フルリモートの求人情報の検索結果一覧

2023年10月に大阪支社が新たにオープンしました！ 立ち上げメンバーの募集のため、重要なポジションへのチャンスも豊富！ 1期メンバーとして、会社づくりに携わることもできます！ ーーーーーーー ◎在宅・フルリモート・出社を選べる ◎プライベート優先派OK、キャリア優先派OK □今ある業務系の開発経験をしっかり伸ばしていきたい □経験を活かして年収を上げたい □フルリモート、在宅、副業のできる環境がいい 1つでもあてはまる方は、Webで一度お話しましょう！ 業務系の開発経験を活かしながら、新しい働き方ができます！ ＊HPや他の求人を見るとWeb系の印象が強いかもしれません。 ですが「Javaをもっと磨きたい」「C++/C#を極めたい」という 業務系の開発のエンジニアも当社には多いです！ ーーーーーーーーーーーーーーー 【大事にしている考え方】 「キャリアを創造し、人生豊かに」という方針のもと、 エンジニア1人ひとりのキャリアプランを第一に考えた運営を行っています。 そして、ライフプランも大事にできる環境のため、 「自分の人生をどのように過ごして行きたいか」まで一緒にすり合わせしていく会社です。 ●趣味の時間を増やすために、稼働の安定したプロジェクトに入りたい ●業後は子供との時間を大事にしたいから、始業の早い働き方がいい 上記は当社エンジニアの実際の希望です！ キャリア、と聞くとどうしてもキャリアアップ、スキルアアップが連想されますが 誰しもがそうではないですし、会社から強制するものでもありません。 「こうあるべき」と型にハメるのではなく、 社員一人ひとりに対し「どうあるべきか」を大切にする当社で 一緒にキャリアをつくりませんか？

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 2 0～ 3 0 代 活 躍 中 ！ 【基本的な業務内容】 システムエンジニア、プログラマー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、組み込みエンジニアなど幅広い業務がございます。 皆様お一人ごとの強みと、これから目指したいキャリアに合わせて業務を選定してまいります。 【職場環境】 在宅ワークあり、残業は現場に寄りますが、平均20時間以内を目指しております。一部完全在宅/フルリモート業務もございます。また、ほとんどの現場が土日祝日休みとなっております。 フレックス制度もあり 【具体的な仕事】 (1)スマートフォンアプリケーションの開発プログラマー (2)業務用システム、パッケージのカスタマイズ、スクラッチ開発のプログラマー (3)製造装置、自動車車載機器の組み込み制御開発 【世界一の技術「OWL」の開発会社アスパークでは、正社員で「モノづくりが好きな」エンジニアを募集しています】 大手メーカー様との直接取引を中心としたエンジニアリング事業を展開しております。 自社開発の電気自動車はもちろん、大手メーカーの中核開発、新規研究開発の現場で、活躍することができます。 アスパークでは年功序列的な賃金形態を排除し、実績を直接的に評価する独自の制度「JOBランク制度」を取り入れました。 明確な評価報酬制度を以て、エンジニア1人ひとりが自分自身のキャリアアップ、スキルアップに取り組むことができます。 経験1～2年の若手から、定年退職後にマネジャー、プロフェッショナルとして再就職を目指されるベテランの皆様まで積極的な採用を実施しております。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 2 0～ 3 0 代 活 躍 中 ！ 【基本的な業務内容】 システムエンジニア、プログラマー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、組み込みエンジニアなど幅広い業務がございます。 皆様お一人ごとの強みと、これから目指したいキャリアに合わせて業務を選定してまいります。 【職場環境】 在宅ワークあり、残業は現場に寄りますが、平均20時間以内を目指しております。一部完全在宅/フルリモート業務もございます。また、ほとんどの現場が土日祝日休みとなっております。 フレックス制度もあり 【具体的な仕事】 (1)スマートフォンアプリケーションの開発プログラマー (2)業務用システム、パッケージのカスタマイズ、スクラッチ開発のプログラマー (3)製造装置、自動車車載機器の組み込み制御開発 【世界一の技術「OWL」の開発会社アスパークでは、正社員で「モノづくりが好きな」エンジニアを募集しています】 大手メーカー様との直接取引を中心としたエンジニアリング事業を展開しております。 自社開発の電気自動車はもちろん、大手メーカーの中核開発、新規研究開発の現場で、活躍することができます。 アスパークでは年功序列的な賃金形態を排除し、実績を直接的に評価する独自の制度「JOBランク制度」を取り入れました。 明確な評価報酬制度を以て、エンジニア1人ひとりが自分自身のキャリアアップ、スキルアップに取り組むことができます。 経験1～2年の若手から、定年退職後にマネジャー、プロフェッショナルとして再就職を目指されるベテランの皆様まで積極的な採用を実施しております。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます

【仕事内容】 自社プロダクトと開発組織の成長を牽引していただきたいと考えております！ メインはWebアプリケーションのバックエンドの開発となります。 プロダクト開発を通して「心豊かで明るい未来社会を創ることに貢献したい」という想いのある方は、ぜひ一度お話をしましょう。 ▼業務・役割 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・スクラム開発プロセスでの開発の推進 ・プロダクトマネジャー、デザイナー、QAと連携した開発 ・Salesforce等の業務システムとの連携 【やりがい】 ・少人数の体制にて開発を進めるため、採用技術や設計等についても一緒に検討し進めることができる。 ・プロダクトマネジャー、デザイナと連携してプロダクトの実現方法を一緒に考えることができる。 ・ビジネスメンバーやカウンセラーなどの専門家とコミュニケーションをとり、サービスの価値を一緒に考えていくことができる。 【仕事の魅力】 ▼安定した経営基盤 約1000社のクライアントの大半は東証一部上場企業や外資企業。 さらにその4割が10年以上の長期継続顧客です。 安定した経営基盤があるからこそ、様々な挑戦が可能なのです！ ▼第二創業期として、会社として柔軟に 現在、事業としても、組織としても、新たなフェーズへと進んでいます。 私達自身が健全な会社となれるように、制度や環境を整備しており、 新型コロナウィルス感染症感染に対応するため、いち早く全社フルリモート体制を とりました。今後もオフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド型勤務体制を 恒常的に導入する等検討をしており、ワークライフバランスも追及できる環境で仕事ができます。 一緒に会社創りから携わってくれるメンバーを募集しています！

顧客の業務プロセスやそこから生じる課題を把握し、当社の強みである最新のテクノロジーを活用した課題解決提案をお任せします。関連部署とも連携しながら、顧客開拓から運用まで、オーナーシップを持ちながら中長期的に顧客との関係構築を行なっていただきます。 最初は既存顧客から担当いただき、業務が慣れてきたタイミングで新規開拓もお願いしたいと考えております。 （新規開拓は、展示会（年2回）を通じた名刺獲得や、お客様からのお問い合わせからの流入が主です） 社内には優秀なエンジニアが多く在籍し、専門家アドバイザーによる最新技術教育も行っておりますので、技術メンバーとも密に連携を取りながら、案件の獲得と推進を行なっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客に対して当社のテクノロジーや導入事例の紹介 ・技術チームと連携し、課題解決に向けた導入提案 ・提案書、見積書の作成 ・顧客との長期的なリレーションシップ構築 ・営業活動内容の分析、課題設定および改善施策の実行 ・新規顧客のターゲティングと顧客開拓 ・プロダクトの新機能企画/改善提案　 【主なクライアント】 ・大手企業を中心とした、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン企業など 【チーム構成】 アカウントセールス：部長30代男性／メンバー50代男性1名、40代男性1名、30代男性4名、20代男性1名、女性1名／アシスタント女性2名 【働き方について】 ・リモート可（週1出社）＆フルフレックスのため、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいては、プロジェクトの進捗に応じてオフィスへの出社が必要となります。

顧客の業務プロセスやそこから生じる課題を把握し、当社の強みであるテクノロジーを活用した課題解決提案をお任せします。関連部署とも連携しながら、顧客開拓から納品まで、オーナーシップを持ちながら中長期的に顧客との関係構築を行なっていただきます。 最初は既存顧客から担当いただき、業務が慣れてきたタイミングで新規開拓もお願いしたいと考えております。 （新規開拓は、展示会（年2回）を通じた名刺獲得や、お客様からのお問い合わせからの流入が主です） 社内には優秀なエンジニアが多く在籍し、専門家アドバイザーによる最新技術教育も行っておりますので、技術知見がない方でも、ご入社後に知識をキャッチアップいただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客に対して当社のテクノロジーや導入事例の紹介 ・顧客が抱える課題を把握し、課題解決に向けた導入提案 ・提案書、見積書の作成 ・顧客との長期的なリレーションシップ構築 ・営業活動内容の分析、課題設定および改善施策の実行 ・新規顧客のターゲティングと顧客開拓 【主なクライアント】 ・大手企業を中心とした、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン企業など 【チーム構成】 ・アカウントセールス：部長30代男性／メンバー50代男性1名、40代男性1名、30代男性4名、20代男性1名、女性1名／アシスタント女性2名 【働き方について】 ・リモート可（週1出社）＆フルフレックスのため、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいては、プロジェクトの進捗に応じてオフィスへの出社が必要となります。

