イベントディレクターの求人情報の検索結果一覧

〜デザイナーとして長くキャリア形成したい方向け〜 ■概要： 企業サイト・ブランドサイト等のWEBデザインをはじめとし、それに付随するグラフィックデザイン、パンフレットデザイン等 ※上記内容はメイン業務になります、プロジェクトによりデザインが必要な領域はアートディレクターやUI/UXデザイナーとしてもプロジェクトに携わりながら、すべて担当していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社は完全分業制をとっており、デザイン業務に集中して従事出来る環境が整っております。直接顧客と折衝を行い、打ち合わせを行う機会もあるため、デザインの方向性を明確にイメージしながら、作業に落とし込むことができます。 ※新規案件、既存の大型案件の運用など、様々な案件に携わることができます。 ・配属先のデザイン制作部は20代前半から30代前半の7名の構成です。Webデザイナー・マークアップエンジニアの完全分業制をとっており、部内で自発的な勉強会を行うなど、それぞれの職種でスキルアップしやすい環境です。 ■開発実績（一例）： ・京都ノートルダム女子大学　本学サイト・受験生応援サイト ・Derbe公式オンラインストアサイト 他多数。詳細はこちらで確認下さい。「https://web.bridge-net.jp/works/」 ■会社の風土 「従業員の成長と幸せを追求する」ことを掲げ、社員自らが主人公になれる会社。 ・社員みんなが対等にコミュニケーションを取り、人間関係で悩むことがないのが自慢の一つ。実際にスタッフ満足度調査では上司・同僚・部下のいずれの関係性もネガティブ評価はゼロ！ ・社員投票によるMVP表彰や、スタッフ8割以上の賛成で昇格できる評価制度（これまで立候補者全員が100％賛成で昇格）など、自身と仲間の成長を後押しする風土があります。 ・業務外プロジェクトも常時複数進行しており、社員の方の自発的アイデア・取り組みをサポートする環境が整っています。起業家精神を持った方も多く、社員間のコミュニケーションも活発です。 ・職場改善も社員発信で次々に行われ、婦人科検診費用負担等の制度や副業制度、残業時間の半減も実現させています。また祇園祭の日に浴衣で勤務したり、スポーツや誕生日会などイベントも多数開催。 変更の範囲：本文参照

<人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ> ◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きく、やりがいのある仕事です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 　採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・チームメンバーのサポート、育成 ■組織構成： プロモーション部は約30名の社員で構成されています。 男女比は半々、年齢層は20〜30代が8割、40〜50代が2割となっております。 ■働き方／就業時間補足： ・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。月平均残業は20時間ほどです。 ■会社の魅力： 裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 変更の範囲：本文参照

