フルリモートの求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 制作物のチェックを DX するサービス「Brushup」を自社開発しています。 サービスの急成長に伴い、今後も顧客体験向上を目指したUIの改善や新機能開発を予定しており、一緒に取り組んでいただけるインフラエンジニアを募集します。一緒に、DXによって未開拓な市場を切り拓くべく、画期的なプロダクトのグロースを目指していきましょう。 ■主な業務： ・見積もり ・要求分析 ・設計 ・実装 ・テスト ・障害調査 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 ■チーム内コミュニケーションについて： ・朝会 / 日 ・1on1 / 週 ・エンジニアミーティング / 週 ・チーム内ふりかえり / 週 ・相談 / 随時 ■環境： ・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence ・バージョン管理… Github ・インフラ… AWS, GCP ・CI/CD環境… Jenkins ■業務の特徴： 【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】 Brushup は、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックを DX するサービスです。 以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。 ・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌 ・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット ・広告物…バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター ・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨 日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、 ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。 プロダクトのグロースを目指しながら、経年変化に耐え得る保守性の高いプロダクト開発をチームで行っていただきます。 事業拡大に比例し日々ユーザーからの要望が増えていますが、要望だけ応えるのではなく、ソフトウェア品質を高めるための施策も併せて計画しチームで対応していただきます。 今後、5年、10年と長期に渡って成長させるプロダクトを安心・安全に開発していくためのエンジニアリングを経験できる環境です。

【フレックス・休日希望日調整OK・フルリモート／『介護の価値を見える化』する企業】 ＼介護の価値を高める！『持続可能な社会の構築』を目指す企業／ ■こんな方にオススメ： ・ブランクOK。介護や育児が落ち着き、再度キャリア形成を図っていきたい方 ・人材紹介のご経験を活かしたい、と考えていらっしゃる方 ・フルリモート、フレックス、残業20H以内。仕事も家庭も大事にしていきたい方 ■概要： 当社は、介護職向けのコミュニティ『ケアきょう』の運営をはじめ、介護施設のオンライン内見ができる『おうちで内覧・見学』などの介護に関する事業を展開しています。「前向きで持続可能な社会の構築」をビジョンに掲げ、高齢化社会が抱える課題解決を目指しています。今回は、当社の事業の1つである介護施設の採用支援に向けた、人材コーディネーターを増員募集します。 ■業務詳細： 非対面（電話）にて求職者の転職相談を行いながら、求職者ごとの状況や希望のヒアリングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・求職者（介護職）からの電話インタビューの日程調整 ・転職相談を踏まえた、求職者の状況や要望をヒアリング ・社内営業担当へ、転職意欲がある求職者様を紹介 ■求職者対応について： 新規でご登録いただいた求職者と過去利用者へのアプローチをお任せいたします。転職希望の求職者との初期接点を担当いただくことが、当ポジションのミッションです。 ■働き方： 原則リモートワークでの勤務形態となり、フレックスや突発的な時短勤務も可能です。完全週休2日制（土日祝休み）での勤務が一般的ですが、ご家庭の事情で平日固定休みがご希望などあれば、柔軟に対応ができます。 ■当社について： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。 同社は、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発のWeb広告分析ツール「Databeat」の開発/フルリモート・平均残業25H・所定労働７Hの働きやすい環境/大手企業と取引有で約500社に導入中/マザース上場企業グループ〜 ■業務内容 シェア拡大中のWeb広告分析ツール「Detabeat」を開発する当社にて、開発を担当いただきます。 Web広告を運用する事業会社や広告代理店が増加する中で、「Detabeat」を導入いただける顧客が急増しており、業界内でも上位に位置づくプロダクトに成長しております。今後更なる需要と高性能なプロダクトの提供が見込まれるため、エンジニアポジションの強化のための募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 〈Detabeatとは〉 主要な広告媒体の出稿・運用データを自動で取得することができ、取得したデータをもとに自動でレポートを生成できるツールです。 取引顧客：広告代理店や大手事業会社で現在約500社に導入 【具体的には】 ・新機能の設計、開発 ・既存コードの改善、モニタリング、アラート対応 ・API設計、実装 ・カスタマーサポート支援ツールの設計、開発 ・その他、サービスの成長や顧客価値提供の最大化に向けた取り組み 〈開発環境〉 開発言語：PHP, Go, JavaScript フレームワーク: Laravel, Vue.js インフラ：GCP タスク管理：Notion コミュニケーションツール：Slack、Google Meet コード管理：GitHub ■就業環境 フルリモート可能で、1日の所定労働時間は7時間、平均残業は25時間と、非常に働きやすい環境のため退職者も少ない環境です。歯車になるのではなく一気通貫を目指しており、裁量大きく、いつでも相談しやすいフラットな組織です。 ■同社について 2018年に設立したまだ新しい会社ではありますが、多くの広告代理店・大手事業会社との取引実績があり、「Databeat」は業界内でも主要なプロダクトとして認知されてきました。今後一層プロダクト・サービスを成長させるために、2022年10月よりPLAIDグループへ参画しております。Webマーケティングのデファクトスタンダードとなるプロダクト・サービスを生み出し、作り続けることを目指します。 変更の範囲：本文参照