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、Go言語エンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・コンテンツ会社向け プラットフォーム エンハンス開発支援（フルリモート） 工程：大規模プラットフォームの開発、改修、保守開発 環境：Go、AWS、Kotlin ・金融系WEBアプリケーション開発（リモートワーク導入） 工程：要件定義～テスト 環境：Go、Java、AWS、Docker ・クレジットカード決済管理システム開発（リモートワーク導入） 工程：基本設計～テスト 環境：Go、MySQL 、Docker、AWS

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、C#エンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■某自動車メーカー企業向け基幹システム（フルリモート案件） 環境：C#.NET、SQLServer、Javascript、Git、AWS 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト ■鉄道交通系システム開発支援（リモート導入案件） 環境：C#.NET、SQLServer、Git、Azure 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト ■福祉システム開発支援（リモート導入案件） 環境：C#.NET、PostgreSQL、Git、AWS 工程：詳細設計、実装、テスト、運用

〜SHIFTグループの企業でスキルアップ／フルリモート可で残業時間10時間/月／風通しが良くチャレンジを歓迎する社風〜 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、ＳＨＩＦＴグループでもある同社にて、基幹業務系システムの企画〜開発〜運用保守をお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心となります。 金融や製造業界のお客様が多く、案件の8割程は開発や設計、要件定義となっております。 ■キャリアアップ： 基本的にはPMを目指してもらう想定です。 エンジニアのスペシャリストを目指すことも可能ですが、その際には他グループへ転籍という形になります。 ■就業環境： 8割ほどがリモートでの就業となっております。また、残業時間も平均10時間と働きやすい環境となっております。（2020年度実績）残業が発生しない仕組みとして、同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： 当社は今、世代交代が行われ、若手が中心となり会社を盛り上げていこうという機運が高まっています。新しいチャレンジも積極的に行う考えです。アイデアや企画があれば、遠慮なく提案してください。大企業のような堅さはなく、組織は柔軟で自由もあります。一方で、一定の規模もあり、一つ失敗したからといってそれでダメになることはまずありません。言ってみれば何かをするのに「ちょうどいい」規模です。減点主義でもありませんので、チャレンジを繰り返してほしいと思っています。