◇◆大手エンタメ企業と直取引で上流案件多数／グローバル展開の人気ゲーム・トイ商品PRサイトのWeb制作／100％自社内勤務／年休125日／在宅や時差出勤が可能◎働きやすい環境◆◇ 大手玩具メーカーや大手ゲームメーカーなどのWebデザイン、システム開発などを行う当社にて、Webデザイン、コーディング業務をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）クライアントからの制作依頼 （2）チーム編成／企画 （3）トップページ制作／プレゼンテーション （4）各コンテンツ制作 （5）制作後の管理、更新 ※制作期間：2〜3ヶ月 ※新規タイトル立上げに携わる場合もあり、発表に合わせて制作します。 ■業務の特徴： ・有名企業との取引も多く、有名ゲーム・アニメを中心としたプロモーションサイトを多数手掛けていきます。サイトデザイン/コーディングを含めて高いクオリティが求められる仕事です。 ・クライアントからダイレクトに、フィードバックをいただける環境です。案件により、企画・提案から深く入り込むことが出来ます。 ・携わる案件の中には多くのファンを持つWebサイトも多数あります。 リリース後は、サイトに多くのアクセスが集中したり 各種メディアを賑わしたりと話題性の高い案件も多くあります。お客様からの喜びの声を聞いた時はもちろん、自分が携わった商品が店頭に並んでいたりゲームを楽しんでいる子ども達の姿を見ると、改めて世の中への影響力の大きさを実感することができます。 ■制作実績： ・『太鼓の達人』シリーズ公式サイト ・『テイルズ オブ』シリーズ公式サイト ・『たまごっち』公式サイト ・カードダスドットコム ・『鉄拳』シリーズ公式サイト ■配属先： ・制作事業部 制作グループ（平均年齢：33歳）Webデザイナーは東京/金沢あわせて1チーム約25名で構成しています。ディレクターチームと連携し業務を進めています。 ■就業環境： ・産育休制度、時短勤務制度などの利用実績があり、ライフイベントを経ても職場復帰している社員が複数名活躍しています。 ・在宅勤務や時差出勤などの柔軟な働き方を積極的に採用しており、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 5日以上の連続休暇の取得や、有給休暇も取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手エンタメ企業と直取引で上流案件多数／グローバル展開の人気ゲーム・トイ商品PRサイトのWeb制作／100％自社内勤務／年休125日／在宅や時差出勤が可◎働きやすい◆◇ 大手玩具メーカーや大手ゲームメーカーなどのWebデザイン、システム開発などを行う当社にて、Webデザイン、コーディング業務をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）クライアントからの制作依頼 （2）チーム編成／企画 （3）トップページ制作／プレゼンテーション （4）各コンテンツ制作 （5）制作後の管理、更新 ※制作期間：2〜3ヶ月 ※新規タイトル立上げに携わる場合もあり、発表に合わせて制作します。 ■組織構成： ・1チーム25名規模のチーム体制で運用しています。案件ごとに担当デザイナーがつき、ディレクター含む2〜3名で業務を進めます。コミュニケーションツール（チャットやWeb会議システムなど）を駆使し、オンライン上のコミュニケーションもスムーズに連携出来る体制を整えています。 ■制作実績： ・『太鼓の達人』シリーズ公式サイト ・『テイルズ オブ』シリーズ公式サイト ・『たまごっち』公式サイト ・カードダスドットコム ・『鉄拳』シリーズ公式サイト ■業務の特徴： ・有名企業との取引も多く、有名ゲーム・アニメを中心としたプロモーションサイトを多数手掛けていきます。 ・クライアントからダイレクトに、フィードバックをいただける環境です。案件により、企画・提案から深く入り込むことが出来ます。 ・携わる案件の中には多くのファンを持つWebサイトも多数あります。 リリース後は、サイトに多くのアクセスが集中したり 各種メディアを賑わしたりと話題性の高い案件も多くあります。お客様からの喜びの声を聞いた時はもちろん、自分が携わった商品が店頭に並んでいたりゲームを楽しんでいる子ども達の姿を見ると、改めて世の中への影響力の大きさを実感することができます。 ■就業環境： ・産育休制度、時短勤務制度などの利用実績があり、ライフイベントを経ても職場復帰している社員が複数名活躍しています。 ・在宅勤務や時差出勤などの柔軟な働き方を積極的に採用しており、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 5日以上の連続休暇の取得や、有給休暇も取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建士をお持ちの方急募／未経験から法人営業へキャリアチェンジ◎／【不動産×IT】を軸に6期連続130%成長の注目企業！／年間休日124日・土日祝休み・転勤なしでプライベート充実◎／住宅手当・出産育児支援有りで安定して働ける環境◎〜 ＼お任せする仕事／ ベンチャー企業やスタートアップ企業の経営パートナーとして事業の成長に伴った最適なオフィス移転のコンサルティング営業をお任せします！ ＼具体的な業務／ ■成長中のベンチャー企業や起業家へアプローチ （HPからの問い合わせ・イベント交流・テレアポなど） ■企業の事業・組織計画をヒアリング ■成長に伴った最適なオフィスの提案 ■お客様と物件オーナー様の間で円滑なオフィス移転に向けたサポート ★オフィスコンサルティングとして長期サポートが可能★ オフィス移転後も、「働き方改革」「社内コミュニケーション」「ブランディング」等、さまざまな観点からオフィスのコンサルティングを行います！ ★スタートアップ企業の成長支援に貢献★ 当社は単にオフィスの移転のみだけでなく、ベンチャー・スタートアップに更なる成長へ促すことを目的とした「VCパッケージ」を展開中！ ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家と提携し、新しいチャレンジを志す創業初期のスタートアップ企業の支援を行っております！ ＼安定したプライベートと両立できるメリハリつけた働き方／ ★年休124日／土日祝休み／1週間以上の長期連休も取得可能★ ★転勤なしで安定したライフスタイルを実現★ ★住宅手当や育児産休サポート◎家族との時間も大事にできる環境★ ＼多数の方が未経験から活躍中／ 社長含め取締役は30代で、社員も大半が20代〜30代前半。 異業界出身や営業未経験の中途メンバーも多く、活気あふれる職場です！ 仲介営業部には現在16名が在籍しております◎ ＜中途入社メンバーの前職例＞ 金融系営業、ECサイト運営、WEBディレクター、販売員、婚活プランナー、ディーラー、バーテンダーなど ＼当社について／ 自社メディア「ハイッテ」が高く評価され、6年連続で売上高130％成長をキープ◎直近では昨年比170％を記録し、成長スピードはさらに加速中！事業やサービスの拡拡に伴い、キャリア面でも様々な可能性が拓けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／リモートワーク可／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日125日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社運営の採用管理システム「ワガシャdeDOMO」の開発に関するディレクションを担当していただきます。商品企画担当者と連携して、サービスの仕様の策定からリリースまでの推進を行っていただきます。 ■職務内容詳細： 開発自体は外部の開発会社が行いますので、プログラミングをする必要はありませんが、新規リリースや運用改善など開発全体のコーディネートなどを実施いただきながら、求人サイトに関するデータ抽出や資料作成、社内からの問合せへの対応も担当いただきます。 ■やりがい 自社サイトの開発ディレクターのため、自分が手掛けた商品がリリース後に成長していく姿を見て、喜びを感じることができます。 また、当社の取り扱い商品の中でも、事業成長上、最も期待される採用管理システム「ワガシャdeDOMO」の開発をお願いするため、その点も大きなやりがいになると思います。 ■組織構成 配属部署は課長１名と7名のメンバーで構成されています。上下関係もほどんどなくフラットな組織でお互いを支援する気持ちが強いメンバーが多いのが特徴です。８名全員が出社する日は、それぞれがディスカッションしたり笑い話で盛り上がったり、比較的にぎやかな状態になりますが個々人のワークに集中するときは、しっかり集中できる環境でもあります。 ■自社の取り扱い商材 、採用管理システム（ATS）「ワガシdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」などです。 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場/国内スマートフォンゲーム業界タイトル数No.1/スポーツDX事業等様々なデジタルサービスを展開/裁量大/リモート可/残業月全社平均20〜30H以下】 ■採用背景 ゲームの要となるレベルデザインを担う、スペシャリストとしてのご活躍を期待します！ 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、スペシャリストとしてご活躍いただけるレベルデザイナーを募集します。 ■仕事内容： ・オンラインゲームのレベルデザイン ・各種パラメータの設計／入力 ・ゲームコンセプト、方針に沿ったイベントの企画／設計 ※どうすればユーザーに楽しんでもらいつつ売上を立てられるかを考えて頂きます。 ■仕事の魅力： ・プランナー経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いてレベルデザイン力をさらに磨くことができます。 ・タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます。 ・レベルデザイン経験を活かし、スペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。 ・ご志向性に応じて、ディレクター・プロデューサーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■運営重視のキャリアアップ： 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。また他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。また運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行います。これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦、またさらに上の責任を求められるポジションへのキャリアアップの機会が豊富です。 ■当社について： 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。 一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。