【自社セキュリティ強化・インフラ再構築中心／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場Webマーケティング会社】 Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社にて社内SEをお任せします！ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ・ネットワークの不調調査・再設計 ・新規ソフトウェア導入の企画/実行 ・既存ソフトウェアの設定変更（MDMのアプリ設定、EDRやCASBの設定充足） ・ヘルプデスク対応（Slack、Github、Kintone、Google、AWSアカウント管理） ・利用サービスに関する契約対応 ・各種MTG など ■ミッション： ・セキュリティ製品の運用・保守（MDM、EDR、CASB） ・社内インフラの運用・保守（社内ネットワーク、複合機など） ・ヘルプデスクの対応（ハードウェアの管理、郵送対応、故障対応を含む） ■組織体制： マネージャー1名、メンバー3名。 情報システム機能を持つICT推進ユニットは、全社のIT企画から社内システム開発、インフラやセキュリティ運用、IT統制などの機能を担っています。 ■同社について： 2007年創業。WEBマーケティング事業を主体に実績をあげ、16年連続成長をし2023年に東証グロース市場へ上場。カーリース黎明期の2018年には自動車のサブスクリプションサービスに目を付け事業スタート。日本初、11年の長期リースを実現し、日本最安値の月額料金で個人向けにカーリースを提供。 変更の範囲：本文参照

◇90%以上の案件が直取引のため、本人の希望に応じて要件定義など上流工程から携わることができます ◇全国フルリモート可／フレックス制度有／残業は月13H程で働きやすい環境です ◇裁量権◎自ら考え実行できる環境にて多様なキャリアを描けます ■業務内容： 当社の事業の要であるスマホアプリの受託開発案件において、フルスタックに開発に携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・開発言語/アーキテクチャの選定 ・設計 ・実装 ・技術的な調査 ・基本設計〜開発のハンドリング　など ※スキル・ご志向性に応じては、要求整理フェーズでクライアントから直接ヒアリングし、システム化するために必要なことの洗い出しやどのようにシステム化するかをエンジニアの視点から提案いただく場合もあります。 ※クライアントへの提案やメンバーマネジメント、品質管理やインフラ領域など、様々な業務に携わっていただくことが可能です。 【プロジェクトイメージ】 ・プロジェクトメンバー：4〜5名　 　（例：エンジニア数名＋顧客フロント担当＋クリエイティブ担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件 【開発環境】 ・インフラ：AWS, オンプレミス ・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR 【主なお取引先様】 大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様　など ■特徴： ・当社では90%以上の案件を直接クライアントやプロダクトオーナーから受注しています。 ・会社のバリューに繋がる 新しい取り組みにことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。 ・当社主力事業であるアプリ開発において、東京本社で扱う大規模案件に技術スペシャリストとして参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ご支援後の離職率ほぼ0％！マッチングの質にこだわりをもった人材紹介/フルリモート・不要な会議をなくすなど働き方も柔軟★ ■企業概要 私たちはエグゼクティブ・スペシャリスト・グローバル領域を中心に人材紹介事業を行っている企業です。ブティック型人材紹介事業の特徴を活かし、企業・候補者双方を深く理解し、採用・転職支援を行っています。 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 両面型の営業（CA、RA）としてご活躍いただきます。 （1）RA業務 企業対応は、担当企業の採用課題対応（要件設定、要件ヒアリング等）がメイン業務。案件数は豊富なため新規開拓は、戦術上必要な分をして頂きます。※無用に広げる新規開拓はしない方針 （2）CA業務 媒体掲載、スカウト、求職者との面談、求人マッチングなど ■担当数参考例（一人当たり） ・担当企業数：20〜30社 ・月間カウンセリング数：20〜30名程度 ※あくまで一例であり、カウンセリングや商談数にノルマなどの制約はございません ■組織体制 20代2名、30代が2名・40代１名、50代1名 日々の求人・求職者の共有などを積極的に行っており、組織全体がチームのような雰囲気で動いています。 ■当社の特徴 グローバル人材導入やエグゼクティブサーチに強みを持ち、ブティック型の人材紹介サービスで、企業と候補者双方の深い理解に基づく高いマッチング精度を誇ります。入社1年後の定着率は約95％と高く、社員一人ひとりが豊かなキャリアを築けるような、中長期的な視点での支援を行っております。 ■働き方 ・フルリモート ・不要な会議の削減や効率的なミーティング実施 個々の作業に集中しやすい環境を整えており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。自らの裁量で業務を進めることができ、自主性と創造性を発揮して成果を出すことができる、自由度の高い働き方が魅力です。 ■給与体系 社員の安心と安定を考えた基本給に加え、社員の成果と貢献を正当に評価するため、高い原資還元率によるインセンティブ制度を設けています。その結果、中途入社1年目で年収1000万円を超える実績を上げることも可能です。 変更の範囲：本文参照

