あなたのヘアメイクでお客様に幸せをお届け♪ かけがえのない“思い出の1枚”を彩りませんか？ お客様にとって大切なイベントであるフォトウェディング。 当社は業界でも珍しい、和装ロケーション撮影を行っています。 今回はヘアメイクのスタッフを募集中！ 新郎新婦を着飾るこのポジションは、 お客様の“笑顔”にとことん向き合えます。 フォトウェディングの撮影当日に お客様の想いに寄り添ったヘアメイクを手掛ける事で、 感謝の言葉をいただける機会も沢山！ 「写真を見返すたびに、心がときめく」 そんな風に、おふたりの幸せな時間を永遠に 写真という形にして残すことができますよ♪ 大切な一枚のために、ヘアメイクの力で 新郎新婦の笑顔を引き出してみませんか？ ★大人気のフォトウェディング★服装・髪色・ネイル自由★残業は月10時間以内と少なめ★面接1回スピード内定★月9日休み＆産育休の取得実績あり あなたには、ロケ撮影や結婚式の撮影に向けたヘアメイク・着付けをお任せします。 入社後は、OJT研修で技術を身に付けていきます。 ★具体的には★ ◆ドレスや着物など衣装選び ◆ヘアメイク・着付け ◆撮影中のサポート（メイク直しなど） ※銀座店のみ、事前のフィッティング業務もお任せします。 ドレスなど衣装からお客様と一緒に決めていくため トータルプロデュースに挑戦できます。 撮影場所は当社が提携する寺院やチャペル、庭園、 海、自社のブライダルハウスや古民家風スタジオなど様々。 最近では東京駅でのナイトフォトの人気が高まっています。 ＝活躍しているスタッフ＝ 1店舗あたりのスタイリストは6～7名。 20代・30代の女性スタッフが中心です。 ウェディングプランナーや美容師はもちろんですが、 未経験から転職したスタッフも多数活躍しております。 ＝一生に一度のフォトウェディングを支えるやりがい＝ お客様からの口コミで事業が大きく伸びており、 アンケートやお手紙などでお客様から 感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様一組にじっくり向き合える 当社ではお客様1組につき ヘアメイクや着付けは2人1組で担当します。 撮影にもついていくため、 お客様との信頼関係も築けることが特徴です◎ お写真に残る大切な1日を支えてください♪ また最新コスメを扱うこともできるため、 新しいメイクの幅が広がるはずです。 ヘアアレンジなども入社後必要があれば 先輩社員がサポートするのでご安心ください！ 腰を据えてご活躍いただけます 当社では年間平均1万組のカップルにご利用いただいており、 口コミを通じて事業は大きく拡大中♪ そんな安定基盤が整う当社では、働きやすさもバツグンです。 ◆早朝勤務なし＆残業少なめ ◆週休2日制（9日休み）＆希望休が通りやすい ◆髪色・ネイル自由 ◆産育休取得実績多数！ママ活躍中

★フルリモートOK ★案件自由選択 ★給与還元率76％以上 Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件の中から あなたが「ベスト」と思う案件を自由に選べます！ 【会社都合のアサインは一切なし！】 まずはあなたの希望をヒアリングすることから始めます。 待遇・働き方・業務内容・将来のキャリアなど、 何でも自由に提案してください。 1000以上の幅広い案件から、 希望に合う最適な案件をピックアップしてご紹介します。 ◆働き方の希望例 「通勤60分圏内」「フルリモート希望」「週1回出社」など ◆業務内容の希望例 「企画・要件定義に携わりたい」など ◆単価も含めて自由に選択してください。 理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ※取引先は600社以上＆大手・上場企業も多数！ ※高還元：給与還元率76％以上！ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　 ※上記はほんの一例です。希望に沿った案件をご紹介できます。 ・言語／Java、PHP、.Net（C#）、C 、Pythonなど ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server など ・プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX など 【組織環境】 現在65名のエンジニアが在籍しています。 男女比＝6：4で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 また、仕事とプライベートを両立できる環境のため、 子育て中エンジニアも多数！ パパさんエンジニア、ママさんエンジニアは 全体の約1割にものぼります！ <注目ポイント1> 新会社でありながら、大手・有名企業と取引できる理由とは？ 2022年設立の新しい会社でありながら急成長している当社。その理由は代表が元エンジニアであり、かつ上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だったという経歴が背景にあります。コンサルティングを強化したいという想いで、株式会社Green＆Digital Partnersを設立。前身であるコンサルティングファームとのネットワークを活かし、大手企業のDX支援など豊富な案件を手掛けることができています。設立間もない企業でありながら、取引先は600社以上。現在も質の高いプロジェクトが増加し続けています。 <注目ポイント2> 社員の90％がリモートを実施。その内訳は？ 現状、リモートワークを希望する社員は100％リモートを実施しています。豊富経験をお持ちの方であれば、働き方の自由度を高められる環境です。経験の浅い方もしっかりと考慮します。 ＜リモート90％の内訳＞ ・フルリモート55％ ・ハイブリット勤務35％（リモート週3日程度＋出社） 【入社後の成長サポート】 市場価値を高めていただくため、様々な角度から資格取得支援を行っています。 ◎希望するキャリアパスをヒアリングした上で、必要となる資格を詳しく紹介。 ◎資格に合格するための知識・ノウハウ取得にかかる書籍代、講習費、受験料を全額会社負担。 ◎「AWS」「Salesforce」などの難資格の取得支援も実施。 ★代表自身も元エンジニア、コンサルティングファーム経験者なので、しっかりとバックアップしていきます。