【放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開】 ■職務内容： テレビのdボタンで表示されるニュースやドラマなどとの連動企画に関するコンテンツ企画と制作ディレクションをお任せいたします。 番組プロデューサーと企画段階から打ち合わせをし、企画から運用までチーム内のエンジニアやデザイナーと協力して制作していきます。 データ放送はダイナミックな表現ができるため、テレビ番組と連動したゲーム、クイズ、投票イベント、キャンペーンなど、出演者や視聴者と一緒に番組を盛り上げている実感を味わえます。 また、災害情報など生活に必要な情報提供も行っており、多くの方に影響のあるやりがいのある仕事です。 ＜業務詳細＞ ・クライアント(日テレなどの発注先)との調整(要件ヒアリング) ・コンテンツの企画、サービス設計 ・進行管理 ・数値分析と改善提案 ・収支管理　※慣れてきたらお任せします。 将来的にはテレビのビッグデータを活用した業務や、Webサービスとも連携したよりダイナミックな企画にチャレンジいただくことも可能でです。 ■配属チーム： 配属チームは全体で約35名が所属しています。（男女比約1：1、年齢：20〜50代） 企画から開発、運用までをチームで一貫して担っており、お互いにフォローし合いながら様々な案件を行っていますので、メンバー同士が当たり前にサポートする風土が根付いています。 また、データ放送に不具合があるとメインのテレビ映像に影響する恐れもあるため細かいチェックも必要な業務ですが、熟練のメンバーたちが優しくサポートとしてくれます。 また、1案件（番組）に対して、ディレクター、エンジニア、同部署のデザイナー、オペレーターが1〜2名ずつ加わり5〜6名で構成されます。 ■当社の特徴： 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。 加えて、さらなる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています。

当社は、大手ユーザ企業様をお客様の中心として、事業展開しています。 コロナ禍以降、リモートワークを奨励し、柔軟な働き方を実現してきました。そして、2023年後半には札幌オフィスを新設し、築き上げてきたクリエイティブ文化を大切にしながら、オフィスワークとリモートワークのハイブリッドな働き方を推進しています。 全社員のうち半数がクリエイターであり、事業としてもWEBに留まらずデジタルクリエイティブ領域全般に拡大していく方向性であることから、ご入社後のキャリア形成としても発展的かつ柔軟なものが望めます。 【具体的には】 以下の言語 / フレームワーク / ライブラリ / ツールなどを使用してフロントエンド開発をします。 プロジェクト単位でプロデューサー・ディレクター・デザイナーとチームで取り組み、納品まで携わっていただきます。 《開発環境》 ・HTML / pug ・CSS / SCSS / Tailwind ・JavaScript( Vanilla JS, jQuery, TypeScript, React, Next.js, Vue, Nuxt.js) ・PHP ・Git (GitHub) ・Node.js / npm-scripts ・Webpack ・Docker ★案件事例 ＜Webアプリケーション開発＞ ・toB向け端末管理画面UI開発プロジェクトのフロントエンド開発 ・ナショナルクライアントのバーチャル体験型オンライン展示会イベントのフロントエンド開発 ＜Webサイト制作＞ ・某大手ゲーム企業が発売した有名タイトルのプロモーションページのフロントエンド開発 ・WebARを使った人気アニメ展覧会のプロモーション施策のフロントエンド開発 【魅力】 ・オフィスワーク×リモートワークのハイブリットな就業環境 　コロナ禍以降リモートワークを主体としていましたが、2023年に札幌中心地にオフィスを新設し、対面でのコミュニケーションもとりやすくなりました。 　木目調を基調とした内装にモニターやチェアなどこだわりがたくさんあるオフィスのため、快適な就業環境となっています。 ・開発/作業環境 Adobe/G Suite/Office 365のアカウントを付与され、コミュニケーションツールではSlackを使用しています。 コーディングのオーサリングツールなどには縛りがなく個人に合わせた作業環境が構築しやすいです。 デザインとフロントエンド実装が完全分業のため、集中して開発を行いたい方、スキルを上げたいに最適な環境です。 ・案件としての成長環境 　 大手クライアントを含めた多種多様な案件の実装ができます。 　拠点間関係なく最適なメンバーを案件にアサインしているためどの環境からでもスキルアップが望めます。

【業務内容】 日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発や、Webサービスなど、自社開発・受託開発におけるWebアプリケーションのプロジェクトマネジメントをお任せします。 エンジニアやプログラマーなどと連携を取りながら、システム企画や提案、コスト管理、開発レビューなどの全体をコントロールして頂きます。 【特徴】 ・Web/スマホアプリ・業務システムなどの新規開発が多く、クライアントに企画提案・要件定義をするところから始まります ・受託（自社）開発をメインとし、社内リソースで開発することが中心です。職能はプロジェクトリーダー、Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、プログラマー、クラウドエンジニアが在籍し、様々な職能のメンバーとチームを組み、制作・開発を行います ・クライアントは大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧メーカー、時計メーカー、エンタメ企業など業界は様々です 【具体的な仕事の流れ】 ▼企画提案 　RPFに基づき見積作成、提案書作成 ▼クライアントと折衝 　定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ▼進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー 　WBS作成、成果物のチェック、コスト管理など　 　基本自社のメンバーで開発しますが、プロジェクトによってベンダーコントロールも発生 ▼リリース 　納品後フォロー、保守運用等 【プロジェクト例】 ■電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト 購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅しており、 昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステムです。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現させました。 クライアント：大手音楽エンタメ企業 期間：6ヶ月〜 規模：8000万程度 体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（10名程度） ■法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト 資金移動の承認依頼や入金の通知、金融機関からの各種お知らせを受け取ることが可能な上に、スマートフォンからリアルタイムで入出金明細や残高の照会ができるようになりました。 場所に縛られることなく業務ができるスマートフォンの活用促進ができ、金融業界の働き方改革に貢献しました。 クライアント：大手金融機関 期間：4ヶ月～6ヶ月ほど 規模：4000万 体制：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム（7名） ♦開発環境一例 言語：Java、Kotlin、PHP、JavaScript フレームワーク：Spring、Laravel、React.js、Vue.js DB：MySQL、Oracle インフラ：AWS、GCP、Docker 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル

【CADオペ】王様のブランチに取材される建物を、 あなたのセンスでもっと素敵でカッコよくしてみない？ ビルダリッジは 23区内のRCの新築デザイナーズマンションを手掛けており 業績好調による増員のため、建築好きなCADチームメンバーを募集しています！ ☆バツグンの働きやすさ☆ ◆完全週休2日制 ◆賞与年3回+決算賞与 ◆目黒駅6分で通勤ラクラク ◆年2回の社員旅行に、毎月社内イベントあり 　※去年は沖縄、一昨年は北海道^^ ◆誕生日お祝い会 いろんなイベントでスタッフ同士の絆が深まるので 気兼ねなく仕事中の意見交換ができるのも、魅力の１つ！ こんな環境で 市場価値の高い専門スキルに、さらに磨きをかけて 自分の価値を高めてみませんか？ CADスキルをもっと磨いて、自分の市場価値を高めよう！ ★丁寧なOJT研修で、経験が浅い方やブランクがある方も安心 ★1人1人の意見を重視する風潮 ★土日祝休み＆賞与年3回+決算賞与支給＆昇給あり あなたには TVで取材されるお洒落な建物の製図・CADオペレーター業務をお任せします^^ あなたの知識や経験、センスを組み合わせて、 より良い建物を造り上げるための、魂のこもった施工図を作成してほしいと思っています また、社内の施工管理ディレクター達とも意見を交わしながら、 一緒により良い建物を完成に導いていく仕事になります！ ★具体的には ・CADを使った意匠図、構造図、設備図等の図面作成・修正 ・施工図の検証、納まりの確認 ・手掛けた物件の竣工図作成 ・その他付随する事務業務　など 　 ★使用するソフト ・Jw_cad 入社後はOJT研修でビルダリッジのことや業務のことなど、 不安に思う点は何でも、丁寧に教えてもらえます その後は、これまでに培われたスキルや経験などに応じて、 できるところからお任せしていきます♪ ビルダリッジについて、もう少し詳しく知りたい方は HPも見てみてください～^^ https://www.buildaridge.co.jp/recruit 【仕事の魅力】 自分で考えたアイデアを、カタチにできる環境 良くも悪くも、ビルダリッジは創立10年経ったばかりの若い会社です そのため、凝り固まった業務習慣や通例がありません！ 良いと思った事は何でも発信して、それを先輩や代表に提案してください^^ きちんと道筋の立った提案なら、きっと受け入れてもらえます！ 採用にあたっての代表の言葉： 「頼まれたことを引き受けるような、いわゆる「受けのチーム」」ではなく、 「攻めのチーム」へと体制を変え、今後ボクや上司の先輩と共に改善を検討したり、議論をぶつけ合い、 同時にその中で互いに成長をしていく、そんな存在を必要としています！ 仕事のためだけではなく、ここにいるのが楽しい！ ビルダリッジには、目標や成長意欲を持っている仲間が大勢います みんながお互いを尊敬しつつ、楽しく仕事がしたいと思っているので 仕事のことで話し合うのはもちろん、 いろんな他愛もない話をするので、いつも笑いが絶えない環境です！ 面接に来た人が、笑い声の多さに驚くくらい（笑） 一緒に頑張って高め合える、そんな本当の仲間がここにはいます^^

【募集ポジション】 PM/PL候補 【具体的な仕事内容】 業界、規模を問わず大手案件を中心に、Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、ディレクターやデザイナー等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程もご対応いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 ▼企画提案 RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ▼クライアントと折衝 定例、アーキテクチャ選定、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ▼進捗管理、要員管理、課題管理、品質管理、レビューなど プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。 ▼リリース 納品後フォロー、保守運用等 当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。 そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートのPMを経て、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 ---- ＜案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト＞ 概要：購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅しており、昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステム。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現。 クライアント：大手音楽エンタメ企業 期間：6ヶ月 規模：8000万程度 体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（10名程度）、デザイナー ※ インフラは顧客にて対応、ネイティブアプリについては開発ベンダに依頼 アーキテクト：PHP、Laravel、AWS、MySQL ポイント：チケット転売防止やスムーズな入場を実現するため、セキュリティと拡張性が重要。主催者の運用効率化を図りつつ、大規模イベントの同時アクセスに対応するパフォーマンス設計を重視。 ＜案件事例②：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発＞ 概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。 クライアント：大手保険会社 期間：各6ヶ月程度 規模：4〜7,000万円 体制：プロデューサー、PM、開発チーム（5名）、フロントチーム（3名）、インフラチーム（3名） ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。 アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり ＜案件事例③：通信メディア向け基盤システム保守＞ 概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行う クライアント：大手メディア会社 期間：通年 体制：PM、PL（2名）、エンジニア（6名）　※ 現場全体では20名程 ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。 バックエンドはPHPでLarave、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。 クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。