★ご支援後の離職率ほぼ0％！マッチングの質にこだわりをもった人材紹介/フルリモート・不要な会議をなくすなど働き方も柔軟★ ■募集背景 現在は組織拡大に向けて人員は増加したものの、個々で活動をすることが多く、営業の仕組み作り、若手育成など、今後は「組織」を強化に力を入れていく必要があると考えています。そのため若手の育成〜人材紹介の業界や領域拡大のための顧客開拓・戦略の策定など営業組織を拡大させるためプレイングマネージャーを募集いたします。 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 人材紹介としての両面型営業活動を行いながら、営業戦略の立案・実行、チームの育成・マネジメントにも携わっていただきます。プレイヤーとしての実績を上げつつ、組織の強化と若手の育成にも注力していただきます。 ■職務詳細 ・新規顧客開拓及び既存顧客との関係強化 ・市場分析に基づく営業戦略の策定 ・営業プロセスの検証・改善 ・部下の目標設定とKPI管理 ・チームメンバーの育成支援 ・クライアント企業と求職者とのマッチング ※業務割合イメージ　マネジメント３：プレイヤー７ ■組織体制 20代2名、30代が2名・40代１名、50代1名 日々の求人・求職者の共有などを積極的に行っており、組織全体がチームのような雰囲気で動いています。 ■当社の特徴 グローバル人材導入やエグゼクティブサーチに強みを持ち、ブティック型の人材紹介サービスで、企業と候補者双方の深い理解に基づく高いマッチング精度を誇ります。入社1年後の定着率は約95％と高く、社員一人ひとりが豊かなキャリアを築けるような、中長期的な視点での支援を行っております。 ■働き方 ・フルリモート ・不要な会議の削減や効率的なミーティング実施 個々の作業に集中しやすい環境を整えており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。自らの裁量で業務を進めることができ、自主性と創造性を発揮して成果を出すことができる、自由度の高い働き方が魅力です。 ■給与体系 社員の安心と安定を考えた基本給に加え、社員の成果と貢献を正当に評価するため、高い原資還元率によるインセンティブ制度を設けています。その結果、中途入社1年目で年収1000万円を超える実績を上げることも可能です。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 主にソフトウェア開発プロジェクトの振り返りの実施、改善活動のリードを担当していただきます。 ■業務イメージ： 振り返りの準備（事前資料のレビュー）、セッションの進行、改善プロセスの推進、監査など、完成度の向上に向けた一連の作業に従事していただきます。また、個々の分析結果をもとに、プロジェクト管理の仕組み改善や事例情報の社内展開・広報なども担当していただきます。 プロジェクト関連の社内帳票管理や分析作業も、経験を活かして行っていただけます。成長と達成感を感じながら取り組める、やりがいのある業務です。 ■入社後： 最初は現在の担当者と協力して、その後は案件を分担して主担当として業務を進めていただきます。経営層との距離が近い立場にあるため、より広い視野で業務に取り組むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。 また、資格取得にも積極的にバックアップしています。 ■部門の魅力： ・在宅勤務相談可能（部の大半が数ヶ月出社なし。国内居住地は問いません。） ・技術管理部は、現在3室18名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。 ＜チーム組織構成＞ ・品質保証室は、現在3チーム全10名体制（男5名、女5名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【日本にいながら海外顧客支援／英語力活かす／フルリモート勤務／グロース上場／有給取得率ほぼ100％】 ■募集背景： 当社は2022年にタイに営業拠点を設立し、ASEAN市場の獲得を拡大するための戦略を進めています。ASEAN地域は日本の約4倍の市場規模を誇り、人件費の高騰に伴う労務管理のニーズが高まっています。このような背景のもと、競争力を強化し、顧客の成功を支援するために、カスタマーサクセスのコアメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務概要： 日本にいながらタイ営業拠点における自社開発クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』のカスタマーサクセスを担当していただきます。現地労働法と日本との差異、タイ給与計算の基礎を学んでいただき、現地法人の営業活動に寄与すべく日本から各種提案活動も行っていただきます。 ■業務詳細： ・海外進出している日系企業のお客様サポート。 ・『KING OF TIME』のトライアル顧客のフォロー、成約に至るまでのクロージング ・既存顧客からのお問い合わせ対応：『KING OF TIME』の設定に関するお問い合わせが中心になります。休暇の設定や、集計値が合わない場合の改善など。 ・海外スタッフと課題やサポート内容の共有 ・日本人スタッフと中長期視点で満足度向上施策の立案及び実行 ・サポート業務の課題特定、改善・提案業務 ■入社後の流れ： 1ヶ月：座学による勤怠管理中心に製品知識をインプットしていただきます。 2~３ヶ月：日本顧客を担当し業務に慣れて頂きます。 