大規模な街づくりを手掛ける、新築一戸建て住宅の施工管理をお任せします。入社後は経験豊富な先輩社員がじっくり育てていきますので、未経験の方もご安心ください。 【Q.】施工管理とは？ スケジュール通りに進んでいるか、図面通りに施工されているか、安全が確保できているか…など、現場をチェックする仕事。工事を行なう職人さんに指示を出し、工事を完成に導くために現場を管理する司令塔の役割です。 【Q.】手がける建物の特徴は？ 外断熱工法（kurumu）を用いた戸建て住宅です。おうち全体をすっぽりと断熱材で覆う工法で、一年中快適に過ごせる家づくりを手がけています。 【Q.】具体的な業務内容って？ ・品質管理（工程ごとに決まった項目を確認） ・原価管理（予算に合わせた資材の発注など） ・工程管理（工程のスケジュール作成・調整） ・安全管理（職人さんの作業環境整備、安全管理） ＜ポイント＞ ◆職人さんと密に連携をとりながら進めていくことで、円滑な施工につながります。コミュニケーションを大切にしながら、家づくりを手がけましょう。 ＜入社後の流れ＞ はじめに、座学研修で会社のことや創建の家づくりの特徴などについて学びます。 その次に、現場でのOJT研修を実施。経験豊富な先輩から、「施工管理とは？」や「どんな流れで家づくりをするのか」といったことを手取り足取りお教えしていきます。 その後、先輩のアシスタントとしてスケジュール作成からはじめるなど、簡単な業務から徐々にチャレンジしていきましょう◎ 1年ほどかけて、あなたのことをじっくり育てます。 そのため、「まだあまり仕事のイメージが沸かない…」という方もご安心ください。

大規模な街づくりを手掛ける、新築一戸建て住宅の施工管理をお任せします。入社後は経験豊富な先輩社員がじっくり育てていきますので、未経験の方もご安心ください。 【Q.】施工管理とは？ スケジュール通りに進んでいるか、図面通りに施工されているか、安全が確保できているか…など、現場をチェックする仕事。工事を行なう職人さんに指示を出し、工事を完成に導くために現場を管理する司令塔の役割です。 【Q.】手がける建物の特徴は？ 外断熱工法（kurumu）を用いた戸建て住宅です。おうち全体をすっぽりと断熱材で覆う工法で、一年中快適に過ごせる家づくりを手がけています。 【Q.】具体的な業務内容って？ ・品質管理（工程ごとに決まった項目を確認） ・原価管理（予算に合わせた資材の発注など） ・工程管理（工程のスケジュール作成・調整） ・安全管理（職人さんの作業環境整備、安全管理） ＜ポイント＞ ◆職人さんと密に連携をとりながら進めていくことで、円滑な施工につながります。コミュニケーションを大切にしながら、家づくりを手がけましょう。 ＜入社後の流れ＞ はじめに、座学研修で会社のことや創建の家づくりの特徴などについて学びます。 その次に、現場でのOJT研修を実施。経験豊富な先輩から、「施工管理とは？」や「どんな流れで家づくりをするのか」といったことを手取り足取りお教えしていきます。 その後、先輩のアシスタントとしてスケジュール作成からはじめるなど、簡単な業務から徐々にチャレンジしていきましょう◎ 1年ほどかけて、あなたのことをじっくり育てます。そのため、「まだあまり仕事のイメージが沸かない…」という方もご安心ください。

あなたの経験を活かした、不動産の売買・賃貸仲介・不動産買取・リースバック・新築マンション販売の営業をお願いいたします。 【高水準の年収 × チームで実現】 当社の営業職は、課長13年目で年収1350万円、係長5年目で928万円など、高水準の収入が魅力です。その秘密は「2名以上で商談を行なうチーム体制」。お客様を多角的に支え、最適な提案を行うことで、高い成約率と満足度を実現しています。 【豊富な反響 × 確立された集客力】 全国展開する「ハウスドゥ！」のノウハウを活かし、独自チラシや顧客管理システムを整備。毎月数百件の問い合わせがあり、物件紹介やローン相談などを誠実に行うだけで成果に繋がります。飛び込み営業はありません。 【キャリアアップ × 働きやすさ】 2年で年収530万円、5年で700万円に到達した先輩もおり、努力が正当に評価される社風です。主任・係長・課長への昇格や新店舗立ち上げなどの機会も豊富。残業は極力抑え、オンオフのメリハリを重視しています。 【会社の歯車で終わらないやりがい】 オープン間もない「福島駅前店」をはじめ、今後も新規店舗を展開予定。20～30代中心の少数精鋭チームで、あなたのアイデアが会社成長に直結します。なお「天六駅前店」では、新築・中古物件の売買仲介を中心に、様々なご要望に柔軟に応える体制を強化。お客様が納得できる住まいを選べるよう、多角的な情報提供とフォローを徹底しています。働く拠点や担当分野の幅も広がり、さらなる挑戦が可能です。 【仕事内容】 新築・中古不動産の売買仲介がメイン。チームでお客様に寄り添い、内見や契約などをフルサポート。人生で大きな買い物に関わるため責任は重大ですが、その分やりがいも格別。あなたの経験を活かして、高収入と自己成長を手に入れませんか？