【WEB〜リアルまで豊富な提案が可能！歴史あるセールスプロモーション・広告代理店／創立90年以上の安定企業／大手顧客取引多数／年休121日／フレックス】 ■採用背景 2027年までにデジタル案件の比率を30%以上にすることを掲げている当社では、WEBに知見のある方の採用を積極的に行っております。 ■業務詳細 プロモーションディレクターとして、営業からの情報をもとにプロモーション戦略立案を行い、受注後は営業と二人三脚で実行まで業務を進めます。提案段階からセールスとタッグを組んで顧客のニーズに合わせた施策を考えることもできるため、一気通貫でプランニングができる環境です。※デジタルに限らず、リアルの手法も含め提案しています。 ＜主な手法＞ ・web広告運用 ・マーケティング分析、効果検証　など ※当社にはデザインなどのクリエイティブ担当は在籍していないため、グループ会社や協力企業のメンバーをまとめることとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ご入社後、まずは受注した案件の業務の一部からお任せいたします。将来的には戦略立案からお任せしたく、徐々に一部ではなく全体を見てディレクション・提案ができることを期待しています。また、マネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 20名で構成されており、20代から50代まで在籍しています。あらゆる部門に特化したメンバーが在籍しており、相談しながら進めていただけます。 ■主要クライアント 日本製鉄/野村證券/野村不動産/セイコーウオッチ/アディダスなど ▽案件例 商業施設をオープンする企業様より、認知度を高めたい、などの大枠のご相談をいただきます。大規模案件が多いため、複数の手段(ランディングページ作成・イベントの企画など)を並行して実施することが多いです。 年間契約として大きな予算を頂いている顧客も多く、インパクトの大きいプロモーションに携われることができます。 ■魅力 【90年以上の歴史のある安定企業】 歴史ある当社では、古くからの取引のある大手企業が多く、9割以上の案件がクライアントとの直取引です。時代のニーズをとらえて、ノウハウ／技術を進化させてきたからこそ、多くの企業と継続して取引ができております。 変更の範囲：本文参照

◆◇残業20h程／年休120日で働きやすさ◎◇◆ 高級コーヒーブランドの営業企画担当／JALやリーガロイヤルホテルなどに導入される圧倒的なブランド力／タイやコロンビアなど海外農園を支えるサステナビリティの取組み ■当社の魅力 （1）世界が尊敬する日本人100名にも選出された当社代表の川島良彰はJAL日本航空コーヒーディレクターでもありメーファールアン財団コーヒーアドバイザリー、日本サスティナブルコーヒー協会理事長など複数の肩書をお持ちです。’’コーヒーハンター’’としても各社メディアに複数回取り上げられています。 （2）「コーヒーで世界を変える」をミッションに掲げ、生産から一杯のカップに至るまで、全ての工程に関わっている当社ではどのグレードのコーヒーに対しても一切の妥協はしません。自然と人権を守りながらおいしいコーヒー作りに励む生産者の市場を作り維持するのが当社の使命です。 ■業務概要 同社の事業であるコーヒーの卸売事業における営業活動全般をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客のフォローおよび深耕営業 ・新規開拓（紹介や展示会中心） └その方による、ご経歴や特性を見ながら ・イベント（展示会や試飲即売会）にて同社のPR ・社内調整（営業企画部、製造焙煎部との調整） ・販売計画立案と提案資料の作成 ＜入社後の流れ＞ 入社後3〜6カ月のOJTございます。 具体的な研修内容； （1）顧客との交渉（2）社内の企画や製造焙煎部との交渉と調整（3）販売計画作成・最終提案（4）取引成立の基本的な業務を経験していただきます。 ■組織構成 30~50代男性4名／全員中途入社者で部全体で100~200社程を振分けてご担当して頂いております ■当社の特徴 当社は、卸売業、小売業、カフェ＆ショップ運営事業の3本の柱から成り立っております。 □卸売業：生産者と直接取引することで、それぞれの生産地や農園名、銘柄によっては畑の区画までもトレースできるコーヒー豆を、お客さまのニーズに合わせて厳選してご提案します。 □小売業・カフェ＆ショップ運営事業：オンラインショップやGINZA SIX最上階にあるグラン・クリュカフェギンザなど実店舗を構え、高品質なコーヒー豆を消費者のもとへ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ニュースやSNSでも話題の人気展覧会をチームで制作／美術やアートが好きな方にぴったりの仕事です◎土日休／定着率が高く長く働き続けやすい環境◎◇◆ 〜空間デザインやインテリアデザインの知識、図面やパースを描く技術を活かして活躍しませんか？〜 ■概要： 当社は、展覧会の企画・会場デザイン・什器製作・会場設営までをトータルにサポートしている空間づくりのプロ集団です。 現在は展覧会に特化するスペシャリストとしての実績が認められて、コロナ禍においても対応し切れないほどのご依頼をいただいております。 時代と共に展覧会のあり方も変化していく中で、当社でも今までにないチャレンジをするために、今回新しい発想を持つ方をお迎えしたいと考えております。 展覧会や展示会経験者はもちろん、店舗から工業系まで立体デザインを手がけたことがある方であれば幅広く歓迎します。 ■業務内容： ご要望のヒアリングからプレゼン用デザインの作成、現場での修正対応まで幅広く携わります。 ■具体的には： （1）プレゼン（展覧会受注に向けたデザインの提案） （2）受注 （3）打ち合わせ（より詳細な要望のヒアリング） （4）図面作成（デザインソフトやCADを使ってデザインを制作） （5）制作部門と調整（ディレクターと情報を共有） （6）現場での調整（お客様からの変更希望をもとに制作部門と調整） ■入社後の流れ： まずは先輩デザイナーのもとで業務の流れを学びます。一つの展覧会をつくりあげるプロセスを一通り経験した後、徐々に仕事の範囲を拡大。小さな案件からスタートし、将来的には50〜60人が関わるるきな案件をお任せします。 ■業務の魅力： ◇ボストン美術館の展覧会では現地まで出張したり、世界的な絵画の額縁の裏側を見る機会もあったりと、芸術、美術分野をより深く・広く携わりながら、様々なデザインに挑戦できます。 ■組織構成： デザイン部は現在7名体制。展覧会に特化するプロ集団として、幅広いイベントををがける当社では、多種多様なデザインに対応しています。 現在は20〜40代まで幅広い年代の社員が活躍中。ベテラン社員から貴重なノウハウを吸収できるため、業界経験がなくて問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ニュースやSNSでも話題の人気展覧会をチームで制作／美術やアートが好きな方にぴったりの仕事です◎土日休／定着率が高く長く働き続けやすい環境◎◇◆ 〜展覧会の企画進行から施工までフルサポートするプロ集団。私たちと一緒に心残る展覧会を形作りませんか？〜 ■概要： 当社は、展覧会の企画・会場デザイン・什器製作・会場設営までをトータルにサポートしている空間づくりのプロ集団です。 現在は展覧会に特化するスペシャリストとしての実績が認められて、コロナ禍においても対応し切れないほどのご依頼をいただいております。 今回はそうしたご要望に柔軟に対応するために制作ディレクターを増員。将来のコアメンバーとして当社を支えてくれる方を、幅広く求めます。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせをはじめ、協力会社との打ち合わせ、見積作成、スケジュール調整、資材発注、現場の施工管理までトータルに担当します。 ■具体的には： （1）積算（図面をもとに必要な予算を算出） （2）お客様打ち合わせ（金額面のすり合わせ） （3）施工準備（見積もり作成、資材発注） （4）施工管理（職人さんとの調整・品質管理、クライアントからの変更要請への対応） （5）引き渡し ■入社後の流れ： 〜未経験でも安心のサポート体制〜 まずは先輩社員と一緒に現場に入り、当社での制作の流れを学びます。木工製作を行う川口工場視察等も通して、会場デザインから造作作事、什器やグラフィック類の製作まで一貫する当社のモノづくりへのこだわりも体感。その後は小さな現場から始めて徐々に大きな案件の管理を担当いただきます。 ■業務の魅力： 〜自分の創った作品が形になり、家族や友人に見てもらう機会も◎〜 ◇話題のイベント制作に携われます。大きな現場だと50〜60人もの職人さんが関わります。多くの方と力を合わせて作ります。 ◇手がけた展覧会を家族や友人に見てもらえることも、この仕事の大きなやりがいとなります。 ■組織構成： 制作部は現在25名体制。部長を筆頭に20代から50代まで、幅広い年代が活躍しています。定着率が高い当社では、経験豊富な40代のベテラン社員から貴重なノウハウを吸収できることも魅力の一つ。腰を据えて経験を積める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ※新卒入社の半数は女性スタッフと、幅広い方が活躍している環境です！♪ ■仕事詳細： 戸建ての建売住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）女性活躍推進法に基づく行動計画！ 出産・育児休暇はもちろん、ライフイベント（結婚、妊娠、出産、育児）に応じた柔軟な雇用体系、時短切り替えなど、長期就業いただきやすい環境を整えております。 （2）抜群の評価・キャリアアップ制度！入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！ 風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