3ヶ月以降：海外顧客を担当いただきます。 ※業務の中でタイ給与計算の基礎知識の習得にも努めていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはスーパーバイザー（SV）としての役割を期待しています。 ■働き方： タイ営業拠点の顧客対応となりますが、日本国内での就業です。基本的には日本時間での勤務日および勤務時間で問題ありませんが、他国との時差や休暇の違いがあるため、時差や出社日に合わせて対応していただく場合がございます。 ■手がけているサービス： ◆◇クラウド勤怠管理市場トップクラス◇◆ クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／英語力活かせる！／フルリモート勤務／福利厚生◎／グロース上場／有給取得率ほぼ100％】 ■募集背景： 当社は2022年にタイに営業拠点を設立し、ASEAN市場の獲得を拡大するための戦略を進めています。ASEAN地域は日本の約4倍の市場規模を誇り、人件費の高騰に伴う労務管理のニーズが高まっています。このような背景のもと、競争力を強化し、顧客の成功を支援するために、カスタマーサクセスのコアメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務概要： 日本にいながらタイ営業拠点における自社開発クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』のカスタマーサクセスを担当していただきます。現地労働法と日本との差異、タイ給与計算の基礎を学んでいただき、現地法人の営業活動に寄与すべく日本から各種提案活動も行っていただきます。 ■業務詳細： ・海外進出している日系企業のお客様サポート。 ・『KING OF TIME』のトライアル顧客のフォロー、成約に至るまでのクロージング ・既存顧客からのお問い合わせ対応：『KING OF TIME』の設定に関するお問い合わせが中心になります。休暇の設定や、集計値が合わない場合の改善など。 ・海外スタッフと課題やサポート内容の共有 ・日本人スタッフと中長期視点で満足度向上施策の立案及び実行 ・サポート業務の課題特定、改善・提案業務 ■入社後の流れ： 1ヶ月：座学による勤怠管理中心に製品知識をインプットしていただきます。 2~３ヶ月：日本顧客を担当し業務に慣れて頂きます。 3ヶ月以降：海外顧客を担当いただきます。 ※業務の中でタイ給与計算の基礎知識の習得にも努めていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはスーパーバイザー（SV）としての役割を期待しています。 ■働き方： タイ営業拠点の顧客対応となりますが、日本国内での就業です。基本的には日本時間での勤務日および勤務時間で問題ありませんが、他国との時差や休暇の違いがあるため、時差や出社日に合わせて対応していただく場合がございます。 ■手がけているサービス： ◆◇クラウド勤怠管理市場トップクラス◇◆ クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇プロ野球チームの運営を裏から支えたい方へ！『千葉ロッテマリーンズ』の野球振興および地域振興の担当者として企画立案、運営業務などをお任せいたします！／残業平均20~30h程度／在宅勤務可能／年休120日（土日祝休み）◇◆◇ ■担当業務： 主な業務内容として、千葉県内で行政、教育機関、地域団体などと連携して野球の普及振興や地域の課題解決等に取り組みながら、千葉県内での当球団の認知度向上、ファン開拓を行う業務全般となります。 ・野球振興・地域貢献活動に関する企画立案および運営、関係機関との調整業務 ・各ステークホルダー（行政、教育機関、地域団体など）と連携した地域活動の企画立案、調整および運営。 ・千葉県内で開催するイースタン戦の企画・運営 ・ベースボールアカデミー、ダンスアカデミーの企画・運営 ・その他、上記業務においての社内各部署との調整や業務運営に関する庶務業務など ■魅力ポイント： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、 当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40,50代活躍中！エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ／グループ売上業界トップクラス／東証プライム上場〜 ■業務概要： ・お客様構内にて電子カルテシステムの開発案件に携わっていただきます。 ・既存システムの機能追加、改修業務がメインとなっており、設計書をもとに、開発、テストまでの業務を担当してもらいます。(スキル次第では、設計等の上流工程も対応可能） ・PCのセットアップ対応後、フルテレワークでの就業可です。 ■こんな方がエンジニアとしてご入社されております： ・上流工程に携わりたいと考えている方 ・マネジメント業務に疲れてしまった、エンジニアに戻りたい方 ・エンジニアのスペシャリストになるために、より自身のスキルを伸ばしたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で働きたいと思っている方 ・メーカーにて勤務していたが、やりたい仕事ができない。自身で担当業務を選びたい方 ■取引きの業界： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 （大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等） ■会社の特徴： 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。 東証プライム上場企業グループ、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 【定着率約98％】 この数字が示すのは、当社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【インフラエンジニア】 クライアントプロダクト【AWS】共通インフラ基盤の開発および運用保守の業務。 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Excel、AWS、IaC(Terraform)、Github 最大規模の案件数を誇る弊社だからこそ、 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ 気になるけど自分に出来るか不安…もっと詳しく聞いてみたい… そんな方もまずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

