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2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ＆デジタル戦略」という＜NEWSで追い風をつくり、デジマで売る＞を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 PR広報担当にとってはPRをマーケティングに活かしブランディングでムードを高め、デジタル担当にとってはCPA改善などに活かし販促に繋げる、ワンストップで統合PR戦略を行います。もちろん、オフライン広告との統合も行います。 PR広報とオン・オフ広告の統合で企業のマーケティング効果の最大化を実践しています。 【こんなことやります】 デジタル分野におけるマーケティングディレクター、プランナー経験が3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。 デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 案件単位での取り組みだけでなく、ブランディングやマーケティング観点において新たなデジタルソリューションの立案や構築にも取り組んで頂きます。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 当社のデジタルソリューション＆コンテンツ開発部の「チーフ」ポストを担当いただきます。 ※これまでのご経歴や入社後の成果によっては、次期マネージャー候補です ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは次のWebマーケ領域またはWeb制作領域を担当いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義し、統合PRの視点で施策を実行していきます。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図っている 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で、新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ＆デジタル戦略」という＜NEWSで追い風をつくり、デジマで売る＞を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 アカウント・エグゼクティブとして、当社既存クライアントの案件増や掘り起こし、ご自身のネットワークを活かした案件獲得や新たな営業戦略を立案・実行できる方を募集します！ 【こんな方は是非ご応募ください！】 PRをしっかりご経験されていなくても、WEBマーケの営業実績があり、 PR×WEBマーケ・ファームで自身の営業やプロデュース力の発揮に興味がある。 デジタル分野におけるマーケティングディレクター、プランナー経験が3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。統合PRのソリューションのひとつとして欠かせない、テレビ＆紙メディアのメディアプランニング経験もあるとさらにご活躍いただけます！ デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 案件単位での取り組みだけでなく、ブランディングやマーケティング観点において新たなデジタルソリューションの立案や構築にも取り組んで頂きます。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 当社のデジタルソリューション＆コンテンツ開発部の「マネージャー」や「チーフ」ポストを担当いただきます。 ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは次のWebマーケ領域またはWeb制作領域を担当いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義、統合PRの視点で施策を実行します。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図る 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

五反田で、14年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 たしかな成果を生みだす集客の戦略から運用、営業まで幅広く活躍したい 「熱い魂を持った」アプリ＆WEBマーケターを募集します！ ■事業拡大につき五反田駅徒歩1分の新築オフィスビルに移転！ ■異業種からのキャリアチェンジも未経験も大歓迎！ ■20代の若手を中心に10人前後採用予定！ 営業といっても「効果の出ない広告を売りつけるのは押し売り」ですが、 アドバンでは、 ・クライアント様サービス/成果につながっているユーザー像 ・配信先広告の特性、調整機能 ・成果につながりそうな訴求軸や原稿企画 ・配信のために必要な計測や評価の方法 ・類似する案件での獲得や効果の実績チェック これらをしっかり理解/準備して、 「御社サービスにこのように集客すると成果や業績につながりそうですよ」という提案型の営業となります。 もちろん受注後は、成果を実現するためのディレクションや実務も重要な仕事になります。 意外と重要なのが「クライアント様にも集客戦略の内容を理解して頂き、共に進めるべき準備などの協力をして頂く」ことです。 そのためには「あなた自身がWEBマーケのプロとして理解度を高め教えられるようになること」 例を挙げると、 ・そもそもクライアント様はどのように費用対効果を考えるのか ・集客のための準備はなにをすればいいのか ・配信時の効果計測や、その後の評価はどうすればいいのか ・広告ごとの設計とは何を考えればいいのか ・毎週毎月改善するためにはどのように原稿を企画改善すればいいのか これらを理解し考えられるようにならないといけません。 アドバンではWEBマーケ経験16年の代表やベテランマーケター、デザイナー、エンジニアもいるので様々な視点からのアドバイスや相談ができます。 