【教育×IT事業で中高生の教育を支援／リモート可／フルフレックス／年休127日でワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■業務内容： オンライン医学部予備校『アガルートメディカル』、中高生の学習支援をする『アガルート学習コーチング』のコーチングスタッフとして、中高生を対象にオンライン上で学習進捗確認、特定科目の個別指導、進路相談等を担当いただきます。 ※時期や業務量によって、『アガルートアカデミー』（難関資格のオンライン講座）の運営に携わっていただく場合もございます。 ■特徴： 1人あたりの担当生徒数は5〜6名で、生徒1人に対しコーチは2名体制となっております。1人にかけられる時間は多く週1回は面談を行っています。 同じ業務を行っているのは20代〜30代前半の5名のメンバーです。 ■ポジションの魅力： ・全ての業務がオンラインで完結するため、リモートで業務が可能です。教室を開けておく必要もないため、拘束時間が長くなることもありません。 ・生徒1人1人にしっかりと向き合い、学習コーチングや個別指導を行うことができます。 ・会社全体として業務効率化やサービス向上に努めているため、生徒の学力向上に無関係で不要な業務の削減、サービス改善提案などは随時上長に相談ができ、採用されればすぐに実行可能な環境です。 ■労務管理の徹底： 役員が月次で全社員の残業時間を管理し、残業が増加傾向にある社員には休暇取得や翌月以降の業務負荷が削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。 ■事業内容： ・『アガルートメディカル』：アガルートアカデミーの難関国家資格合格メソッドと、医学部受験のエキスパート講師陣による授業、生徒へのマネジメントが融合したオンライン医学部予備校 ・オンライン学習コーチング：大学、高校受験の志望校合格、内申点アップを目指す独学の生徒向けのサービス ・『アガルートアカデミー』：国家試験、検定試験等のオンライン予備校 ・出版事業：資格試験対策の書籍を中心とした出版事業を行っています。 ・『アガルートキャリア』：士業や管理部門特化の転職エージェント ・『AGAROOT M&Aアドバイザリー』：完全成功報酬型M＆Aコンサルティング／アドバイザリーサービス 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端Fintech領域/国内最大規模の地銀G/リモート勤務可/フルフレックス/土日祝休み/実力重視の評価制度/中途入社社多数/上流工程に挑戦可◇◆ ■担当業務： ・テックリードとしてスマートフォンアプリケーションの設計及び開発 ・品質向上のためのリファクタリングやその戦略の策定 ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 ・チーム内の開発者のアサインやスケジュール調整 ■採用背景〜日本のFintech最先端に挑戦〜 日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、更なる機能強化を進める増員採用です。 銀行ならではのオフライン機能と、アプリ上でのスムーズな解決で、あらゆる世代のお金に関する悩みを解消していくサービス開発を行います。 ■POINT 【DX推進銘柄に唯一の選出】2022年度に銀行から唯一、地銀では初の選出をいただきました。銀行のレガシーに挑戦する姿勢/サービスが高い評価を受けております。 【銀行機能を他業種へ】個人の資産管理だけでなく、デジタルバンク機能を法人企業に提供するBaaS構想もございます。銀行免許を持つからこその改革を見据えています。 【エンジニアファーストの就業制度】成果主義で独自の評価制度をSE職種は採用しています。リモートワークも可能で、従来の銀行とは異なる柔軟な就業が可能です。 ■職務の特徴： ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しています。このチームでは、市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に活用しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を求めています。なお、将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただくことを期待しています。 ■勤務地について：ポジションによってゼロバンク・デザインファクトリーに出向いただくことがあります

◆◇最先端Fintech領域/国内最大規模の地銀G/リモート勤務可/フルフレックス/土日祝休み/実力重視の評価制度/中途入社社多数/上流工程に挑戦可◇◆ ■担当業務： ・テックリードとしてスマートフォンアプリケーションの設計及び開発 ・品質向上のためのリファクタリングやその戦略の策定 ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 ・チーム内の開発者のアサインやスケジュール調整 ■採用背景〜日本のFintech最先端に挑戦〜 日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、更なる機能強化を進める増員採用です。 銀行ならではのオフライン機能と、アプリ上でのスムーズな解決で、あらゆる世代のお金に関する悩みを解消していくサービス開発を行います。 ■POINT 【DX推進銘柄に唯一の選出】2022年度に銀行から唯一、地銀では初の選出をいただきました。銀行のレガシーに挑戦する姿勢/サービスが高い評価を受けております。 【銀行機能を他業種へ】個人の資産管理だけでなく、デジタルバンク機能を法人企業に提供するBaaS構想もございます。銀行免許を持つからこその改革を見据えています。 【エンジニアファーストの就業制度】成果主義で独自の評価制度をSE職種は採用しています。リモートワークも可能で、従来の銀行とは異なる柔軟な就業が可能です。 ■職務の特徴： ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しています。このチームでは、市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に活用しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を求めています。なお、将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただくことを期待しています。 ■勤務地について：ポジションによってゼロバンク・デザインファクトリーに出向いただくことがあります

2022年8月にSETを始動しました。今回は、当社のあらゆるサービスに対して、テスト自動化の推進を行って頂きます。主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。 また、進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜SETの基盤形成＞ ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成／保守 ・自動テスト実行結果のレポーティング ＜テクノロジー＞ ・テスト自動化関連の研究調査、技術調査 ・テスト自動化ツール等の調査 ・CI／CDツール等の調査 ＊チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。新しいチームなので裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 ■開発体制： スクリプトの開発にはpythonを利用しています。プログラミング言語としてPythonを選んだ理由は以下の通りです。 ・appiumなど他自動化ツールとの親和性の高さ（一番の理由） ・実用的なライブラリで円滑に開発出来る ・文法がシンプルで読み書きしやすい ■これまでの実績： ・Android/iOSアプリ「comipo」のテスト自動化 AirtestというNetEaseが開発している画像認識によるUIテストツールを使用してリグレッションテストの自動化を対応しました。これにより、リグレッションテストの工数やコストを軽減させ、アジャイル開発のサイクルに合わせ継続的にテストを実施する事で、既存箇所の不具合を早期発見出来るようになりました。 ■働き方： ・楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム／メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・10〜18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です（全社平均残業20時間/月） ・リモートワーク可…チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