〜日本唯一のTV番組メタデータの調査・配信・分析事業／IT部門のコアメンバー募集／TVメタデータの入力業務システム・配信システム全般の開発・保守をお任せします〜 ■概要： TV番組・CMの放送実績データの蓄積・編集・加工・配信および管理業務等を行う当社で、IT部門のコアメンバーとして、運用部門のヒアリング、社内システムの改修、ITインフラの運用保守などに携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・TVメタデータの入力業務システム・配信システム全般の開発・保守 ・TVメタデータ関連技術やソリューション（AI、フィンガープリント等）の導入検証 ・DB設計・管理、システム系外部パートナーとの折衝、プロジェクト管理 ・BIツールの分析メニュー開発・運用・保守全般 ・その他、ネットワーク系設備および機器の購入・管理・運用・保守、顧客サポート ■業務の特徴： IT部門のコアメンバーとして、運用部門のヒアリング、社内システムの改修、ITインフラの運用保守をメインに、意欲と素養に応じて業務支援・効率化の提案やクラウド移行プロジェクトなどに携わっていただきます。 ■TVメタデータの特徴： 東京・名古屋・大阪地区にて放送されたTV番組やTV-CMを独自にテキストデータベース化して、調査・配信・分析を行います。「いつ」「どの局のどの番組で」「誰が、何が、どんな話題が」「どのように」「何秒間」放送されたかといった番組情報だけでなく、TV-CMの「企業名」「商品名」「出演タレント」から「BGM」、さらには、番組で紹介された「商品」や「店舗・宿泊施設」など、ありとあらゆる情報が水戸のデータ入力センターで24時間365日記録されています。 ■当社の特徴： TV放送（番組およびCM）の放送実績を独自にテキスト化したデータベース（TVメタデータ）を生成して、調査・分析・配信を行っております。その他TVメタデータを「データ配信」「放送実績調査」「分析レポート」「ランキングコンテンツ」「データ分析ツール」などのサービスへと展開しています。TV局や大手広告会社などが出資する成長企業です。 変更の範囲：本文参照

◆◇今後 DX や AI ビジネスを積極的に展開するうえで必要不可欠となるデータ基盤の設計、構築を担っていただけるクラウドエンジニアをオープンニングスタッフとして大募集／福利厚生充実／居住地問わずフルリモート可・副業可◇◆ ■業務内容： クラウドエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程〜設計構築・PMを担当いただきます。 AI/クラウド/サーバ(Linux・Windows)周りを中心にミドルや仮想など幅広い基盤構築支援を行っていきます。 ※募集背景 CLINKS は長年の実績を基に新たに DX や AI、クラウド の領域にチャレンジ。大手企業クラウド案件の開発に携わることができます。ご自身の実務経験を活かして上流工程にステップアップしたいクラウドエンジニアの方、AWS、Azure などのスキルをもっと伸ばしたいインフラエンジニアの方は是非ご応募お待ちしております。 ■参画プロジェクトの例： ・AI、 DX の基盤設計、構築 ・CI/CD構築 ・オンプレからクラウド環境への移行作業 ・Web-MTG連携システムのクラウド構築 ・ビッグデータ(勤怠データ)のデータ分析 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。

◆フルリモート大歓迎◆経験浅めでもOK◆自社開発のため常駐なし・在宅勤務可能◆アットホームな社風で落ち着いて働ける◆ ■業務内容： 弊社のプログラマーとして、お客様から頂いた業務システム関連の案件開発に携わっていただきます。直近は東京の企業様よりいただいた案件がメインとなりますが、100%リモート開発で自宅での勤務を推奨しています。（出社を希望する場合も相談可能です）業績好調による追加募集のため、即戦力になっていただける方を歓迎いたします。 ＜案件ラインナップ＞※1名〜3名程で行っていただきます。 ・複数店舗の管理システム ・物流システムの開発 ・倉庫ピッキングシステムの開発　 ・製造業の生産管理システム開発　等 ＜開発言語＞Java、PHP、C# ■働き方： 完全週休2日制、残業も月平均で15〜20時間程度。在宅勤務も可能なため、ご自身の生活に合わせて就業場所を決めることが可能です。 ■組織構成： 現在15名で構成されております。（20代〜50代）みなさんエンジニア出身ですが、柔軟な働き方が出来るため、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じ入社される方が多いです。家庭をお持ちの方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について： 「ITで大分を元気にしたい」をモットーに会社を運営しております。大分県でもっとECを促進させたい、いつか自社のECシステムを大分県の企業様に流通させたいという思いを持っております。そのためまずはECサイトの案件を受注し経験を積みノウハウ蓄積したいと考えております。 アットホームで良い雰囲気です。中途社員で構成されているため、馴染みやすく落ち着いて働くことができます。