【東証スタンダード上場企業の子会社、釣り専門チャンネル”釣りビジョン”を放送する企業での営業をお任せします！】 ■業務内容： 既存取引先の釣り具メーカーや自治体への営業を中心にお任せします。 具体的には直接訪問や架電にてコンタクトを行い、基本的に番組プロデューサーと一緒に往訪やオンラインMTGなどで営業を行いますが、慣れてくれば単独での営業も行ったりします。 事務作業は、案件ごとの頻度で発注書の作成・送付と、月末にまとめて請求書の作成・送付をしその他は番組に関するコンテンツやDVDを取引先へ送付します。 他にも、新規開拓営業の一環として、釣り業界やアウトドア業界のイベントや展示会への参加も行います。 ■具体的な業務内容： ・釣り具メーカーや自治体へのルート営業 ・番組協力企業などの新規開拓営業 ・発注書の作成および送付 ・請求書の作成および送付 ・動画コンテンツの納品 ・番組協力企業への番組DVD送付 ※アポイントのノルマはありません ■組織構成： 西宮オフィスは31歳の若手〜55歳のベテランまでの13名で構成されています（全員男性）。内訳は、プロデューサー2名、ディレクター8名、カメラマン2名、MAミキサー1名です。入社後はOJTで業務を習得頂きます。 ■会社概要： その名の通り、釣り専門番組を制作・放送している放送会社です。放送法に基づく衛星基幹放送（BS）事業者免許を持ち、『BS釣りビジョン』の番組制作、放送およびケーブルテレビ局等への番組供給、並びに映像の受託制作を行っています。 当社の強みは大きく２つございます。競合企業がほとんど見当たらないことです。そのため、会社設立以来、自分達で自分たちの方向を決め、外部環境に照らし合わせ事業を行っています。また、常に視聴者だけでなく、様々な環境を意識しながら、番組制作を行っており、番組のほとんどを自社社員が一気通貫で制作していることも強みの一つだと感じています。 ■事業の安定性： 釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群です。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあります。 変更の範囲：無