【イオングループのDXに挑戦／売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクト開発／リモート可・フルフレックス／手当充実】 ■業務内容： ServiceNow(CSM)にてイオングループ向けに各種申請サイトやインシデント管理システムを運用しており、主に下記のような案件を対応しております。 ◇案件例 ・申請書がExcelとなっている申請業務をServiceNowに移行 ・ServiceNowから申請後、運用担当者が手動作業している業務の自動化対応 ◇対応業務 ・ServiceNowを用いたシステム開発、運用保守 　 ※現在は上流工程や管理が主担当ですが、徐々に開発・保守についても内製化をしていく方針です ・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等） ・システム開発部門や関連会社との折衝 ・障害管理/対応 ■魅力ポイント： イオングループのDXに挑戦 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。それが我々のビジョンです。「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ◇店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ◇店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ◇50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ◇超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。 ■得られる経験・魅力： ・売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクトの開発に携われる ・日本最大級の小売業であるイオングループのDXに携われる ・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能 変更の範囲：当社業務全般

【イオングループのDXに挑戦／売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクト開発／リモート可・フルフレックス／手当充実】 ■業務内容： イオングループ各社に対するDX推進を担う当社で、 SREエンジニアとしてシステム運用管理・品質向上・効率化施策の改善検討などを行っていただきます。 ・クラウド環境（Azure/AWS等）やオンプレ環境に関する構築〜運用/保守 ・運用業務を円滑に行うための環境整備（使用するOS・ミドルウェア・データベースの設定、ログ収集やログ分析基盤の構築、モニタリングやアラートなどの開発や整備、情報の暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性のチェック、エラーバジェット管理等） ・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等） ・運用プロセス品質改善 ・アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業 ■魅力ポイント： イオングループのDXに挑戦 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。それが我々のビジョンです。「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ◇店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ◇店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ◇50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ◇超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。 ■得られる経験・魅力： ・売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクトの開発に携われる ・日本最大級の小売業であるイオングループのDXに携われる ・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能 変更の範囲：当社業務全般

◎製造業向け自社内開発のシステムエンジニア ◎フルフレックス／週4日リモート勤務で週1日出社くらいの頻度です※入社後1カ月は出社メインで業務サポートをする予定です。 ◎ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 ■業務内容： ・製造業の中でも様々な業種に携わることができ、製造業向けのシステムエンジニアとしてスキルを極められます。 ・単にシステム導入だけでなく、コンサルタントとしてお客様の課題解決をサポートできます。 ・工場の生産計画を自動化する仕組みを実装するため、ロジック・アルゴリズムを考えることが好きな方にはやりがいのある仕事です。 製造業のお客様へ生産計画用のパッケージソフトウェア「FLEXSCHE」の導入を行っています。 具体的には「FLEXSCHE」を使った自動計画立案システムの構築と、周辺機能の開発を行っていただきます。提案、要件定義、設計・開発業務をご担当いただきますので、上流から下流までを一貫して対応することができます。 ■部署について 社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。山口県宇部本社オフィスと東京オフィスの2拠点で仕事をしているため、リモートでのコミュニケーションは得意な部署です。在宅勤務なども安心して活用いただけると思います。 ■使用言語： VB.NET 、VBScript、Javascript、SQLなど ■期待すること： PMあるいはPLとして、プロジェクトを推進していくことを期待しています。規模の大きな案件を対応できるようになるだけではなく、当ソリューションのビジネス拡大のために力を発揮いただくことも期待しています。 ■入社後のフォロー： カリキュラムを用意しております。1カ月ほどかけてカリキュラムをこなしながら仕様や案件、開発の進め方を理解いただきます。その後サブ担当として小規模の案件から取り組んでいただきます。先輩社員のサポートを受けながら徐々にメイン担当として活動いただく予定です。1on1を通じて志向性や状況も都度確認しつつ、安心して業務に取り組んでいただけるようフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