＜＜導入企業数累計で8万社以上と国内シェアはトップクラス／自社プロダクトの開発／上流工程に携わりたい方へ／フルリモート可／残業10h未満／年休122日＞＞ ■業務内容： グローバルに販売される開発支援ツールの製品化作業や、新たな製品リリースに向けての技術調査や企画をご担当いただきます。 ・日本市場のニーズにあったJavaScriptライブラリやVisual Studio対応の.NETコンポーネントの要求仕様や機能要件を定義 ・海外の製品開発チームと開発スケジュール、機能要件、仕様を調整し、完成した製品機能を確認 ・日本語版のマニュアルやサンプルなど、日本語の製品コンテンツを作成 ・カスタマーサービス、営業部門からのフィードバックや支援依頼に対応 ・新規製品やサービスを企画、提案 ※顧客層はIT業界全般。 ※関東、関西、中部地区を中心に出張あり。主に日帰りです（年5回以下で0回の年もあり）。海外出張は職責または役割に応じて年に1回程度、当社の海外拠点への出張あり（中国、アメリカ、ベトナム）。 ■配属先について： 当事業部には現在合計48名が在籍しており、企画開発部、マーケティング部、営業部、カスタマーサービス部の4部門で構成されています。※企画開発部：13名在籍中 【事業の特徴】プログラマーを支援するソフトウェアの累計販売ライセンス数は60万を超え、導入企業数も累計で8万社以上と国内シェアはトップクラスです。 ■入社後の流れ： 入社後半月から1ヶ月程度は取扱い商品や関連技術を学習していただき、その後の約3ヶ月は先輩スタッフの指導をうけながら担当業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス： 担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。 ■働き方について： 年2回の事業部全体ミーティングの他、特別な事由等で会社から指示があった場合、仙台本社、関東支社のいずれかに出社いただきます。

〜社会人教育事業「Schoo」を展開する注目ベンチャー／学び続ける環境の支援を軸に様々な事業を展開／会員数90万人、導入社数3,400社以上！〜 ■業務内容： Schoo法人向けプランをご利用いただいているエンタープライズ企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただきます。 ■業務詳細： ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック ■当ポジションの魅力： ・Schooサービスの導入支援以外にも、顧客プロジェクトのマネジメントやコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自身が企画〜開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアントは、大手企業のほぼ全ての業種にまたがります。 ■募集背景： 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。当社では従来より、「学習ツールとしてのSchooを提供して終わり」とは考えておらず、利用者様にいかに学びに触れていただくかという導入後のご支援を続けてまいりました。 より大手企業様の導入が増えていますので、今回ご契約企業様の中でも大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担っていただきたいと思います。

★三越伊勢丹グループの内販9割/クラウド環境で技術を習得できる/グループのDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働時間7.25h/平均残業17h/教育充実★ ■高いグループ内販率： 現在は売上1兆2,000億円の三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。 ■ワークライフバランス充実： フレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7.25h・残業時間も平均17hです。 ■業務概要： 流通IT業界の最前線でシステムソリューションを提供する当社にて、クラウドのスペシャリストとして、ベンダーコントロール・メンバー育成等をご担当いただきます。 AWSやAzureにおけるDevOpsのための基盤管理、ガイドライン整備や、業務システムのクラウドリフトとクラウドシフト支援などがメイン業務となります。 ■業務詳細： 関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発、運用チームと連携しながら各種プロジェクトを実行します。 （1）DevOpsをスピーディーに実行していくために必要なガイドラインの作成や修正、サンプルコードの作成、開発メンバーからの問合せ対応など （2）各コンポーネントを効率的に使用できているかの確認や分析し、クラウド利用料の最適化を行うためのアクションプランを考え、各システム担当者と連携して実行 ■業務の魅力： ・最新技術を学びながら構築に携わっていただくことが可能です。 ・百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築、運用することで、百貨店におけるDXの実現を体現できます。 ・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わります。 ■キャリアパス： クラウド利用の推進を行うマネージャー、もしくはクラウドネイティブな開発や運用を実現していくためのエンジニアの大きく2つのキャリアパスがあります。 ■配属先：配属となる部署は正社員10名程度、パートナー数名（平均年齢30歳代）で構成されています。 ■育休について： 毎年3〜4名が育児休暇利用し、男性の利用実績もあり、過去3年における男性の育児休暇・休業取得率は100％。周囲も当たり前のこととして応援する風土です。