お任せしたいのは海上コンテナの搬送業務。海外からの輸入品や輸出品を大型トレーラーで運ぶお仕事です。 長距離運転はなく、東京湾の港で積みつけたら後は関東圏内のお客様先に届けるだけ。 朝は多少早めですが、業務がスムーズに進めば夕方には帰宅できちゃいますし、夜間配送などもありません。 ＜1日の仕事の流れ＞ 本社に倉庫会社や海運貨物取扱い業者からの輸送依頼が届きます ▽ 営業所長と配送ルート等を検討・確認 ▽ トラックヤードから集荷地に向けてコンテナトレーラーを運転 ▽ コンテナを搭載後、配送先へ出発！ ※海上コンテナという性質上、集荷地・配送先のどちらかは港湾地域です。 ※東京湾がメインですが、一部横浜港のルートもあります。 ※1回の運転距離は数十km以内。短・中距離だから業務はほぼ日勤です。 ＜仕事中にスマホや読書？＞ 集荷地に到着してからコンテナ搭載までの待ち時間は長め。 その間はスマホや読書、テレビなどを楽しめますし、中には筋トレに励む者も。 周囲に迷惑をかけない範囲であれば、ギターなど趣味を満喫いただけますよ。 ＜荷物の積み降ろしはありません！＞ 体力仕事である積荷や荷下ろし業務は別のスタッフが担当。 負担が少ない分、女性や40代以上のドライバーも活躍しています。

ストリートスマートの ICT 支援員・ICT コンサルタントは、自治体や学校の個別ニーズに合わせた最適なサポートを提供し、全国各地の ICT 活用を後押しすることで、学校教育におけるテクノロジーの可能性をさらに広げる重要な役割を担っています。私たちのスタンスは、単なるヘルプデスクとしての “受け身” の対応に留まりません。私たちは、年間の活用ロードマップの策定・提案から、授業内での ICT 活用支援、教員研修の実施、さらには校務 DX の推進に至るまで、ゴールから逆算した “攻めの支援” を実践しています。教育委員会や先生方、さらには児童生徒の皆さんと密なコミュニケーションを図りながら、ICT の本質的かつ効果的な活用を追求し、現場に深く寄り添った伴走型の支援を提供しています。このようなアプローチにより、単なる技術支援に留まらず、教育現場に新たな価値を創出し、未来の学びを共に切り拓いていきます。 ■業務内容： ・ICT 活用フォロー（学校ごとに月複数回訪問） 授業での教員、児童生徒へのフォロー 先生方に向けた研修／勉強会の作成、提供 操作方法に関するヘルプ&サポート窓口（オンライン/オフライン） ・教育委員会や学校ごとの ICT 責任者との打合せ ICT活用課題の抽出、課題立案 ICT活用ロードマップの設計 活用実績レポートを元にした次期提案 など ・Google 社が提供する「Kickstart Program」講師 ※自治体や学校への訪問も想定されるため、地方出張の機会もあります。 ■業務のやりがい： 当社のICT支援員は、学校現場の最前線で課題を見つけ、試行錯誤しながら解決策を生み出せる、他にはないポジションです。自治体や学校ごとに異なるICT活用度に応じ、チームで施策を考案し、各現場の課題に個別対応します。マクロな視点で全国のICT推進に寄与しつつ、ミクロな視点で現場のニーズにも応えることができます。広い視野と細やかな対応力を磨きつつ、教育現場に新しい価値を創造する手応えを感じられます。自分のアイデアで教育の未来を切り拓くやりがいが詰まった仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーター業界での就業経験を活かす／即戦力歓迎／中国に資本金約100億円の本社を持つ安定企業◎年休125日／UIターン歓迎・引越し手当あり／転勤なし／年収490万円〜／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 国内のエレベーターメーカーを対象に、営業活動を中心とした業務を担当していただきます。 顧客対応、新規開拓、プロジェクトの進行管理を行っていただきます。 ■業務の特徴： 月に数回国内出張が発生します。 また、年に2〜3回程度、海外出張の機会もあります。 ■当社について： 当社は、エレベーター部品の販売・金属加工・貿易を事業展開しております。 中国に本社を持つエレベーターメーカーで、資本金約100億円、社員約1,000人規模の安定した経営基盤を誇る企業です。安定した環境のもと、働きやすい職場を提供しています。 変更の範囲：無