2期連続175％成長／プライム案件多数／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートをしてるメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データアナリストとして幅広いスキルを活かし、SQLを用いたデータ集計や分析をお願いします。 ・SQLを用いたデータ集計 ・Redashを用いたデータの可視化 ・データの分析＆レポーティング SQLを使ってデータのクエリを作成し、RedashというBIツールを活用してデータを可視化し、得られたデータから傾向やパターンを分析し、レポーティングしていただきます。 ■キャリアプラン： 最初の1年間で基本的な業務スキルを習得し、2年目はスペシャリスト、3年目以降はマネージャー職を目指せます。 ■配属部署： 情報システム部（1名） ■この仕事で得られるもの： （1）多岐にわたる業務領域での経験機会 デザイナーにとどまらず、ビジネスの上流からフロントの部分まで広範な業務に携わる機会があります。 これにより、個々のスキルや視点が総合的に向上し、幅広い経験を積むことができます。 （2）事業展開への参加機会 クリエイティブ担当は当社にとって事業展開やプロモーション戦略において非常に重要だと捉えています。新しい事業展開に参加することで、ビジネスの成長に貢献し、自身のキャリアにおいても大きな成果を挙げることが期待されます。 （3）デジタルメディアへの最新トレンドへのアクセス デジタルメディアの最新トレンドと密接に関連しています。常に変化するデジタル環境で、最新のトレンドに敏感に反応し、戦略を適応させることが求められます。 （4）革新的なマーケティング戦略の牽引 中長期的な展望では業界内での影響力を拡大し、キャリアの更なる飛躍が可能です。 （5）グローバル体験 自社サービスが日本だけでなく海外にも展開しているサービスのため、社員も海外にも在住しておりグローバル市場を相手に仕事をすることが可能です。 ■勤務地補足： ・関東圏内の場合…週2出社（本社）・週3リモート ・その他日本国内及び海外在住の場合…フルリモート可（ただし日本時間9〜18時に就業できること） ■当社の特徴： 当社は投資系金融総合プラットフォームの開発支援を行なっております。 唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： Webサイト制作やWebアプリケーション開発の多彩なプロジェクトの中から、ご希望に合わせたプロジェクトをご担当いただきます。 ご経験やご希望に合わせてPLやPMとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、大手クライアントとの取引が多数あるため、エンタメ業界、アハハレル業界、広告業界等の有名なサービスや様々な業界を経験することができます。 【具体的な一例】 ・アパレル系ECサイトの開発 ・大手ゲーム会社のプラットフォーム開発 ・大手キャリアサービス開発 ・有名ソーシャルゲームの開発 ・飲食店向け情報サイトの開発 ・大手旅行会社の開発 ※当社ではリモートワークを推奨しており、柔軟な働き方が可能です。案件、参画プロジェクトによってはフルリモートの場合もあり、 ご希望に沿った働き方を実現できます。 ■キャリアステップ： ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦できるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 ■魅力： ・当社はJASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上にに努めております。 ・ご自身の挑戦したいキャリアパスに合わせて、業務内容や事業部を越えて挑戦したり、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームやプロジェクトを牽引することが可能です。また大手企業との取引が多数ございますので、有名サービスに携わっていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国15店舗展開する百貨店業界大手／海外富裕層顧客獲得のためのイベント企画〜販促〜アテンド対応まで一気通貫でお任せ／働き方◎フルフレックス制・リモート相談可・年休125日／グループ横断の幅広いキャリアパス有イベント企画をやってみたい方、海外マーケの経験を積みたい方、英語を活用する現場で英語力を活かしたい方歓迎】 ■ミッション・募集背景 様々な海外顧客向けのビジネスを展開している当部署において、大丸松坂屋の主軸事業である百貨店へのご来店をより促進するため、海外富裕層顧客をターゲットとした訪日イベントの企画や販促、イベント当日のアテンドまで一気通貫でお任せいたします。今後、国内のみならず海外のお客様からも大丸松坂屋を積極的にご利用いただくためのやりがいのあるお仕事です。海外マーケットについての知見を深めたい方、英語スキルを活用したお仕事をしたい方からの応募を歓迎しております。 ■具体的な業務内容： ・海外現地ランドオペレーターとの旅行プランの打合せ(企画〜手配) ・海外富裕層顧客の当日のアテンド対応（※店舗でのアテンド、店外催しでのアテンド含む） L海外顧客を直接アテンドいただくので、英語を使用いただきます。 ・顧客リレーション構築を図るためのサービス／プログラムの企画 ・顧客管理ツール、コミュニケーションメディアの設計 ・人材育成 ■組織構成 部長　1名 Lマネージャー：1名 Lスタッフ：4名★今回募集のポジション★ ■グループ横断のキャリアパスについて 大丸松坂屋の規模だからこそできるグループ横断のキャリアチェンジ制度がございます。営業職、営業企画、経営企画、販売促進、様々な職種へのチャレンジが可能なので、中長期的に自身のキャリアを築いていきやすい環境です。 ■働き方について 基本は土日祝休みとなりますが、訪日イベントのアテンド対応があるため、1か月のうち１〜2回程の国内出張がございます。※1回の出張につき、3日〜7日間程度。土日祝でご出勤いただいた分については、平日に振替してお休み取得いただくことが可能です。 また、リモートワークも週1程度実施をしております。 残業時間については平均10H程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク・フルフレックスにより柔軟な働き方が可能】 【寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 車両に搭載される電子機器は、年々高機能化し、その数も増加しています。それに伴い車両に搭載される電気回路も複雑化しており、全ての電子機器を正常に機能させるためにワイヤリングハーネスに対する重要性が高くなってきています。