~クラウド未経験可/PM経験を活かしてエンジニア1stな環境で就業可能~ ●AWS最上位パートナーかつ高い技術力を保有/案件多数によるPM採用強化 ●多様な案件を保有しており、やりたいことを軸に希望に沿った配属を実現 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、AWSを活用したインフラ構築PJにおいて、PMとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの期間は短期のものから運用などを含む長期のプロジェクトまで幅広く、技術領域もインフラ構築からサーバレス環境でのアプリ開発までさまざまです。新しい技術や・経験のない規模の案件にチャレンジしてみたい方を歓迎します。 ■職務詳細 ・要件ヒアリング ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト管理 ※少人数で行う案件では手順書や設計のレビューや技術的なリードをしていただく場合もあります。 ■募集背景 2023年からAWSとの戦略的協業を開始し、大型プロジェクトの引き合いもより増えています。顧客によってITで解決したい課題はもちろん、風土や制度が異なります。顧客の事情を加味しつつ、AWSを導入することで企業価値最大化を実現すべく、プロジェクトをけん引していただくPMの採用を強化しています。 ■魅力 ・幅広い案件に携わって経験を積むことができます。 └要件定義〜設計構築を行う短期の案件、運用・改善を含む長期の案件 └2，3名で進める小規模の案件〜30名規模の大規模案件 └数百規模のマルチアカウントによるエンタープライズAWS環境 ※エンジニアとしてのキャリアを活かすことも可能。 ※参加したいPJについては最大限希望が叶うように調整されます。 ■案件例 ・コンビニエンスストア向けスマホアプリインフラ環境の構築 └約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。 ・ITインフラトータルサービス提供企業様向けIT基盤LT短縮、コスト削減 └AWSの新しい機能を含めた新たなネットワーク基盤を提案実装し、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

~AWSプレミアパートナー企業でクラウド技術習得に挑戦したい方歓迎~ ●模擬案件対応やトレーナー指導等、クラウド未経験でも安心して習得可能 ●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、当社運用チームへの引き継ぎまでを実施いただきます。 ■職務詳細 ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証 └最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます ■身につくスキル ・AWSの知識や経験をよりいっそう積むことが可能 ・顧客と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことが可能 ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築 ■入社後の充実したトレーニング 当社ではプロジェクトの進め方を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、中途入社の方向けに様々なトレーニングプログラムを用意しています。これによって、中途入社の方がサーバーワークスの文化に速やかに馴染み、プロジェクトで活躍できる人材となるように支援しています。 ■キャリアパス 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップ ・新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクト ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするPM etc... ※社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月15h程度／土日祝休み◎】空港という唯一無二の空間／フルフレックス・リモートワーク可 同社が管理・運営する空港において、空港を利用いただく方により快適に過ごしていただくための施設管理全般をお任せいたします。 ※普段立ち入ることのない「国際貨物地区」におけるやりがいのある業務です！ ■業務詳細： 関西国際空港内の「国際貨物地区」における施設系収入の最大化・最適化に向け、施設管理（プロパティマネジメント）業務全般を担当していただきます。 単なる管理・工事調整業務等だけではなく、将来の国際貨物地区の展開を考えながら、計画立案・計画実施など、投資・将来計画の策定などにも従事していただくことを想定しています。 【担当業務】 （1）プロパティマネジメント業務： ・空港貨物会社がテナントとして入居しておりますので、各テナントとの賃貸借契約の締結がメイン業務です。 ・契約締結業務だけではなく、テナントとの契約条件の調整なども発生します。 ・その他テナント入れ替え等にまつわる工事手配等もございます。 （2）将来計画の策定業務：今後、より投資を強化する予定です。 （3）KIX Cargo Communityのプロジェクトリード： 貨物オペレーションの改善・デジタル化の導入・貨物施設の大規模改修の検討等を実施していくコミュニティです。 また、社内公募制度も設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動なども可能です。 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・20代〜40代までの6名が所属する組織です。 ・１つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、残業は月20h程度です。（最大30h程度） ・また、フルフレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■同社について： ・同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。 ・関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の3つの空港をプロデュースしています。 ・アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けることを目指しています。 ・ワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エンタメ、ゲームセンター、アニメが好きな方大歓迎！