〜地方創生に携わる／年休125日／土日祝休み／自由な働き方が可能／営業だけでなく、ふるさと納税の返礼品企画など幅広い業務を経験できやりがい◎〜 ■業務内容： 地域創生ディレクターとして、自治体のふるさと納税支援に関連する、自治体や返礼品事業者へのコンサルティング業務を担います。 ■具体的には： ・寄付額アップのための施策検討・実施 ・自治体ごとの年度計画の立案 ・返礼品の企画 ・返礼品の管理 ・寄付額を達成するための施策検討・実施（広告やイベントなど） ・自治体の窓口：ふるさと納税事業を請けている自治体の担当者とのやり取り。 ・返礼品事業者の対応：地元の業者を中心に、返礼品の出品の交渉や値決め、出品後のフォローや継続の依頼など。 ■組織構成： 平均年齢31歳の若手が活躍する職場です。 ■事業内容： ◇ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 ◇具体的には、返礼品事業者の開拓、返礼品事業者とのやり取り、 ふるさと納税ポータルサイト（楽天、ふるさとチョイス等）のページ作成・広告運用などを担ってます。 ◇村山市においては委託を受けた2018年度から3年てて4.4倍の寄付額を伸ばすことに成功。 寄付額の増加に伴い、市内の新小学1年生に向けたラントトセルの無償配布や、 県立高校の跡地を利用した地域コミュニティ施設の開設なととかか実現できました。 ◇クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、 高いクオリティのデザインを提供できます。 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤：当社は創業73年の実績を持つ株式会社富士スポーツが母体となっています。富士スポーツは、楽天市場やヤフーショッピングでの受賞歴があり、そのEC経験とノウハウが評価され、2020年に山形県村山市のふるさと納税運営受託を機に設立されました。 （2）自由な働き方：お子さんの状況に応じて勤務時間を変更したり、在宅勤務を選択したりなど、柔軟な働き方が可能です。ネイル、髪型、服装も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は上場企業および個人投資家向けにIR各種支援サービスを提供しています。キリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業、約300社強との取引があり、企業と個人投資家を結ぶ革新的なビジネスモデルを構築しています。今回はIRサイトのニーズ拡大により、webデザイナーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存クライアントである大手上場企業のWebサイトの構築・メンテナンスを中心に、HTMLやCSS、JS等をつかってサイトを構築していただきます。 また当社CMSのスクリプト組み込みなどを担当していただきます。（営業やwebディレクターとのやり取り／コーティング(コーポレート・IRサイトのHTML、CSS、JavaScriptを中心としたコーティングを行います。またIRに特化したCMS「IRポケット」の組み込みをJSやCSSをつかって行います。 ■同社の特徴、魅力： コロナ禍もありIRサイト制作やライブ配信など、オンラインによるIR支援の需要が増えており、前年対比で売り上げも増加しております。また、GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしています。 ■人事評価について： MBO（Management by Objectives）という目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。(1)業績：粗利(2)プロセス：アポイント・見積もり(3)コンピテンシー：社会人基本能力の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について： 決算期など、5月と11月に繁忙期はあるものの、基本的には定時での帰宅を推奨しております。社全体の平均残業時間は1日あたり1時間強です。男女の比率は6対4で、ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている女性もいます。有給につきましては、社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨されます。また入社時の社内研修はもちろん、課題図書等も定期的に出るため、各個人のキャリアアップを推奨していて、スキルアップをしたいという方にフィットする環境です。 変更の範囲：本文参照

＜リモートワーク週４日可能／月平均残業20時間以下／研修充実／ストック型ビジネスにより業績好調＞ ■募集背景： 同社は「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、上場企業向けにIR各種支援サービスを提供し、キリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業、約300社と取引をしています。今回はIRサポート事業部の強化、拡大によりお取引先の顧客へのIRサポートの企画営業担当を募集します。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 提案先のIR活動に関する調査、分析／アポイント取得、訪問／IR活動の提案、営業／クライアントの依頼に基づく、IRツールの企画、制作／営業状況の分析、管理など。 ※zoomやお電話・メールにて、上場企業の戦略や財務情報を様々なIRツールに落としていく企画、営業を行います。クライアントは上場企業のIR部署や経営陣、経営企画室です。当社内のディレクターや制作担当等と協力し合い、サービスの企画等を立案、顧客へ提案することで、クライアントのIR効率を改善します。 ■競合との違い： コロナ禍以降もIRサイト制作やライブ配信など、オンラインによるIR支援の需要が増えており、前年対比で売上も増加しております。また、弊社は質の高いCMS作成に取り組んでおり、IRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしています。 ■人事評価について： 半期ごとに面談、査定、昇給があり、(1)業績：粗利(2)プロセス：アポイント・見積もり(3)コンピテンシー：社会人基本能力の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■組織構成： 営業グループは現在10名の組織となっております。中途入社社員が多く金融法人営業、そのほか業種問わず営業経験者の方、接客業経験者等、コミュニケーションを活かして、丁寧な折衝が得意な方など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 ■同社の魅力： 【働き方】平均残業時間は1日あたり1時間強です。また、ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている女性もいます。 【研修制度充実】配属後もOJTにて1年間同行も実施しておりますので、安心して長く働いて頂けます。また、社内研修にて外部講師を招いて毎週研修を実施しております。 変更の範囲：本文参照

