲：本文参照

【ホテル・商業施設等の建築設計ディレクター〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ※本求人はスタッフクラスの採用になります。別求人にてマネージャークラスの採用検討も可能です※ ■募集背景： プロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します！ ■業務内容： ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、地方の複合開発や面的な大規模再開発など、多種多様なプロジェクトの空間をつくる建築設計スタッフの募集です。プロジェクトデザイン事業部は企画、設計、運営をワンストップで実現する「小さなUDS」。スタッフ増員にともなう募集を開始しました。 ■ポジション魅力： プロジェクトデザイン事業部はホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行います。また、不動産・建築プロジェクトにおいて「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能で、「作って終わり」ではない本質的なプロジェクトのデザインを目指しています。 ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■組織について ▼企画設計チーム： 合計9名（20代〜40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！） ▼出身業界： デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など ▼ご経験： 法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等 ☆個々の強みや関心が異なるメンバーが様々なプロジェクトごとにチームを編成し、経験や年齢にとらわれず常にフラットにアイデアを出しプロジェクトデザインをしています！☆

WEBサイトなど作りたいエンジニアを育成 開発エンジニア挑戦したいけど、、、 今のスキルで挑戦できるのか不安、、、 一度、スクールや研修を受けたけど、、、 そんな方も安心してください！！ NEWGATEで独自開発の学習ツール その名も…「NEELAB(ニーラボ)」です！ 【NEELABとは？】 エンジニア研修卒業生が監修のもと制作した学習用のカリキュラムです。 実際に研修を卒業した現役エンジニア生が、 エンジニアになるために必要な内容を編集しカリキュラム化しました！ 未経験からエンジニアになったスタッフが、 未経験からエンジニアになりたい方の為に作った学習ツールです！ こちらの学習ツールを使ってコンビニアルバイト、飲食店、保育士などオフィスワークの経験がない方が、開発エンジニアとして業務を行っております。 【NEELABの内容】 ・HTML、CSS ・Javascript ・PHP ・SQL WEB系の言語を学び最終的には一人称で設計、開発、テストを行いWEBサイトを作ってもらいます。 カリキュラム終了後、開発エンジニアとしてプロジェクトに参加！ プロジェクト先での不安やキャリアアップについて、 メンターや営業、社長と会社全体でサポートするので安心してください！ 《様々なプロジェクトに配属！》 ・データ登録補助アプリ開発 ・放送局向けシステムの開発 ・コールセンターで扱われるソフト開発 ・ECサイトの開発 ・PythonやAWSなど幅広い分野の開発 ・フルリモート案件　etc ここまでの研修が経験ゼロから学べる！ 他の会社には絶対負けない最先端の研修内容！ NEWGATEブログ：https://n-newgate.com/blog/ 面談ベースでもOKです！！ ご応募お待ちしております！！

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完全在宅勤務！日本全国のお住まいで働けます！ 完全週休2日制（土日祝休み）！仕事もプライベートも充実！ PC貸与！在宅勤務手当あり！ 人材紹介サービス『エン エージェント』を利用中の求職者が閲覧する、求人票の制作アシスタント業務をお願いします。アルバイトメンバーと協力しながら、たくさんの求人をユーザーに届けていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ■求人票のチェック作業 アルバイトメンバーが制作した求人票を確認し、ルール通りに記載されているか、誤字脱字がないか、などをチェックします。 ■アルバイトメンバーのフォロー チームメンバーがチャットに投稿した質問に対して、回答を行ないます。基本的にはマニュアルに沿って対応いただければ大丈夫です。そのほか、出退勤の確認などもお願いします。 ■資料作成 マニュアルのアップデートや、研修資料の作成などをお任せします。 ■求人制作サポート 状況に応じて、ご自身でも求人票の制作を担当していただきます。 ※将来的には勉強会の実施や、求人の応募・選考状況の分析などにもチャレンジしていただく予定です。 ＜入社後の流れ＞ まずは実際に求人票を作成し、制作ルールなどを学んでいただきます。1～2週間後から求人票のチェックや、メンバーからの問い合せ対応に取り組んでもらう予定です。 ＜フルリモートで勤務できます！＞ ◎PCは貸与しますので、ご用意いただくのは「ネットにつながる環境」のみです。 ◎時短勤務もOK！家庭と両立しやすいです。 ◎Zoomでつないだり、バーチャルオフィスで会話したりとフォロー体制を整えています。 <社風＞ クリエイティブにこだわる風土が根付く、 「入社後の活躍・定着」を掲げる当社では、一社一社の採用課題に向き合い、 求人票の質に世界で一番こだわる姿勢を徹底しています。