品川区・目黒区ほか23区★園長★正社員★保育士★認可園★月給35.5万〜★福利厚生充実　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★小中規模園の施設長業務 ・事務業務だけではなく、一日を通して子どもと関わり合う時間があります。 ・行事の回数や内容は各園で計画的に決めているので、準備に追われることがないです。 ・エリアのブロック園長や、本部のサポート担当者がおります。サポート体制が整っています。 【アピールポイント】 ◆小規模中規模園での都内施設長求人です。 ◆配属先は台東区・練馬区・目黒区・品川区・板橋区のいずれかとなります。 ◆月給は35.5万(10時間分のみなし残業手当込み） ◆働き方を大事にしている事業所です。 ◆本部のサポートはじめ毎月の園長会の実施をすることで園長同士で顏を合わせて悩みや疑問を相談する、対話の機会も定期的に設けて風通しの良い就業環境づくりをしております。 ◆各園に本部スタッフの担当者がおります。いつでも相談できる環境です。 ◆事務だけでなく現場にも入って頂きます。絵本の読み聞かせが好きな方大歓迎です。 ◆宿舎借上げ制度利用可能です！！ ◆ワークライフバランスへのこだわりは徹底している会社です。 ◆一人ひとりに寄り添った保育がしたい方、ぜひご応募ください。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ■交通費支給（上限60,000円/月） ■自転車通勤可能（駐輪場代支給） ■育児・介護時短勤務制度 ■系列NPO講座・研修受講可（無料） ■定年制度なし ・福利厚生費(半期に一度3,000円支給) ・福利厚生サービス加入(レストラン、映画館、レジャー施設、ホテルなどの優待) ・宿舎借り上げ社宅制度利用可能です 　当社規定により上限月8万円補助 　初期費用補助(礼金は利用者分割払い) 　弊社指定の不動産会社にて物件選べます 充実の研修制度があります（人事部の就労サポート体制） 退職金:あり 給食:1食250円 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ■早・遅番手当 ■借り上げ社宅制度（上限80,000円/月 敷金・礼金補助制度あり、指定の不動産会社より物件を選べます、世帯主であれば同居OK） ■福利厚生費（半期に1回3,000円）

月給35万円以上の高給与★ OJT（同行訪問）に加え他訪問看護ステーションでの研修、オンラインでの社内外研修など、制度充実◎ 看護未経験でもOKです♪ 【最寄駅・アクセス】 東急田園都市線 宮崎台駅から徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護師ステーションでの看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日の訪問件数：4〜5件前後 ■交通手段：社用自動車、スクーター 月給 350,000円〜 【給与】 月給 350,000円 〜 【諸手当】 オンコール手当 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり

園長職募集★鶯谷駅徒歩5分★保育士★正社員★認可園★宿舎借り上げ利用可♪月給35万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ 基本給 235,000円〜 資格手当 10,000円 調整手当 30,000円 役職手当 50,000円 キャリアアップ 20,000円 処遇改善〓 5,000円 --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 園長職業務全般 本園、分園の管理を兼務する形で、職員と協力しながら園の運営、職員の指揮監督や必要に　応じて保護者対応などをお願いします。 本園…3歳15名・4歳15名・5歳16名の46名定員　分園…0歳6名・1歳8名・2歳8名の22名定員　に分かれており合わせて園児定員68名となります。※待機児童の減少により、本園は3歳9名・4歳9名・　5歳10名の計28名に利用定員を変更しており、現在の利用定員は本園＋分園で50名となっています。 【アピールポイント】 ★鶯谷駅徒歩5分の好立地にある保育園 ★希少な園長職求人♪ ★こども一人一人とじっくりかかわりながら保育していただけます！ ★現在20代から50代まで幅広い年齢層の保育士が活躍しています！ ★職員全員で子供たちを見守る、アットホームな雰囲気の保育園です！ ★相談のしやすい環境あり！風通しの良い園で勤務しませんか〜 施設名：株式会社スターズスターキッズ保育園(本園) 園児数：47

★月給35万円！◎精神科多め★狛江の訪問看護ステーションです♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆狛江駅（小田急小田原線） 徒歩14分 ◆喜多見駅（小田急小田原線） 徒歩22分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ・訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 300,000円〜

月給35万円以上の高給与！ 週休2日でオンオフのメリハリをもって勤務いただけます◎ 日勤のみで17時までなので家庭との両立もしやすいです♪ ブランクがある方もOKです★ 【最寄駅・アクセス】 相鉄本線 天王町駅から徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護師ステーションでの看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般 有料老人ホーム「菜の香」に併設されているステーションです。 ご利用者様への医療ケア提供を行います。 月給 350,000円〜450,000円 【給与】 月給 350,000円 〜 450,000円 【諸手当】 住宅手当 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：お問い合わせください

◆「M&A」とは‥？ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 企業の合併や、他の会社を買収すること。 企業同士が手を組んで新しいプロジェクトを始めたり 資本提携したりすること全体を指すこともあります。 今では特に中小企業が次の世代に事業を引き継ぐための 前向きな手段として、どんどん活用されているのです！ そんなM&A・事業承継を仲介する当社で あなたには＜M&Aサポートアナリスト＞として M&Aの対象となる企業様の情報を分析し 企業概要書や株式価値算定書の作成をお任せします！ ◆「企業概要書」とは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 売り手企業の事業内容やビジネスモデル、従業員数、拠点などの情報をまとめた資料のこと。 M&Aの提案時に、買い手企業へ会社の全体像を説明するために使われます。 ◆具体的な仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 基本的な分析はフォーマットに沿って情報を入力します。 ※資料が揃っていれば1件にかかる期間は1週間～2週間程度 ※1ヶ月で20件程度を担当 ※使用するツールはPowerPointとExcelがメイン ◆他部署との連携も密に行っています ‥‥‥‥‥‥‥‥ 資料の作成方針や、顧客からの受領資料やインタビュー結果について 別部署のM&Aアドバイザーなどと 随時MTGやスラック等でやり取りします。 <注目ポイント1> スタイリッシュな空間×土日祝休み×在宅導入も可 土日祝お休みの完全週休2日制で、年間休日125日。ゆくゆくは週数回のリモートワークも可能など、お子さんをお持ちの方もご家族の協力を得ながら仕事を楽しめる環境が整っています。オフィスは虎ノ門ヒルズ森タワーの25Fにあり、ブラウンを基調にした落ち着いた雰囲気が魅力です。窓からの眺めも最高で、快適に働いていただけます！ <注目ポイント2> キャリア&スキルUPも実現!市場価値の高いスキルが身につく◎ ◎経理・会計知識に限らず、幅広い税務・財務の知識を習得できる ◎多くの企業様を担当するため、さまざまな業種知識も自然に身につく ◎簿記1級取得を目指したい方には専門学校への通学や書籍購入、合格時の受験費などの費用を会社が負担 ◎部署内で企業評価のプロフェッショナルを目指し、部下の指導や教育を担うマネジメント職へ ◎すべての案件情報のノウハウ・事例を蓄積し、特定業種への提案資料をフォーマット化するエキスパートへ ◎企業評価を通じて財務・法務・不動産の知見を磨き、各種資格を取得したスペシャリストへ あなたの志向に応じて幅広いキャリアパスを描ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