さらに、自動運転システムなどで莫大な情報をやりとりするために高速通信ケーブルの採用や軽量化への挑戦など、新たな取り組みも必要になってきています。三菱の安全・安心・快適な車を実現し、お客様に満足していただける車両を製造していくために、この分野の人員増強を行います。 ■概要： 車両ボデ−・エンジン系の12V電子電装システムを開発する部門にて、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ワイヤリングハーネスの設計、図面作成 ・ワイヤリングハーネス構成部品の開発 ・ハーネスサプライヤー、製作部門との調整 ・不具合発生時の原因究明 【当ポジションの魅力】 ・自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が 世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。 ・設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと連携・コミュニケーションをとるため、自ずと技術力・知識が身につきます。 ■電子システム開発部について： ＜Vision＞ お客さまに安心とわくわくを感じてもらえる電子システムを提供し続ける ＜Mission＞ 1. 品質第一の製品を作る 2. ひと知恵、ひと工夫を自分の製品に込める 3. チーム全員で一丸となって、新技術に果敢に挑む 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／在宅勤務可能／リモートワーク可能／残業:月5〜10時間以下でメリハリをつけて就業可能／顧客先は大手企業〜中小企業まで/顧客からの要望に対してオーダーメイド・フルカスタムで商品を提供/オリジナルの画像処理アルゴリズム、ソフトウエアに強みを持つ企業】 ◆業務内容：同社の回路設計担当としての業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆詳細：産業用カメラシステムの回路設計をお任せします。主にシステム構成、イメージセンサーを含むキーデバイスの選定、最適なインターフェースの提案、画像処理ボードの設計、製作等をご担当いただきます。また、カメラシステムの設計・回路設計から基板化(パターン設計以降は協力会社に依頼)・試作機の評価・量産移行のサポートまでが業務範囲です。 ◆就業環境：同社ではフレックスタイム制を採用しており、それぞれの社員がモチベーション高く業務を行えるような体制を整えています。会社の方針から残業も15時間以下、完全週休二日制、リモートワークも実施する等働きやすい環境がございます。 ◆強み：競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 また新発想・新機軸の開発テーマに関しても、チャレンジ精神高く果敢にトライする文化があります。 ◆同社について：同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【フレックスタイム制／在宅勤務可能／リモートワーク可能／残業:月5〜10時間以下でメリハリをつけて就業可能／顧客先は大手企業〜中小企業まで/顧客からの要望に対してオーダーメイド・フルカスタムで商品を提供/オリジナルの画像処理アルゴリズム、ソフトウエアに強みを持つ企業】 ◆業務内容：同社の回路設計担当としての業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆詳細：産業用カメラシステムの回路設計をお任せします。主にシステム構成、イメージセンサーを含むキーデバイスの選定、最適なインターフェースの提案、画像処理ボードの設計、製作等をご担当いただきます。また、カメラシステムの設計・回路設計から基板化(パターン設計以降は協力会社に依頼)・試作機の評価・量産移行のサポートまでが業務範囲です。 ◆就業環境：同社ではフレックスタイム制を採用しており、それぞれの社員がモチベーション高く業務を行えるような体制を整えています。会社の方針から残業も15時間以下、完全週休二日制、リモートワークも実施する等働きやすい環境がございます。 ◆強み：競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 また新発想・新機軸の開発テーマに関しても、チャレンジ精神高く果敢にトライする文化があります。 ◆同社について：同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 大手自動車部品メーカーの基幹系業務システム開発のPMをお任せいたします。製造・開発についての下流工程は部下、ビジネスパートナーが行っておりますので、PMとしてマネジメント、育成を行っていただくことを期待いたします。 ■担当案件 大手自動車部品メーカーの基幹系業務システム開発として、下記2つを満たすような受発注システムの開発をお任せする予定です。ナショナルクライアントの基幹システム開発になります。 【受注】■得意先から受注情報を取り込み、生産手配へ繋げる。 【出荷】■得意先からの出荷指示情報を出荷システムへ渡し、出荷作業に繋げる。 ■組織構成 ・エンジニアは20~40代を中心に、活躍しております。 ・当クライアントでは計10案件ほど当社にお預かりをしており、1案件ごとに5〜13名程のチームで行っています。 ■入社後にお任せすること はじめは小さい案件から入っていただき、クライアント先のルールなどに慣れていただきます。慣れ始めたら、プロジェクト全体像を把握しPM補佐としてピープルマネジメント、タスクマネジメント、育成なども行って行っていただくことを期待いたします。 ■キャリアパス ゆくゆくは当クライアントでの当社開発割合をさらに増やしていきたいという計画を立てています。PM、統括部長などとしてマネジメントを行っていただくことのできるポジションです。 ■働き方 残業時間は15時間程度となっています。エンジニアの9割以上がリモート実施中です。毎日出社の人は数名程度で現場によってフルリモートもしくは週2程度の出勤の対応となります。 ■業務の特徴 ・先端ITシステム技術を修得し、国内外の大手との取引を通して世界で通用するスキルを身につけることができます。 ・DX市場拡大に伴い、自動車、信託銀行、生損保、電子機器会社、精密機器向けのシステム開発案件が急増中です。 ■職場環境について 当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切と考えている為です。 懇親会などを通じて交友を深めているのはもちろん、クラブ活動も盛んです。こうして互いを知り合い、趣味仲間を作ることで、社員が協業しやすい環境になるよう努力しています。