完全在宅勤務！日本全国のお住まいで働けます！ 完全週休2日制（土日祝休み）！仕事もプライベートも充実！ PC貸与！在宅勤務手当あり！ 人材紹介サービス『エン エージェント』を利用中の求職者が閲覧する、求人票の制作アシスタント業務をお願いします。アルバイトメンバーと協力しながら、たくさんの求人をユーザーに届けていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ■求人票のチェック作業 アルバイトメンバーが制作した求人票を確認し、ルール通りに記載されているか、誤字脱字がないか、などをチェックします。 ■アルバイトメンバーのフォロー チームメンバーがチャットに投稿した質問に対して、回答を行ないます。基本的にはマニュアルに沿って対応いただければ大丈夫です。そのほか、出退勤の確認などもお願いします。 ■資料作成 マニュアルのアップデートや、研修資料の作成などをお任せします。 ■求人制作サポート 状況に応じて、ご自身でも求人票の制作を担当していただきます。 ※将来的には勉強会の実施や、求人の応募・選考状況の分析などにもチャレンジしていただく予定です。 ＜入社後の流れ＞ まずは実際に求人票を作成し、制作ルールなどを学んでいただきます。1～2週間後から求人票のチェックや、メンバーからの問い合せ対応に取り組んでもらう予定です。 ＜フルリモートで勤務できます！＞ ◎PCは貸与しますので、ご用意いただくのは「ネットにつながる環境」のみです。 ◎時短勤務もOK！家庭と両立しやすいです。 ◎Zoomでつないだり、バーチャルオフィスで会話したりとフォロー体制を整えています。 <社風＞ クリエイティブにこだわる風土が根付く、 「入社後の活躍・定着」を掲げる当社では、一社一社の採用課題に向き合い、 求人票の質に世界で一番こだわる姿勢を徹底しています。

◎定着率97％！代表もエンジニアで、相談しやすい職場 ◎8割プライム大手長期案件等希望に応じたアサイン ◎フルリモートOK・フレックス制・副業可・残業少 ■職務概要： 自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。なお案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。 ＜案件事例＞ 年単位の大規模案件から3か月〜半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引があり、特にNHKとは20年以上の取り引きがあります。 ・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発 ・映像編集、動画処理システムの設計・開発 ・医療系Webシステムの設計・開発 ・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ・駐車場関連システムの設計・開発など ※常駐の場合もチーム常駐となります。 ■エンジニア目線での経営で定着率97％： 代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に関わる事が可能です。 ■フォロー体制 ・隔週で1on1があり身に着けたいスキルや案件等相談がしやすい環境です。1on1の相手はリーダーの先輩社員や社長等から選べます。 ・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せます。 ・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会もございます。 ・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有（AWS等クラウド認定資格やPMP等規定あり） ■身につくスキル・キャリアパス： ・新しい言語を身に着けたい等新しい言語や業界知識の習得を希望に沿って進めることができます。 ・受託案件に入り上流工程やPL等も目指せます。 ・年に2回、上長と目標設定の面談を行い、それをベースに昇格・昇給します。約1年ほどでPLに昇格した方もいます。 ■働き方： ・フレックス制・在宅勤務を導入しており、残業も月平均18時間程です。 ※フルリモート可。月１〜2回の出社可能性有。自社内開発が多いことや、上司の許可がないと残業ができない体制です。

【中途社員100％・フラットで発言しやすい社風/女性管理職多数/稼働試験複数】 ■業務概要： 臨床試験（治験）が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当頂きます。 ※企業治験、医師主導治験、臨床研究等の試験が現在複数稼働中です。 ※フルリモート可能ではありますが、通常のモニター業務をお任せする為、担当施設は全国となり、宿泊を伴う外泊がございます。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