★100％受託開発案件 ★直請け案件が6割／最上流から参画できる案件多数 ★一部上場の大手クライアントと直接取引 ★リモートもゆくゆくは可能 システム開発における、企画・立案といった最上流工程から、 開発、運用・保守までの一連のシステム開発業務をお任せします。 ＜案件の特徴＞ 現在は直請けでの案件が6割で、残りが長年お付き合いのある 大手企業様からの受託案件です。 システム開発の最上流から携われる案件も多数。 また創立以来、客先常駐案件は1件もありません！ ここ最近はWeb・スマホアプリ系や、 業務システムなどの案件が増えてきています。 ★あなたの希望を聞かせてください！ 伸ばしたいスキル、叶えたいキャリアなどの 希望を聞いたうえで案件をお任せするので 経験浅めの方でもご安心ください◎ もし、すぐにエンジニアの希望を叶えられる案件が見つからなければ、 こちらからクライアントへ提案して新しいプロジェクトを開拓したことも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★主な開発環境 【開発言語】.NET、Objective-C、Kotlin、PHP、JavaScript　など 【データーベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Access　など 【OS】Windows、Android、Linux　など 【開発ツール】Xcode　など ★常駐なしの自社開発で、上流工程から携われる貴重な環境です！ ★新しい技術（AI、クラウドなど）の導入に積極的で、自分のアイデアを形にできます ★フルリモートに近い働き方も可能（入社当初は出社中心） ★スペシャリスト思考のメンバーが多く、自律的に働ける環境 ★大手企業との直接取引が多く、予算策定や提案段階から参画できます ★リーダー経験を積むチャンスが豊富で、実力次第で早期からマネジメントも経験可能！ <注目ポイント1> 100%自社内だから、ゆとりのある働き方を叶えられます◎ 当社は創立以来、100%受託開発案件です！システム開発の最上流から運用まで、一貫して請け負うことも多いからこそ、スケジュールや納期にも余裕を持って働くことが可能。残業もほとんどなく、定時から1時間後にはオフィスに誰もいない日がほとんどです。逆に残っている人がいれば、代表自身が「大丈夫？」と声を掛けるほど。 他にも… ★業務に慣れてくれば、リモートワークも柔軟に対応でき、子育て・介護との両立も◎ ★有給消化率80％以上！毎年有給を使い切っている社員も多いです ★年間休日126日／土日祝休みなので、メリハリをつけて働けます …とプライベートを大切にできる環境を整えています。 <注目ポイント2> 最上流工程から携われるから、モノづくりの楽しさを実感できる！ 決められた工程に従って、手を動かすだけではなく、エンドユーザへの提案段階から携われます。自身の頭で考えた企画・設計をゼロからカタチづくるという、エンジニア主体となったモノづくりができます◎ 過去には、当社のクラウドサービスを提案し、新しい技術を取り入れながら、システムとカメラとの連動を実現したことも。あなた自身のアイデアを活用しながら、「一緒に理想のシステムをつくる」とクライアントと同じ目線で開発に携われることも、当社で働く醍醐味です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はあなたのやりたい案件をヒアリングし、スキルや経験によっては「こんな技術を身に付けてみよう」とアドバイスすることも。経験豊富なメンバーも在籍しており、経験が浅くても安心して一歩目を踏み出せます！

【スプラウト柴又】 ▼育児との両立に理解のある会社です！ ▼年間休日120日！ ▼日勤のみ！ ▼駅徒歩9分！ ▼退職金制度あり！ 障がい者生活介護事業所施設で3年以上の 実務経験のある方は優遇します！ 気になった方はお気軽にご応募ください。 【待遇】 ・昇給年1回　 ・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ・定年60歳（再雇用65歳まで） ・退職金制度あり（5年以上勤務） ・産休、育休、介護休暇制度あり ・寮完備※要相談 ・引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 ・資格取得サポートあり（実務者以上、全額会社負担※社内規定あり） ※試用期間6ヶ月（同条件） 社会福祉法人アストリーが運営するスプラウト柴又は、2021年4月に開設した 「定員：生活介護[デイサービス]30名/短期入所[ショートステイ]6名」の障がい者生活介護事業所です。 快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」という モットーのもと、最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。 働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」での管理者の募集です。 【主な仕事内容】 ・お客様の支援計画 ・家族面談 ・モニタリング ・行政対応等の生活支援 ・未経験スタッフへの技術指導 ・メンタルヘルスチェック ・シフト管理　など 【勤務環境】 ・生活介護（デイサービス）定員30名 ・短期入所（ショートステイ）定員6名 お人柄重視の採用です。 ご経験があまりない方もご応募お待ちしております。 【応募資格】 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】350,000円〜400,000円 ▼下記別途支給 ・交通費：上限40,000円/月 ・住宅手当：上限20,000円/月（社内規定による） ・残業手当：法定通り ・引越し助成金制度：上限50,000円/回 ※引越し助成金制度は転居を伴う方のみ支給 ※年俸制（12分割）のため賞与なし ※経験に応じて年棒を決定 月給 350,000円〜 【月給】350,000円〜400,000円 ▼下記別途支給 ・交通費：上限40,000円/月 ・住宅手当：上限20,000円/月（社内規定による） ・残業手当：法定通り ・引越し助成金制度：上限50,000円/回 ※引越し助成金制度は転居を伴う方のみ支給 ※年俸制（12分割）のため賞与なし ※経験に応じて年棒を決定