■職務内容 大手自動車部品メーカーの基幹系業務システム開発の上級SEをお任せいたします。製造・開発についての下流工程は部下、ビジネスパートナーが行っておりますので、ゆくゆくはPMも兼務いただきとしてマネジメント、育成を行っていただくことを期待いたします。 ■担当案件 大手自動車部品メーカーの基幹系業務システム開発として、下記2つを満たすような受発注システムの開発をお任せする予定です。ナショナルクライアントの基幹システム開発になります。 【受注】■得意先から受注情報を取り込み、生産手配へ繋げる。 【出荷】■得意先からの出荷指示情報を出荷システムへ渡し、出荷作業に繋げる。 ■組織構成 ・エンジニアは20~40代を中心に、活躍しております。 ・当クライアントでは計10案件ほど当社にお預かりをしており、1案件ごとに5〜13名程のチームで行っています。 ■入社後にお任せすること はじめは小さい案件から入っていただき、クライアント先のルールなどに慣れていただきます。慣れ始めたら、プロジェクト全体像を把握しPM補佐としてピープルマネジメント、タスクマネジメント、育成なども行って行っていただくことを期待いたします。 ■キャリアパス ゆくゆくは当クライアントでの当社開発割合をさらに増やしていきたいという計画を立てています。PM、統括部長などとしてマネジメントを行っていただくことのできるポジションです。 ■働き方 残業時間は15時間程度となっています。エンジニアの9割以上がリモート実施中です。毎日出社の人は数名程度で現場によってフルリモートもしくは週2程度の出勤の対応となります。 ■業務の特徴 ・先端ITシステム技術を修得し、国内外の大手との取引を通して世界で通用するスキルを身につけることができます。 ・DX市場拡大に伴い、自動車、信託銀行、生損保、電子機器会社、精密機器向けのシステム開発案件が急増中です。 ■職場環境について 当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切と考えている為です。 懇親会などを通じて交友を深めているのはもちろん、クラブ活動も盛んです。こうして互いを知り合い、趣味仲間を作ることで、社員が協業しやすい環境になるよう努力しています。