趣味を仕事に活かせます！ ◎アミューズメント施設向けにクレーンゲームの景品やマシンの導入提案を行い、トータルプロデュースをしていただきます。 ◎リモート週1-2回OK/フルフレックス勤務/直行直帰OK 【業務内容】 全国のアミューズメント施設へ商材（景品・資材・マシン等）を提案・受注等の営業活動をお任せします。 ■クライアント：全国のゲームセンターなどアミューズメント施設の本部や店舗　※エリア担当制 ■商材：マシンの他、当社オリジナルのクレーンゲームの景品や大手メーカーから仕入れた景品等 ■営業スタイル（1）：既にお取引のある、アミューズメント施設を運営している企業様の本部、もしくは店舗の店長への深耕営業がメインとなります。オンラインでの商談が中心で、四半期に1回は程度の訪問、月1−2回程の出張を想定しています。 ■営業スタイル（2）：システム発注となるため、手書き発注等のアナログな業務はありません。また受注後は別のサポート部隊が担当するため、営業活動に集中できる環境です。 ◎営業スタイルは一定お任せをしているため、得意なやり方で進めていただける裁量があります。◎ 【業務の魅力】 ■エンターテインメントに関われる：アミューズメント施設、漫画やアニメなどのIPに興味のある方は趣味を活かし、楽しみながら仕事ができます。 ■人と人との繋がりで仕事をもらえる：モノが良い、安いだけでなく、「あなたと一緒に仕事がしたい」と言っていただけることも多い仕事です。自身のキャラクターやノウハウを活かし活躍いただけます。 ■コンサルティング要素が高い：ゲームセンターにある商品やマシン、オールジャンルを取り扱っています。例えば「オリジナル商品を作ってほしい」というオーダーに対しても、協力メーカーがたくさんあるため、オリジナルの景品を開発することも可能です。またエリア属性や顧客属性などを踏まえ、売れ筋商品やトレンドの景品、最先端のマシンなどの情報提供をしながらアミューズメント施設のトータルプロデュースができます。 ■メーカー向け営業など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と組織の可能性を解放し人的資本の最大化に貢献／創業以来成長を続ける注目の企業／大手企業と取引／フルリモート×フレックス〜 ■業務内容： 当社は「キャリア自律」に対する研修を企業向けに実施しております。営業担当として顧客課題のヒアリング、インタビュー、顧客への提案、提案書・見積もり作成、商談等をメインに担当いただきます。 加えて、ソリューションセールスとして経験を積んだのち、コンサルタントとして顧客の人事課題に対してプロジェクトを提案・実行していくような役割も期待しています。 ■具体的には： ◇セミナー、eラーニング、研修、面談、育成、私たちのサービスはキャリアと関係性を軸に多岐にわたり、企業組織課題に基づいて アプローチを変更して提供、組織課題に寄り添い最先端のソリューションを提供していきます。 ◇顧客の人事の抱える課題に対してカスタマイズして最適なソリューションを提供するやりがいのあるお仕事です。また、今後新規開発中であるSaas型のプロダクトの企画提案にも携わっていただきます。 ■業務の魅力： 「人事が選ぶ、最高の栄誉」HRアワード2024に、当社の伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック」が入賞 ・人と組織のキャリアに関する先進的なノウハウを学べる環境があります。 ■業務のやりがい： 日本におけるキャリア論の第一人者や、HR領域における人・組織に関わるリーダーたちとと もに、今後提供していく新サービスの企画・開発にも携われる機会があります。 ■組織構成： 配属先には、1名在籍しており、ジョインする形となります。 ■当社の特色： 当社はクライアントに寄り添う伴走型のキャリア支援により、組織の生産性向上と個人の幸福感の向上を実現します。創業後6年で売上10倍以上を実現。大企業等、多くの企業に求められている人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 変更の範囲：当社業務全般

【フルリモート/現場業務プラットフォーム「direct」は4000社以上で導入/大手企業・ゼネコンのDX化に貢献】 ◎建設現場を中心としたお客様からの需要が高まっており、スピード感を持った開発が求められています。 ◎当社は営業が顧客から頂いた感想や要望をエンジニアに伝えた際、9週間スパンで機能をアップデートする「9週間ルール」が存在します。新サービスのローンチも積極的に行っている当社にてセキュリティ部門で力を発揮していただける方を募集します。 ■業務内容：「※変更の範囲：会社の定める業務」 ・脆弱性診断の対応や脆弱性ツールの検討、導入 ・セキュリティインシデントなどの対応体制の検討、適用 ・AWSなど開発で利用しているクラウドサービスの運用体制のリスク評価 ・機能追加や新プロダクト開発におけるリスク評価 ・各エンジニアのセキュリティレベル向上のための教育企画、実施 ■開発環境： 『direct』： Javaを主要実装言語とし、データベースにはMySQLを使用したLinux上で動作するシステム 『direct Apps』： JavaScript/TypeScript を主要実装言語とした AWS Lambda の使用と、データベースに DynamoDB を使用したサーバレスアーキテクチャで構成されたシステム 『AI-FAQボット』： JavaScript、TypeScriptを主要実装言語とし、データベースにはNoSQL を使用したLinux上で動作するシステム 共通： Gitによるレポジトリ管理（git flow/GitHub Flowを採用）を行い、Jenkins などCIでの自動ユニットテストなどを実施 ・開発端末は、MacBook Pro 14インチと27インチ 4Kディスプレイを支給 ■魅力： ・リモート中心ですが朝・夕会、1on1などコミュニケーションをとる機会が多くあります。 ・開発者に与えられた裁量が大きく、上長に相談しながら自分でアカプラを立てられることが特徴です。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：本文参照