〜「住」に関連する各種サービスを提供するLogProstyleの一員として設立50年を超える管理会社〜 ■業務内容： マンション管理から賃貸管理・不動産仲介業まで、「住」をテーマにさまざまなサービスを手掛けている当社にてプロパティマネージャーとして、PM業務全般をオーナー様ごとにワンストップで対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎契約業務（更新） ◎賃料集金・送金業務 ◎滞納督促業務 ◎解約立ち合い ◎建物共有部・専有部管理業務（一棟オーナー様向け） 　清掃・法定点検・設備修繕・入居者問合せ対応 ◎リフォーム・リノベーション業務など ※管理物件数：約350件 ※エリア：横浜・川崎・都内全域 ■組織構成について 10名の社員が在籍しており、同じ業務を行うメンバーが2名います。 ベテラン社員も在籍しており、業務の流れなどは丁寧にレクチャーしてもらいながら進められる環境です。 ■業務の特徴： 以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。 私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と資産価値の向上をサポートしています。 ご経験を活かし、事業の拡大に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 総合不動産企業【LogProstyle】のグループ会社である千野建物管理は、設立50年を超える管理会社です。 新しいことへ挑戦し続けるベンチャーマインドと、長年地域のオーナー様と築いてきた信頼の両方を兼ね備えている当社では、マンション管理から賃貸管理・不動産仲介業まで、「住」をテーマにさまざまなサービスを手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【経営層への提案営業でスキルアップ/月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立/土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎/平均昇進年数3.25年】 ★早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる★ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定やオフィスマーケットの調査、コストシミュレーションを通じてお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 オフィス市場を鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK◎スタッフマネジメント／土日祝休／夜勤無し◆正社員／月給35万円／半年間の手厚い研修あり〜 ■仕事内容： ・病院警備業務のマネジメントをお任せします。 └北九州の【産業医科科学病院】に常駐し、責任者として警備スタッフのマネジメントをお任せします。 └管理業務は、シフト調整や教育研修、人員管理、報告書作成など多岐に渡り、お客様に最良のサービスを提供することが目標となります。 ■業務詳細： ・スタッフの管理：シフト管理、人員配置、教育研修の実施など、現場スタッフが効率的に働ける環境を整えます。 ・客先折衝：ご契約先部署との折衝（業務に関する打ち合わせ、業務内容調整、要望受付など） ・備品の購入や調達：業務に必要な備品を管理し、必要に応じて発注／購入します ■充実した教育体制とキャリアステップ： ＜入社1〜2ヵ月＞ まずは本社での勤務となり、本社の考え方、警備業法、マネジメントの基本方針を身に着けていただきます。警備グループの課長が伴走し、業務をお教えします。 ＜入社2〜6ヵ月＞ 現場での実習も行います。これから管理する現場の実務を学び、マネジメントを始める準備を進めます。他方、これまで通り本社勤務をする日もあります。 ※この間は日勤だけでなく、夕方〜朝までなどの勤務もあります。／習得が早ければ研修は早めに切り上げます ＜研修終了後＞ 産業医科大学病院に常駐し、業務マネジメントに専念します。これ以降も本社、現場班長からサポートを受けつつ、警備業務に対する理解を深めていきます。落ち着いたのちは資格取得にも挑戦していただきます。 ＜さらにその先へ＞ 資格取得後はより高度な業務にも携わるチャンスもあります。現在検討中のAIカメラを用いた新事業に関する業務も一部お任せいたします。 ※売上管理、契約金額交渉などは本社社員が行いますので、サービス向上とお客様満足に注力していただけます。 ■チーム組織構成： ・警備スタッフとしては総勢約30名が働いており、1日あたり平均で10名が勤務をしております。年齢層は40代から60代と幅広く、経験豊富なベテランが多い職場です。ほとんどの方が未経験から始めており、業界未経験の大変さをわかっていますので、チームワークを大事にし、互いにフォローしあう風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方も大切にしながら、 “フォトウェディング”の ヘアメイクの世界に飛び込みませんか？ お客様の大切な“フォトウェディング”を ヘアメイクで彩るのが今回のポジション。 「メイク好きを活かしたい」 「仕事をしながら美を極めたい」 という気持ちの方を大歓迎しています♪ ＼★早朝勤務なし＆残業少なめ★／ 当日朝早くから遅くまでバタバタ…とする必要がなく、 残業もないため私生活を大切にしながら働けます◎ ＼★和装＆洋装に携われる★／ ウェディングドレスだけではなく、 着物の着付けに携わり＋αの技術を習得できます！ お客様にとって、一生に一度の大切な記念日を 私たちと一緒に彩りませんか？ 洋装にも和装にも携われる★オープニング募集あり★面接1回スピード内定★産育休取得実績多数！ママ活躍中★服装・髪色・ネイル自由★社員旅行あり★保育園のお迎え時間などに合わせて働き方も調整OK あなたには、ロケ撮影や結婚式の撮影に向けたヘアメイク・着付けをお任せします。 入社後は、OJT研修で技術を身に付けていきます。 ★具体的には★ ◆ドレスや着物など衣装選び ◆ヘアメイク・着付け ◆撮影中のサポート（メイク直しなど） ドレスなど衣装からお客様と一緒に決めていくため トータルプロデュースに挑戦できます。 撮影場所は当社が提携する寺院やチャペル、庭園、 海、自社のブライダルハウスや古民家風スタジオなど様々。 最近では東京駅でのナイトフォトの人気が高まっています。 ＝活躍しているスタッフ＝ 1店舗あたりのスタイリストは6～7名。 20代・30代の女性スタッフが中心です。 ウェディングプランナーや美容師はもちろんですが、 未経験から転職したスタッフも多数活躍しております。 ＝一生に一度のフォトウェディングを支えるやりがい＝ お客様からの口コミで事業が大きく伸びており、 アンケートやお手紙などでお客様から 感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様一組にじっくり向き合える 当社ではお客様1組につき ヘアメイクや着付けは2人1組で担当します。 撮影にもついていくため、 お客様との信頼関係も築けることが特徴です◎ お写真に残る大切な1日を支えてください♪ また最新コスメを扱うこともできるため、 新しいメイクの幅が広がるはずです。 ヘアアレンジなども入社後必要があれば 先輩社員がサポートするのでご安心ください！ 腰を据えてご活躍いただけます 当社では年間平均1万組のカップルにご利用いただいており、 口コミを通じて事業は大きく拡大中♪ そんな安定基盤が整う当社では、働きやすさもバツグンです。 ◆早朝勤務なし＆残業少なめ ◆週休2日制（9日休み）＆希望休が通りやすい ◆髪色・ネイル自由 ◆産育休取得実績多数！ママ活躍中