＜リモートワーク週４日可能／月平均残業20時間以下／研修充実／ストック型ビジネスにより業績好調＞ ■募集背景： 同社は「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、上場企業向けにIR各種支援サービスを提供し、キリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業、約300社と取引をしています。今回はIRサポート事業部の強化、拡大によりお取引先の顧客へのIRサポートの企画営業担当を募集します。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 提案先のIR活動に関する調査、分析／アポイント取得、訪問／IR活動の提案、営業／クライアントの依頼に基づく、IRツールの企画、制作／営業状況の分析、管理など。 ※zoomやお電話・メールにて、上場企業の戦略や財務情報を様々なIRツールに落としていく企画、営業を行います。クライアントは上場企業のIR部署や経営陣、経営企画室です。当社内のディレクターや制作担当等と協力し合い、サービスの企画等を立案、顧客へ提案することで、クライアントのIR効率を改善します。 ■競合との違い： コロナ禍以降もIRサイト制作やライブ配信など、オンラインによるIR支援の需要が増えており、前年対比で売上も増加しております。また、弊社は質の高いCMS作成に取り組んでおり、IRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしています。 ■人事評価について： 半期ごとに面談、査定、昇給があり、(1)業績：粗利(2)プロセス：アポイント・見積もり(3)コンピテンシー：社会人基本能力の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■組織構成 営業グループは現在10名の組織となっております。中途入社社員が多く金融法人営業、そのほか業種問わず営業経験者の方、接客業経験者等、コミュニケーションを活かして、丁寧な折衝が得意な方など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 ■同社の魅力： 【働き方】平均残業時間は1日あたり1時間強です。また、ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている女性もいます。 【研修制度充実】配属後もOJTにて1年間同行も実施しておりますので、安心して長く働いて頂けます。また、社内研修にて外部講師を招いて毎週研修を実施しております。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート／福利厚生◎／土日祝休み／ゲーム事業では国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営／全社平均残業20時間程／タイトル運営経験を活かし、ディレクターへの挑戦が可能】 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲーム事業を主軸に成長してきた当社にて、 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくプランナーを募集します。 ■職務内容： ・外注管理、開発ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション ・タイトル運営のKPI分析 ・定常コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、企画書作成、仕様書作成 ・レベルデザイン（インゲーム設計、キャラ／装備設計、バトル設計） ※いきなり全てお任せするわけではなく、お強みの領域からお任せいたします！ ■ポジションの魅力： ・運営経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いて運営の力をさらに磨くことができます ・タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます ・運営経験を生かしたキャリアアップが実現できます ■運営重視のキャリアアップ： 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富。また他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。 また運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。 これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦、またさらに上の責任を求められるポジションへのキャリアアップなど機会が豊富です。 ■30タイトル超の運営特化事業： 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。 一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。

◆業務概要 急拡大エンタメ中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです！ 弊社ではこれまでインターン採用に注力してきましたが、 Plottでは、今年度から新卒採用を本格化していきます。 会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです！ ◆具体的な仕事内容 - 新卒採用の企画立案・実施 - インターン施策の検討・実行 - 選考フロー設計・改善 - 書類選考 - 一次面接 - エージェントコミュニケーション - 媒体運用 - 入社案内・オンボーディング・研修業務 - 採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで） 新卒採用はこれから本格的に進めていくため、 全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。 採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。 ◆担当ポジション 25・26卒の新卒採用をお任せします。 ショートアニメ事業部ディレクター、webtoon事業部編集者、IP展開事業部営業担当など、多岐にわたる配属を想定しております。 ◆ポジションの魅力 ◎上流工程からの採用経験を積める 新卒採用はこれから新スタートしていく領域なので、役員直下で裁量をもって上流工程から業務を進めていくことができます！ 採用戦略の立案、要件定義、母集団形成、選考、クロージング、オンボーディングまで、新卒採用に関わる業務に一気通貫で関わっていただきます。 ◎採用から定着までを追うことができる 採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。 採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。 ◎事業部と連携して動くことができる 採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。 面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。 ◆会社の魅力 ・3年以内にIPOを目指しているスタートアップ企業 ・YouTube領域で過去累計再生回数50億回以上、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破 ・月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有 ・ショートアニメ領域業界トップの数値です！ ・ショートアニメ×webtoonのメディアミックスプロジェクト複数進行中 ・グッズ/イベント/コミカライズ/ゲーム/音楽などSNS外へも展開中 ・大手出版社との共同制作IP多数 ・社員は20代中心の若い会社、エンタメ好きの集まり

■仕事内容■ 以下の4つから希望を伺いご選択いただきます。 ①人材コンサルタント営業 ②人材紹介事業の立ち上げ営業 ③新規事業での立ち上げ営業 ④採用ポジション（ほぼ営業とお捉えください） ■具体的な仕事内容■ ①人材コンサルタント営業 ・既存顧客とのオンライン商談（一度情報交換済みの企業が8割程度） ・クライアントのニーズ理解と整理、適切な人材の提案 ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 ②人材紹介事業の立ち上げ営業 →基本的に、IS、FS（RA、CA）の業務を網羅的におこないます。 ・年間目標の決定（役員陣とのMTGに参加いただきます） ・候補者の開拓 ・クライアントと候補者とのマッチング ・新規クライアントの開拓営業（DXを進めていますので飛び込み営業は基本行っておりません） ・新規クライアント成約までのサポート（オンラインでのお打ち合わせ） ・アポリスト作成 ・求人作成 ③SAASビジネス・建設ビジネス・ITコンサルティング・M＆Aビジネス・不動産ビジネス・食ビジネスなど ・新ビジネスの新規営業/既存営業 ・クライアントの定期フォロー ・候補者とのコミュニケーション ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 ・開発チームと機能理解を促進するMTGの開催 ・開発チームへの機能改善案の提出 ④採用ポジション（ほぼ営業です） - 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） - ダイレクトリクルーティング - 面接/面談の実施 - 新卒内定者の入社前フォローアップ - 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション - 採用イベントへの登壇・開催 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 など ■今後の事業展望■ ・OEMで「食」の領域で事業スタート（キッチンカー販売/社員食堂等） ・広告代理店事業（絶賛準備中） ・第二新卒エージェント（23年1月ローンチ） ・バイオテック/ヘルステック ・M＆A事業 ・その他 ■キャリアパスについて■ ・キャリアコンサルティング（営業）のみならず、マーケティング領域や事業企画、事務、開発など、さまざまなキャリアパスの選択肢があります。 社員A：人材営業を経験して業界の課題を認識した後、SaaSのWebディレクターになる。 社員B：法人営業を経験して数ヶ月後、営業と人事を兼務して採用にも関わる。 社員C：法人営業/人材営業の双方を経験して、営業マネージャーに。SaaSの営業でさらに営業力に磨きをかける。