〜ポテンシャル採用／グループ総従業員約6000名を支える基幹システム等の上流工程をお任せ／PM業界最大規模／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 不動産管理業界で国内トップクラスであり、不動産に関わる新規事業も多数展開するザイマックスグループのシステム部門にて、経営的な視点から基幹／会計／業務システム等を始めとする、システム企画・開発などをお任せします。 グループ各社の事業部門や経営企画部門と、外部パートナー（ベンダー）を繋ぎ、新しい事業領域のフロー構築や既存事業のフロー改善等を進めます。 主事業となる不動産管理業務は、複雑性の高い業務なため、利用される基幹システムにも多くの機能が実装されており、ユーザー部門と話し合いながらこの改善や運用を進めていくことが主となります。また一部独自のサービスなども展開しているため、そちらのシステムを扱う機会もございます。 ■業務詳細： ・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案 ・新規事業における最適なシステムの構築 ・各案件でのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理／開発コスト管理／リスクコントロール／チームマネジメント） ※当初担当する仕事内容については、今までの経験・スキルに応じて考慮します。 ※開発環境：OSはWindowsServerOS/Linux等、開発言語はメインではJava、Python、C♯等、DBはAurora、MySQL等です。 ■組織構成： 部長１名、アプリケーション担当21名、インフラ担当15名の計37名（シニアマネジャー2名、マネジャー8名、男女比1:1）の組織です。若手や女性の中途入社者も多く活躍中。 ■魅力： 社員数約6000名のザイマックスグループを支える基幹システムはもちろんのこと、AIやIoTを取り入れた新規事業に関わる案件もございます。（システム事例：弊社シェアオフィスサービス『ZXY』の予約・IoT鍵開錠システムの企画立案、構築、保守運用） ■残業時間について： 年平均：20:35時間（※2021年3月〜2022年2月分実績） 繁忙期（3月）27:32時間／閑散期（9月）16:32時間 ※決まった繁忙期、閑散期はございませんので、あくまで上記期間内のこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18.7万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。 18.7万社、47.5万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。プロダクトの成長にドライブをかけていく中、一緒にプロダクトの成長を実現していただける方を募集しています。 ■業務内容： 業界シェアNo. 1施工管理アプリ「ANDPAD」のユースケースを踏まえて、最適なUX設計。それを実現するためのUI設計・デザインを担当していただきます。デザイン領域はPCのWeb、iOSアプリ、Androidアプリと多岐に渡ります。プロダクト横断のデザインシステムを作成しています。 ユーザーが触れるUIを作るデザイナーはとても重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ANDPADのUI/UXデザイン全般 Web モバイル（iOS/Android） 要件定義 新サービスのUX/UI設計の作成 プロダクトの改善提案・実行 ■配属組織： プロダクト本部デザイン部 ずっとデザイナーをしてきたメンバーだけでなく、元エンジニアや元営業など様々な経歴のメンバーがいます。 ■本ポジションの魅力： ・当社は建築・建設業界に特化した SaaS の会社ですが、そのプロダクトは多岐にわたり、工事現場の管理だけでなく受発注・売上管理といった会計の知識が絡むようなものもあります。また、建築・建設業界と一言で言っても、住宅を建てる会社・ビルを建てる会社・ガスや水道の工事をする会社…といったさまざまな場面で利用されています。プロダクトによってユーザーやコンテキストが異なるため、必要な知識も変わってきます。また、同じプロダクト・同じ機能であってもさまざまな場面で利用されるため、多角的な業界理解が求められます。そのため難しい反面やりがいのある部分が多いポジションです。

〜フルリモートで日本全国から就業可能／フレックス・時短勤務可／社会貢献性の高い自社サービス／全国300を超える自治体で導入実績〜 ■業務概要 ・当社は、主力商品である『子育てモバイル』を中心に、多数システム開発しております。（子育て・医療・障害者支援・コロナウイルス関連など） ・当社のエンジニアとして、全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。 ・新規開発や新規サービス企画、Python、go言語等で開発している自社サービスの新規機能開発、運用、保守をお任せします。 現状は、下記2つのサービスを横断的にプロジェクトで動いています。 ★自社サービス 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。現在、内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体でご利用されています！ ※その他複数サービス有 ■組織構成： 開発部門には80名程度在席しており、そのうち65名程度が当ポジションのメンバーです。 大体の割合：20代2割、30代5割、40代3割、50代1名が活躍中です。（全員中途入社） 子育て中のパパママ社員も多数活躍中！ ■魅力 ◎国や自治体に向けサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境 ◎開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはないため、特性や強みに応じて適切なものを選べます。 ■開発環境：応募資格・応募条件部分に記載（※） ■働き方： ・日本全国からフルリモートで就業可 ・フレックス制で中抜けOK！お子様のお迎えなどをされる社員もおります！ ・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会や資格取得の為の費用は全て会社負担。福利厚生のベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：- 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／リモート可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍／幅広い年代活躍中】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEリーダーとして、以下業務をお任せします。 （30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む） （30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー （30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等） （10%）チーム運営管理業務 ■想定キャリアパス： システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査 ■アピールポイント： ・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができます。 ・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができます。 ・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができます。 ■英語使用頻度／場面： セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会があります（文章でのやり取りが主）。 ■働き方： 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：本文参照