常時抱える4000件の案件の中から、エンジニアに合った20～30件の案件を提案。 ≪案件は100%エンジニアが選択≫のため、納得のいくプロジェクトをお選びいただけます。 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【＊3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Django、Spring、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル（LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript,Python 【FW】Next.js,React,FastAPI 【DB】PostgreSQL,Firestore 【ツール】Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot 【クラウド】GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *カジュアルゲーム運用支援 Webプラットフォームを利用したサイト開発やDB・サーバーの保守運用を担当。サービス企画にも関わり、Webディレクターや営業と連携しながら開発を進めます。ユーザーの声を反映した機能追加の裁量も大きい環境です。 【言語】PHP, JavaScript 【FW】Zend Framework 【DB】MongoDB, DynamoDB 【ツール】Zoom, Slack, Google Workspace 【クラウド】AWS <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 自分たちが働きたくなる会社を一緒に作っていきましょう！ 2024年12月に立ち上がったばかりの当社だからこそ、希望に柔軟に応えられることが特徴です！例えば帰社日。現在は設定していませんが、希望があれば社内交流会の形でBBQや花見、忘年会など、様々なイベントを企画します！その他にも、「こんな福利厚生が欲しい！」「会社制度がこうだったらいいのに」という要望もぜひ教えてください。代表と直接話せる風通しの良さがあるため、希望の働き方が叶えられます。

当社のサービスにおいて最も重要なのは”人”です！ ITスキルと人事の両スキルの要素が肝になります。 新規事業であるエンジニア5部門の立ち上げを柱に 各クライアントへ折衝をして頂きます。 人材コーディネーターとして、 当社の新事業とクライアントとの橋渡しを行い メンバーマネジメントもして頂きながら ソリューション提案をして頂きます！ 『お仕事の流れ』 ・既存のお客様からのご紹介 　　▼ ◎お客様のもとへ訪問し 抱えている課題やニーズをヒアリング 「優秀なエンジニアが欲しい！」 「新しいサービス創りたい！」 など様々なご要望をヒアリングします。 　　▼ ◎その時々の状況に応じてお客様にとって、 メリットがある内容をご案内します。 『その他業務』 ・顧客折衝 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成・スケジュール管理） ・サービス改善提案/施策発案 ・調整業務 『最新のトレンドに触れたい』 『年収・市場価値を高めたい』 『ワクワクしたい』 『自分の時間を大切にしたい』 組織の構築や個としてもブランディング化を図りたいと考えているあなたへ。 あなたのすべての理想をオーランで形にしませんか？ ＼オーランが扱っている案件はコチラ▼例／ 【　業界　】 エンタメ／教育／金融／通信／流通 ゲーム／人材／EC／官公庁／製造／医療・・・ 【　分野　】 ブロックチェーン／AR・VR／RPA／自動運転 AI／IoT／ドローン／スマートホーム／スマートグラス／ゲーム開発・・・ 【　言語　】 Java／PHP／C#／Kotlin／Go／Python／Ruby／Swift／Scala <注目ポイント1> ★どこの企業よりも圧倒的に稼ぎやすい環境！！！ ●≪安定した収入と確かな将来性≫ 年収500万円～年収1300万円 ※年に6回以上昇給実績あり！経験とスキル次第で給与は【　青天井　】 ●≪前職給与保証＋α≫ 経験者は前給保証＋αで経験・能力・前給を考慮の上決定いたします！ ※給与明細の提出必須 ●≪年収300万円UP可≫ 新規事業立ち上げ重要ポジションの為300万円以上UPも！ ※事業責任者の場合 <注目ポイント2> ☆オーランだから実現できる環境 ★売上6000億円企業のECサイト・有名企業との直取引で確かな信頼と実績 ★【ITスキル】×【人事スキル】×【事業責任者】で市場価値の高い人材へ ★ユニークな”独自制度”や”面白い”社風を共に創造できるやりがい