ぜひ「自力で結果の出せる一人前のマーケター」を目指してみませんか？ ---------------------------------------------------------------------------- ■入社後のビジョン 1年後：マネージャー：年収500万前後 2年後：サブリーダー：年収600万前後 3年後：リーダー　　：年収800万前後 （1チーム約5～10人程度の想定） ■顧客イメージ - 数十人規模のアプリ/WEBサービス運営会社 - 直近で資金調達を行い成長拡大フェーズにある会社 - 決済者～事業責任者～ディレクター格の担当と直接取引 ■成長イメージ ～03ヶ月：各種広告媒体/案件/ツール、広告運用の原理原則の理解 ～06ヶ月：進捗からの洞察力、レポーティング ～12ヶ月：クライアントコミュニケーション、クリエイティブ改善 ～18ヶ月：テック領域の徹底理解（機械学習/計測イベントの最適化） ～24ヶ月：UI/UX事例インプット、改善提案 ～30ヶ月：ビジネスモデル/商売の原理原則/事例/考え方 ～36ヶ月：高度な全体マーケティング戦略/ツール活用 ■成長環境 - 元サイバーエージェントで年間200億規模の運用/営業経験者がメンター - マーケコンサル営業15年の社長からフィードバック形式 （進捗からの洞察/クライアントコミュニケーションの叩き台に対して） - 基本的なテック領域/ツールの理解活用などは座学形式でも進める - 1on1MTG：課題感、不安、今後の成長、チャレンジしたいこと - 週次MTG：チーム単位で現状振り返り、大きな課題/タスク確認 - 直近3期連続で130％以上成長！（今期は初の年商10億突破予定！） ■アドバンのマーケターの具体的な業務内容 - 最新の広告トレンドやツール、計測/評価方法のインプットと共有 - クライアント・代理店への提案型営業と課題ヒアリング、ナレッジシェア - 案件ごとの最適な集客戦略、キャンペーン設計、原稿の企画 - 広告の運用調整（Facebook、Instagram、Tiktok、Google、動画広告など） - クライアントへ効果状況、改善計画の共有

入社前の実りある体験学習で、充実のエンジニアライフをスタートできる！ ★新入社員からも大好評の【体験学習】からスタート！ ＝ 内定～入社までの間に 無料でWebサイトの制作を体験していただけます。 現役エンジニア講師が、サイト制作スキル等 実務で活かせるノウハウをレクチャーします。 ★研修後は必ず案件へアサイン ＝ 内定者時代から制作を実践的に経験するからこそ 研修の後すぐに、一流企業の案件に携われます！ ★現役エンジニアの講師がサポート！ ＝ 未経験から始めた講師があなたのお悩みに乗ります◎ たくさんのエンジニアを育ててきた実績があり 日々カリキュラムを改善させているので 安心して受講してください♪ 当社でスピーディーにエンジニアになりましょう！ 独自のカリキュラムで未経験からエンジニアに ◆Webサイト・アプリの制作・開発をお任せ ◆月給27.5万円～ ◆残業月10時間以下 ◆有休消化率72％ ◆慣れてきたらリモートワークも可 ◆15名大量採用 入社後はWebエンジニアとしてご活躍いただきます！ 【STEP1:エンジニア体験(※任意)】 ★現職を続けながら参加OK 内定後、まずはチュートリアルとして無料でITスキルを学べる「エンジニア体験学習」に参加。自分のペースで学習を進め、最終的には実際のWebサイト制作までを体験できる独自の教育カリキュラムです。 現場で通用するレベルの内容になっているので、受講後すぐに現場で活躍可能！ →詳しくは「1日の仕事の流れ」をご覧下さい。 【STEP2:お仕事スタート】 体験を終え、いよいよ入社！「何を作りたいか？」「どんな技術を身につけたいか？」といった希望をヒアリングした上で、必ずWebサイトやWebアプリの制作・開発のお仕事に参加いただきます。 ★実務スタート後も専任講師にバーチャルオフィス・チャットでいつでも相談可能。あなたのキャリアを考えてしっかりと支えます！ ※希望によっては先輩がいるチームに配属する可能性あり ▼お任せするお仕事例▼ 有名ソーシャルゲーム・大手ゲーム会社の特設ページ・アパレル系ECサイト・大手旅行会社のフロントエンド開発・デザイン、大手自動車メーカーのWebサイト開発 など ＜キャリアパスも豊富にご用意！＞ 希望や適性に応じて職種の変更や部署移動が可能で、親会社（東証スタンダード上場：株式会社アピリッツ）の案件に参画することもできます！ 【仕事の魅力】 「体験学習」のここがスゴイ！ ◎5名の専任講師がサポート 講師は未経験から始めた現役エンジニア。未経験から始める方の気持ちに寄り添いながらサポートします！ ◎常に最新技術を学べる カリキュラムの作成は、現場で働くメンバーが担当。新しい技術を取り入れながら、随時更新しています！ ◎追加カリキュラムも有 ITの知識や経験をお持ちで、希望があれば追加カリキュラムを受講可能。Vue.jsやReactといったJavaScriptのフレームワークや、モバイルアプリ開発（Dart言語・Flutter、Swift、Kotlin）のための技術を学ぶカリキュラムなど豊富にご用意しています！ 女性が多数活躍中！“働きやすさ”にも自信があります ◎残業は月10時間未満 ◎有給休暇取得率72% ◎リモートワーク案件あり など、プライベートの時間も大切にできる環境になっており、女性エンジニアが多数活躍中！(5割以上が女性) また、結婚・出産などライフイベントを経ても安心して働けるように、育休後は「復帰プログラム」で応援！理想の働き方や今後のキャリアなど、1人ひとりの希望に合わせてサポートしていきます！ 【教育制度について】 フロントエンジニアとしてのスキル（HTML、CSS、Javascriptなど）のほか、最新のスキル（「Vue.js」や「React」など）も学べます。「目指したいキャリア」「身につけたいスキル」などの希望にあわせて、多彩な教育カリキュラムをご用意しています！ <キャリアパス例> ◎バックエンドエンジニア(データベースのシステムなど、ユーザーの目に見えない部分を開発するポジション) ◎Webデザイナー ◎Webディレクター など