★案件の6割が受託開発（自社内） ★9割以上がプライム案件（一次請けが基本） ★リピート率9割 ★勤続年数ごとに100％給与UP 【具体的には】 プロジェクト先は希望やスキル、適性を考慮して決定します。 ・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年 ・基本2～4名のチームで案件に参画 先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。 案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。 ▼ゆくゆくはPL・PMとして上流への道も 若手の採用も積極的な当社ではPLPMとして チームをマネジメントしていくポジションも多数あります。 上流へチャレンジしたい方には最適な環境です。 ▼≪選択制≫働き方・キャリアが自由に描ける ・顧客折衝や技術選定など最上流工程 ・広報、人事などの企画や設計 ・部門マネジメントなど経営 ・自社サービスのコア開発 ・フルリモートで開発スペシャリスト 自分の思い描く働き方やキャリアを選択できるのが当社の魅力！ 100％自分のチカラを発揮できる環境で 最高のキャリアを築いていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社プロダクト】 ・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール ・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール ・The Project：ビジネスカードゲーム など 【プロジェクト事例】 ・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム ・ホテルの予約システム ・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発 ・船舶の動きを管理するシステム ・新電力企業のWebシステム ・建設業企業の建物管理システム ・営業支援、顧客管理ツールの導入 ●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割 ●受託：6=SES：4のバランス ●将来的にフルリモートも可能です 【開発環境】 ■OS：Windows/Linux ■言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET ■データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/ PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access 【チーム組織構成】 ・管理部門の1名以外の全員がエンジニア ・配属部署には27名が在籍 ・営業担当はいません →エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています <注目ポイント1> チームの参画にこだわっています 当社では“チーム”にこだわってプロジェクトを受注しています。ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトに参画。常駐プロジェクトの場合でも、一人ではなく社内のメンバーが必ずいるので、皆で声を掛け合いながら“楽しめる現場”という環境を自分たちで作って仕事に取り組んでいます。後輩は先輩の技術や対応を見て実践的に学び、先輩は後輩に教えることでより理解度を深められる。そんなスタイルを大切にしています。 <注目ポイント2> “技術力”にも定評があります 当社は新電力の分野が特に強みがあります。これは、元エンジニアの代表の経験と、太いパイプがあるから！実績が多く、高い信頼も獲得しているので、安定してプロジェクトを受注しています。その他フィンテックに関する最新技術など多彩なプロジェクトの実績もあります。 ★自社サービスについて SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスにリリースしております。サービス自体を自分たちのプロジェクトでも取り入れ、実体験を通して常に新しくしていくことで、より良いサービス作りを行っています。

【家族のために、頑張りたい、環境を変えたい方へ】 ◆社長と近い距離で働ける 従業員はアルバイト含めて現在6名。 少人数だからこそ、業務の相談や改善提案もしやすく、 日頃の頑張りもしっかり見てもらえるので給与や賞与UPに繋がります。 ◆仕事をしながらお試し入社。嬉しいインターンシップ制度 現在の仕事をしながら休日を利用して実際に当社の業務を体験してもらう事が可能です。体験してから検討したい、最初から正社員として働きたい、どちらも歓迎します。 ◆マルチに活躍できる メンテナンスというと仕事が単調・マンネリになりやすいですが 今後は新規開拓も行っていきたいと考えているため営業活動に挑戦したり、 オフィスの内装工事や港など普段入れない場所での仕事など幅広く活躍できます。 ◆あなたのアイデアで会社をもっと居心地よく これまでも給与UP・週休3日制の導入など新たな取り組みを行ってきました。 現在は引っ越し費用の補助など検討。 「こういうのどうですか？」と一緒に会社を大きくしてくれる方、大歓迎です。 【当社について】 設立10年目の当社は、 大手企業の物流倉庫や食品工場などの建物や設備保全、 修繕工事を手掛けている会社です。 取引先は大手食品会社、大手メーカー。 困った時には「まずはアメージングさんに相談してみよう」と思ってもらえる良好な関係を築いています。 【具体的な仕事内容】 ・倉庫・工場内での設備のメンテナンス ・冷蔵設備の点検、冷却器の洗浄 ・内装・外装・防水他工事 ・他、オフィス内の内装工事など 【一緒に働くメンバー】 現在は社長、現場責任者（40代）が中心となり、 アルバイト含めた計7名がメンテナンススタッフとして活躍しています。 ベテランな方が多い環境ですが、未経験でも経験が浅くても 臆せず飛び込んできてくれたら嬉しいです。